第一篇：动物科技学院第八届分团委年度工作概况

动物科技学院第八届分团委年度工作概况

秋季学期（2010年10月-2011年1月）

10月份：

10月9日，换届，新一届分团委成立； 10月16日，招新，10位10级的成员加入；

（组织部）团员信息统计、学院所有本科生团支部开展了推优入党工作；

（科技创新部）响应校团委的科技节举办“动科科技达人秀”竞赛活动（10月30日）、科技游园会（11月14日）；

（社会实践部）2010年暑期社会实践交流会（10月31日），以及优秀实践小队、个人的优秀评选活动。11月份：

11月28日，（组织部）“优良学风班”、“优秀团支部”的评比；（组织部）配合校团委开展团校、优秀学生干部的培训工作。12月份：

（组织部）团校培训总结工作；

12月29日，与学生会、记者站、研会共同组织策划筹备“牧育青春”大型元旦晚会；（社会实践部）组织寒假返乡调查的实践活动。

春季学期（2011年3月-2011年9月）

3月份

（组织部）协助校团委，开展五四标兵评选活动；（志愿者支队）组织玉渊潭公园樱花节志愿者服务；

（科技创新部）筹办学院首届大学生科技创新训练训练营选拔阶段工作。

4月份

（组织部）团员信息统计、学院所有本科生团支部开展了推优入党工作；（科技创新部）组织学院同学大学生挑战杯参赛申请；

4月21日，（科技创新部）动科学院首期大学生科技创新训练营开营仪式。

5月份

5月6日，（组织部）团员教育系列活动，优秀团日活动评比； 5月7日，（就业创业部）举办学院第一届模拟面试招聘会； 5月14日，（考研留学深造部）举办考研留学就业交流会；（社会实践部）5月—6月，社会实践部暑期社会实践筹备。

6月份 6月23日，与学生会共同组织07级毕业生冷餐会； 6月25日，07级毕业典礼。9月份

与学生会共同组织11级迎新工作。2011暑期社会实践材料汇总和优秀评比。

第二篇：动物科技学院分团委2010—2011工作报告（定稿）

动物科技学院分团委2010—2011工作总结

自2010年10月9日换届以来，在校团委及学院分党委的领导下，在学生会和记者站等各兄弟部门的支持下，在全院同学们的关注下，第八届分团委各位成员齐心协力，努力工作并在过去的一年中取得了一定的成绩。

一年来，动科分团委各部门分工明确，能够全面地做好各部门的常规工作，并能配合其它部门共同组织好分团委的各项活动，现将10-11年各部门的活动总结总如下：

组织部

部长：严 伟 副部长：李想、赵典典

作为分团委的一个核心部门，面向全院的团员工作。这一学年，在校团委组织部和院分团委的指导下，本届组织部继续立足根本，务实抓好基层服务工作，本着“全心全意为同学服务”的宗旨，一切从实际出发，不断吸取广大同学的意见，及时调整工作方式。组织部的工作主要分为学院分团委内部事务以及校团委下达的团学事务：

1、按时做好全院团员统计、团费收缴，协助校团委做好团员登记，及每年团员团籍注册和教育评议工作。

团组织建设主要立足于学院本科生团员，也包括部分研究生团员。为完善我院团员信息情况，组织部每个学期初都会进行一次彻底的团员统计，学期初进行一次团员证的注册，同时，也会及时为同学补办丢失的团员证。本届组织部在校团委以及院分团委的指导下，细致工作，认真完成团籍资料的补充与更新，及时做好新生的团员关系转入以及春季学期末毕业生团员关系转出等工作。本着高效简洁的工作原则，组织部团费收缴工作一年一次。团员教育评议活动是对我院团员思想及各项综合素质的一个评价活动。该活动主要以读书看报等形式开展，借此提高大家的思想觉悟。

2、以党建带团建，以团建促党建，注重团支部建设，为党支部输送优秀团员做党的发展对象。

每学期，组织部都会严格按照推优入党的细则，与各党支部紧密配合，在各团支部举行推优入党活动，推举优秀的团员成为党的发展对象。

3、指导院各团支部开展每学期一次的团日活动，并做好相关评比活动。

团日活动是组织部每年的常规活动，也是特色活动。该项活动立足于校团委全校范围内开展的主题团日活动，又结合学院特色，以团支部为单位开展，为团员思想建设提供了可靠的实践基础。本届组织部承办了以“党旗引领我成长”为主题的团日活动，取得了良好的活动效果。同时，在活动结束后组织各团支部参加优秀团日活动答辩，推举优秀团支部参加校级团日活动答辩，及时有效地总结提升了活动的意义。

4、做好优良学风班以及优秀团支部评比工作。

每年11月-12月，根据上一年各支部各项表现，举行优良学风班、优秀团支部评比。组织部负责整体活动组织，汇总各项材料上报至校团委组织部，推举院优良学风班以及优秀团支部参加校级优良学风班、优秀团支部评比，乃至北京市优秀评比。本评比答辩邀请了10级各班班主任或辅导员，以及学院分团委老师作为嘉宾评委，还组织10级的班委旁听，并发放了大量相关材料给10级的同学，让他们提前了解评优项目，尽早进入竞争的状态当中去，为学院能更高效地开展工作以及更好地培养人才做好准备。在提问环节，还对提问积极的团支部成员，给与该团支部相应的礼品鼓励，提高了现场大家探讨团支部建设的积极性。本次答辩得到了很多08级、09级等高年级同学的好评，称比以往的优秀团支部答辩，氛围更好，意义更大。

5、开展团校培训活动。

团校是校团委很重视的一项活动，旨在培养高质量的学生干部，增强学生干部的各项素质。在这次团校中，我院作为承办院之一，尽力做好本院职责工作，全力组织协调安排上课时间、教室、老师等，较为顺利地完成了承办任务。

宣传部

部长：黄雅净 副部长：余晨姿 赵雅晴（上半年为陈馨酽）

作为动科分团委的常务部门，分团委宣传部在过去的一年中，起到了宣传部上传下达的作用，在校团委宣传部以及院分团委的领导下，认真地完成了日常的宣传工作，并在工作内容与工作方式上均有一定程度的创新。

1、完善分团委内部资料以及信息传递途径。

紧密联系校团委宣传部以及学院分党委，做到及时、准确地传递各种信息，起到上传下达的作用。通过建立动科团委人人、分团委邮箱等网络平台等方式，加强分团委与学院同学的联系，并利用网络做到资源共享。

2、协助分团委其他部门，做好各项工作活动的宣传工作。

每个活动都离不开宣传，宣传部主要负责活动前期宣传工作，并且在活动过程中作为工作人员全力配合，以便活动顺利开展。主要通过院网公告、宣传单、人人、QQ群、飞信等形式进行。

3、协助校团委青年理论研究室，做好《团学工作简报》的编写工作。《团学工作简报》是共青团中国农业大学委员会主办，及时记录校园内团学活动以及学生思想动态等讯息，并提供至校领导以及各院级团委老师，作为工作参考。学院宣传部成员按时地完成每周一期的学院团学简报，为校团委青年理论研究办公室《团学工作简报》的编辑提供参考。

4、协助校团委宣传部，做好学院北京市优秀班集体、优秀学生等的事迹报告。

与院记者站合作，完成对学院2010年对社会工作一等奖奖学金获得者，校长奖学金获得者的宣传，以及校级先锋团支部——动科094、校级优良学风班——动科091的事迹宣传报告。

5、协助校团委宣传部，举办“农韵2011”海报明信片设计大赛。

2010年11月—12 月，校团委宣传部邀请全校各班以班级和个人形式参加“农韵2011”海报明信片设计大赛。对此，宣传部在全院范围内进行了广泛宣传，号召各班以班级形式设计象征农大的海报明信片。其中我院动科104班林如莹同学以作品《印象•农大•深秋剪影》荣获校级二等奖。

6、协助校团委宣传部，完成2010年青春农大青春图片收集。

2011年4月—5月，在青春农大图片收集工作中，分团委宣传部做了包括团建工作、校园文化、社会实践、科技创新、学生会工作、学生社团建设、团日活动等各方面的图片收集工作。

社会实践部

部长：吴皛皛 副部长：于藏游（上半年为贾天宇）

社会实践部作为分团委的一个重要部门，负责组织开展寒暑期社会实践活动，包括收集、发布信息，联系企业，组织培训，派遣同学，并且做好社会实践后期的总结交流活动。配合校团委社会实践部，负责优秀社会实践小分队及优秀实践个人的评选工作。从而让更多的同学们了解畜牧行业，在实践中，锻炼提升，成长成才，更好地在大学的学习中以及未来的职业岗位上，服务三农，奉献三农。本届社会实践部主要工作活动如下：

1、举办2010年暑期实践交流会。

2010年10月31日，邀请2010年暑期优秀实践小队代表，就实践前期准备、中期开展、后期总结等过程，与到场的10级、09级同学进行互动交流，为下届同学的实践活动提供指导。同时，交流会还邀请了院领导与实践指导老师进行详细的实践问题解答与要求分析。交流会结束后，社会实践部将相关材料进行了整理，并上传于院网，方便同学下载学习。

2、筹划2011年暑期社会实践。

从今年的5月中旬起，社会实践部响应校团委社会实践部的号召，以“追寻红色足迹，书写多彩青春”为主题，积极组织2011年暑期社会实践，与学院牛百科、畜牧实践协会等学生社团，共同组织09、10级同学以个人返乡调查、实践小分队、企业就业见习等形式有效地拓展了社会实践覆盖面，增加同学们深入实践的机会。共组织18支实践小队，其中有5支成功申请为校级实践小队，共计参加人数达160余名。成功召开学院暑期社会实践动员大会，邀请到学院老师进行指导，对实践进行解析，分析大家关注的相关疑问。学院高度重视，为实践团队配套资金，鼓励青年教师对团队给予指导，由高年级同学带队，率领低年级的同学共同协作完成实践任务。小队队员在收获专业知识、提升个人能力的同时，践行了服务社会、奉献三农的义务。

3、寒假个人返乡调查。

主要针对大

一、大二和少数大三本科生。负责寒假返乡调查主题拟定，布置实践，以及后期论文回收、总结等。

就业创业部

部长：陈 剑 副部长：李婷婷（上半年为张 洁）

就业创业部是本届新成立的部门，主要工作是有针对性的分年级做好就业创业等相关知识的普及。对大一大二学生进行人生规划指导。配合学院专职负责就业指导老师刘俊丽老师完成就业相关工作。联系就业实习单位，为毕业生提供服务。

1、举办学院首届模拟面试招聘会。

面对大学生就业的严峻形势和人才市场激烈竞争，2011年5月7日，就业创业部邀请三家企业（北京伟嘉集团、北京历源金成科技有限公司、北京维通利华实验动物技术有限公司）的招聘主管人员现场指导，举办了学院首届模拟面试招聘会。此次模拟面试招聘会，旨在提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，让广大同学面对面与招聘人员接触，亲身体验现场求职的实况和气氛，从而透过呆板的职位说明进一步了解企业及其岗位信息，全方位、多角度的去了解市场。

2、毕业生就业实习工作。

为了提高同学们的就业实习能力，使大家在未来的就业中有更强的竞争力，就业创业部积极地为同学们联系暑假实践就业。尤其针对08级毕业生，就业创业部联系了涿州基地以及畜牧环境工程方面的老师，为同学们提供了相关的就业实习机会。

科技创新部

部长：王振中 副部长：肖 瑒 刘骏鸿（上半年为余 奕）

10-11学，分团委科技创新部继承创新求实的传统，在继承中前行，在创新中进步。本科技创新部工作主要有：

1、“挑战杯”、“大学生创新计划”以及URP计划等宣传以及培训工作。

每年的“挑战杯”、“大学生创新计划”以及URP计划是本科生科技创新工作中的重点，科技创新部的工作重点也在此。在这些活动开始之初，通过班委、QQ群、人人、飞信等途径，做好了相关的宣传工作。在活动开始后组织相关同学参加学校组织的相关活动的培训工作，并在之后做评比以及总结工作。

2、筹办学院首届科技创新训练营。

以学生个体学习兴趣为导向，以创新型科技课题为载体，以学生自主学习和青年教师指导相结合的方式，通过教师指导、试验设计、实践研究、论文撰写等训练环节，培养学生严谨踏实的科学精神、创新的思维方式和扎实的基本技能。从训练营营训、制度、徽章的制定，到报名、选拔、开营、训练，经历了三个月的筹备时间，动科学院首届科技创新训练营正式成立。首届科技创新训练营邀请到学院年轻教师安磊、董冰、韩红兵、张炳坤、马曦、傅祥伟、李曼莉作为指导老师，共有10名09级的同学参与到第一届的训练营中，跟随老师一起参与实验室科研训练。

3、配合学校完成科技节相关活动。

科技节是每年学校范围内有关科技创新的大型活动，科技创新部配合校团委科协，于2010年10月30日举办“动科科技达人秀”竞赛，选拔了三名优秀的同学，代表学院参加了校级科技竞赛。在科技节游园会上，科技创新部制作学院特色展板，小游戏等吸引了很多同学的观看参与。

考研留学深造部

部长：班娅婧 副部长：郭昱含

考研留学深造部的工作任务是帮助有意考研及留学深造的同学解决在考研、留学方面的学习过程中遇到的问题，搭建一个及时、有效、多渠道的交流平台和信息平台，让广大同学在深造的道路上能少走一些弯路。同时利用动科团委人人，分享和转载一些考研留学就业有用的信息，起到了很好的资源共享的作用。

本，考研留学深造部延续过去的工作传统，于平时收集学院各种就业途径的师兄师姐的信息以及资料，在活动前期做宣传视频，于2011年5月14日，成功举办了动科学院2011“规划人生，成就人生”考研留学就业交流会。交流会上邀请到毕业后工作、保研、考研、出国等方向优秀的师兄师姐分享大学学习生活经验心得，为同学们解答疑惑。活动现场讨论互动气氛热烈，让前来交流的大一大二大三年级同学受益匪浅。

志愿者支队

部长：刘 超（上半年为段伟）副部长：王岱涵

志愿者支队所做的工作正如这个部门的名字一样，是默默的，幕后的，却是不可或缺的一部分。在一年的志愿者工作中，逐近的得到了学院老师和同学的认可。除了协助其他部门活动招募志愿者工作，本志愿者支队所做举办的活动大致如下：

1、与动医学院合办的流浪动物关爱活动。

2、组织玉渊潭公园樱花节志愿活动。

3、组织新生运动会志愿者活动。

4、组织迎新生志愿者活动。

5、协助校团委举办“和谐校园志愿者支队”、“教学信息员”招募志愿者，协助中国农业大学第四届“志愿农大”优秀志愿者、团体和项目评选活动。

回首一年的历程，分团委的工作在校团委和学院分党委的指导下，在全体成员的努力之下，继承传统，有所创新，取得了一定的成绩。但是综合事务性工作的结果和特色活动的效果来看，分团委在上一的工作中还有很多不足之处亟待改进。在此，我对上一年工作中的不足之处做以总结，并代表第八届分团委成员向即将产生的第九届分团委成员提出建议：

1、严谨认真完成各部门基本常务性工作的同时，继续分团委特色活动。

分团委由于本身组织性质，举办的活动较少，正因为如此，我们就应该花精力，要做就要做好，认真地做好每一项活动。并且重点在与部门性质相关的特色活动。团日活动、考研留学就业交流会、优秀团支部评比，以及本届新成立的科技创新训练营、模拟面试招聘会、玉渊潭志愿者活动等等，虽然在过去的一年中有一些创新，但是参与度不高，没有达到预期的效果。希望新一届成员能够强化活动特色并做好经验的传承，通过改善活动形式，加强宣传力度，使其成为动科分团委的一个个品牌，得到更多同学和老师的关注和认可。

2、继续关注大一同学，让更多的大一同学参与到分团委的工作和活动中来。

上一，通过动科科技达人秀、新生顾问、玉渊潭樱花节志愿者活动等针对大一新生的活动，以及推优入党、优秀团支部答辩、优秀团日活动开展评比等工作，让大一新生对分团委有了一定的了解，但是大一同学对于活动的参与度以及效果不是很理想，对分团委的工作性质认识也有限。所以在新的一年中，希望新一届成员可以通过大一团支部建设、团会等其他创新性形式，进一步加强与大一同学的联系，使其从参与到了解，再到收获。

3、继续加强分团委工作和活动宣传力度，让更多的老师同学关注分团委。

本，通过动科团委人人、QQ群、飞信信息等途径，扩大了宣传途径，再加上传统的联系班委、宣传单、海报、课堂讲解，分团委的宣传有一定的改善，但是就整体效果而言，不是很理想。希望新一届成员能拓宽思路，变新宣传策略，使分团委的工作活动讯息，能够及时有效的传达到每一位同学，并且得到大家的关注。

4、继续加强与学院学生会、记者站、研究生会，以及校团委和其他院分团委的合作。

从“牧育青春”大型元旦晚会、毕业生冷餐会到11级迎新工作，分团委成员与学院其他社团成员形成了良好的合作传统。希望新一届成员，能够与学院其他社团合作双赢，共同发挥学生工作的职能，共同办好大型活动，互相参加各自活动，群策群力，共同为学院发展贡献力量。同时，在基本工作上，继续加强与校团委和其他学院分团委相应部门间的沟通，互相借鉴，资源共享，细致认真地完成上级下达的任务。

5、继续加强团队内部建设，增加分团委成员间的沟通交流。

本，分团委成员内部会议，大一分团委成员参与的次数比上一届多了，九月末的百里峡出游，都提供了很好的交流平台，并且在筹备组织活动、完成基本任务的过程中，也逐步尝试让大一成员参与进来，如主持优秀团支部答辩、优秀团日活动评比、考研留学就业交流会，制作宣传视频，编辑团学简报、参加校团委会议、联络班委等等，让大一的成员增加对部门的认同感。希望新一届成员，能够紧密团结在一起，形成互相信任的氛围，内强团队成员素质，从而高效工作，按时高质量完成各项任务，为学院老师同学提供更好的服务。

6、做好活动工作的资料保存，完善分团委工作各种规章制度。

每个部门每次活动、每阶段性的任务结束后，一定要善始善终。策划、公告、宣传单、总结、照片、视频等等，及时汇总，方便以后借鉴查阅，也是反思工作、锻炼总结能力的一个过程。同时，继续完善分团委各部门工作制度，如宣传制度、志愿服务认证制度、科技创新训练营制度、例会制度、各项优秀评比制度等等。本分团委成员很逐步的形成了这种意识，希望新一届成员能够形成并保持好的工作习惯，传承创新，完善自我！

今天，第八届分团委的工作即将落下帷幕，一年来，我们热情认真，踏实走好每一步；一年来，我们努力创新，不断拓宽工作思路；一年来，我们携手并进，共同创造了属于我们、属于全体同学的分团委。

在这里，我谨代表第八届分团委20位成员向即将产生的第九届分团委成员表示衷心的祝福。我们相信，即将产生的第九届分团委各位成员一定会努力创造一个崭新并让老师与同学们放心并满意的分团委！也希望学院的老师和同学，能够继续支持和监督分团委的工作和活动，有你们的关注，动科分团委的明天一定会更美好，动科学院的明天一定会更辉煌！

谢谢大家！

中国农业大学动物科技学院

第八届分团委 2011年10月16日

第三篇：动物科技学院

动物科技学院

2006年工作总结

二〇〇六年十二月 动物科技学院2006工作总结

我院紧密围绕学校2006年工作要点及学院目标任务书，精心部署，认真落实，按照“明确目标、突出重点、分解任务、严格管理”的原则开展工作。一年来，全院师生团结协作、开拓进取，扎扎实实做好教学、科研等系列工作，较好地完成了各项目标任务。现将主要工作总结如下:

一、目标任务完成情况

（一）人才队伍建设有明显成效

2006年我院1人入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”（全校8人），1人入选学校“拔尖人才支持计划”(全校6人),2人入选学校青年学术骨干支持计划(全校25人)，1人入选学校“教学名师支持计划”（全校10人），3人入选“青年骨干教师出国研修项目计划”（全校40人），1人入选学校“学科带头人支持计划”（全校15人）；2人被学校推荐为“西部地区人才培养特别项目”人选（全校14人），2人被推荐为教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选（全校24人）；引进优秀回国人员2名，目前已到校开展工作；今年有17名博士毕业生来我院应聘，学院对8人进行了面试，遴选了3人，1名博士近期将来院工作；聘请2名外籍教师（Rechl Maier教授、庄元利教授）来院讲学；申报聘请外国文教专家项目11项。同时，学院加强了师资队伍的培养，今年选派4名教师出国深造，2人作为国内访问学者进行合作研究，4人参加出国外国语培训，12人参加学校组织的雅思强化培训班；目前，学院专任教师中有博、硕士学位的占80%，有23名教师正在攻读博士学位，7位教师正在攻读硕士学位。

（二）学科建设与研究生管理

1．学科建设取得重大突破

畜牧学一级博士学位授权学科顺利通过国家审批（2006.1），使我院在畜牧学、兽医学和生物学3个一级学科和15个二级学科上取得了博士学位授予权。自主设置的 “动物生物技术”专业通过国务院学位办审批(2006.2)，动物遗传育种与繁殖博士学科点顺利通过国务院学位委员会验收并评为合格（2006.3）。对国家级重点学科临床兽医学进行了自评总结，正组织迎接教育部评估。

制定新批学科专业博士生培养方案4个，硕士生培养方案2个，专业学位研究生培养方案2个，修订了24个老专业的研究生培养方案。积极开展“西部农林高校博士生访学研究基地”建设工作，共接受4名博士生来院访学。进行了动物生物科学学科教学与科研实验室整合。学院“十一五学科建设规划”初稿已形成，正在组织专家讨论修改。

2．学科平台建设进展顺利

进一步理顺了“临床兽医学”、“预防兽医学”、“动物遗传育种与繁殖”、“动物营养学”四个学科平台的运行机制和管理模式。目前，各科研平台仪器设备真正实现了共享，利用率明显提高，有力地保证了研究生的教学和科研以及教师的研究任务。“985二期工程”项目已开始组织实施。同时，完成了“兽医生物技术创新平台建设 ”、“西部动物遗传资源改良与营养工程科技创新平台建设”及“重大动物疾病研究生物安全实验室”三个项目的申报工作，并完成了“十五”、“211”工程项目验收总结工作。

3．研究生培养与管理得到进一步加强

增加博士生导师2名，遴选新增硕士生导师7名。招收学历研究生302人，其中博士生52人，硕士生250人，学历研究生规模达906人，占学校18.31%；招收专业学位研究生31人。全年开出研究生课程115门（学历研究生专业课程 104门，专业学位课程11门）；选拔59名优秀本科生免试攻读硕士研究生（其中本校46人，校外交流13人），30名优秀硕士研究生免试攻读博士研究生；获省级优秀博士论文1篇，全国兽医专业学位研究生优秀论文1篇；完成了176名研究生的毕业答辩及学位授予工作。

（三）本科教学

1.严格按照教学计划组织教学

严格按照教学计划组织教学，教学任务100％按时落实，教学档案齐全，管理规范。全年完成了800多门次课程，117个班次的教学计划，开出的94门4763学时实验课程及43门213周教学实习任务100%完成。教师课程考试成绩均能按时提交，全年无教学事故发生。教授、副教授为本科生授课率100%。上半年学生评教优秀率达14.9%，通过率达83.6%，不合格率1.5%。在教案检查评优中，我院有9门课程的教案获奖（报送10门）。1人在学校青年教师讲课比赛中荣获二等奖。组织申报双语教学改革项目5项，校级教学成果5项，大学生科技创新项目10项(获批5项)。完成了337名本科毕业生的学位论文指导、答辩及学位授予工作。

2．教材及精品课程建设取得新进展

获批国家级“十一五”规划教材8部，农业部“十一五”规划教材6部，获批省级精品课程1门,校级3门。

3.教学基地建设得到进一步加强

进一步理顺、完善了兽医临床教学实践基地和畜牧教学试验基地的运行机制。与陕西省牧草总站共同建立的自控化温室通过了验收并投入使用。在校内基地建设的同时，学院先后在西安秦岭野生动物园等5家企业建立了教学科研示范基地。

（四）科学研究与推广

积极申报国家肉牛改良中心建设项目，已通过农业部的评审，现已上报国家发改委审批；申报校级研究中心1个（反刍动物研究中心）。组织申报各类科研项目124项（其中获批国家“863”项目3项），到位项目经费763.80万元，其中科研经费605.10万元，推广经费158.7万元。主持项目获省部级科学技术奖6项，其中一等奖1项，二等奖3项，参加项目获省部级科学技术奖3项，其中一等奖1项，二等奖2项；获杨凌示范区科学技术奖4项，通过鉴定验收项目3项。发表SCI论文30篇，申请专利27项，获授权专利3项。发表论文总数282 3 篇，出版专著8部。农业部家畜生殖内分泌与胚胎工程重点开放性实验室中期评估被评为B级（2002年评估为C）。

积极开展技术服务及横向合作，先后与宁夏回族自治区农牧厅、青海大学等15家企业签订了技术合同。在全国科普教育中，我院荣获“第二届全国农业科普先进集体”。

为了加强海峡两岸畜牧兽医学术交流与合作，由我校和台湾屏东科技大学主办的“海峡两岸畜牧兽医可持续发展高新技术论坛” 2006年8月20~24日在我校成功召开。来自台湾和大陆100余人参加了会议，其中台湾代表24人。大会共收到研究性论文67篇，有35位专家、教授进行了专题学术报告。会议期间，由我校倡议，经与会大陆和台湾方面的代表认真讨论，达成一致意见，决定设立“海峡两岸畜牧兽医学术论坛”，同时起草并通过了“海峡两岸畜牧兽医学术论坛章程（试行）”。

学院积极争取中国畜牧兽医学会的支持，2006年10月在学校召开了“中国畜牧兽医学会动物毒物学分会第四届全国会员代表大会”,我院王建华教授当选动物毒物学分会第四届理事会理事长,分会秘书处挂靠我院,并召开了第八次动物毒物学与中毒病防治学术研讨会

通过积极争取中国农学会的支持，12月28日在学校召开了“中国农学会秸秆资源综合利用分会成立大会”，我院昝林森教授当选该分会第一届委员会主任委员，分会秘书处挂靠我院，同时举办了秸秆资源综合利用高峰论坛。我院还邀请国内外知名学者来校为研究生和教师作学术报告17场次。

（五）学生工作

积极开展学生思想政治教育和心理健康教育工作，学院先后成立了大学生就业服务协会、学习咨询指导中心、心理健康协会，及时帮助学生解决学习、生活中遇到的困难和问题，保持学生面上稳定，全年无严重违纪和任何事故发生；学院9名专、兼职辅导员都坚持入住学生公寓，并能做 4 到宿办合一；2005—2006学，我院班主任民主评议得分平均在35分以上；学院在保证学生经费的同时，争取社会奖助学金14.8万元；学院积极开展勤工助学活动，拓展新的渠道，据统计，参加勤工助学有固定岗位的学生达150余人，有临时性岗位的达300余人。学生学费、住宿费收缴率达95.4%。

在大学生综合素质教育中，我院学生先后荣获学校第二届“挑战杯”课外学术作品竞赛特等奖1项、一等奖2项、二等奖2项、三等奖1项；在陕西省第五届大学生“挑战杯”课外学术作品竞赛中，荣获省级一等奖2项、三等奖2项；全年有44项大学生科技创新项目受学校资助。

今年，我院毕业生就业势头良好，本科生、研究生一次性就业率分别为96.94%和86.24％，其中132名本科生考取研究生，考研率为39.2％，41名硕士生考取博士，考博率为27.5％。

（六）党建与思想政治工作

学院党政领导团结一致，坚持和完善党政联席会议制度。院党委组织全体师生开展了“知荣辱、树新风、共建文明校园”和“抓教育、抓管理、促学风”等活动。各党总支、党支部开展了观看光碟、义务打扫环境卫生、参观农博园、学生新区等形式多样的活动。为了继续开展保持共产党员先进性教育活动，学院在暑期组织全院教职工党员干部赴延安参观学习，接受革命传统再教育。学院先后被学校评为“校级先进单位”、“先进基层党委”、“精神文明建设先进单位”、“就业工作先进单位”、“学生工作先进集体”、“社会实践先进集体”、“敬老先进单位”；教职工代表队荣获校春运会“团体总分第一”和“精神文明奖；被陕西省教育工会授予“师德建设先进集体”荣誉称号；窦忠英教授被评为“校优秀共产党员”； 2003级动物医学专业2班学生詹辉同学荣获杨凌示范区“真情故事”十佳人物称号。我院研究生党支部开展缴纳特殊党费活动，资助经济贫困的2005级孤儿赵养飞同学安心学习，顺利完成学业。

2006年学院新增党支部15个，培训入党积极分子372人，发展预备党员289名。目前教职工和学生党员比例分别达到27.99%和 19.94%，其中，高年级学生班建立党支部比例达50％。

（七）改革和创新

围绕学校安排的“积极探索建立加强学风教风建设长效机制”、“探索研究生课程体系改革模式”改革项目，结合学院日常工作，进行了积极探索，取得了良好的进展和实效，有关情况将专题总结汇报。

（八）管理方面

1.通过召开民主生活会和教代会，不断推进院务公开。在包干经费管理上，学院严格实行经费钢性预算管理，坚持“收支两条线、不借不支、谁分管谁负责”的原则，重点保证本科教学、研究生培养经费，减少行政公务费开支（较去年减少了10%）。今年学院共筹措办学经费317.89万元。学院每月将财务运行状况在领导班子会上通报一次，每半年在全院教职工大全上通报一次，以接受全院教职工的民主监督。学院领导干部廉洁自律，严格执行学校的财务管理制度，所有收入全部上交计财处统一管理，全年无违法违纪行为发生。

2.学院组织完成了教学实验室的环境管理体系认证，编写了认证体系中受控文件45个、程序文件17个、作业文件15个；组织实验员培训100多人次。在国有资产管理中，对蚕桑所、畜牧所的国有资产进行了检查。对4196台件本科实验仪器进行了核查，使现有仪器设备的利用率达到100%，完好率达到98%。通过加强对实验室管理、资源整合及实现资源共享，使实验室利用率较去年提高了20％。仪器设备等固定资产账、物、卡相符率达到98%。

3.按期、按要求做到了校发文件及院发文件的整理归档和信息报送工作。

4.学院成立了宣传工作领导小组，加大了对网页管理和新闻宣传的力 6 度。今年学院对网页进行全面改版，新制作网页304个，对网页内容进行了全面更新，全年采集新闻稿件520余篇，图片180余幅。对网页的维护指定专人定期进行。

5.为了做好安全防范工作，学院除经常对安全工作进行检查，加强对要害部位进行重点防范外，学院组织全体专、兼职实验员及04级动科5班学生，进行了实地防火演练，培养了一批防火骨干，提高了大家的防火意识和防火技能。

6.制定和完善了《教职工考勤办法》、《学院财务管理办法》、《电话管理办法》、《学院公务用车管理办法》、《学院公章使用与管理暂行规定》、《学院领导值班制度》等规章制度。

7.经过三年努力和动物标本采集，我校农博园动物馆的布展工作如期结束，并于2006年10月1日正式开馆。

二、存在的主要问题与建议

1.本科生方面

本科生实践教学经费不足，尤其是实验动物费不足，难以保证本科生实践教学质量。

2.研究生方面

我院现有15个博硕士学位授权点，在校研究生人数超过900人，研究生管理工作量急骤增加，建议增加研究生专职管理人员职数。

3．学院包干经费总体不足，特别是经费增长与事业发展矛盾突出，建议学校增加经费额度。

4.两个院外所的科研、生活及内外环境条件太差，建议学给予支持，促进院外所建设。

三、2007年工作设想

1.进一步完善学院各种管理制度，保证院务公开的顺利推进。2.制定学院奖惩办法，激励教职工的工作热情。3.加强人才队伍建设，稳定和培养现有人才，加大高层次人才引进力度。

4.积极发挥教研室功能和教学督导组的作用，不断提高青年教师的讲课水平。

5.加大重大科研项目的组织与管理，确保科研工作能上一个新台阶。6.做好畜牧教学试验基地的新建工作和动物医院二期工程的建设工作。

7.加强学籍管理制度建设，继续探索规范化管理长效机制 动物科技学院

二〇〇六年十二月二十七日

第四篇：湖南农业大学动物科技学院

湖南农业大学动物科技学院始建于 1951 年，学院前身是湖南大学的畜牧兽医专科部。1959 年成立湖南农学院畜牧兽医系，1988 年更名为湖南农学院畜牧兽医水产系，1994 年成立湖南农业大学动物科学技

术学院，沿革至今已有 50 多年的办学历史.共

五十多年来，学院在推动湖南省畜牧业发展中做出了显著成绩，也经历了曲折、艰苦的发展历程。党的十一届三中全会以来，学院坚持改革开放，积极探索适应改造传统畜牧业，建设现代化畜牧业需要的办学新路子，经过广大教职工不懈的努力，艰苦创业，勇于开拓，使学院面貌焕然一新。动物科技学院师资力量雄厚，学科齐全，设备先进。现有教职工70人，其中教授 10 人，副教授 28 人，博士生导师 5 人，硕士生导师 22 人。学院聘有中科院院士吴常信等 16 位教授。国家有突出贡献的中青年专家 2 人，享受政府特殊津贴专家 4 人，省级优秀教师 1 人。学院现设有动物科学、水产养殖、水簇科学与技术3 个本科专业，畜牧兽医、动物科学、水产养殖等函授、自考本、专科专业，湖南省基础示范实验室 1 个、湖南省十五重点学科 1 个，有动物遗传育种与繁殖、饲料作物生产与应用两个博士学位授权点，动物遗传育种与繁殖、动物营养与饲料科学、特种经济动物饲养、水产养殖学、渔业资源学 5个硕士学位授权点和1个农业推广硕士点（分养殖领域和渔业领域两个方向）；动物科学、、水产科学2个系；有动物遗传肓种与繁殖、动物营养、特种经济动物、水生经济动植物研究所4个研究所；有种猪场、奶牛场、水产场、饲料厂等教学科研实习实验基地以及产学研相结合的科技企业和股份公司，与唐人神等三十多家企业建立了长期合作办学的关系，有 5 家企业在学院设立奖学金。学院现有各类在籍学生 1500 余名。50 多年来，学院为国家培养输送高等农业科技人才 12000 余人，他们都分布在国内外，大多数毕业生已成为国家政府部门和农业科技战线上的骨干和专家，为国家的发展建设、科技兴湘做出了应有的贡献。改革开放以来，学院在学术上不仅拥有享誉海内外的老一辈专家、教授，而且培养了一批中青年学术带头人，有 2 人获湖南省中青年专家称号。学院先后送百余人次出国攻读学位、进修、开展国际合作研究、出国考察和参加国际学术会议等，与美国、加拿大、俄罗斯、日本、法国、澳大利亚、奥地利、泰国等 10 多个国家的学校建立了长期的学术交流关系，目前，正与美国、日本、俄罗斯等国家开展科研合作项目。自二十世纪 90 年代以来，学院承担并已完成的国家、省级科研和教改课题 110 余项，其中有国家“ 863 ”项目、国家自然科学基金项目、国家“

九、五”、“

十、五”攻关项目、国家科技部成果转化项目、国家教育部高等学校骨干教师项目、农业部项目，省科技厅重点、自然科学基金、中青年科技基金项目、教育厅重点项目、校人才基金等项目，横向科技合作、国际合作等科研项目。有 70 多项科研成果获奖，省部级以上的科研成果 30 多项。动物科

技学院已成为湖南省培养畜牧兽医水产高级专门人才的教学基地和科研中心。

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第五篇：浙江科技学院艺术学院概况

学院概况

浙江科技学院艺术设计学院服装学院创建于1988年，经过近二十年的建设和发展，现拥有一支结构合理、实力较强的师资队伍，截止至2010年5月,学院共有在校生1678人，65个班级，以艺术类招生为主。教职员工107人，其中教师91人。教师中有教授3 人、副教授17人。

学院设有艺术设计、工业设计、服装设计与工程、动画等四个本科专业。其中，艺术设计专业又分服装艺术设计、视觉传达设计、环境艺术设计、纺织品设计、服装表演与形象设计5个专业方向。成为国内艺术院校中设计类专业齐全、教学规模大、知名度较高的艺术设计学院之一。学院的设计艺术学为浙江省重点学科，艺术设计专业为国家特色专业建设点，浙江省重点专业，服装设计为学校特色专业，工业设计为学校重点专业。

多年来我院的毕业设计展览都受到社会的一致好评，学生学科竞赛方面也取得了优异成绩,2005和2008两次荣获中国服装设计师协会颁发的“新人奖”，2008年“真维丝杯”休闲服装设计大赛1名学生进入全国总决赛。2005年获全国高校艺术作品展一等奖1项、二等奖2项，获浙江省多媒体设计竞赛一等奖1项。获得2007年“全国环境艺术设计学年奖”银奖和优秀组织奖；工业设计学生作品荣获素有「设计界奥斯卡」之称的09德国iF设计概念奖大奖。在2009年4月学生作品获得艺术展演全国一等奖。2009年“创意杭州”工业设计大赛中，共申请实用新型和外观专利400余项，最终获得大赛分赛场特等奖2名，金奖1名，银奖6名，铜奖9名以及总赛场铜奖3名（金奖空缺），优秀奖8名。学生通过参加各种艺术大赛和专利申请，培养了他们的创新能力、实践能力和自信心。学院已培养了二千余名毕业生，近年来我院毕业生就业率均保持在95%以上。有两位毕业生被评为全国十佳服装设计师，一名毕业生荣获中国服装最高奖——金顶奖，三位毕业生被评为杭州市十佳服装设计师，大量毕业生走上自主创业之路，创设了如“樱之秀”、“罗马情怀”、“周仕依林”等服装品牌，为杭州女装产业做出贡献。

近年来学院对外交流步伐不断加快。为引进国外先进的教学理念和管理模式，推动教学改革深入发展，提高学生的整体综合素质，学院通过多种方式积极拓展对外合作与交流渠道。期间出国进修交流教师38人次，派遣80多名学生赴德留学。