第一篇：唐明全班队长个人工作总结

综采一区

唐明全安全班组事迹材料

202_-8-31

综采一区

唐明全安全班组事迹材料

唐明全班现有50名职工，党员2名，35岁以下青工28名。唐明全班把贯彻集团公司、矿工作会议、文件精神、强化岗位生产责任制当做一件大事来抓。要求岗位人员切实负起各自的岗位生产责任，从岗位生产是第一责任、企业的第一效益、职工的第一福利的角度去熟悉、去抓、去管，在生产中严格执行安全生产一票否决制。

该班狠抓职工工序操作，坚持教育职工上标准岗，干标准活，干放心活，坚持正规循环操作，杜绝工序上的违章行为，从规范人的作业行为上杜绝各类事故的发生。针对新工人多、操作不规范、生产时间紧、安全保险系数不大的现状，该班坚持以好的工序质量保工程质量，以好的工程质量保安全生产，从而确保了该班安全生产工作向更长周期的迈进。针对工作中的重点、难点问题，开展“算安全账”宣传教育活动。提高了班组职工的安全意识和安全自主管理能力，促进了各项工作的顺利开展。在安全管理教育中，这个班一是向职工算个人安全生命账。排长唐明全注重运用好亲情资源，教育职工增强“珍爱生命就是珍爱家庭幸福”的意识，自觉做到正规操作，按章作业，确保自身和职工的安全。二是算经济得失账。通过算账对比教育，引导职工算实现安全生产矿上奖励，违章作业受到经济处罚账，算个人违章对同事、对班组、对区队、对矿造成或可能造成的经济损失，算凭侥幸、图省事可能带来的违章成本支出，从而做到“违章的活不干，带血的钱不拿”。

该班组的结合工作特点，制定和规范了危险点分析预控单，并对每项工作都进行危险点分析，把危险点和工作人员的工作行为牢牢控制在有效的安全措施之中，在生产工作中筑起了一道安全防火墙。班组对重大工作坚持认真执行三项措施，有效地杜绝了不安全

事件的发生。在区组织的班组“自检、旬检、月检”三大项活动中，做了大量工作，如自查中隐患8项，且全部进行了闭合整改处理。班组每周二定期召开班委会进行安全分析，并作好班组安全管理记录，完善了班组安全基础管理制度。

该班组针对设备、劳动安全和作业环境、安全管理三个方面，根据班组实际工作情况，认真开展危险点分析和预控，使班组工作人员从主观上克服了麻痹大意、安于现状的不良倾向，从客观上也充分认识到当前安全生产中存在的不安全因素，预测可能发生事故的危险性，提出超前控制的反事故安全技术措施。同时班组人员通过学习各项规章制度、技术标准、反事故安全技术措施等，提高了技术业务水平，转变了作风。通过加大反违章力度，考核奖惩力度，使遵章守纪成为班员的自觉行为。

在抓好班组各项工作同时，自觉维护职工利益，把凝聚职工向心力作为开展班组各项工作的首要条件，利用各种会议对职工进行爱岗敬业、任劳任怨及良好的职业道德意识和行为规范的学习教育，使职工模范遵守各项规章制度。并制定职工工资分配办法和职工出勤管理办法，通过多种形式让职工发表建议和意见，在班组建设中起到积极作用。如职工撇沟延点、工资分配等问题，班组及时研究后立即着手解决并及时向领导反映，寻求解决办法，密切干群关系，增强了职工向心力，为安全生产提供了保证。

该班组广泛宣传开展“手指口述”、主动汇报制活动的重要意义和重要作用，强势推动“手指口述”、主动汇报制工作的信心和决心，通过有效的宣传教育，切实纠正部分职工认为“手指口述”是形式主义的错误认识，以及繁锁的、多余的、无用的等错误认识，促使“手指口述”、主动汇报制活动广泛、深入、持久地开展。

该班组职工决心在今后工作中，精诚团结，继续发扬特别能吃苦、能战斗的优良作风，力争让安全工作跨上一个新台阶。

第二篇：202_年个人工作计划-唐明鹏

告别了成绩斐然202_，即将迎来了充满希望的202_。过去的一年，我们有付出也有收获；有过欢笑也有过泪水。

作为装修行业，装修质量和公司品牌形象是一个公司成功的关键之一。回顾即将过去的这一年，我不仅要只看到自己埋头苦干的工作，还要能在回想的时候，对自己工作的经验进行总结分析，如何节约答疑时间，如何提高答疑效率，尽量使工作程序化、系统化、条理化。从而在百尺杆头，更进一步，达到新层次，进入新境界，开创新篇章。以便更好地做好今后的工作，从而有利于自己的今后前行。

回首过去，是为了更好地面向未来。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将202_年的工作做如下简要计划：

1.提升个人技术

202_年将会是我们网络部的开局之年，也是我们的开局之战。好的开始，有利于提升大家积极性。202_年利用我个人的技术，给网站做了部分的站内优化，并取得了小小的成绩。在202_年主要的精力就要花在站外优化和百度推广。在百度推广这一方面自己很缺乏这方面的经验，自己也在努力的提升中，争取明年自己的技术有着明显的提升。

2.加强自己的专业知识，提高解惑效率

除了个人技术外，还有必要加强自己对于装修知识的提升，以便更快的在线解答客户的疑问。

以上，是我对202_年做的一些计划，可能不是很全，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到领导的正确引导和帮助。202_年，我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作能力、业务能力。

第三篇：暑期社会实践个人总结队长--唐盼

暑期社会实践个人总结

我们暑期实践小分队在湖南湘潭组织开展了为期3天的暑期社会实践活动。实践小分队在带队老师杨智琛老师的大力支持下，实践小分队成员的共同努力下，社会实践活动取得了圆满的成功。

“实践出真知.”只有在实践中,才能真正得到真理.只有坐在同一条椅子上,才能缩短,拉近心与心的距离.只有面对面的交流,得到才能挖掘内心的真实想法.只有亲自与他们处于同一个屋檐下,身处同一个工作岗位上才能感受到真实的生活.此次活动中,自己感受最深的就是,”凡事预则立不预则废”.事先做好充分的准备是很有必要的.做好队员事先的思想工作,对实际活动可能遇到的各种状况困难以及提出相对应的解决方案.在实际中证明是行之有效的做法.联系好相对应的实践地和接收单位是有必要的.事先预计解决食宿行程的安排也是在实践中被证明是明智的.以及当地遇到语言交流障碍也是得考虑到其中的重要因素.实际中不可避免会遇到各种在计划中没有预想到的事件,所以应变能力是对小分队成员的基本要求.以及或许在整个计划或许会与实际发生冲突,所以得随机应变做出相对应的改变以适应此次社会实践活动继续进行.在实践得到的就是我们的收获.在充分尊重事实的基础中进行有必要的改变原计划和安排以符合实际情况.在活动中,很多我们之前想当然的事情,在实际中其实不然.农民,农民工其实不像我们想得那么盲目没有目标,知道如何为自己规划.对社会时政也比较关注.派出所也不是难以接近的远离人民群众的机构.而且设置了每周一的群众接待日.用来解决群众日常出现的各种问题和疑惑.政府也不是我们之前想的那么无为.而是做出了很多创新和积极响应了国家的建设和谐新农村的政策.并且在以村为单位在推动落实和谐新农村政策的过程中起到了重大的作用.而且如今的农村也远非我们想象中的那样落后.村上的领导人也不像是电视剧里那样刻画的那样苍老愚昧和无知.以及公司企业的领导,也不是我们想象中的大摆架子.懂得很好的尊重下属和底下的工人.懂得以德服人,以理服人,以制度管理人.湘潭县谭家山镇政府以及维稳治安管理办

我们的第一站就来到了当地政府进行采访调查,我们与政府的部分相关人员,对农民工问题进行了深刻的讨论,谈话内容涉及到农民工的工作生活状态,业余时间的娱乐方式,政府人员亲切地为我们介绍了当地的情况,并耐心的回答了我们的问题,通过交谈,我们了解了一些基本的情况,使我们之后的调查更有针对性.在这里我们，我们首先询问了当地的一些人文地理相关的信息，并且得到了一些有建设性的意见.然后回去后根据得到的一些资料商榷了之后的调研安排：

1.在当地农民工违法乱纪的事件占有很大的比例，因此我们下一站定在当地派出所，去了解一下现在的社会治安与犯罪问题。2.实地调查当地的农民工，因为湘潭县最有影响力的是煤矿企业，经商量我们把主要目标定在了当地的煤矿，之后再去当地砖厂做补充调研，我们采取直接去采访那里的工人和领导，进行面对面的交流来获取最可靠的信息。

3.最后我们将目的地定在了谭家山棠霞村村委会，在了解了谭家山镇的整体情况后，再去了解一下村的局部情况，我们采取由整体到局部，由一般到特殊的方式去进行调查。

湘潭县谭家山派出所

之后我们来到了湘潭县派出所,我们有幸见到了这里的所长,所长平易近人,对于我们的来访热情接待,在这里我们了解到这里关于新生代农民工的犯罪多占比例还是相当高的（具体数据属于内部资料，没有像我们透露）,所长还为我们讲述了今年在湘潭发生的几起案例,从中看出了一些问题,犯罪的手段越来越技术化,犯罪人越来越低龄化,这些问题对当地的发展甚至整个社会的发展提出了一个严峻的挑战.但是总得来说,年轻人主要的犯罪比例集中在十六,七岁的少年身上.而关于80后的冲动的犯罪的几率有呈现下降的趋势.主要还是缺乏自制力和基本判断力.据了解因为赌博引起的家庭纠纷的案例所占比例是非常高的，派出所相关工作人员介绍，在这边赌博成风，他们打击掉了很多地下赌博场所，但这并未从根本上解决赌博的问题，很多人现在把赌博的场所直接安排在自己的家里，因为赌博而导致的妻离子散案例很多，想要从根本上解决赌博问题还是要从农民工思想上着手，否则公安机关下再大的力度也是无法根绝这种现象。

前不久发生的一起案例，三个未成年人，多次在公共场合实施抢劫，然后拿着抢来的钱到洗浴娱乐中心等高消费的地方去消费，经审查后得知，这些未成年人都有一个共同的特点：父母都在外地打工，留下自己的子女交给爷爷奶奶去照看，这些缺少父母关爱的孩子最容易受到不良思想的影响，很容易误入歧途，甚至走上犯罪的道路。还有一起案例，家中丈夫因为做生意挣了钱，就拿着钱去外边娱乐，可是有一天他走进了赌场，从此再也没有从中走出来，因为赌博他的生意也不做了，而且他越赌越大，家中的积蓄很快就用光了，他的妻子为此与他争吵过多次，他也经常因为赌输而殴打妻子，最终也是难逃妻离子散的厄运。

可见，像这样的未成年人教育问题、家庭暴力问题等都可以看成是由农民工心理状态问题而引发的一系列社会问题，所以农民工的心理问题是不容小视的，而且如果解决了农民工的心理问题能促进社会的和谐发展，这趟派出所的调查感触很深，我们也意识到解决农民工心理问题的迫切性与必要性。

湘潭县长岭煤矿

终于能零距离去了解当地农民工的情况了，对于煤矿企业安全是第一位的，所以我们首先采访了这里负责井下安全的负责人，因为两年前在湘潭发生了一起特大矿难，所以当地政府和企业领导对安全问题是非常重视的，他们为我们讲解了安全预案的具体实施以及出现突发事件的处理措施，还亲自带我们去看了矿井的情况，在这里工人们每次下井工作之前都要开安全大会，我们也有幸参加了。这里的安全负责人和厂长对于农民工问题也和我们进行了深刻的探讨,简单了解了一下该厂工人的一些情况后,我们与他们合影留念,并继续对这里的工人进行实地考察.之后我们就来到矿井来采访在工作的工人，在这里我们的感触最为深刻,亲眼见到工人们辛苦地工作,他们出工时每个人都浑身沾满了煤灰,全身漆黑一片,甚至难以分清他们的长相,在这里我们了解了工人们工作的整个流程,可知他们的工作有多么辛苦,通过交谈发现这里的工人都很朴实，他们每天只工作半天，业余时间还是比较充裕的，我们对他们的业余时间的娱乐项目做了较为细致的调查,工作的辛苦与生活的压力是导致他们畸形的娱乐方式的一大原因.据了解，以赌博作为业余娱乐方式的人还是很多的，这一点之前在当地政府就已经了解到了，到此我们对这种情况做一个确认，在此我们还对他们做了红色旅游的调查,毛主席彭德怀等伟人的故乡就在此地,而且有些景区是免费对外开放的,对于这么好的条件,他们却没有好好利用起来,可见对于一些比较有意义的娱乐方式并没有成为主流.不过我们发现并不是所有人都喜欢赌博，也有一部分人平时去钓鱼、下棋、看书等方式来作为消遣，当了解到这些后我们还是非常欣慰的，因为以一个小团体逐渐去影响其他人，彻底改变现状并不是不可能的，只要通过改变环境，慢慢就会提高人们的情趣，从而使高雅的娱乐方式流行起来。

通过交流我们还发现这些农民工并不是像我们想的那样没有追求，其实他们十分有理想，至少还是有不少农民和农民工都有自己的人生规划，有的人喜欢平淡，有的人想做大事，每个人的理想追求都不同，因此他们每个人都演绎着属于自己的人生，而造成真正的困难则是政府与农民工之间没有架好桥梁，人们想实现自己的理想，可惜没有良好的外在条件的支持。

谭家山棠霞村村委会

接下来我们来到了谭家山棠霞村村委会，在这里我们有幸见到了村委会村支书，支书亲切的接待了我们,并为我们讲解了当地的一些教育,发展,社会热点等问题,很多都直接关系到农民工的生活,通过交流,才知道基础教育普及率很高,但是教育质量是造成一系列农民工问题的重要因素.村支书耐心的为我们讲解了当地的一些情况，在这里我们主要了解了当地的教育情况，这里未成年人辍学的现象比较严重，相当一部分未成年人只完成九年义务教育，有些是因为家庭原因无法继续学习，有则是学生自己不想继续学习，种种原因导致这里义务教育不能百分之一百的普及，教育问题与农民工问题是息息相关的，正是因为教育不能很好的普及，农民工的素质不能普遍提高，因此导致一系列因农民工而引起的社会问题，可以见得加大教育的力度是根本解决农民工问题必不可少的措施之一。而不少农民却报以对村领导和政府领导有较大的隔阂.一种源于内心的隔阂,是阻止有效联系起农民和政府之间的桥梁的主要因素.所以政府和村委会都得从亲民的角度多下功夫.让村民真正享受和无间隙的参与国家的政策.比如很好的利用起”农村书屋”,”网络村村通”,”农家饭店”…等国家扶植的的项目中.并且真正从中得到实惠和充实自己.再到镇政府

通过这几天的实地考察，我们也有了一些小成果，第一次到政府的时候我们是带着问题离开的，这次再来我们是带着问题的答案而来，并希望当地政府能实施有效措施来改变现状。

通过交流我们发现其实政府对这些民生问题也是非常重视的，一些措施正在建设中。向相关人员反映了情况,并提出了我们的一些建议,当地政府对这些问题也非常重视,而且已经采取了相关措施,为了丰富农民工业余时间的文化活动,政府正在准别筹备文化大楼的建设,并且像城市的社区那些健身的基础设施一样.文化大楼就是集合了健身娱乐和文化于一体的工程.在其中备置大型图书馆,还有各种运动健身等设施,从而方便了大众的文娱.“上网村村通”计划也正在紧锣密鼓地实施中,这个项目是为实现各个村村民能在自家上网而筹办的,从而方便了人们的上网，以后上网就不必往网吧里跑，从而可以避免接触网吧中一些不良氛围，现在是信息时代,网络又是信息传播的一个主要途径,相信这个项目竣工后农民工的业余生活会更加丰富多彩.经过实地考察,并且村中有农家书屋开放,以方便一方百姓读书,因此我们建议在各村都建立图书室的基础上合理的利用起来,这样就方便了农民工业余时间的阅读,通过了解，其实很多人并不是不喜欢读书，而是缺少这样一个场所，通过读书既能丰富业余生活又可以增长见识,相信当村民们获得了更多的知识,同样会促进提高当地人民的整体素质.红色旅游的项目也在当地展开了，目的是吸引更多的人参与其中，让更多的人去了解历史，以史鉴今，培养人们的社会责任感。这当然都需要过程,相信在政府的大力支持下,有序的安排组织下,循序渐进,对于当地农民工问题的解决指日可待.在这次实践活动中，服务队员们始终展现出了当代大学生应有的素质和风貌，发扬了求真务实，吃苦耐劳的品质。在炎热的六月莘县，队员们本着立足社会，研究社会，服务社会的目的，克服艰苦的条件对当地的状况进行了深入的考察，三十七,八度的天气高不过队员们的热情。虽劳累，却充实；虽辛苦，却宝贵。队员们热情洋溢，认真细致的作风给当地人们留下了深刻的印象，展现了我校学生的优秀品质。

不过我也相信，这三天的实践是恒久的，因为这三天的经历，这三天的记忆足以让我们每一个东北大学秦皇岛分校暑期赴湖南湘潭社会实践分队的队员铭记一生。因为我们不仅见识到不同于教室的风景，收获了不同于课本的知识，认识了校园生活外的社会，而且我们还学会了对现实问题给出我们的自身的思考，独立做出了解决问题的办法。此外，我们的队员在社会实践的过程中所表现出来的团结互助的精神.正是这种精神所在才让我们能够顺利完成我们的社会实践。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，实践才是检验真理的唯一标准。

第四篇：唐明军演讲稿

尊敬的各位领导、老师，亲爱学弟学妹们：

大家好！我是城建工程学院大09应用电子班的唐明军，很荣幸能够在庄严的国旗下进行我的演讲.今天我的心情既高兴又难过，高兴的是我可以代表城建学院大三毕业生在国旗下演讲，难过的是我们马上就要离开亲爱的母校，今天，我站在这里，升起我大学时代的最后一次国旗，我不禁感慨万千。

还记得09年9月第一次踏进潇湘职业学院大门时的情景：即兴奋、又迷茫。但是我知道我的新起点将在潇湘这块沃土里成长。如今，三年的时光转眼间，就要结束了，在潇湘的很多经历都将变成我们生命中最为珍贵的回忆：大一时的军训、宿舍兄弟的“卧谈会”、拔河比赛的那份团结的力量，偷懒逃课后面对可敬的班主任的那份尴尬„„等等这些我们曾经经历的普通事情，都将是我们日后回忆的重点。潇湘是一块承载了我们大学时代汗水与梦想的土地，太多太多的情景值得我们去回忆.在即将告别母校的时候，对潇湘，我无不充满了依恋，心存感恩。

感谢美丽的潇湘！为我们提供了一个展示自己，磨练自己的平台。教室里有我们认真听课的情景，也有我们集体昏昏欲睡的壮观场面。田径场上有我们比赛时矫健的身姿，也有我们嬉闹的欢声笑语„„在潇湘我们完成了从天真无邪的中学生到成熟稳重的青年的蜕变。潇湘的点点滴滴都在我们的心里刻下了永恒的印记。卧龙山见证了我们的成长，隐隐浮现的涟钢城陪伴我们完成大学的学业。所有的色彩，所有的语言，都无法描绘我们对潇湘的深深敬意。无论以后我们落脚于何处，都不会忘记潇湘“诚以载道，学以致用”的校训。今日我以潇湘为荣，明日潇湘以我为荣！

感谢你亲爱的老师，感谢你对我们的包容，感谢你与我们风雨同舟，你辛勤的汗水,无私的奉献,在我们迷茫的时候给我们指明了方向，是你陪我们度过了人生中最美好的时代，在我们的生命中，你既是老师,又是朋友,更是亲人！再华丽的辞藻也无法表达我们对您的尊敬和爱戴。学生即将远行,请允许我们深情地道一声:,您辛苦了！

感谢我的同学！两年多的同窗,让我们学会了彼此信赖相依，两年多的共同生活，让我们成为了兄弟姐妹，以后，不管我们走在哪里，我们都会记得彼此！

祝福我们的学弟学妹, 你们有幸踏进了潇湘这块美丽的土地，你们给潇湘带来了新的活力与生机。虽然潇湘的面积不足以让你们满意，但是，这里有陪你们度过大学时代最可敬、最可爱的老师，和最帅气、最漂亮的兄弟姐妹，请你们珍惜在学校的每分每秒，好好学习，好好奋斗，在潇湘留下你们的美名。

12月以后，我们就要带着老师和同学的祝福，带着这份温暖的回忆，离开潇湘，迈进社会这个门槛。昨天，我们怀着梦想，带着期盼，跨入了潇湘；明天，我们将要神采飞扬地走出潇湘。

最后，请允许我代表09级全体毕业生表达我们最诚挚的祝福：祝潇湘明天会更好！祝学院领导、老师身体健康、工作顺利！祝学弟学妹们学业有成，再创辉煌！

第五篇：煤矿队长个人工作总结

文章标题：煤矿队长个人工作总结

一、认真履行职责，努力抓好职工队伍建设。

刨煤机作为集团公司202_十八项重点工程之一，因此，从一开始集团公司和矿领导就给予了更多的关心与支持，同时也寄予了很高的厚望：希望刨煤队能成为我矿的王牌之师，能成为我矿培养人才的基地，能成为我矿学习型组织的典范。他深深知道，要打造一支过硬的职工队伍，绝不是一件容易的事情。要想把刨煤队建设好，必须紧紧依靠广大职工，充分发扬民主，发挥大家的聪明才智，凭借严明的纪律和顽强的作风，才能有所收获。在建队之初，他就广泛地征集大家的意见，同老工人进行座谈，耐心地倾听大家对区队建设的看法和建议，集思广益，然后又组织队委会进行研究，经过将近三个月的时间，《刨煤队管理条例》历经几次修改后终于出台，在队委会上得到一致通过，为搞好区队管理奠定了基础。

二、积极支持工会工作、贯彻和落实职代会各项精神、执行队务公开。

工会工作是区队管理的一项重要内容，是职工当家作主、民主监督的一个关键所在。作为队长，在努力搞好本队安全生产的同时，积极关心工会工作的开展，并为工会工作的开展创造宽松的环境，积极鼓励和支持工会主席开展工作，在力所能及的情况下，给工会主席腾出更多的时间和精力来搞好工会的各项工作。刨煤队职工队伍普遍比较年轻，文化素质比较高，思想相对比较活跃，针对这种特点，深入地同职工进行座谈，开展“谈理想、谈人生、比贡献”活动，使广大职工树立正确的人生观和世界观，“怕吃苦，我们就不到煤矿工作”，坚定了大家干好刨煤机的信心和决心。

刨煤机是集团公司202_年职代会中确立的十八项重点工程之一，许晋斌同志利用专门的学习会时间对职工认真贯彻学习集团公司和矿两级职代会精神，使每一个人都明白自己所肩负的使命，为了集团公司的宏伟前景，为了不辜负广大职工的厚望，他们甘洒青春和汗水。“队兴我荣、队难我急、队衰我耻”是他们共同的心声。

队务公开是区队管理工作的一项重要内容，也是在队干和职工中架起的一座连心桥。刨煤队每天都要将当天工人工分上墙公布，每月将当月的扣款数量和支出情况上墙公布，队委的各项重大决定都要递交职代会进行讨论。真正给职工一个明白，还干部一个清白。

三、努力搞好职工业务技能培训，为实现刨煤机全自动生产奠定良好的基础。

刨煤机是一种自动化生产设备，它有一套全新的生产工艺。新设备，新岗位，对这支新队伍来说，确实是一种挑战。所以一开始，他就与全队职工在培训上狠下功夫，采取理论培训与实践相结合的方式，从矿内培训与矿外培训中，吸取各方面的经验，不断提高职工的整体素质与各种专业技能。

为进一步搞好职工培训，他和队干们经过两个多月的时间，编制完成了《刨煤机培训教材》，主要内容包括刨煤机采煤工艺、刨头、运行轨道、液压支架与泵站、pM4电液控制系统、pROMOS控制系统等，共分为六章，计十二余万字。

四、真抓实干，切实搞好刨煤机的地面调试和井下安装。

10月27日设备开箱验收，刨煤队职工与职能部门协同作战，没有休息日，每天工作都在十二个小时以上，通过奋战，整个的开箱验贷时间比外方工程师计划时间整整提前了一个礼拜。11月2日开始进入地面调试阶段,11月25日开始转入井下安装。在整个过程中，全体职工发扬了特别能战斗的精神，没有休息日，不计较报酬多少，忘我地投入工作中，使以往需40天才能完成一个工作面的安装时间缩短为20天，并完成各种技术改造二十余项。同时，为了保证刨煤机工wenmi.net作面的顺利投产，他们根据传统的采煤工艺，结合刨煤机的特点编制审批了《92304刨煤机工作面（试行）作业规程》，为刨煤机工作面的安全生产提供了保证。

五、身先士卒、身体力行，切实抓好工作面的安全生产。

９＃煤地质构造异常复杂，频繁出现的断层、无炭柱、薄煤区等给安全和生产管理增加了很大的难度。针对这种情况，许晋斌同志和其他队干部一道，利用各种机会，做好职工的思想工作，晓之以情、动之以理，极大地增强了职工的凝聚力和向心力，为工作面的正常生产作了充分的思想准备。工作面在初采出切眼过程中，就遇到了下垂度达１米的顶矸构造，出切眼后，正当工作面调整完毕，日产达到3500吨以上而准备上台阶的时候，202_年元月18日，工作面出现了大范围的薄煤区，煤层平均厚度为0.1～0.8米,且煤质异常酥软,片帮深度达到2米左右,顶板破碎,最大冒落高度达到3米以上,为控制顶板,每个班用于勾顶的大小木料达到150根以上,许晋斌同志几乎每天都要跟班下井,一干就是十一﹑二个小时,极大地鼓舞了全队职工战胜困难的信心和决心,2月18日,历时一个月,通过薄煤区wenmi.net构造带26米,比普通综采同等情况下提前了一个月,而且保证了安全工作的万无一失,无一人次轻伤以上人身事故,工程质量全部为优良品。<