第一篇：2010期中计算机组整风总结

计算机组期中整风总结

计算机组五月四号召开了期中整风会议，主要对以下几个方面进行总结和改进：

一、教学方法

计算机是一门非高考学科，再加上其实实践性极强的特征，在教学上和其它学科应该有所不同，必须讲解与操作相结合，并且得边讲边操作，这样学生在实践中体会便易于掌握。但初中因为机房暂缺的原因，基本是理论讲解，所以更得注意教学方法的多样化。现在高中已在新机房上课，初中机房还在整理之中。

二、学生和机房管理

由于现在生活的提高和科技的发展，中小城镇的大部分人家里都配备了电脑，也上了网。所以学生在来学校前很多都已经有过上网或玩游戏的历史，特别是高中学生，但上网的用处且不明确，并且误认为计算机课就是休闲课，对计算机基础和常用软件的使用却不了解也不感兴趣，所以教师在上课时要合理把握新内容的讲解时间，最好要采用任务驱动，同时正确引导学生上网，讲授时有些学生会有情绪，要耐心做好学生思想工作，让其有正确的态度才不致于在机房搞破坏。初中的学生更是对计算机课有强烈的兴趣，即使在没有机房的前提下也必须给学生讲解一些相关的知识，同时管理好学生上课时的纪律。

三、其它

计算机教师除了上好课，还兼有学校网络、计算机、多媒体等方面的维护工作，每个学期教师在这方面都做了大量的工作，偶尔某个年轻教师在情绪上也会有点委屈导致服务态度方面有点不好，以后一定改进。另外计算机教师还要加强在三优评比中发挥其作用，辅导、帮助一些科任老师完善改进他们的课件制作。

计算机教研组

2010．5．5

第二篇：计算机组教研活动总结

教研活动总结

又一学期在大家的忙碌中匆匆度过，回首本学期的工作，有让人可喜的成绩，但也有很多不尽人意的地方，为了在今后的工作中扬长避短，现将本学期工作总结如下：

一、本组基本情况

本教研小组由22名老师组成，有高级3人，中级6人，青年骨干教师13人，这是一个团结奋进的教学教研小组。这样一个和谐的人文环境为本组顺利完成本学期教学教研工作任务提供了一个良好的前提条件。

二、本学期开展的主要工作

本学期初，我们教研组织认真研究讨论了解教育教改的方法。在教学中，教师都能充分发挥主观能动性，钻研教材，驾驭教材，在领会编者意图的基础上创造性地使用教材，用活教材； 教师能以学生为主体，创设学生动手实践、猜测、验证、推理与交流中领会知识、感悟知识、从而提高学生综合素质。

在搞好教学工作的同时，教师们也未停止过对自己的提高学习，积极参加各级各类培训，并力求把学到的知识用到自己的教学活动之中。同时，利用教研会的时间，大家还共同探讨、总结好的教学方式、方法，并将课题中一些较难的问题拿出来大家一块商讨，真正起到了一个组团结协作的关系。

认真完成听评课安排，大家互相学习，共同进步。我专业老师认真负责，利用自己的休息时间来为同学们指导、讲解，为学校和教研

组的发展作出了无私的确贡献。

三、存在的问题

1、在听评课方面还有待继续提高。

2、在教育教改方面还要不断总结，继续研究提高。

3、在如何让学生做到学以致用方面能够更多的努力。

4、由于时间关系本来计划本期要完成的技能比赛，只要到下期理进行。

以上就是我教研组本学期的基本情况总结，在下一年的工作中，争取做到更好。

计算机组2013年6月

第三篇：计算机组工作计划

北京市民族文化艺术职业学校

2011—2012学计算机组工作计划

一、指导思想

根据学校学年工作计划，以就业和对专业发展为导向，以面向社会、面向学校各专业，培养实用型初、中级技术工作人员为目标，以强化学生计算机专技能和提高学生动手能力为宗旨，使教学与社会岗位具有更强的衔接性，让学生可以学以致用。

二、基本思路

加强教师队伍建设，根据组内每位成员自我发展需求拟定发展计划，提升本组教师的专业素质，争取更多的与行业接触的机会，了解市场需求，以便更好的制定相关专业计算机课的教学计划。

加强学生动手能力训练，让学生从理论课中再次进行解放，提升学生的实践动手能力，制定定更加符合学生动手训练的科目，突出本专业特点。

三、主要工作

1、加强教研组建设

积极利用科组活动时间，根据学校教科室的统一安排，结合学校各专业特点，结合实际进行分析和研究，以如何更好地促进学校专业建设与发展、如何培养适应社会需求的专业技能人才为主要突破口，抓好新形式下的课堂教学及教研工作，以此促进、提高教师的综合素质，引导教师探索现代教育教学理论在课堂教学中的运用，以教研促教改，以教改促进教学质量的飞跃。

2、完成会展专业《会展现代设备应用》教材的编写工作

根据会展专业参加北京市课改的要求，计算机组的老师参加了部分教材的编写工作，由穆春林、孙士平、闵迅、齐建春、侯贺良和刘利新老师在本学期完成《会展现代设备应用》教材的编写工作并准备出版，3、初步完成《学前教育专业信息技术应用》大纲的编写工作

现在幼儿园对幼儿教师的信息技术要求越来越高，根据学前教育的专业特点，由穆春林、杨彬、彭利君、韦菠、郭飞、高涛老师完成《学前教育专业信息技术应用》大纲的编写工作。

4、课题研究

现在学样学前教育专业，每年都要招收20名左右的男生，因此学校要求我们进行调研，进行《学前教育专业男生的专业发展方向》的研究。

5、完成《计算机基础》的集体备课工作

6、计算机应用技能竞赛的准备工作

北京市民族文化艺术职业学校

2010—2011学第二期计算机组工作总结

回顾这个学期所从事的信息技术教学教研工作，基本上是比较顺利地完成任务。虽然经历了安贞学部的校安工程，克服种种困难，完成了本学期的教学工作。当然在工作中我们享受到收获喜悦，也在工作中发现一些存在的问题。我们所享有的收获会用于下个学期的工作中，所碰到的问题我们要认真思考想办法解决。

一、教研活动的开展

按照学期初教导处制定的计划和要求，我们组在开展教研活动时做到了在学期初制定了详实的计划，合理安排教学进度，使教学教研工作能有条不紊地顺利进行下去。参加了由区教研室组织的《计算机基础》的集体备课，韦菠和彭利君两位老师代表全组进行了说课，取得了良好的效果。

二、深入开展课堂教学研究，提高课堂教学质量

常规方面按照学校工作管理规定，认真备好课，写好教案，努力上好每一节课。们还要查阅各种资料，能上因特网时还上网寻找好的教学材料，教学课件，把它们和我所从事的工作结合起来，努力实践探索新的教育教学方法进入实践。

三、教师培训情况

根据信息技术的发展，学校各项方面的工作基本都要用到计算机，学校要求我们对全校教职工进行计算机应用的培训。

四、参加全国中等职业学校专业技能比赛的北京市的选拔

根据我校的专业情况，参加了《影视后期制作》和《平面设计比赛》，虽然我们是第一次参赛，在学校的大力支持下，由郭飞和彭利君老师辅导的学生取得了好成绩。

总之，这学期我们在教育教学取得了一些成绩，但也有许多不足之处，我们下学期将继续努力，争取更优异的成绩。

办公应用试题：

1、利用word软件的简历模板制作一份个人简历，填写清楚，排好

版。

2、利用word软件制作一份绿色环保类的图文混排的宣传小报。

要求A4纸，横排。

3、利用powerpoint软件制作一份个人简历。

要求：

1、包含封面、基本情况、学习经历、兴趣爱好特长、荐信、封底共6张幻灯片。

2、加入添加幻灯片切换效果，适当添加动态效果

3、添加背景音乐。

4、利用Powerpoint软件，为本专业设计一个演示文稿模板。要求：标题幻灯片和幻灯片要有区别。

5、利用word软件绘制一份课程表。

要求：适当修饰，设置边框底纹，插入图片等。

集体备课内容：演示文稿制作

第四篇：计算机组2010上半年工作总结

计算机组2010上半年工作总结

本学期，计算机组全体同志能够认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神，贯彻落实科学发展观，忠诚于人民的教育事业，坚持依法治教，科学育人；关心集体，敬业爱生，无私奉献，具有与时俱进、开拓创新、团结协作、力争上游的团队精神，组内形成学习先进、赶超先进、争当先进的良好氛围。现将本学期组内情况总结如下：

一、教学方面

本学期，计算机组承担了职大、电大、培训和高职高专的大量课程的教学工作，按时完成学校各部门布置的各项教学任务。全体教师不分年龄大小、职称高低都积极认真准备好每一节课，上好每一节课。同时我们在组内积极组织教研活动，评课活动，老师们都各自讲出自己听课的心得体会，并提出了许多改进的意见。在实践教学中，大家积极准备，精选上机内容，在实习过程中耐心进行辅导，由于大家付出了比通常课堂教学更多的汗水，使实践教学取得了良好的教学效果。

二、毕业设计工作

本学期，计算机组承担了电大、职大、新高职的一系列毕业设计任务。

电大计算机本科的毕业设计任务，老师们严格执行市电大的各项有关规定，对学员严格有求，由于他们的积极努力，学员已经顺利完成毕业设计和答辩。

新高职的毕业设计任务艰巨，老师们坚持对学员严格要求，积极辅导，拿出具有该专业特色的毕业设计。尽管在毕业设计的过程中，面对很多困难，但是老师们从学校的大局出发，尽力做好高职的毕业设计任务。

职大专科毕业设计任务，老师们对毕业设计提出了新的更高要求，即要求每个学员独立完成各自题目，这样作大大提高了学员的独立实践能力，提高了 1

学员解决实际问题的能力，使他们进一步充实了在社会上立足的资本。尽管几位辅导教师为此付出了很多，但大家都以学校的工作为重，默默无闻地奋斗在自己的工作岗位上。

三、学习和进修方面

计算机组的全体教师从不满足于现状，仍在不断地学习进修，努力开拓学科的广度和深度以适应不断新的教学需要和将来教学的需要，每位老师都撰写了教科研论文，在这方面老教师起了很好的带头作用，年轻教师也不示弱，老师们积极参加电大网上教研活动，虚心向有经验的教师及兄弟学校的同行讨教经验，克服了计算机知识更新快的困难，刻苦钻研专业知识。许多年轻教师身为双肩挑教师，在教学之余，认真参加学校的业务教研活动，在课余时间继续攻读硕士研究生，提高自己的学历层次。相信在不远的将来这些年轻同志将会成为教学和科研的中坚力量。

四、青年教师培养

组内全体老教师都对新来的教师在业务给予无私的帮助和辅导。在学校明确的几对师徒之间，师傅在各方面对徒弟进行教诲。其他的同志并不因为自己不是师傅而袖手旁观，而是进一切可能对年轻同志进行最大可能的帮助，而从未考虑过份内还是份外。老教师们具有一种大公无私的精神，那就是没有丝毫的保留和从不怕青年同志快速超越自己，在各方面都对青年教师关心爱护。

本，奚峡老师在教学任务繁重的情况下，还担任学校教学督导员工作。能在校领导的领导下，参与某些教育教学工作的章程制定，参与毕业论文的审核工作，参与中青年教师的培养工作，并为青年教师献计献策，发挥老教师的模范带头作用。组内青年教师积极参加学校组织的各项活动，王晓楠老师和栗元龙老师在本学期青年教师公开课评课活动中，通过扎实的专业知识，细致的讲解，取得了不错的效果，得到了大家的认可。

五、师德方面

全组全面贯彻党的教育方针，积极推进素质教育，树立以学生发展的教育观、人人能够成材的人生观、全面发展的教育素质关、为学生终身发展奠定基础的教育价值观。遵循教育规律，展示教师良好精神风貌。

组内教师自觉加强自身修养，树立正确的世界观、人生观和价值观。始终保持强烈的事业心，以高度的责任感、使命感，立足本岗，服务社会，扎实工作。主动学习新知识，掌握新本领，扎实推进新课程改革，全面提高教学质量。

六、其他方面

计算机组全体教师具有互帮互助的精神，全组同事按时完成学校交给的各项任务，无论是双肩挑还是不坐班的教师都从本组的大局出发，维护本组的利益，不计较个人得失，组内气氛融洽。全组同志严格遵守学校各项规章制度，不迟到，不早退，有事主动请假，处处以人民教师的要求规范自己的言行。

以上就是计算机组本学期的工作总结，请校领导批评指正，全体同志在今后的工作中也会更加的努力，为学校的整体发展贡献出我们的力量。

2010年6月

计算机教研组

第五篇：整风总结

抓执行、求实效、促发展

以整顿‚六风‛打造一支高素质的干部队伍

---任楼煤矿整风教育活动总结

今年集团公司开展以‚顾大局、树正气、求上进、谋发展‛为主题内容的整风教育活动，我矿紧密结合实际，精心组织安排，狠抓任务落实，在实际工作中注重‚三个结合‛：做到教育学习和组织领导相结合，强化解决热点难点问题与为职工办实事相结合，督查与整体推进企业工作相结合，确保了整风教育活动与企业发展的良性互动，下面我将这一年来的整风活动汇报如下：

一、强化组织领导，确保整风教育活动扎实推进。

任楼煤矿始终把开展整风教育活动摆上重要议事日程，在思想上高度重视，行动上步调一致，成立了以党政主要领导亲自抓的整风活动领导小组。为严格督查，加强协调，先后召开5次领导小组会议，分析形势，解决问题，研究部署每个阶段的工作。整风活动领导小组围绕矿党委开展的‚执行年‛活动主线，在全矿范围内开展了‚抓执行、求实效、促发展‛为主题内容的整风教育活动，以思想作风、工作作风、党风等‚六风‛教育整顿工作为着力点,推出了一系列举措，如坚持整风教育活动边学习、边整改、边提高、边完善的‚四边‛工作方法；坚持工作‚日事日毕‛：每月一考核、每季一总结办法，并按照‚谁考核、谁负责‛的原则，严格落实兑现；坚持强化领导干部的服务意识和责任意识，落实好‚三个服务‛、‚三个到场‛；坚决贯彻矿党委提出的‚三为‛原则：‚为群众能办的事，要立即办，不等；为群众该办的事，要坚决办，不拖；为群众难办的事，要想法办，不推‛；大力开展‚三思‛学习教育活动：‚思考在岗位上为谁工作、思考在岗位上怎么干好工作、思考在职工群众中树什么形象‛；严格执行‚工作倒查机制‛；完善‚职工智慧通道‛：通过矿长接待日、合理化信箱、网上矿长、书记电子邮箱、员工论坛等智慧通道形式，解决职工群众关心的热点、难点和焦点问题；对员工建议，建立责任落实机制、‚金点子‛评比奖励机制；在转变学风上，坚持管理干部夜校学习管理制度，创新学习模式，推行读书笔记展评制度等，增强了此次活动的实效性和可 操作性。各单位主要负责同志认真履行‚第一责任人‛的职责，带头学习，带头摆查，带头整改，广大干部积极参与，整个整风活动扎实深入。

二、强化学习教育，确保整风教育活动基础稳固。

1、深入宣传，广泛发动。在2月5日集团公司召开作风整顿会议后，我矿迅速行动，及时召开了全矿管理干部整风教育活动动员大会，会上认真传达了集团公司整风教育活动实施意见和公司党委书记王明胜同志的动员报告等；当晚又在三楼会议室对集团公司会议精神进行了认真学习和贯彻，研究并部署我矿整风教育工作。矿宣传部门积极围绕整风教育活动主题内容，充分利用广播、电视、板报、网络等宣传阵地，进行了系统地宣传，让此次整风教育活动的重要意义、指导思想和主要任务深入人心，从而为此项活动的有效开展，营造浓厚的舆论氛围，奠定坚实的思想基础。

2、加强学习，提高认识。我矿整风活动从学习教育这个基本点抓起，在结合学习‚三个代表‛重要思想、党的十六大报告、十六届三、四中全会文件精神基础上，要求领导班子成员认真学习《两个条例》、党的作风建设、集团公司文件精神等内容，并将各支部学习情况作为党建检查重点，提高对整风教育工作的整体认识。我们在重点抓好思想政治教育同时，注重抓知识更新和业务培训，先后组织广大党员干部学习了《如何成为一名成功的职业经理人》、《赢在执行》、《职业经理人常犯的十一种错误》等光盘，以及《从优秀到卓越》、《执行-如何完成任务的学问》、《没有任何借口》等书籍。为对现有业务流程进行全面优化，近期又组织学习了《新丰田生产模式》，时代光华之《管理流程设计与管理流程再造》VCD教学片等，为我矿全面推进精细化管理奠定了思想理论基础。

3、丰富载体、注重实效。矿以创建学习型组织为依托，向员工不间断地灌输先进理念；利用‚一线‛、‚两片‛、‚三站‛及时沟通信息，实现知识互动，资源共享。还设立‚智慧之窗‛，开设‚在线论坛‛；采用‚头脑风暴法‛，形成有任楼特色的使命故事教学。各单位还结合各自实际，做到了‚四个结合‛，即集中学习与个人自学相结合、辅导与座谈会相结合、学习理论与学习业务相结合、书本教育与电化教育相结合。矿还健全 了中心组理论学习制度，制定了中长期的教育培训规划，为广大干部员工提供了多种学习机会和方式。通过建章立制，多层次、立体化的宣传教育活动，为整风活动的开展打下了坚实的政治思想基础，营造了良好的学习氛围。

三、强化督查与整体推进，各项工作取得明显进步。

我矿整风教育活动过程中，始终做好‚结合‛文章，即把学习提高与思想发动相结合；落实整改措施与推动当前工作相结合；警示教育与正面引导相结合；自查自纠与制度完善相结合，使整风教育工作有条不紊，做到学以致用、用以促学、学用相长，并且用各项工作的实绩来检验学习教育活动的效果，做到两结合、两促进、两发展。

在查摆整改阶段，我们结合实际，突出重点，严把 ‚三关‛即：深入查找，把好征求意见关；严格要求，把好自我剖析关；精心准备，把好民主生活会质量关。据统计，全矿各单位共召开各种形式的座谈会 6个，发放问卷调查表147 份查；查摆存在的问题主要有20多条，各参与人员坚持从制度上找原因，着力整改提高，有力地促进了整风教育工作制度化、规范化和科学化。全矿各基层单位开展了一系列的教育反思活动，广大党员干部身先士卒、真抓实干，以创新的精神、崭新的风貌投入到工作中去，全矿呈现出安全生产发展稳定，各项工作协调有序的良好局面。今年我们坚持以机械化采掘为主，1-10月份全矿生产原煤209万吨,为集团公司产量突破千万吨大关做出了积极的贡献。综采一区领导班子改善心智模式，克服诸多不利条件，已安全出煤95余万吨；预备区在运输条件受限的情况下，领导干部转变作风，狠抓现场管理，仅用8天时间就完成了7246生产系统的安装，并且一次性试车成功；修护一区管理人员坚持深入一线，做到重大隐患监督在现场、指挥消除在现场，创自94年建区以来 ‚安全生产十周年‛记录，为群众树立了榜样，提高了班子的威信度和美誉度。

四、强化作风转变与提升服务，各级干部作风明显改善。

矿领导将此次整风教育活动落实到现场工作中，心往下想，根往下扎，身子往下沉，深入井下，深入一线。矿领导以严格履行岗位职责为舞台，严格执行下井规定和值班前下夜班制度，建立健全和完善基层联系点制 度，同时每位矿领导做好分管工作，真正做到知其任、明其责、尽其力。并实行矿副总以上领导及主要职能部门‚调度晨会制‛，兑现上一天工作落实情况，安排当天工作，并协调解决关于矿井生产经营等重大问题，实现沟通和决策的民主化，提高了工作效率。机关职能部门在整风教育活动中，结合自身特点，倡导‚五不让‛、‚四转变‛；将勤政、廉政作为首要工作，机关单位首先健全基层联系点制度，积极开展‚党安岗‛、‚群安岗‛、‚零点行动‛；其次大兴调研之风，定期召开机关各单位联席会议，兑现前期工作，安排下一步工作，进一步服务广大职工，根据各单位的特点，利用现有条件，推行到位服务，如：办公室根据一线中层干部晚上井的特点，在中午12点加开一趟班车；工会和团委积极开展亲情服务，及时落实反馈员工的建议；职教科以员工培训为着力点，加强职工培训体系建设，为员工的长远发展献策献力，改变了机关在群众中的形象，赢得了广泛的赞誉。

五、强化把党建融入中心工作，基层组织建设取得明显进展。

按照‚融入中心、抓党建、促创建；重心下移、抓基层、抓基础‛的党建工作目标，以改革的精神和创新的思维建设党支部的各项工作，不断实现党建工作的‚四新目标‛，充分发挥党支部的战斗堡作用和党员先锋模范作用。矿党委通过建立井下信息反馈制度，提高党员干部下井质量，在网上开辟了党建整风教育活动专栏，建立定期预警跟进机制，对矿领导整改措施在网上公示发布，自觉接受群众监督。

在安全生产管理中开展关口前移、重心下移，要求广大党员干部牢固树立安全意识、服务意识、创新意识。坚持做到‚三个十二分‛：以十二分的勤奋深入生产一线，以十二分的忠诚抓好安全生产，以十二分敬业精神解决生产中的每一个疑点。矿党委职能部门加强对基层党支部党建活动的检查力度，采取无上限量化考核办法，坚持开展‚流动学习型党支部‛评比活动，充分发挥党组织在安全生产和经营管理中积极参与，考评中坚持安全出事故一票否决、廉政出事故一票否决。在‚安全监督岗‛和‚党员安全教育督查‛活动中，发现安全隐患责成有关单位及时整改，对迟下早上的跟班干部，一经发现，待岗学习。各基层党支部找准载体和切入点，树立精品意识，在基层支部着力开展‚特色品牌‛活动。如开拓区‚安全互保责任制‛、‚党员责任区流动红旗赛‛；采煤预备区的‚安全之星‛活动；公安科党支部开展的‚党员先锋岗‛活动等，使每名党员都充分发挥了先锋模范作用。

六、强化解决热点难点问题与为职工办实事的双向结合，群众生活明显提高。

任楼煤矿坚持以人为本，在思想上尊重职工，在感情上贴近职工，在利益上倾向职工。坚持职工利益重于一切，职工的疾苦急于一切，职工的呼声高于一切，真心诚意为职工排忧解难，认真贯彻落实《集团公司特困职工生活保障救助办法》。真正把职工群众的主动性、积极性和创造性，引导到实现集团公司的跨越式发展的事业中来。

（一）、民主监督顺民意。任楼矿在企业发展中，坚持依靠广大员工，尊重员工的民主权利、维护员工的合法权益。本着量力而行的原则，尽力为员工办实事、做好事，始终把实行矿务公开作为加强基层民主政治建设的重要内容，成立了矿务公开监督审查小组，全矿上下建立起了由党委统一领导、党政工齐抓共管、多个部门分工协作、全体员工共同参与的矿务公开运行机制，形成了矿、区科、班组三级公开体系。利用职工代表大会、班前班后会、矿务公开栏和广播电视等多种手段，对涉及改革发展的重大问题、涉及员工切身利益的问题、员工关心的热点、难点问题、党风廉政等问题，进行了全面公开,纪检和员工代表进行全过程监督，保证了公开、公正、公平。矿务公开使各项工作增加了透明度，为企业与职工群众之间架起了理解的桥梁，广大员工在了解政策的同时，积极为企业的改革出谋划策，我矿还开通矿长、书记的电子信箱，每位员工可以与领导无隔阂地沟通，用员工的话说‚矿务公开让我们成为了‘明白人’‛。

我矿为提高企业的凝聚力和向心力，形成人人关心企业的良好氛围，出台了《任楼煤矿员工建议管理规定》。矿领导公开承诺：‚为群众，能办的事立即办，不等；为群众，该办的事坚决办，不拖；为群众，难办的事想法办，不推‛。每位员工可以按一定程序向矿提出建议，建立激励和民情反馈机制；矿工会每月底对全矿员工的建议进行整理、归纳、分类，并 上报矿决策层落实解决，定期公布落实结果。今年以来，全矿员工就提出各类建议500多条，全矿员工心平气顺，促进了各项工作的顺利开展。

（二）、真抓实干安民心。针对集团公司今年制定的一系列‚为民、便民‛政策，我矿积极执行，认真落实，进一步发挥主观能动性，让广大职工群众切实感受到党员干部作风的转变。矿西大门公路已经使用多年，年久失修，路面毁坏严重，为职工上下班造成不便，近日我矿对此段路面进行了重修。6月7日矿为全体四千多职工进行了一次全面的身体体检，并聘请营养学方面的专家赵善雷，为我矿职工讲解日常保健常识。规定工作时间严禁撇钩延点，将工人下井不超过8小时作为一项铁的纪律。还专门成立监督小组，发现违规现象，将严肃追究该区区长、书记责任。中三轨道路采区距离远，坡度大，职工上、下班十分不便。矿以尽快的速度启动乘人车，安装好快活绳，安排好上、下班作业时间，采用集中上井，减轻职工的困难。

2004年，我矿根据群众文化生活的需求，开辟建设了广场文化，相继对体育场、职工俱乐部进行改造，建造了灯光球场，对工人村主干道硬化、亮化、美化，在工人村建起了暖气管道，实现24小时供水和供汽。

（三）、扶贫帮困暖人心。我矿积极开展社会保险，为在册员工核定医疗保险个人帐户，为新进员工办理各项保险手续，解除了广大员工的后顾之忧。积极开展育才助学行动，为21位困难员工子弟提供了4.2万元助学金，向全矿员工承诺：决不让一位员工子女因交不起学费而辍学。

在帮助特困职工问题上，确定了‚党政支持，发挥工会组织优势，突出重点‛的工作思路，建立起困难员工档案，设立了各级扶贫资金，使送温暖工作从年初到年底不断线，对全矿工亡遗属、特困员工等515户家庭进行了慰问，共发放慰问金26万元，在解决特困员工住房条件差的问题上，我矿依照集团公司有关政策，允许特困员工在集资建房中提前支取住房公积金和住房补贴，作为集资建房启动资金。上至全矿区，下至车间班组，广泛开展了一方有难，八方支援的捐款活动，在全矿区形成了全方位、多层次的帮扶渠道。

我矿的整教活动虽然取得了一定的成绩，但也仍然存在着一些问题和 不足，主要表现为：一是发展不平衡。个别单位和个人对整教活动重视不够，责任心不强，出现前紧后松的现象；二是工作和学习关系处理尚待进一步提高。个别单位和个人片面强调业务工作忙，放松了学习，没有很好地处理整教与学习的关系。在以后的工作中，我们将根据集团公司的要求，继续加以改进和提高，推动我矿各项工作的协调发展，为集团公司‚再进500强，再造新皖北‛贡献自己的力量。