第一篇：刘兴广北京东城区景泰校区工作总结

北京东城区景泰学校工作总结

目录

一、前言

二、工作经历，精简汇报

三、提炼精华，经验汲取

四、景泰校区，深度自省

五、梳理心境，从新启程

总结人：刘兴广

电话：***

时间：2012,07,16日

一、前言

自成为昂立人那一刻起我已深知左肩责任右肩使命，我的人生职业生涯就此启程。我将调动生命的潜能并全力以赴，为公司尽力、为投资人尽责、为兼职尽心，我决心做别人不愿做的事，做别人不干做的事、做别人做不到的事。因为我知道今天的我是什么样的人并不重要，未来的我将成为什么样的人那才重要，我绝不偷懒、绝不敷衍、绝不半途而废，我一定要成功，我一定会成功。

我庆幸在其他同学还在为工作徘徊迷茫，踌躇不安时我果断的选择了我们昂立教育集团，在这里我找到了自己人生职业发展道路的起点，更看到了我梦想起飞的希望。我相信没有比人更高的山，没有比脚更长的路，没有比信心和勇气更大的障碍，山高人为峰，功到自然成，心有多远我们就能走多远！每一个新的开始，都充满着机遇，同样也会有更多的挑战和困难，但我想要说： 昂立我准备好了，未来我准备好了。

在工作之前我就决定要把这份工作当成一份事业来做，我一定是尽全力用心去做事，做人。俗话说“知识不如学识，学识不如做事，做事不如做人。”我对自己的要求是：

做人：脚踏实地、诚实守信、执着专注、懂得感恩、勤于自省、自信和善。

做事：遵守原则、主动热情、认真负责、敢于担当，灵活应变，乐于学习。

工作：对公司负责

：对投资人负责

：对兼职人员负责

踏实做人，努力做事，我知道只有经历地狱般的磨难才有征服天堂的力量，只有亲身经历的工作才能凝汇更多的精华和智慧。我相信“世间自有公道，付出总有回报，说到不如做到，要做就做最好。”

二、工作经历，精简汇报

清楚的记得我是六月二十六号来到北京，二十七号开始正式工作，来之前公司没有给我们做任何的培训，到学校前几天就跟着申老师下市场做宣传，要家长的联系方式。当时感觉真的很迷茫，不知道接下去要做什么，不知道工作流程是什么？每天就是等待着主管安排工作，然后我们去执行，后来明白这是公司对新员工的安排，也是对员工的一次历练，让员工通过自己下市场到各个学校、各个小区、公园、街边等场所和家长接触，身心力行去总结去汲取一些精华的东西。

几天之后因为兼职人数众多，主管就开始让我们带着兼职一起出去工作了，我感觉这个阶段真的让我学到了很多东西，同时也发现了自己专业方面和其他方面的不足之处，虽然我是带队的，但我知道自己真的还不是一个合格的带队人，因为我没有做出过成绩，也没有其他过人之处，所以我只能用行动去证明我自己，和他们一起去和家长介绍要联系方式，一起去宣传，用行动去带动他们，用激情去感染他们，有时候天很热，就用自己的钱去给他们买水喝，我相信只要你真心去对他，他也一定会用真诚来回报你，最终我们团队的成绩还是不错的。

接下来就是预报名阶段，我感觉这个阶段做的是非常吃力的，尽管我们都很努力，很用心，但有的时候可能出去一天也没有一个报名的。感觉特别深刻，我们团队的每一个人工作都是非常有激情的，不管再热的天，我们都在不停的给家长介绍，极度的渴望成功，看到有家长签单报名时我们最开心的时刻，因为我们感觉今天的工作没有白做。

电话邀约的阶段我记住了朱督导的一句话他说：“我们前期顶着烈日要到的电话不容易，你们要么不打，要么就用心的打。”是的我们的资源来之不易，我们一定会珍惜，只要用心，就没有办不成的事。

公开课的时候我负责的是外场的工作，虽然这是一份最简单的工作，不过我知道要做好也不容易，但我们的队员做到了，不管是男孩还是女孩我们都没有懈怠，两个女孩站到最后腿都打颤了，不过他们仍然在坚持。外场的人员下班早，我还有机会去帮他们攻单。

三、提炼精华，经验汲取

学历代表你的过去，财力代表现在的努力，学习能力代表将来的成就。大多数人都想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。无论你在好单位还是一时不得志，都请你保持学习，这是你未来立足之本。——申晨

一个人想进步的唯一方法就是学习，只有在实践中不断的总结不断的学习我们才能在工作中取得显著的成绩，在培训的时候宋老师也一直在强调我们在工作中要注意方式方法，俗话说“方法不对，努力白费”每一个看似简单工作要做好都不容易，比如说再给家长要联系方式的时候说，你给我留一个联系方式吧和到时候怎么联系你效果是不一样的，我的工作已经完成一半了和我还有一半没有完成效果也是不一样的，所以每一个细节我们都要注意到，细节决定成败，只有做好每一个细节才能把整件事情做好。

通过一段的时间的工作可以学到很多好的经验，同时也可以发现很多不足的地方，我们需要做的就是把好的经验复制推广，把不足之处规避，以免以后再犯同样的错误。

对于幼儿教育领域我们就像一张白纸一样，没有抱怨的借口，更没有资格去评论，只有一点就是把领导交给我们的任务做好，不断的学习，不断的积累，不断的让自己变得专业。

四、景泰校区，深度自省

景泰校区是我参与做的，前期的工作没赶上，但有幸参与了后阶段的工作，我不知道以前其他校区的情况，但我在总结的时候却发现了我们在做的时候出现的问题，当然我提出这么多的问题并不是在抱怨，更不是给这次招生寻找托辞，而是想把这些问题反馈给咱们大区，也是想给自己留下一个警醒，避免以后的工作中再出现同样类似的问题。

问题主要出现在两大块，一是在和投资人沟通方面，二是在兼职管理方面。首先是在和投资人观念方面不同，投资人认为大区是派人过来协助他们建校，而我们的工作人员则是认为我们是过来给投资人指导工作，在很多问题上面到达不成共识，所以我们的一些行之有效的流程也得不到很好地落实，很多时候工作往往达不到很好的效果。第二个方面就是兼职管理，这一块如果做不好真的会出现很多的问题，兼职管理不好可能会影响工作的效率，我们这个校区电话数量确实不少，但质量方面存在着很大的问题，这就影响后期电话邀约的效果，电话邀约做不好就会直接影响公开课的招生情况。

其次存在的问题还有流程的时间安排不够明确，做事之前没有做充足的准备。学校没有能力开发课，对家长的吸引力不够大。前期间只用贴画换电话，电话质量存在着问题。在公开课时攻单员不够专业，话术以及常见问题不熟练，以至于在攻单时侯自信心不足。总结上述所有问题就是我们对兼职的管理和培训不到位，这些问题都是我在以后工作中需要注意规避的。

五、梳理心境，从新启程

一个人成长的过程，是一个不断在工作中、失败中寻找与掌握机会的过程，没有失败就无所谓成功，没有遭遇过挫折和失败的人生是不丰富的人生，就像白开水，纯净却没有味道。一个人是否活得丰富，不能看他的年龄，而要看他生命的过程是否多彩，还要看他在生命的过程中能否掌握住机会变得成熟。在昂立的职业生涯中才是刚刚起步，后面还有很多东西需要我们去发现去学习，我会一如既往的保持我的激情和乐观的心态去迎接未来的机遇或是挑战。人的一生，千锤百炼，不管前路多坎坷，只要心中有明灯一盏，坎坷便不再是坎坷，不断的开拓，也是对自身价值的不断体现。

总结人：刘兴广 时间：2012、07、16日

第二篇：北京东城区人民检察院

北京市东城区人民检察院

关于2016年上半年工作情况的报告

北京市东城区人民检察院检察长

蓝向东

各位代表：

2016年上半年，我院在区委、市检察院的领导和区人大及其常委会的监督下，在区政府、区政协以及社会各界的支持下，认真学习贯彻党的十八大及十八届三中、四中、五中全会和总书记系列重要讲话精神，立足首都功能核心区定位，以“两学一做”学习教育为契机，以司法体制改革和执法办案稳定为重点，忠实履行各项检察职能，不断推动平安东城、法治东城建设，各项检察工作均取得了新的进展。

一、忠实履行各项检察职能，为“十三五”规划开局创造良好法治环境

（一）依法履行刑事检察职能

一是依法严厉惩治各类犯罪。共受理审查批捕案件322件397人，同比下降23%，其中批准逮捕275件326人；受理审查起诉案件402件488人，同比下降26.5%，其中提起公诉372件458人。二是妥善办理社会关注案件。主动介入引导侦查，积极做好涉检舆情应对，成功办理了“百荣世贸商城”失火案、杨春花聚众扰乱社会秩序案等一批社会关注度较高的案件，有力维护了区域和谐稳定。三是加大网络电信犯罪打击力度。针对网络电信犯罪多发现象，充分发挥全市唯一一家网络电信专门办案机构优势，加大执法办案力度，共妥善办理该类案件21件37人。

（二）努力化解社会矛盾纠纷

一是妥善处理信访案件。共依法受理举报、控告、申诉、刑事赔偿等案件线索136件，接待群众来访260批360人，同比上升18.2%，针对非法吸收公众存款行为高发、容易导致被害人集体访的情况，强化类案集体访应急处置，妥善处置集体访8批77人。二是完善矛盾纠纷排查机制。采取排查上报、方案审核、追踪跟进、联合办理四步法开展矛盾纠纷排查，全面推行执法办案风险评估制度，从办案环节遏制新增信访案件，实现了上半年无新增信访案件的目标。

（三）积极参与社会综合治理

一是加强对社区服刑人员、外来流动人口等特殊人群教育管理。走访调查司法所等单位61次，主动与社区服刑人员谈话7次，从源头上预防和减少不稳定因素，再次获评“东城区社会治安综合治理优秀单位”。二是积极开展普法宣传教育活动。与区妇联等单位联合开展“我在你身边—反对一切形式的家庭暴力”公益宣传活动，选派优秀业务骨干担任普法志愿者，开展校园普法宣传25次。三是加强未成年人司法保护。以全国未检工作创建30周年为契机，着力强化未成年人检察工作。依法对3名涉罪未成年人作出不起诉决定，建立“新起点扬帆”观护基地东城分站，丰富附条件不起诉监督考察方式；实施犯罪记录封存制度，对7名未成年人检察档案进行封存，切实维护了涉罪未成年人合法权益。

二、坚决查办和积极预防职务犯罪，努力营造风清气正良好氛围

（一）保持打击职务犯罪高压态势 一是贪污贿赂犯罪查办工作成效明显。共受理贪污贿赂案件19件19人，立案11件11人，均为大案，其中要案6件6人，局级4人、处级2人，占立案总人数54.5%，侦查终结10件10人，同比上升25%，办理文化部某司司长李某一案，在文化系统产生巨大影响。二是反渎职侵权工作取得突破。立案7件8人，立案数位于全市第五，其中大案5件6人，要案2件2人，成功突破国家对外援助领域窝案串案，涉案金额近1000万元。三是提高职务犯罪案件质量。深化精细化初查，开展“诊断式”整改，强化证据审查、提升办案效果，在北京市检察机关第五届 “十大精品案件”评选中，铁道部系列案、叶义仁等人故意泄露国家秘密案等3件案件获评。

（二）深化职务犯罪预防工作

一是深入推进廉洁准入机制。充分发挥行贿犯罪档案查询在预防职务犯罪中的作用，探索批量查询，共受理行贿犯罪档案查询2000余份，同比上升72.1%，查询数量和质量均有较大提升。二是延伸反腐倡廉警示教育基地预防触角。增加模拟提讯场景，增强“体验式”预防，上半年共接待参观100余批、3000余人次，其中国家部委、大型国有企业80余批、2500余人次，警示教育基地品牌影响力逐步显现。三是加大重点工作预防力度。在去年制定《关于服务京津冀协同发展加强非首都功能疏解中职务犯罪预防工作的意见》的基础上，与区纪委积极配合，深入“天坛周边简易楼腾退”、“西忠实里拆迁”等重点项目一线开展专题教育，提前介入预防；整理汇编换届选举典型案例，制作法律宣传手册向相关人员发放，促进换届选举工作顺利进行。

三、依法强化诉讼监督，切实维护社会公平正义

（一）加强对侦查活动监督

一是加大诉讼监督力度。共纠正漏捕6件7人，追诉漏犯5件7人，追诉漏罪13件20人，发出检察建议2份，针对涉案财物鉴定、强制措施使用违法问题，制发《纠正违法通知书》2份。二是深化行刑衔接工作。与区烟草专卖局组织召开涉烟案件行刑衔接工作联席会，统一证据标准，促进类案办理质量提升。依托行刑衔接平台，通过一则新闻报道积极介入引导，建议行政机关将3起食品药品安全领域案件移送侦查机关立案。三是创新监督方式。创设法律监督专刊《法盾》，每季度向公安机关发送，指明执法不规范现象，切实增强了侦查监督实效。

（二）加强刑事和民行审判监督

一是刑事审判监督平稳推进。共提出量刑建议284人次，被法院采纳184人次。在相关法规空缺的情况下，根据法律原则，采取出庭现场监督和书面审查相结合的方式，对4件解除强制医疗案件开展了有效监督。二是民行审判监督取得突破。着力拓宽同级监督线索来源，完善四级沟通平台建设，积极走访区律协及辖区律师事务所、司法所，制作民事、行政诉讼监督案件监督指南，受理同级监督案件3件，受案数量位于全市基层院前列。上半年共受理民事、行政诉讼监督案件48件，建议提请民事抗诉5件，并就1起行政违法行为发出检察建议。

（三）加强刑罚执行和监管活动监督

一是积极探索社区矫正检察新机制。试行社区矫正交付执行、监管矫正、解除与终止“三表”检察登记制，切实促进社区矫正检察由办事模式向办案模式转变，共开展交付执行检察20次，开展解除矫正检察29人次，发出纠正违法通知书2份。二是强化监管场所日常监督。规范日常监督和线索处置程序，开展日常巡检80余次，与在押人员谈话200余人次，出入所检察150余人次，确保了监管场所安全稳定。三是深入推进羁押必要性审查。规范羁押必要性权利告知程序，立案审查羁押必要性审查案件5件，对其中2件建议改变强制措施，均得到采纳。

四、积极稳妥推进改革，不断健全检察权运行机制

（一）扎实做好改革准备

一是加强政策宣讲引导。通过全院会、信息简报、两微一端等多种渠道，传达改革精神，采取座谈会、谈心谈话等方式，做好思想工作，促进全院干警正确理解改革、支持改革。二是开展“立足新起点、谋求新发展”讨论活动。以获得第六届“全国先进基层检察院”为契机，通过倡议、讨论活动，引导全院干警正确认识荣誉、倍加珍惜荣誉，积极参与司法体制改革。三是调研摸清底数。对全院人员状况、检力配置、编制情况进行全面梳理，对符合员额检察官条件人员逐一开展意向调查，对未来5年退休检察官人员情况、符合未来2年入额条件人员情况深入摸底，为司法体制改革打下良好基础。

（二）全面启动改革试点

一是全面启动“四项改革”。在全市检察机关6月7日全面启动司法体制改革后，立足司法体制改革总体方案，严格按照市检察院统一部署，研究优化调整内设机构，确定机构编制，及时出台《首批计入检察官员额工作方案》、《首批计入员额工作考核办法》等配套方案，确定检察官员额不超过86名。截止6月底，完成了入额申报、统一考试、入额考核等基础工作，并积极协助市检察院稳步推进司法责任制、省以下地方检察院人财物省级统一管理、健全司法人员职业保障各项改革。二是深化其他各项改革试点。继续推进刑事案件速裁程序、公益诉讼制度等试点工作，办理刑事速裁程序案件43件，积极摸排公益诉讼线索，获得公益诉讼案件线索3件。三是深入总结试点经验。积极打造检察听证“东检模式”，总结研究检察听证试点工作经验，编撰出版《检察听证理论研究与案例参阅》一书，填补了国内检察学研究空白。

（三）切实保障办案平稳

一是以案件管理保平稳。设置流程监管员，建立网上巡查、流程日志制度，对办案关键节点实时公开，全程、同步、动态监督办案活动，确保司法行为全程留痕、发现问题及时整改。二是以检务督察保平稳。采取综合督察与专项督查相结合的方式对办案安全制度落实、办案说情报告制度落实、执法纪律作风监督卡使用等情况进行督察，发现问题严格曝光，进一步增强了督察实效。三是以规范执法促平稳。制定《重大复杂敏感案件办理办法》、《对公安机关取保候审案件的审查管理办法（试行）》等文件，严格案件审查标准；制定开展庭审观摩与跟庭考核工作实施方案，强化考核力度，增强规范执法履职能力。

五、切实加强检察机关自身建设，着力推动检察工作科学发展

（一）强化思想政治工作

一是扎实开展“两学一做”学习教育。开展集中专题教育、支部学习讨论，将司法体制改革作为“两学一做”学习教育重要内容，积极引导党员在司法体制改革中立足岗位做贡献，充分发挥先锋模范作用。二是不断加强党风廉政和纪律作风建设。积极组织开展“整治和查处侵害群众利益不正之风和腐败问题”专项工作，严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，对1名违纪干警立案调查。三是深入开展典型推树工作。借助“微观东检”、“微党课”等载体挖掘身边的感动，制作的“微视频”被“法律读库”、“最高人民检察院”等微信公众号转发，充分发挥了传递正能量作用。

（二）打造专业检察队伍

一是加大人才引进力度。针对队伍现状，适应司法改革需要，夯实人才基础，均衡人才结构，引进15名高素质高校毕业生。二是完善人才培养机制。深化一二三四五人才工程，继续实施交流轮岗、AB岗等制度，以实战为重点开展院级辩论队培训，积极开展“对口督导”、“检察官讲坛”等部门特色培训，强化了岗位素能；深化“精品案”工程，将精品案件和文书汇编成册，为检察改革后执法办案提供了经验和范本。三是着力打造专家型人才。增选专家咨询委员会委员，举办“规范执法与舆情应对”、“庭前会议制度实证研究”等专题研讨会，鼓励检察人员开展法学理论与实务研究，上半年中标最高人民检察院、市检察院重点课题6个，1人获首批全国检察机关调研骨干人才称号，1人获最高人民检察院通报表扬，反贪局以及4名职务犯罪侦查人员在北京市检察机关第五届“三优”评选中获评。

（三）强化电子检务保障

一是提升侦查信息化水平。搭建情报信息室，利用侦查信息查询平台对涉案信息开展查询工作54次64项，运用手机定位33次，为案件查办工作提供了充分保障。二是积极开展侦查卷宗电子化工作。建设电子卷宗扫描室，设专人对卷宗开展扫描上传，方便律师查询，同时提高执法办案效率。三是推进涉案财物智能化管理。实现查封、扣押、冻结、处理涉案财物全程电子台账、专人专柜专户管理，确保涉案财物无挪用、无丢失、无损毁。

六、自觉接受外部监督，确保检察权依法正确行使

（一）主动接受人大监督和政协民主监督

一是积极“请进来”监督。邀请区人大代表、政协委员参加举报宣传周活动，邀请区人大代表、政协委员就检察机关服务京津冀协同发展暨人大代表政协委员换届工作进行座谈参观，认真听取代表意见建议，主动接受监督。二是利用“新媒体”接受监督。结合举报宣传周主题，创新宣传举措，自编、自导、自演《举报贪腐，请放心摘下防护》微视频网剧，起到了良好效果；发送“东检微讯”手机报23期，并充分利用H5技术和微信长图制作系列答卷，通过手机报、微信群推送，以生动形象方式介绍检察工作，“2015年东城检察的答卷”获得全国检法系统新媒体十佳经典案例奖。

（二）主动接受社会各界监督

除开展“阳光检察进社区”等传统活动外，借助“互联网+”平台及时了解群众司法诉求，不断探索创新宣传方式方法，截至6月底，共发布官方微博688篇、官方微信119篇，粉丝13万余人。今年3月入驻“今日头条”客户端，已推送文章35期，进一步拓宽了社会监督渠道。

（三）全面深化检务公开

一是公开案件信息。坚持能公开的一律公开，推动从职能职责公开、告知性公开向案件信息公开、说理性公开转变，上半年在案件信息公开系统共发布案件程序性信息3082条、法律文书958份。二是深化案件公开审查和公开答复。积极探索审查逮捕环节犯罪嫌疑人到场的公开审查模式，邀请人大代表、社区工作者等人员参加刑事申诉案件公开答复，有效提升了执法办案群众满意度。三是打造“一站式”检察事务大厅，集成律师接待、业务咨询、信息查询等多项功能，利用显示屏公开相关流程，为社会公众提供全方位诉讼服务。

各位代表，上半年，我院各项工作进展顺利，离不开区委的领导，区人大的监督和区政府、区政协的大力支持。在此，我代表全院干警，向一直以来关心、支持检察工作的全体代表以及社会各界群众表示衷心的感谢。与此同时，我们也清醒地认识到，检察工作还不能满足首善之区经济社会发展的新期待、新要求，主要体现在：一是司法体制改革过程中，队伍思想存在波动，部分人员观念未及时转变，未能尽快适应员额制和司法责任制要求。二是规范司法水平需要进一步提升，因机构改革、人员调整、机制变化，少数干警规范执法思想有所松懈、能力仍显不足。三是履行法律监督职能与新形势新任务的要求仍有差距，落实三大诉讼法新增职能的配套机制还不健全。对此，我们将高度重视，积极改进。

下半年，我院将继续以党的十八大及十八届三中、四中、五中全会和总书记系列重要讲话精神为指导，不断强化法律监督、自身监督和专业化检察队伍建设，积极推进司法体制改革，继续抓好规范司法，努力为东城区经济社会发展提供坚强有力的司法保障。

一是积极服务区域和谐稳定。围绕平安东城建设，依法严厉打击各类严重危害公共安全、民生民利和市场经济秩序犯罪，深入推进查办和预防发生在群众身边、损害群众利益的职务犯罪。推行多元化矛盾纠纷化解机制，加强涉检信访风险防范评估预警，继续完善涉法涉诉信访处置制度机制，确保各种社会矛盾纠纷处置得当。创新职务犯罪预防方法，围绕重点项目、重点领域开展针对性预防，加大普法宣传力度，进一步强化在非首都功能疏解、换届选举等重点工作中职务犯罪预防合力。

二是稳步推进司法体制改革。继续深入推进检察人员分类管理，优化完善内设机构，合理划分、调整内设机构职能，科学组建基本办案组织。深化司法责任制改革，建立 “谁办案、谁负责”、“谁决定、谁负责”的案件决策和监督机制，积极构建新模式下科学高效的考评机制，完善责任追究机制，通过落实责任，确保依法履职。积极协助市检察院稳步推进省以下地方检察院人财物省级统一管理、健全司法人员职业保障各项改革，确保不拖沓、不越位、不抢跑，严格按照上级部署要求完成司法体制改革各项任务。

三是切实强化诉讼监督工作。以司法体制改革为契机，在新的检察权运行机制下，加强对侦查、审判、执行活动的监督，增强监督实效。加大刑事执行监督力度，重点开展羁押必要性审查工作，维护在押人员的合法权益；健全刑罚变更执行同步监督机制，严防被执行人员脱管漏管。加强两法衔接工作，完善信息共享、案情通报、案件移送机制，依托行刑衔接平台，加大行政诉讼监督力度。重点围绕食品药品安全、国有资产保护、生态环境和资源保护等方面，加强部门协作配合，深挖公益诉讼线索。

四是大力加强检察队伍建设。将严格规范执法作为长期性、基础性、系统性工作常抓不懈，提升全院干警规范执法能力水平。培养“检察业务+”检察人才，加大培训培养力度，建设多领域复合型专业化队伍。深入开展“两学一做”学习教育，采取多种方式夯实学的基础、做的关键，突出抓常、抓细、抓长。狠抓党风廉政和纪律作风建设，加强党规党纪教育，完善内部监督制约机制，抓好监督执纪问责，强化检察官党风廉政建设责任意识，以零容忍态度正风肃纪，确保严格公正廉洁执法。

2016年是“十三五”开局之年，是全面深化司法体制改革的关键一年。做好今年的检察工作责任重大、任务艰巨。我院将在区委和市检察院的坚强领导下，在区人大及其常委会的有力监督下，在坚持“目标引领、创新驱动、文化融合、作风保障”的发展路径上下功夫，凝聚力量，攻坚克难，不断开创检察工作新局面，努力为推进“四个全面”战略布局和建设“国际一流的和谐宜居之区”贡献力量！

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相关名词解释

尊敬的各位代表：

鉴于检察工作的专业性较强，为了便于您在熟悉、了解检察工作的基础上更有针对性地开展监督工作，我们将2016年上半年工作报告中涉及到的专业术语、名词等，按其在报告内的出现次序注解如下，敬请监督。

北京市东城区人民检察院

2016年7月

1.犯罪记录封存：是指法律规定对犯罪时不满18周岁，被判处5年有期徒刑以下刑罚的未成年人，对其相关犯罪记录予以封存的一项法律制度。犯罪记录封存制度，使未成年人的犯罪记录不被公众知晓，从而减少了公众对于未成年人的前科评价。

2.行贿犯罪档案查询：检察机关对发生在建筑、金融、教育、医疗卫生和政府采购领域的行贿犯罪建立档案查询系统，向社会提供查询。该查询系统录入大量行贿犯罪案件，建立“行贿黑名单”，有利于防止单位和个人通过行贿手段进行不正当竞争，有利于建立整个社会的信用体系。

3.反腐倡廉警示教育基地：包括廉政文化长廊、多媒体放映厅和警示教育展厅三部分，整个展厅分为“知、鉴、悟、行”四部分，立足近年来我院及区纪委查办的真实案例，采用声光电及监室体验相结合的方式，根据参观对象不同，有针对性开展廉政警示教育。4.追诉漏罪、漏犯：是指检察机关在审查起诉案件的过程中，对发现的遗漏犯罪事实或犯罪嫌疑人，通过通知侦查部门补充移送审查起诉或在查清事实的基础上直接将漏罪、漏犯一并提起公诉的一种诉讼监督制度。

5.检察建议：检察机关在办案过程中，发现有关单位在制度或管理等方面存在问题或漏洞时，以口头或书面形式向有关单位提出及时制定完善相关规章制度、强化内部管理的行为。

6.行刑衔接：又叫“两法衔接”，是“行政执法和刑事司法相衔接”的简称，指的是检察机关会同行政执法机关、公安机关、行政监察机关实行的旨在防止以罚代刑、有罪不究、降格处理现象发生，及时将行政执法中查办的涉嫌犯罪的案件移送司法机关处理的工作机制。

7.羁押必要性审查：《刑事诉讼法》第93条规定，犯罪嫌疑人、被告人被逮捕后，人民检察院仍应当对羁押的必要性进行审查。对于不需要继续羁押的，应当建议予以释放或者变更强制措施。有关机关应当在十日以内将处理情况通知人民检察院。

8.刑事案件速裁程序：为进一步加快案件流转速度、简化审理流程、缩短办案期限，对可能判处一年以下有期徒刑、拘役、管制的案件在符合条件的情况下适用速裁程序。我院通过建立沟通协调、专人办理、程序流转、远程提讯庭审、文书简化及权利保障等6项工作机制积极推进速裁程序工作。

9.办案说情报告制度：是指我院制定的在案件办理过程中，如果出现检察人员、案件当事人或代理人、亲友及受请托人等，以非正当途径和方式，通过各种关系私下向办案人员打听案情或为涉案人员开脱、减轻责任或提出其他要求，试图影响案件公正办理的行为，承办人依照规定填写《办案说情报告及非正常情况登记手册》报告，并向纪检监察部门备案的制度。

10.跟庭考核：我院以随机考核和常规考核相结合的方式对公诉人进行集中跟庭考核，从形象气质、法庭语言的运用、整体表现等方面全方位地考察公诉人出庭支持公诉的能力和水平，以期发现承办人在案件审查中存在的薄弱环节，在业务培训中进行针对性的训练和提高。

11.“精品案”工程：是一项在办案部门建立的，以承办人为主体、以个案办理为依托、以精细化办案为标准，以团队研商为主要形式、以提升规范执法能力为目的，强调全员参与和共同提高，将办案过程与办理质量效果相结合的实践型培训机制。要求每个办案组或承办人从现有案件线索或新收案件中至少选定1件作为精品案件，案件办理质量除满足程序合法和实体处理质量高、效果好条件外，特别要践行“五个一”标准，即精品笔录制作、精品审查报告、精品法律文书、精品执法展示（释法说理或出庭支持公诉）和精品卷宗归档，并开展“精品案”评选及专项表彰。借助“精品案”工程，树立每个干警的精品意识和争优意识，营造出“人人都能出精品，件件都是模范案”的良好氛围。

第三篇：北京东城区消防支队

北京市东城区消防支队

北京市东城区消防支队 集中采购项目公告

按照总队《物资集中采购管理规定》、《关于进一步规范总队招标采购程序的意见》及《北京市东城区政府采购集中采购目录及标准》等相关规定，为确保支队物资集中采购工作最大限度公开公平公正，现将近期拟采购项目进行公告，欢迎合格供应商报名参加。

一、采购项目

（一）招标支队所属小型站规范化物品承制单位项目，预算金额为10万元，采购方式为竞争性谈判。

二、供应商资格条件

符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定:

（一）具有独立承担民事责任的能力；

（二）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；

（三）有履行合同所必需的设备和专业技术能力；

（四）有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；

（五）参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；

（六）本项目不接受联合体投标；

（七）法律、行政法规规定的其他条件；

三、供应商需递交的资格预审资料

（一）有效的法人营业执照副本（须加盖本单位公章的复印件）

（二）组织机构代码证（须加盖本单位公章的复印件，三证合一除外）

（三）税务登记证书（须加盖本单位公章的复印件，三证合一除外)

（四）法人代表授权书｛法定代表人参与本项目：仅提供身份证复印件并加盖公司公章；非法定代表人参与本项目：提供被授权人本人身份证复印件及法人代表授权书（须法定代表人及被授权人双方签字）并加盖本单位公章）｝

四、资格预审资料递交要求

（一）报名人应按上述递交资料的要求，统一用A4纸编写并装订成册，由其法定代表人或授权代表在报名截止时间前按规定递交至北京市东城区消防支队；

（二）报名人递交的文件应放置在档案袋中密封提交：封口处应有法定代表人或授权代表的签字及报名人公章；封皮上写明项目名称、报名人全称、地址，并注明递交截止时间以后时启封字样；

（三）报名人递交资料时需登记备案，未登记备案的报名人递交的资格预审资料将不能参加资格预审。报名人需携带U盘，以拷贝相关文件；

（四）除法人授权委托书及法人授权代表身份证原件、复印件外，其余证明文件须密封报送。

集中采购项目报名及提交资格预审资料时间：2018年11月12日至2018年11月14日，北京时间每天上午8:30-11:30，下午13:30-17:30止（节假日休息）。

报名地点：北京市东城区左安门西街东城区消防支队采购办311室。

联 系 人：欧阳利、柳强军 联系电话：67189119转6506

二〇一八年十一月十二日

第四篇：北京东城区国家税务局

北京市东城区国家税务局

2014年工作总结及2015年工作计划

2014年，我局在北京市国家税务局和东城区委、区政府的正确领导下，继续坚持贯彻“十二五”时期税收发展的指导思想、基本原则及主要目标，全面贯彻党的十八大会议精神，坚持以开展党的群众路线教育实践活动为载体，围绕“北京等发达地区税务部门要当好排头兵，在推进税收现代化新征程上走在前列”的指示精神，积极开展便民办税春风行动和绩效管理各项工作，在不断提高纳税服务水平的同时，实现了税收收入的稳步增长。

一、克难攻坚，依法组收，促进经济协调发展

一是全面分解计划指标，对增值税、企业所得税等主要组收税种设置参考增幅。二是进一步提高税收收入预测和分析水平，强化收入进度考核。三是加强重点税源管理工作。四是定期走访辖区内重点企业，深入挖掘税源增长点。五是落实税收票证管理制度。做好海关专用缴款书核查工作并积极向有关部门提供数据支持。

二、固本强基，规范办税，提高政策执行力

（一）有序推进营业税改征增值税工作。一是做好培训宣传工作，组织“营改增”对外培训，“面对面”辅导培训纳税人，向纳税人累计发放宣传材料。二是做好试点纳税人登记、一般纳税人资格认定、发票审批、申报缴税等前期准备工作。我局200户邮政业、铁路运输业、收派业、电信业纳税人已全部平稳顺利实现“营改增”过渡。

（二）强化货物和劳务税管理。一是做好一般纳税人认定及后续管理工作。简化规范发票审批流程。二是确保金税工程安全运行。三是提速海关缴款书委托核查。四是加快出口退税速度，严格落实减免税、小型微利企业税收优惠政策。五是加强消费税、营业税、车购税等税种的管理。六是加强货物和劳务税官方微博管理。

（三）强化所得税管理。一是顺利完成2013汇算清缴工作。二是规范预缴、总分机构管理。完善后续管理工作。三是加强小微企业优惠政策的落实。

（四）强化国际税务管理。一是加强非居民企业管理，稳步推进对外支付备案工作。二是加强对大企业和“走出去”企业的管理与服务。三是提高涉税疑点敏感度，加强税收情报交换工作。四是规范税收协定的审批，注重后续管理。

（五）强化出口退税管理。一是严格审核，按时办理退免税。二是加强出口退税监控，严格执行出口函调工作。三是对小规模外贸企业的出口退免税资格认定进行了清理。四是对2013日常工作中接受的认定资料、申报资料、评估资料、单证出具及其他有关资料进行整理，建立台账装箱备查。

（六）强化个体税收管理。一是完善个体发票管理。二是加强集贸市场委托代征管理。三是继续做好市场内个体工商户办理税务登记及定额核定工作，提高集贸市场内个体工商的起征率。四是配合市局完成百荣市场商户征收管理及定额核定的调研工作。

三、查管互动，执法便民，构建和谐税收环境

（一）提升征管质量。一是正式开通网上办税服务厅。大力推进办税服务厅规范化建设，配备自助办税设备。二是加强税务登记、注销、迁入、迁出管理；推行国地税联合登记。三是简化、规范发票领用和代开手续；开展普通发票风险防控；推行普通发票电子验旧；做好发票鉴别、调查取证和投诉处理。四是推行税源管理工作平台。五是完善催缴欠税工作的流程。

（二）落实依法行政。一是完成执法督察工作任务。引入中介机构，开展全面执法检查，形成《东城区国家税务局执法项目 电子工作手册》，规范全局执法基础工作并申报获得市局改革创新奖。二是严格审理税务案件。

（三）发挥稽查效能。一是认真贯彻市局“四个立足、三个坚持”工作思路，搭建稽查与管理互动平台，坚持专项检查与案件执行联动。二是开展珠宝案协查、房地产企业、餐饮业等专项检查，通过环环相扣、查管互动、核实比对等方法，加大专项检查力度，强化稽查制度建设。三是协调做好案件执行工作，强化执行力度。四是探索新型稽查模式，制定《北京市东城区国家税务局稽查局2014年稽查案件督导工作实施方案》；继续落实分级案件管理制度；四是做好清理进户执法项目工作。

（四）强化风险防控。一是贯彻落实市局各项评估工作，对“营改增”多行业开展多批次专项评估工作。二是对货物与劳务税全面清理疑点户，开展增值税专用发票专项核查。实行分层分类管理，开展“增值税高风险纳税人重点监控”工作，已对高风险纳税人进行实时监控。三是对企业享受税收优惠项目的真实性和准确性进一步开展实质性审核。

（五）优化纳税服务。一是通过送税法进校园、进市场及税收诊所等形式，深入开展税收宣传月活动。二是充分利用短信平台进行信息推送服务。三是规范纳税咨询。加大对外咨询电话接听检查力度。做好日常电话接听和12366远程坐席接听记录工作。四是加强纳税人权益保护，妥善处理纳税人日常投诉工作，加大回访力度。五是进一步落实《全国县级税务机关纳税服务规范》，合理设置办税窗口，将152项业务设在办税服务厅办理，提高办税效率。六是落实首问责任制，推进“免填单”工作。七是着手注册税务师中心工作，探索推进注税行业管理创新。八是探索办税服务厅矛盾化解机制，初步建立以值班所长为中心、相关干部为主线、全员配合的工作框架。九是全方位推行弹性工作制，有力缓解一线干部的身心负荷提高工作效率。

四、开门纳谏，立行立改，深入开展群众路线教育实践活动 一是认真完成了学习教育、征求意见，查摆问题、批评帮助和整改落实、建章立制三个环节的各项工作任务。采取建立联系点、召开座谈会、个别访谈、发放征求意见函、设立意见箱等多种方式，分类别、分层次征求意见，共收集对领导班子、班子成员以及本局各方面建设的意见建议。针对查摆出的问题，领导班子成员积极落实整改，通过教育实践，较好地解决了领导班子和党员领导干部在“四风”方面存在的突出问题。二是制定《教育实践活动整改方案》，重点抓好四大方面问题以及整改任务的落实工作。积极开展专项整治，按照“三清三察三审”的要求，对办公用房和公车进行了清理；开展公务用车清理，公务用车统一集中管理，严格执行使用登记、公示，回单位停放等制度。

五、凝心聚力，提升素养，加强干部队伍建设

（一）严格落实绩效管理。一是成立绩效管理领导小组，组织召开绩效管理工作研讨会，将考评指标分配到各部门，落实分解到人，确保“横向到边，纵向到底”。二是建章立制，构建绩效制度框架，建立“总账”和“明细账”，确保任务到岗不漏项、责任到人无盲点。三是注重培训，加强信息维护，做好绩效管理基础工作，确保全员参与。四是多级预警，实时监控绩效指标落实情况，发挥绩效管理的激励作用。将考评标准细化、量化，做到整体预警与部门预警相结合。

（二）深化干部队伍建设。一是修订了《东城区国家税务局考勤及请假管理制度》，升级了考勤签到管理系统。二是做好干部任免工作。开展正科级非领导职务晋升工作。三是逐步推进税务人才库建设。四是完善离退休干部信息管理，开展离退休干部学习活动阵地建设，积极做好离退休干部走访、慰问工作。

（三）强化素质教育。一是加大教育培训力度,开展全员分类培训，提升岗位技能。二是开展青年公务员职业生涯规划活动。三是加大网络培训力度，推进教育培训信息化建设。对网校的版面和内容进行了升级；优化学习课程；开展全员“每日一测”；将我局业务骨干和兼职教师录制的财务与会计系列视频课程放入网校；联合相关科室增设“专用发票”和“普通发票”、“党的群众路线实践教育活动”和“党风廉政建设”模块。

（四）加强廉政建设。一是深入开展专项执法监察和效能监察。落实廉政责任制，坚持“一岗两责”。严格落实“八项规定”精神，坚持不懈纠正“四风”。完成2013年税务总局执法检查反馈意见“回头看”工作。二是聘请第三方机构和特约监督员对办税服务厅、管理所等基层单位进行明察暗访，深化政风行风建设。三是认真做好信访工作。结合东城区“三个体系”建设，稳步推进内控机制建设。四是自编自创廉政微短剧，实现廉政文化与税务文化有机融合。

（五）提高机关运转效率。一是健全各项财务管理办法，提高财务决、预算执行的准确度，强化财政动态监控力度。积极推进程序化管理，提升政府采购工作水平。二是加大对重大事项的督办。加强涉税舆情信息引导和管理。认真做好政府信息公开工作,贯彻执行保密制度，严格管理机要文件。规范公文管理。顺利完成2013年文书档案归档工作。对照区档案局的有关文件，重新修订我局的各类档案制度。提升信息和调研质量。三是做好后勤保障工作。完成礼士胡同办公楼修缮和稽查局搬家工作；完善、严格车辆管理；确保饮食卫生安全；厉行节约，被评为“东城区节水先进单位”。四是做好日常安全保卫工作，组织各单位签订了安全保卫责任书，对重点部位加强安全检查和监控。

回顾2014年税收工作，我局深刻体会到做好各项税收工作夯实基础是关键，密切干群关系是根本，抓好作风建设是保障，落实绩效管理是动力。我局在肯定工作成绩的同时，也清醒地认识到税收工作中还存在许多亟待完善之处。一是要继续规范各系 列基础工作，提高工作质量和效率。二是要深化干部队伍管理，进一步增强团队凝聚力、向心力，完善绩效管理。三是要进一步整和资源，充分利用信息化手段，强化数据管理，深化风险防控工作。四是积极探索税源管理模式和深层次纳税服务措施，稳步提升纳税服务工作水平。

2015年，我局总体要求是认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以全市税务工作会议和区委十一届八次全会精神为指导，积极落实各项税收政策，稳步推进风险防控，有序开展税源管理，着力营造良好纳税环境，切实打造高素质干部队伍，加快推进税收现代化建设进程，实现全年税收收入总体目标，为推动区域经济平稳较快发展做出更大贡献。

一、加大组收力度，有效促进区域经济发展

落实收入管理责任制，确保全年收入和区级财政收入的完成；另外，要加强重点税源管理，提高税收收入预测和分析水平；高质量完成总局重点税源监控；进一步规范税收会统工作，做好欠缴税金分类核算管理；落实税收票证管理制度；做好海关专用缴款书核查。

二、强化各税管理，积极落实各项税收政策

（一）规范税收执法行为。继续完善制定我局税收执法工作手册；推行税收执法权力清单制度；落实市局统一制定的行政处罚自由裁量标准；扎实开展税收执法督察，做到公正文明执法；推行风险防控管理平台；做好行政复议和行政诉讼工作；完善重大税务案件审理；实施领导干部经济责任审计，强化经济责任监督管理。

（二）规范各项税种管理

货物和劳务税管理。积极稳步推进新一轮“营改增”；继续加强增值税一般纳税人后续管理；进一步加强政策效能和收入各项 指标的分析工作；加强消费税、营业税、车辆购置税减免税等其他货劳税业务管理；进一步做好增值税小规模纳税人管理。

企业所得税管理。科学安排所得税管理事项，梳理所得税业务流程；加强按月预缴企业管理，做好清算管理，进一步优化管理考核机制；做好2014汇算清缴工作；做好所得税风险防控工作，加强总分机构管理，落实税收优惠政策。

国际税务管理。强化非居民税收管理；进一步规范税收协定执行；做好大企业和“走出去”企业的管理与服务；积极开展反避税工作；充分发挥信息协管作用，做好外部信息、外来情报核查；继续做好各项外事工作。

出口退税管理。加强对生产企业的管理与服务；修改完善出口企业的申报审核要求及流程；结合下户核查，对生产企业进行有效的监控评估；落实《全国税务机关出口退（免）税管理工作规范（1.0版）》，推行出口退（免）税分级分类管理；科学合理制订并严格执行出口退（免）税计划；严格函调制度。

个体集贸税收管理。继续加强个体管理，规范个体定额发票的管理及集贸市场委托代征工作。

三、强化风险控制，深入探索税源专业化管理

（一）提升征管效能

规范工作流程及职责。认真贯彻纳税服务规范2.0版；稳步推进风控管理；积极开展税源分级分类管理；与地税加强协作，尝试建立国地税联合办税大厅，并做好营改增征管衔接；根据市局要求扩大全市通办事项和范围，积极引导纳税人合理选择办税场所；完善税务登记、催报催缴等相关工作流程，努力提高征管质量和水平。

规范信息化管理手段。加强信息化基础建设工作；进一步加强信息安全管理；按照市局安排适时推进电子税务局的建设；继续做好各应用系统的技术支持和保障工作。

（二）完善风险防控机制。强化对纳税申报数据的预警指标分析；实现税收征管与税政部门、稽查的横向联动；进一步完善风险防控机制。

（三）积极落实稽查工作。进一步细化、量化、专业化一级稽查管理系统应用；推行税务稽查软件；深化电子检查能力，完善拓展信息化稽查；积极开展调研式稽查；确保征管、稽查互动机制正常运转。

四、提高服务水平，着力营造良好纳税环境

以县级税务机关纳税服务规范2.0版为纲，推进办税服务厅规范化建设；丰富税法宣传内容和形式；进一步强化对纳税咨询、涉税中介、注税中心的监督管理；完善投诉管理机制；完成纳税人满意度调查及其他评比调查活动；做好信用等级评定及后续管理。

五、加强队伍建设，切实打造高素质干部队伍

（一）完善人事管理制度。修订和完善各项规章制度；优化人才结构，做好干部选拔任命工作；严格考勤纪律，加强日常考核；进一步转变作风，服务基层；切实将绩效管理与单位评选、个人评优、干部提职等相关联；做好专业人才库建设；严谨求实做好薪酬工作；加强人事档案管理，认真做好人事档案专项审核工作；推进干部人事信息化建设；扎实做好各项安全保卫工作；切实做好老干部工作。

（二）加强教育培训工作。认真落实市局各项调训任务；开展科级领导干部在职培训和一般干部知识更新培训；做好青年公务员职业生涯规划；鼓励干部考取税务工作相关资格证书；进一步加强教育培训制度建设、平台建设，规范教育培训管理。

（三）做好廉政监察工作。认真落实中央八项规定；严格执行党风廉政建设责任制，落实税务总局惩防体系2013—2017年工作规划和党组主体责任、监督责任；继续深化内控机制建设； 强化党风廉政教育和廉政文化建设；强化税收执法权和行政管理权监督；认真做好信访案件管理。

（四）加强党建基础工作。积极开展学习十八届四中全会精神的活动；巩固教育实践活动成果；开展解放思想大讨论活动，进一步转变观念；加强税务文化建设，开展精神文明创建活动，树先进典型，发挥团、工、青、妇组织作用；健全制度，强化党的组织建设；关爱干部，加强和谐机关建设。

六、完善管理制度，全面提高内部行政效能

（一）提高机关效率。积极做好绩效考核；加大对重大事项的督办；做好信访工作；贯彻执行保密制度；加强信息和调研工作；规范档案管理；继续做好舆情监控工作。

（二）严格财务管理。做好2014经费决算；做好2015年新账套的建立和经费预算管理；巩固“三清三查三审”工作成果；严格采购审批手续，完成政府采购；加强固定资产管理。

（三）严格后勤管理。启动餐饮招标；做好固定资产清理；改善基层办公环境；落实公车改革相关事宜和各项节能减排措施；做好租用办公用房管理，落实集体宿舍相关工作；认真抓好各项制度的落实，确保后勤服务管理工作科学规范、务实高效。

2014年，我局工作稳中有进，顺利收官。2015年，我们要在王局长的带领下，继续加强基础工作建设，按照市局要求，以绩效管理为抓手，巩固群众路线教育实践活动成果，努力打造学习型、工作型、团结型、纪律型的团队，力争更好地完成各项税收工作，为推动区域经济发展做出更大贡献。

第五篇：刘兴忠工作总结 文档（定稿）

教育教学工作总结

光阴荏苒，再回首，近五年来的教学生活中有辛勤的耕耘，有收获的喜悦，也有不足和遗憾，现总结如下：

一、师德表现

五年来，我拥护党的基本路线，全面贯彻国家方针，忠诚于党和人民的教育事业，自觉遵守《教师法》等法律法规。我在任职期间，不断加强师德修养，完善自己的人格，增强自己的人格魅力，尽可能用美好的人生理想和信念去启迪学生，用纯洁的品行去感染学生，用美好的心灵去塑造学生。苏霍姆林斯基说过这样一句话：“教师成为学生道德指路人，并不在于他时时刻刻都在讲大道理，而在于他对于人的态度，对学生对未来公民的态度，能为人表率，在于他有高度的道德水平。”我坚持从小事做起，真正做到为人师表，努力造就全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。

二、教育教学情况

教学是学校的中心工作，教师的主要工作当然是教学，五年来我一直从事语文教学工作，在教学工作中，我注意做到以下几点：

1、深入细致的备好每一节课。在备课中我认真研究教材，力求准确把握重难点，并注重参阅各种杂志，制定符合学生认知规律的教学方法及教学形式，注意弱化难点强调重点。教案编写认真，并不断归纳总结提高教学水平.2、认真上好每一节课。上课时注重学生主动性的发挥,发散学生的思维,注重综合能力的培养,让教学充满知识性和趣味性，提高学生的思维素质，保证每一节课的质量.3、认真及时批改作业，注意听取学生的意见,及时了解学生的学习情况，并有目的的对学生进行辅导。

4、坚持听课，注意学习其他优秀老师的教学经验,努力探索适合自己的教学模式.,对自己的教学促进很大.5、注重教育理论的学习,并注意把一些先进的理论应用于课堂,做到学有所用.让我受益最大的是苏霍姆林斯基的《给教师的一百条建议》。

三、班主任工作情况

五年来我每年都担任班主任工作，这是领导对我的信任，也是我对自己的考验和超越。班主任工作琐细复杂，非常辛苦，但是看到学生每天的进步和成长我觉得无比欣慰，这种自豪感是我工作的动力。五年的班主任工作让我深深的认识到除了维持好正常的教学秩序，保证同学良好的学习环境外，更应该关注每一个学生的思想状况，排除学生思想上的顾虑，解决他们的实际困难，与家长多做沟通，这样更有利于他们的学习和生活。

四、自我学习方面

人们常说：“要给学生一杯水，教师要有长流水。”当今社会是信息高速发展的社会，知识在不断地更新变化，教师不能满足于已有的知识水平，必须要有长流不息的“活水“，因此，”再学习“"终身教育”是非常有必要的。为了提高自己的专业知识水平，我积极参加了教师培训班的学习，《走进新课程》《给教师的一百条建议》《给教师的一百条新建议》《和谐：教育的追求和理想》等理论书籍充实了自己的教育理念。同时我积极参加自学考试，提高了自身的素养。我始终牢记：一个合格的教师应该有着永远清醒的头脑，时常新鲜的血液。

教育工作是一项常做常新、永无止境的工作，社会在发展，时代在前进，学生的特点和问题也在发生着不断的变化，作为有责任感的教育工作者，在今后的教育工作中我会不断地完善自我，努力使自己成为一名优秀的人民教师，正如屈原所说“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。