第一篇：人寿保险公司二周年司庆暨开门红启动总结[范文模版]

龙腾映骄阳

满堂开门红

人寿保险公司二周年司庆暨开门红启动总结

为了隆重庆祝＃＃人寿保险股份有限公司＃＃中心支公司二周年司庆，进一步提升＃＃的品牌影响力，打造市场竞争优势，促进业务稳健发展，＃＃年12月17日，＃＃人寿＃＃中心支公司在山海宾馆举行司庆庆典暨＃＃年开门红启动大会，现场锣鼓喧天，气氛热烈，向人们展示了＃＃保险在天中大地立足发展两年来所取得的成绩。市保险行业协会秘书长胡苏先生、＃＃人寿河南分公司总经理王树斌先生及＃＃产险＃＃中支和部分地市单位领导出席庆典仪式。

保险逐渐在人们日常经济生活中扮演越来越重要的角色，市民保险意识也逐渐加强，对保险的了解也在不断深入，由于目前＃＃市场上有保险公司30多家，保险产品种类众多，因此，选择一家优秀的保险公司为自己提供优质的保险服务尤为重要，进入＃＃市场仅两年的＃＃人寿就秉承了集团优秀的企业文化和经营理念，注重服务品质，强化执行素养，保持着高速稳健的发展，在总分公司以及社会各界的大力支持下，从无到有，从小到大，为广大的客户送去了祥和与安宁，为＃＃创建和谐社会做出着积极的贡献。

两年前，＃＃人凭着激情和信念，执着和勤奋，在这里从五六个人的创业员工，到现在800多人的员工队伍，从第十六家进入天中市场的寿险公司，到跻身个险渠道第四名的良好业绩，彰显着＃＃品牌竞争实力的进一步增强。在开业的第一个完整经营年度中，全年完

成个险渠道标保1307万元，创造了经营首年即迈上千万保费平台的优异成绩，荣获总公司2010年度A级价值贡献单位。＃＃年，公司继续秉承＃＃文化的精髓，大力推进“外延内生”的发展策略，加快市场拓展和四级机构铺设，多元经营，四线并进。截止目前，＃＃中心支公司共开业本部、遂平、西平、正阳、上蔡、平舆6家四级机构，营销人力811人，所属机构全部实现业务达标。经过＃＃年全年的拼搏努力，个险渠道顺利完成保费2500万元，再次跨上新的平台。

随着寿险市场竞争主体增多、保险产品同质化日益严重，如今的保险营销已不是单纯的价格之战、产品之战，而转向了更为内敛的“品质”之战，早在成立之初我们便开始积极转变管理模式，推动品质业务的发展，从制度、流程、管理环节上标本兼治，优化运营服务资源配置，全面提升业务品质。截至＃＃年11月底，运营新契约5日承保率92.08%、新契约30日回访成功率97.63%、服务满意度93.36%、理赔10日结案率94.21%、期交业务13月保费继续率83.6%，各项指标都展示出了我们业务结构的良好发展状态，且核心业务不断提升。在分担社会风险方面，截止目前，全年服务客户近1万多人，共给付理赔金额47.8万余元，并通过客户服务节等一系列活动，深入基层普及保险知识，传播保险理念，及时为出现风险的客户提供援助，于此同时，＃＃人寿不忘作为一个企业的社会责任感，先后为玉树地震、自闭症儿童以及贫困地区学生捐款捐物，努力践行＃＃的博爱精神，先后获得＃＃消协颁发的“诚信联盟会员单位”与天中晚报评选的“读者调查金口碑上榜品牌”等荣誉。

＃＃年随着机构建设的有序推进和各业务渠道的快速发展，保费规模预计将达到 2亿元，届时将会为广大天中父老带去极具竞争力的产品以及优质的服务和保障。

分担风雨，共享＃＃！是我们不变的承诺。

未来，＃＃人寿＃＃中心支公司定会凭借超强的的发展实力，独树一帜的企业特色，行业领先的服务水平，最终成为客户首选的公司，成为优秀人才向往的公司，成为高成长性的公司，在＃＃文化的指引下，迎来跨越式发展的春天！

第二篇：人寿保险公司2011年总结表彰暨2012年开门红启动大会发言材料

进位争先 奋力崛起

总经理在JY支公司2011年总结暨2012年开门红启动大会上的讲话

（2011年12月22日）

尊敬的分公司总、同志们、伙伴们：

大家好！

今天，我们在这里隆重集会，同全司上下各团队伙伴、各部门员工一道，庆祝2011年业务发展、管理革新进程中的累累硕果，回顾JY国寿一年来的荣誉之路，瞻望JY公司又一年的美好前景。2011年，是我们面临压力而选择了攻艰克难的一年，面对挑战而选择了开疆拓土的一年。在绵阳市分公司党委、总经理室的正确领导、关注关怀下，在全体员工伙伴的精诚协作、奋力拼搏下，截止12月-日，JY公司实现总保费-亿元，其中新单期交-万元，十年以上期交-万元，趸交保费-亿元，短险-万元，续期-万元。其中新单期交同比增长-%，趸交保费同比增长-%，短险保费同比增长-%，总保费同比增长-%。实现了又好又快、科学增效的良好发展局面。满怀胜利者的豪迈，成功者的喜悦，我们将在这里总结过去、表彰先进，传承品质、开启未来，共同吹响2012年开门红战役的集结号。

善于总结才能促进业务发展，善于规划才能开创美好明天，回首2011年，我们以科学发展观为指导，秉承优良传统，抢抓发展机遇，在继承中创新、在开拓中进取，以求真务实的营销精神践行国寿理念，以恪尽职守的工作作风履行岗位职能，以与时俱进的创新思维加强队伍建设、实现主业扩张，主要做好了一下几方面的工作：

一、坚持与时俱进，创新行销模式，业务发展更具扩张力。

传承“坚忍不拔、开拓创新”的优秀传统，坚持“事以人兴，绩以才显”的治司方略。2011年，我们继续坚持“优化险种结构，提升内涵价值”的经营方针，务求路线不动摇、业务不盲从、发展不跟风。其中，十年期保费达到历史最好水平，开辟了一条从传承到创造，从创造到创业、从创业到创富的光辉历程。保险是一个充满竞争的行业，营销是一个没有硝烟的战场。为了打好这场恢弘战役，我们提前规划、强调落实，并针对保险市场的最新变化，以及2010年全年保费收入的总体情况进行了综合分析和周密部署。按照上级公司下达的各项指标，做到了保费目标的层层分解，业务情况的阶段考核，有效地保证了对业务进度的有力追踪、对保费结构的持续调整。个险、团险、银保三驾马车，并驾齐驱，超越发展。

个险方面。面对银根趋于紧缩、通货膨胀加剧的不利形势，个险销售部不仅有力地站稳了脚跟，还保持了澎湃的市场能动性。具体体现在：

1、利用了分公司企划案进行销售激励，并适时推出系列方案与之有效对接。通过方案的激励，调动工作热情，提升营销效率。（此处接着罗列全年方案）

2、运作了多种类、多场次的红利汇报会、产品说明会、客户联谊会、城市精英论坛，及个人精品专场。为伙伴搭建起邀约客户、沟通理念、促成保单的公司平台。同时，产说会也成为了宣传新产品、拓展新市场的有效途径。（此处接着罗列各项数据）

3、采取了多种推动措施。坚持基本法制度经营，建立基本法职场经营模式，坚持每月召开组经理以上主管周经营例会，并严格出勤管理，分析业务进度，落实工作重点，找出工作方法。通过各职级主管的收入差距，带动一批伙伴成为主管，影响一批主管做大团队。

团险方面。积极响应总公司关于“团险上规模，短险出效益”的指导方针，用全新的思维方式、全新的运作方式去尝试突破，同时推动整个流程的建立和完善，是JY团险在2011年恪守的工作准则，这一准则也正不断的在经营中得到很好验证，数据显示；截止12月-日，团险实现保费-万元，其中：小额人身保险-万元，小额信贷保险-万元，新增法人业务-

1万元，学平险-万元，大额补充医疗保险-万元。提前两个月完成各项目标任务。亮点表现在：

1、开好全市小额人身保险2010年总结及2011年启动大会。一是优化了会议流程。二是出台了两个文件，明确了工作步骤，任务目标，成立了领导小组及工作小组，设立了小额保险办公室。

2、做好前期准备工作。一是做好宣传资料的制作工作。二是做好投保告知书的制作工作。三是前期与相关部门充分协商。

3、做好跟进工作并转变观念。按照《2011年全市农村小额保险实施细则》，协助召开各乡镇启动大会。

4、创新小额理赔会。

银保方面。凭借这支年轻队伍不屈不挠的精神，在货币紧缩、市场萧条的大环境下，全年实现保费趸交-万元，期交-万元。

2011年开门红，JY银保率先全面完成上级下达的开门红任务，作为唯一一个在三大片区中全面完成开门红任务的团队来说，这份荣誉与骄傲是多么的来之不易。虽然市场没有给予他们继续展示银保人辉煌与荣耀的基本条件，但他们记住了这样一句话——“我们不能改变大环境，但是我们可以改变自己。”JY银保客户经理由此学会用两条腿走路，一是维护网点，二是为售后服务。8月20日，JY银保重新划归到JY公司。我至今还记得会上说过得那句话：“孩子们，欢迎你们回归JY公司的怀抱！”

如今，这支坚韧、执着、不屈、奋进的精英团队经历了从淬炼到升华这个化茧成蝶不平凡的过程。也向成熟稳健、精业敬业更迈进了一步。这里，我建议，把最热烈的掌声送给他们——我们身边最可爱的伙伴！

二、培育业务精英，打造卓越团队，队伍建设更具向心力。

当我们选择了将寿险作为自己的终身的事业、不懈的追求，同时，也就选择了与坚韧作伴、与奋进为伍。因此，要树立正确的世界观、人生观和价值观，以适应环境、改造环境、开创佳绩为荣，以追名逐利、贪图享受、甘于平庸为耻，不论在哪个团队、什么岗位，都能以对事业的感情、热情和激情，以强烈的责任意识，尽心履职、踏实奉献，努力使自己成为品行上靠得住、业务上有本事，肯干事、干成事的人。

多年的实践证明，JY公司的伙伴员工能负责、敢担当。这里从来都不缺乏英雄，因为这里有一片孕育精英个人和卓越团队的肥沃土壤。在波澜壮阔的业务发展浪潮中，在国寿事业的管理体制变革中，这里，演绎了多少时势造英雄的时代佳话与岁月传奇。

2011年新版基本法对接后，极大地调动了个险销售渠道各职主管和全体伙伴的奋进激情。不论是大雪飞舞、天寒地冻的冬天，还是骄阳似火、酷暑难耐的仲夏，我们的各级主管，人人满怀事业成功的希望。我们的每个营销伙伴，个个怀揣创富的梦想，常年奔波于展业的一线。为了拜访客户、回收保费，他们昼夜兼程、废寝忘食。为了邀请到客户、举办好个专会，他们倾心付出、顽强拼搏。在各级主管和营销伙伴的共同努力下，个险渠道顺利完成了2011年的各项目标任务。

2011年，JY个险渠道，个人期交前15名（20万以上）的是，在这些销售精英中，营销二部的三位伙伴，去年个人期交保费均未突破10万，从而榜上无名。今年却如晨曦中的红日喷薄而出，跃居公司前十强。从他们的变化中，让我们更加坚定了“保险营销是随时塑造一个人、改变一个人的朝阳行业”。只要你敢于树立目标，愿意为之努力，下一个成功的人就是你！

在这些销售精英中，等伙伴，他们一直保持着积极的心态和良好的展业习惯。因此，他们的个人业绩遥遥领先，持续名列公司前茅。犹如一棵棵长青树，屹立在JY国寿之林。正

是这些销售精英们持之以恒、奋力拼搏的精神，深深地影响着我们团队的每一们伙伴。正是这些销售精英们的伟大奉献，才赋予了我们团队腾飞的灵魂。

（缺少个险团队，这里做补充）

当奋勇争先成为一种习惯，无论前路坎坷还是平坦，JY公司的个人或者团队，总能在行业中熠熠生辉，在竞争中屡战屡胜。这里，请接收我个人对你们的敬意！

三、传承优秀传统，保持创业激情，内部管理更具执行力。

以完善的考核办法指导工作，规范服务行为，提升管理水平。2011年，JY公司继续深化内部管理。

2011年是推广柜面服务标准化的关键年，随着综合柜员权限的上收，业务和财务权限分离，原本一个柜台可以处理完的业务必须排两次队，柜台压力很大，客户怨声载道。在这样不利的情况下，客户服务中心仔细分析原因，多次向叫号机生产企业请教解决方案及流程设置，经过不懈努力，设置出转号插队流程，方便了客户，理顺了叫号排队秩序。

为了解决好全年阶段企划案期间业务集中的难题。新年伊始，JY柜面就在晨会上宣达注意事项，备战开门红，广大员工们放弃了很多的休息时间，积极配合休假安排，做好加班的心理准备，从紧张的人力上保证新单契约岗位有充足的人力，为业务发展部门抽调礼仪，协助产品说明会的开展，有力地保障了业务一线发展需求。

针对营业大厅环境嘈杂的情况，客户服务中心改变原有岗位设置，将咨询岗分设为两个通道——业务伙伴通道和外部客户通道。业务伙伴通道设置在回访部，所有的业务伙伴的咨询、查询、打印、通知均能实现一岗处理。这样一来，分流效果显著，客户服务大厅变得秩序井然。

2011年，综合管理部在公司开展“坚持依法合规，防范经营风险” 及“关键在于落实”的活动。配合业务部门做好后勤保障，狠抓车辆安全管理，保障业务部门用车，无论是工作日还是节假日，只要业务部门需要用车综合管理部都能及时的做好安排，在保证车辆状况良好的前提下保证业务部门用车。在资产管理、劳资人事、宣传用品等工作方面做到井井有条有条。同时，严格管控单证的领用、作废、超量、回销，杜绝了单证领用中发生的漏洞。

伙伴们，激越的2011年，掌声和荣誉在此刻化作前进的动力；奋进的2011年，创富和发展在此刻成为永恒的企盼！中国共产主义的先驱，学识渊博、勇于开拓的著名学者李大钊曾这样说过：凡事都要脚踏实地去作，不弛于空想，不骛于虚声，而惟以求真的态度作塌实的工夫。以此态度求学，则真理可明，以此态度作事，则功业可就。展望2012年，寿险蓝图铺展再我们的眼前。这里，我对大家提几点要求：

一是要明确目标，落实责任。2012年我们的担子重、责任大，目标任务是：（此处罗列目标）

二是要真抓实干、协调配合。如果我们在业务发展上，边等边靠、不拼不抢，就会错失机遇、错失发展。同时，只有协调好、配合好，我们的工作才会有效率，业务才会有发展，创富才会有成果。

三是。。。（此处继续罗列）

人生自信二百年，会当水击三千里！同志们，“进位争先、奋力崛起”将是我们在2012年的行动纲领。要求我们勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑，勤恳工作、奋发而为。也许，今天的我们不是最优秀的，但是明天的我们注定会更加优秀。

站在变革创新、发展超越的过往成就上，我们坚信，梦想终将实现！以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标，这是全体JY国寿人的夙夜的心声，不渝的使命，总结过去，是为了积淀升华；翻阅历史，是为了开创未来，让我们行动起来，再度以以扎扎实实的工作，实实在在的成绩，用勤劳的双手，睿智的思维谱，拼搏的血脉，续写JY国寿的辉煌明天！

请问，我亲爱的战友，请用JY国寿人最洪亮的声音回答我，你们有没有信心！

第三篇：人寿开门红启动主持稿

大家人寿2022年开门红誓师启动大会主持词

[主持人登场]

男：千里问候 一线牵，莫忘 道辛苦

女：朝阳携手 万里行，翘盼 幸福年

男：战场厮杀的硝烟 还未散尽，澎湃的热血 仍在燃烧

女：开门红的战鼓 响彻云霄

男：今天大家人寿全省将士 齐聚于此

女：我们向即将到来的 开门红宣战

男：呐喊出我们吉林儿女的 豪情壮志

女：尊敬的各位领导

男：亲爱的各位伙伴 大-家

合：上-午-好！

男：我是鲍佳

女：我是宇洪艳

很高兴今天的大会由我们共同主持。

男：和风暖冬的好时节天地与人和，女：和颜悦色的好感觉人人很亲和；

男：和气致祥的好人家日子挺祥和，女：和衷共济的大家人心齐力更和。

男：今天，我们相聚于此，用庆贺的掌声，共同打响 “ 2022年开门红”

女：今天,我们将以豪迈的激情、高昂的斗志迎接2022年开门红

男：现在我宣布：大家人寿吉林分公司2022年开门红启动大会

合：现-在-开-始!

男：首先请允许我们介绍今天与会领导：他们是：

大家人寿吉林分公司总经理赵会超先生，欢迎您

女：大家人寿吉林分公司个险分管总龚玉波先生，欢迎您

男：大家人寿吉林分公司个险部经理姜智冰先生，欢迎您

女：大家人寿吉林分公司个险企划部经理刘敏先生，欢迎您

男：还有来自全省各中支的领导、同事、各星级事务所的合伙人，独立代理人伙伴们，欢迎你们的到来

忆·峥嵘岁月

男: 我们一路走来，带着成功者的自信与感慨，女：我们一路走来，满怀奋斗者的骄傲与豪迈；

男：寿险战场上的摸爬滚打，练就了我们铮铮铁骨，女：漫漫征程中的重重考验，磨砺了我们百折不挠的品格。

男：2021年，在领导的正确带领下，全体个险将士奋力拼搏，浴血奋战，取得了非凡的战绩

女:回眸2021 ,个险筹建路上，洒下我们辛勤的汗水，留下我们飒爽的英姿。

男：回眸2021个险筹建途中，回荡我们炫烂的笑声，汇聚我们竞技的热情。今天我们启动会将分为四个方面忆、谋、战、胜！

女：接下来让我们掌声有请大家人寿吉林分公司个险部经理姜智冰总带来主旨报《忆·峥嵘岁月》，掌声有请姜总！

男：感谢姜总，姜总对全省的个险筹建工作呕心沥血，总是冲在第一线，来往于各个机构和分公司之间，再次用掌声感谢姜总！

谋·借势而起

男：2021年，在总经理室的正确领导下，全体伙伴，齐心协力，凭借着坚强的意志，发扬勇往直前、顽强拼搏的精神，用饱满的激情、克服了一个又一个的困难，创造了一个又一个的奇迹

女：即将过去的2021年是我们辉煌的一年，不变的是希望，升腾的是梦想，在收获之时我们采摘硕果，淋漓酣畅。

男：亲爱的伙伴们，辉煌的历程印证寿险精英执着的追求、无尚的荣耀铭记成功团队坚强的意志。扑面而来的2022年我们要更加辉煌！

女：接下来让我们掌声有请大家人寿吉林分公司个险龚玉波总带来主旨报告《谋·借势而起》，掌声有请龚总！

男：感谢龚总，相信2022年吉林个险必将借势而起、趁势而为，异军突起，全面达成！

战·粮草先行

男：面对2022开门红的新形势，公司经理室审时度势，特别为大家带来了更强劲的展业动力

女：新际遇、新挑战，新希望，让无力者有力，让却步者前行，让平庸者辉煌，让成功者更卓越。

男：兵马未动，粮草先行，我们各中支的事务所在2021年已经开始崭露头角, 在接下来的2022年在新的战役中我们的总经理室又为我们准备了什么样的粮草弹药呢?

女：接下来让我们掌声有请大家人寿吉林分公司个险企划部刘敏总带来主旨报告《战·粮草先行》，掌声有请刘敏总！

胜·虎啸六州（合伙人誓师，授牌）

一星事务所

女：激情聚首，决战必胜，这是一次团队文化的洗礼

男：迎接胜利，上下齐心，这是一曲属于英雄的赞歌

女：亲爱的伙伴们，寿险的道路上没有停歇的脚步

男：成功者的日程中没有放松的时刻

女：因为有着这样的敬业与执着，才有了我们现在各星级保险事务所的优异成绩

男：因为有着这样的付出与坚韧，才有了我们大家人寿个险辉煌的今天

女：抖落一路的风尘，我们迎来了这一刻，男：满怀丰收的喜悦，我们喜迎开门红；

女：今天各中支的事务所合伙人齐聚一堂，各个英姿飒爽，神采飞扬

男：我们也将对所有事务所进行授牌，请事务所合伙人制定2022开门红的目标，喊出自己的决心和口号，接下来我们有请一星事务所的合伙人登台，有请大家人寿吉林分公司龚玉波总为他们授牌！

三星事务所

女：感谢龚总，请领导留步，请合伙人台下就坐，接下来有请三星事务所合伙人登台，制定2022年开门红目标，喊出口号和决心！

五星事务所

男：感谢龚总，请领导留步，请合伙人台下就坐，接下来有请五星事务所合伙人登台，制定2022年开门红目标，喊出口号和决心！

女：感谢龚总请领导和合伙人台下就坐！

胜·虎啸六州（PK环节）

男：今天我们欢聚一堂

女：今天我们激情飞扬

女：俗话说：一根竹竿，难渡汪洋海，百里森林，并肩耐岁寒

男：是浪花汇成了海洋，是星辰灿烂了天空

女: 今天在这里6家机构，各星级事务所、MDRT、独立代理人伙伴们 已经按捺不信内心的激动个个摩拳擦掌,准备出击

男：狭路相逢勇者胜，两军对垒胜为王

女：本次开门红，各中支将分组对抗，谁能突出重围，谁能一跃而上，谁又能再创奇绩, 那就要看看各家中支的势气了

吉林vs松原

男：接下来，首先我们将有请第一组对战机构吉林与松原

女：有请吉林关涛总、松原安尧总带领机构的将士们登台进行PK对抗，请喊出各家机构的口号！展示出你们的气势和决心！

延边vs四平

男：接下来，首先我们将有请第二组对战机构延边与四平

女：有请延边纪辉总、四平冯凯总带领机构的将士们登台进行PK对抗，请喊出各家机构的口号！展示出你们的气势和决心

通化vs长春

男：接下来，首先我们将有请第三组对战机构通化与长春

女：有请通化梁新总、长春龚玉波总带领机构的将士们登台进行PK对抗，请喊出各家机构的口号！展示出你们的气势和决心

男：各机构的火药味已经弥漫了整个我们的会场，我们也相信各机构能够齐头并进，全面冲刺开门红，突破自我，业务全面达成！

女：是的，我们提前祝福6家机构能够开门大红！吉林分公司开门大红！

出征令·盖帅印·壮行酒

女：我们是万众一心的精英团队，男：我们是无坚不摧的钢铁军团。

女：2022年我们率先开门，将迎来新的希望及极大的契机

男：为了铸就大家人寿辉煌的开门红，让我们共同聆听来自总经理室的号令。

女：掌声有请各中支个险分管总登台接收出征令，共饮壮行酒

男：有请长春龚总、吉林关总、延边纪总、松原安总、通化梁总、四平冯总登台！

女：有请大家人寿吉林分公司当家人赵总登台，为他们颁发出征令，共饮壮行酒！

男：感谢赵总发布的出征令是我们不断前行的动力，是我们团结奋进，迎难而上的训勉。

女：开门红战役，吉分个险儿女们将为之热血沸腾，让我们再次以热烈的掌声感谢赵总！

结 束

女：寒风潇潇，战马嘶嘶，是英雄就应趁势而为，适时而上，男：炮火隆隆，战鼓铮铮，是雄英就应搏击长空，展翅飞翔

女：今天的启动大会，似冲锋的号角，激情豪迈，催人奋进

男：今天的大家人寿吉分个险，像浩瀚的天空，星光灿烂，群英荟萃

女：伙伴们，2022年冲锋的号角已经吹响，让我们再次整装出发，发扬开门红的红精神、红势头、让业绩一路走红

男：战友们，2022年战斗的帷幕已经拉开，让我们擦亮手中的兵器，抓住开门红的红干劲、红士气、让保费全线飘红

女：下面我宣布：2022年大家人寿吉林分公司开门启动大会，圆-满-结-束

男：请全体起立，恭送领导离席！

第四篇：人寿保险公司2010年总结暨2011年开门红启动视频材料

承载希望 超越梦想

时光似水流日月，春色如花缀河山！

回首这拼搏、承载希望，奋进、超越梦想的2010年，从3月的人事调整，新老班子交替；到7月的财务变革，经营费用吃紧，到9月的峰回路转，发展形势喜人，10月厚积薄发，江油公司全面达成各项预算指标，截止2010年10月31日，实现保费收入2.84亿元，其中趸交保费1.15亿元，期交保费4020万元，短险保费2290万元，续期保费1.05亿元，赔付率53.27%。

三大业务发展渠道并驾齐驱，锁定胜局。个险销售与团体业务再谱华章，在江油本地市场占绝对竞争优势；银行保险重铸辉煌，以强大的品牌、过硬的队伍、创新的思路、真诚的协作、优质的服务赶超对手，迈向卓越。

同时，客户服务部、回访督察部、综合管理部整合后勤资源、全力支持一线，围绕“服务伙伴，服务客户”的原则，打造“心服务、新内涵”的服务体系，想全局、干本行、干好本行、服务全局。

一、虎啸一声山海动，2010年个险剑拔弩张

截止11月31日，个险销售部完成首年期交保费2389万元，其中10年期以上保费1540万元，短期险997万元。

回顾这一年的岁月，喜悦与艰难相伴，成功与压力交织。开门红，借助牛年业绩突飞猛进的势头，狠抓灾后重建如火如荼的机遇，江油个险上下齐心、群策群力，利用高绩效产说会的平台，积极邀约客户3000余人，创造了开门红业绩突破1000万元的营销奇迹。7-8月，借美满停售之机，各级主管身先士卒、以身作则，奔走在客户、伙伴之间，帮助伙伴重树了信心，陪同伙伴拜访客户，成为个险业务发展的转折点。九月，乘胜追击、顺势而为，在福禄满堂顶级养老产品全面上市之际，利用个人专场产说会、高端客户财富论坛，引导客户转变理财观念、从容规划养老，多管齐下，促使保费规模井喷式的发展，帮助江油公司突破重围，取得了决定性的胜利。

在个险的战场上，很多优秀的个人和团队表现突出。个人方面：全年期交总量前三名的伙伴分别是：刘晓梅593245元，刘晓君592118元，周世严321275元；十年期排名前三名的伙伴分别是：刘晓梅393245元，伍良秀254456元，何岷234014元；期交件数排名前三名的伙伴：刘堂翠82件，杨菊华78件，龙小军63件。完成全年任务的团队有：青莲服务部、收展部、徐江组、刘晓梅组、王君组。

扎实推进、用好用活《2010版新基本法》，培训强化各级主管、精英伙伴的增员意愿，壮大组织、发展团队是全体个险人在2010年的不二选择。一种永不服输、勇攀高峰的信念，将助推江油个险开创美好新纪元。

二、龙腾三界吉祥来，2010年银保渐露锋芒

根据2010年江油公司下达的指令性目标：趸交1.1亿、期交1200万元，江油银保迅速调整经营模式，实行渠道分而治之，用高效的行动与靓丽的业绩诠释了亮剑精神：“剑锋所指，所向披靡”。

紧跟公司增员步伐，大力发展银保队伍。10年银保人力比09年增加了25人。目前共有人力60人，其中部门主管2人、二级主管8人、客户经理32人、理财经理16人、销售内勤3人，有力的应对了市场激烈竞争。根据“年轻人的队伍年轻化带”为主导思想，打造了一支执行力到位、凝聚力奇强的生力军。

运筹帷幄、决胜千里。江油银保牢牢抓住全年业务发展的3个阶段，有的放矢、各个击破，圆满完成每个阶段的各项指标。1-4月，首抓开门红，号召全体伙伴拿出猛虎气势，提倡网点“勤开口、多出单、出大单、创规模”的经营思路，4个月完成了全年任务的63%；5-7月，再抓淡季，开展内部期交训练营，引导客户经理相互比、拼、赶、超，突破有限的客户资源，激发无穷的创富斗志，做到了淡季不淡；8-10月，抓期交，提升销售技能、掌握经营技巧，顺利实现期交从量变到质变的飞跃发展。

梳理一年来江油公司在银行保险领域的表现，可以清楚地看到，不仅仅占据了银行保险这片“蓝海”，无论风平浪静，抑或是波涛汹涌，江油公司的银保经营始终走在同业之前。

空成败、至完美，经过市场的洗礼、辛勤的耕耘，江油银保提前90天完成全年趸交目标，提前63天完成全年期交目标，一支平均年龄仅为25岁精锐之师光辉呈现。

三、景添春色耀春晖，2010年团险为司增光

积极响应总公司关于“团险上规模，短险出效益”的指导方针，明确经营思路，把握经营重点，通过江油团险在11名内外勤的共同努力，截止2010年11月31日，团险部共计收入保费1242.82万元。其中团险法人业务（含意外险）保费收入152万元；农村小额意外保险（含小额贷款）保费收入 264.16万元；学生保险保费收入423.14万元；大额补充医疗保险保费收入403.52万元。

学生险方面：从年初开始，江油团险积极主动地与全市各大中、小学校联系，利用公司在全市用有众多网点的优势，提供保险宣传、保险收费、报案登记、理赔调查及赔付等一条龙服务，以高效的服务质量、良好地服务态度赢得了家长及学校的首肯。

补充医疗保险方面：进一步加强了与我市劳动和社会保障局的联系；

小额保险方面：采取“政府搭台、公司合力、全员启动、扎实推进”的开拓方式，达到了较好的工作效果；小额信贷保险在市场非常艰难的情况下小试牛刀，收回保费4.66万元。

建安险、旅游人身意外险、三轮车人身意外险等各种短期意外险硕果累累。为了顺利达成公司指令性目标，江油团险将法人业务、口子意外险作为保费收入的两大增长极，到10月末共收意外险保险费共计24.13万元。

在“团结、奉献，拼搏、进取”的精神指引下。全体团险人力争以高昂的斗志，必胜的信心，团结拼搏，不断开创团险新局面。

四、春华秋实谱新章，2010年服务提速发展

从火热的开门红、到从严的零现金管理，从迎接卡折意外险的变化、到推动柜面标准化建设，2010年对于江油客服人来说,有太多的忙碌、太多的难忘，也有太多的感动，在这个过程中，江油客服始终不忘提升后线服务效率，将客服系统的差错率、问题件比率等重点指标严格控制在公司要求的范围之内；加强财务制度健全，防控各类经营风险，努力降低经营成本；严格诚信守法经营，避免违规行为发生，在社会和业界树立企业正面形象。

2010年1月1日首卖日当天，江油公司预约签单779件，保费460万，客户服务部组织所有员工1月1日至1月3日三天进行新单录入，第一时间保证了预约签单的生效和入帐。开门红期间，共录入新单3020件，新单保费1693万元。

1-2月，客户服务部理赔人员放弃周六、周日休息时间，在2个月内共突击案件约4千件，保证了理赔案件的顺利处理。

顺利衔接新旧卡折。从7月1日起，新旧卡折更换，在这之前，客户服务部做了大量的准备工作，实务变更相关要求及时对团队进行了培训，保证了新旧卡折的顺利过渡。

制定详细的银行转帐企划方案。为了更好的启动零现金推动，制定了详细的银行转帐企划方案，明确理赔案件、借款、委托代领、1万元以上的其他给付100%转帐支付保险金；农村网点停止收付费办理；业务员转帐率达60%每件奖励1元，转帐率达80%每件奖励2元等措施，切实推动了零现金工作，截止10月31日，公司实现付费转帐率70%。

完善和优化理赔流程。结合理赔特点，客户服务部在结案当日向各团队发送《每日理赔清单》，每天查询理赔案件是否到帐成功，并按照规范的《理赔到帐通知话术》进行理赔通知，每日将理赔计算书和费用剔除表传递至各团队，有效完善和优化了理赔流程。推广柜面服务行为暗访。为了进一步推动服务标准化建设，柜面从6月10日起开展了每日服务行为暗访活动，柜面制定了详细的暗访表，暗访者只需选择是或否即可，每天柜面随机客户或业务员进行暗访，在次日晨会上进行公布，暗访结果适用于考核办法中的《日常表现》，自服务行为暗访以来，柜面服务品质明显提升。

通过“形象塑造工程、内在精细管理工程、柜员素质提升工程、柜员考核评估工程”打造，江油公司柜面服务品质不断升级，让业务员和客户感受到了“真诚、亲和、热情、专业”的服务品质，标准、规范的服务柜面已经基本实现。

2010年，严把内控合规、加强风险防范已成为了回访督察部日常工作的主要内容。实践证明了回访督察工作卓有成效。督察工作有效的促进了公司员工、各渠道销售人员的“合规经营 防范风险”意识；晨会上的“风险防范、诚信法制”教育促使了业务发展；督察督导主管工作状态让各层级人员明白“自己该做什么、是否做到”。督察深入团队、及时发现问题，积极协助处理问题，让内勤促外勤发展的口号的得以致用，更为重要的是要让发展的道路合法合规、和谐健康。

合理利用好风险预警系统并建立营销员信用评价体系。以该系统为依托，通过数据采集、预警排名、排查回访、问题处理等完整、标准的实务管理流程开展销售风险排查工作。

深入开展“诚信我为先”活动：重点实施 “客户资料真实性”、“防范代签名”两个风险点教育。

“主动配合、密切协作”是综合管理部永恒的经营主题。在车辆使用、单证梳理、物品管理、人力资源、党务政务、宣传报道等方面，做到了事无巨细、有备无患。

响应公司的号召，8月，公司工会发起面向内勤员工的“我为公司发展作贡献”活动，部门优秀员工寇蜀跃老当益壮、树立典范，以1个月内，10年期10万元的保费业绩独占鳌头。

同时，在工作紧，任务重的情况下，综合管理部会同客户服务部、回访督查部牺牲休息时间，配合公司完成第一、二阶段档案清理和保单查询工作。

拼搏，业务发展，不动摇、不懈怠、不折腾； 奋进，管理服务，不做假、不做秀、不跟风！

回首2010，展望2011，保险业所面对的是一个开放的市场、竞争的市场、专业的市场，回顾过去，放眼未来，在经理室的带领下，江油公司深刻地感受到保险行业即将迎来高速发展的巨大空间。在机遇与挑战并存的时代，继续向前挺进、深化发展将是江油国寿的历史使命！让我我们一起迈出新步伐、谱写新篇章、创造新辉煌！

二O一O年十一月二十五日

第五篇：保险公司司庆演讲稿

篇一：司庆演讲稿

平凡岗位，铸就辉煌明天

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

大家下午好！

我是来自**中心的**，今天，我演讲的题目是“平凡岗位，铸就辉煌明天”。

先和大家一起分享个小故事： 一小伙儿想练盖世武功，师傅让他天天拍水缸，拍了一周特无聊，师傅说继续；他又拍了一个月要崩溃，师傅说继续；他又拍了半年心想这个老王八蛋骗我，老子我不练了，拂袖而去。回家，拍门，一掌，门碎。弟子哭回山中长跪。什么叫相信，它是未看见任何未来时，你仍旧坚持，而平凡中的坚持又蕴藏着多么巨大的力量。

正如我们**中心的工作，没有什么惊天动地，也没有什么夺目耀眼，就是如此普通，如此平凡，重复性技术操作，甚至还有些枯燥，日复一日，全年无休，一如故事中拍水缸的小伙儿，但正是这份持之以恒的坚持，为一线业务顺利开展，提供强劲助力，完善风险管控体系建设，夯实承保环节风险管控基础，确保了公司有效益发展。

雨果说过：“花的事业是尊贵的，果实的事业是甜美的，让我们做叶的事业吧，因为叶的事业是平凡而谦逊的。”我们**这个岗位，正如这绿叶一般，他映衬了鲜花的美丽，孕育了果实的成熟，却甘愿在鲜花与果实之间享受平凡。2011年我来到省**中心，在这一年多的时间里，身边的同事让我切身感受到了这份平凡中的坚持。为三代系统顺利上线加班到深夜的时候；孩子生病无法照看给爱人打电话充

满歉意的时候；节假日加班无法陪伴年迈的父母的时候；我能深深地体会到**工作中的那份苦，可当看到赔付率下降的时候，当听到公司效益提高的时候，核保人更会珍惜这份来之不易的甜，对职业的热爱，对岗位的责任，让我们这些平台普通员工打心眼里觉得这份平淡中的坚守与付出是值得的。

如何在平凡的岗位上，保持坚持的动力？（微笑与台下眼神交流，沉默3-5秒钟）谢谢大家重新把目光集中到我这里，刚才的停顿并不是我忘了词或是演讲结束了，刚才的不足300秒演讲中，一部分同事已经慢慢地低下头，注意力也不再集中了，但是，就刚才那几秒的停顿，让所有人的注意力又回到了我这里。我想说的是，在忙碌的工作中，也是如此，时间久了，我们会慢慢因工资的高低，职位的升迁，房子，票子，车子„„好多现实的问题所纠缠，我们会彷徨，也会迷茫，我们会迷失方向，失去坚持的动力，正需要像刚才那样几秒的停顿，重新找回我们工作的目标。让我们在脚踏实地的辛勤工作中，休息下，停顿下，抬头“仰望星空”。

“自古不谋万世者,不足谋一时;不谋全局者,不足谋一域”，作为企业员工要心系企业发展，要把本职工作与企业发展战略有意识地结合起来，多学习，多研究，多实践，在工作一线培养自身的大局观，尽自己所能为企业发展献计献策。“仰望星空”，会让一个人的视野不再局限在自身一时利益的得失，而是企业“万世”“全局”的发展；“仰望星空”，会让平凡的我们精神变得不再平凡；仰望星空，会让我们把工作岗位当做事业来追求；仰望星空，忠诚信念、坚韧不拔，“一滴露珠也能折射出太阳的光辉”。平凡的岗位，对于每个平台人来说都是一个不平凡的大舞台，让我们立足本职岗位，心系企业发展，面对肩负的职责，我们兢兢业业；面对工作的平凡，我们从容不迫；面对企业发展的召唤，我们不断自我完善，全力以赴。

坚持于脚踏实地，飞跃自仰望星空，让我们在平凡的岗位上，挥洒激情，铸就辉煌。篇二：三周年司庆发言稿

荣誉三载 筑梦农业

瑞高农业三周年庆典致辞

总经理 曾巧玲

各位来宾、合作伙伴们，公司全体同仁：大家上午好！

在今天这个具有里程碑性质的日子，与大家欢聚一堂，有太多的话想说，但都不知道该从哪里开始说起，总之，心里充满着感恩和感谢。感谢所有的客户和各界朋友，三年来，对瑞高农业的支持与厚爱，感谢所有参与过瑞高、今天还留在瑞高的同事们。谢谢你们！

时光荏苒，在各界朋友和客户的支持与关怀下，在全体瑞高同仁的并肩奋斗与共同见证下，瑞高农业迎来了第三个生日。

三年前的今天，瑞高呱呱坠地，最初只是一家小小的种养殖公司，从合川交通街、一间二十几平米的办公室、6名员工和30万资本开始，在一路跌跌撞撞中，奋勇前行，踏上了艰苦创业之路。曾记得，在公司创始之初的那一年多里，为了把蔬菜销售出去，我们的员工起早摸黑在大街上摆菜筐；为了给公司带来更多的收入来源，我们利用午休的时间，顶着汗水，爬楼梯，为企业送餐饮外卖；为了节约人力成本，我们的员工在农忙时节，到基地参与农事劳作，参与基地工程建设，挖土、搬砖、种苗、收割，晴天一身灰、雨天一身泥„„诸如此类，还有很多很多。

三年后的今天，瑞高风华正茂，已经成为跨实体经营和互联网平台，集规模化种养殖、乡村旅游接待、农产品整合营销、电子商务于一体，覆盖全农业领域的综合型农业机构，注册资本达到500万元。在重庆合川、潼南，拥有2家分支机构、5400亩种养殖规模、4000余平米乡村旅游接待中心、超过30名固定员工和业务队伍；2013年，跻身合川区区级龙头

企业行列，获得重庆、合川市区级各项荣誉达10余项，受到团中央、市农委、合川区委区政府等各级政府领导的高度重视和关怀，获得国家及市内外十余家媒体的报道和各界朋友的赞誉和支持。

三年了，从无到有、从小到大，有过探索的艰辛和曲折，也满载着收获的快乐和喜悦。我们在为客户、员工和农村农民创造了巨大价值的同时，也为公司积累了丰厚的财富，及宝贵的经验。

回顾三年来的发展历程和成绩，我们感到自豪，也满怀感恩。瑞高能走到今天，离不开国家政策给予农业发展的大好历史机遇；离不开各级政府和社会各界的指导与帮助；离不开广大客户长期以来的信任和支持；最重要的，是离不开每一位瑞高人的艰苦奋斗和不懈努力。成功只属于过去。当前，我们已经进入了一个科技迅猛发展、竞争日新月异的时代。互联网技术的发展和成熟，不断催生出全新的商业模式，带来了新的机遇和挑战，包括农业领域。面对快速变化的环境，我们要始终保持开放的心态和高度的危机感，把握时代潮流，积极探索，主动出击，不断求新和求变。

展望未来，我们充满信心，将继续坚定不移地推动两大以“农上农”和“瑞高农庄”为核心的发展战略：

一是深化推进“综合农业、专业化生产、多元化经营”的发展模式，努力实现特色种养殖的生产专业化和规模化，确保地有所种、种有所出、出有所销；同时，充分发挥各业务版块协同效应，大力推动山庄旅游接待、农庄观光业务发展。目前，公司在原有的合川4800亩、潼南600余亩的用地规模基础上，以“农民出地、公司出种”的模式，在潼南、合川两区县政府的协调与支持下，已经达成3000余亩的荔浦芋头种植规模扩张，实现公司种养殖规模达8400余亩，预计年底至2015年中期，公司种养殖总规模将达到1.2万亩。

二是加快落实“科技引领农业，农业互联网化”的发展理念，充分利用综合农业具备的独特优势，走在科技互联网行业创新前列，探索科技、农业和生活相互融合的创新业务模式，为客户提供全新的农产品和乡村旅游消费体验。通过农业电子商务平台——农上农，实现各地各农家乐、农庄的资源整合，为市民朋友提供在线乡村旅游消费、农产品和生鲜购买服务，实现“一个客户、一个账户、多个产品、一站式服务”的新型模式，让市民的生活更简单。

我始终相信，在大家的信任和支持下，瑞高农业将会为大家创造更多的收益，也为公司取得更大的成绩。

朋友们，同仁们，未来的瑞高将以设施农业、乡村养老托老、乡村旅游和农产品整合营销为核心，以带动农民脱贫致富、为市民提供更好的健康绿色生态食品和服务为目标，实现“基地+电商+店商”的农业电商发展战略，坚持以“现代农业、科学种养、高效利用、多元发展”作为破解难题的指导思想，用更宽阔的视野、更长远的目光去谋划公司未来发展、带动周边农民增收、促进区域经济发展，实现“农民富裕起来，农村美丽起来，消费者健康起来”的美好愿景！

朋友们，同仁们，让我们共同努力，团结一致，继续发扬瑞高农业迎难而上、开拓创新、锐意进取、追求卓越的精神，将瑞高农业打造成为西南农业全产业链行业品牌第一高地！为用户创造更便捷、更安全可靠的原生态农产品购物体验！为市民朋友提供更满意的农产品！瑞高，未来一定会更好！

最后，祝愿公司所有客户和各界支持瑞高发展的朋友们，祝愿全体瑞高同仁及其家人们，身体健康、工作进步、和谐幸福！

篇三：马明哲董事长关于中国平安25周年司庆的致辞

马明哲董事长关于中国平安25周年司庆的致辞

来源:总公司 日期:2013-5-27 浏览次数:34707次

时光荏苒，在全体平安同仁的并肩奋斗与共同见证下，中国平安迎来了第二十五个生日。

二十五年前的今天，平安呱呱坠地，最初只是一家小小的财产险公司，从深圳蛇口、一间几百平方米的办公室、13名员勇前行，踏上了艰苦创业之路。

二十五年后的今天，平安风华正茂，已经成为跨保险、银行和资产管理，覆盖全金融领域的综合金融集团，在全国1000全球保险业第4位。过70万的员工和业务队伍、8000多万客户，资产规模突破3万亿；跻身《财富》全球500强第242位，福布斯全球2000强

平安二十五年的创业之路，从无到有、从小到大，更要进一步从大到强。有过探索的艰辛和曲折，也满载着收获的快乐和会创造了巨大价值的同时，也为自己积累了丰厚的财富。

回顾平安二十五年来的发展历程和成绩，我们感到自豪，也满怀感恩之心。平安能走到今天，离不开中国改革开放、经济政府、监管部门和社会各界的指导与帮助；离不开广大客户长期以来的信任和支持；最重要的，是离不开每一位平安人的艰 成功只属于过去。当前，我们已经进入了一个科技迅猛发展、竞争日新月异的时代。互联网技术的发展和成熟，不断催生挑战，包括金融领域。面对快速变化的环境，我们要始终保持开放的心态和高度的危机感，把握时代潮流，积极探索，主动 展望未来，我们充满信心，将继续坚定不移地推动两大核心发展战略：

一是深化推进“综合金融、专业化经营”的发展模式，努力实现每一个专业公司的“专业化经营”，确保实现超越市场的发展推动交叉销售，实现“一个客户、一个账户、多个产品、一站式服务”的新型模式，让客户的生活更简单。

二是加快落实“科技引领金融，金融服务生活”的发展理念，充分利用综合金融具备的独特优势，走在科技互联网行业创合的创新业务模式，为客户提供全新的金融消费体验。

让我们共同努力，团结一致，继续发扬平安迎难而上、开拓创新、锐意进取、追求卓越的精神，将平安打造成为中国最领平安，未来一定会更好！

最后，祝愿全体平安同仁及其家人们，身体健康、工作进步、平安幸福！

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资讯评星

: 篇四：五周年司庆早会领导讲话稿

五周年司庆早会领导讲话稿

喜讯频传寒冬暖。今天，xxxx公司迎来了成立五周年的欢庆时刻，在这样一个喜庆的日子里，能同大家一起分享欢乐时光，我感到十分幸福和快乐，更是体味到了一种奋发向上的激情和一种成长的力量。在此，我祝愿公司五周岁生日快乐！五年前，xxxx公司在台州大地上播撒了一粒种子，如今这粒种子已经破土而出、生根发芽，茁壮成长。五年的时间不算长，但是，从2010年1月6日到2015年1月6日，1826个日日夜夜，对于我们每一个xxxx公司人来说，饱含了太多的感情和心血。这五载的历程，是一段拼搏的历程，更是xxxx公司人携手共进的历程，我们在艰辛探索中寻求突破，更在不断开拓创新中收获成功。

五年来，我们风雨兼程，锐意进取，在激烈的市场竞争中破浪前行，不断发展壮大。公司规模保费由开业首年的1.23亿元增长至2015的 亿元，实现了一年一个台阶的跨越式发展，截至2014年12月底，累计实现保费收入 亿元，已为全市 万客户提供了保险保障服务。

五年来，我们同舟共济、共渡难关，并肩亲历了一段金戈铁马的奋斗史。延伸发展触角，公司目前下辖有xxxx、xxxx、xxxx3家经营机构；凝聚人才，目前公司已初步汇集了一支经得住考验勇于拼搏的员工队伍，内外勤员工队伍已经发展到125余人，为公司发展壮大提供了强有力的人才支撑。

五年来，我们秉承“以人为本、和谐奋进”的企业文化，鼓励员工和公司共同成长。从健全制度、简化流程、人性管理做起，为员工提供可持续发展的空间和机会；倡导简单人际关系，营造简单轻松、沟通顺畅的工作氛围；通过多样晨会、郊游联欢、演讲比赛等活动，不断丰富员工业务生活，增强员工企业归属感。五年来，我们载誉载荣、共同成长，赢得社会的广泛认可。我们始终肩负政治使命，不忘“人民保险、服务人民”的责任，积极参加各项社会公益活动，通过爱心送考、公益助学，为民工子弟学校捐书献爱心等活动，努力创造富有社会责任感的企业。

今天，回眸公司五年来所取得的成绩，离不开公司全体内、外勤员工的辛勤付出、无私奉献。正是你们用责任和精细续写了公司的成长日记，用投入和付出

刷新了公司成长的每一组数据。在此，我谨代表公司总经理室，向五年来为xxxx公司事业的发展付出辛勤汗水、艰苦努力和无私奉献的全体员工表示诚挚的谢意！

五周年，是一个里程碑，又是发展的一个新起点。xxxx公司的第一个五年，是艰苦奋斗的五年，是苦干实干的五年。在接下来另一个五年，我们更应该在注入新的血液同时保持紧跟总分公司发展步伐，做大做强团队，在公司“第二个五年”的征程中，努力实现xxxx公司新时期的新跨越。2015年，是xxxx公司第二个五周年的开局之年。小伙伴们，让我们在新的起点上，抓住新的机遇，迎接新的挑战，以时不待我的精神增强紧迫感和责任感，抢抓发展机遇，真抓实干，为将公司建成“品质优良、客户满意、员工自豪、业内系统有地位，社会有影响的品牌公司”而努力奋斗！我也坚信，xxxx公司有了你们，必将能够开创出无愧于时代的业绩！

谢谢大家！篇五：2016保险公司司庆主持词

2016保险公司司庆主持词

保险公司司庆主持词为大家整理中国人寿保险公司六十周年司庆的主持流程及主持人串词，60花甲，60周年伴随着许多员工的起起落落，公司的起起伏伏，有了过去朝夕相处的日子才有今天辉煌的成绩，下面是这篇保险公司司庆主持词文章。

保险公司司庆主持词 会前提醒

各位优秀的精英，大家好!请入场的各位精英按工作人员指定的位置就座，请不要大声喧哗，并再次确认一下您的手机是否已经关闭，感谢大家的配合!大会进行过程中，请保持安静，请不要随意走动。(重复二至三遍)

一、领导入场

女：亲爱的伙伴们，激动人心的司庆庆典马上就要开始了，现在，请全体起立，让我们用最最热烈的掌声恭请各位领导入场!男：接下来请允我们介绍出席本次大会的领导-中国人寿日照分公司党委书记、总经理沈洪斌

女：(停顿)中国人寿日照分公司党委委员、副总经理王林男：让我们再次以热烈的掌声欢迎各位领导的到来。开场

女：尊敬的各位领导男：亲爱的各位伙伴合：大家上午好!男：金秋送爽万里河山披锦绣

女：丹桂飘香公司上下庆辉煌

男：我们迎来了自己的节日――中国人寿建司六十周年华诞。

女：六十年的历程、六十年的奋斗、六十年的风雨铸辉煌。中国人寿从繁星点点到如今的星光璀璨。

女：下面,我非常荣幸的宣布中国人寿日照分公司60周年司庆庆典暨销售精英表彰大会现在开始!男：首先恭请全体起立,共唱司歌<把爱心送给每一个人.二、王同法经理致欢迎词

女：今天，在这个喜悦而特殊的日子里，来自全市寿险精英欢聚在这美丽富饶的莒县，共同迎来属于我们国寿人特有的盛大节日。男：下面有请莒县公司王同法经理致欢迎词。

女：非常感谢王经理，相信我们各位精英一定会在这美丽的文化古都度过这难忘的节日。

三、莒县公司歌伴舞《山湖颂》

女：接下来请欣赏莒县公司给我们带来的

四、王总致开幕词

男：人寿年丰歌盛世女：山欢水笑迎司庆

男：此时的莒县充满了欢歌笑语，女：此刻的国寿因为我们而更加精彩。

男：接下来有请中国人寿日照分公司副总经理王林致开幕词。

五、观看总公司视频

女：非常感谢王总，六、徐经理宣读表彰决定

女：人生有许多事情不能由自己选择男：同样人生有许多事情可以自己选择女：选择成功，所以你踏上了成功的道路男：选择辉煌，你的人生必定会勾画出缤纷的彩虹

女：本次活动在市公司领导的亲切关怀和大力支持下，全体伙伴经过激烈而友爱的竞争涌现出一批优秀的寿险精英和团队男：在此，他们将接受最高的荣誉和最诚挚的祝贺女：接下来，有请个险部徐经理宣读表彰决定：

七：东港《司庆舞》

男：感谢徐经理，祝贺所有获奖人员鲜花和掌声是成功的基础，女：让我们珍惜今天的荣誉，新的赛段再接再厉，再创辉煌男：红旗如画，展现光辉历程。女：岁月如歌，颂唱丰功伟绩。

男：国寿辉煌的60年是我们所有国寿人的骄傲

女：在国寿母亲60岁华诞之际，让我们送上发自肺腑的心声男：祝愿国寿合：生日快乐

女：接下来请欣赏由东港公司带来的舞蹈《司庆舞》

八：颁发冠亚季军奖励

男：浪淘沙始见真金璀璨，跨越巅峰方显英雄本色.女：八九联动让我们历练成功,70个日日夜夜让我们品味酸甜苦辣,男：接下来颁发的是冠亚季军奖励

„„„„„„„„„„„„„„„„九：营业部小合唱《在希望的田野上》 女：祝贺以上获奖人员，寿险是一项播撒爱心的事业，男：在日照这片沃土上，创造了中国人寿辉煌的精英们每天都在将希望和爱心送给每一个人

女：接下来，请欣赏营业部给我们带来的小合唱《在希望的田野上》

十：日照分公司视频

„„„„„„„„„„„„十一：颁发司庆忠诚卫士奖

男：60年的风雨历程，铸就了我们中国人寿辉煌的今天女：60年的相知相伴，炼就了我们对中国忍受的忠诚男：接下来颁发的是60周年司庆忠诚卫士奖

„„„„„„„„„„„„

十二、岚山大合唱《团结就是力量》

男：我们一路走来，相扶相持相互鼓励共同进步女：我们一路走来，团结的集体是我们最宝贵的财富

男：接下来请欣赏岚山公司给我们带来的大合唱《团结就是力量》

十三、颁奖60年司庆贡献奖

男：是勤奋让我们有所收获女：是付出让我们倍感荣耀男：接下来颁发的是司庆终生成就奖

女：在寿险道路上我们会遇到无数的挫折无数的阻力，正是这漫漫征程中的重重考验，磨砺了我们百折不挠的品格。让我们坚定了必胜的信心。

男：接下来请欣赏由五莲公司带来的节目《愚公移山》

十五、颁奖60年司庆卓越模范奖

男：是信念为我们插上翅膀;女：是执著让我们更加坚持;男：接下来颁发的是

十六、营销部手语操《牵手国寿》

男：国是放大的家，家是缩小的国女：中国人寿是我们国寿人永远的家

男：接下来请欣赏营销部带来的手语操《牵手国寿》

十七、颁奖60年司庆创富新锐奖

女：当奖杯在喝彩声中传递，您就会懂得：荣耀需要成功铸就，男：荣誉在笑容里回旋时，您就会懂得：成功需要用汗水和心血来诠释!接下来颁发的是创富新锐奖

十八、沈总讲话

女：成绩承载过去，信心造就未来。日照国寿作为市内寿险业的旗舰，坚持奉献社会、做大做强，取得了令人瞩目的成绩

男：这些成绩的取得，与公司高层领导者的英明决策密不可分，接下来，就让我们用雷鸣般的掌声有请沈总做动员讲话，掌声有请沈

总!„„„„„„女：非常感谢沈总。面对沈总的期望，我们激情满怀，正是源自对卓越的不懈追求，我们才会不断登上新的高峰，在一次次跨越中寻求新的目标，新的挑战。

十九、收展部诗朗诵《一起出发》

男：总有一种力量引领我们承载责任、追求卓越，女：我们深知：一名真正的精英，他的价值必定要在市场搏击中升华。男：让我们带着美好的祝愿携手并肩，迎新奋进，女：接下来请欣赏由收展部带来的诗朗诵《一起出发》

二十、闭幕

男：多少年风风雨雨我们一同走过女：多少年春华秋实我们一同收获男：多少年燕来燕去我们一同求索女：多少年潮起潮落我们一同合作

男：在这阳光灿烂的日子里，我们掸去身上的征尘，向着红日奔跑，我们时刻听从国寿的召唤

女：让我们用专业与诚信，与国寿携手并进，男：让我们用奉献与忠诚，共同铸就日照国寿(合)更加辉煌灿烂的明-天!男：中国人寿日照分公司60周年司庆庆典暨销售精英表彰大会

到此结束

女：恭请全体起立，欢送领导离席 以上这篇保险公司司庆主持词就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。