第一篇：建筑业自查报告

XX市建筑管理处：

为认真贯彻落实贵科《关于XXX20XX年建筑业企业资质动态核查工作的通知》精神，我公司于近期按照《建筑业企业资质管理规定》(建设部令159号)、《XXX建筑业企业资质管理实施细则》及《建筑业企业资质等级标准》，对照检查内容认真开展了企业资质复查工作，现将公司具体情况汇报如下：

公司成立于XXXX年X月XX日，并于XXX年X月份取得了房屋建筑工程施工承包叁级资质。公司现有职称的工程技术人员和经济管理人员XX人，中级以上职称人数为XX人，有一级建造师XX人，公司拥有注册资本金XXX万元，资产总额XXX万元，净资产XXX万元。

公司自成立以来，就贯彻和执行《建设工程质量管理条例》《建筑法》、《劳动法》、《合同法》及其他有关法律，严格按照建筑业企业壹级资质标准范围进行招投标和专业承包。建立了以公司总经理为首的质量安全生产指挥保证体系和以部门负责人为首的专业质量安全的保证检查监督体系，20XX年度，公司全年工程结算收入XX万元，实现利润总额XX万元。公司还连续三年被评为XX省重合同守信用先进单位。所建项目工程质量均达到合格及以上标准，未发生一起严重质量缺陷和质量事故，未出现顾客对质量的投诉现象，更没受到过上级质量监督部门的纠正或处罚。

公司在内部管理中，始终坚持以为人本理念，严格遵守用工制度，与每一位职工签订了劳动用工合同。切实保护农民工的合法权益，及时为他们办理意外伤害保险，且从不拖欠农民工工资，积极配合地方政府对其进行务工就业管理和服务工作，本着社会和谐的原则，公司对农民工一视同仁，在劳动保障和工资方面优先照顾，工作时间清楚，劳动报酬明确，工资按月足量发放，从未发生拖欠和克扣现象。工程所在地劳动保障和建设行政主管部门未因本公司农民工工资问题接收到举报、申诉，并无劳动争议仲裁处理情况出现。

我公司严格遵守《建筑业企业资质管理规定》中第十四条所列行为，通过公开、公平、公正的原则，凭公司的实力投标中标。严格执行JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》和《建设工程质量管理条例》，特殊工程作业人员均经过培训、考核，遵循《特种作业人员安全生产技术操作规程》，持证上岗率100%。至今从未发生一起重大质量安全事故。

诚然，我们目前的管理水平、管理理念还有待完善和提高，需要上级的指导和关怀，需要不断学习和借鉴先进企业的管理模式，以进一点深化改革，努力创新。本次自查结果为：合格。现报请贵处，请贵处予以核查为感。

第二篇：建筑业自查报告

建筑工程自查自纠报告

根据xx市高新区国土建设局要求，依据市住建局《关于印发全市建筑工程质量安全及建筑市场监督执法检查工作方案的通知》xx精神，xx市妇幼保健院新院建设筹建处对新院建设工程进行了认真的自检自查活动。现将有关情况报告如下：

一、项目基本情况：

xx市妇幼保健院（市儿童医院）迁址扩建项目，建设位置位于xx。占地面积xx平方米，建筑面积xx平方米，建设投资约xx亿元，建设周期3年。分两期工程建设，一期工程约为xx平方米。设置床位xx张，主要包括门诊医技综合楼、保健楼、1号住院楼（儿科病房楼）、2号住院楼、后勤楼、感染楼，共六个单体。局部有连廊连接，局部设地下一层。一期工程共分为两个标段，一标段建筑面积xx平方米、二标段建筑面积xx平方米。

二、目前项目进展情况：

目前新院建设已经完成了工程建设前的各项手续。组织实施了施工总承包（一标段是xx集团有限公司、二标段是xx有限公司）、工程监理（xx兴监理公司）、跟踪审计（x审计公司、xx联合审计公司）、以及院墙施工（x建筑公司）招标。现在一标段xx公司完成了施工场地的场平，办公及生活临舍的搭建，完善了工程报建手续。于10月23日动工挖槽，目前门诊医技楼完成土方的70%，一号楼、二号楼各完成40%。完成塔机基础备案，现正在进行塔基浇筑。二标段x公司完成临舍建设，基本完成场平工作。南部院墙已完成毛石基础施工，北院墙正在进行挖地基。

三、自查总体情况：

在新院建设指挥部统一组织领导下，由筹建处牵头对工程进行了检查。由于工程刚刚开工，施工工程量很小，检查内容主要包括：工程质量、安全生产和文明施工及各方主体市场行为。从检查情况看，工程建设基本程序履行规范，工程质量处于受控状态，安全生产措施基本落实，市场行为规范。

1、能认真贯彻落实工程质量、安全管理方面的法律法规、规范性文件和工程施工强制性标准。各类招标完全按照招标程序进行，各项施工手续办理齐全，有施工许可证，安检、质检手续做了备案。医院筹建处制定了各项规章制度，明确人员分工，制度都进行了上墙张贴；施工、监理单位的质量、安全意识较强，按照创建示范工程标准，制定了质量和安全

保障体系，美化了施工环境。勘察、设计、监理、施工单位都具有相应的资质，工程项目管理人员按照投标的承诺悉数到岗尽职。不存在挂靠、转包和违法分包等行为。

2、工程建设各方建立了工程质量保证体系并能有效运转，施工图审查及时完成。及时制定工程质量保证措施并跟踪实施，工程质量总体较好。工程质量控制资料、工程安全和功能检验资料比较齐全和规范。

3、施工现场安全生产责任落实较好，安全生产管理网络基本形成。各项安全专项方案都能及时制定和贯彻，施工现场的建筑起重设备已备案，并正在搭建，文明施工水平较好。检查中未发现的安全隐患。

四、存在问题：

一是项目经理存在不及时不到岗的现象。二是监理人员旁站记录内容不齐全。三是监理单位未能对有关安全生产标准进行强制监督。

五、下一步措施：

今后要重点抓好四方面工作。一是严格执行基本建设程序，进一步加强监督管理服务，加大检查力度。二是加强诚信建设，规范市场行为。坚决遏止挂靠、转包和违法分包等行为。三是深化施工现场管理，促进工程质量管理再上新水平。四是全面落实建筑安全生产综合治理工作。真正把安全生产责任层层落实到每个环节，每个岗位和每个员工。篇二：建筑企业自查报告建筑 202_年建筑业企业资质动态核查

自查报告

xx市建筑管理处：

为认真贯彻落实贵科《关于xxx2012年建筑业企业资质动态核查工作的通知》精神，我公司于近期按照《建筑业企业资质管理规定》（建设部令159号）、《xxx建筑业企业资质管理实施细则》及《建筑业企业资质等级标准》，对照检查内容认真开展了企业资质复查工作，现将公司具体情况汇报如下：

公司成立于xxxx年x月xx日，并于xxx年x月份取得了房屋建筑工程施工承包叁级资质。公司现有职称的工程技术人员和经济管理人员xx人，中级以上职称人数为xx人，有一级建造师xx人，公司拥有注册资本金xxx万元，资产总额xxx万元，净资产xxx万元。

公司自成立以来，就贯彻和执行《建设工程质量管理条例》《建筑法》、《劳动法》、《合同法》及其他有关法律，严格按照建筑业企业壹级资质标准范围进行招投标和专业承包。建立了以公司总经理为首的质量安全生产指挥保证体系和以部门负责人为首的专业质量安全的保证检查监督体系，202_，公司全年工程结算收入xx万元，实现利润总额xx万元。公司还连续三年被评为xx省重合同守信用先进单位。所建项目工程质量均达到合格及以上标准，未发生一起严重质量缺陷和质量事故，未出现顾客对质量的投诉现象，更没受到过上级质量监督部门的纠正或处罚。

公司在内部管理中，始终坚持以为人本理念，严格遵守用工制度，与每一位职工签订了劳动用工合同。切实保护农民工的合法权益，及时为他们办理意外伤害保险，且从不拖欠农民工工资，积极配合地方政府对其进行务工就业管理和服务工作，本着社会和谐的原则，公司对农民工一视同仁，在劳动保障和工资方面优先照顾，工作时间清楚，劳动报酬明确，工资按月足量发放，从未发生拖欠和克扣现象。工程所在地劳动保障和建设行政主管部门未因本公司农民工工资问题接收到举报、申诉，并无劳动争议仲裁处理情况出现。

我公司严格遵守《建筑业企业资质管理规定》中第十四条所列行为，通过公开、公平、公正的原则，凭公司的实力投标中标。严格执行jgj59-99《建筑施工安全检查标准》和《建设工程质量管理条例》，特殊工程作业人员均经过培训、考核，遵循《特种作业人员安全生产技术操作规程》，持证上岗率100%。至今从未发生一起重大质量安全事故。

诚然，我们目前的管理水平、管理理念还有待完善和提高，需要上级的指导和关怀，需要不断学习和借鉴先进企业的管理模式，以进一点深化改革，努力创新。本次自查结果为：合格。现报请贵处，请贵处予以核查为感。

xxxxxxxxxxxxxxxxxx 202_年11月1日篇三：202_年建筑业企业考核自查报告

202_年建筑业企业考核

自查报告(转载于:建筑业自查报告)大冶市建设局：

为认真贯彻落实贵局冶建﹝202_﹞22号《关于开展建筑业企业综合考核的通知》规定，我公司于近期按照《中华人民共和国建筑法》、《建筑业企业资质管理规定》（建设部令159号）、《建筑业企业资质管理实施细则》、《建筑业企业资质等级标准》、jgj59-99《建筑施工安全检查标准》和《建设工程质量管理条例》对照检查内容认真开展了企业综合考核自查工作，现将公司具体情况汇报如下：

公司成立于1996年，现为国家房屋建筑工程总承包贰级企业。公司自成立以来，就贯彻和执行《建设工程质量管理条例》、《建筑法》、《劳动法》、《合同法》及其他有关法律，严格按照建筑业企业贰级资质标准范围进行招投标和专业承包。建立了以公司总经理为首的质量安全生产指挥保证体系和以部门负责人为首的专业质量安全的保证检查监督体系，所建项目工程质量均达到合格及以上标准，未发生一起严重质量缺陷和质量事故，未出现顾客对质量的投诉现象，更没受到过上级质量监督部门的纠正或处罚。

公司在内部管理中，始终坚持以为人本理念，严格遵守用工制度，与每一位职工签订了劳动用工合同。切实保护农民工的合法权益，及时为他们办理意外伤害保险，且从不拖欠农民工工资，积极配合地方政府对其进行务工就业管理和服务工作，本着社会和谐的原则，公司对农民工一视同仁，在劳动保障和工资方面优

先照顾，工作时间清楚，劳动报酬明确，工资按月足量发放，从未发生拖欠和克扣现象。工程所在地劳动保障和建设行政主管部门未因本公司农民工工资问题接收到举报、申诉，并无劳动争议仲裁处理情况出现。

我公司严格遵守《建筑业企业资质管理规定》中第十四条所列行为，通过公开、公平、公正的原则，凭公司的实力投标中标。严格执行jgj59-99《建筑施工安全检查标准》和《建设工程质量管理条例》，特殊工程作业人员均经过培训、考核，遵循《特种作业人员安全生产技术操作规程》，持证上岗率100%。至今从未发生一起重大质量安全事故。现将公司全年安全生产工作情况汇报如下：

一、健全组织机构，严格落实责任

公司逐步完善了安全生产组织机构，目前由副总经理分管安全工作，质量安全部作为公司的专职安全机构，负责公司安全生产管理与协调工作。每个施工项目都配备齐全了主管安全生产的副经理和专职安全员，具体负责施工一线的安全工作。目前，公司在安全生产方面的组织机构与人员配置符合国家有关文件上规定，在组织上有力地保证各项措施的落实。在组织机构健全的同时，进一步完善了各项规章制度，重点完善了安全生产责任制。继续落实安全风险抵押金制度，将安全结构工资比例提高至35%左右，严格按月进行考核兑现，确保各项安全责任落到实处。通过组织机构作用的发挥和安全生产责任制的有效落实，有力地保障了公司安全生产无事故目标的实现。

二、深入开展安全检查，把安全隐患消灭在萌芽状态

安全检查是发现事故隐患、预防安全事故和职业危害比较有效和直接的方法之一。公司在建工地分散、区域跨度大，给质量安全检查带来了一定的困难，增加了检查的成本与时间，但公司克服了种种困难，严格按照公司安全文件要求，对各项目部进行每月两次的安全检查及3-5次的不定期巡查，在检查中，重点以查安全思想、查安全责任、查安全制度、查安全措施、查安全防护、查设备设施、查教育培训、查操作行为、查劳动防护用品使用等为主要内容。事实证明，安全检查有效地预防了安全事故的发生，是公司的一项重要的安全管理措施，在下步工作中仍会继续强化此项工作。

安全检查的目的是为了查出隐患进而治理隐患，以保证安全生产。每次安全检查后，针对各类隐患，要求项目部按“五定”原则落实整改，并对整改情况复检。对隐患治理不力的单位，按管理规定执行罚款，并对其进行通报批评。隐患排查治理工作是安全生产管理的核心工作，是安全生产保证的经验之谈，只有通过隐患排查治理才能很好地保证安全生产。

三、着力开展安全培训、宣传教育工作，增强职工安全意识 企业要搞好安全生产，首要的任务就是要切实加强对企业各级员工的安全生产教育和培训。企业安全教育培训是安全管理的一项重要工作，其目的是提高职工的安全意识，增强职工的安全操作技能和安全管理水平，最大程度减少人身伤害事故的发生。

它真正体现了“以人为本”的安全管理思想，是搞好企业安全管理的有效途径。公司严格落实“三级”教育制度及特种工人教育制度，根据工程情况，多次开展现场教育，对项目管理人员、班组长、施工人员等进行了安全方针、安全措施、安全技能培训。公司在上半年加强了持证上岗培训，通过培训，职工们熟练地掌握了岗位技能，主要管理人员持证上岗率达到100%

五、强化声像资料在安全管理中的应用，加强各单位沟通，相互之间取长补短。

公司月度生产例会开始前观看本月度各单位安全生产的声像资料，真实地再现了各单位存在的安全隐患，并有专人讲解安全隐患存在的原因以及治理方案，使与会人员受到教育和警示，对于隐患责任单位也是一种批评和鞭策。

诚然，我们目前的管理水平、管理理念还有待完善和提高，需要上级的指导和关怀，需要不断学习和借鉴先进企业的管理模式，以进一点深化改革，努力创新。本次自查结果为：合格。现报请贵处，请贵处予以核查为感。

湖北粤泰建安工程有限公司

202_年12月31日篇四：建筑业安全自查报告

自查报告

根据安徽省住房和城乡建设厅《转发住房和城乡建设部办公厅<关于组织开展全国建设工程质量安全及建筑市场监督执法建材的通知>》（建质函[202_]459号）、阜阳市住房和城乡建设委员会《关于开展工程建设领域突出问题专项治理加强建筑市场管理的通知》（阜建管

[202_]66号）精神。为切实做好公司在建住宅工程和公共建筑工程的自查工作，安徽万达建设工程有限公司成立了专项自查工作小组，本着事实就是的原则，严格按照各项法规的要求，对本公司在建住宅工程和公共建筑工程进行深度自查，现将自查情况报告如下：

1、我公司严格按照法律规定进行投标，并在施工前及时办理

了施工许可证等各种证件。

2、公司只对其在本公司资质许可范围内的工程进行承揽业

务，并无资质挂靠，中标后并未发现违法劳务分包、转包的现象，并对工程承包合同及时的备案。

3、本公司在建工程项目经理全勤在岗，项目部管理人员配备

齐全，并与招标文件，施工合同上的项目经理、技术负责人、造价员、质检员、安全员、材料员等上岗人员一致，并全是本公司正式人员。经调“人员考勤机”打卡记录，关键岗位管理人员能每天按时到岗。

4、在工程施工前，对招用工人进行了岗前培训，培训后与劳

工签订了劳动合同、办理其工资支付保障手续，其本公司员工

在施工期间能持证上岗、并戴安全帽，能严格按各项照规章制度进行施工。严格按照国家法律规定每月足额发放农民工工资，从未拖欠农民工工资。

5、6、在施工现场设有意见簿、举报电话。未发现使用无资质的商品混泥土。

自查综述：

通过自查，公司认为公司治理较为完善，运作基本规范，不存在重大问题或失误。但公司治理是一个系统而复杂的工作，也需要常抓不懈、不断完善、不断提高的一项工作，公司将高度重视自查、治理的专项活动，认真查找公司治理结构中存在的不足，通过专项活动的开展，切实提高公司治理的水平。

以上为我公司的自查情况，希望监管部门对我公司的治理工作进行监督、批评指正，并多提宝贵意见和建议。

*************有限公司

202_.6.13篇五：江苏省建筑行业自查报告

自查报告我司 00000 公司，为劳务资质企业，202_ 年 7 月份到江苏省申请办理 于

《江 苏省建筑业企业信用管理手册（省外建筑施工企业资质、资格核验书），并于 》 202_ 年 8 月取得《信用手册（核验书）； 》 我司为劳务企业，无注册建造师；目前我司已经在建项目：南京雨润国际广 场项目，已经备案。我司南京管理人员均在该项目工作，所执证书均在有效期内；备案登记的办 公地址与实际办公地址一致，运作正常，办公地址面积约 200平，办公设备均符 合要求。目前承接的项目没有围标、串标行为； 没有资质挂靠、转包、违法分包行为； 没有任何违反工程建设强制性标准、安全生产规定和技术规程的行为；没有拖欠 农民工工资引发的群体性事件。

第三篇：建筑业安全自查报告

自查报告

根据安徽省住房和城乡建设厅《转发住房和城乡建设部办公厅<关于组织开展全国建设工程质量安全及建筑市场监督执法建材的通知>》（建质函[202_]459号）、阜阳市住房和城乡建设委员会《关于开展工程建设领域突出问题专项治理加强建筑市场管理的通知》（阜建管

[202_]66号）精神。为切实做好公司在建住宅工程和公共建筑工程的自查工作，安徽万达建设工程有限公司成立了专项自查工作小组，本着事实就是的原则，严格按照各项法规的要求，对本公司在建住宅工程和公共建筑工程进行深度自查，现将自查情况报告如下：

1、我公司严格按照法律规定进行投标，并在施工前及时办理

了施工许可证等各种证件。

2、公司只对其在本公司资质许可范围内的工程进行承揽业

务，并无资质挂靠，中标后并未发现违法劳务分包、转包的现象，并对工程承包合同及时的备案。

3、本公司在建工程项目经理全勤在岗，项目部管理人员配备

齐全，并与招标文件，施工合同上的项目经理、技术负责人、造价员、质检员、安全员、材料员等上岗人员一致，并全是本公司正式人员。经调“人员考勤机”打卡记录，关键岗位管理人员能每天按时到岗。

4、在工程施工前，对招用工人进行了岗前培训，培训后与劳

工签订了劳动合同、办理其工资支付保障手续，其本公司员工

在施工期间能持证上岗、并戴安全帽，能严格按各项照规章制度进行施工。严格按照国家法律规定每月足额发放农民工工资，从未拖欠农民工工资。

5、6、在施工现场设有意见簿、举报电话。未发现使用无资质的商品混泥土。

自查综述：

通过自查，公司认为公司治理较为完善，运作基本规范，不存在重大问题或失误。但公司治理是一个系统而复杂的工作，也需要常抓不懈、不断完善、不断提高的一项工作，公司将高度重视自查、治理的专项活动，认真查找公司治理结构中存在的不足，通过专项活动的开展，切实提高公司治理的水平。

以上为我公司的自查情况，希望监管部门对我公司的治理工作进行监督、批评指正，并多提宝贵意见和建议。

*************有限公司

202_.6.13

第四篇：加强建筑业统计工作自查报告

加强建筑业统计工作自查报告

为贯彻落实郑州市人民政府《关于进一步加强服务业建筑业统计工作的意见》（郑政〔202_〕13号）、郑州市统计局《关于成立服务业建筑业统计工作领导小组办公室的通知》（郑统〔202_〕21号）、《郑州市县（市、区）服务业统计工作考核细则》（试行）、《郑州市县（市、区）建筑业统计工作考核细则》（试行）等文件精神，具体工作和工作措施及其责任部门和配合部门。按照要求，我局建筑业统计认真落实，加强指导，在做好各项年报、定期报表工作的基础上，进一步加强了建筑企业单位入库管理和梳理工作，积极助推建筑业健康稳定发展，现将相关工作开展情况汇报如下：

一、建筑业总体运行情况

（一）建筑业总产值下跌、增加值小幅增长

今年，我区资质内的建筑业企业（指总承包、专业承包资质的建筑业企业）57家，有工作量的企业55家，完成建筑业总产值88.8亿元，同比下降11.6%，实现建筑业增加值28.9亿元，增长13.1%，占全区GDP比重20.5%。

（二）大型建筑企业产值快速增长

今年，我区一级以上资质建筑业企业12家，完成产值66.1亿元，占全区建筑业总产值的比重达74.4%。我区河南建隆建筑安装装饰工程有限公司、郑州东风建筑工程有限公司、郑州建工集团有限公司、河南裕华建设安装工程有限公司、郑州建安建筑工程有限公司等5家一级资质企业完成建筑业产值45.0亿元，占全区比重50.7%，大型企业业务量的回升、增加拉动了全区建筑业总产值的增长。

（三）企业签订合同额、营业利润双双实现大幅增长

我区建筑业企业今年共签订合同额156.4亿元，合同额的快速增长，建筑业企业后续发展储备充足，建筑业企业经营效益向好。

二、建筑业统计存在问题

（一）企业工程项目任务不足的矛盾突出

我区有工作量的建筑业企业55家，占全部建筑业企业的96.5%，我区一级资质以下的44家建筑业企业全年完成建筑业总产值22.7亿元，受过度竞争、经营秩序尚不规范、垫资施工、不履行合同、恶意压价等因素影响，部分经营能力弱的企业无项目可建被迫歇业。

（二）建筑企业资金紧张局面比较普遍

近年来，行业竞争加剧，企业应收工程款增加，资金成本负担加重，资产负债率偏高。目前，我区建筑企业整体资产负债率在67%左右，比202_年高出3个百分点，呈逐年上升态势，比行业60%的合理负债率水平高出7个百分点；建筑企业应收工程款占建筑业总产值的比重由202_年的8.4%上升到目前的18.3%，提高了9.9个百分点。大量工程款无法按时收回，使得企业经营压力加大，流动资金减少进而影响和降低工程进度，造成土地、劳动力等资源闲臵浪费。同时，也影响了企业技术改进，制约企业长期稳定发展。

（三）企业竞争力不强、市场占有率低，拓展外埠市场的能力偏弱

我区建筑企业中，企业规模偏小。一是亿元以上企业仅有18家。其中：新城办事处2家、刘寨办事处3家、长兴路办事处5家、迎宾路办事处3家、大河路办事处2家、花园口镇3家。二是零申报企业11家。其中：刘寨办事处1家、老鸦陈办事处2家、长兴路办事处4家、迎宾路办事处1家、大河路办事处1家、花园口镇2家。三是千万元以下企业14家。其中：刘寨办事处3家、长兴路办事处6家、迎宾路办事处3家、花园口镇1家、古荥镇1家。据调查，我区乃至郑州市内重大的基础设施项目的合同施工方，三分之二多为央企或外地建筑企业，而本地施工企业受资质等级、融资渠道等多方因素，进入较少。我区建筑资质等级偏低，全区57家建筑企业中，无特级资质企业，一级资质12家，二级资质29家，三级资质2家，其他不分等级资质14家。“出去有限作为，在家作为有限”，全区建筑施工企业竞争优势有待加强。

（四）企业注册地和经营地分离情况较为突出

目前，我区在建重大项目多被省内、国内大企业垄断。这些施工企业多未在我区注册。如：正商、建业、万科、融创等新型城镇化开发项目工程都被外地注册企业承揽。在我区注册的建筑业企业数量看不算少，占四上企业单位数量的26%，但从平常调研分析，实际在我区建筑业经营的单位很少，如一级资质企业郑州建工集团有限公司、河南建隆建筑安装装饰工程有限公司企业在我区注册地，但企业实际办公地为中原区，企业注册地和经营地分离状况普遍，对建筑业企业管理带来很大不便。

三、加强建筑业统计对策建议

今年以来，在经济发展更加困难和复杂的大背景下，建筑业市场竞争将更趋激烈，我区建筑业企业要坚持规范、创新、优化、环保并重，进一步壮实力、求发展。

（一）规范市场环境，有序发展

建筑业市场发育和成熟是行业发展的基础，要进一步规范市场竞争环境，建立公平、有序和适应国际惯例的市场秩序，建立起法律先行、政府监督、行业自律结合的运行机制。要规范建设工程招、投标监管，防止虚假招标、压级压价；要逐步建立工程风险管理制度，保障合同履约、平等维护市场各方主体合法权益；确立行业发展的工作重点和主要任务，建立健全行业诚信体系，努力营造积极健康的行业经营环境。

（二）强化科技创新和管理，科学发展

经济新常态下，面对国内和国际两个市场，建筑企业必须走内涵式发展道路，要向科技、向管理要效益、求发展。一要加快科技创新应用步伐，加强与科研机构及大专院校的横向联合，通过创建技术创新和技术研发中心，大力开发、推广、应用新技术、新工艺、新材料和新设备，依靠科技进步和技术创新来提升行业科技含量和水平，用科技来武装和扩展市场，从根本上改变传统建筑业低层次外延式的竞争发展格局，切实转变产业发展方式。二要强化企业工程项目施工发展、成本控制等系统化，致力应用“互联网+”优化解决各项管理问题。

（三）优化行业结构，全面发展

要优化建筑行业结构，一方面要加快建筑业兼并重组，引导和培育一批实力雄厚、市场竞争力强、资产规模大、融资能力强的骨干企业集团。另一方面要拓宽中小建筑业企业发展的市场空间，帮助和促进中小型建筑企业向专、特、精方向发展，实现多元化经营。

（四）完善市场准入制度

一是由区住建局牵头，联合区发改局、财政局、国税局、地税局、工商局等部门，深入研究建筑业本地注册、税源、附加值等方面问题，安排专人走访先进地区学习经验，组织相关建筑业企业召开座谈会，形成切实有效、操作性强的建议措施。二是在同等竞标的条件下，优先选择我市本土施工企业承揽工程，以及与省内外大型企业联合承包本市的重大工程项目，努力为本土企业参与市场竞争，承揽工程业务，创造外部环境和条件。用政策引导和扶持本地区的施工企业做大做强

（五）推进节能减排，绿色发展

政府部门要认真履行建筑业执行节能标准的监管责任，着力抓好设计、施工阶段节能标准的执行监管和检查落实，开展好绿色施工示范工程等节能减排技术集成项目试点，全面推行房屋建筑绿色标识制度。建筑业企业要自觉执行落实国家、地方各项节能减排标准措施，增加使用先进节能减排技术和材料，减少碳排放量大的建材产品使用，逐步提高高强度、高性能建材使用比例，同时大力推动建筑垃圾有效处理和再利用，控制建筑过程噪声、水污染，降低建筑物建造过程对环境的不良影响。

第五篇：202_年建筑业企业考核自查报告

202_年建筑业企业考核

自查报告

大冶市建设局：

为认真贯彻落实贵局冶建﹝202_﹞22号《关于开展建筑业企业综合考核的通知》规定，我公司于近期按照《中华人民共和国建筑法》、《建筑业企业资质管理规定》（建设部令159号）、《建筑业企业资质管理实施细则》、《建筑业企业资质等级标准》、JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》和《建设工程质量管理条例》对照检查内容认真开展了企业综合考核自查工作，现将公司具体情况汇报如下：

公司成立于1996年，现为国家房屋建筑工程总承包贰级企业。公司自成立以来，就贯彻和执行《建设工程质量管理条例》、《建筑法》、《劳动法》、《合同法》及其他有关法律，严格按照建筑业企业贰级资质标准范围进行招投标和专业承包。建立了以公司总经理为首的质量安全生产指挥保证体系和以部门负责人为首的专业质量安全的保证检查监督体系，所建项目工程质量均达到合格及以上标准，未发生一起严重质量缺陷和质量事故，未出现顾客对质量的投诉现象，更没受到过上级质量监督部门的纠正或处罚。

公司在内部管理中，始终坚持以为人本理念，严格遵守用工制度，与每一位职工签订了劳动用工合同。切实保护农民工的合法权益，及时为他们办理意外伤害保险，且从不拖欠农民工工资，积极配合地方政府对其进行务工就业管理和服务工作，本着社会和谐的原则，公司对农民工一视同仁，在劳动保障和工资方面优先照顾，工作时间清楚，劳动报酬明确，工资按月足量发放，从未发生拖欠和克扣现象。工程所在地劳动保障和建设行政主管部门未因本公司农民工工资问题接收到举报、申诉，并无劳动争议仲裁处理情况出现。

我公司严格遵守《建筑业企业资质管理规定》中第十四条所列行为，通过公开、公平、公正的原则，凭公司的实力投标中标。严格执行JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》和《建设工程质量管理条例》，特殊工程作业人员均经过培训、考核，遵循《特种作业人员安全生产技术操作规程》，持证上岗率100%。至今从未发生一起重大质量安全事故。

现将公司全年安全生产工作情况汇报如下：

一、健全组织机构，严格落实责任

公司逐步完善了安全生产组织机构，目前由副总经理分管安全工作，质量安全部作为公司的专职安全机构，负责公司安全生产管理与协调工作。每个施工项目都配备齐全了主管安全生产的副经理和专职安全员，具体负责施工一线的安全工作。目前，公司在安全生产方面的组织机构与人员配置符合国家有关文件上规定，在组织上有力地保证各项措施的落实。在组织机构健全的同时，进一步完善了各项规章制度，重点完善了安全生产责任制。继续落实安全风险抵押金制度，将安全结构工资比例提高至35%左右，严格按月进行考核兑现，确保各项安全责任落到实处。通过组织机构作用的发挥和安全生产责任制的有效落实，有力地保障了公司安全生产无事故目标的实现。

二、深入开展安全检查，把安全隐患消灭在萌芽状态

安全检查是发现事故隐患、预防安全事故和职业危害比较有效和直接的方法之一。公司在建工地分散、区域跨度大，给质量安全检查带来了一定的困难，增加了检查的成本与时间，但公司克服了种种困难，严格按照公司安全文件要求，对各项目部进行每月两次的安全检查及3-5次的不定期巡查，在检查中，重点以查安全思想、查安全责任、查安全制度、查安全措施、查安全防护、查设备设施、查教育培训、查操作行为、查劳动防护用品使用等为主要内容。事实证明，安全检查有效地预防了安全事故的发生，是公司的一项重要的安全管理措施，在下步工作中仍会继续强化此项工作。

安全检查的目的是为了查出隐患进而治理隐患，以保证安全生产。每次安全检查后，针对各类隐患，要求项目部按“五定”原则落实整改，并对整改情况复检。对隐患治理不力的单位，按管理规定执行罚款，并对其进行通报批评。隐患排查治理工作是安全生产管理的核心工作，是安全生产保证的经验之谈，只有通过隐患排查治理才能很好地保证安全生产。

三、着力开展安全培训、宣传教育工作，增强职工安全意识

企业要搞好安全生产，首要的任务就是要切实加强对企业各级员工的安全生产教育和培训。企业安全教育培训是安全管理的一项重要工作，其目的是提高职工的安全意识，增强职工的安全操作技能和安全管理水平，最大程度减少人身伤害事故的发生。它真正体现了“以人为本”的安全管理思想，是搞好企业安全管理的有效途径。公司严格落实“三级”教育制度及特种工人教育制度，根据工程情况，多次开展现场教育，对项目管理人员、班组长、施工人员等进行了安全方针、安全措施、安全技能培训。公司在上半年加强了持证上岗培训，通过培训，职工们熟练地掌握了岗位技能，主要管理人员持证上岗率达到100%

五、强化声像资料在安全管理中的应用，加强各单位沟通，相互之间取长补短。

公司月度生产例会开始前观看本月度各单位安全生产的声像资料，真实地再现了各单位存在的安全隐患，并有专人讲解安全隐患存在的原因以及治理方案，使与会人员受到教育和警示，对于隐患责任单位也是一种批评和鞭策。

诚然，我们目前的管理水平、管理理念还有待完善和提高，需要上级的指导和关怀，需要不断学习和借鉴先进企业的管理模式，以进一点深化改革，努力创新。本次自查结果为：合格。现报请贵处，请贵处予以核查为感。

湖北粤泰建安工程有限公司

202_年12月31日