第一篇：干部值班规定

干部值班规定

一、目的

为了加强晚间和节假日公司（厂区、生活区）的生产、治安和消防安全管理工作，保障企业生产经营活动的正常运转，确保企业财产安全和职工人身安全，根据公司实际情况，制订本规定。

二、适用范围

本规定适用于集团公司各部门。

三、值班人员

1.值班干部（中层干部、管理干部）按公司制定的干部值班安排表规定的日期轮流值班。销售线干部和公司女性干部酌情予以照顾，原则上可以不安排值班。

2.各事业部晚上和节假日，应安排部门的干部或管理人员对部门生产和安全情况进行值班管理，新区事业部二合一制定晚上和节假日值班安排。

四、值班干部值班期间的主要职责

1.值班干部代表公司负责值班期间公司生产、治安、消防安全等工作的管理处置工作。

2.负责处理生产、设备、工伤、治安、消防等工作的突发性事件。部门发生突发性事件，应立即通知公司值班干部赶赴现场协助处置。一旦发生突发事件，值班干部要当机立断进行处理，一时处理不了的要及时向公司领导报告。

3.巡检各车间、仓库作业现场和上中班的职工人数及劳动纪律情况。4.负责接待及处理政府行政机关来公司检查指导工作的相关事宜。

5.详细填写当日（晚）值班情况,下班时将值班记录本交回所在厂区传达室。6.完成值班期间的其他值班工作任务。

五、值班规定

1.值班时间为晚间17:30-22:00，值班人员在第二天休息半天。节假日干部值班时间为白天8:00-16:00，正常上班后可以调休一天。

2.值班干部原则上在自己的办公室值班，但必须与各分厂值班干部和传达室值班保卫人员保持联系。

3.值班干部要做到按时上下班，不得迟到早退，不得脱岗及叫无关人员代岗，并敢于坚持原则，发扬正气，同坏人坏事作斗争。

4.值班干部在值班期间严禁酗酒、赌博及做其它与工作无关的事情。5.认真检查督促经济协警和巡逻人员的值班工作情况，对全厂消防重点部门及 2010年5月发布 2010年5月实施 1 其它重点要害部位要定时检查。

6.遇特殊原因不能按时值班的值班干部应由本人提前落实委托相关的干部代为值班或与其他相关的干部调换值班，同时向保卫科通报。

六、考核

值班干部要严格执行本规定，值班情况纳入公司工作考核。若违反以上规定，每次罚款50-100元；因玩忽职守造成公司重大经济利益损失或造成恶劣影响的，除经济处罚外，公司给予以行政处分，情节严重的追究其法律责任。

七、相关事项

1.本规定从公布日起即实施。

2.联系电话。①派出所电话: 110；②消防报警电话：119③传达室电话89111111；

8、本规定解释归公司管理部。

9、原文件Q/HDL01.44-2006自行作废。

修订： 年 月 日

审核： 年 月 日

批准： 年 月 日

2010年5月发布 2010年5月实施 2

第二篇：干部值班管理规定

干部值班管理规定

第一条 为确保公司安全生产和各项工作的顺利进行，提高企业运营效率，制定本规定。

第二条 本规定所称的干部值班是指公司领导干部、专业主管在规定的值班时间内，及时处理公司安全、生产、供销、工程建设施工、后勤服务、治安保卫等事务协调和各类突发事件，以及组织执行地方政府临时性指派任务等工作。

第三条 公司干部值班分总值班、生产值班，采取24小时值班的方式。总值班由公司领导组成；生产值班由生产技术部、机械动力部、安全环保部、储运部等部门负责人和专业主管组成。

第四条 干部值班管理方式：总经理负责总值班管理；分管生产副总经理负责生产值班管理；综合部负责值班工作的日常管理、协调、督促、检查和考核。

第五条 职责分工

（一）综合部职责

1、负责干部值班制度的归口管理，按月统一安排总值班、生产值班安排表，每月28日前通过公司OA系统和局域网发布。

2、负责值班用具、物品的配置。

3、负责总值班、生产值班交接班记录的传送。

4、督促值班干部填写好值班检查记录，要求字体工整，内容具体。

5、负责值班制度的修订及落实情况的检查考核。

（二）总值班职责

1、负责处理和协调值班期间公司安全、环保、生产、设备、供销、工程建设、后勤服务、治安保卫等方面出现的重大问题和发生的紧急情况。

2、不定期参加班组交接班会、班组安全活动，强调遵章守纪、落实安全生产责任，做好安全生产五同时（即生产工作与安全工作同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比）。

3、负责在紧急状态下，及时按程序启动应急预案。

4、负责对生产值班情况和岗位劳动纪律、工艺纪律、操作纪律以及各项安全规章制度执行情况的抽查；原则上在每天中午或夜班抽查一次劳动纪律。

5、组织执行地方政府临时性工作任务。

6、了解员工技能培训和思想动态情况。

（三）生产值班职责

1、负责处理和协调值班期间公司日常安全、生产管理等方面出现和发生的问题。

2、负责联系各部门负责人处理值班期间公司供销、工程建设、后勤管理等方面出现的需要相互协调和配合的问题。

3、负责处理和协调生产工艺、设备、电气、仪表、安全、环保、治安保卫等专业发生的问题和紧急情况。

4、生产值班期间，负责协助操作班组处理与生产有关的问题，解决不了的应及时向总值班或有关主管领导汇报。

5、值班期间按时参加白班、中班、夜班的交接班会，掌握安全生产动态、存在问题并联系督促解决，解决不了的及时向有关主管领导汇报并做好交接班记录。

6、负责至少每8小时进行一次生产现场巡回检查，检查主要内容如下：

（1）检查生产技术部、机动部、储运部、安环部各岗位及地磅岗位当班人员工艺纪律、操作纪律、劳动纪律情况。

重点检查有无睡岗、串岗、脱岗现象；动火、高空作业、进入受限空间、拆装盲板等直接作业环节各项制度执行情况；劳保穿戴情况及安全帽下额带是否按要求系好；岗位巡回检查制度执行情况；门岗保安遵章守纪情况；现埸卫生规格化等情况。

（2）负责检查和掌握生产装置、储运及公用工程系统等全厂安全运行状态；设备运行、备用设备完好及维护保养等情况。

重点检查直接作业环节，如装卸槽车、收送料、操作设备有无违章现象和不良习惯；电气、仪表、设备运行情况；备用设备的维护保养情况；装置、罐区泄漏情况，安全隐患处理情况。

（3）检查工程项目现场施工的安全情况。

7、公司总值班安排的其它工作。

8、负责做好值班记录，要求内容真实、准确。第六条 值班时间、地点

值班时间：早上7：40至次日早上7：40；值班期间24小时不得离开公司区域；值班人员值班后可以休息半天。

总值班地点：公司行政区。

生产值班地点：正常工作时间可在办公室，其它时间（中午、晚上）在化验楼101室。值班电话：*******。

第七条 值班纪律及要求

（一）值班人员要以身作则，严格遵守值班纪律，按时到岗，履行好值班职责，不得缺勤、迟到、早退、擅离岗位。值班人员应认真填写值班记录，做好交接班，确保值班工作按要求正常进行。

（二）生产值班人员19：00-20:00为洗澡时间，期间要求对讲机和手机保持通讯畅通。

（三）值班人员有事不能按时值班时，总值班人员提前告知综合部申请内部调班；生产值班提前告知分管生产值班的副总经理申请内部调班。

（四）生产值班人员要做好值班室内卫生，保障室内公共财物完好，并在交接班记录中注明。

（五）值班人员要加强学习，除不断提高本专业能力外，还要掌握公司各装置、各系统的原理、设备、工艺流程等基本情况，熟悉公司各项安全生产规章制度，具备值班、处理问题的基本能力。

第八条 监督、检查与考核

（一）总值班领导不定期对专业值班情况进行抽查并做好记录。

（二）综合部负责按照《绩效考核管理办法（试行）》规定对违反本制度及值班纪律的值班人员进行考核。

（三）对不认真履行值班职责，玩忽职守造成严重后果或恶劣影响的，要追究其责任。

第九条 本规定由综合部负责解释

第三篇：干部值班管理规定（共）

干部值班管理规定

(2004年9月21日发布 2006年6月19日第一次修订 2014年10月31日第二次修订)

第一条 为了加强厂区的管理，确保节假日和特药生产储存期间的安全，保证生产经营工作的正常进行，特制定本管理规定。

第二条 干部值班的安排和日常管理工作由公司办公室负责。公司领导和管理部门的中层干部（以下简称干部）应当参加节假日和特药生产储存期间的值班工作。

第三条 特药生产储存期间的干部值班时间为每晚20：00至次日早上8：00，值班地点为厂区；国家法定节假日和双休日的白班干部值班时间与公司工作日的作息时间一致，夜班的值班时间与特药生产储存期间的干部值班时间一致，值班地点为厂区。

第四条 干部值班期间的主要工作职责为：(一)检查劳动和工艺纪律；

(二)加强巡回检查，做好安全保卫工作；(三)协调和调派值班车辆；

(四)协调和处理突发性事件和其他一切事务，及时向董事长、总裁报告；(五)认真填写值班记录，做好交接班工作；(六)其他需要协调和处理的事宜。

第五条 公司办公室应本着公平合理、科学均衡的原则安排干部和司机值班，并编制值班表。值班表应在每轮值班开始的前一天分发给公司领导、相关部门和值班者本人。公司办公室有义务于每个工作日的下午下班前提醒值班人员按时值班；对值班变动情况应通知相关部门和人员。

第六条 值班人员在值班期间必须认真履行值班职责，保持通讯畅通。值班人员值完班后的上午可以休息半天。第七条 值班人员因故不能值班或不能按时值班的，应向公司办请假。公司领导因故不能值班的，由公司办公室另行安排人员值班。

中层干部因故不能值班的，应首先自行与其他值班人员协商换班。自行协商换班确有困难的，应向公司办公室报告，由公司办公室负责协调与其他人员换班。因故不能按时值班的，应不迟于两小时内到达值班岗位开始值班。

所有值班变动情况都应向公司办公室通报。

第八条 值班期间生产技术部部长每个工作日应查阅值班记录并签字，对值班干部提出的意见和建议应及时安排整改和处理。对拒不整改或拖延不办的单位和个人，生产技术部必须在调度会上进行通报并按公司的相关规定给予处理。

第九条 公司办公室应在调度会上通报干部值班情况，每个月公布干部累计值班次数，并将干部值班情况纳入干部效绩考核。对无故不值班的，给予通报批评；对成绩特别突出的，给予通报表扬。

第十条 本规定由公司办公室负责解释。

第十一条 本规定从发布之日起执行。原《干部值班管理暂行规定》废止。

第四篇：值班规定

学院图书馆值班管理制度

1、图书馆全体员工都有值班的责任和义务，值班表由办公室负责制订，并报院部备案。值班人员严格按值班安排表执行。图书馆工作日值班原则上安排每晚2人，周末值班安排1人。

2、图书馆工作日值班时间为（夏季16：10—21：30，冬季15：40—21：00）；值班岗位为社科流通室与电子阅览室，自然流通室与报刊阅览室各1人。周末时间为（夏季周五16：10—周日21：30，冬季周五15：40—周日21：00）；值班岗位为报刊阅览室、电子阅览室。

3、值班人员除必须遵守各部门的岗位职责外，还必须遵守图书馆值班岗位职责。

4、值班考勤制度与绩效工资挂钩。

5、工作日值班晚上18：00以后摁指模一次有效。周末值班摁指模五次有效。摁指模时间为周五晚上18：00以后一次，周六和周日上午各一次、下午各一次，共计五次。

6、本规定至2014年5月执行 附：图书馆值班岗位职责

图书馆值班岗位职责

1．按规定时间做好交接班工作，负责勤工俭学学生的管理，保证图书馆正常开放，在规定的时间及时清馆、闭馆。

2、遵纪守法，严格遵守劳动纪录，服从指挥，保证图书馆的安全，正常运转。

3、坚守岗位，自觉遵守学校规章制度，做到不迟到、不早退、不旷工、不离岗、串岗。值班人员有事（包括公事、私事）或因病不能值班时，报经分管领导批准后，由本人自行调换班次，并在办公室登记，严禁擅自不值班或值班脱岗，擅自不值班或值班脱岗的按旷工处理。

4、具有高度的工作责任心，衣着整齐，举止大方，语言文明，礼貌待人，热情服务，每天按学校作息制度开关大门。

5、经常巡回检查图书馆水电设施，关闭不需要的水和灯及时报修损坏的设备。

6、值班期间如发生重大意外事件，必须在第一时间内向有关部门报告；

7．晚间按时关闭大门，关闭后巡视各个楼层，检查门窗，关闭情况，防火、防盗、防破坏，确保图书馆的安全。

8、做好值班人员工作纪录。

第五篇：干部值班制度

干部值班制度 目的：

为加强夜班生产管理，及时掌握生产脉搏，适时进行控制、协调，使管理环环相扣，部门与分厂之间相互督查、相互帮助、相互监督，促进各项计划的完成，使生产有序进行，特制定本制度。范围：

适用于联发公司值班管理； 适用岗位：管理岗位、值班人员。3 具体要求：

3.1值班对象：详见“公司干部值班表” 值班人员原则上每月值一次，轮流进行。

值班时间：当日晚上8：30至次日晨8：30为值班时间。当晚12：00以后，可以在公司值班室休息，次日上午可以休息半天。

值班者职权：

各位值班者主要是协助各部门领导的工作。在值班期间，对公司所属部门行使安全生产检查权，突发问题协调权，危险问题越权指挥权。

值班者在值班期间，要集中精力抓好公司的安全生产工作，重点是点检各部门人的不安全行为（如劳动纪律、安全操作规程执行情况）和物的不安全状态（如通道阻塞、设备异常、违章作业等），减少事故隐患和违章作业行为；其次是按企管部5S管理要求对各生产部门进行检查；再其次是值班者对各自所熟悉的条线或区域管理中的存在问题进行检查。

当值班期间有突发性问题时，相关人员应及时报值班者组织处理，值班者接到报告后15分钟内应赶到现场查处（特殊情况下，可联系分管负责人配合处理）。

值班要求：

值班者应以安全生产为主线，以现场管理为支点，对照值班检查表，沿生产流程先后顺序进行督查，具体路线为：原纱倒筒→整经→染色→化验室→色织倒筒→整经→浆纱→码样经浆→码样穿综→码样织造→穿综→织造→坯布检验→修布→烧毛→退浆→丝光→拉幅、定型→预缩→其它（锅炉房、办公室等）；

值班者应做好值班记录，尤其是突发性问题要做详实的记录，要求具体到时间，地点，设备名称及机号（大型设备要具体到机前或机后等方位），人员，并讲清发生了什么事或对现象进行描述，能让看者明白，以防定性不准。值班记录文字要清晰，对值班时已经解决的问题和要继续解决的问题及注意事项应记载清楚，同时要将突发问题处理情况以及违章行为的人和单位存在问题于次日反馈给相应部门负责人（通过邮件）；

查到问题后，要与当班班长（或其他班中管理者）沟通，可以现场整改的，要立即落实整改。

值班人员值班时要佩戴总值班标识； 值班人员手机应保持畅通。问题处理：

行政部每天上午12：00前必须将上一天夜查存在问题汇总，并以邮件方式通报至各部门，请各单位及时查收，未收到的及时查询行政部。

各单位针对当天夜查问题通报，凡涉及本单位的必须查点责任人，拿出整改措施，并在三班班前会进行学习，对于严重违规违纪现象要由单位负责人进行谈心（有记录可查），同时将责任人记录违规台帐，在第二天上午10：00前汇总至违规明细台帐（违规项前要标注“夜查”），发至企管部核查，未确定具体责任的，企管部将记录区域负责人违规项。对于各单位负责人要指定专人检查整改措施和到位情况，企管部每周进行检查，并记录检查结果，对无措施或有措施未到位的再次记录违规台帐。企管部对夜查情况和措施落实情况每周。由行政部每周对企管部的检查情况再抽查一次。

夜查人员记录存在问题时，描述不清楚，不便于责任单位查点落实的，记一次违规。各责任单位不按直接责任、管理责任查点落实的，由其负责人亲自落实。其它事项

值班者因故不能值班，应事前自行联系与他人调班，并报行政部负责人备案，行政部应及时进行核查，防止失控。

当发现无人值班时，由行政部对当班值班者给予100元处罚，同时对当班发生的重大问题追究值班责任。

值班人员每班享受值班费20元（由行政部报人力资源部抄发）； 值班记录由行政部负责人负责督查；