第一篇：小学管理人员工作职责（范文模版）

五星完小学校管理人员工作职责

校长工作职责

1、全面主持全盘工作，对本单位工作、对中心校负责；

2、全面贯彻教育方针政策，推行课改，全面提高素质教育，促进学生德智体美劳全面发展。制定学校远景规划和阶段性计划，并组织全面落实；

3、坚持师德师风建设，精神文明建设和学生养成教育；

4、开好学校行政会，主持并决定学校大小事物，督促中层班子履行职责；

5、深入教学一线听课评课，不断总结经验；

6、搞好民主管理，尊重党支部、教代会、职工代表大会家长委员会，完善其职能并发挥其作用；

7、培养中青年教师骨干，搞好老带帮的培育工作；

8、抓好体、卫工作和加强校园文化建设；

9、管好食堂，用好经费及仪器设备，严禁闲置；

10、深入一线，联合群众，沟通师生思想，关心教师生活疾苦，竭尽所能改善办学备件学校硬件设施。

教导主任工作职责

教导主任是校长领导教育、教学工作的主要助手，是管理学校教育、教学工作的“内当家”，具体负责本校的教育、教学、教务等方面的组织管理工作。根据我镇各校的岗位设置情况，制定各校教导主任的主要工作职责如下：

一、组织管理教学工作

1.协助校长落实以教学为中心的指导思想，组织教师学习贯彻教学计划、课程标准以及上级有关教学工作的法规政策，制订并实施学校的教学工作计划；检查和总结学校的教学工作。

2.加强教学常规管理，建立稳定的、科学的、有利于学生全面发展的教学秩序，保证教学计划全面实施。

3.指导教研组工作，检查教研工作计划和教师学科教学计划及其实施情况。帮助教研组根据学科特点和教学实际需要开展教学（课题）研究，改进教学方法，使用先进的教学技术手段。总结交流教学经验，不断提高教师的教学水平。4.了解各门学科的课程标准、教材，力争熟悉或精通两门或两门以上学科，成为指挥教育工作的“行家”。5.深入教育第一线，兼任一门主要学科，经常听课，每星期听课不少于两节，切实掌握教学第一手资料。6.组织好各级各类考试，指导教师撰写好期中期末考试质量分析。7.安排好作息时间表、日课表和课外活动表。8.组织开展好教师的业务进修。

（1）有计划地组织教师参加多种进修学习和各级组织的教研教改活动。

（2）重视青年教师的培养，帮助他们过好教材教法，教学基本功关；重视骨干教师培养，为他们的理论学习和教学实践活动提供方便。

9.管理好图书室、阅览室、实验室、仪器室、电教室、多媒体室、文印室等教学辅助部门的工作。10.领导和组织学生开展课外科技、文娱、体育、读书、美术、书法等活动，活跃学生的课余生活，开发学生潜能，培养学生的创造能力。

11.认真检查贯彻体育课程标准情况，切实提高体育课质量；根据学校实际情况，积极组织开展学生群体体育活动。

12.做好招生、编班、成绩考核、奖惩、休学、转学、毕业学生名册等学籍管理工作。13.做好教师业务档案的管理工作，及时记录、搜集、归类。

政教主任工作职责

1、政教主任是校长领导德育工作的主要助手，根据校长提出的学期工作计划要点，制订学校德育工作计划，并认真组织实施。

2、协助党总支和校长做好教职工的思想政治工作，安排好教职工的政治学习。

3、协助校长对学生进行政治思想教育，加强常规训练，树立良好的校风。

4、指导、管理班主任工作，有班主任工作管理及表彰细节。指导班主任制订并实施班级工作计划，布置阶段性的德育工作，总结交流工作经验，抓好班级管理工作的考核，组织和实施先进班集体的评选工作。

5、负责安排好学生的宣传工作，加强对学校广播室、黑板报、橱窗的建设与管理，协同少先队主持每周一的升旗仪式、集合教育，有讲话稿。

6、协同少先队指导学生会工作，并共同开展有关活动，定期培训学生干部，组织好节假日活动等。

7、领导学校的治安保卫工作，加强对保卫科人员的教育与管理，组织好学校的法纪教育活动。

8、贯彻《学校卫生工作条例》，加强卫生保健工作，建立卫生保健制度，定期对学生进行健康检查，建立学生健康卡，加强班级、校园环境卫生的检查评比与管理。

9、负责对学生的奖励和处分。抓好三好学生和优秀学生干部的评选工作，加强对违纪学生的教育。

10、加强家庭与社会的联系，抓好校外教育阵地建设。

工会主席岗位职责

1、遵守国家的政策法规和学校的各项规章制度，健全工会组织。

2、接受学校和上级工会的领导，积极完成上级组织布置的各项任务，并根据学校总体工作的安排，制定工会工作的计划并组织实施。

3、加强会员的政治思想工作和职业道德教育，不断提高会员的文化素质和业务水平，充分调动他们工作的积极性和创造性，同心同德办好学校。

4、通过各种方法和途径保障会员当家作主的权利，让会员参加学校的管理，并积极向校委员和行政反映他们的意见和建议。

5、关心会员的物质生活，改善会员福利，定期开展各种形式的文娱活动。

6、定期召开会员会议，结合社会生活的实际情况，研究学校工作的特点和规律，改进工作内容和方案，并做好总结工作。

7、负责组织召开教大会，实行民主集中制，认真开展批评与自我批评，加强团结，搞好自身建设。收集学校有关教育教学、教育发展等方面的意见或建议。

8、切实搞好工会经费的收入，管理和使用工作。

9、全面负责退休教职工、老龄、老科协工作。

财务专管员工作职责

1、按照国家财务制度、事业计划和标准定额编制预算与收支计划，领拨和使用各项经费。

2、参与本单位各种财务收支项目、经济合同的论证、议订，并执行事前、事中、事后会计监督。

3、严格执行财务制度，对各项收支凭证进行认真审核，保证收费按政策，支出按计划、按标准。对违反财务制度和财务纪律的收支有权拒绝办理，并及时向校长报告，直至向上级机关和财政部门反映。

4、认真及时做好财产物资清查工作，如实反映本单位各项资金活动情况，做到凭证合法、手续完备，帐目健全、数据准确、报帐及时。

5、按照规定，妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表、财务文件等会计档案资料，遵守国家保密制度。

6、制定学校的财务、财产、物资管理的具体规定和办法，并认真组织实施。

7、负责指导出纳的工作，定期和不定期的对库存现金进行盘查，掌握管理使用情况。

8、经常分析财务工作中存在的问题，及时向领导汇报，并提出改正工作的具体办法。

9、负责教学用品的采购、管理和供应。按时订购和分发师生用的课本和教师的办公、教学用品，购买图书、仪器和体育、医药用品。

10、校产管理，负责学校设和校舍、桌椅等校产的登记、管理、添置、维修，教育师生执行校产的使用和保管制度。

11、负责对食堂、商店的管理。

12、负责对收费工作的管理。

总务岗位职责

1、树立为教学服务、为师生服务的思想，执行上级教育、财政部门以及校务会的决定，指导学校后勤工作，具体管理学校食堂与学生营养餐工作。

2、指导搞好学校的基本建设，保证教学、办公以及师生生活、工作、学习所具备的良好条件。

3、指导财务人员管理好学校财务，做好经费的预算与决算。贯彻勤俭办学方针，反对和防止浪费，使学校经费使用恰当，能发挥最佳作用。

4、管理好学校财产。经常向师生进行爱护公物的教育，将公物损坏减少到最低限度。督促财务专管员做好学校财产的登记、检查、保管、维修等工作。

5、努力提高教职工的福利待遇，努力改善教职工的工作条件和生活条件。零利润搞好食堂管理，提高饭菜质量和服务质量，方便师生的生活。

6、做好食堂常规工作、食品安全管理工作，确保无食品安全事故。

7、把好食品采购、验收关，做好食品出、入库台账，计划好每周菜谱并督促食堂工作人员落实。

8、做好后勤人员的思想教育工作，教育他们热爱本职工作，尽心尽力做好本职工作、全心全意为教学和师生生活服务。

9、分发好学生营养餐，做好出、入库记录等工作。

10、及时完成学校及上级安排的其他工作。

少先队辅导员工作职责

1、在政教处的领导下，负责主持少先队工作，开展生动活泼的少先队活动。

2、根据上级和学校的工作计划，制订学期的工作计划。定期检查工作计划的执行情况，学期末写出工作总结。

3、定期召开例会。布置少先队工作，加强学习提高队干部的自身素质，定期汇报评定队干部的工作。抓好少先队工作的基本建设。

4、组织少先队干部改选工作。组织上好每斯至少的一次一年级新生的“队前教育课”，每年发展一次新队员并进行培训培养。做好优秀队员的培养、评选工作。协助政教主任组织周一的“升旗仪式”或集合教育。

5、协助政教处做好学校重大活动的准备、组织工作。并主动向学校、教师、家长和社会宣传少先队的性质、任务和作用。

6、注意培养训练中队委员和小队长，培养他们克服工作中的困难。要照顾他们的兴趣和特长，关心他们的学习和健康，不使他们的负担过重。

7、建立校园广播站，定期广播。

8、经常了解少年儿童的思想、品德、学习、生活、健康等情况，及时向党团组织和学校行政反映。协助政教处抓好德育工作。

9、加强少先队工作的研究，探索本校新时期的少先队工作特色，再创新成绩。

10、完成好领导交给的其它工作任务。

办公室岗位职责

1、协助校长与教导主任搞好学校日常工作。

2、负责会议记录与校务日志的填写。

3、协助校长做好教师的出勤管理、周工作计划编写与发放等工作。

4、协助教导主任进行课改评价、学生成绩汇总分析等工作。

5、收集整理保管学校的文书档案。

6、负责办公室卫生打扫、内务整理工作。

7、负责检查会议接待、重大活动宣传、标语书写工作。

电教管理员岗位职责

1、负责制订学校电教工作计划，协助校长搞好电教中远期规划。

2、制定电教设备设施购置计划，负责电教设备的采购、验收、安装、调试、使用和保养维修工作，建立设备技术档案，保持设备良好运行。

3、配合教学、教研工作，提供电教设施条件，积极配合有关处室搞好教学工作完成教学任务。

4、负责学校校园网络的管理、维护，保证校园网络和宽带网的正常运行。

5、建立和完善学生机房、多媒体教室、教师电脑等使用制度。

7、完成校领导交办的其它工作任务。

仪器管理员工作职责

1、熟悉各类仪器规格、性能、用途及保管要点。

2、遵守学校的作息制度，按时开放仪器室和实验室。

3、对新购进的仪器，要按照计划（合同）上规定的品名、规格、型号、质量等严格验收手续登记，及时索回仪器。

4、认真做好教学仪器的入账、发放、回收工作，及时记录，定期,清点，做到心中有数，帐物相符。

5、管理好仪器室，物品存放有序整洁，借领制度严格，各仪器原始说明书保管妥当。

6、教育学生爱护仪器，遵守纪律，损坏者赔偿。

7、仪器（设备）存收做到“五防”即防冻、防火、防盗、防鼠咬、防霉变。

8、增强服务意识，按时做好实验室的准备工作，保证实验教学正常进行。图书管理员职责

1、图书管理员要坚守岗位，每周定期开放，要努力为学校教育、教学工作服务。

2、图书室要建立明细的图书帐册，做到帐物相符。图书要分类摆放，方便寻找，一目了然。

3、对于内容陈旧和破损严重的图书要定期修补、剔除，报请校长，及时注销。

4、新购置的图书必须及时登记上架，服务教育教学。工具书、大型成套书只供查阅，不得出借。

5、积极采取措施，做好防火、防盗、防尘、防霉变、防虫蛀、防鼠咬等项工作，保持图书完好。

6、建立、落实图书的赔偿制度，并进行登记上报教导处和财务处。

7、做好教学用书的发放和回收工作，做到及时有序。

8、教工调离和学生休学、转学、毕业要及时催其还清借阅图书。

教研组长岗位职责

1、组织本组教师学习党的教育方针和教育理论，树立正确的教育思想，学期初制订教研计划，学期末撰写教研总结。

2、定期组织说课、听课、评课、讨论学习等，提高组内教师的课堂教学水平。及时总结、交流、推广组内教师的先进经验，及时传播教研信息，出好宣传专栏（刊）。

3、在学校教导室指导下组织开展教研活动，进行教学改革，搞好集体备课等教研活动。有计划，有活动的时间、地点、内容，出席人员及活动小结。

4、带领教师参加教改实验，确定研究课题，不断探索，及时总结教学经验，组织教师撰写教育教学论文。

5、在教导处的指导下，组织本学科参加各类学科的师生竞赛等工作。

6、在教导处的指导下，搞好青年教师的培养，提高工作效率，提倡能者为师，实施“以师带徒”制度。

7、抓好期中、期末考试评卷、统分及质量分析等工作。

8、认真做好教研组活动的电子、纸质档案工作。随时向教导处提供需要材料。

班主任岗位职责

1、结合本班实际，制订班级工作计划，期末撰写班主任工作总结。

2、认真贯彻执行《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，制定班级常规，培养学生良好的学习、劳动、卫生和文明行为习惯，不断提高学生各方面的能力。

3、注重良好班集体的培养，指导班干部开展工作，发挥班干部的作用，组织召开好每月至少一次的主题班会、每两周一次的安全及卫生教育。

4、经常对学生进行思想政治教育和道德品质教育，开展卓有成效的教育活动，培养学生爱国、爱校、爱家的情感，从小树立远大志向，形成良好的道德品质。

5、关注学生的身体健康，教育、督促学生坚持锻炼，注意保护视力，培养良好的卫生习惯。做好班级疾病防控的宣传与防治工作。

6、加强班级文化建设，定期更新教室布置、班级板报。加强卫生管理，保证教室及卫生区域干净整洁。搞好财产管理，落实好财产的赔偿工作。强化安全教育，加强日常安全管理，教育学生文明友爱，不玩危险性游戏。重视班级设施安全管理，随时排查各类安全隐患。

7、关心学生，热爱学生，善于做暂时后进生的转化工作，不歧视暂时后进生，不体罚、变相体罚学生。做好小组评价汇总工作。

8、经常与任课教师、家长联系，了解学生情况，协同进行教育。开展家长校访和教师家访活动，填写好班务手册。

9、做好集合、两操、两餐、放学的护导工作及秩序保证。

10、做好学生的品德评定、评优和学籍管理工作，及时认真填写学生素质报告手册与学籍表等。

卫生管理员职责

1、负责学校卫生工作，对学生开展爱卫教育；

2、协助工会督促教师房的卫生打扫评比；

3、划分各班卫生责任区，督促各班每日一大扫，确保校园清洁；

4、每周定期检查评比，要有记录、有结果，及时公布；

5、成立、指导卫生巡查队随时督查卫生情况，及时对破坏卫生的学生进行教育；

6、做好校园卫生迎检现场准备。

任课教师岗位职责

1、全面贯彻党的教育方针，遵循教育规律，教书育人。认真执行《义务教育法》有关规定。

2、学期初制定个人教学计划，学期末写出个人教学总结，每年完成至少一篇教研论文。

3、钻研教学大纲，通读教材，把握教材重点、难点、合理安排教学进度。教法符合学生特点。

4、钻研教材，认真备课，教案齐全，内容详细，重点突出，难点突破。

5、按时上下课，组织管理好课堂，及时制止或处理违纪学生，不体罚或变相体罚学生。

6、上课一律使用普通话，教学用语准确精炼，板书工整，课堂语言生动。

7、严格执行课程标准，恰当掌握教学进度，重视实验，积极使用电教手段，提高课堂效益。

8、作业布置数量恰当，难易适度，批改及时认真。抓好单元过关。期中、期末质量检测，努力提高质量。

9、自觉执行《中小学教师职业道德规范》，遵守学校规章制度，积极参加各项活动竞赛，按要求完成继续教育培训。

10、建立健全个人工作电子、纸质档案。随时向学校提供需要材料。

食堂出纳岗位职责

1．维护财经纪律，每笔款项的收支做到收有凭，支有据，符合收支手续。2．掌握各项财务制度和开支范围及标准，认真审核收付单据、凭证。3．保管好库存现金和一切票证、凭单、以防意外，确保资金安全。4．按规定及时催促现金收缴及借款或余款的收回。

5．凡经手的钱物，要件件有说明，事事有交待，一尘不染。

6、建立健全个人工作电子、纸质档案。随时向学校提供需要材料。

食堂保管员岗位职责

1．协助总务搞好食堂管理工作，督促食堂工作人员落实总务制定的菜谱。2．把好食品入库、出库关，采购回的食品及时入库存、每餐定时按菜谱出库。

3．落实好贮藏室的双锁管理，执行好食品保管制度，防止多吃、多占和杜绝贪污浪费的现象发生。4．监督食堂搞好成本核算。不断提高伙食质量。

水电管理员职责

1、负责学校供水，及时抽取井水供食堂及师生饮用；

2、保护好抽水设施，按时抽水、及时断电，如因缺水影响食堂开餐则罚款50元每次。

3、督促师生节约用电，及时抄表、统计。

4、定时巡查水电线路，发现问题及时解决或上报学校后勤管理人员处置。

体育管理员职责

1、负责学生体育运动工作，按上级要求开展、组织各项体育活动及竞赛，督促学生认真上好体育课、积极锻炼；

2、组织、指导“两操”（课间操、眼保健操）活动，大课间活动出入场秩序井然，每周有检查、评比记录；

3、负责体育代表队的组建、训练、参赛工作；

4、负责学生体质测试工作的组织与实施；

5、做好体育器材的管理等工作及体育工作迎检准备。

科技辅导员职责

1、成立科技小组，进行定期培训、指导。

2、完成科技制作作品上交任务。

3、进行科普知识讲座。

4、撰写通讯报道，积极宣传学校科技创新成绩及其它新人新事新风尚。

第二篇：管理人员工作职责

管理人员工作职责

一、商场管理

1、负责监督商场公共卫生的检查；

2、负责专卖店的卫生检查和评比；

3、负责监督专卖店内的商品的摆场、检查，督促经销商及时上样，不能有空场现象；

4、负责营销员、值班员、水电工以及客服人员的考勤管理；

5、负责对不遵守规章制度的营销员、值班员、水电工以及客服人员进行纠正和处罚；

6、负责对经销商的违规行为进行规劝和上报。

二、经营管理

1、对本商场的促销活动督促经销商贯彻执行；

2、对经销商的促销活动进行审查，不与商场活动相碰撞；

3、时刻提醒经销商及时进货、交货，减少纠纷；

4、负责了解、分析经销商的经营情况，有针对性地对经销商进行业务分析；

5、负责收集和反馈商品信息，制定销售计划上报公司；

6、负责优秀营销员和先进经销商户的评选工作。

第三篇：流动人口管理人员工作职责

一、加强流动人口计划生育管理和服务，按国务院《流动人口计划生育工作管理办法》、国家人口计生委《流动人口计划生育管理和服务若干规定》和《吉林省流动人口计划生育工作若干规定》等有关规定，建立以现居住地管理为主的流动人口计划生育管理和服务机制，实现“属地化管理、市民化服务”，维护流动人口实行计划生育的合法权益。

二、建立《婚育证明》发放、查验制度，督促未办理《婚育证明》）的流动人口在规定的期限内办理户籍地的《婚育证明》。

三、为实行计划生育的流动人口已婚育龄夫妻提供国家规定的基本项目的计划生育技术服务。定期开展计划生育和生殖健康检查。

四、建立两地联系制度，及时向流动人口育龄妇女户籍地或现居住地发送或反馈计划生育相关信息。

五、做好流动人口信息交换平台应用工作，及时、准确地收集、录入、发送相关信息。

六、协调落实流动人口计划生育奖励政策。

第四篇：街区管理人员工作职责

街区管理人员工作职责

1、负责环境卫生管理。督促环卫工人及时清扫、保洁责任区域的卫生，引导并监督居民将生活垃圾倾倒在垃圾箱内，切实做到每天街面整洁干净。

2、负责市场管理。规范市场摊点摆放到指定位置，确保布局合理、卫生整洁、秩序良好，所有临时摊点必须按要求在市场内交易，不得超出市场指定区域随意设置摊点，依法及时查处取缔烧烤摊等各类临时摊点，查处违规占道经营行为。

3、负责街区秩序畅通。配合镇交管站做好车辆管理和停放工作，确保车辆运行、停放有序、道路畅通。

4、维护良好市容市貌。对不按要求设置、悬挂、张贴街区广告、招牌及宣传制品等影响市容的行为，进行监察并及时整治。

5、严格工作纪律。街管办实行坐班制，所有工作人员每天上下班必须按时签到，值周人员每天按时检查卫生及市场秩序，督促工作落实，记好工作日志。

6、做好镇上交办的其它临时性工作。

街区环境卫生管理制度

1、凡在本街区内的单位、个人及过往行人，都有改善维护镇容整洁和检举揭发破坏环境卫生及公用设施的行为和义务。

2、街区环境卫生实行门店、单位门前“三包”责任制，即包卫生清洁、设施管护、绿化管理，街管办应随时对街区的环境卫生进行监督、检查，发现问题及时予以纠正。

3、临街的门店必须于每天早晨8：00前将自己门前卫生打扫结束，将店内外清扫的垃圾一次性倒在垃圾箱里，以便拉运，严禁在清洁工拉运结束后继续沿街乱倒。

4、所有单位和门店因建筑、装修形成的垃圾及机关院内垃圾应自行清除拉运，不得倒入街道或垃圾箱。

5、降雨、降雪过后，各门店、单位应及时清扫，铲除“三包”区域和责任区域内的积雪或淤泥。

6、任何单位和个人不得在临街门店外吊挂、堆放有损镇容的物件、挂牌等，对已损坏、陈旧污秽的广告牌，要及时维修、更换或拆除，不得在门店外墙张贴或涂画任何宣传品，严禁在街区公共场所的树木、电杆等处晾晒衣物，或者吊挂物品。

7、街区所在门店不得超出门外设摊经营，个体摊贩必须进入市场或摆在指定的地点交易，严禁在街道摆摊设点，占道经营。1.2*0.8

第五篇：学校食堂管理人员工作职责

学校食堂管理人员工作职责

1、从维护广大师生的根本利益和维护社会稳定出发，高度树立食品卫生安全意识。

2、认真做好“五个记录)：食堂食品验收记录、食堂食品试尝记录、食堂食品留样记录表、学校食堂工作督查记录、食堂从业人员培训记录。

3、禁止闲杂人员进入操作间。

4、督促食堂工作人员严格按有关部门规定进行身体常规检查。

5、督促工作人员必须穿戴卫生工作服进行操作。

6、即时发现指出食堂管理中各个环节(原料进购、餐具消毒、操作加工、剩余及霉变食品的处理)存在的安全隐患，督促整改，并即时反馈。

7、随时监视供餐台的饭，菜，份量是否充足，及时了解师生对用餐情况、督促食堂努力改善学生伙食。食堂工作人员岗位职责

1、准时上下班、不迟到、不早退，有病有事按规定履行请假手续，工作时间不随便离开食堂，穿工作服不能在校园内走动。

2、要树立全心全意为师生员工服务的思想，认真钻研业务，不断提高饭菜质量，很好地完成本职工作。

3、严格执行食堂各项规章制度，各人职责明确，职责范围内的事认真做好并把好卫生关。

4、检查学生用餐情况，及时反馈，提出改进措施，保证用餐的质量。

5、同志间相互关心，互相爱护，工作中相互帮助，勇挑重担分工不明确时要听从安排主动去做。

6、食堂工作人员人人有责，搞好食堂卫生工作，确保食堂内环境，餐具卫生、安全。

7、完成学校及食堂管理人员布置的其他工作。

8、食堂后门除进原材料和倒垃圾时开，其余时间一律上锁。

9、制止非工作人员进入食堂。

10、节约用水用电。