第一篇：加区团委202_年青工工作总结

加区团委202_年青工工作总结

202_年，加区团委青工工作在团地委的正确领导和青工部的大力指导下，认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会及地、区“两会”精神和各级团组织的工作会议要求，以科学发展观为指导，充分发挥大群团在青工工作中的作用，紧紧围绕加区提出的构建富裕、最文明、最和谐的生态型花园式林区首府，创建生态游名城的总体要求，积极引导和带领青年为林区首府又好又快发展献计出力。现将一年来的工作情况总结如下：

一、实践创新，青工系统团建不断完善

1、青年创业阵地有了新拓展。一是按照《团章》的有关规定，加强“两新”团建在加区的影响的扩大，先后在加区24家企业中建立团组织，配齐团委班子。特别是加区颇有影响力的金马饭店有限责任公司团组织的成立，充分发挥共青团组织作用，带领企业团员及青年职工为企业发展做出积极的贡献。企业建团后，通过组织青工开展丰富多彩的团组织活动，不仅提升了企业团员和青年职工的凝聚力，更激发了他们创新创效、提升自我的内心需求。二是加大了青年工作站工作力度，促进了团组织对青工工作职能的延伸和扩展，充分发挥工作站青年职工自身优势，带领青工凝心聚力，激发斗志，锐意进取，开拓创新，基层青年工作站通过组织青工开展丰富多彩的活动，为共青团作增添了一道靓丽的风景线。三是团区委与两乡团委协作，积极深入各村马铃薯协会开展青年工作，召开会议与协会沟通协商，把农村有技术、有思想、懂种植的青年纳入协会，担当技术推广和宣传员，按照“民办、民管、民受益”的原则，帮助协会解决实际问题，形成会员经济利益的共同体引导农村青年开展技术交流、技术攻关和扩展市场取得了较好的效果。

2、青工作用得到了明显发挥。一是4月2日，加区团委与杭州湾商厦青工共同开展了“缅怀革命先烈、弘扬民族精神”清明扫墓活动，活动中青年职工向全体人员向革命烈士默哀，并向革命烈士敬献了花圈。杭州湾商厦团委还向全体团员和青工宣读了倡议书，号召全体青年职工时刻学习烈士的顽强拼搏、艰苦奋斗的精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强责任感和使命感。二是发扬“一方有难、八方支援”，开展向西南旱区捐款活动。加区团委积极组织动员广大团员青年职工开展了“我为旱区捐一元钱”爱心捐款活动，此次捐款活动共募集11281元，钱款通过上级团组织转交到灾区青少年手中。三是动员青工参加第二届蓝莓节志愿者。团区委借助第11个中国青年志愿者服务日之际，于202_年3月4目以志愿者QQ群为载体加深志愿服务的理解，调动志愿服务兴趣，使广大青工的志愿生活更加丰富多彩。四是组织广大青工开展“森林防火知识伴我行”主题活动月活动。为了能够更好的树立身在林区，防火第一的森林防火安全意识。加区 团委在全区青工中大力开展了“森林防火知识伴我行”主题活动月，从分利用报纸、宣传等载体，加强了防火宣传，更直观的了解森林火灾对我区发展所带来的危害。

二、搭建平台，青年就业创业成效明显

1、青年创业实践有了新举措。为了能够推动青年就业、创业，在正大孵化场建立了“青年就业创业见习基地”并面向应届大中专毕业生、已毕业未就业大中专毕业生、下岗待业青年、青年农民工提供实习岗位，并先后在杭州湾商厦、金马饭店招募了大批的青年工作者，进一步搭建了青年就业创业的平台，为青年就业创业提供保障，强化了工作的扎实推进。

2、青年创业致富有了新成果。年初，团区委修改完善了家庭致富工程实施方案，下发了《关于组织全区团员青年职工积极投身到家庭致富工程》的通知，强化了工作的扎实推进。动员团员青年职工深入到居民区、村屯、人才交流市场等场所进行宣传，充分利用网站、电子显示屏、广播宣传车、简报、报纸等媒体进行定期宣传家庭致富工程的重大意义，做到家喻户晓，人人皆知。目前已开展大型宣传活动20余次，制作宣传片2部，使3000余人在其中得到受益，重点帮扶的青年职工有10余家实现的家庭致富。

3、青年创业培训有了新气象。为提高青年职工工作技能，加强青年技术人才队伍建设，深化“青工技能振兴计划”，培养造就一批适应现代企业生产经营需要的“学习型员工”，塑造出“学习型企业”的良好氛围，团区委充分借助两乡科普学习班和卫东、曙光两个再就业培训基地，有针对性的对青工进行了技能培训，培训内容以微机操作、餐饮服务、种养殖技术等为主要内容。培训以培养青年致富带人为纽带，以提升青工技能水平为目的，以加强技术能力和创新能力为重点，进一步激发广大城乡青年职工勤学技术、提高技能的热情，营造“比、学、赶、超”的良好氛围，为林区首府经济社会又好又快发展提供了保障。

三、提升服务，青工发展进步载体夯实

1、区域共建促进了青工交流。深入开展了“三区一局”就业型区域共建活动。建立了委员会工作制度和共建委员会领导、成员工作制度。共建特色重点工作项目。推动就业型区域共建重点工作项目。积极整合三区一局就业信息，加大青年就业创业工作宣传力度，引导广大青年异地就业创业。同时，充分利用加区杭州湾商厦青年就业创业见习基地和正大养殖厂等团组织力量帮助青年解决就业难题和提供创业技术支持。三区一局在青年就业方面要做到信息资源共享、就业基地共建、创业技术共用，全力推动就业型区域共建工作整体上水平。创新区域共建工作载体。在做好就业型区域共建工作的同时，三区一局也将进一步的探索新的共建工作载体，在原有的基础上探索“网络兴安旅游”、“兴安青年驴友俱乐部”等文化和生态旅游方面的共建载 体，通过新的共建载体来拉近三区一局青年的距离，同时积极的宣传大兴安岭的文化和旅游。

2、培训教育促进了典型选树。我们在工作中注重发挥共青团自身优势，开展了纪念五四运动九十一周年系列活动，在五四期间，评选表彰了所属企业团组织区级优秀共青团员、优秀团干部、五四红旗团委、五四红旗团支部。同时认真开展了向上推优工作。通过树立青年典型，激励广大青年敬业爱岗、勤奋工作，建功成才，发挥优秀青年人才典型示范作用。今年团区委引导团员青年在加强学习、技术创新、降耗增效等方面作为工作的一个亮点，取得了很好的效果。202_年推选的加北乡候力获得了“全省星火科技带头人”荣誉称号，极大鼓舞了农材青年成材发展进步。

3、青年文明号活动不断深化。为进一步推动青年文明号活动蓬勃、有序、健康发展，充分发挥青年文明号的示范带头作用，引领广大职业青年为建设加区奉献青春力量，今年团区委定为青年文明号活动的建设年、规范年和活动年，决定以“建设和谐林区首府〃青年文明号在行动”系列活动为总揽，进一步创新青年文明号活动形式，拓展活动领域，为青年文明号注入更新、更丰富的内涵，扩大影响力，吸引更多的青年积极参与，以实际行动为建设“和谐林区首府”作出了积极贡献。202_年成功推选了大兴安岭杭洲湾商厦为“省级青年文明号”。

共青团加格达奇区委员会

202_年11月3日

第二篇：加区团委202_年工作总结

打牢基础明确目标

202_共青团工作再创新业绩

共青团加格达奇区委员会

202_年工作中在区委领导和团地委的指导下，团区委以“四项工程”、“两大行动”和“一项重点工作”为目标，全力开展共青团工作，在工作中力争做到“有突破、有创新、有推进”。确保202_年加区共青团工作再上新台阶。

一、工作情况

一是青少年思想道德建设有新发展。在青少年思想道德建设上，以确定的青少年筑魂工程、青少年权益保护工程和深化青春兴安生态环保行动为载体，在清明节开展了“网上祭英烈”和“缅怀革命先烈、弘扬民族精神”清明扫墓活动。开展了“我为旱区捐一元钱”爱心捐款活动，为西南旱区共募捐11281元。防火期期间开展了“森林防火知识伴我行”主题活动月，并结合“四好少年”，开展了“遵守森林防火条例，争做四好少年”活动，将遵守森林防火条例与培养少年儿童的日常行为习惯相结合。在加区举行植树节启动仪式上。设立了宣传台，倡导青少年关心爱护绿色生命。在第二十个“全国助残日”期间，同团地委联合开展了12355“阳光心语”公益讲堂走进无声世界活动。聘请心理辅导专家到加区六小特教部，与残疾学生进行了深层次的心理辅导。

二是团建创新有新成果。按照团地委大力开展“两新”组织建团工作的要求，加区团委启动了建团月活动，坚持以必须建为原则、以重点建和普遍建为抓手，以探索建为创新，以全团力量集中推进此项重点工作。为了能够保质保量的完成我区30家的建团任务，团区委制定了方案，确定了灵活的建团方式，采取了团员3人以上的独立建，团员人数少青年多的建青年联谊站等方式。在工作的推进 1

中，采取了先联系再推进，已建立党组织的优先建等方法，推动了我区的建团工作。目前我区的30家建团任务已全部完成，其中新经济组织24家，新社会组织6家，已建立党组织的4家。覆盖了餐饮、宾馆、通讯、建筑、卫生、家电等行业。团区委也重点开展学习型团组织建设，学习型团组织建设在加区已经全面展开。同时，圆满的完成了加区“团统”工作，对全区25家团委，1300余名团员进行了统计，进一步的规范了全区团组织和团员的管理。

三是社会实践活动和志愿服务理念宣传有新突破。在今年的社会实践活动中，解决重活动，轻实践的问题，在活动开展前广泛征求青少年的意见，确定了先试点，再推进的方法，在大学生中开展了假期社区实践活动，活动中加区的卫东和曙光两个社区为大学生提供了民政助理、文化助理、计生助理、委主任助理和社区团委书记助理等社区实践岗位，来自高校的34名大学生在社区进行了为期20天的社会实践，团区委还首次采取了团区委和社区的双向考评的方法，对大学生假期社区实践进行鉴定，提高了大学生适应社会能力。在志愿服务理论的宣传和普及工作中，团区委借助第11个中国青年志愿者服务日，同时也为第二届“一节一会”志愿者工作打下基础，以志愿者QQ群为载体采取群论坛发贴互动的形式向青年宣传志愿服务的精神及意义，加深志愿服务的理解。这也是团区委第一次尝试以网络互动的方式进行志愿服务理念的宣传和普及。

四是区域共建工作有新推进。成立了以加区、松岭、新林、加林局为主体的“三区一局”区域共建工作委员会，设立了轮值主任和区域共建工作联络员。同时也结合各地的实际情况，以制度完备型、组织活跃型、工作创新型为主，选择了4个基层团组织作为区域共建的培养典型。在抓好区域共建的特色项目上，三区一局也充分进行了沟通和研究。在推动就业型区域共建重点工作项目上。积极整合三区一局就业信息，加大青年就业创业工作宣传力度，引导广大青年异地就业创业。在青年就业方面要做到信息资源共享、就

业基地共建、创业技术共用。在加大区域共建内森林防火工作上。全面做好森林防火宣传，各区、局所相领的乡、镇、林场的团组织加强联系与沟通，做到森林防火宣传共同开展，形成三区一局森林防火工作的新局面。

五是少先队工作有新发展。在今年的少先队工作中，以“红领巾〃太阳花”争当“四好少年”主题活动为重点，围绕争当“四好少年”先后开展了向西南旱区捐款活动、清明祭扫活动、共建美好家园清理白色垃圾主题实践活动、低碳生活主题实践活动、森林防火知识伴我行主题活动月、“关爱兴安樟子松、共建生态型家园”主题的实践活动等一系列活动。按照 “有效衔接、分层实施”的原则，在活动中大力做好宣传工作，让学校、少先队员都能够充分的认识到开展争当“四好少年”活动的深远意义，并于5月27日在全区统一召开了 “红领巾〃太阳花”争当“四好少年”主题队会活动，同时团区委还针对争当“四好少年”和“关注48个生活细节”活动的内容要求各学校进行了制板上墙，做到了在少先队员中宣传全覆盖，活动全覆盖，教育面全覆盖。

二、工作中取得的成果和存在的困难

在工作中，我们按照年初所确定的，做到了“有突破、有创新、有推进”。总结其原因主要有三个方面，一是各级团组织特别是团干部对团的工作认识程度和各级党组织对团的工作的重视程度进一步加强。二是团区委对今年的共青团工作进行了深入的研究，特别是研究了年初区委“两会”确定的工作目标和团地委的202_年工作重点，结合加区的实际情况进行了分析，使今年团的工作能够更具有参与性。三是团地委对基层工作的指导进一步加强，使基层对工作的思路更宽，抓手更多。存在的困难主要是加区部分基层团干部的年龄偏大，工作上积极性不高，使部分基层团组织在工作上出现了反应慢，效果差的情况。

三、202_年团的工作思路

在202_年工作中团区委将继续加强“两新”组织团建工作，并解决服务“两新”组织发展的问题，及时总结已往好的经验和做法，注重引导青年自我活跃，自我管理。继续深化区域共建活动，在区域共建工作载体上。在原有的基础上探索文化和生态旅游方面的共建载体，拉近三区一局青年的距离，同时积极的宣传大兴安岭的文化和旅游。在社会实践活动上，我们将继续开展大学生假期社会实践活动，进一步探索在社区、机关、企业中为大学生提供社会实践的舞台。在少先队工作中将进一步抓好争当“四好少年”活动和青少年权益保护工作，为青少年的成长提供良好的社会空间。在社区工作中，将进一步的重视社区团工委和社区少先队的作用，使共青团在社区的青少年中发挥出主导作用。同时，团区委将重点开展共青团创先争优活动，加强团组织建设，突出共青团品牌工作，为推动202_年加区团的工作再上新高度，打下良好基础。

第三篇：青工、团委工作标准

Q/HXSD

甘肃电投河西水电开发有限责任公司企业标准

Q/HXSD-301-00.08-202_

青工、团委工作标准

甘肃电投河西水电开发有限责任公司标准化委员会发布

Q/HXSD-301-00.08-202_

前言

为进一步强化团委、青工工作，做好青年职工的思想政治工作，充分发挥好党联系青年的桥梁、纽带作用。特制定本办法。

本标准由公司标准化委员会提出。本标准由公司标准化管理部门归口。本标准由办公室负责起草。本标准由经营管理部负责审核。本标准主要起草人：朱嘉 本标准主要审核人：张清扬 本标准批准人：王志纯。本标准由办公室负责解释。

Q/HXSD-301-00.08-202_

中层管理人员管理标准

范围

本标准规定了团委、青工的职责、工作内容与方法、检查与考核等内容。本标准适用于团委、青工工作。规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

GDS/T202-202_甘肃省电力公司企业标准体系表编制导则 GDS/T201-202_甘肃省电力公司企业标准编制规则

职责

3.1 职责

3.1.1 在公司党委和上级团青组织的指导下，负责做好青年职工的思想政治工作，充分发挥好党联系青年的桥梁、纽带作用。

3.1.2 围绕企业中心工作开展适合青年特点的各项活动，带领公司团员青年为企业的安全文明生产做贡献。

3.1.3 负责对青工进行马克思基本理论、理想、道德、形式、法制教育，帮助团员青年用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己，引导团员青年在改革发展中锻炼自己，立足本职岗位学知识、学技术，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的电业职工。

3.1.4 加强团的自身建设，建立健全各种规章制度，通过多种途径培训团的干部，提高团干素质，增强团组织的凝聚力、战斗力。

3.1.5 做好公司团员发展工作和超龄团员离团工作。

3.1.6 认真做好推荐优秀团员作党的发展对象工作，把政治上可靠、思想上积极要求进步、工作中表现突出的优秀团员推荐给党组织，作为重点培养和发展对象。

3.1.7 定期做好团委、青工的计划、安排、经验交流和总结，以及对团员青年的表彰、奖励和处分。

3.1.8 做好团委、青工有关重要会议的筹备，组织工作。

3.1.9 积极稳妥地做好团员青年的思想政治工作，维护青工权益，发现问题，及时向公司党委汇报。

3.1.10 完成领导交办的其他工作任务。3.2 职权

3.2.1 根据公司党委和上级团青组织的要求，有权结合公司实际，部署团的工作，开展适合青年特点的独立活动。

3.2.2 有权审批团支部的建立和撤销，团员的发展与处分。3.2.3 有权表彰先进团员和青年，并推荐给上级组织进行表彰奖励。

3.2.4 有权考核各团支部的工作，同时考核各党支部、部门、班组、党政工领导支持、关心共青团和青年工作情况。

3.2.5 有权提出团干部任免、调动意见。

Q/HXSD-301-00.08-202_

3.2.6 有权参与企业管理委员会的工作，团委书记（是党员的）可以列席有关党委会议。

工作内容与方法

4.1 工作目标

团结和带领公司团员青年，围绕企业中心工作，开展适合青年特点的健康有益的活动，充分发挥团员青年在安全、文明生产和各项工作中的生力军、突击队作用。4.2 工作要求

4.2.1 围绕安全文明生产和各项中心工作，做好团员青年的思想政治工作。4.2.2 定期研究团青工作，做到有计划、有安排、有检查。4.2.3 努力完成公司党委及上级团青组织安排的工作。

4.2.4 定期向党委领导汇报团的工作和青年思想状况，当好党委的参谋和助手。4.3 工作程序

4.3.1 根据公司党委和上级团青组织工作要点和安排，制定团内教育和活动计划，并组织实施。

4.3.2 深入各团支部检查指导工作，并提出指导改进意见。

4.3.3 较大的决策性方案，组织团委会或团委扩大会议讨论审定，报请公司党委批准实施。4.3.4 工作活动结果或专项任务，完成之后，适时进行总结、交流。4.3.5 团委及基层团支部的换届选举工作，按有关组织程序进行。4.4 工作条件

4.4.1 公司党委和各党支部积极支持，各级团组织健全，能独立开展活动。4.4.2 各项管理制度健全。

4.4.3 具备计算机等办公自动化设备。4.5 工作方法

4.5.1 加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习，不断提高政治思想理论水平和工作能力。

4.5.2 加强与党群各部门和各党支部的密切联系和配合，共同做好团青工作。

4.5.3 经常深入基层，与团员青年广交朋友，了解他们的思想、学习、生活、工作等情况，有针对性地做好青工的思想政治工作。

4.5.4 与上级团青组织密切联系，按时完成工作任务，经常保持联系。

检查与考核

5.1 由党委书记按本标准进行检查与考核。

5.2 按《甘肃电投河西水电开发有限责任公司月度考核管理办法》进行检查与考核。

第四篇：加区团委四好少年活动情况

争当“四好少年”活动开展情况

202_年全区少先队工作的重点，以科学发展观为指导，积极响应团地委号召，认真学习，深刻领会胡锦涛总书记<致中国少年先锋队建队60周年的贺信>的通知，牢牢把握少先队组织属性，切实履行新的历史条件下少先队工作的根本任务，通过主题鲜明、生动活泼、行之有效的活动，把党中央的关怀和胡锦涛总书记的殷切期望传达到全体少先队员之中。

根据团地委下发的《关于开展‚争当‘四好少年’开学主题日‛》活动的通知，加区团委认真贯彻落实并组织加区内各小学校以主题班会形式开展此项活动，对‚四好少年‛具体内容加以了解，使全体师生熟知熟记争当热爱祖国、理想远大、勤奋学习、追求上进、品德优良、团结友爱、体魄强健活泼开朗的‚四好少年‛。相继开展了雷锋，竖楷模‛为主题的演讲，大力提倡‚奉献、友爱、互助、进步‛的服务精神。届时各种学雷锋活动在加区各小学校兴起。

加区团委以争当‚四好少年‛为总目标，加强少年儿童思想道德建设，先后向各小学校下发了《西南旱区捐款活动通知》《缅怀革命先烈清明祭扫活动通知》《共建美好家园清理白色垃圾主题实践活动通知》《低碳生活主题实践活动通知》《森林防火知识伴我行‚主题活动通知》《晨读》等文件，并组织各小学校积极开展活动。

活动开展情况

1、捐款活动

（1）4月6日加区团委开展向西南地区捐款活动为能够帮助灾区的青少年战胜干旱渡过难关，加区团委积极组织动员广大团员青年、少先队员开展了‚我为旱区捐一元钱‛爱心捐款活动，号召全区所有团员和少先队员为灾区抗旱尽自己的一份力，发扬‚一方有难、八方支援‛的优良传统。

（2）4月21日上午曙光学校举行‚为玉树人民祈福‛活动，全体师生怀着沉痛的心情肃立在操场上举行了降半旗仪式，向玉树地震

遇难同胞志哀，为玉树人民祈福。辅导员还为全体师生讲解了地震应急办法和自救，提高了师生的自救能力。

（3）‚红领巾阳光天使爱心基金‛资助贫困学生学习用品的活动。加区二小利用在‚红领巾交易大集‛活动中筹集钱款，成立了‚红领巾阳光天使爱心基金‛用来资助家庭贫困的学生。这仅仅是第一期‚阳光天使爱心基金资助活动‛。学校还将分期对家庭困难品学兼优的学生进行资助，用全体同学的爱心捐助帮助更多的同学，同时学校的‚红领巾爱心交易大集‛还将继续开展下去，让学生们的爱心延续下去。

（4）白桦小学打造书香校园，丰富校园文化生活，4月6日举办了‚立德树人‛之捐书活动。校领导、教师、学生纷纷拿出自己喜欢的书，捐给学校图书室，供全校师生阅读使用，达到资源共享。此次活动，全校师生共捐书300多册。让读书成为一种习惯；要学会读书，读好书；要爱护图书做勤奋学习的好少年。

2、清明节〃纪念革命先烈

清明节前夕各学校组织开展清明祭扫活动，缅怀革命先烈弘扬民族精神。为缅怀革命先烈，白桦小学组织全体学生观看了爱国主义教育视听读物《永远的丰碑》系列影片。同学们看到先烈们为了抗战的胜利而‚抛头颅，洒热血‛，不禁一个一个热泪盈眶，纷纷表示一定要好好学习，一定要继承革命先辈的光荣传统，长大以后为祖国做贡献。

3、清理白色垃圾、共建美好家园

（1）4月15日，加区团委组织开展‚清理白色垃圾、共建美好家园‛活动，组织我区中、小学生和青年志愿者们，在区域内主要干道、广场、各小区内的白色垃圾进行清理，在清除城市白色污染活动中，不仅让他们懂得了环境保护的重要性，而且弘扬了雷锋的奉献精神。

（2）各小学校内还开展了爱国卫生活动，加区二小对开展爱国卫生活动与‚四好少年‛活动相结合，各个部门大力支持，密切配合，开展系列活动：第一，利用周五时间全校进行大扫除，清理校园室内

外遗留的死角；第二，放学后对全校进行全面的消毒；第三，各班的板报围绕预防甲流及卫生防御方面的宣传内容；第四，利用周一国旗下演讲对全校师生进行甲流防控知识宣传。通过这次活动进一步增强了师生们卫生防范意识。

4、森林防火知识伴我行

加青发[202_]3号文件的下发，为了能够更好的在全区中、小学生中开展防火教育，树立身在林区，防火第一的森林防火安全意识，提高全区中、小学生对森林防火重要性的认识，进一步宣传、普及森林防火知识，组织和引导广大青少年积极投身于森林防火工作，切实服务于我区建设最富裕、最文明、最和谐生态型花园式林区新首府的深入实施，团区委决定在各中、小学中大力开展‚森林防火知识伴我行‛主题活动。在中、小学生中大力开展‚遵守森林防火条例，争做四好少年‛活动。各小学校根据团区委要求开展了森林防火教育活动，为了进一步提高广大师生、家长对森林防火重要性的认识，各学校采取多种形式，大力开展森林防火教育活动，通过‚小手拉大手‛的有效途径，使森防深入人心。（1）大力宣传，营造‚森林防火人人有责‛的氛围。为学生深入讲解了《森林防火指导手册》，教育学生将所学知识带回家，对家长进行宣讲。同时还采取悬挂防火标语、红领巾广播站、专题讲座、印发致家长一封信等形式大力宣传森林防火的重要性，有效果地提高了广大师生、家长的防火意识，抓紧思想不放松。（2）组织演习，提高防范自救能力，学校根据实际情况，制定了切实可行的防火、防震等突发事件预案。组织进行了安全撤离演练，通过演习活动，提高了师生的安全思想意识，同时也提高了师生的自我防范和自救能力。加区二小还围绕‚珍爱生命，安全第一‛主题开展了系列活动：开展了一次别开生面的疏散演习活动；利用第三节课对全校学生进行一次‚珍爱生命 安全第一‛讲座；围绕‚身在林区 防火第一‛ 各班开展一节班队会；校园粘贴防火宣传告示。通过活动进一步增强了学生们安全防范意识。

5、各学校根据实际情况相继开展活动情况

（1）加区一小还创建文明交通示范班，在全班同学的共同努力下，这个团结奋进的班级体、温馨和谐的大家庭、生机盎然的乐园、纯真圣洁的心灵土壤，使孩子们 学会欣赏，恭敬谦让。孩子们懂得了怎样欣赏他人，包容他人。他们知道谦让是一种美德，是一种人生修养。关注他人，关注世界。一次次的实践活动，让孩子们在开阔眼界的同时，学习以更宽广的胸怀去关注我们这个世界，尽显四好少年真谛。

（2）23日还举办了科技节，学生制作了大量的科学小制作和科技手抄报。其中电磁铁、长征2F运载火箭、空气流、电动风车屋、时英钟等一批高质量的科学小作品涌现了出来。学生的手抄报作品的设计也十分精美，科普知识性强，内容丰富。本次科技节的召开，极大激发了学生们学习科学的兴趣，使他们对生活中的自然现象产生了浓厚的好奇心，开阔了学生们的视野，丰富了孩子的课余生活，也大大加大了科普知识的普及与传播，培养了他们的动手动脑的能力。

6、营造氛围倡导共建绿色家园加区团委开展4〃28植树节宣传

活动。向青少年群体进行植树宣传，对青少年讲解造林绿化在经济社会发展和生态建设中的重要地位和作用。倡导青少年要关心爱护绿色生命，自觉保护身边的一草一木，坚决制止破坏绿化的不文明行为，积极维护好造林绿化成果，做一名‚植绿护绿、爱绿、兴绿‛的保卫者，并要求青少年踊跃参加各种形式的植树造林绿化行动中来，把爱家乡的愿望情感变成实际行动，为把我区建设成为生态型花园式林区新首府贡献自己的一份力量。

根据团地委要求，加区团委向各小学校下发了有关于利用晨读时间开展通读‚48个生活细节‛争当‚四好少年‛活动的通知，各学校通过广播、板报等方式对全校学生进行了养成教育，从细处、从小处对学生进行教育，加强学生良好习惯的养成，尤其加强学生课间纪律的教育，收到了良好的效果。学校还组织学生观看了《养成良好习惯》等影片，对学生进行习惯养成教育。以活动为载体，丰富主题教育内涵把争当‚四好少年‛主题实践活动推向高潮。

第五篇：冶炼厂团委青工劳动竞赛调查

冶炼厂团委结合厂生产实际，围绕服务生产，服务青年的宗旨，分别在备料车间干燥窑工、熔炼车间诺兰达1# 操作工、转炉车间炉前工、硫酸车间主控工、电解一车间、电解二车间电调工六大车间五个工种的团员青年中开展以“立足岗位学技术、强化素质作贡献”为主题的劳动立功竞赛。竞赛开展以来，受到了各级领导、班长、职工的普遍关注。那么，劳动竞赛活动开展的情况如何呢？近日，我们对车间、班组、参赛青工代表进行了调查。

一、车间产量由月月赶变成了月月超。

自劳动竞赛开展以来，转炉班组的产量、质量由原来的月月赶变成了月月超。202_年9、10、11、12月份，转炉粗铜产量分别比计划超产102T、204T、440T、420T，转炉直收率分别为105%、108%、107%、107%，各项重要生产指标可以说是一步一个台阶。竞赛还给广大青工提供了岗位练兵的舞台，极大地提高了青工的技术水平。竞赛开展以来，转炉炉前工人人都建立起了个人的操作技术手册，将每天上班遇到的技术难题以及解决方案随时记录，青工们还自发地进行“每周一题、每日一课”的岗位练兵活动，变定时练兵为日日练兵，时时练兵，整体操作水平得到了极大提高。

二、班组核心竞争力加强，劳动竞赛成绩你追我赶，形势喜人。熔炼车间开展“青工立功竞赛”后，12名1#操作手的操作水平和工作责任心整体得到提高，班组的核心竞争力也加强了，车间劳动竞赛一改以往有的优秀班组长居榜首因而骄傲自满，有的班组则常落孙山因而灰心丧气的不良现象。在1—8月份的“冶化一条龙劳动竞赛”中，诺兰达三班从未获得过第一名，而在开展“青工立功竞赛”的9、10、11、12四个月 “冶化一条龙劳动竞赛”中，诺三班获得2个第一名，1个第二名，班组职工生产劳动的自信心和积极性大为提高，确定了202_年夺取“红旗班组”称号的目标。

三、广大青工学技术的热情有了彻底改变。202_年9月份以来，备料四班青工秦威由于平时对工作认真负责，再加上有3年的工作经验，在9、10月份的劳动立功竞赛中连续夺得第一名的好成绩，备料其它三个班的干燥窑工看到自己的成绩，奋起直追，特别是备料三班吴燕青同志，在上4#干燥窑司窑岗位不到三个月，在9、10月份的劳动竞赛中成绩都不理想，他深刻的意识到要想获得好的成绩，就要练就过硬的操作技能。于是他8小时盯在司窑岗位，注意精矿水份的变化，同时主动的纪录各种不同矿源的下料量与窑内温度的变化与精矿水份变化的关系，通过2个月的努力，在11月份备料三班的精矿水份合格率以93%的好成绩夺得第一名，其它班组看到了备料三、四班的你追我赶，也不甘落后，202_年9——12月份，备料精矿水份合格率达到了87%，比上半年上升了12个百分点。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。厂团委决心进一步深化“青工劳动立功竞赛”，扩大竞赛范围，严格过程管理，力争为202_年厂各项生产经营任务的完成做出更大的贡献。