第一篇：中国矿业大学信电学院业绩津贴考核方案

中国矿业大学信控学院业绩考核方案

根据学校关于《中国矿业大学业绩津贴发放指导意见》的通知，中矿委【202_】28号的文件精神，为做好相关工作，结合学院实际，经学院党政联席会议研究，特制定如下考核方案：

一、基本原则

（一）坚持以岗位为基础，业绩与贡献相结合的原则，建立以岗定酬，优绩优酬、鼓励创新和为学院多作贡献的分配机制。

（二）坚持分类考核的原则，依据各类人员所聘岗位职责和岗位任务书截明的具体任务，结合学院年度工作重点，确定并量化各类各级岗位年度基本工作任务和要求，突出量化指标，重视人才培养，注重质量和数量的统一。

（三）坚持根据承担的人才培养，科学研究，学科建设，师资队伍建设及管理服务等工作任务，结合学院发展目标与实际，制定业绩考核办法。

（四）坚持公开透明，民主公正的原则，广泛听取教职工意见，科学合理的制定业绩考核办法，接受全体教职工的监督。

二、组织领导

学院成立业绩考核领导小组，负责业绩考核的组织领导、考核审定和监督工作，制定《中国矿业大学信控学院业绩考核方案》

组

长：吴

瑜

李

明

成员：葛如峰

王雪松

孙彦景

张

磊

巩敦卫

董

亮

于国防

王艳芬

张剑英

郭西进 孙晓燕

常俊林

袁小平

李世银

石

严

三、考核内容

1、岗位业绩考核

2、参与学院公共事务考核

四、岗位业绩考核办法

（一）各类各级教师岗位，其他专业技术岗位的量化考核指标，凡明确年度完成的按年度考核，按任期完成的除科研经费外，原则上平均分配到每个年度考核，科研经费到账考核，第一年、第二年、第三年分别按不少于任期总科研经费的25%、60%、100%到账情况进行考核。

（二）科研工作量（含获奖、论著、专利等）原则上按照任期进行考核；科研经费、论文、省部级以上项目、获奖可按照团队进行考核。

（三）各类各级教师岗位，其他专业技术岗位的量化考核指标年度考核凡有一项未完成的分别扣年度考核20%岗位津贴部分的（以下同）2%，全部未完成的20%全扣，全部未做的岗位津贴全扣。业绩成果经业绩考核领导小组认定可以进行替换，替换办法为：1项国家奖相当于2项省部级奖、20篇SCI检索源刊论文、20项发明专利、20部专著、40部教材、40篇Ei检索源刊论文。出现本方案第六部分第三款情形的按该条款执行。

（四）教学工作量考核按自然年度进行，跨年度学期承担的教学工作量计算到前一年度

（五）基本教学工作量（含课堂教学和实验教学），按照年度进行考核，同时需完成一定量的非课堂教学和研究生指导工作量；副教授七级及以上岗位参与实验教学、设计开发新实验、提出实验改革方案被学院采纳的，经学院业绩考核领导小组同意，可适当减免部分基本教学工作量。

（六）凡学校或学院安排出国、锻炼、进修等人员，其派出期内相应的教学工作量减免。

（七）为鼓励教师积极从事教学研究与改革，培育教学团队，对因相关专业教学任务相对偏少且在上述方面作出突出成绩的，经学院业绩考核领导小组同意，可以减免部分教学工作量；

（八）各类各级教师岗位，其他专业技术岗位职责中的非量化考核指标逐项进行考核，凡有一项未做的分别扣2%，直至扣满8%为止。

（九）管理岗位考核对照岗位职责要求，逐项考核，凡有一项未完成或完成不好，每项扣5%且不封顶。

（十）工勤岗位按所聘岗位进行考核，实验管理人员岗位，按原岗位考核，工作量部分按信控学院有关规定进行减免。

（十一）为鼓励团队建设，根据学院实际，对岗位职责量化考核指标中的科研业绩可以团队方式整体考核，其中学术论文或专利署名团队成员考核时的权重按排名依次递减，权重之和为1。同时为了规范相关工作，各团队需每年11月份向学院书面提交团队成员名单以及团队建设、运行取得的各类成果等材料，团队成员每年11月份可调整一次，团队考核以每年备案成员名单为准。名单外的其他成员不能参与团队考核。

（十二）参与学院公共事务考核：教职工应积极关心并参加学院及所在单位的集体活动，因故不能参加的应向活动组织者履行正常的请假手续，无故不参加集体活动的作如下规定：

1、无故缺席学院教职工大会超过三分之

一、无故缺席所在单位会议超过三分之

一、无故不参加学院专项工作会议超过三分之一。上述具有一条的情形的，年度考核20%业绩津贴部分扣2%；具有两条以上情形的扣4%。

2、具有三条情形的，年度考核20%业绩津贴部分扣8%，不能参评任何荣誉先进。

（十三）为鼓励教师积极参与学院公共事务，凡在学科建设、科学研究、专业建设、教学研究与改革、教学效果与指导学生、师资队伍建设、对外交流与综合管理等方面作出突出成绩的，可以由学院领导或学部、中心负责人提出书面建议，经学院业绩考核领导小组审定，可适当减除岗位非量化考核指标的有关扣除比例。

（十四）在202_-202_年度“中国矿业大学信电学院岗位设置与聘任方案”中附件三也一并考核。17年还未完成的扣2%。

五、岗位考核程序及办法

（一）每年末由各类人员填写业绩考核情况表，教师及其他专业技术人员分别交各学部、中心审核评定。

（二）各学部、中心党政班子成员等对教师、其他专业技术人员申报材料进行审核，并对完成情况进行评定。

（三）管理岗位科级干部由分管院领导进行审核评定，其他管理人员由科长进行审核评定。

（四）学院教师的教学工作业绩报教务部及研究生院核定，科研工作业绩报科研院核定。

（五）参与学院公共事务考核：参加全院大会由人事秘书负责记录考核，全院性教学活动由教务科科长负责记录考核，全院性科研、学术、学科建设等活动由科研与研究生科科长负责记录考核，学部、中心的教研活动由各单位指定一名党政班子成员负责记录考核。

（六）学院召开业绩考核领导小组会议，对各单位考核结果进行审定。

（七）考核结果在学院网站进行公示。

六、业绩津贴发放办法

（一）各类人员根据应发放的岗位津贴的20%部分按核定后的考核发放比例计发。

（二）业绩考核工作与年度考核同步进行。

（三）有下列情况之一的，扣发相应业绩津贴

1、年度考核不合格者，扣发当年全部业绩津贴；

2、教授、副教授无故在一年内不讲授本科生课程且课堂教学课时数不到32学时的，扣发其当年全部业绩津贴；

3、发生三级教学事故扣发10%的业绩津贴，发生二级教学事故扣发当年25%的业绩津贴，发生一级教学事故扣发当年50%的业绩津贴；

4、对纵向科研项目无故拖延结题，扣发当年50%的业绩津贴；

5、因弄虚作假、谎报成果或剽窃他人成果等学术不端行为给学校声誉造成教坏影响者，或因渎职、履职不当给学校造成严重经济损失、造成重大影响者，取消当年业绩津贴，情节严重者视情况延长取消业绩津贴的时间；

6、因工作失误，经相关单位认定，给学校和学院造成较大影响或损失的，视情况扣发当年10%-50%的业绩津贴；受到行政警告处分者扣发当年10%的业绩津贴；受到行政记过及以上处分者扣发当年全部业绩津贴；受到党内警告处分者扣发当年10%的业绩津贴；受到党内严重警告及以上处分者扣发当年全部业绩津贴。

7、团队考核出现弄虚作假的情况，团队负责人和当事人当年的业绩津贴全扣。

（四）聘期结束后，经考核全面完成聘期岗位任务后，对于以前年度因岗位任务未全面完成而扣发的业绩津贴部分原则上予以补发。对涉及本方案第六部分第三款而扣发的业绩津贴不再予以补发。

七、本方案从202_年起执行，未尽事宜由学院业绩津贴考核工作领导小组负责解释并修订。

中国矿业大学信控学院

二O一六年十二月二十六日

第二篇：中国矿业大学材料学院趣味运动会策划方案

中国矿业大学材料学院

趣味运动会

活动策划书

主办单位：材料学院心理自助中心

2各自位置准备好，主持人喊开始后计时开始比赛进行，工作人员维持秩序。主持人说时间到，比赛结束。

（5）活动时间：由主持人视情况而定。

（6）道具：若干小筐，若干网球。

2、活动名称：搭桥过河

1、参赛人员：每队出6人（男女不限）。

2、活动目的：本活动旨在培养团队协作能力和战略战术，训练团队内部的协调能力。

3、活动方法：每个参赛队分为两个小组，每组3人，赛道两头各一组，自由组合，起点组手持四块“小地毯”，由第一名队员向前搭放“小地毯”，第二个队员不断地把身后的“小地毯”传给第一个队员，3人踩着“小地毯”前进20米，要求脚不能触地。待3人全部过界后，另一组将接过“地毯”以同样的方式往回走。以最快的速度通过规定的距离为胜。按时间记名次，按名次计分，最后一名记一分，其他参赛队得分按名次依次累加。

4、活动规则：

（1）参赛队队员在起点线外准备。待一组队员全部到达终点时另一组才能出发。

（2）比赛过程中只要有脚触地的情况，均视为犯规。每触地一次记犯规一次，每犯规一次比赛成绩加2秒。

5、时间:20分钟

6、道具:小地毯24个、秒表6个

567b、运动会场地设计（2种以上初稿方案）c、运动会当天场地布置

（三）道具组 总负责人： 主要任务：

a、运动会的主要道具 b、裁判及工作人员所需道具 c、摄像机、照相机等

（四）设计组 总负责人： 主要任务：

a、工作证的设计及印制 b、运动会程序单的设计及印制

（五）机动组 负责人：

主要任务：随时调动人员

六、活动对象：中国矿业大学全体在校学生

七、报名方式：各参赛队伍（自由组队，每队限6人）于4月25日上午之前将参赛人员及参加的相应项目表格发送到公邮：clxlzzzx@163.com（材料心理自助中心首字母）密码：cailiao，表格到公邮下载。

八、比赛奖励：趣味心理运动会设置团体奖项九名（一等奖一名，二等奖二名，三等奖六名）、单项奖六名和精神文明风尚奖若干名。

第三篇：中国矿业大学信电学院电力系统专业 电气工程 火电厂 变电站认知实习总结

电力系统及其自动化专业

生产实习报告

单位：江苏省徐州市中国矿业大学

学院：信息与电气工程学院 专业：电力系统及其自动化 班级：电气09级2班

日期：202_年6月26日~28日 姓名：姚超一 联系电话：

目

录

第一部分：开端

一．生产实习背景 二．生产实习目的 三．生产实习日程安排

第二部分：过程

四．生产实习阶段一：参观中矿传动 五．生产实习阶段二：参观南湖变电所 六．生产实习阶段三：参观徐矿发电厂

七．生产实习阶段四：分散实习——湖州电力局实习

第三部分：尾声

八．生产实习总结 九．生产实习记录

第一部分：开端

一． 生产实习背景

电力工业是国民经济发展中最重要的基础能源产业，是国民经济的第一基础产业，是关系国计民生的基础产业，是世界各国经济发展战略中的优先发展重点。作为一种先进的生产力和基础产业，电力行业对促进国民经济的发展和社会进步起到重要作用。与社会经济和社会发展有着十分密切的关系，它不仅是关系国家经济安全的战略大问题，而且与人们的日常生活、社会稳定密切相关。随着我国经济的发展，对电的需求量不断扩大，电力销售市场的扩大又刺激了整个电力生产的发展。

到07年底，装机容量超过7亿千瓦，仅次于美国。电力工业的迅速发展，从根本上解除了电力对国民经济发展的“瓶颈”制约，基本满足了人民生活水平日益提高对电力增长的需求。我国南方地区的冰雪灾害造成全国170个县停电，停运电力线路共36056条，变电站共1933座。造成这么大的损失，客观上是因为灾害是百年一遇的，大大超过了我们的设防标准，同时应该引起高度重视。

首先电力发展必须要有科学的规划。比如，近年来，电源建设较快，在规划中，偏重于大容量、高参数的大机组，电网建设中偏重高电压等级的电网。雪灾使500千伏电网瘫痪后，这些大电源基本不能发挥作用。由于缺乏中、小机组电源支撑，加上部分地区中、低电网薄弱，导致大面积停电。对电源点布局、电网的机构、电源和电网的匹配、移动电站的配置等规划问题，需要进一步研究，不断加强和改进。

其次，必须坚定不移地继续推进电力市场化改革。在以上几点中，我们电力系统专业大学生是电力工业的中坚力量，是新一代的生力军，是未来电力建设的中流砥柱。而光学不做也只是纸上谈兵，不能解决实际问题。如今，学得理论知识的我们正愁没有机会接触实物，而这次生产实习就给了我们很好的机会去接触，去了解，去联系现实与理论。对我们知识的掌握来说是很有帮助的；同时了解必要的常识，对大学生自身将来的工作也有很多益处。

二． 生产实习目的

为了更好的认识与了解专业知识，并拓展实际的知识面，我们参观了徐州的中矿传动、徐矿电厂以及南湖变电所。通过对这几天的初步认识，加深了我们对电厂及其相关行业的了解，并对其厂内设备有了初步认识。总的来说，认识实习的目的是熟悉热能工程专业相关企业（主要是火力发电厂）的主要热力系统、设备技术特点及其布置，重点学习主要热力设备的结构和基本原理，为学习后续课程建立感性认识，奠定必要的基础。通过第一天对中矿传动以及南湖变电所的参观实习我们的任务有：（1）了解传动公司研究项目

（2）理解电力拖动在实际生产中的应用（3）了解plc的控制作用，实体结构（4）了解新式开关磁阻电机的原理（5）了解ASCS调节柜、变流柜的作用（6）了解电力系统动态补偿系统研究平台（7）了解高压变电所的变压器结构（8）了解变压器名牌及其含义（9）参观了变电所监控室，了解其监控作用原理

第二天，我们去参观了徐矿发电有限公司在这次的电厂实习中，我们的主要任务是了解火电厂的两个主要设备及其他辅助设备。

1.汽轮机部分

（1）汽轮机的整机概况；

（2）转子部分的构成及结构形式；

（3）静子部分的结构、支承方式、连接形式以及结构形式；（4）凝汽器的技术规范与基本技术参数、总体构造与汽水流程等；（5）回热加热器的技术规范、结构形式、布置方式和疏水方式等；（6）给水泵、汽动给水泵汽轮机的配置、技术规范、技术特点、结构形式和现场布置；

（7）凝结水泵、循环水泵的配置、技术规范、技术特点、结构型式、现场布置。

2.锅炉部分

（1）锅炉的整体概况（锅炉技术规范与基本参数，锅炉本体外尺寸和整体布置）；

（2）锅炉系统的汽水系统、风烟系统、及制粉系统；

（3）锅炉本体设备结构（炉膛和烟道的结构布置，汽包的结构和布置，下降管、炉水泵、定期排污，水冷壁的结构、管径、布置方式，过热器、再热器的结构、管径、布置，过热器、再热器的结构、管径、布置、减温器的结构及布置的级数，省煤器的结构型式、管径、布置、连接，空气预热器的结构和布置方式）；

（4）燃料与燃烧设备（制粉系统的组成、工作流程，磨煤机的类型和结构，给煤机、给粉机的类型和结构，燃烧器的类型、结构、整体布置）；（5）锅炉风机的用途、类型、结构、配置和现场配置。

3.热力系统部分

（1）主蒸汽与再热蒸汽系统；（2）汽轮机旁路系统与设备；（3）汽轮机抽真空系统与设备；（4）循环水系统与设备；（5）给水回热系统与设备；（6）汽轮机轴封系统与设备；（7）锅炉减温水系统；

与此同时我们自身所掌握的能力也得到相应的提高：（1）提高阅读工程图纸和工程技术资料的能力；（2）熟悉拆装检修的安全生产知识；

（3）熟悉常用工具、专用机具、量具的正确的使用方法；

（4）熟悉阀门、风机、水泵等火电厂常用设备的结构、各部件作用、工作原理掌握转子的一般测量工艺；

（5）培养理论联系实际的实习方法和独立观察客观事物，独立分析问题和解决问题的能力，培养吃苦耐劳的精神。

（6）参观本厂屋外配电装置、了解本厂室外配电装置的电压等级、结类型、重点了解主变进线间隔、高压出线间隔避雷器、电压互感器间隔、母联间隔的设备布置、安装与连接方式，草绘出上述间隔断面草图、操作维护情况及优缺点。

（7）了解100KV-220KV级高压断路器、隔离开关、互感器、电流互感器等的型号、安装方式、操作维护情况。

三． 生产实习日程安排

由于生产实习被安排在了期末考试前一周，所以时间颇为紧张，而实习时间也只有短短的两天。

202_年6月26日 在曹海洋老师带领下我班整体于上午8点~11点参观了中矿传动公司，下午2点至4点在马草原老师带领下参观了位于中国矿业大学南湖校区的110Kv变电所。

202_年6月28日上午8点在一食堂集合乘坐39路参观了江苏徐矿发电有限公司，下午4点回校。202_年7月27日，我开始在家乡寻找实习机会，最后有幸进入湖州供电局吴兴分局进行实习，实习内容有查表，计算功率和线损等。

第二部分：过程

四．参观中矿大与自动化有限公司

公司简介：

中矿大传动与自动化有限公司成立于1997年，是一家集设计、开发、制造、销售、服务为一体的规模型股份制高新技术企业，是“江苏省电力传动与自动控制工程技术研究中心”的依托单位，公司股东——中国矿业大学是直属教育部管理、国家“211工程”首批建设的全国重点大学。

公司拳头产品——具在自主知识产权的ASCS系列交、直流电力传动全数字调速电控系统，为国家重点新产品，多次获国家和省部级科技进步奖，由于技术先进，运行安全可靠，并在节约电能、提高生产效率等方面效果显著，广泛应用于全国二十多个大型矿业集团公司，受到用户的高度评价。近年来，矿井综合电气自动化项目也为公司加速发展增添了新的内容，在国内树立了良好的品牌形象。目前，公司以其优异的产品性价比和周到的服务，正在成为国内最具实力和影响力的专业化生产厂家。公司拥有一支经验丰富、勇于实践、不断创新的高素质研发队伍和一支已在全国形成高效营销网络的专业销售队伍，随时响应并满足用户的各种要求，竭诚为广大用户服务。

公司产品有：1.ASCS-5-IAS矿井综合自动化控制系统 2．ASCS-5-TCS 矿井无线通讯及人员定位系统

3.开关磁阻电机全数字可逆调速系统

生产实习过程记录：

202_年6月26日，我跟着班级参与了学院组织的第一天的生产实习。早上8点，我们从二食堂出发，去目的地中矿大传动与自动化有限公司。经历了近半小时的车程，我们来到了位于徐州高新区第2工业园区珠江路的中矿传动。首先由老师带我们参观了中矿传动的工厂，看到了第一项成果：“开关磁阻电机”

负责讲解的老师向我们讲述了开关磁阻电机的运用方向和作用原理，并列举了其中几项优缺点：“开关磁阻电机才有双凸极结构，磁阻电机的定子铁芯有六个齿极，由导磁良好的硅钢片冲制后叠成；磁阻电机的转子铁芯有四个齿极，由导磁良好的硅钢片冲制后叠成。与普通电机一样，转子与定子直接有很小缝隙，转子可在定子内自由转动。在转子上没有线圈，这是磁阻电机的主要特点。在讲电动机工作原理时常用通电导线在磁场中受力来解释电动机旋转的道理，但磁阻电机转子上没有线圈，也无“鼠笼”，那是靠什么力推动转子转动呢？磁阻电动机则是利用磁阻最小原理，也就是磁通总是沿磁阻最小的路径闭合，利用齿极间的吸引力拉动转子旋转。”之后又详细介绍了磁阻电机的工作原理“A相、B相、C相线圈由开关控制电流通断，通过定子与转子的深蓝色线是磁力线；约定转子启动前的转角为0度。A相线圈接通电源产生磁通，磁力线从最近的转子齿极通过转子铁芯，磁力线可看成极有弹力的线，在磁力的牵引下转子开始异时针转动；到了30度转子不再转动，此时磁路最短。为了使转子继续转动，在转子转到30度前已切断A相电源在30度时接通B相电源，磁通从最近的转子齿极通过转子铁芯，磁力一直牵引转子转到60度为止。在转子转到60度前切断B相电源在60度时接通C相电源，磁通从最近的转子齿极通过转子铁芯磁力一直牵引转子转到90度为止。当转子转到90度前切断C相电源，转子在90度的状态与前面0度开始时一样，重复前面过程，接通A相电源，转子继续转动，这样不停的重复下去，转子就会不停的旋转。这就是磁阻电动机的工作原理。由于是运用了利用磁阻最小原理，故称为磁阻电动机；又由于电机磁场并非由正弦波交流电产生，其线圈电流通断、磁通状态直接受开关控制，故称为开关磁阻电动机。对于我们来说多用于矿山建设，煤矿运输的传动装置”

之后我们小组被带领到变频调速系统面前，看着一排排整齐的变流柜和调节柜，没想到打开后里面是那么的复杂，而老师也为我们做了介绍：变频调速系统分2套一套是绕线电机双馈转子变频调速系统，另一套是大功率同步电机三电平变频调速系统。“ASCS-8大功率同步电机三电平变频调速系统能完成速度闭环、电流闭环、矢量控制等功能，实现电机的转矩控制和速度调节。主要用于控制交流同步电机拖动的矿井提升机在井筒中按工艺要求启动、加速、等速、减速、爬行及停止运行。两者的区别就在于是控制同步电机还是绕线电机。”

五．参观南湖校区变电所

下午2点半我们准时来到了中国矿业大学南湖变电所，该变电所负责整个南湖校区的供应电。“中国矿业大学110kv南湖变电站位于徐州市云龙风景区三环路南侧的南湖校区内，占地8亩，于202_年5月26日投入运行。总投资1800万元。110kv电源由徐州供电公司110kv赵南线T接，负担40个变电站供电任务。现有20MVA主变2台，10kv出线20条。110kv采用内桥接线方式，10kv采用单母线分段接线方式。110kv变电站的投运，将会为学校的事业发展提供可靠的供电保障”马草原老师向我们讲解了该变电所的结构和各部件的作用。之后在讲解了各个注意事项后大家开始自由分散参观。通过了解得知：南湖校区变电站规模较小，至负责给校区内各个用电单位供电。110KV变电所是地区重要变电所，是电力系统110KV电压等级的重要部分，其降压后将直接与用户相连。110kV变电所110kV及35kV侧负有学校、变电所、医院等重要负荷，对电能的质量和可靠性的要求较高，为保证连续供电和满足对电能质量的要求，并能随时调压，扩大调压幅度而不引起电网的波动，故应采用有有载调压方式的变压器，以满足供电要求。电气回路则采用单母线分段接线，因为本变电所是终端变，两回进线，只有两回出线，且110kV侧为双电源双回线供电，采用分段单母线接线其供电可靠性基本能满足要求，为了倒闸操作方便，同时提高本设计的经济性，考虑长期发展。而在35Kv出线则可采用单母线分段已满足要求，而重要负荷已有双回路供电，故不用增设旁路母线。

“本变电站的主要电气设备包括：110kv变压器、继电保护装置、110KV母线、35KV或10KV出线刀闸及断路器，避雷设施，接地网，直流系统，二次回路，所用变及所用配电装置。”

通过对名牌的纪录，可以发现生产高压电气设备的厂商有：

ABB集团公司

由两个百年老店即瑞典的阿西亚(ASEA)和瑞士的布朗勃法瑞(BBC Brown Boveri)在1988年合并而成。ABB是全球500强企业之一，集团总部位于瑞士苏黎世。

ABB（www.teniu.cc）是电力和自动化技术领域的领导厂商，致力于帮助电力、公共事业和工业客户提高业绩，同时降低对环境的不良影响。ABB集团公司的业务运营分布在全球100多个国家，拥有14.5万名员工。

ABB与中国的合作可以追溯到105年前的1907年。当时，ABB向中国提供了一台蒸汽锅炉。1992年，ABB在厦门投资建立了第一家合资企业。1995年，ABB在华控股公司－ABB（中国）有限公司在北京正式成立。今天，ABB在中国拥有包括研发、供应链管理、工程、制造、销售和服务等全方位的业务，1.83万名员工，35家本土企业，和遍布全国80个城市的销售与服务网络。202_年，ABB在华的销售额达51亿美元，其中85%源于本地制造。

ABB是中国客户的首选供应商。202_年，有10家ABB本土企业入选“中国电气100强”。ABB持续投资于人才吸引、人才发展和人才保持，是广受尊重的优秀雇主。

ABB持续推动技术创新，并参与了大量的里程碑式项目，其中包括： 世界最长、容量最大的特高压直流输电走廊：锦屏（四川）－苏南（江苏）特高压直流输电项目，7,200兆瓦、2,090公里、800千伏（202_年初订单, 项目将于202_年投入运营）

中国第一条高速铁路－武广高铁，1,068公里、350公里/小时（202_年投入运营）

中国最大的海上风电场－江苏如东海上风电场（参与一期、二期项目，二期项目202_年订单）

中国第一座全自动散货码头－上海罗泾港（202_年投入运营）中国第一艘采用电力推进装置的科学考察船（202_年订单）全球最先进、最高效的轧钢厂－沙钢（202_年订单）中国自主设计的第一座半潜式钻井平台（202_年订单）中国第一条全自动重卡冲压生产线（202_年投入运营）

上海MWB互感器有限公司

上海MWB互感器有限公司是加拿大传奇集团控股的合资子公司，享有与加拿大传奇集团技术同步的有利条件。加拿大传奇集团是国际性的生产电气产品的集团公司，向全世界提供包括电抗器、线路阻波器、互感器、套管、继电控制器等在内的电气产品。目前在亚洲、南北美洲、欧洲已拥有9家子公司。上海MWB互感器有限公司总投资2248万美元。配备有先进的计算机控制加工设备、工艺装备和检测设备，1995年获得上海质量体系审核中心颁发的ISO9001证书，1997年获得上海DNV颁发的ISO9001证书。是我国同行业中第一个通过GB/T19001—ISO9001质量体系审核认可的互感器制造企业，并经上海市外国投资委员会审查被评为“先进技术企业”，公司产品已打入国际市场。公司主要产品有： 35—550KV油浸绝缘互感器

72.5—800KV六氟化硫（SF6）气体绝缘互感器 72.5—765KV电容式电压互感器 变压器、发电机、穿墙套管等

上海MWB互感器有限公司作为传奇集团一员，其所生产的电压、电流互感器及各类套管都已获KEMA试验证书及国际权威机构的证书。

顺特电气有限公司

顺特电气设备有限公司是由顺特电气有限公司（原顺德特种变压器厂）与法国施耐德电气共同设立的中外合资公司。公司始创于1988年，其前身顺德特种变压器厂是国内最早进入干式变压器制造领域的企业。经过20多年的发展，目前已成为国内外著名的输配电设备供应商，世界干式变压器行业的翘楚。

公司专业制造干式变压器、预装式变电站、组合式变压器、中低压开关柜、干式电抗器、电磁线等高品质的电气设备。其中干式变压器年生产能力达1000万kVA，预装式变电站年生产能力达1000台，组合式变压器年生产能力达3000台，干式电抗器年生产能力达300万kvar，中低压开关等成套设备年生产能力达10000台套。

公司建立了较完善的销售网络体系，在全国设立了44个办事处，在阿联酋、澳大利亚、伊朗、印度、英国等地设立了代理机构。公司产品已外销至东南亚、中东、澳大利亚等近20个国家和地区。人民大会堂、毛主席纪念堂、三峡水利枢纽、大亚湾核电站、浦东国际机场、广州地铁、伊朗地铁、阿联酋迪拜水电局„„顺特电气在这些知名建筑和重点工程中都有着良好的产品运行记录。迄今为止已投入运行的陆万多台产品为公司树立了蜚声国内外的质量信誉。

20多年来，顺特电气已建成为一个基础设施完善、开发管理手段先进，质量控制有效，具有良性循环发展机制的研究开发及产品制造中心。目前，公司占地面积12万平方米，现有员工近1900人，其中工程技术人员600余人。公司拥有先进而完善的检测设施，产品检测中心已通过国家实验室的现场评审并获取认可证书。公司拥有亚洲最先进的各类生产及检测设备600多台套，其中关键进口设备68台套。

公司先后荣获国家火炬计划先进高新技术企业、全国首届高新技术企业百强榜第54名、全国高新技术百强企业、广东省火炬优秀企业奖、全国CAD应用工程示范单位、中国变压器行业第一品牌、广东省信息化应用示范单位、电工行业采标示范企业、中国企业信息化500强、三峡工程建设先进集体、“全国守合同重信用企业”、“中国500最具价值品牌”和“广东省百强民营企业”、“中国名牌产品”“全国机械工业先进集体”等一系列荣誉。

此外在南湖变电所所用到的电气设备公司有：河南金冠王码信息产业公司、徐州苏源电气设备有限公司等。

六．生产实习阶段三：参观徐矿发电厂

徐矿发电有限公司介绍：

江苏徐矿综合利用发电有限公司位于江苏省徐州市贾汪区，是徐州矿务集团有限公司和江苏省国信资产管理集团有限公司根据国家煤炭、电力发展“十一五”规划，按照优先发展煤矸石等低热值资源综合利用电厂的原则，共同出资兴建的大型资源综合利用坑口发电厂；公司注册资本56000万元，徐矿集团出资65%、国信集团出资35%，工程一期建设2×330MW循环流化床发电机组，总投资约280000万元。规划预留2×1000MW超超临界机组。

电厂厂址位于江苏省徐州市东郊，距徐州市中心约15km；厂区南距310国道1.5公里，京杭大运河5公里；西距津浦铁路5公里，京福高速公路1公里。该项目采用国内自主研发具有技术领先、单机容量最大的亚临界CFB机组，项目燃用低质高灰煤、煤矸石及煤泥，利用权台煤矿矿井疏干水作为电厂补充水源，电厂排放的粉煤灰用于生产建材产品和充填塌陷区复垦造田，具备周边十五公里范围内100t/h以上的供热能力，是徐州矿区资源综合利用型电厂的示范工程；具有不占用国铁运力、水陆交通便利、保护矿区环境、延长矿井服务年限、促进地方经济建设等多方面的优势。

该项目202_年8月获得国家发改委同意开展前期工作的文件批复，202_年10月国土资源部通过了项目用地预审，202_年6月13日项目获得国家核准（发改能源[202_]1484号）。

一、二号机组分别于202_年10月29日、202_年2月5日顺利通过168小时试运行，实现了“七个一次成功”，并不停机直接投入商业运行。

202_年6月28日早上，我们在一食堂集合，乘坐着39路车经历了1个多小时的车程来到了位于贾汪区的江苏徐矿发电有限公司。之后我们进入了徐矿发电有限公司的报告厅听取了该发电公司的简单介绍和一些主要结构的讲解，之后由一位矿大信电学院毕业的学姐向我们详细介绍了电厂的就业情况和工资待遇，并为我们的一个个问题耐心地答疑解惑，直到下午，我们开始了正式的电厂认知实习之旅。而通过老师的讲解结合自己之前学过的《发电厂生产过程——动力部分 》，现在我更加能了解到火力发电厂的生产步骤：

火力发电厂是利用煤、石油、天然气等燃料的化学能产出电能的工厂，即为燃料的化 学能→蒸汽的热势能→机械能→电能。在锅炉中，燃料的化学能转变为蒸汽的热能，在汽轮机中，蒸汽的热能转变为轮子旋转的机械能，在发电机中机械能转变为电能。炉、机、电是火电厂中的主要设备，亦称三大主机。辅助三大主机的设备称为辅助设备简称辅机。主机与辅机及其相连的管道、线路等称为系统。我国多数发电厂用煤发电，原煤用车或船运送到发电厂的储煤场，再用输煤皮带输送到煤斗。再从煤斗落下由给煤机送入磨煤机磨成煤粉，并同时输送热空气来干燥和输送煤粉。最后送入锅炉的炉膛中燃烧。燃料燃烧所需要的热空气由送风机送入锅炉的空气预热器中加热，预热后的热空气，经过风道一部分送入磨煤机作干燥以及送煤粉，另一部分直接引至燃烧器进入炉膛。燃烧生成的高温烟气，在引风机的作用下先沿着锅炉的倒“U”形烟道依次流过炉膛，水冷壁管，过热器，省煤器，空气预热器，同时逐步将烟气的热能传给工质以及空气，自身变成低温烟气，经除尘器和脱硫装置的净化后在排入大气。煤燃烧后生成的灰渣，其中大的灰子会因自重从气流中分离出来，沉降到炉膛底部的冷灰斗中形成固态

发电机外观

渣，最后由排渣装置排入灰渣沟，再由灰渣泵送到灰渣场。大量的细小的灰粒（飞灰）则随烟气带走，经除尘器分离后也送到灰渣沟。炉给水先进入省煤器预热到接近饱和温度，后经蒸发器受热面加热为饱和蒸汽，再经过热器被加热为过热蒸汽，此蒸汽又称为主蒸汽。经过以上流程，就完了燃料的输送和燃烧、蒸汽的生成燃物（灰、渣、烟气）的处理及排出。由锅炉过热气出来的主蒸汽经过主蒸汽管道进入汽轮机膨胀做功，冲转汽轮机，从而带动发电机发电。从汽轮机排出的乏汽排入凝汽器，在此被凝结冷却成水，此凝结水称为主凝结水。主凝结水通过凝结水泵送入低压加热器，有汽轮机抽出部分蒸汽后再进入除氧器，在其中通过继续加热除去溶于水中的各种气体（主要是氧气）。经化学车间处理后的补给水与主凝结水汇于除氧器的水箱，成为锅炉的给水，再经过给水泵升压后送往高压加热器，汽轮机高压部分抽出一定的蒸汽加热，然后送入锅炉，从而使工质完成一个热力循环。循环水泵将冷却水（又称循环水）送往凝结器，这就形成循环冷却水系统。经过以上流程，就完成了蒸汽的热能转换为机械能，电能，以及锅炉给水供应的过程。因此火力发电厂是由炉，机，电三大部分和各自相应的辅助设备及系统组成的复杂的能源转换的动力厂。

在吃过丰盛的午餐过后，我们才开始了这次真正的参观实习。开始直接从四楼的汽轮机开始参观，蒸汽机整个横卧在四楼厂房，周围蒸汽管道交错纵横。四楼的室温非常高，周围不停地传出轰鸣声。在汽轮机周围的地板是金属网构成，可能是为了更好地散热。

之后，我们去了监控室，在那里我们看到了电厂的运行状况和各种监控画面，虽然有很多数据都不能看懂，但是老师也对其中的一些主要参数作了分析，在其中的管理非常严格，当我们想去前面课屏幕时被员工劝说了回去，只能看后面的屏幕，这也是为了防止在监控时有疏漏而造成不必要的损失，由此看来，虽然现在的电厂都实现了机器监控，但是人为的监管也是很重要的，没有监管，光靠现在的自动化水平很难真正有力地去控制异常状况。

走出监控室，来到了发电厂的控制开关室，在那里负责所有开关在意外状况下的人为操作，当然在平时，所有的开关操作都是在电脑上完成的。这个房间里集合了整座电厂所有的控制开关，可以说是十分重要的地方。比如有：#2机照明变开关、播煤增压风机开关等。

离开控制开关室，我们进入了电厂的备用电访，排放了8排直流备用电，据老师讲解，这些直流备用蓄电池是整个厂的控制电路的备用电，在紧急时刻可以保证控制电路不断电。参观完发电厂主体设备后，我们又参观了电厂的输出母线端及断路器设备——继电器楼。没想到真正的断路器是如此的巨大。矿大毕业的研究生学长向我们一一介绍了这些断路器的动作顺序和作用原理，并指出了断路器为什么要这么建设：发电机断路器额定短路分断能力、工频和雷电冲击耐压水平、机械特性考核项目与普通断路器基本相同，由于发电机的电感值较系统相对要大，作为保护发电机的断路器在切断回路故障电流的瞬间所承受的直流分量和衰减时间常数均要大得多。若系统在断路器上方发生短路故障，来自发电机侧的短路电流由于具有较高的直流分量，可能会产生较长（100ms甚至更长）的延时电流零点，因此要求发电机断路器还应具有强迫短路电流尽快过零的技术性能，否则，长时间的短路电流可能导致发电机或主变压器受到损坏。故对发电机断路器某些技术性能和参数要求更加苛刻。

之后我们便结束了一整天的参观，随着这次参观的结束，我们大三年级的生产实习就快接近尾声了，只剩下了自主分散实习去完成，这次参观之旅虽然时间短暂，但是也度过了不平凡的两天，这两天虽然没有复习应考，但是却提高了自己对电气设备的认知程度

七．生产实习阶段四：分散实习

202_年7月27日，回到家中的我最终在家乡湖州找到了一份在湖州市电力局吴兴区供电分局实习的机会。次日，我开始了正式的实习。

7月31日，实习刚开始，带我的是供电局的大厅经理王女士，我被安排在了大厅开始一天的观摩，在第二天我才能正式做大厅的工作。上午，王女士首先向我介绍了大厅各个窗口的作用，并将我安排在大厅当向导，引导不同的客户群体，带他们去各个服务台，为顾客服务。大厅窗口的种类繁多，都有自己不同的功能，有负责查询，有负责缴费的，有负责解决问题的等等。其中光是缴费就分为很多种：有直接扣款的，有过期缴费的等„„正式如此，我的任务看似轻松，其实一点都不容易，毕竟在领导顾客时不能有丝毫差错，这让平时粗心的我有点小紧张，毕竟只是听了遍介绍。好在上午的客人并不是很多，我也能很好的完成了任务，这半天的实习让我了解了电力局一部分部门的结构和功能，加深了对单位的了解。

下午，大厅比较清闲，我被带去大厅内部计算电费账单和用电量。值班经理首先拿出过往月份的账单和用电量模板，告诉了我计算的方法和注意事项，比如：民用电和工业用电的区分和账单上的进制问题，该取舍到哪一位等等，因为是7月末8月初，所以已经要做月末的结账和各种统计。所以内容非常之多，我一下午都没有做完。加上我是个新手，所以速度并不快，当然也并非我一个人做这份工作，毕竟所要完成的数据量非常庞大。第二天和第三天，我依旧是在计算这些数据，可是很明显耐心少了很多，也不得不承认工作还是很需激情和热情的，没有这些你就做不好，但是无论你以后从事什么行业，你都要努力去坚持去完成你的任务。第四天我和一位长辈终于把数据完成了，而此时也好不容易迎来了第一周的假期——双休日。

8月6日，周一，我被安排在了营销科。这次带我的是营销科副科长孙先生。孙副科长带我参看了过往月份的线路损耗参数，然后让我帮忙把上月的各线路损耗人工计算出来后与电脑得出的数据一一核对，如有出入，则自习计算后以人工计算为准，修改数据，最后算出总损耗。不得不说这样个工作还是很机械化的，但是却依旧很重要，你的每一个数据都关系到供电局的后的年终审核，毕竟现在的报表都是要网省公司送审的。而这次的计算依旧花了一个星期才完成，在计算时你不得不和电脑得出的数据一个个核对，有时候计算错了核对有出入还得再次计算，一天下来眼睛都快花了，非常不容易，压力也不小。还好只是一个月，并且用电分类已经分好，如果分类没分那就头大了。在8月10日，我被安排去参观调度室，现在的调度室集监控于一体，几乎不需要人为操作，只需要盯着屏幕就行，但是其监控规模却非常广，涵盖整个市区用电。湖州市吴兴区的用电规模:

第三部分：尾声

八．生产实习总结

最近在老师的指导和带领下，我们很有幸分小组去中矿传动、南湖变电所和徐矿发电有限公司进行了两天的参观实习。在中矿传动有限公司很遗憾没有看到那些控制柜内的内部芯片，只是在外参观了下外部构造，并简单讲述了其原理。但是很开心的是我在那里学到了不少的心东西，比如属于特种电机的开关磁阻电机，这在上课来说不是重点，所以并没有多讲解，而在那里我能清楚的听到关于其原理的解释。在中矿传动公司，有很多中国领先的研究，比如电磁兼容实验、电力系统动态补偿系统研究等，我也为这些研究所自豪，这是身为一个矿大人的骄傲。

而在南湖变电所的参观则让我们第一次这么近距离地观看了大型变电设备，这是我们之前只在书本上接触到的，而变电所发出的“嗞嗞”声真是非常让人兴奋，而看到从杆塔进入房间里的大型电压互感器和隔离开关设备的第一感觉非常的让人振奋之后参观了的监控室的各种控制仪器，也是令人叹为观止，加深了对变电站的认识，没想到一个小型变电站的监控设备竟也如此之多。

第二天，到电厂的第一感觉，就是井然有序，处处充斥着纪律性，从课堂到食堂再到车间无不如此。这也应该是一个企业安全有效管理的体现吧。上午的安全教育是必不可少的，但我们实习时间较短，所以也就只能抓重点了。下午的参观主要是汽轮机，汽轮机也是本学期比较重要的一门课了，所以我们也比较仔细。感到天气热的同时我们也感叹于这些部件的庞大。第二天主要任务是参观一期和二期的锅炉。虽然锅炉很高，有恐高症的同学小心了。带领我们参观的正是矿大毕业的一位学长。据介绍，电厂里面不少员工乃至领导都是矿大毕业生，我们确实也遇到了几个.学长们的事业有成正激励我们啊。

这次实习让我们认清了理论与实际的差距，在以后的专业课学习中不能眼高手低。死背定理、公式对我们能力的培养并无益处，只有思索书本上的理论于实际生产中的应用才能真正让我们学有所用。

从真正意义上来讲，这短短的参观也就仅仅是参观而已，谈不上实习，但是就当作参观，也未必不可，而且对我们也会有很大的帮助。从小到大一直是与课本打交道，这次能直接学习课本以外的知识，当然是不能错过，而且要好好的把握。由于专业课我们还没正式接触，对火电厂的了解很肤浅，因此这次实习只能粗略地看一看，把握一下精髓，打下对专业课的初步印象，并且让我们对自己的前途做一个提前思考和打算。进一步说通过这一次的实习，我了解了发电厂、变电所电气设备的构成、了解配电装置的布置形式及特点，并了解安全生产的重要意义。了解控制屏、保护屏的布置情况及主控室的总体布置情。再具体点就是：比如熟悉汽轮机设备的各种主要热力系统（主蒸汽系统、给水回热加热系统、旁路系统，凝结水系统、调速系统）及其主要部件的构造、作用原理、并画出原则性热力系统。了解汽轮机的本体结构。汽轮机在运行时容易发生哪些事故？事故发生前后有哪些现象。了解本厂建设历史及发展前景，在电力系统中的地位和作用，各电压级主要负荷状况及特点，潮流分布的一般规律等。以电厂一次系统及其设备为重点，了解主要设备的作用、型式、参数、构造原理，较好地掌握电厂主接线及厂用电接线的特点及性能，配电装置的布置等, 画出主接线图。了解断路器的控制回路，中央信号回路，了解发电机变压器，线路保护配置等

明白牢记“安全第一、预防为主”的实习方针，加强《安规》学习，提高安全意识，更是我们的必修课。了解了各种发电的形式，了解到电网的稳定性与社会稳定、人民生活息息相关。“用电安全无小事”已在每个同学的心中打上深深的烙印。在这次实习中，我收益颇多，这些都是无形资产，将伴随我一生。这次实习我学到了许许多多的只能在实践中才能获得的知识，了解了火电厂的大致情况及其运作流程，首次见到电力设备实际生产的过。在当今的这个经济迅猛发展中的中国，电力有着起不可动摇的地位。

生产实习是大学阶段的一个重要实践环节，是每一个大学生都应该参与的。这次实习为今后更好的理论学习打下基础，进一步认识到电力生产的重要性，并充分体现了电力系统专业注重实践的特色。此次实习的时间是短暂的，但给我的感受却是十分深刻的，实习中我进一步了解了电厂，了解了自己将来工作的环境及内容，也了解到了自身知识储备的不足，为此，我将更加努力学习相关专业知识，为毕业后走进电厂、走进电力系统、做一名合格的电网工作人员而努力！

九．生产实习记录

第四篇：中国矿业大学安全学院活动策划书（模版）

中国矿业大学安全学院活动策划书

一、活动主题：传承雷锋精神爱心助你我他

二、活动目的及意义：

1、弘扬雷锋精神，为矿大同学送去一份爱心；

2、使广大师生读书变得更为

2、宣传本社团爱心互助的精神，使更多同学了解我们社团；

3、与读书协会共享资源，增强双方的影响力，对外树立协会的良好形象。

三、活动时间：(待定).四、活动地点：(待定)

五、活动主办方：读书协会、安全学院实践部

六、活动对象：中国矿业大学大学全体师生

七、活动流程：

1、前期准备

1）举办前期由实践部和读书协会做海报并自行张贴；另外再在各公寓楼张贴宣传单（宣传板由旅管负责）

5）由实践部负责后勤物品的准备。

2、活动期间：

1）中午

①10：30——10：50布置服务台

②10：50——13：20正式开展活动

③13：20——13：40清点物品、收台

3、后期

15日下午由实践部和读书协会一起清点所有物品并直接送到图书馆

八、负责人安排：

总负责人：两部门部长

联络人：实践部（副部长）负责与读书协会的协作问题

负责人：（副部长）负责服务台管理

协助者：两部门部员

九、经费预算：

书签………………………………500x0.1=50

宣传单………………………………500×0.1=50

横幅…………………………………30×2=60

海报…………………………………4×4=16

不可预计费用………………………50

总计……………………………226

十、注意事项：

1、各负责人应加强沟通，协同工作；

2、尽量借得音响，宣传会场气氛；

3、负责人做好工作人员的考勤记录。

第五篇：202_江苏学信学院千训总结--中国矿业大学谈蕾

202_江苏学信学院千训总结

--中国矿业大学谈蕾

感谢能有机会参加这次培训，感谢各位老师以及所有的同学们。在千训这两天的培训中，认识了许多多才多艺的同学，学到了很多，也感触了很多。

每个人都有自己的闪光点，有些人只是还没有仔细去发现其内心隐藏的那份真实，潜在的能力。用心去寻找自己的闪光点，突破自己，发展自己。团队合作在今日的生活和工作中都表现出重大的影响力，更多的管理者也更加注重员工的团队合作能力。很多问题不是一个人独自苦思冥想去解决，更多时候需要与他人合作，得到他人的帮助，激发自己的潜能，不同思想的碰撞最终得出满意的答案。也许我们每个人都是平凡的一员，但是，大家互相的合作，鼓励，支持将大家凝聚成为一体，面对共同的问题，去提出解决方案。

第一堂课是户外拓展课，培训老师的热情、活力、专业的素养及知识，感触着并影响着我们，使原本互不相识的陌生人在短短的时间内成为一体，为共同目标而献计献策，努力得到最好的结果。在短时间内，老师要求我们每个小组，画出队旗，想出队名，队歌，队姿，这时候大家都积极参与，并提出很多建设性的意见。然而，我依旧显得有点手足无措，不敢或是不善于去表达自己的意见或见解。很多都需要自己去突破，不是干不了，而是不敢干。永远怕失败，怕丢人，也许人生也就只能平平淡淡的过，在能力范围之内，试着突破自己，发展潜能力。

在七巧板项目中，每个小组都表现出一些问题，在老师的引导下，大家也进行了深入的自我分析，明白其蕴含的道理，这不仅仅是一个游戏，更是体现一个人的团队合作能力以及领导力。在许多企业招聘员工时，这是他们的一项面试题目，可以通过此来为企业选拔所需之才。这次使我深刻体会到领导的协调与控制职能，身在其位，则谋其职，以及在一个团队中，各部门的协调，一个团体总是要有一个总体的目标，并且制定各个阶段的小目标，小目标是为大目标服务的，所以要从整体层面上考虑问题，当遇到个人利益与集体利益相冲突的时候，必须以总体利益为主。我们小队刚开始拼七巧板时，也没有意识到我们是整个一个大团体中的一部分，我们可以在协助他人完成后继续自己的任务，这样可以达到效用最大化。我在其中扮演的就是一个看客，或是仅仅是一个很听话的新进入企业的职员，畏首畏尾，思维局限在一个小范围内，没有从整体层面上考虑问题，也没有表现出积极地发言，提建议，只是偶尔会应别人的指示去和其他队交流。这也是不自信的一个表现。我应该要努力克服内心的恐惧，只要勇敢的踏出一步，接下来的路便更加容易走。

人际关系课程中，学习了一些基本的相处原则，并学会如何去维护自己的人际关系，要敞开胸怀去接纳别人。人际关系可以在我们人生路上扮演重要的角色，有时候一次不经意的交往便会促成我们人生的转变。有效利用身边的人际资源。

形象礼仪，个人形象的培养与展示，在不同情境下的礼仪，我们都需要用心去观察，去体会。礼仪老师热情洋溢的讲解与互动，将礼仪的重要性及如何培养以一种轻松地方式来告知我们。大家互相讨论，回答问题。生活中以及工作中都需要注意自己的礼仪，不经意的一个举动往往会有重大影响。一个人的行为举止不仅仅是个人的素养体现，更是代表了整个集团的文化。最后老师布置一项任务，每个小组，需要在15分钟内完成整个一天课程内容的回顾，并以图文结合的方式展示出来，刚开始觉得任务挺难，但大家互相的讨论，最终高效高质的完成任务。

两天的培训，让我认识最为深刻的是团队合作，总是说团队合作很重要，可是每一次似乎都只是说说而已，这次真真切切的体会了团队合作的巨大力量。其次感受比较深刻的是，我们都应该向身边的每一个人学习，每个人都有优点。用一种平和的态度来对待生命中遇到的那些人，世界那么大，我们却相遇了，就是缘分。

中国矿业大学管理学院谈蕾