第一篇：机关事务管理局工作总结

机关事务管理局工作总结

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，围绕区委、区政府的中心工作，以科学发展观和十八大精神为指导，以为机关提供优质服务保障工作为中心，以“一学三抓三集中”和“学先进、转作风、强服务、促发展”主题活动为载体，切实履行机关事务管理、服务、保障职能，以降低机关运行成本为目标，结合实际，严格管理，公共机构节能和公务用车管理工作取得了显著成效，日常后勤保障工作满意度大幅提升。现将上半年主要工作情况汇报如下：

一、扎实做好主题教育工作。

今年上半年我局按照区委、区政府的部署和安排，积极开展“一学三抓三集中”活动和“学先进、转作风、强服务、促发展”主题实践教育活动。一是成立活动领导小组，为活动展开提供强有力的组织保障。二是制定切实可行实施方案并迅速组织实施。三是定期召开专题会议，对上阶段工作进行总结，对下阶段工作进行部署，及时发现问题，解决问题。四是严格按照文件精神，多下基层，多进企业，多联系群众，把主题教育做实做深做细，确保实效。多次组织党员干部去基层联系点裕升村走访，确定了结对帮扶计划和措施，对裕升村5户困难家庭进行了帮扶，对困难老党员进行了慰问，支付帮扶资金5千余元。并多次前往我局挂牌服务企业XX市华特新型建材有限公司了解情况，认真倾听企业反映的困难和问题，并提出相应的建议，与相关部门对接联络，努力为企业解决实际困难，积极为企业拓宽销售渠道，实施动态跟踪服务。

二、有序开展公共机构节能工作。

1、开展节能宣传周活动。在6月15至21日举行主题为“践行节能低碳，建设美丽家园”的节能宣传周活动。活动期间在全区的主要路段、街道悬挂40多条节能宣传横幅，利用20多块电子屏播放节能宣传标语，区公节办在移动公司对全区干职工发送手机短信10000条，在区广播电视台“湘东新闻”栏目进行宣传报道一星期，营造良好的社会舆论氛围。

2、举办能源紧缺体验活动。区机关大院在6月17日“低碳日”开展了低碳体验活动，除信息机房等特殊场所外，办公区域空调、公共区域照明停开一天;3层以下办公楼及其他公共建筑原则上停开电梯，高层建筑电梯分段运行或隔层停开;倡导绿色低碳的办公模式和出行方式，减少办公待机能耗和一次性办公用品消耗，鼓励乘坐公共交通工具、骑自行车或步行上下班。

3、组织参加业务知识培训班。组织人员参加国家机管局与清华大学合办的全国公共机构节能管理培训网络课程,提高业务水平和科学管理水平。

4、公共机构节能工作初显成效。1-6月份，我区人均能耗0.1156吨标煤，同比下降8.25%;单位建筑面积能耗0.0079吨标煤，同比下降7.05%;总用水量17.479万吨，同比下降8.49%;人均用水量20.226吨，同比下降10.11%。

三、稳步推进公务用车管理工作。

公务用车管理有了新突破。由我局主要负责制定的《XX区党政机关事业单位一般公务用车配备使用管理实施细则》和《XX区党政机关公务用车车辆编制方案》已经过XX区委常务会议和XX区政府常务会议原则通过并下发，对公务用车的运行和配备有了更具体的要求和标准，对购买和更新车辆进行了规范，从而推动公务用车管理工作不断深入,对合理配置资源，降低行政成本，加强党风廉政建设，规范党政机关公务用车行为有积极作用。

四、改革创新日常后勤保障工作。

在会务保障方面，我局严格按照八项规定，不摆放花草，坚持简单大方的原则，圆满完成湘东“两会”的会务保障工作，先后完成各类会议保障工作40余次;在食堂管理方面，我局将每天供应的菜品进行公示，极大的提高了机关干职工对我局的满意度和印象分;在设备维护方面，我局设备维修工作人员节假日轮流值班，保证政府工作正常运行，确保水电气的正常供应，快速为各服务对象解决问题，维修水管设备100余次，维修电路空调等用电设备200余次。此外，我局利用区政府大院的供电负责单位由城网移交给XX区供电公司的契机，出点子想办法，群策群力，积极与区供电公司进行对接，重新签订电价合同，据测算仅电费一项每年至少可为区政府财政节省20余万元。

虽然上半年我局取得了一定的成绩，但仍有一些不足，部分工作还有待改进和完善。因此我局下半年的工作思路和举措重点在以下几点：

1、积极创建节约型公共机构示范单位。在教文卫体系统创建一批管理科学精细，资源利用高效，崇尚勤俭节约，践行绿色低碳的公共机构示范单位，并给予政策上支持。

2、加强公共机构节能管理人员队伍素质建设。组织各公共机构单位节能联络员参加集体培训，学习相关文件和熟悉节能工作流程，提高联络员的业务素质和工作热情。

3、严格公务用车配备使用管理工作。在市公车办的指导下，会同廉政办等相关部门严格按照公务用车配备使用管理实施细则对编制核定、购置审批、采购上牌、使用管理、车辆处置等方面进行监督管理，提高公务用车使用的规范性和透明度。

第二篇：机关事务管理局工作总结

机关事务管理局工作总结

今年以来，xx区机关事务管理局紧紧围绕区委区政府中心工作，服务大局，坚持疫情防控和后勤保障工作“两手抓两不误”，以标准化、规范化、市场化为抓手，打造主动、高效、智能的后勤服务体系，有力地推进各项工作深入开展。

一、本单位承担全区重点工作及完成情况

（一）配合做好区重点项目建设和办公用房调整工作。

一是督促华润置地有限公司开展xx区政务服务中心（档案馆）装修等项目的建设工作，项目整体完成形象进度为xxx%，其中行政服务大厅新址及沿河路食堂子项目已完成装修并投入使用。二是配合全区办公用房调整工作。按照中央、省、市统一部署，填报全区党政机关办公用房及技术业务用房相关信息数据报送至市机关事务管理局，并同步在国家机关事务管理局相关办公用房信息系统完成数据录入，为办公用房精细化规范化管理提供真实详尽的数据基础。协调区文体局、国资局等十余家单位，完成了组织搬迁、协助装修、配合图纸设计、安置临时办公地点、更新门牌标识等工作，调整地点涉及区委大楼、凤凰苑、档案大厦、xx商务中心、翠苑大厦、博隆大厦等，目前均按计划推进且跟踪到位。三是积极支持和配合电信、移动、联通三大运营企业，推进xx区档案大厦、商务中心xG网络基础设施建设工作，做好运营商施工单位进场的备案工作，解决进场、供电等问题，协调落实xG建设任务，全程跟进xG基础设施建设，确保xG基站如期建设开通。

（二）持续做好车改后留用公务车辆的指标重核等工作。

目前区机关事务管理局已完成对车改后留用公务用车指标进行重核。区机关事务管理局作为区公务用车管理牵头部门，正在积极推进和协调全区留用公务车辆指标重核工作。

（三）扎实推进公共机构节能及垃圾分类工作。

一是有序推进公共机构节能工作。组织全区xx家公共机构完成xxxx能源审计整改工作，完成了xxxx年全区公共机构能耗数据统计工作。推进全区公共机构的节水型单位创建工作，会同区水务局对xx家单位进行评审验收，剩xx家单位待完成创建工作后启动验收工作。组织全区公共机构开展xxxx年节能宣传周活动，结合今年疫情特殊情况，开发节能宣传微信小程序，组织全区公共机构工作人员开展线上学习培训和答题。采用合同能源管理模式，完成xx管理中心大厦中央空调节能改造项目。二是督促指导机关事业单位垃圾分类工作。组织第三方专业机构对全区机关事业单位开展垃圾分类巡查工作。按照市城管局考核标准，针对巡查中发现的问题开展“回头看”，督促各单位落实好垃圾分类工作。举办全区机关事业单位《x市生活垃圾分类管理条例》微课堂培训班，制作垃圾分类学习小程序，组织全区机关事业单位工作人员通过扫二维码的形式，加强垃圾分类工作宣传。

二、主要工作成效

（一）严防严控打好疫情防控阻击战。

自新冠疫情暴发以来，局党组高度重视，大年初三，除个别返回x及有x人员接触史人员，局所有干部职工取消休假返岗投身到疫情防控工作中，第一时间落实好区疫情防控指挥部场地、设备、会务、车辆等各项后勤保障工作，区机关食堂当天即实现供餐。一是做好重点区域消毒和局部消毒，疫情期间对区委大楼会议室、大堂、电梯间、楼层走道、卫生间等公共区域，每天进行一次含氯消毒剂喷雾消毒，制定了消毒相关操作流程，在保证消毒效果的同时，避免因日常消毒造成的食品安全隐患。二是优化疫情期间会务服务，制定了针对门窗把手、消毒柜、壶杯具、手部的特别消毒程序，疫情严重时期实行一人一杯一壶的茶水服务形式，避免会务人员与参会人员的交叉接触，常用会议室入口处等位置配备手部消毒液，多途径多方面阻隔病毒传播机会。三是保障疫情防控期间用餐需求。以疫情防控工作为重点，区委机关食堂x月xx日（大年初三）至x月x日实行打包供餐，x月x日之后全面恢复堂食就餐，采用分隔式、分时段、分楼层就餐等形式，保障干部职工用餐安全。四是内外联动打好疫情防控阻击战。在后勤人员紧缺的条件下，年初选派xx名干部职工下沉社区组成网络突击队员，其中处级干部x名，科级干部xx名，选派x名司机负责市内外涉外入境人员转运等工作。“x.xx”专项工作期间，选派xx名干部职工下沉一线动员社区居民参与核酸检测，同时落实好防疫指挥部各项车辆通勤保障需要。在保障管辖大楼应急防控的同时，严格做好内部防控，落实落细各项防控措施，实现机关内部人员“零感染”。

（二）多措并举落实机关大楼安防工作。

一是落实高密度的“人防、技防”措施，疫情防控期间按照“凡进必测”的原则，在区委大楼、档案馆大楼设置x个体温检测点，设置了红外测温仪等，对所有进出机关大楼人员进行体温检测，共通过体温检测xxxxx多人次，对未按相关要求做好防护人员坚决禁止进入办公区域，确保了大院工作秩序的正常运转。二是通过抓防范措施的落实、开展预防火灾等安全隐患的演练，督促广大干部职工提高警惕，提高安全防范意识，积极参与和配合做好防火、防盗、防破坏、防事故的防范工作，未发生安全事故。三是加强与区公安分局反恐大队的联防联动，完善了区委大院围栏、防撞桩等防恐设施。通过与区委政法委、信访局、卫健局等单位密切联动，对疫情情况及社会不良动态做到及时掌握、及时预防，为坚决打赢疫情防控攻坚战打下了坚实的基础，共处理上访事件xxx起。

（三）精心组织公务接待、会务服务、车辆保障等后勤工作。

一是圆满完成x经济特区成立四十周年庆祝活动的接待工作。大会期间，我区共负责接待xx个参加活动的嘉宾代表团，由我局负责统筹协调。为顺利完成任务，全区共抽调了xx名政治素养好、有接待工作经验的科级干部和xx名高素质、驾驶技术好司机及xx台车辆参加接待工作，特别是今年因为新冠疫情，防疫措施严格，实行封闭式管理，对接待工作提出了更高更严的要求，接待人员克服种种困难，顺利圆满完成xx周年庆祝活动接待任务，受到市接待办的高度认可和表扬。二是完成xxxx余场会议、近xxxxx参会人次的茶水、音响、保洁、绿化等会场服务，圆满完成区政协五届五次会议、区第七届人民代表大会第七次会议、莲塘口岸开通仪式等大型会务保障工作。三是提升车辆保障能力，共出动车辆xxxx多台次，共行驶xx万多公里安全无事故，无一交通违章，配合xx周年庆祝大会、海博会、高交会等重大活动接待任务的车辆保障，以及保障疫情防控、棚户区改造、精准扶贫等重点工作，为全区公务出行提供了优质的交通保障服务。

（四）配合做好管辖大楼工程实施及设施设备维护。

一是配合开展区委大楼及档案大厦工程实施。配合华润置地有限公司开展区委大楼xx楼、xx楼修缮工作；配合区工务署开展区委大楼及档案大厦连廊建设、区委大楼及档案大厦供电双回路改造工作；配合完成大楼旧饭堂拆除及装修、区委大院围墙改造等工作；开展档案大厦大楼修缮及跟进工务署一装建设遗留问题的整改。二是加强大楼设施设备建设。完成了区委大楼议政厅会议相关音响设备及地毯更新、会堂会议灯光系统及相关设备更新、大楼门禁设备更新；加快推进区委大楼及档案大厦直饮水试点建设；做好大楼应急照明灯光、常开式防火门改造及紧急疏散灯光标识改造等消防设施设备升级改造。三是做好管辖大楼的日常管理和维修工作。利用节假日期间对各设备系统（电梯、高低压配电、中央空调、给排水）进行定期检修，及时排除各类故障及隐患。解决电梯问题xx余处、空调问题xxx余个、排水问题xxx余个，发现及修缮xxx余处墙面，受理和监督区委大楼各单位办公室、档案大厦装修改造备案xx起。

三、工作推进中存在的突出问题

（一）机关后勤管理人员不足目前我局负责的机关食堂点多面广，现有人员结构岗位设置，存在结构失衡、管理人员与专业技术人员不足、专业化要求不高等现象，后勤队伍人手不足造成的工作压力也越来越大，特别是管理人员紧缺，给政策工作运转带来较大困难。

（二）司勤岗位人员年龄偏大、服务质量受影响。

司机队伍年龄偏大、部分人员身体状况较差，导致工作效率不高、服务质量受影响。为提高工作效率、提升服务质量和水平，建议对在职在编的司勤人员进行分流，通过购买服务的方式进行保障，提高后勤服务能力和水平。

第三篇：机关事务管理局工作总结和工作计划

机关事务管理局工作总结和工作计划

202_年以来，我局紧紧围绕市委市政府中心工作，以开展“三严三实”专题教育为抓手，以打造“勇于开拓、善于创新、甘于奉献”的机关后勤队伍为主线，发扬“顺势而为、敢于担当”的进取精神，在机关事务工作转型期，适应新变化，融入新思路、探索新模式，有效履行了“管理、保障、服务”职能。202_年重点工作总结

一、贯彻落实《机关事务管理条例》《党政机关厉行节约反对浪费条例》，深入推进机关事务管理改革和法治化建设

1.创新市直经营性房产管理。202_年是接手管理市直经营性房产工作的起步年，以依法、有序、高效的管理，推动工作开门红。一是依法管理落实处。通过市招投标中心采取政府购买服务方式，选定安徽明泉律师事务所作为市直经营性房产出租工作的中介代理服务机构。坚持秉公办事原则，耐心宣传解释政策，驳回了个别承租户无理诉求。依法对不交租金的承租户提起民事诉讼，诉讼已判决的督促执行。二是有序管理化矛盾。提请市公共资源交易中心对已腾空闲置房产公开招租，有序推进空置门面房招拍租和续租签约、欠交租金的催收工作。对喜洋洋酒店、军供宾馆等欠缴租金数额较大、争议较大、不交租金的情况逐一制定对策，妥善化解了矛盾。三是高效管理获肯定。接手经营性房产出租工作一年以来，共收缴租金1534万元，占应收租金的92%，大大地提高了国有资产租金的回收率，维护了正常的租赁秩序，较好地实现了“国投统一登记、我局归口管理、财政归集收益、原产权单位日常管理”的管理模式。市委书记姚玉舟、市长韩军、常务副市长李明等市领导分别就经营性房产出租工作做出了重要批示，给予了肯定。

2.公务用车改革工作成效显著。公务用车制度改革工作是今年的重头戏，在克服无先例、时间紧、任务重的情况下，创新工作思路，探索新路径，取得显著成效。一是夯实基础，严把关口。公车改革前期，除按标准更新一线执法执勤用车外，一级机构均未审批新购一般公务用车。牵头对市直所属172个二级机构的公务用车进行清理、核编。对收缴的旧公务用车采取网络电子竞价方式集中公开拍卖，为后续车改拍卖奠定基础。二是深入调研，制定方案。在吃透上级车改政策精神实质前提下，汇总测算公务用车各类数据。赴所辖5个县市区开展调研，形成了《关于县乡公务用车制度改革的调研报告》并报市领导审阅。参与制定《市公务用车制度改革实施方案》并获省公车办首批批准。三是搭建平台，创新管理。全面落实全市公务用车制度改革动员大会精神，在规定时限内完成了各单位车辆移交验收、集中停放等任务。率先在全省筹备搭建了市公务用车管理服务平台并投入运行。12月1日零时起，公车服务中心正式运转，接受各参改单位的用车申请。拟定了《市直公务用车服务中心车辆结算价格（试行）》方案。按照“妥善安置司勤人员”的原则，面向市直各参改单位选聘服务中心驾驶员。3.办公用房管理实现常态化。办公用房管理作为常规工作，通过改进办公用房管理方式，不断加大资源整合力度，提高管理效率和保障能力。一是实现办公用房管理制度化。督促辖区内各县市区办公用房建章立制，除XX区、XX县完成《管理办法》讨论稿的修订外，其余5县市出台了《管理办法》。二是强化办公用房和楼宇的综合利用。调配使用了市海关、商检大楼空置办公用房，为团市委等10多家单位调剂了办公用房。落实省委督查组要求，督促市检察院移交超标用房。多次现场查看在建的市图书馆、宛陵湖项目、市文房四大厦等工地，核对相关楼宇建筑面积，向市政府提交了《关于相关楼宇资源整合的请示》并获原则批准。三是及时完善办公用房档案。部署开展办公用房清理腾退数据填报汇总工作，重新修订了市直79个一级机构和18个二级机构《办公用房管理使用协议》。汇总编印了市直单位办公用房及经营性用房资料台账。四是督查检查和保障工作到位。于202_年4月、12月先后两次赴各县市区开展办公用房管理“回头看”工作，通报检查结果，督促各地各单位落实整改。及时做好人才公寓和领导公寓后勤保障、直管公房房租收缴等工作。

4.公共机构节能工作常抓不懈。节能工作始终抓而有力，抓出特色，通过以宣传促工作、以统计促督查、以示范促扩面活动，今年争取市财政公共机构节能专项资金30万元。一是突出重点，抓好节能宣传工作。广泛利用各种媒介宣传公共机构节能内容，精心组织开展了全市公共机构节能宣传周活动。能源资源国情教育，办公、生活节能常识普及力度大。联合市发改委、团市委、日报社、市电视台等部门，开展公共机构节能宣传进社区、节能标识进机关活动。“全国低碳日”举办了能源紧缺体验和绿色低碳出行活动。二是建账立规，抓好节能统计工作。建立健全能源消耗统计台帐，做好统计数据的汇总、分析、反馈、督查、落实等工作。进一步规范节能减排的有关规章制度，加强对日常用能的管理和监督检查，确保公共机构节能工作落到实处。三是以点带面，抓好节能示范工作。以“我创建我受益、创建一个带动一片”工作思路，做好节约型公共机构示范单位创建工作。全年全市共23家单位争创节约型公共机构示范单位（其中争创国家级1家、省级22家），截至目前，共21家单位已验收达标（其中职业技术学院争创国家级节约型示范单位已验收通过）。

5.基建维修管理日趋完善。基建维修工作步入规范化轨道，走向流程化管理，财政资金节约率明显。一是制度流程再造。修订完善《市直单位办公（经营性）用房维修企业库管理办法》，加强对维修企业库内的15家企业的管理。明确各方责任，科学设置维修流程图，摸索完善中标原则。初步实现了“开标过程公平、公正、公开；减轻企业负担、实现多方共赢”的目标。按照“申报——核准——编制预算——挂网公告——现场开标——竣工验收”的程序，规范操作各项流程。二是节支提效显著。202_年，共审批了152项工程维修申请，其中需挂网招标的21项，召开了21场现场开标会，工程控制总价为448.26万元，中标价为346.23万元（节约资金率为22.76%）。中标价为控制价的77.24%，进一步节约财政资金。

6.合理有效处置旧通用设备。针对市直单位因搬迁、机构撤销等原因导致旧固定资产无处移交、无人管理的现状，依据《机关事务管理条例》，主动作为，有效弥补了旧通用设备管理空白，提高了闲置资产的利用率。建立台账。修定完善了外单位通用设备接收、处置工作流程，建立了通用设备接收和待处置台账。妥善处置。因单位搬迁，接收了市民政局、市司法局、市人社局部分通用办公设备并一次性按程序移交给市青年创业中心。因机构撤销，分批次清点接收了原彩金湖管委会大宗旧通用设备，部分按程序调拨给市北门拆迁项目办、市法制办、市公务用车服务中心使用，部分暂借给租赁单位保管使用，其余资产原地封存或集中存放。

二、始终围绕“服务”这一工作核心，深入推进机关事务工作服务保障机制建设

7.物业服务工作提质扩面。对物业公司精细化管理，为入驻金色阳光大厦的单位提供优质服务。通过提前介入、精心设计项目标准等方式，公开招标选择了市图书馆、市规划馆、市博物馆、市政府大院的物业管理服务公司。

8．安全保卫工作平稳有序。督促保安公司对全体安保队员进行业务训练，规范执勤秩序。加强对市政府机关大院、市人大政协办公楼的车辆停放管理。动态巡查各岗位，强化重点单位（原市人社局大院、金色阳光大厦、人才公寓）和重点时段（春节、五

一、国庆等重大节假日）安全保卫工作，发现问题立即督促整改。向市直有关单位发放消防安全告知书，完成了对市政府大院及市人大政协楼的夏冬季消防安全检查，对金色阳光大厦入驻单位和物业企业开展了《消防安全及高层火灾逃生》知识培训。加强同市委总值班室、市政府应急办、市信访局等单位的安保信息沟通，配合相关部门做好群众上访接待登记、维稳工作，加强引导和管理，维护机关正常的办公秩序。202_年，共报告和协助处理群众上访事件403起、7742人，其中20人以上的大型上访事件154批次、7110人，没有发生一起安全事件。

9.公务接待工作规范高效。严格执行《市党政机关国内公务接待管理办法》，指导各县市区出台本地公务接待管理办法。建立健全了公务接待信息登记制度、公务接待标准规定等，明确了接待范围、接待标准，初步形成了统一协调、精干高效、运转有序的公务接待工作协调机制。市本级与202_年相比，接待批次、接待费用分别下降了8.7%和15.6%。全面参与并圆满完成了市第七届文房四宝节和全国202_森林城市建设座谈会的会务后勤保障任务，受到了与会来宾的好评。

10.后勤服务保障水平提升。指导市本级3处食堂承租企业制定并完善各项管理制度，做到责任明确，制度齐全，操作规范。对食堂原材料、每周菜谱审核把关。联合市财政局对食堂补助标准进行了规范，定期组织开展就餐卡年审。完善考评机制，把对物业、安保、食堂、基建维修等各服务企业的业务考评做为一项基础性、经常性的工作抓好抓实，组织义务监督员和市直有关单位进行满意度测评。11．幼儿保教品质多点发力。市政府机关幼儿园以开展民主评议公共服务单位活动为载体，力争多方支持改善办园条件，重点抓好“三个建设”，不断提高教学水平，有序开展各项工作。一是师资队伍建设。开展业务学习，不断提高教师理论水平和业务素质。对班级区角活动组织探讨，选派骨干教师赴南京参加区域游戏深度访学团等活动。加强全园教师的远程培训工作。二是活动开展建设。在抓好幼儿一日常规管理的同时，组织了春游踏青、家长开放日、“小手牵大手，文明路上齐步走”、庆“六一”亲子游艺等一系列的主题活动。尤其是开展的爱心义捐义卖及赴市孤残儿童福利院现场捐献活动，得到了广大家长的充分肯定，电视台、日报等市级媒体纷纷进行了现场采访和报导。三是幼儿安全建设。经常性检查园区设施状况，定期开展防灾、防震演练活动，执行“幼儿接送卡”制度。

此外，我们还积极做好市委市政府交办的其他工作。就环宛陵湖商业建筑业态定位广泛听取意见建议，专项报告市政府。拆除“c级危险房屋”的鳌峰新村红楼，将平整后的地面交由“联点共建”的锦城社区做停车场使用。妥善安排市仲裁委、民主党派等市直单位办公用房；清退出租的门面房，腾空市网络传输中心大楼，按市政府要求交市征收办拆迁。参与省级卫生城市、全国文明城市创建工作。帮扶联点共建社区、省级中心村联系点、贫困村，组织机关干部走访慰问贫困户。完成全年招商引资任务。

三、以开展“三严三实”专题教育为抓手，深入推进机关后勤队伍建设 12.机关党建工作树标杆。把扎实开展“三严三实”专题教育、学习马克思主义经典著作和“弘扬沈浩精神，建设模范部门”等活动与加强机关党建工作紧密结合，按要求组织召开了党组专题民主生活会，实事求是查找存在问题，制定整改落实措施。每月组织开展各类集中学习及党员干部上党课活动，交流心得体会。开展向沈浩同志等先进典型、向身边“党员先锋岗”、“优秀组工干部”等先进科室（人物）学习活动，充分发挥优秀党员干部模范带头作用。广播电台对我局立足“谋事实、办事实”，扎实推进“三严三实”教育实践活动进行了采访报道。13.机关党风廉政建设全覆盖。局党组和派驻纪检组切实落实党风廉政建设主体责任和监督责任。认真履行“一岗双责”，局领导班子对党风廉政建设工作目标任务进行了明确分工。编印了《市机关事务管理局有关工作责任清单》，对各项工作实行“项目化”，落实到人、及时跟踪、定期反馈、销号管理。强化重点领域监管，坚持重要事项、重大支出会签制度，加大对公务用车拍卖、办公用房分配调剂、基建维修项目实施等业务工作的监管力度。加强干部党风廉政教育，对新提任干部开展廉政谈话，组织干部职工到小岗村、XX县章氏家训所在地、XX区廉政建设教育基地进行学习。局党员干部全部签订了《严格遵守八项规定严肃纪律作风承诺书》。

14.后勤宣传软实力提速快。围绕全市机关事务中心工作和重点、难点、热点工作，花力气做好宣传文章，初步实现了“以宣传促工作、以宣传树形象、以宣传扩影响”的目标。办好门户网站，推行网上办事，提高工作效率，打造阳光机关。提高信息宣传工作质量和水平，每月对信息工作进行考核通报。全年4名机关干部在省《机关事务》杂志刊登理论文章，1名干部在《工作》刊登工作心得体会。以电视台《法在身边》栏目为载体，制作播放了两期我局依法办事的宣传片，社会反响较好。参加市网宣办、市政府信息办“在线访谈”栏目，现场解答网民提问。发挥局官方微信、微博等新媒体作用，及时发布工作动态，与网民开展互动。202_年12月8日，《人民日报》“微举措催生好风气（深度关注）”一文，报道称赞了我局对市委市政府机关大院的管理工作。15.干部队伍建设步入新台阶。把提升干部队伍综合素质作为重要工作抓实抓好。既以人为本、关爱激励，又严格纪律，规范管理。采取“走出去”、“请进来”等多种形式，提升干部职工的政治理论和业务知识水平。坚持正确的选人用人导向，尤其把年轻干部放在重要工作岗位中锻炼，进行“传帮带”，在实干中锻炼提升，成长成熟。充分发挥党支部、机关工会、机关妇委会等组织的作用，进一步增强集体的凝聚力、战斗力。一年来，机关干部职工依法履职能力、岗位业务能力、开拓创新能力不断提升，干部队伍干事创业、积极向上的氛围更加浓厚。202_年重点工作打算

202_年，我局将继续贯彻落实《机关事务管理条例》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》，把机关事务工作放到建设法治型政府、廉洁型政府、服务型政府的高度去谋划，自觉运用改革的方法，法治的思维去开展工作、解决问题、推进发展。1．认真贯彻落实《机关事务管理条例》，组织开展全市后勤系统“服务提升年”等活动，进一步完善机构职能调整，提高全市机关事务工作科学化、规范化管理水平。

2．继续贯彻中央“八项规定”和省、市“三十条规定”。加强党风廉政建设，完善规章制度，汇编局机关《机关事务工作手册》。

3．落实好《市市直行政事业单位办公用房管理办法》、《市市直机关事业单位国有房产出租管理办法》、《市机关事业单位办公用房维修管理办法》。配合市重点局做好文房四宝大厦具体建设工作，牵头做好文房四宝大厦、市图书馆、市规划馆和市博物馆等建筑物的物业管理。4．逐步完善市公务用车管理服务平台，有效发挥保障作用。修订《市党政机关公务用车配备使用管理实施办法》。加强对县市区公务用车管理工作的指导。

5．贯彻落实《市党政机关国内公务接待管理办法》，进一步规范全市公务接待工作。

6．认真开展公共机构节能工作，落实《市公共机构节能考核实施办法》。7．试点建立市直单位旧通用设备“公物仓”，统一调配、处置旧通用设备。

8．主动与市信访局、市应急办等部门协调，认真做好机关安全保卫工作。完成国庆、春节等重大节假日期间的机关安全保卫工作。9．加强对食堂、安保、物业等服务企业的监管和金色阳光大厦综合管理工作。与相关单位进行对接，做好市人才公寓、领导公寓以及省挂职干部的后勤服务保障工作。

10．抓好机关党建、“联点共建”、“美好乡村建设”、包村帮扶、综治、依法治市等工作。

11．积极开展招商引资工作，努力完成全年招商任务。

第四篇：县机关事务管理局工作总结

202_年机关事务管理局工作总结

202_年，我局始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以加强党支部建设、提升干部职工能力素质为目标，深入开展“创先争优”活动，严格落实党风廉政建设责任制，切实开展文明创建和“三万”活动，倡导公共机构节能降耗，积极推进公务用车专项治理工作健康发展，以求真务实的工作态度，全力打造效能后勤机关建设，较好地完成了目标责任管理工作任务。现将主要工作汇报如下：

一、以提升干部职工素质为抓手，深入开展“创先争优”活动

把建设学习型党组织作为创先争优活动的切入点，着力提高党支部战斗堡垒作用，提升干部职工履责能力。我们认真组织开展“五项教育”：一是开展创先争优理论学习教育。利用会议、文件、网络等途径，重点学习上级党委关于开展“创先争优”活动文件和领导重要讲话精神，提高干部职工责任意识，认真抓好各项工作任务和要求的贯彻落实；二是开展党性学习教育。以庆祝建党90周年为契机，采取回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、领导干部讲党课、班子成员上廉政党课等形式，组织党员广泛开展“重温入党誓词”、“缅怀革命先烈”、“红歌献给党”等活动，增强党员的党性观念和创先争优意识；三是开展政策形势学习教育。通过个人自学、集中领学、述学评学等形式，组织干部职工

认真学习党的十七届五中、六中全会、县委县政府各项重大决策部署、不断深化对区情、社情、民意的再认识，增强加快科学发展的信心和决心；四是开展业务培训。通过整合资源强化素质培训、参加上级培训、立足岗位培训，提高业务知识和服务质量。五是开展与业务有关的法律法规学习教育。结合工作职能，开展《行政法》、《廉政准则》、《公共机构节能工作条例》等法律法规的学习教育，经考核全部合格。进一步增强了干部职工的法规意识和依法行政、遵纪守法的自觉性。组织参加了省安监局、省工会联合举办的安全生产法律法规知识网络大赛，获得“先进单位”称号。通过开展形式多样的学习教育活动，进一步解放了思想、转变了工作作风，切实找准了创先争优活动与推进重点工作、破解发展难题、促进了机关建设和谐发展的结合点，干部职工素质得到提升，党员先锋模范作用得到发挥，支部核心领导作用进一步加强，为推进创先争优活动提供了强大的组织保障。

二、以落实党风廉政责任制为己任，切实提高党员干部廉洁自律意识

成立了以局长为组长的党风廉政建设领导小组，落实了“一岗双责”，坚持“三重一大”、“一票否决”制度，将党风廉政建设纳入目标管理，与个人工作绩效挂钩，支部与各科室签订了党风廉政建设责任书，将党风廉政宣传教育纳入理论学习内容，教育达4次，进一步增强了干部职工廉洁从政意识；开展了第十二个党风廉政建设宣传月活动，班子成员述职述廉，接受群众监督，查找问题，加强整改。深化 2

反腐倡廉“十个全覆盖”工作，逐步完善了腐败风险防控制度；对重大决策、敏感问题坚持集体议事原则，落实党务政务公开、信息公开，增强了透明度；完成了国有资产添置和维修改造项目 余个，涉及资金 余万元，严格按照招投标、财务、审计等制度落实，资金无差错、工程质量得保证，无一违纪违规现象。严格落实财经制度，从严控制招待费和交通费开支。1-12月份招待费支出 元（财政预算 元），车辆交通费支出 元（财政预算 元），均控制在预算范围之内。按时完成上报反腐倡廉调研理论文章1篇。

三、以城市文明创建为契机，深化“联社联村、结对共建”主题活动

一是开展以社会公德、职业道德建设为主要内容的实践教育活动。大力提倡公平诚信、爱岗敬业，无私奉献精神，倡导文明出行、遵守公共交通秩序，遵守社会公德，做文明人、办文明事，开展了创“文明机关”“文明科室”、“文明家庭”活动，全体干部职工文明素质进一步得到提高。二是进社区开展文明创建。组织干部职工深入社区，入户走访

多户，发放宣传资料

余份，开展宣传城市文明创建工作。协同社区清除街道“三乱”现象。局领导深入社区市民学校宣讲文明礼仪知识，开展未成年人思想道德教育及法制宣传，得到了广大市民一致称赞。帮助社区解决办公设备、资助贫困学生和困难群众等经费物资达

元。三是积极开展“三万”活动，为民办实事。4-6月组织干部职工深入

村六组进行走访调查，召开扩大了的党支部会议和村民座谈会，宣传党的惠农强农政策，走 3

访农户

户，资助重病生活困难的孤寡老人

元；出资

元帮助村民维修疏通长期堵塞的下水道；对村民反映的土地回填补偿不落实问题，积极与有关部门协调，为村民争取人均 元的补偿费，受到村民普遍赞誉。

四、以落实制度为突破口，强化服务保障理念 首先从制度入手，建立健全和完善机关服务工作制度，坚持制度落实，以制度管人，树立制度就是法规意识，一切按章办事。提高干部职工为机关服务的认识，树立把服务作为第一职责、把精细作为第一要求、把满意服务作为第一目标的责任意识。二是指定专人负责对机关食堂食品饮食安全、卫生进行了监督、检查和管理，完善了食堂管理制度。对食品采购、食品卫生、饮食安全进行监控，形成长效机制，确保了饮食安全，进一步提高了服务标准和质量。三是紧紧围绕区委、政府中心工作，提供优质高效服务。今年来先后完成各类会议服务保障工作 余次，交通车出车 余次，行程二万余公里安全无事故。四是积极争取财政资金 多万元，完成了政府大楼部分办公室、会议室、档案局和环保局大楼等装修改造、消防设施、用水设备、安防监控系统等设施的维护维修、更换，区直单位办公点自行车库、道路整修等项目，确保了区政府办公秩序正常运转。机关大院楼里楼外环境整洁、桌椅摆放有序，花草香飘怡人；公共场所始终洁净明亮，为机关创造了良好的工作环境。五是财务统计报审工作及时无差错。及时完成公职人员、退休干部

余人次的增资、调资、补贴、津贴、奖金的报审工作。

五、以节能降耗为目标，推进公共机构节能减排 以完善制度、堵塞漏洞为切入点，不断改进管理办法，更新硬件设施等手段，以节油、节电、节水、节约纸张为主要内容，以“公共机构节能宣传周”活动为契机，在全县全面推进创建“节约型机关”建设。全县形成了人人节约能源、低碳出行的良好氛围。今年来，县直机关用电、用水、办公用品和车辆油耗等消耗都有较大削减，取得了较好成效。针对县政府机关二次用水设备老化状况，投资 元对设备进行了节能改造，节能达 %。202_年6月以来，我们结合公务用车问题专项治理工作对全县 个县直单位 辆公务用车的节能状况进行了检查监督，较好地履行了监督管理职责。按时完成了 个县属单位的能源消耗统计报送工作。县人大

同志利用废弃易拉罐等材料创作的庆祝建党90周年宣传画，被市里作为节能环保先进个人向省里进行了推荐；我县公共机构节能工作也受到了市公共机构节能工作领导小组的充分肯定。

六、以公车治理为契机，进一步履行管理职能 今年5月以来，全市范围内开展了公务用车问题专项治理。我县迅速行动成立了领导小组，将办公室设在我局。我局高度重视，局领导任办公室主任，抽调专人、落实资金和办公设备，迅速行动，按照县委县政府部署，组织开展车辆清理、检查登记工作，开展软件操作培训，及时收集、上报车辆信息，对已经报废、被盗、变卖不再使用，但仍占据车辆编制的车辆，下发了限时督办整改通知，对部分车辆超编 5

单位车辆进行了调剂处理，我县公车治理工作得到了宜昌市公务用车问题专项治理工作领导小组的充分肯定，并在全市进行了经验交流，圆满地完成了全县公车治理阶段性工作目标。

七、存在的问题和不足

今年来，在全局干部职工的共同努力下，各项工作取得了显著成绩，但在工作上还存在一些亟待解决的问题。

一是在工作主动性、扎实程度、创新思维还有待进一步提高，深度也还有待进一步加强。

二是管理工作上还存在一些薄弱环节，需进一步改进。三是服务水平和质量有待进一步提高。在硬件上、软件上需全面给予提升。

八、202_年工作主要思路、工作重点和工作措施

202_年工作思路：紧紧围绕县委县政府中心工作，以科学发展为主题，以建设节约型机关为主线，坚持管理科学化、保障法制化、服务规范化方向，坚持廉洁、服务、节俭原则，不断提高机关事务工作水平，为区政府机关高效运转提供有力保障。

（一）重实效，扎实搞好党建工作

坚持从实际出发，采取多种形式，扎实开展学习教育活动，重视搞好党的建设。通过强有力的思想政治工作和发挥党组织的战斗堡垒作用，凝聚人心，鼓舞斗志，有效促进机关后勤服务保障工作的顺利开展。

（二）抓管理，为机关提供强有力的保障

充分发挥职能作用，强化管理意识，重点抓统筹，抓制度，抓标准，抓监管，推进管理体制优化、在创新管理中提高机关后勤服务水平。

1、抓责任管理。进一步完善岗位责任制和政务公开机制，量化细化岗位考核指标，不断提高内部管理水平，确保各项工作落实到位。

2、抓安全管理。加强行政办公区重点部位的安全保卫工作，切实落实消防安全责任制，确保机关安全正常的工作秩序；严把食品卫生关，保证饮食卫生安全。

3、抓办公环境管理。继续搞好行政办公区的美化、绿化、亮化工作，逐步改善办公用房，推进区政府大院地下车库、消防设施、会议场所等机关基础设施建设改造，不断优化办公环境。

4、抓好设施设备管理。加强行政办公区内的设施、设备运行、维修和保养工作的监督和管理，确保水、电等设施正常运行。

（三）抓服务，提高质量。

1、认真做好机关日常性服务工作。着重抓好日常为机关提供膳食、车辆、安保、会务、办公用房的服务，保证领导和机关各项业务工作和活动的正常运作。

2、精心做好重大会议和重大活动的服务工作。按照县委县政府的部署和要求，切实做好我县举行的各项重要会议和重大活动的后勤保障工作，明确服务重点，及早计划，提前准备，精心策划，周密组织。

3、全力做好应急突发事件的服务工作。制定机关后勤应对各种突发性事件工作的预案和应急服务措施，有条不紊地为县委县政府提供快捷优质的后勤保障。

（四）积极推广节能技术应用

加快用能设备节能改造，积极应用节能新产品，抓好新技术、新能源试点，逐步完善节能合同法人的推广和普及。完善政策，建立有效的技术支撑体系；加大节能宣传工作，倡导绿色出行，低碳生活，大力开展节约型机关建设。

（五）抓好班子强队伍。

1、建好班子强队伍。继续深入开展创先争优活动，加强思想政治工作，完善制度建设，严格执行廉政规定，充分发挥班子领导核心作用，巩固“创先争优”教育成果。进一步加强作风建设，倡导爱岗敬业，强化责任意识，落实岗位责任目标考核制。

2、以能力建设为核心。建设一支政治强、业务精、作风硬、行为廉的后勤服务保障队伍。加强学习，强化自身建设，提高干部职工的能力和素质，努力建设学习型队伍和学习型机关，适应不断变化的形式需要和任务需要，着力提高保障能力和水平。

二〇一一年十二月七日

第五篇：市机关事务管理局工作总结

市机关事务管理局工作总结

今年以来，我局紧紧围绕市委、市政府工作中心，以“科学管理、优质服务、集约节俭、创业奉献”为宗旨，以深入开展“创先争优”和“解放思想、跨越发展”主题实践活动为契机，大胆解放思想，勇于开拓创新，不断提高机关事务管理工作水平和质量，为推动荆门经济社会跨越发展提供了强有力的后勤保障。

一、全年主要工作

（一）加快重点项目建设，增强后勤保障能力

今年以来，为改善市直机关干部职工办公和生活条件，我们从解决广大机关干部职工最关心、最直接、最现实的利益出发，重点启动两大项目建设。

1、启动市政务中心建设。年初，我局会同市财政、规划、土地、城投等单位，先后赴省内外进行了学习考察，向市政府提交了建设方案，得到了领导肯定。随后，会同相关部门对方案进一步细化。目前，市政务中心立项报告和项目建议书已上报省发改委，初审已通过，经公示无异议后省发改委将办理立项审批手续。省政府和省发改委领导非常支持荆门政务中心项目建设。立项批复后即可开展可研报告、规划设计等相关准备工作，力争早日开工建设。

2、启动市直机关职工统建住宅小区建设。学习借鉴省局和其他市州成功经验，在市政务中心周边配套建设市直机关职工统建住宅小区。根据市领导的要求和市直机关干部职工实际需要，市直机关职工统建住宅小区一期规划用地193亩、预留用地169亩。其中193亩作为市直机关住宅小区一期工程先行建设，小区拟建202_套左右，总建筑面积约26万平方米。预留地用于今后市直机关住房建设。目前市职工住宅小区立项、规划、环评、征地拆迁等前期准备工作正在抓紧推进，力争年内开工建设。

（二）强化中心意识，提升后勤服务质量

坚持把服务保障作为一切工作的出发点和落脚点，不断增强服务意识，改进服务手段，努力提升后勤服务保障水平。

1、加大房屋及水、电、暖、气维修力度，改善机关工作生活条件。坚持“安全第一，预防为主”原则，切做做好硬件设施设备维修保养工作，确保各项工作正常运行。研究制定了《水电管理制度》、《收费员管理制度》等多项规章，对“四大家”机关大院的硬件设备分片包干，责任到人，定期检查，杜绝了跑、冒、漏等问题，减少浪费、节约开支。全年对大院线路、水电设备设施、电源开关等常发生意外的设备进行例行检查，加大排查维修力度。对市“四大家”机关大院及出租门店的水、电表进行排查，更换部分缺表、坏表，改造不合理线路，及时修复运行中出现的各种故障和隐患。对各单位和院民反映的设施、设备方面的问题，做到立即落实、跟踪督办，消除设备隐患，保障水、电、采暖安全运行。全年未发生一起水电安全事故，共计完成水电日常维修4752余次，确保了“四大家”机关大院水电的正常运行。

2、改进服务方式，提高各项服务品质。一是精心做好会议服务工作。加强会务“软件”建设，制订了会议室使用、服务管理办法，加强对会议服务人员的业务培训和素质教育。会议前后，主动与办会单位对接，并积极指导会议服务人员做好会场准备。坚持以会务主办方要求为目标，提供热情周到细致的服务，全年共提供大小会务服务310次，9560余人，均做到“零差错”，得到了办会单位和参会领导的充分肯定。二是抄表收费数据准确，帐目清楚。机关大院的水、电、暖的收费工作是一项十分艰辛而又复杂的工作，四个大院共有住户一千多户，外设单位几十家，要确保水、电、供暖工作的正常运行，资金到位是关键，我们克服各种困难，组织专人上门上户收取欠费，耐心细致的与住户沟通做好解释和服务工作，顺利完成了水电暖等应收款的收取任务。全年共收水电费233万元，采暖费146.9万元。各项收费与去年同期相比都有不同程度的提高。三是为领导干部做好后勤服务。为“四大家”领导服务是我们的一项重要职能，为了做好这项工作，我们在超前服务、精细服务上狠下功夫，根据实际情况将翠竹园宾馆的服务模式由经营型转化为“家庭式”的服务，做到为领导提供生活及后勤保障主动无差错。同时我们也为服务基层增效创收，宾馆全年营业收入6.5元，为领导服务增收17万元。四是做好202_年冬季送暖工作。为了做好今冬明春供暖期设备能安全稳定运行，在8月上旬就开始着手对供暖系统存在隐患的部位进行了全面检查，拿出了相应的维修方案，对“四大家”机关大院的供暖设施进行了维修和保养，特别是更换了水冰壁管、烟管后，使今年的供暖温度比去年提高了3-5度，冬季供暖以来得到了“四大家”机关大院广大干部及院民的好评。

3、加强综合治理，创建和谐机关大院。一是强化安全管理。狠抓安全防范，做到人防、物防、技防有机结合。成立了市“四大家”机关大院管理委员会，同入驻单位签订了综合治理目标责任书，与大院出租户签订《安全管理责任书》，反聘市委办退休人员当安全协管员。有效化解了综治压力，形成了齐抓共管、群防群治的良好局面。二是加强信访维稳工作。积极做好上访人员劝离、引导、登记、接待工作，确保“四大家”机关办公场所正常办公秩序。全年共接待上访群众420批次，上访人员6010人，群访11批930人，妥善处置了牌楼村村民、天方化工原料公司200人和原五金公司300人3起群访事件。三是强化消防安全管理。成立义务消防队，制定了《消防安全制度》和《消防安全管理制度》。先后2次开展消防安全检查，对不合格的消防器具进行更换维修，对存在消防安全隐患的单位下发了限期整改通知书。同时，邀请荆门消防支队在市委机关大院开展现场消防演习，对机关干部职工和院民进行消防安全培训。四是加强车辆管理。为了保证正常的办公秩序和良好的生活秩序，在充分征求各单位和院民意见的基础上，制定了大院机动车辆出入停放管理办法，并加大宣传教育力度，明确了保安监管职责及夜间安全协管员巡逻管理制度，有效地保证了车辆的安全出入和有序停放。全年锁违规停放车辆32次，贴警告条400余次。五是加强户籍管理和计生工作。劝导挂靠上户人员将户口转移到各自居住的社区，组织对大院出租门店流动人口、已婚育龄妇女参加社区组织的计划生育会，加强监管确保不发生计划外生育，流动人口育龄妇女登记、查证、验证率达100%。全年共办理独生子女证、计划生育证、户口迁出迁入403余人次，并按时保质保量地向社区计生办报送各种报表，有力地配合了社区的户籍、计生工作。

4、落实绿化保洁工作，营造机关优美环境。一是加强环境净化管理。制定环境卫生管理制度以及环境卫生检查考评实施细则，指定专人负责每天巡查整个大院和办公楼公共部位的卫生死角，发现问题及时处理。结合全市的“创园”工作，“爱国卫生检查”、“楚天杯”等活动对大院的环境卫生进行全面改进，确保机关大院和办公大楼的清洁卫生。二是提升绿化管理水平。制定了绿化管理程序和绿化工作检查标准，由市园林养护部门指派绿化工专职负责大院日常管护。对大院所有树木、绿色植被、草坪进行登记建档，指定专职绿化管理员加大巡管工作力度，及时更换补植损毁、缺失树木，适时对树木进行修剪、整形和抗旱治虫。三是提升美化亮化层次。在充分商洽、沟通和市场调研的基础上，与市园林绿化部门签订了市“四大家”机关大院保洁和花卉租摆合同，加强对协议方的工作考核，督促认真履职。

5、加强食堂管理，提高生活服务水平。一是完善食堂设施。对市委机关食堂硬件设施、设备进行了维修改造，安装了天然气管道和税控机，对供暖系统进行了改装。市政府食堂添置和更换了部分餐具。二是加强监管。加大了对市委、市政府机关食堂环境卫生、用餐质量和服务质量的监管力度，修订了卫生责任制，实行了一日一检查，一月一评比。严格遵守《食品卫生管理制度》，在确保干部职工吃的安全、吃的卫生、吃的放心的基础上，不断提高用餐质量，增加花色品种，改善餐饮质量，在个性化服务、品质服务上有了较大提升。

（三）加强制度建设，提高科学管理水平

建立健全各项工作制度，加强规范管理，形成用制度管人、管事的长效机制。

1、健全制度机制。一是在日常管理上，我们结合工作实际，以制度创新为切入点，不断完善制度机制，先后制定了机关管理、公文管理、公共机构节能、廉政建设、后勤服务五类共36项规章制度，逐步规范了办文、办会、办事程序，进一步形成用制度管人、管事的机关事务管理长效机制，促使机关工作向制度化、规范化轨道发展。尤其是理顺后勤管理工作机制，进一步规范工作流程，优化运作方式，落实工作责任，以确保国有资产保值增值、基本建设合规高效、物业管理优质顺畅、环境秩序文明有序，促进了日常管理的规范化、制度化和工作效率的提高。二是在队伍管理上，完善了人才培养使用机制。狠抓在岗人员的学习培训，大力开展专题辅导、岗位练兵、技能比武等多样学习活动，不断优化队伍知识和技能结构；试行绩效管理制度，实行岗位目标管理，科学设定岗位职责，促进机关有序高效运转。研究制定了局各个岗位责任和能力席位标准说明书，能力席位标准与年终考核、履职问责、教育培训、表彰奖励、选拔任用等管理工作紧密挂钩，切实提升队伍管理水平。

2、加强国有资产经营管理。一是对“四大家”办公室移交的国有资产进行梳理。与市人大办公室协商，移交了市人大信访室大楼两侧出租门店。划清了政隆修理厂与市政府办公室车队产权界线，收回了市政府洗车场租金的收费权。摸清了市政府办公室移交公用住房，另就22栋6套附1楼的使用权与市政府办达成了相关协议。年创收3万多元，达到了“不仅让国有资产保值，而且想办法增值”这一目标。二是加强出租门店的管理。收集更新了商户个人信息，完成了“四大家”出租门店租金的收费工作，全年共收费160多万元。对“四大家”周边出租门店的租金进行摸底调查，并拿出了202_年租金标准，此项工作每年可多创收30多万元。按照全市统一要求对市政府出租门店、市政协出租门店的店牌店招进行全面更换，面积达300平方米。三是加强翠竹园市场管理。坚持以人为本，收管兼顾原则，全年累计收费32万多元。今年市场迎接检查次数较多，在每一次迎检整改工作中，我们都位列全市中心城区27个农贸市场之首，特别是在创园期间，翠竹园市场的整改措施得到了市商务局的肯定，管理经验在全市得以推广，为市场率先纳入全市农改超奠定了基础。

3、加强财务工作规范化管理。一是完善各项财务管理制度。制定了《财务管理暂行办法》及《补充规定》、《公务接待管理办法》等一系列财务管理制度，使财务管理工作有章可循，实现管理的制度化、规范化。二是做好财务基础工作。按照财务收支审批程序要求，严格执行财务审批制度，规范日常财务收支管理。妥善处理会计账务，做到会计帐目清晰规范。三是加强应收款项的核收工作。按照国库集中支付的要求，按时申报财政性资金用款计划，及时申请财政资金拨付，保证了财政资金的及时足额拨付到位。定期统计后勤中心各收费点水、电、暖、卫等各项费用的收取情况，及时进行核收，保证资金按时回笼，确保全局日常工作的正常运转。四是加强对办公用品的采购和固定资产统计登记，建立固定资产管理台帐。五是做好干部职工各项工资津贴及福利的发放。

（四）围绕节能降耗，推进公共机构节能工作

切实发挥全市公共机构节能主管部门的职能作用，紧紧抓住建设节约型机关这条主线，扎实推进公共机构节能工作，全市公共机构节能工作取得明显成效。

1、建立健全公共机构节能管理体系。成立了以市委常委、常务副市长为组长，市“四大家”分管副秘书长、机关事务管理局局长为副组长，市直机关工委、市文明办、市发改委、市住建委、市教育局等部门为成员的公共机构节能工作领导小组。建立了市直机关节能工作部门联席会议制度，市直有关部门为成员单位，部门联席会议由市机关事务管理局召集，负责研究部署市直机关节能工作，协调解决工作中的有关问题。市直各单位明确了分管节能工作的领导，落实了一名工作人员担任节能工作联络员。各县（市、区）也相继成立了以常务副县（市、区）长为组长的公共机构节能领导小组。

2、制定出台实施方案和考评办法。以市委办公室荆办发202_]16号文件下发了《市委办公室、市政府办公室关于印发的通知》。《实施方案》明确了“十二五”公共机构节能目标任务、工作重点、保障措施，进一步规范了公共机构节能工作，使节能工作有章可循，有制度可依，有办法可行。以市公共机构节能领导小组荆公节发202_]1号文件制定出台了《XX市市直机关节能工作考核评价暂行办法》、《全市公共机构节能宣传周活动方案》、《XX市公共机构公务用车节油管理制度》、《XX市公共机构节电节水管理制度》。将考核作为“文明单位”评选的重要条件。通过考核评价，每年命名一批“节能型机关”和“机关节能工作先进个人”。

3、落实公共机构节能工作经费。将公共机构节能工作经费列入同级财政预算，并随着经济社会发展逐步提高。

4、举办公共机构节能知识讲座。6月9日，邀请省机关事务管理局节能办领导对各县（市、区）公共机构节能管理部门和市直单位联络员进行了培训。重点培训了《公共机构节能条例》等政策法规、“十二五”公共机构节能规划、能耗数据统计等方面知识。通过培训，提高了全市公共机构节能工作队伍整体水平。

5、认真开展公共机构节能宣传周活动。一是广泛开展节能宣传教育活动。向全市公共机构发放《中华人民共和国节约能源法》、《公共机构节能条例》宣传手册。利用新闻媒体广泛宣传《中华人民共和国节约能源法》、《公共机构节能条例》、公共机构节能小常识。在《荆门日报》刊登《XX市公共机构节能倡议书》，并制作公益广告在荆门电视台黄金时段播出。制作节电、节水等宣传标识1万余张，下发到各单位在醒目位置张贴。各公共机构在办公区域、公共场所悬挂宣传标语300余条，利用多媒体电子屏滚动播出节能宣传政策法规。二是开展低碳体验活动。6月14日“低碳体验日”当天，各级公共机构办公区域空调、公共区域照明、景观照明、装饰用灯关闭一天，6层以下办公楼停开电梯，市“四大家”领导、市直各单位主要负责人带头步行或乘公共交通工具上下班，荆门日报、荆门电视台、荆门广播电台等媒体对活动进行了全程报道。三是开展节能知识答题活动。在市直机关单位开展公共机构节能知识有奖答题竞赛活动，收到答卷近万份，竞赛参与率达到90%。四是开展废旧电池、灯管回收活动。广泛宣传随意丢弃废旧电池、灯管对生态环境和人体健康的危害，与XX市格林美新材料有限公司联合在城区醒目的地方放置回收箱200余个，开展回收处理活动。五是开展抵制商品过度包装活动。向公共机构工作人员发出倡议，带头使用环保购物袋，减少使用塑料袋和一次性餐具及洗漱用品。活动宣传周期间，市直机关80多家单位认真组织，近万名干部职工踊跃参加活动，为公共机构节能工作营造了良好的社会氛围。

（五）加强学习教育，打造高素质干部队伍

扎实开展各种学习教育活动，不断提升干部队伍综合素质，努力夯实机关事务管理工作的人才保障。

1、开展学习型干部和学习型机关建设。结合机关事务管理工作的性质、特点，采取各种形式，认真组织好干部职工的学习。坚持“三会一课”制度，制定详细的学习计划，提高学习的系统性和针对性，做到学习内容、人员、时间三落实。通过领导干部带头学、邀请专家辅导学等形式，组织机关全体干部职工集中开展了党的十七届五中全会精神、胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立九十周年大会上的讲话精神、胡锦涛书记在湖北考察工作结束时的讲话精神、后勤服务管理、党风廉政建设、党史知识、刘军先进事迹等11次集中学习活动。掀起了学理论、学政策、学业务的热潮，营造浓厚的学习氛围，不断提升干部职工的理论政策水平和履行管理、服务、保障岗位职责的能力。

2、深入开展创先争优活动。一是强化组织领导。成立了创先争优活动领导小组，局长任组长，纪检组长具体负责。认真制定实施方案和阶段性工作方案，有计划、有步骤地抓好工作落实，为工作的顺利开展提供组织保证。二是丰富活动载体。实施能力素质提升工程、服务保障优化工程、岗位奉献先锋工程和党建工作带动工程等“四大工程”，开展“争创学习型机关，争做学习型干部”、“挂牌亮岗、承诺服务”等系列活动。在“挂牌亮岗、承诺服务”誓师大会上，各示范岗人员分别对岗位职责进行了公开承诺。局领导班子、各科室、中心负责人分别在局机关和中心两片区展示亮岗、公示了中心集体承诺和个人服务承诺，接受社会监督。在庆祝建党九十周年系列活动中，局集中召开庆祝大会，开展了党史知识竞赛，进一步深化全体干部职工对党史的了解。同时积极组队参加全市群众赛歌会，圆满完成演出任务并荣获演出一等奖，较好展示了机关事务管理局的整体形象。通过这些活动，引导全局干部职工牢固树立创先争优意识，主动想事、谋事、干事，争创一流的工作业绩。

3、深入开展“解放思想、跨越发展”主题实践活动。一是抓学习讨论。通过召开动员大会，党组理论学习会、领导班子专题民主生活会、学习交流会、学习心得评选等活动开展思想解放大讨论，组织学xxx省委、市委关于“解放思想、跨越发展”的文件精神，统一思想，提高认识。在“解放思想跨越发展立足岗位创先争优”学习交流会中，局机关、中心12位科室负责人分别从创新思维观念、解决突出问题、转变工作作风、提高管理水平、提升服务档次、增强能力素质、营造和谐氛围等方面在会上畅谈了自己对立足本职岗位，做好机关事务管理工作的理解和感悟，充分展示了机关事务工作者的良好精神风貌。二是抓检查整改。局党组高度重视检查整改工作，组织党员干部认真分析查找思想观念、体制机制、工作作风等方面阻碍机关事务管理工作科学发展的深层次问题。针对查找到的问题，研究制定了整改方案，明确了10个整改项目。为了保证整改方案的落实，制定了整改落实台账，将整改任务分解到各科室，并明确了责任领导、承办单位和完成时限，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。各责任科室集中五、六两个月，整合工作力量进行整改，解决了一批突出问题，推动了工作开展。

4、加强党风廉政建设。一是以教育为重点，培养廉政意识。深入开展党风党纪、廉洁自律学习教育活动。组织廉政讲座，由局长贺晓军同志亲自主讲。观看反腐倡廉电教片，典型引导，以案说廉。组织党员干部到沙洋陈家山监狱，开展警示教育。二是以责任制为重点，强化廉政管理。监督落实党风廉政建设责任制各项规定，把党风廉政建设的责任层层分解，并与局各科室、中心签订党风廉政建设责任状。同时，健全完善相应的配套制度，做到党风廉政建设工作有部署、有检查、有考核、有奖惩。三是以公开为重点，强化监督机制。对局各项工作内容进行认真梳理，做好党务政务公开工作。并结合党务政务公开，进一步完善监督机制。在对象上，重点加强对各级党员领导干部的监督；在工作上，重点加强对重点岗位、重要职能、重要事项全方位全过程的监督；在制度上，重点加强对执行民主集中制和民主生活制度的监督；在服务保障上，重点加强效能监督，提高办事效率、确保工作质量。

二、需要解决的突出问题

（一）项目推进不快。尽管项目建设总体推进顺利，但因各种原因进度受到影响，积极应对各种难题显得力度不够、办法不多，存在畏难情绪。

（二）服务标准不高。如何服务好领导、服务好机关干部职工，工作不够规范和精细，管理服务水平还需提高。

（三）工作中抓落实力度不够。工作安排部署多，但落实力度不够大，工作周期长，质效有待提高。

（四）制度建设还需进一步加强。特别是要进一步加强制度执行，如招投标管理、财务制度管理等。

（五）以人为本，建设和谐机关还有待加强。如何建立完善激励机制，进一步调动干部职工积极性，提高待遇方面还要加强。

二、202_年工作安排

（一）以改革为主线，进一步强化管理职能。重点是围绕《机关事务管理条例》明确的机关运行经费管理制度、机关资产管理制度、机关服务保障管理制度，切实抓好贯彻落实。

（二）以项目建设为核心，进一步加快事业发展步伐。以项目建设树形象，重点加快市政务中心和市直机关职工统建住宅小区建设，加快启动市政务中心调查锁定，力争春节前职工住宅小区开工建设。今年底将翠竹园市场纳入市农改超工作试点，加快翠竹园市场改造步伐。

（三）以服务为主体，不断提升后勤保障水平。突出精细化服务，加强国有资产管理，挖掘潜力，盘活存量，促进国有资产保值增值；加强大院安全保卫，科学设置驻警、保安岗位，提高办公大楼安全管理水平，积极协助相关部门做好信访秩序维护工作；加强车辆出入与停放管理，车辆严格实行出入示证管理制度，确保大院车辆有序停放、院内交通安全畅通；加强办公楼公共区域卫生管理，强化物业管理公司责任，加大卫生督办检查力度；加强机关食堂厨师、服务人员的教育培训，把好质量关，提高满意度。同时要创新办法，改善服务，开辟后勤服务基地。

（四）以制度建设为抓手，提高规范管理水平。进一步完善管钱、管人、管事制度，特别是要完善集中采购制度、目标考核制度、公共机构节能工作制度。以事业单位改革为契机，积极探索绩效管理办法，不断提高干部职工待遇。

（五）以自身建设为目标，塑造机关良好形象。强化班子自身建设，推进“学习型班子，学习型党组织建设”，坚持党组中心组学习制度，提高领导班子思想政治水平，增强科学发展、争先进位的能力；加强干部职工学习教育，坚持机关干部职工学习等制度，增强学习针对性和实效性，积极组织干部职工外出学习考察培训，不断提高全局干部职工能力素质；进一步加强党风廉政建设，健全和完善我局相关的具体制度、措施和办法，始终把党风廉政建设融入机关事务管理工作全过程；深化各项主题活动，继续抓好“解放思想、跨越发展”主题实践活动和创先争优活动，认真落实“三万”活动责任，深入开展扶贫帮困活动，巩固“庸懒散”治理成果。