第一篇：鲁娟 工作总结

2017-2018学年上期教学工作总结

曙光小学 鲁娟

转眼间，作为音乐教师的我，又渡过了忙忙碌碌的一学期了，回顾本学期的教学工作，有一定的成绩，也有一定的不足。这一学期我担任的是一、三、五年级的音乐教学 , 现将这一学期的教学工作总结如下，以便今后更好地开展工作，弥补不足，精益求精。

音乐是一种情感艺术 , 音乐的魅力在于您给人们一个驰骋想象的空间.一首好的音乐作品或是蕴涵着一个美好的寓意 , 或是抒发一种温馨的心曲 , 或是衬托出一个美丽的梦幻 , 或是展现一片灼热的情怀.这种立意与意境之美对人有着深刻的感染力 , 会在心灵留下美的烙印.音乐课为了更好的完成教学任务、达到教学目的，培养学生懂得理解，有表情地歌唱和感受音乐的能力，通过艺术形象，培养学生的美好情操，使他们身心得到健康的发展。

在教育教学工作上，我利用学科特有的力量来教育学生的思想，尊重学生的人格，让学生独立，对学生进行各方面的引导和教育。在教学工作中，我认真根据《新课程标准》和学生实际情况备教案。《新课程标准》极力倡导学校的教育教学活动应当“以生为本”，把“关注学生的个体发展”作为根本的教育目标，“把学习还给学生”。音乐课的内容是丰富多彩的，在课堂中我开设了“小舞台”“教你一招”等小栏目，让学生表现自己的才华，给予了他们充分的表现欲。低年级的孩子无论在生理还是心理上都不同程度的带有幼儿的特征，音乐的兴趣应侧重激发和培养。同时我还注重学生学习习惯、学习方法的培养和积极性的调动，坚持以审美教育为核心，注重培养学生对音乐的兴趣，注重以学生为主体，让学生在愉快的音乐实践活动中，主动地去发现、去探究，去感受音乐、理解音乐、表现音乐，并在一定基础上创造音乐。

教师必须善于走进学生的情感世界，把自己当作学生的朋友，与学生平等相处，感受他们的喜怒哀乐，并让美的音乐去触动他们的心弦，让音乐与孩子的心灵靠得再近一些。让音乐真正成为他们的朋友，让每个学生都爱好音乐，喜欢音乐。

在课堂活动中，我会创设平等、民主、愉悦的环境，能够在课堂中点燃学生的求知火焰。但是，有时候学生音乐课上总是乱糟糟的，课后我进行了反思，肯定是我的评价语言没有用在点子上，过于频繁反而失去了他的威力，我担任8个班的音乐教学，每个班的情况都不一样，没有“备”好学生。希望在今后的教学中自己能有所改进。

我经常利用休息时间去收集各种音乐文化资料，多接触优秀的作品，从而增长见识，并获得更多美的感悟。此外，我还很注意自身的学习。积极参加组里的音乐教研活动;练习专业技能;阅读一些音乐、教育、文化等方面的报刊、杂志。

在今后的工作中我会再接再厉，扬长避短，不断学习，争取更好的成绩。

第二篇：工作总结鲁桂娟

工作总结 本学期在财务部的工作，总结起来就是摸爬滚打加体验。不足是大部分的，成长也是有的，不过最可贵的就是我丝毫没有想要放弃的念头。

在工作过程中，我参与的工作有些少，独立完成的就更少了，这是严重不足的地方。这主要归结于我的主动性不高，明明可以主动抓住机会，但是没主动，这是不正确的态度。希望我能慢慢改正这些毛病，变得积极主动。参与了很多次的报账和领钱，可是我都没有接触过写账本，感觉自己是惧怕写账本的，因为怕出错。我也没有当过组长，好像也是觉得自己承担不了责任。总的来说，我对我整个大学规划都有点迷茫，在社联的工作也就显得有点无力吧。深刻的反省一下，我自己有很多问题，自己好像一直有点迷糊。一直有好多东西不懂，有时候尽力去提高一下，但是还是会放错，最气人的是我会犯同样的错误。看着三个组长已经很有经验，很有能力，说实话觉得自己好菜。也觉得可能就这样了，我没办法和他们一样优秀。我清楚完全是因为自己不够努力，却还是不知道该怎么办，有时候觉得很充实，有时候又有一种完全空掉的感觉。

对于社联这个集体，我从不熟悉到熟悉，这是一个团体，所以每个人可以在这里找到归属感。自我感觉我是小透明，不过我是学到东西了的。最喜欢主席分享环节，他们是真的优秀，虽然没有私交，不过很喜欢他们。部长呢，更多是细致的指导和相处。胡部长是一个工作严谨认真的女人，我有点怕她。不过她还是很好相处的，没距离感。冷部长呢，就挺有意思的，他很有能力，像老大哥，会搞笑也会生气。他经常会说我们做事情要有计划，要有效率，我从他身上学到了很多。所有的主席和部长也都是和我们一样从干事做起的，很佩服他们能力也很尊重他们。

这学期的工作已经结束了，虽有不足，但更重要的是收获还有想要坚持下去的心，继续加油。

鲁桂娟

第三篇：鲁娟 三年规划阶段小结

教师个人三年发展规划阶段小结

曙光小学 鲁娟

近几年，世界竞争日趋激烈,尤其是人才竞争尤为突出,这股强劲的竞争风伴随着教育改革席卷校园.本来在普通人眼中的“铁饭碗”职业——教师,也面临着各种挑战和竞争,不求自我发展停滞不前的教师将会自动被淘汰.一学年转眼就过去了，制定三年发展规划目标时的情景犹在眼前，回顾个人三年发展规划目标，我仔细分析了一下自己所做的工作,取得的进步，以及不足之处，做个阶段总结，以鞭策自己今后更好地工作。

一、我的三年发展总目标是：

1、明确自己作为一名音乐教师的职责。那就是加强师德修养，做到为人师表，身正为范。对教师这个职业，以及对待每一位学生，充满爱心。

2、加强业务学习：认真学习教育教学理论，提高自己的理论素养。积极利用一切参加各种讲座、交流或研讨会等，向专家与同行学习。认真参与每一次教研活动，多听课，多听好课，取长补短，并主动与各科教师进行交流。要在信息技术上多下工夫，能够熟练制作课件，应用多媒体技术为教学服务。科研上，积极参加适合自己特色的科研课题。

3、科学备课：兴趣是艺术教育的关键，怎样才能让学生对音乐课会学、爱学、喜欢学是备课过程中需要好好考虑和花心思的地方。加强备课的思维性、科学性、创新性、有效性。针对班级学生情况，写出适合学生的教案，选择适合学生的教学方法，备出自己的风格。了解每一位学生，针对他们的特点进行预设，争取达到最佳的课堂效果。

4、认真上课：上课是一门艺术，如何上好每一节课，是我们作为教师必须思考的问题。上课应以学生为主体，充分发挥它们的主动性。让每一位学生都喜欢音乐，热爱艺术，热爱生活，具有健康向上的审美观，是艺术教育的宗旨。

5、反思提高：反思是我们不断进步的阶梯，在上完每一节课后要及时做好反思工作，想象这节课有哪些灵性迸发的地方，有哪些不足的地方，认真总结。提高自己的教学能力和专业水平。对每堂课的成败及时地进行总结和反思，是对自身教学工作的检查与评定，是适时总结经验教训，找出教学中的成功不足的重要过程。

6、第一年：胜任音乐学科教学;第二年,教科研有所进步;第三年,教学方法逐渐丰富，教育教学上有一定特色.二、2017年发展分目标及小结：

1、目标：

2017年科研分目标是：配合学校科研总目标“弘扬中华民族的传统美德”，加强音乐课上中华传统艺术的传承。

2017年德育分目标是：利用音乐学科的特点，培养学生热爱中华传统艺术，培养民族自豪感，进而升华为热爱祖国的健康思想感情。

2017年教学分目标是：丰富教学方法，胜任音乐教学。

2、小结： 制定了目标，首先分析了自己的不足：

1、课堂教学能力尚可,但还有巨大的发展空间,在教学方法手段上缺乏新意;

2、在教育方面,方法和手段还显简单，有待丰富。

3、对于教科研方面缺乏探讨研究的积极性,教科研能力有待提高;针对自己的这些不足，我制定了一些改进方法：坚持参加各类教学研究，理论讲座，看展览，观摩课，从多方提升自己的欣赏能力，教学能力。多读书：阅读了《心理学》《教育学》《给教师的100条新建议》等。对于音乐素养方面，我也有意识的加强了解学习，以提高自己的业务水平。在实际的教学中,经常地,系统地进行自我反思,进行自学.通过努力,完成了自己本年的发展目标：能够胜任音乐学科的教学工作。

俗话说：凡事预则立，不预则废。说的就是做事要有个计划。通过这个三年发展规划，发扬优点，自己克服不足，一步一个脚印，实实在在地使自己从思想认识到业务水平，从科研能力到操作实践，全方位有了提高。看着自己的逐渐成熟，我体会到凡事有计划有目标的好处，也体会到只有通过一次又一次的实践、反思、再实践、再反思的过程，对教育教学工作的理解，才会随之升华。

我始终相信一句话：用心去做，没有做不好的事。我想，只要自己用心，因不足而学习，因困惑而探索；我会一步一个台阶，在教师的岗位上，留下一行美丽的足印。

第四篇：郎娟工作总结

G3专促郎娟个人工作总结

尊敬的各位领导各位同事大家好：

我是通川区小红旗桥合作营业厅G3专促郎娟，首先感谢达州移动终端支持中心给了我这个工作平台，让我由一名没有任何工作经验和社会经验的应届毕业学生踏入了销售行业，使我在工作经验方面和社会经验方面都得到了很大的提升。接下来我对我个人前期工作进行总结。

1、个人能力提升方面

2012年9月10日，进入达州移动支撑中心，在来到公司的三个多月时间里，通过公司前期的岗前培训考试合格后进入小红旗桥营业厅开始实习，在实习过程中公司对我们进行了不断的业务能力强化培训。让我学到了作为一名G3专促人员应具备的基本素质如：G3专促人员工作职责、智能终端基础知识、移动最新终端政策、移动数据业务知识、销售技巧、专区专柜陈列等，让我对行业有了跟多的了解，市场督导在平时工作中也给予耐心的指导，让我个人能力得到了很大的提升，成为了一名合格的移动G3专促人员。

2、店面工作方面

在小红旗桥合作营业厅工作期间，很快和店面营业员建立了良好的关系，相互学习。利用在公司所学知识帮助店面改善了店面G3专区形象，使小红旗桥营业厅G3专区变得，干净、整洁、终端陈列规范。在这期间共销售TD智能终端229台，提升了店面G3终端销量占比，由15%提升到25%。同时协助店面开展了各种G3终端促销活动，利用下班时间收集多条联通、电信竞争对手信息反馈给店面和市场督导，并做了相应的促销调整。得到店面负责人和市场督导的肯定。

3、下步工作方便

我将在以后的工作当中，更加尽心尽职，努力工作钻研业务与销售技巧，并不断加强学习移动政策知识，进一步提升业务水平和工作效率，用实际行动提高TD终端销量占比而尽自己的绵薄之力。

同时也感谢团队的各位同事对我的支持关心和鼓励，我们的团队就像一个大家庭，愿我们大家共同学习共同进步，使我们的业绩更上一个台阶。

最后，衷心祝愿达州移动终端支撑中心的明天会变的更好，预祝大家元旦快乐、工作顺利！

谢谢大家！

第五篇：大鲁村2008工作总结

2008 年 度 工 作 总 结

舒庄镇大鲁行政村第一书记 杨冬

按照市委组织部的安排，我于2006年11月到舒庄镇大鲁村挂职任党总支第一书记。现到村已有两年的时间，在这两年里，我时刻牢记组织和领导的重托，在市选派办、市计生委和舒庄镇党委、政府的正确领导和大力支持下，深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的“十七大”精神，按照省委的指示精神及“六句话”的工作目标进一步理清工作思路，积极进取地扎实工作，为大鲁村经济发展、社会稳定和农民脱贫致富做了大量的工作，取得了明显的工作成效。现将工作情况汇报如下：

一、加强组织建设，提高村党支部战斗能力

一是加强村级组织建设特别是党组织建设。今年通过村级两委换届选举，为促进大鲁村经济社会的持续协调发展提供了强有力的保障。我积极与新的两委班子成员积极沟通，协力合作，结合本村实际，完善了村两委各项工作制度，重新对村两委干部进行分工，职能到位，责任到位，严格落实村干部坐班制，为民办事全程代理制，充分调动和发挥了村两委成员的工作积极性，增强了凝聚力和战斗力，从而在组织上，制度上保证了村两委班子团结、高效地开展工作。二是加强党员队伍的先进性建设。村党支部还以“双培双带”先锋工程为载体，认真开展“电视上网”党员干部学科技、无职党员设岗定责、为民服务全程代理，积极推行农村党员承诺制，从而保证了我村党员队伍先进性和纯洁性。三是加强对流动党员的日常管理和服务工作。我村设立了流动党员服务站，建立健全流动党员管理台帐，建立与外出党员的联系承包制和发放流动党员证制，同时利用农忙与春节期间，召开座谈会、民主生活会，谈心交流，让他们给党组织提意见及建议，并号召他们在外努力学技术，争取早日回家创业，带领和帮助全村人民脱贫致富。四是加强了村党组织阵地建设，改善了村委会办公条件。我村积极利用选派单位和帮扶单位的支持，新盖了4间计生服务室，争取资金添置了办公桌椅等办公设施，近期又重新加盖了村室围墙，不久就将竣工。从而大大改善了大鲁村党员活动条件，真正使村委会成为众多的党员、干部群众及致富能手学习的场所。五是狠抓建章立制，实现村务管理高度民主。进一步完善建立健全民主管理机制，坚持村务公开、党务公开制度；坚持“两会”制度，即党员议事会和村民代表议事会，村里重大事务都要经过“两会”研究决定；建立意见箱、举报箱制度；积极落实党务和村务公开制度，既给了村民一个明白，又给了干部一个清白。六是强化农村社会治安综合治理工作，维护农村稳定。在各种矛盾排查、调处上做到小事不出组，大事不出村，全村做到无刑事案件、无集体上访、无群众闹事、无重大事故、无邪教组织，进一步维护了农村社会稳定。

二、加强基础建设，积极推进新农村建设步伐 今年以来，新一届村两委紧紧围绕建设社会主义新农村这一主题，以经济强村、科技兴村、依法治村、文明建村为手段，团结带领全村党员、群众，狠抓落实，积极推进，努力建设和谐新农村。一是近一步完善农村基础设施建设。积极落实国家农业综合开发项目资金，重点对沟、涵、渠、桥、路、田等整治、修缮。现新建桥梁13座，打机井20多眼，整治农田2000多亩，修建基硬路3.5公里，植树2000多棵，使村里树成行、田成块、渠相通、路相连。二是修建高标准村级水泥路。争取新农办、交通局支持，通过镇党委、政府的政策倾斜和发动群众自筹，投资近200万元，新修一条长4.5公里、宽4米的高标准村级水泥路，解决了农业机械化生产交通不畅和村民出行不便的问题。同时在水泥路两旁栽种了树木，绿化道路，美化村容村貌。由于项目实施的质量和效果较好，今年9月23日，由财政部国家农业综合开发办公室、水利部农发办、国务院发展研究中心、中国农科院、国家林业局农发办五部委组成的调研组来到我村进行专题调研。调研组对舒庄镇及大鲁村农业综合开发工作给予了充分肯定，认为该项目一是工作扎实，成效显著；二是工程实施顺利，质量很好；三是坚持制度创新，不断完善和发展业主负责制、项目竞争立项制和农民监督员制，为农发工作保持活力提供了制度保障。二是加大土地治理力度。今年我村按照新农村建设规划，积极对前闫湾自然村实施低洼地治理项目，现该自然村已搬迁农户50余户，村民按照规划建设新房，消除了“空心村”。三是积极与镇党委、政府配合，争取了15万余元的前闫湾渡船项目，保证了村民出行的安全、快捷。

三、发挥自身优势，计划生育工作落后面貌得到改善。随着农村税费改革的深入，村级工作已发生很大变化，计划生育工作逐渐成为村级工作的主旋律。今年，在计划生育工作方面，主要做了以下几项工作：一是深入宣传教育，营造良好的计生氛围；二是狠抓两检到位率。我们村两委一班人分片包干，落实到人，确保按时按质完成；三是狠抓未婚男女青年的隐性婚育及流动人口的管理排查；四是及时落实四项手术；五是落实计划生育奖励政策。经过一年的努力，大鲁村在政策符合率等计生主要指标上，在舒庄镇各村中均位于前列。

四、其它各项工作进展顺利。

村级工作千头万绪，我们在做好镇党委、政府布置的中心工作的同时，努力做好其它常规工作。一是做好EV71病毒防控工作，确保全村不出现一例EV71病例；二是抓好桔杆禁烧工作，确保群众午收期间的安全；三是落实好新农村医疗合作工作，确保国家惠农政策的落实，解决群众看病难、治病难的问题；四是抓好扶持资金使用工作，通过村“两委”的严格监管，利用4万元专项扶持资金与村民舒连贺合作发展的黄牛养殖项目实施情况良好，预计年利润可达2万元左右。五是积极与选派单位联系，做好两节慰问和平时的指导工作。

五、下一步的主要工作计划

1、进一步加强村两委班子建设，增强班子的凝聚力和战斗力，工作上严格要求，放下包袱，大胆开拓，争创“五个好”党组织，使大鲁村党建各项工作再上新台阶。

2、进一步加强项目申报工作，积极争取上级项目扶持，为全村新农村建设和全村经济发展多赢得资金支持。

3、进一步强化领导，结合我村实际，按照新农村规划要求，积极推进新农村建设步伐。

2008年11月20日

农村文化技术培训制度

为使本村群众及时掌握一门以上就业技能，提高致富手段及水平，特订制度如下：

一、本村内村“两委”干部、基层党员、农民入党积极分子、村级后备干部和普通群众等人，根据各自的特点和文化程度，统一进行免费的文化技能培训。

二、培训的时间、地点将根据每位参训人员自身的意愿和要求确定。

三、认真组织参加技能培训人员，按时参加本村组织的文化技能培训，如经多次通知仍不参加培训的，视为放弃。

四、凡参培学员必须遵守有关规定，认真学习，刻苦钻研和专业技能培训，做好就业的思想准备。

五、凡实现再次就业的人员，将按照国家的有关优惠政策予以扶持。

大鲁村黄牛养殖协会成员名单及分工

会 长：赵培全（负责全面工作）副会长：舒连贺（负责技术工作）成 员：李广新（负责后勤工作）

陈俊川（负责业务工作）张其华（负责业务工作）徐付文（负责协调工作）张东新（负责监管工作）张 伟（负责发展工作）