第一篇：审计处党风廉政建设自查报告

东北师范大学审计处开展党风廉政建设工作

自查报告

两年来，审计处认真落实学校关于反腐倡廉的部署和要求，积极发挥审计监督在推进反腐倡廉建设中的作用，同时加强审计机关自身廉政建设，取得了积极成效。

一、切实加强教育和监督，确保廉洁自律

审计处努力构筑教育、制度、监督并重的防范体系，确保审计人员工作开展过程中廉洁自律，真正做到拒腐防变、心底无私。

（一）以创先争优为载体，强化思想建设和作风建设

202_年以来，审计处以学校组织开展的创先争优活动为有机载体，积极引导广大党员干部密切联系所在岗位工作特点和履行职责的要求，明确努力目标，公开承诺并切实践行，在本职工作中加强党性锻炼、转变工作作风、提高业务能力，使队伍素质得到新提升，干部精神状态呈现新风貌，内部管理取得新成效。

（二）以约束机制构建为保障，增强审计干部廉洁自律自觉性

审计处重视审计干部行政约束机制的建立健全工作，增强审计干部廉洁自律自觉性。一是建立思想教育机制，积极组织党员干部开展对党中央《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，教育部《直属高校党员领导干部“十不准”》等有关文件的学习与研讨，有效利用民主生活会、领导点评、参观学习等形式开展交流与警示，增强审计干部拒腐防变能力；二是1 建立制度约束机制，以《东北师范大学审计工作规定》为中心，以《东北师范大学内部审计准则》、审计质量控制办法、审计人员道德规范、审计档案管理办法、审计文书规范等具体作业准则为补充，规范审计监督权的正确行使；三是建立监督约束机制，通过审计报告多级复核、审计线索倒查追溯、审计疑点及时上报等措施，保证各项规定和措施的落实。

（三）以执业能力提升为支撑，强化监督能力与水平

审计处将审计队伍职业能力建设作为强化监督能力与水平的重要保障，多措并举，有序开展。第一，通过组织参加培训，开拓视野，更新知识；第二，通过审计实务导师制（师父带徒弟），本着教学相长的理念，不断丰富干部特别是年轻同志的专业知识和技能；第三，通过鼓励在职学习，提高学历层次；第三，通过开展课题研究，培养审计干部科学的思维方式，较强的宏观意识以及对内部审计前沿走向的把握能力。通过采取以上的措施，我处近几年来审计队伍的综合素质有了较大提高，审计人员的服务意识，大局意识明显增强，服务能力和服务水平不断提升。

二、切实履行审计监督职责，为推进反腐倡廉建设发挥积极作用

审计处严格按照202_年1月份中央印发的关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中对审计工作专门提出的“强化审计监督，逐步推行效益审计，突出对重点领域、重点部门、重点资金和领导干部经济责任的审计。”的有关要求，明确学2 校审计工作为学校经济运行健康、质量与效益提供基础性保障的工作定位，突出监督与建设并重的基本职能，着力构建以职务犯罪惩防体系、经济风险预警体系、经济效益评价体系、领导干部辅助管理体系为重点的内部审计新格局。

（一）加强对行政权力运行的审计监督，促进依法行政、严格按程序办事

审计处以规范权力运行、防范廉政风险为目标，以经济责任审计为有效载体，加强对行政权力运行的审计监督，着力构建“不能腐败”的制约机制。两年来，对学校中层主要领导干部先后开展经济责任审计近40人次，提出审计建议24余条。为突出工作成效，我们在审计实施过程中突出以下原则：

第一，点面结合，突出重点。我们在逐步实现领导干部任期届满、调动、离职、辞职、免职、撤职必审制度的同时，将审计重点逐步向学校人、财、物及教学、科研相关重点部门负责人倾斜，突出审计实效。202_年至202_年，我们在对学生处、教务处、研究生院、资产管理处、人事处、出版社等学校重点部门负责人的经济责任审计中，投入主要审计力量，确保审计情况“摸得清”，审计问题“抓得准”，审计建议“提的精”。

第二，惩防并举，注重预防。我处经济责任审计工作以查找问题为起点，以预防问题发生、促进问题解决为终点，重视相关预防机制的建立健全工作。一方面，将制度建设贯穿于审计权力运行和监督的各个环节，会同学校组织部门，重新修订了《东北师范大学关于中层3 单位行政主要负责人经济责任的规定》和《东北师范大学中层单位主要负责人经济责任审计实施办法》，对领导干部依法行政过程中应履行的财务责任、会计责任、经营责任、管理责任、财经法纪责任和社会责任等六项责任予以明确，并以此作为经济责任审计的依据，有效发挥制度对领导干部履行职责的导向作用和约束作用。另一方面，关注依法、科学、民主决策机制的建立和运行情况，关注内部决策、执行、监督相对分离、相互制约的情况，揭示权力运行过程中存在的问题，重视从体制机制角度提出相关管理建议，推进各部门、各单位健全和加强决策责任机制和问责制度。如结合对相关被审计单位固定资产管理现状的调查了解，同资产管理处积极探讨，推动了固定资产管理责任人制度等有关制度的出台。

第三，部门协同，突出实效。我们积极强化同组织部、纪监委、财务处等部门的协作力度，突出审计结果约束力。一是理顺组织部授权、审计处执行的经济责任实施流程；二是有效执行审计结果抄报学校主要领导及相关部门制度，并将审计结果纳入干部组织档案；三是审计问题由组织部牵头监督整改，严格责任追究。同时，在与相关部门协作中认真研究分析带有普遍性、倾向性和苗头性的重要问题，探索从源头上预防和治理腐败的有效途径，采取有力措施，切实做到超前防范。

（二）加强对重点建设领域的审计监督，保障工程建设质量、预防重大违纪问题

审计处针对学校近年来基本建设和修缮改造项目多、规模大、周4 期短、资金流量大、涉及面广、工程管理及监督难度大的实际，不断加大审计监督力度，在建设工程设计、招标、合同签订、合同执行、洽商变更、竣工结算等各个环节提前介入，严格审核把关，同时对材料管理、隐蔽工程、土石方工程等日常工程管理薄弱环节进行必要的督促和建议。另外，定期考察建筑市场价格，并依照国家规定对基建、修缮工程项目结算进行严格审核。使审计监督不仅在节约经费、维护学校权益等方面发挥重要作用，而且在规范重大经济活动秩序、促进和加强管理、防范和规避违法违纪方面也发挥了积极作用。两年来，共完成基建、修缮工程项目审计538项，审计资金总额14393.52万元，核减工程款423.26万元。

（三）加强对重点资金的审计监督，保障资金使用效益、规范经济行为

审计处以经济合同审计为切入点，加强对重点资金使用的制度约束和程序控制，规范学校经济秩序，维护学校合法权益。我们结合经济合同管理与审签工作实际，先后制定了《东北师范大学经济合同管理办法》、《东北师范大学经济合同审签实施办法》，同时会同财务处分别设立合同管理岗位和审签岗位，由专人负责此项工作，严格按照本办法及国家的法律、法规对合同的真实性、合规性、效益性进行审核，对个别不符合规定的合同文本予以拒签，维护各类经济活动文本的严肃性。202_年至202_年，完成合同审签1080份，对合同的真实性、合规性、合法性进行审核。另外，本着“前展后延”的原则，强化资金监督成效，一方面，“前展”介入招投标环节，会同纪监委、5 财务处等部门对大宗物资采购等招投标流程规范性予以监督；另一方面，利用固定资产盘点、工程结算审计等环节“后延”追踪合同执行情况。

三、切实强化内部审计制度建设，积极推进反腐倡廉长效机制

审计处自觉将本部门置于学校整体反腐倡廉工作的全盘子中考虑，在积极配合纪监委联合开展“小金库”清查以及对招生、招投标、收费等关键环节进行监督的同时，积极强化有关内部审计制度的建立健全工作。制度建立与修订过程中充分尊重中央、教育部及学校反腐倡廉工作有关规定要求，保证有关审计制度与其他制度间的协调一致、互为衔接。202_年至202_年，先后新立、修订《东北师范大学内部审计工作规定》、《东北师范大学中层单位主要负责人经济责任审计实施办法》、《东北师范大学基本建设、修缮工程项目审计实施办法》、《东北师范大学预算执行与决算审计实施办法》等11项审计制度，进一步完善了以《东北师范大学内部审计工作规定》为核心，以审计工作所遵循的原则、标准、程序即《实施办法》为重点的学校审计工作制度体系。

东北师范大学审计处

202_年9月8日

第二篇：审计处

审计处三年工作总结

三年来审计处工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻《审计法》和《教育系统内部审计工作规定》,坚持以人为本,紧紧围绕教学中心地位,从重点部位和热点问题入手,把促进我校各项事业健康协调发展作为审计工作的出发点和落脚点,坚持“为防范学校经济风险服务，为提高教育资金使用效益服务，为解决教育改革和发展中出现的突出矛盾服务”的方针，在校党委和行政的领导下,认真履行审计监督和服务职责,严格执行审计法规和工作规范,在加大审计监督力度的同时,努力拓展新的审计领域,不断提高审计工作质量,为建设节约型学校和构建和谐校园服务。

三年内，审计处共完成审计项目299项，其中基建工程和修缮工程决算审计项目245项，审计金额20,063.87万元，审计核减金额1,747.69万元，核减率为8.7%。财务收支与经济效益审计项目19项，经济责任审计项目34项。各类经济合同审签556项，审签金额15,011.17万元，参加各类物资采购及工程招标、验收等共1000多次，促进增收节支2500多万元，为促进我院事业发展，防范风险，提高资金使用效益和加强党风廉政建设发挥了积极作用。

审计处被淮安市审计局和淮安市内部审计协会评为全市内部审计工作先进单位和校先进工作单位,两人被评为淮安市内部审计先进个人，三年内有五人次获得校先进工作者和优秀共产党员光荣称号。

一、开展新校区建设工程全过程跟踪审计，促进教育投资效益提 1

高

新校区建设是学校发展历程中的大事，也是学校资金投入的重点之一。三年来，我们始终把新校区建设全过程跟踪审计作为审计的重点工作，将审计贯穿于建设项目的全过程，在新校区基本建设项目的立项、标底编制，主要设备及甲供材购置、施工合同签订以及竣工结算审核等关键控制点上加强监督，取得明显的经济效益和社会效益。在开展新校区建设项目全过程跟踪审计工作的同时，做好学校50万元以下基建、修缮项目的工程审计工作，坚持以事实为依据，严格执行学校各项规章制度，敢于审计，敢于碰硬，全面公正，对每项审计都做到认真、细致，根据合同和现场实物，经过反复测量、核对，确保审计结算结果客观公正，为学校节约大量的事业经费。

二、履行审计监督与服务职能，促进管理水平提高

近年来，随着我国经济快速发展，高等教育市场需求扩大，高等教育面临前所未有的发展机遇。淮阴工学院作为省属普通高等院校，我们抓住了这个机遇，各项事业均取得长足进步，同时也面临教育教学资源紧缺的困难。在人们已经把管理提到经济资源的高度来看待的今天，向管理要效益、要发展，已是当今人们的共识，强化我校内部管理，充分挖掘潜力，是提高办学质量和办学效益的有效途径。审计处作为学校管理网络中的一员，必须履行好相应的管理职责。一方面我们坚持审计的监督职能，及时向校领导报告查错防弊和资产保护信息，并对领导关心的重点和普遍存在的问题开展细致的审计调查工作，为领导决策提供有价值的信息和提出建设性意见，另一方面，能发挥内部审计的服务功能，加强内部控制制度化建设，通过对被审

计部门和单位的具体事项审计和调查，帮助被审单位完善内部管理，同时开展审计咨询和服务活动，从个别审计事项中找出共性问题，完善组织程序，把握控制点，推进整个学校的规范化管理，促进管理水平提高。

1、做好学校招标、验收工作及经济合同、协议等的审计审签工作，加大事前审计力度。在参加招标、验收过程中，审计人员从源头上作好监督工作，为学校节省资金。每次招标均严格执行规定程序，从学校利益出发，对工作认真负责，坚持原则，严格把关。审签经济合同过程中，按合同法和学校规章制度要求，认真细致，规避学校风险，维护了学校的合法权益。通过事前审计进一步规范了经济合同的管理行为，提高了经济管理意识，推动了学校相关制度建设。

2、开展财务收支和经济效益审计，促进部门单位财务管理水平提高。三年来，审计处对学校所以二级核算单位财务收支和经济效益审计实现全覆盖，对会计核算不规范、往来帐清理不及时、资产管理等问题有针对性的提出了整改意见。参与了校办企业的改制工作，对两个单位的资产、负债、权益及损益进行了清查。通过审计，有效地促进部门单位财务管理水平的提高。

3、做好经济责任审计工作，减少了违纪违规问题的发生。根据校党委组织部安排，审计处已完成了34名中层干部的经济责任审计工作。在审计中，坚持实事求是，客观公正的原则，评价领导干部在管理职责范围内进行经济活动所取得的业绩和存在的问题。通过对干部进行任期内经济责任审计，为学校组织部门考察和使用干部提供依据，加大了事中控制力度，增强了干部的经济责任意识，规范了干部的经济行为，促进了干部的廉洁自律，减少了违纪违

规问题的发生。

三、拓宽审计范围，开展专项审计调查活动，发挥参谋助手作用内审工作的性质决定了审计工作必须坚持监督与服务并重，寓监督与服务之中。内部审计归根到底是一种内部管理行为，它的目标是为了加强内部管理，为管理者服务，不断提升组织的效益。内审工作的监督、评价、控制职能都必须着眼于为学校发展服务，把服务意识融于整个审计过程中，并在做好监督、服务的同时为领导决策提供可靠的依据。在开展的两次校聘岗人员教学科研工作量专项审计调查活动中，为我校津贴方案改革提出建设性意见。在校科研状况专项审计调查活动中，为我校科研项目管理办法修订提供参考。

四、重视审计队伍建设，不断提高审计人员综合素质

三年来，我们始终把建设一支高素质的审计队伍作为做好各项工作必备条件，重视学习不放松，认真学习《审计法》和《内部审计准则》，在人手少，工作量大的情况下，能挤出时间，参加省市组织的内审人员学习，学习兄弟单位好的经验，要求全体人员参加审计人员继续教育，通过学习，不断提高业务水平，树立依法审计，爱岗敬业，无私奉献的精神。切实加强审计人员的工作作风建设，提升审计队伍的综合素质。三年中，先后有七人次受到市内部审计协会和学校表彰。目前，拥有淮安市建筑招投标专家一名，造价师两名，高级审计师高级工程师各一名，会计师两名，一位同志硕士在读，初步形成了一支能基本满足学校审计工作需要、结构合理的审计队伍。

三年来，在校党委和行政的正确领导下，审计处较好地发挥了内部审计工作的职能作用。我们深切体会到，要适应新形势下学校事业

发展的需要，进一步做好内部审计工作，首先，内审工作理念转变是前提。要以科学发展观为统领，自觉地围绕学校中心工作，服务大局，按照省教育厅提出的“教育审计要逐渐淡化经济警察的角色，逐渐强化经济管理医生的角色”的要求，实现内审工作理念的转变。其次，要以制度建设为抓手。根据我院内审工作的特点和要求，在《审计署关于内部审计工作的规定》和教育部《教育系统内部审计工作规定》以及《中国内部审计准则》等一系列法规文件基础上，对我校审计工作制度和文件进行修订和完善，规范审计程序，规避审计风险，改进业务方法，提高审计质量。第三，队伍建设是根本。“政治强、业务精，作风正”的高素质审计队伍是做好内审工作的根本保障。第四，通力协作是关键。随着审计范围扩大，经济活动复杂程度提高，审计工作难度不断加大，对审计与其他部门协作提出了更高要求。加强与财务部门协作，共同开展专项检查活动，才能更好发挥监督职能；加强与基建部门协作，才能更好把住关键点，控制工程造价；加强与组织、人事、纪检、监察的协作，经济责任审计将更规范；加强与教学、科研、设备、产业与后勤部门协作，才能更好发挥专项资金使用效益，更好发挥审计服务与监督职能。

三年来，审计处工作虽然取得了一定的成绩，但是随着教育事业的发展和学校改革的进一步深入，我校内审工作还有很多问题和不足，如审计人员少、审计制度有待进一步完善、审计方法需进一步改进，审计人员服务意识、责任意识还需加强、审计领域还没有实现全

覆盖等。面对这些问题，在今后的工作中，我们将继续努力，抓住机遇，总结经验，开拓创新，努力使我校审计工作再上新的台阶！.审计处 二O一二年九月十日

第三篇：党风廉政建设自查报告

xxx纪委按照大纪发[202_]25号文件《xxx地区国有企业202_年党风建设工作实施意见》的统一部署和安排，按照党的十七大深入贯彻落实科学发展观的精神，认真贯彻地区“两会”精神，以完善惩治和预防腐败体系建设为重点，采取有力措施，扎实推进，把党风廉政建设引向深入，为我xx经济又好又快地发展提供坚强有力的保证。现将第三季度自查总结情况汇报如下：

一、学习贯彻中纪委“七不准”，以党风廉政建设“四项制度”为抓手，规范领导干部的廉洁从政行为。

按照中、省、地纪委党风建设实施意见要求，在全xx党员领导干部中集中学习了中纪委二次全会“七不准”，并对照“七不准”开展了自查活动。xx党委、纪委把学习贯彻党风廉政建设“四项制度”做为今年党风廉政建设的重点工作，xx纪委结合实际工作特点，扎实开展了学习“四项制度”、“党风建设”宣传月活动，在“党风建设”宣传月活动中突出重点，注重实效，开展了“八廉”教育活动。签订党风廉政建设确认书25份，党员领导干部撰写学习“四项制度”心得体会30余篇，编制下发“党风建设”宣传月简报2期33份，组织全xx党员干部观看廉政警示电教片10余部。通过学习“七不准”、“四项制度”和“党风建设”宣传月活动的开展，各单位、各部门领导干部都能带头学习、遵守和执行党风廉政各项规定，廉洁自率发挥表率作用，开辟了煤xx领导干部狠抓党风廉政建设的新局面。

二、开展专项检查活动，严格执行“三不准”，坚决反对和制止奢侈浪费行为。

xx纪委在5月份成立由纪委牵头，政治处、财务科、行政办、审计科、安全科、生产技术科、基建科为成员单位的专项检查组，在全xx开展了15次为期近3个月的不准私设“小金库”、不准“公款私存”、不准法人“超采”、不准“公款旅游”、不准“奢侈浪费”专项检查活动。通过开展专项检查活动，实行了财务“收支两条线”,杜绝了“坐收坐支”现象的发生，进一步规范了预算外资金管理，各类预算外资金全额进入了财务帐内，规范了管理，实行了合理开支。在检查过程中没有发现私设“小金库”、“公款私存”、法人“超采”、公款旅游、公款吃喝、超标准公务接待等现象。

三、扎实开展“阳光煤xx”工程，维护职工群众的知情权和参与权。

按照地纪委执法监察室的要求，结合煤xx工作实际，xx党委、纪委经过研究部署，制定下发了《xx构建“阳光煤xx”工程实施方案》，确定了“四公开”示范单位为：换装站；推行“六个一律”制度的示范单位为：财务科、销售科、换装站、基建科、物资能源公司，为开展“阳光诚信煤xx”工程提供了强有力的组织保障。在党务公开上：建立了健全了党务公开七项制度，聘请了5名党务公开监督员，对涉及到我xx经济发展和长远规划的重要决策、决定、决议及干部的使用、选拔、奖惩等情况按照有关政策规定进行了及时公开，使职工的知情权、监督权落到了实处。在企务公开上：从企业生产过程、销售过程到利税形成过程，从工资发放到奖金分配，从业务招待费使用，到企业燃材料等成本支出情况，均向职工群众进行了公开。在公开方法上，坚持大事公开与小事通报相结合的原则，企务公开工作实现了墙上、网上、栏上、会上、电子大屏上、广播电视上、信息简报上多向公开，保证了企业管理公开透明，拓宽了职工参与企业管理的监督渠道。

四、严格规范“三重一大”议事规则，保证企业领导科学决策。

xx纪委把落实“重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用”监督机制放在工作的首位来抓，上半年xx纪委对各单位、各部门执行“三重一大”情况进行了7次明察暗访，各单位、各部门的党政一把手严格按照党风廉政建设责任制的要求，带头执行“三重一大”议事规则。在“三重一大”上我们以职代会为主要载体，审议通过或决定企业生产经营重大决策、发展规划、经济责任制考核方案、党委扩大会议精神及劳动集体合同修改签订解除等权属范围内的重大事项；召开的各种会议，通过广播电视公开专栏，电子大屏、企业内部网站公布了干部任免、生产经营情况、采购供应等情况；通过企务公开栏、民主监督栏，公开涉及职工切身利益的热点难点问题，如住房分配、奖金分配、职工子女外出培训情况、评先评优情况、干部任免情况及重大技改投入情况等；定期刊出《企管信息》，公开企业的生产经营销售收入及各种费用支出情况，宣传企业所面临的市场形势和困难，增强职工的紧迫感、责任感和危机感；以通知、通报、告示等形式，公开规章制度、违章违纪处理及现场管理考核等情况，真正把知情权、监督权交给职工，保证企业决策制定零失误。

五、加强物资采购管理工作，扎实推进企业效能监察工作。

针对职工群众普遍关注的物资采购方面的热点问题，我xx大额度资金使用领导小组及时在全xx实行了公开监督办法。一是机关各部门实行办公用品统一采购，各单位部门不发生办公费用，办公室把每月的办公用品采购情况以《企管信息》的形式发放到各单位和各科室，主动接受全xx职工群众的监督。二是物资能源公司把大宗物资进购名称、价格、数量、出库情况，每月通过公示板向全xx职工群众公开，有效杜绝了进购物资中存在的“吃回扣”现象。办公室、物资能源公司在物资采购工作中严格遵守采购程序，杜绝了暗箱操作，实现了采购工作透明化、公开化，有效防止了违纪问题的发生。

六、扎实推进各项工作落实，认真开展“五双”活动。

1、“双建”活动。一是建立健全了xx四大防腐机制。按照《企业法》、《工会法》、《中共中央、xx关于实行党风廉政建设责任制的规定》等有关文件要求，结合煤xx实际情况，对原有的30余项制度进行了一次彻底清理，对不适时宜、不管用、管不了用的11项制度或其章节条款坚决予以废除，新建制度3个,修改完善4个，目前,已经构建了一套具有煤xx特色的党风廉政建设机制、领导干部廉洁自律机制、防治商业贿赂长效机制、企业自律机制“四大”防腐管用、有效的制度体系,真正形成了用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。二是xx党政领导高度重视纪检监察工作，配齐配强工作人员，保证了经费，大力支持纪检监察工作，为煤xx党风建设工作的全面落实提供坚强的组织保证。

2、“双管”活动。年初在开展党风廉政建设“四项制度”中，党委书记、xx长和基层各单位党政一把手分别签订了党风廉政建设责任制确认书，明确了党委（支部）书记是党风廉政建设第一责任人，对企业党风廉政建设工作负总责；企业行政主要领导也是党风廉政建设第一责任人，与党委（支部）书记负同责，齐抓共管，同奖同罚。

3、“双评”活动。按照地纪委的统一要求，党政领导班子于6月11日召开了一次以“厉行勤俭节约，反对奢侈浪费”为主题的班子民主生活会，班子成员严格对照主题联系自己的思想和工作实际，查找思想作风中的不足，查找工作中的差距，虚心接受大家的民主评议，交换思想，解决问题，促进了党风廉政建设的深入开展。同时各基层党支部也召开了以“厉行勤俭节约，反对奢侈浪费”为主题的班子民主生活会。

4、“双公开”活动。在党务公开上：建立了健全了党务公开意见反馈制度、公开经常性制度、公开监督员制度、公开督查落实制度、公开登记制度、公开舆论监督制度公开责任追究制度。对涉及到我xx经济发展和长远规划的重要决策、决定、决议及干部的使用、选拔、奖惩等情况按照有关政策规定在电子信箱进行了及时公开。在企务公开上：建立健全了企务公开制度，使企务公开工作逐步规范化，在公开范围上，把各项规定性和政策性文件、事关企业重大决策过程、重大项目安排情况、重要人事任免情况、重大资金使用情况，财务预决算、生产经营目标及完成情况进行了公开；企业领导班子建设和党风廉政建设等方面内容进行了公开。广泛运用了职代会、广播、企务公开简报、有线电视、企务公开接待日、企务公开专线电话等多种公开形式。对涉及生产经营、职工切实利益及企业的重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等情况进行公开，积极推进民主参与、民主监督、民主管理。

七、发挥职代会对企业领导干部民主管理、民主权力的监督作用，保证了权力在阳光下运行。

在企务公开工作中我们始终把职工的认可做为永恒动力，紧紧围绕企业改革及职工群众关心的重点、难点、焦点、热点问题进行了全面公开。从企业产值、销量到利税情况，从工资发放到奖金分配，从职工购房方案到业务招待费使用，从企业燃材料到成本支出情况；从重要人事任免到大额度资金使用情况；凡涉及企业和职工利益方面的重大事项，以及与领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题，均向职工群众进行了公开。全xx上下共召开职代会15次，建立企务公开栏13块，广播电视专栏1个，网站1个，电子大屏2块，发放简报32期，设立企务公开电话23部。在公开方法上，坚持大事公开与小事通报相结合的原则，企务公开工作实现了墙上、网上、栏上、会上、大屏上、广播电视上、信息简报上多向公开，保证了企业管理公开透明，拓宽了职工参与企业管理的监督渠道，协调处理好了各种矛盾和关系，维护好了职工合法权益，进一步密切了干群关系，极大地调动了职工的工作热情。

八、集中整治企业发展环境，加大违纪违法案件的查办力度。

在专项治理活动中，党政领导敢于碰硬，把狠抓原煤生产安监不正之风，遏制原煤偷拉私运，赌住原煤流失的口子，严厉打击盗运原煤不法行为，放在首位来抓。xx纪委监察科、警署和保卫科人员在换装站、各生产单位、岗卡等关键部位进行死看死守，并集中多方力量，采取了现场办公、突击检查、电视台曝光和召开警示教育大会等措施，严厉打击了盗运原煤不法行为，对影响企业发展环境的13人进行了岗位问责，其中领导干部4人，1人给予行政记过，3人给予诫勉谈话；工作人员9人，7人调离工作岗位，2人通报批评；共为企业挽回经济损失9万余元，扣回奖金5，326.00元，xx长主动扣回2个月经济效益奖，对其他蠢蠢欲动的盗煤分子起到了强有力的震慑作用，树立了广大干部职工“以偷煤为耻，以打击偷盗原煤为荣”的思想，企业发展环境得到了进一步的优化。

九、认真履行党风廉政建设责任制，全面落实“一岗双责”。

一是严格落实党风廉政建设责任制。年初，在召开的党委扩大会议上分别与机关党总支和基层八个党支部签订了《党风廉政建设责任状》，并制定下发了《202_年党风廉政建设方案计划》，使党风廉政建设责任制工作得到了初步落实。二是强化“一岗双责”责任。制定下发了《202_年煤xx党风廉政建设实施意见》，进一步明确了党风廉政建设责任主体，对全xx党风廉政建设和反腐败工作任务进行了再分工再细化，使党风廉政建设和反腐败工作任务落实到班子、量化到个人、细化到科室（部门）的同时，做到了一级抓一级，层层抓落实，形成了责任网络和整体合力，使xx领导班子成员和各单位各部门负责人“一岗双责”责任到位。三是确保“一岗双责”落实到位。在平时工作中我们坚持把把党风廉政建设责任制和行政管理工作有机结合起来，同部署、同检查、同考核。还把防火、安全、信访、资源管理以及“优化经济发展环境年”活动等重点工作列为“一票否决”内容。由职工参评，考评结果与干部奖金和评先晋优直接挂钩，全xx中层以上干部都能把反腐倡廉工作与业务工作紧密结合，较好地解决了党风廉政建设和反腐败工作目标不清、责任不明、考核缺乏依据等问题，确保“一岗双责”落到了实处。同时xx纪委把各基层党支部开展党风廉政建设活动情况列入廉政考核“四个挂钩”制度中。

总结202_年前段时间的工作，在党风廉政和反腐倡廉建设工作中取得一定成绩的同时，也清醒地看到了工作中存在的不足。在最后一季度的工作中我们有信心、也有决心，在xx党委的正确领导和支持下，全面贯彻落实中央、省、地纪委的会议精神和工作部署，以高度的政治责任感和使命感，锐意进取，扎实工作，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，努力开创我xx反腐倡廉的新局面。

第四篇：党风廉政建设自查报告202_

省老龄办宣传调研处党风廉政建设

自检自查报告

厅纪检组、监察室：

按照《关于对202_年党风廉政建设责任制落实情况进行检查考核的通知》云民监〔202_〕6号文件精神，省老龄办宣传调研处党支部召开专题会议，在认真学习领会文件精神的基础上，逐条对照检查，深入分析检查了支部落实党风廉政建设责任制的情况。现将自查情况报告如下：

一、加强理论学习，坚定理想信念。

支部根据学习计划安排，组织党员、干部、职工认真学习党的中纪委十七届五次全会和省纪委八届五次全会精神，积极参加创先争优活动，并结合党员干部的思想实际，制定了支部创先争优活动的实施方案。根据厅党组《关于202_年党风廉政建设和反腐败工作责任分解的通知》（云民党组〔202_〕15号）要求，组织全处人员认真学习《中共云南省民政厅党组关于印发云南省民政系统202_年党风廉政建设和反腐败工作要点的通知》（云民党组〔202_〕14号）。将改进工作作风，提高工作效率紧密结合起来，要求全体干部党员进一步增强事业心和责任感，牢固树立“以人为本，为老服务”的思想，切实做到“身怀敬老之心、增强爱老之情、恪守爱老职责、善谋为老之策、多-1-

办利老之事”。

二、充分发挥党支部的战斗堡垒作用，确保各项工作任务的圆满完成。

（一）加强理论学习，能力素质进一步提高。结合支部建设、业务工作和党员同志的思想等实际情况，认真组织开展了“创先争优”活动，并注重在活动中与正在开展的“三读”、“作风建设年”以及效能政府建设等活动的有机结合，同布置、同安排、同落实。通过坚持党建活动和定期政治理论学习，巩固和发展学习实践科学发展活动的成果，宣传调研处党支部从10月29日开始，采取个人自学、集中学习和讨论的方法，对十七届五中全会精神进行了认真的学习，贯彻全会精神为动力，进一步加强了宣传调研处的各项建设，提高了队伍的政治业务素质，达到了党的建设与业务工作相互促进、共同提高的目的。

（二）加强老龄宣传，不断提升老龄工作的社会地位。

1、努力提高自办杂志简报的质量。全年共编制《云南老龄》6期、《云南老龄工作简报》12期。在杂志简报文章的选编方面加重了老龄工作理论研究和外地工作经验、外国养老模式介绍的内容，努力增强对社会的舆论引导和对基层工作的指导性。

2、积极协调媒体，加强新闻宣传。202_，全处采写刊载在主流媒体的文章共54篇，其中反映抗旱、省政府出台《加快推进养老服务业发展的意见》、我省出台《五保供养条例》内容的文章刊载在《中国老年报》、《云南老年报》的头版头条。

3、采取灵活多样的方式强化老龄宣传工作。利用省“两会”的特殊时段，在云南政协报上专版介绍了去年工作成就和今年工作打算；与厅办、社会福利处一同组织、参与了王主任到云南人民广播电台《百姓与社会》栏目开展的针对《省政府办公厅关于加快推进我省养老服务业发展的意见》出台后的宣传节目；与云南经济报联办《社区报》，开设了老年专版。借力扩大了老龄宣传阵地，尤其是为基层老年人和涉老工作者提供了一个新的舆论平台。

（三）精心组织敬老节活动。

1、“关爱老人•边疆行”系列活动。敬老节期间，云南省老龄委会同中国老龄事业发展基金会开展了“关爱老人•边疆行”系列活动：一是举办捐赠仪式。捐赠钱物共160万元，用于我省老年人和中小学校。二是走访慰问。省级共安排慰问了25个边境县、3个藏区县、2个内地县，对“五老”和20个养老机构进行走访慰问，慰问1200名“五老”，共支付慰问金100万元。

2、开展为老志愿者服务。敬老节当天，由省老龄办协调组织昆明市五华、盘龙、官渡、西山四个城区在社区、广场、公园为老年人开展义诊、咨询等老志愿者服务，同时开展文体展演活动，丰富老年人的节日生活。

3、组织摄影大赛。由省老龄办、省老龄事业发展基金会主办的“云南省敬老爱老助老摄影大赛”，共有738幅作品参赛，其中99幅作品获奖。

4、参加时尚风采展演交流。联合中国老年报社在昆明举办中华不老城（魅力•云南）中老年时尚风采展演交流活动。我省18支老年文艺团队参加交流。

（四）抓好《云南省老年人权益保障条例》，落实高龄老人生活补贴政策，不断提高高龄老人的生活质量。根据《云南省老年人权益保障条例》、202_年省政府第14次常务会精神以及《云南省人民政府办公厅关于加快推进养老服务事业发展的意见》（云政办发〔202_〕85号）的要求，202_年，省财政预算安排3000万元，全省59.9万高龄老人享受到了高龄津贴。

（五）加强信访工作，及时化解各种矛盾。对老年人来信来访反映的问题，高度重视，认真办理，并及时做好疏导工作，防止矛盾激化。

三、严格遵守廉洁从政的各项规定，切实抓好职责范围内党风廉政工作。

为强化党风廉政建设，支部按照上级贯彻落实党风廉政建设责任制的要求，在狠抓组织领导、宣传教育的同时，不断强化制度建设，形成了用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的长效约束机制，同时重点做好加强工作督查和严格责任追究两方面工作。支部要求全体党员带头遵守和严格执行有关党员干部廉洁自律的各项规定，加强对配偶、子女的教育管理，并把“学党章、守纪律、廉洁从政做公仆”为主题的反腐昌廉教育活动贯穿工作始终，杜绝了各种违规违纪问题的发生。

一年来，没有发现本支部党员干部有党风廉政方面的违法问题。

一年来，在厅党组和厅领导的正确领导下，在王主任的直接带领下，在全处党员、干部、职工共同努力下，支部的党风廉政建设工作取得了一定的成效，党风明显好转，有效促进了工作的顺利开展。在今后的工作中，支部将紧紧围绕中央党风廉政建设工作的总体要求，认真贯彻中央和省委关于党风廉政建设责任制的各项规定，按照厅党组的统一安排部署，在宣传教育、建章立制、加强监督、强化责任、狠抓落实上下功夫，把党风廉政建设进一步推向深入，推动我处业务工作健康、稳定发展。

二○一○年十一月二十六日

第五篇：党风廉政建设自查报告

XXX镇202_年上半年党风廉政建设和

反腐败工作自查报告

半年来，镇纪委在区纪委、镇党委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照区委、区纪委的安排部署，认真贯彻学习省市区委各项会议精神，继续坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，单位、站所、村支部各负其责，依靠群众参与支持”的党风廉政建设和反腐败领导体制的工作格局，切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织协调、指导和督促，努力营造良好的政治环境，为推动全镇经济社会转型跨越发展发挥了积极作用。现将202_年上半年来我镇党风廉政建设和反腐败工作自查情况汇报如下：

一、党政齐抓共管，落实党风廉政建设责任制

（一）签订责任书，分解任务，细化责任。在镇党委的领导下,镇纪委起草印发了《202_年党风廉政建设和反腐败工作任务分解》、《202_年全镇农村基层党风廉政建设工作的安排意见》等文件，分解细化了党风廉政建设目标任务，明确了责任主体和责任分工，做到了党政一把手切实履行第一责任人的责任。

（二）完善制度，规范行为，落实责任，切实抓好农村基层党风廉政建设工作。全镇各村、各单位严格执行《武威市干部联村联户为民富民行动进村入户工作纪律>（暂行）》等纪律要求，在工作中落实了农村党员领导干部廉洁自律规定、村干部“一诺双述双评”、村干部谈话诫勉、责任追究、重要项目监督管理、村级集体资产管理、村级财务审批报销、村“两委”联席会议、村民代表会议和村民会议、1村级领导班子议事规则和民主决策、党务、村务公开、廉政资料档案等制度。通过完善规范各类制度，用制度来规范行为，促进责任制的落实。

二、注重思想教育，提高干部素质，筑牢干部廉洁从政思想防线

（一）把学习贯彻党的十七大精神和中纪委十七届三次全会精神作为加强党风廉政建设和反腐败工作的重点来抓。加强反腐倡廉建设，教育是基础。一是加强镇党委中心组学习，提高领导班子和领导干部预防腐败的思想防线。二是加强机关干部的学习教育。充分利用机关干部集中学习时间，深入开展反腐倡廉教育，筑牢干部拒腐防变的思想防线。同时采取集中学习与个人自学相结合的办法，保证了学习效果和时间。

（二）利用党员远程教育、村级党员活动室，强化了对党员干部党风廉政建设教育和政策法规的经常性教育。镇纪委依托农村党员干部远程教育平台，积极组织广大党员干部观看党性教育片、农村实用技术培训教程等，使广大党员干部的理想信念进一步坚定，党员意识明显增强，政治立场进一步坚定，纪律观念进一步增强，道德修养进一步提高，拒腐防变意识明显增强，石羊河流域重点治理和各项工作得到深入推进。

(三)健全完善各项机关工作制度，加强干部干部队伍作风建设。今年以来，为了促进石羊河流域重点治理各项工作的有效落实，健全完善了《机关干部管理制度》、《机关干部考勤制度》、《车辆管理制度》、《机关公务接待制度》等制度。严格按照规定标准接待，没有搞大吃大喝，铺张浪费。在公务用车管理上，严格按照制定的车辆管理制度执行，除保证正常的公务用车外，下班后车辆及时入库，严格杜绝了

公车私用的现象。半年来，领导干部严格遵守婚丧喜庆有关规定，未发生违纪违规，大操大办的现象。

三、抓好纠风治乱和执法监察工作，促进党风政风建设。

我镇始终坚持“纠建并举”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，切实抓好纠风治乱和执法监察工作。为此，我们主要开展了以下工作：

(一)广泛听取群众意见，提高行风评议的实效性。为了抓好行风评议工作，我镇组织行风评议员，定期听取和了解群众对机关、学校、医院等单位的意见和建议，针对存在的问题，督促相关单位进行整改，切实把解决损害群众切身利益的突出问题作为促进“和谐羊下坝”建设的着力点，大力推进党风政风建设。

(二)在抓好纠风治乱的同时，努力抓好执法监察工作。一是按照区纪委的有关要求，切实加强自身建设，不断提高反腐倡廉的能力和水平。督促镇机关领导、干部从讲政治、讲党性、讲大局的高度出发，模范遵守宪法、法律和党内法规，纪委干部严格执行工作纪律，自觉接受党和人民的监督，努力维护纪检监察干部的良好形象。二是领导干部带头执行廉洁自律的各项规定，自觉遵守各项工作规章制度。从未出现领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益的人和事。五是落实民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度，坚持和完善领导干部重大事项、婚丧嫁娶报告等制度，树立了领导干部的良好形象。

四、加大办案力度，坚决维护党纪政纪的严肃性。

上半年来，镇党委加大了对违纪违法信访案件的查办力度，高度重视群众信访工作，认真查办党员干部违反党纪政纪的行为。半年来，共收到上级批转和群众上访村干部违纪违法的信访案件1件。我们组

织相关人员对反映的问题进行了深入、细致的调查。经查反映的多数失实，对查证属实的问题作出了相应的处理决定。调查处理结果以村“两委”会、组长会、部分群众代表会议的形式进行了反馈，并及时向上级有关问题进行了报告。

回顾半年来的工作，镇纪委发扬了求真务实，大胆创新，与时俱进的工作作风，取得了一定的成绩，但与上级部门的要求还有一定的差距，其主要表现在：各项工作开展的不够平衡，纪委的作用还发挥得不够，在我们镇纪委自身内部还存在畏难情绪，安于现状，工作缺乏明显的进展和效果，所有这些有待于我们在今后的工作中进一步探索深化，进一步加大工作力度，改进工作方法，采取更加有力的措施，更扎实、更深入、更有效的做好各项工作。