第一篇：学习部

华南师范大学增城学院学生会学习部管理条例

第一章 总则

第一条 华南师范大学增城学院学生会学习部（以下简称学习部）以提高我院学生专业技能与综合素质，丰富活跃我院学习文化氛围为目的；以教学信息评估与学风建设为核心；以常规工作和特色活动为平台而成立起来的学生组织。为了加强对学习部的管理与建设，依据华南师范大学增城学院学生会管理条例及上级有关规定，特制定本条例。

第二条 学习部成分主要分为三大模块：

一是：学习部正副部及干事

二是：我院各系学习部及干事

三是：我院各班教学信息员

四是：华师康大教育园图书馆工作委员会委员（学生代表）

为保证我部有效健康的发展，本着人性化管理为主，严明纪律为辅的原则，特制定本条例。

第三条 学习部是隶属华南师范大学增城学院学生会的组织，接受其管理及指导，同时也具有相对的独立性和自主性。

第二章

基本条例

第一条

认真作好本职工作，协调开展好各项常规工作（如：举办辩论赛、学习报的出版、信息员的管理、学委的例会、教学评估、英语四六级考试、优良学分班，学习优胜奖评优等）。发展好我部特色工作，做强做大我部的品牌活动。

第二条

及时传达上级（教学处，学生处，学院学生会，学院院学生会学习部）的指示，作好日常通知及任务的下达。认真完成上级交代的任务。保证各项工作及时高效的完成。

第三条 积极配合作好学院团委学生会的工作。主动与其他部门联系，并积极配合其开展活动，协调好各部门之间的关系，切实做到分工不分家，有效地开展工作。

第四条 在我部门财产、档案等物品管理方面，我部成员要认真遵守财物管理条例，严格按程序执行。

第五条 学习部成员要培养主人翁意识，增强责任感，加强时间观念，做好内部管理，提高自己的工作能力。

第三章

例会制度

第一条 1 例会

例会时间:每月的月底。（初定）

例会地点:待定

如无变故，一般不另行通知，我部成员应按时到会。非例行会议

由我部干事负责提前通知具体的时间地点，布置特殊事项（一般以短信或电话方式通知）

第二条 会议签到

会议开始前由我部干事进行点名签到。无故缺席两次者，予以警告，我部将通知学院学生会作通报批评；

我部例会、非例行会议与开展的活动原则上不得请假，若有特殊情况必须履行请假手续使用标准请假条。出席例会者，应准时出席例会，不得提前离会。（特殊情况者，须说明情况）。

第三条 会议进行

1、禁止玩弄手机，手机一律处于震动静音或关机状态，不得大声喧哗及讨论与会议无关的内容；

2、不得翻阅与会议无关的书籍、报纸等和做与会议无关的事；

3、会议由我部干事做好记录，会后备案存档。

第四章

请假制度

第一条

我部例会、非例会与开展的活动原则上不得请假，若有特殊情况必须履行请假手续使用请假条。

第二条

请假原则上每个学期请假不得超过三次，否则取消评优资格。

第三条

请假条必须亲自书写，不得由他人代写，原因必须写明确，时间以不影响工作为原则，并做好善后工作。

第四条

不能随便代请假，如果紧急情况不能及时请假，必须事先口头或电话通知学习部长说明原由，事后一天内补办请假手续。所有请假条要交我部备案，否则在考勤统计中作缺席处理。

第五条

未履行请假手续或没有特殊情况后补假的，均做无故缺席一次处理。

第五章

档案管理制度

第一条

我部档案管理工作由我部主要人员负责，对我部的整体档案进行分期分类，编号归档，做到系统化，规范化，为以后各项活动提供咨询服务及参考资料，保障各项决策的科学化。

第二条

学习部总体档案分类如下：各类文件；我部机构成员档案及通讯录；各期计划和工作总结；会议记录；各类活动策划方案及活动照片；学院级各种大赛及活动的通知、报名资料的存档；各种大赛参赛选手及获奖选手资料存档；各班教学信息员。

邮件地址和反馈表资料；校院运动会优秀稿件存档等。

第三条 非我部成员不得随意翻阅我部档案；我部成员借阅要作好登记，不准在文件上任意拆叠或涂改，更不准拆散或带走。

第四条 非我部档案管理员禁止随意丢弃文件或资料（不管是否有用），以免造成不必要的损失。

第五条 我部档案管理人员应积极开展工作，为利用者提供方便，做到热情，耐心，细致地提供服务。

第六章

财产管理条例 第一条

学习部固定资产包括日常活动用具，如：嘉宾评委排、辩论赛用品、考勤登记表、考勤汇总表等，由我部统一管理。

第二条

如其他部门借用我部的财物，必须要有正当的理由，并征得部长同意。借物人须登记清楚所借财务的数目和用途以及归还的日期，借物人必须签名。作好登记工作。

第三条

对于借出的财产，借物人或借物部门必须及时归还，出现两次借物不归还者，我部以后将不再向其外借东西。

第四条 关于费用问题，我部每举行一次活动必须事先作好预算，经学院团委学生会指导老师审核批准，方可进行购买。另可以拿老师签字的条子购买完毕所需物品开好收据。写明物品具体名称、金额、用途和日期，经手人、证明人必须签名，在到学院学生会秘书处登记并报销。

第五条 学习部主要成员在学院学生会办公室值班时，要作好钥匙管理和财产安全管理等工作，保证办公室日常活动正常进行。

第七章

学习委员管理条例

第一条 学期计划

学习部成员（副部）应在学期前两周将本学期常规工作与特色活动的计划安排以书面及文档形式上交到学习部部长处，备案存档。第二条 工作计划和总结 每月例会各系学习部、各班学委对下周工作进行口头计划汇报和对前一个月工作进行总结 每个月上交一份文本形式的工作计划和工作总结

每个学期末上交文本形式的总结 第三条 检查考核

学习部主要人员对各系学习部的常规工作和特色活动以及下达的任务进行定期，不定期检查。每个月进行一次考核，并把考核成绩与评优挂钩。

考核内容：

（1）例会迟到、早退、请假、缺席等情况

（2）工作计划和工作总结的完成情况

（3）下达任务与常规工作的开展情况

（4）特色工作开展的成效

（5）学风建设情况

（6）是否给我部提供富有建设性的意见和建议

（7）教学评估工作的开展情况

（8）是否与教学处，任课老师以及与各系学习部积极主动交流

以上有不完善的地方，经商议后可适当添加 第四条 表彰激励

每个学年，学院学习部根据各系学习部的工作情况以及考核成绩，评选出优秀部门三名。奖励方式有：口头表扬、通报表扬等。学院学习部将工作中表现突出的学习委员，向所在班级通报，给予操行加分并向我院学生会推荐，授予优秀学生干部称号。

第五条 惩戒处理

学习部正副部对违反规定的人员有权给予批评教育等处理。

有下列情况之一的将通报所在的系、班级：

学习部例会无故缺席三次以上者 对上级下达的通知、任务多次出现拖拉甚至不履行者

多次不上交工作计划与工作总结者

工作态度恶劣，不热心为同学服务者

不认真履行学生工作职责者

第八章 教学信息员管理条例

第一条 工作要求 各系学习部部长（小组长）如实收集各系同学对教师教学方式、方法的书面意见或对学校教学管理的意见。各教学信息员可以随时向教学处的现代教学管理信息系统反映教学信息。以电子文挡的形式进行反馈。并整理以电子邮件的形式发送到教学处的现代教学管理信息系统。各教学信息员不得伪造数据。

得到教学处的答复后，及时与同学进行交流、沟通及解析。第二条 检查考核

学院学习部主要成员对各班教学信息员的工作情况进行定期、不定期的检查，每两个月进行一次考核，每学期进行一次期末考核，并把考核成绩与评优挂钩。

考核内容：

（1）例会迟到、早退、请假、缺席等情况。

（2）工作计划和工作总结的完成情况。

（3）下达任务与常规工作的开展情况。

（4）特色工作开展的成效。

（5）是否做好信息员的反馈意见上交与反馈工作。

（6）是否给学习部（教学信息站）提供富有建设性的意见及建议。

（7）教学评估与反馈工作是否正常。

（8）是否与教学处、任课教师、学院及各系学习部积极主动交流与反馈。第五条 表彰激励

同第七章第三条第一点

学习部将工作表现出色的教学信息员推荐到学院学生会进行评优，期满后授予聘书并给予一定的奖励

第六条 惩戒处理

同第七章第四条

第九章 特色工作的开展程序

第一条

项目实施

确定内容。各系学习部成员应根据专业特色与客观实际积极策划开展形式多样的以提高广大同学专业技能与综合素质为目的的活动，各系学习部要交文本形式的特色工作的策划方案至学习部。项目备案。学院学生会学习部对各系上交的特色工作策划方案进行细致的审核，确定适合本学期开展的富有创新性实用性的特色工作项目。项目开展。学院学生会学习部指定具体的特色工作项目的策划方案，并根据计划进行开展组织我院广大同学参加到活动中去，在活动前要抓好宣传工作，活动中努力挖掘涌现出的先进个人与典型个案。分享体验。特色活动结束后，应组织各系学习部全体成员交流分享体会上交工作总结，吸取经验教训并进行备案存档。成果确认。学习部应及时对特色工作的开展效果进行总体评估，并加

第一条 第二条 以确认，安排专员做好挡案的管理工作。

第十章 附则

本条例适用于华南师范大学增城学院学生会学习部，解析权在学院学生会学习部主要成员。其他有关细则由本部另行研究制定。

学院与各系的部门管理条例为本章程附则。

第二篇：学习部2014

学习部2014-2015学年上学期工作计划

一个学期的结束意味着另一个学期的开始，我们迎来了一个全新的学期，新的学期就有新的开始，新的开始就要有新的计划，新的计划要要有新的成员，新的成员就要有新的成绩；以下是新学期的工作计划：

开学初部门需要做的第一件事就是纳新，我们将会在新生军训期间进行宣传，鼓励新生加入学习部。在新部员的面试中，我们将会进行严格把关，争取纳入一批做事负责，并且有积极性的部员。

继承传统，我们的基本工作是负责考勤和信息工作，从开学第一周开始执行。我们会在考勤人员的调配方面做得更加合理的安排，秉着认真负责的态度，落实好每个班级的出勤情况，做好为大家服务，为新生营造学习气氛。继而为每学年的“优秀班级”提供评选资料。

上学期中，本部门有两大活动。

第十届校园征文比赛预定在10月上旬举行，在中旬结束，本次活动预算经费500元。

接下来是第十届校园辩论赛预定在10月底举行，共4场，预计在11月中旬结束。本次活动预算经费700元。

除了本部门的工作，我们也将积极配合整个学生会各个部门的工作，学生会，是一个大家庭，互帮互助，才能够更快的成长。

对于新学期，我有许多期待，希望学习部能够成为大家都能从心里认可的部门。同时，我们也需要学校及同学们的支持与帮助，大家一起齐心协力，一起努力，为学校，为同学建造一个好环境，我们一起加油！

校学习部2014年6月14日

第三篇：学习部

材料与矿资学院团总支学生会

2013-2014学年上半学期学习部工作总结

回首昨日入住草堂那懵懂的身影依旧在十月份的阵阵寒风中摇曳，那日我们相遇草堂、相聚材料之家，今日我们一起见证了13级新生入住草堂校区的欢快场景，如今的草堂正在不断建设并一步步靠近一个独具特色的、具有浓郁文化氛围、环境优美、成本合理的一流校区新阶段的旅程中。今日我们必将相互为伴，一起去创造新的希望和光彩。而我们团总支学生会学习部已经扎根草堂一年之久，我有幸成为材料与矿资学院团总支学生会的一份子，作为草堂校区12级届建大学子，面对着前方未知的领域，我们所做的唯有在实践中创新，寻求属于我们工作方法的新道路，从而更好的为广大的同学们做好服务工作。

在2013-2014学年上半学期中，学习部的主要工作是重新确立部门的规章制度、调整部内人员，进行上课的抽查、早读和晚自习考勤工作，敦促13级新生尽快融入材料与矿资学院、适应大学的学习与生活。在本学期的工作中，我们将重点放至组织、引导全院同学共同应对大学生英语四级考试环节。现就本的工作总结如下。

一、指导思想

材料与矿资学院团总支学生会学习部在2013-2014学年第一学期内，本着“全心全意为广大同学服务” 的宗旨，在日常学习与生活中，主动帮助他人，遇事谦让，友善同学，保持着应有的良好形象。材料学院团总支学生会学习部更是谨记本院院训“团结 笃实 高效 创新”，在工作中团结一切有生力量，实事求是，踏踏实实，高效率，高水准的保质保量完成各项任务，并积极总结，成功不骄傲，失败不气馁，勇于创新，善于提高，不忘材料与矿资学院团委学生会的优良传统——传统中出特色，务实里求创新。全心全意为广大同学做好服务工作。帮助同学们解决在学习中所遇到的困难，让材料与矿资学院13级新生尽快融入到大学生活当中，享受着学习所带给大家的乐趣。

二、规章制度的确立

作为材料与矿资学院草堂校区的第二届团总支学生会学习部，在成立之初就进行了部内规章制度进行了近一步修订、完善和确立。

1.部长袁航、焦思琦与校学习部、本部材料与矿资学院学习部积极做好沟通工作并将所通知到的工作进行部内协调分配。

2.副部谢强任部内通讯员，将紧急任务对部内人员进行传达；副部刘毛毛任例会记录员，整理会议内容并向秘书处对近期的工作进行备案；副部廖如洁任考勤员，对部内人员的会议到会情况以详细记录。

3.委员进行协助工作。

主要目的在于规范学习部内部秩序，从而更好的为同学们做好服务工作

三、主办活动

英语四级辅导班

为了近一步提高我院学生大学英语四级通过率，使同学们能更好的熟悉英语四级考试的题型、考法，做题技巧等事项，使同学们考前有充分的准备，提高我院四级考试过关率，学习部通过与院系辅导员沟通特举办“英语四级辅导班”。

一、活动形式：

特邀有着多年英语专业知识讲座的老师授课。

二、讲座时间：

2013年11月——12月每周日、周四（晚自习）

三、讲座地点：

学府城14#自习室

四、教室申请：

由于我院的多媒体教室紧缺，恰逢晚自习有部分教室被占用上课。我部做出了如下安排：

1.为了不占用教室给同学的正常上课造成影响，首先不考虑教学教室。

2.提前向多媒体相关负责人提出申请，并得到了支持。

五、活动存在问题：

1．同学们缺乏主动性，责任心较差，考勤情况较差。

2．本次活动中学习部出现问题，学习部与各班沟通稍欠密切，大部分同学对英语四级没

有在思想得到重视。

六、改进意见：

通过这个平台，使我们对13级学生有了更深的了解，有助于我们调整部门工作重心。一次活动，一次经验，一次教训，我们应从中得到一些我们没有尝试的东西，使自己在以后的活动，及工作中少犯错误，多提供优秀之处，那样我们的成功之路会越来越宽广。活动的次数有限，但我们应在每次活动中学到东西。本次活动，我们应避免以上问题，为以后的活动加砖填瓦。同时我们应学会几种东西，责任心，细心，服务心，多付出，做好学生干部的职责，使我部工作做到更好，让全院的每一位同学能感受到学习部周到的服务。

四、其他活动

1.进行上课抽查、早读及晚自习考勤

为了让13级新生能够尽快融入到大学生活中，培养良好的学习习惯，学习部各位成员和各班学习委员相互配合，进行考勤工作。1）上课考勤情，进行周总结。

2）晚自习、早读情况，每周二晚学院例会对相关班级同学提出警告。

3）下一学期开始，对周内缺勤次数较多的同学进行实名张贴通报批评，该批评与班级的平日量化成绩挂钩。希望大家能够认真学习，珍惜大学的美好时光。2.与学习委员进行紧密合作

定期召开学习委员会议，了解各班近期的学习情况，及班内人员的学习状态，为学习委员相互交流提供一个良好的平台。并及时将考试安排，注意事项通 知给学习委员，为考试提前做好准备。

3.与其他部门的合作

1.与校学习部合作于12月8日进行了四六级考前模拟活动，充分调动同学们考前备考积极性。

2.与科技部合作完成全院12、13级数学建模培训班报名工作。

五、回顾过去，总结问题

一学年来在学习部各位成员的努力下，工作慢慢步入正轨。但是由于大部分成员都是零经验，在活动的开展上还存在很大不足。集中存在以下几点问题：

1.上课考勤。由于大课，每班的人数都很多，开始的点名存在着很多的问题。最后向本部的学习部部长请教后确立了点名方案，从而使工作能够很好的开展。

2.部内人员关系。作为部长其实我们应该检讨一下，学习部成立以来，并未进行较多的聚会或者部内活动来拉近部内人员的感情，在日常生活中的关心也很欠缺。因此在新的学期里，会多组织一些部内活动，让学习部更加团结。

下一学年我们会更加紧密的和本部材料学院的学生会进行联系，同时也积极探索适合我们这一届的好的方法，为同学们做好服务工作。在最后，材料与矿资学院草堂校区学习部的所有成员一定会以真挚的态度热情的工作，更好的服务于每一位同学！

材 料 与 矿 资 学 院

团总支学生会学习部

2013年12月

第四篇：学习部

环境学院迎新晚会学习部工作总结 环境学院迎新晚会已经落下帷幕，这次晚会共分为三个阶段，其间，既有收获又有汗水，有兴奋也有苦恼，不过在大家的共同努力下，毋庸置疑，这次晚会取得了圆满成功。

晚会前，我们部门配合文艺部工作，写了主持稿，每个干事可谓都绞尽了脑汁，从一开始的拟稿到最后的终稿，为了使稿子能有更多亮点，能更多的吸引观众，大家都努力在其中加入自己的想法，并进行多番的修改。最后的成果还不错，但是不够完美，不过在这个过程中，至少我们努力过了，也体会到了团队精神的强大！

在这次迎新晚会中，我们学习部在晚会开场之前帮助布置了晚会现场，负责写主持稿，管话筒、幕布，控制布帘等等后勤工作。虽说这些工作听起来很简单，但真正做起来却并不那么容易，毕竟这些工作都需要我们全神贯注地把自己融入这场晚会中。虽然我们许多人没有完整看到精彩绝伦的晚会，但是看到开场视频投在幕布上，主持人拿着我们调好的话筒、节目替换时幕布开合流畅，我们心里都能体会到一种成就感，要面对每一种可能出现的特殊情况要冷静解决。这次晚会之所以能取得最后的圆满成功，也都离不开各部门之间的相互配合以及各成员之间的共同努力和相互协作，这就是团队精神的力量所致。我希望我们在以后的工作中，能将这份精神继续保持下去。

第五篇：学习部

安全教育活动形式内容可大可小关键在于积极性的调动，例如讲座，报告之类的似会议性的活动应当有所涉及但易使员工产生枯燥感，所以在活动之初简单进行，算作是活动真正开始之前的预热。

活动内容，我有以下建议：

1，在整个单位范围内定期举行“安全月（周）”活动。

2，联系当地消防部门的建议，支持，制作安全条幅，手册，传单，广播，讲座，报告讲述逃生自救方法并演习等在视觉，听觉等感官上对员工的安全意识进行刺激，以提高其注意力，做好预热。

3，通过讲述周围涉及安全方面的故事，事迹举行与安全有关的歌曲大赛，来举行“安全模范”人物评选，例如安全先生，安全女士，如是纯事业性单位还可调动其家属积极性，在评选中加入安全宝宝,安全家属等奖项，从而通过家属来带动员工工作积极性也可以体现公司对员工家属生活的注意。

4，评选出安全组委会性质如同工会（我认为由退休的年长者担任较好）颁发安全流动红旗（最好能与年终奖金挂钩）。

5，举行安全点子搜集并由大家来策划下一个月（周）的方案，以供后用，不一定取得多大效果，但可以使大家都动起来。

6，“安全你我他，快乐进万家”各自部门寻找安全隐患，若能找出给于各种形式的鼓励，在这样的活动中可以增加部门员工的团结力。

7，部门之间相互检查。

6和7最好可以通过积分来控制。

8，活动结束茶话会，聚餐，领导的鼓励与员工形成互动。

9，如有条件可以在大家不知情的情况下制造事件来看大家的应变能力，从而在其中总结经验教训.任何活动的举行，能否搞起看宣传，所以预热的效果很重要，同时能否持续搞好活动要看是否有足够的物质（奖金），精神（领导的鼓励），荣誉（称号和流动红旗以及安全积分）来调动大家的积极性，所以以上活动如有可能最好得到领导的认可并给于支持，并让高层领导与大家一同努力，增强亲和力与融合性。