第一篇：山东枣矿集团新安煤矿以人为本创建和谐矿井

山东枣矿集团新安煤矿以人为本创建和谐矿井

山东枣矿集团新安煤矿牢固树立以人为本的科学发展观，以员工满意为标准，把尊重人、理解人、关心人作为实践和构建和谐矿区的着力点，通过尊重、理解员工的学习需求、精神需求和民主需求，在微山湖畔奏响了一曲干群共振共频的和谐曲。尊重员工学习需求，构建素质工程

满足员工学习的需要，是尊重员工最好的表现。新安煤矿的员工多来自东部老区，文化技能普遍不高。为了满足不同文化层次、不同专业、不同岗位、不同技能水平的员工学习需求，矿党委以“创建学习型组织，争当知识型员工”为主线，制定了创建学习型企业规划和详细的员工培训计划。大力开展岗位练兵、技术比武、岗位成才、以师带徒等活动，通过选派人员外出深造、邀请专家讲座、员工培训等学习方式，提高了广大干部员工的素质。近年来，共举办与企业发展相关的各类讲座10余期，输送数千名员工、管理干部和工程技术人员参加各类学习培训，培养了一大批生产骨干力量，为创建集团公司龙头骨干矿井奠定了基础。

实现人生的价值，这是员工一生的追求。员工除了正常的物质文化需求外，最大的心愿就是能够圆自己的价值梦。为此，矿党委一是搭建公平公正的选人用人平台，公推公选领导干部，让一批有真才实学的同志能够充分发挥自己特长和优势，走上领导和管理岗位。目前，该矿基层多数干部都是由优秀员工选拔上来的。

实行工人技师和专业技术人员岗位津贴，鼓励他们敬业爱岗，发挥才干。开展以师带徒活动，对徒弟技能一季度年进行一次考核，达到应知应会、岗位熟练操作，对徒弟奖励600元，对师傅给予加倍津贴奖励。推进“双创”管理，鼓励全员创新。该矿每年拿出100万元奖励对技术和管理创新成果进行评选奖励。去年以来，全矿申报项目的人数累计达3000人次，全年共评选表彰科技创新项目270项，管理创新项目107项，同时有28项“小改小革”项目被集团公司认可。同时，有30名技术能手被聘为“金蓝领”、11名员工被聘为“首席技师”，并且每年可以获得5-12万元不等的年薪，极大地满足了员工岗位成才的愿望。

尊重员工精神需求，构建塑型工程

“工作之余，来这里看看书，读读报，既解决了我们业余生活的单调贫乏，而且还为我们开辟了一块学习文化的园地!”在明亮宽敞的员工阅览室里，综掘一区员工田思磊高兴地说。

近年来，矿党委把尊重员工的精神需要，作为打造强势企业文化的抓手，着力建立和形成了适应市场经济和具有新安煤矿特色的企业文化理念体系、企业行为、识别系统和企业视觉识别系统。提高了广大员工的自豪感和集体荣誉感，提升了矿井的凝聚力与向心力，使矿井焕发出勃勃生机与活力。

着眼于不断满足员工精神文化需求，修建了花园，扩建了员工文化活动中心，新添了健身娱乐设施。同时，还成立了球类协会、棋牌协会、书画协会等活动群体，充分利用健身广场、活动中心等场所开展丰富多彩、健康有益的全民健身活动，营造了浓浓的和谐氛围。

在此基础上，以争当“可爱新安人”活动为载体，着力塑造矿区文明新形象，引导广大员工从身边做起，从小事做起，从现在做起，自觉遵守枣矿人道德规范和文明公约，告别一切不文明行为，大力倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献，形成知荣辱、树新风、团结和谐的良好社会风尚。尊重员工民主需求，构建阳光工程

畅通交流渠道，实现零距离沟通，是尊重员工的民主需求，不断满足员工参政议政、维护员工权益的重要体现。为此，矿党委下发了关于进一步健全完善沟通渠道鼓励员工对上“直面沟通”的通知，公开了矿领导的手机和办公室的电话号码，开通了“可爱新安人论坛——员工心声版块”，并设立了沟通无限邮箱；同时，还建立了党政主要领导接待日制度、矿领导与员工共餐制度和随时沟通制度。只要向矿党政主要领导反映问题、提建议或意见，均可采用登陆网络论坛发表留言、邮箱、书面（书信）、电话、手机短信、口头汇报等形式，随时随地同矿党政领导面对面沟通。

同时，该矿还规定，凡向矿党政主要领导反映问题、提建议情况属实的，奖励100元；反映和提出各类有价值的问题、意见，并被采用的，奖励200元。同时还规定，凡向矿党政主要领导反映工作中出现的各类负面问题和对决策提出评判意见并促进改进工作的，可获奖励300至400元，鼓励广大干部员工同矿党政领导直面沟通，反应问题。尊重员工利益需求，构建暖心工程

构建和谐矿区，切实将“员工是家人”的要求落到实处，急群众之所急，为群众排忧解难，多办得人心、暖人心、稳人心的好事、实事。

建立扶贫帮困机制。开展了“献爱心、促和谐”捐款以及“慈心一日捐”活动，出台了建立亲情关爱制度，设立了“员工扶贫基金”，先后拿出40余万元资金，救助困难员工354人次，对129名升入大学的员工子女进行了助学救助。

关心职工生活。建设了一流的员工澡堂和洗衣房，配备了吊篮式更衣箱，新增洗衣房和干洗房面积680平方米，保证了员工的工作服可以每天进行换洗；对三个员工食堂定期进行饭菜和服务质量评议，奖优罚劣，提高了食堂饭菜质量；拿出50万元组织了全员查体，有效预防了职业病的发生；参与举办了大型青年交友联谊活动，开展了和谐新安好矿嫂评比，全年组织优秀骨干员工、劳动模范等赴海南、港澳等地观光和到泰安、临沂等地疗养计650余人次，推进了人本管理。

解决难点问题。在效益提高的基础上，该矿按照集团公司的有关规定，调整了职工岗位工资，提高了井下津贴和班中餐标准；积极做好信访接待工作，认真落实职工反映的问题；加强廉政建设，严肃查处违纪案件，促进了企业健康和谐发展。

第二篇：山东能源枣矿集团矿井防灭火业务技术实践

前言

（一）煤层自燃条件

  1）潜伏（自燃准备）期：以物理吸附，煤温开始升高，无宏观现象，2）自热阶段：自热过程是煤氧化反应自动加速、氧化生成热量逐渐积累、温度自动升高的过程。

3）自燃阶段：煤温达到其自燃点后，若能得到充分的供氧（风），则发生燃烧，出现明火。

4）熄灭：降到燃点以下。

 

（三）影响煤自燃的因素

2、煤层地质赋存条件。一般来说，煤层越厚，倾角越大，回采推进速度越慢，易发生自燃火灾。此外，断层、破碎带、岩浆侵入区等地质构造带，也易发生火灾。煤层的围岩性质对煤炭自然发火也有很大影响。

4、开拓系统。经验证明，开采有自然发火危险的煤层时，开拓系统布置十分重要。如在多煤层开采时，采用联合布置巷道，将集中巷道开掘在岩层中，同时减少布置采区反井及联络眼数目，取消采区集中上煤柱等，对防止自然发火能起到积极作用。

5、采煤方法。主要指采煤方法的速度快慢和回采率的高低对煤层自然发火的影响。如果采煤面推进速度快，在煤层发火期内采完封闭，则不可能自然发火。

（四）采煤工作面煤层自燃一般规律



临界风速是能使破碎煤体满足氧化蓄热的需要的最大风速。当漏风风速大于0.24m/min时，煤的自燃热量因被风流带走而失去氧化蓄热条件，当漏风风速小于0.1m/min时，则煤的氧化就会缺氧而窒息。

2、工作面采空区¡°三带¡±划分

对于后¡°U¡±通风系统(一源一汇)的采空区，按漏风风速、采空区氧气浓度、采空区遗煤温升速度和遗煤发生自燃的可能性采空区可分为三带。 散热带Ⅰ：L1=20~30m,由于自由堆积，空隙漏风大，Q生

枣矿集团主要生产矿井位于滕南、滕北煤田和枣陶煤田，主采的第三层煤具有自然发火倾向性，历史上曾经发生过多次自燃火灾，造成了巨大的经济损失，在灭火的过程中，也曾经发生过人员伤亡。其中柴里煤矿尤为突出，据统计自1964年至1998年有记载的自燃火灾达45起，其他矿如田陈煤矿、付煤公司、高庄煤矿、新安煤矿也曾经出现明显的自燃征兆。

一个人如果想取得成功，除了他自身努力外，离不开领导的支持和好的环境，离不开周围同事的帮助。一个企业也是如此。煤矿防灭火工作的好坏同样离不开一个完善的工作体系，离不开健全的制度和上上下下的支持。枣矿集团根据实际，建立了符合自身需求的防灭火工作体系。



（一）加强组织领导

枣矿集团始终把防灭火等工作放在安全工作的首位来抓，成立了领导小组，公司主要领导亲自抓防灭火工作，安全生产副总经理和总工程师共同分管抓，通防处具体抓，制订了《枣庄矿业集团公司岗位和部门通防职责》。矿长是各矿井防灭火工作第一责任者，总工程师是防灭火技术负责人，形成了职责明确、运转高效的指挥和决策体系。 完善矿井通防工作责任体系  制订通防工作岗位责任制；

 建立矿井通防工作管理责任体系、技术管理责任体系、监督责任体系等三个体系；  每月至少一次矿长专题办公会议并形成纪要。 健全矿井通防工作机构

 矿设总工、专职通防副总，高瓦斯矿井设通防副矿长；  设通防科（区）；

 通防科（区）长出自工程技术人员，有3年以上井下工作经历，有安全资质；  配齐技术人员和专业人员。

（二）倡导工作新理念

理念是工作的先导。在防灭火工作等方面，我们提出了¡°安全为天、水火无情 ¡±、¡°预防为主、防治结合¡±、¡°不发火、不封面¡±、¡°CO超限就是是事故¡±等理念。

（三）细化管理制度

制定了定期闭合巡检巡测制度、密闭管理规定、瓦斯超限报警手机短信发送规定、煤层自然发火预测预报制度、注浆站和气体分析室建设考核标准等一系列制度规定标准，对防灭火工作的各个环节和流程都进行了规范和明确。



（四）严格工作考核

将防灭火工作列为集团公司行政工作计划进行管理，每月确定重点工作（程）项目，实行日调度、周汇报，月底严格考核，并与管理人员薪酬工资挂钩进行奖罚。



（五）创新管理方法

为提高防灭火等工作水平，我们根据实际需要，在业务管理方面大胆探索，积极创新，先后提出了通防隐患闭合管理法、定期闭合巡检巡测法、创新项目管理法、通防基础图绘制规范、通防基本设施布置图、通防参数预警体系，设计了11种通防月度报表，创办了通防网络办公平台。

企业级（较大级）通防隐患识别要点

一、国务院第446号令规定的15种重大隐患

 超能力、超强度或者超定员组织生产的；

 瓦斯超限作业的；

 煤与瓦斯突出矿井，未依照规定实施防突出措施的；

 高瓦斯矿井未建立瓦斯抽放系统和监控系统，或者瓦斯监控系统不能正常运行的；

 通风系统不完善、不可靠的；

 自然发火严重，未采取有效措施的；

 使用明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺的；  有其他重大安全生产隐患的。

二、出现下列情况之一者，即可认定为企业级通防隐患

 通防指标超过《规程》规定且在短时间内递增较快的地点

 三分层及以下的采掘工作面

 靠近老火区或自燃隐患点的采掘工作面

 机采面回风隅角、架后有害气体超标，且有升高趋势

 带采工作面

 推进速度低于50m/月的机采工作面

 大采高工作面

 采高小于1m的炮采工作面

 无煤柱开采相邻采空区气体有异常变化或有漏风的工作面

 极薄煤层对拉炮采工作面

 不正常、不按期安撤的工作面

 复采工作面

 沿空掘进工作面（临近采空区气体威胁、漏风）

 有复杂构造的炮采炮掘工作面

 预透采空区或老巷的掘进工作面

 以掘带采点

 非掘进工作面的局部通风点

 矿井新井煤层的首采面、首掘面

 煤尘爆炸指数较高的采掘工作面

 闭内气体气压变化较大的采空区  带“病”运行的主要通风机

 其它

为防止井下发生瓦斯爆炸、火灾事故，促进¡°一通三防¡±工作健康、稳定持续地发展，特制订定期巡检巡测制度。

1、定期巡检按照井下区域分为以下三种方式：

（1）日覆盖检查区域为现采掘生产区域，检查人员为瓦斯检查员和测风测尘人员等。

（2）周覆盖检查区域是为采掘生产服务的区域，检查人员为通防管理人员。

(六)创建¡°十室、两库、一房、一站¡±

将自救器室与矿灯房合并，实现了无人值守，综合收发室全部装备了便携仪智能管理系统。同时对光瓦维修室、监测监控设备维修室、综合收发室、常规仪器室、自救器管理室、通防资料室、主要通风机房、瓦检员交接班室、通防值班室等主要工作场所和图牌板进行了标准化规范化建设。

矿井通风系统是防治煤层自然发火等重大灾害的基础，必须做到¡°通风可靠¡±其基本要求是：

 系统合理、设施完好、风量充足、风流稳定；

 合理是基础，充足是前提，设施是保障，稳定是结果。

我们在通风系统方面做了如下工作：



（一）系统合理——要从设计上把关，要在实践中把握 井田范围小尽量采用中央边界式而不用中央并列式通风方式，井田范围大采用对角式或分区式，至少也要混合式。

 设置专用回风井和专用回风巷，尽量不采用提升井特别是副井兼作回风井，开采容易自燃、自燃煤层和高瓦斯矿井设置专用回风巷。

 主副井兼作回风井，对风机有损害，特别是副井兼作风井时。 简化风网结构：

 不多打巷道，特别是措施巷道。

 不同通风类型的巷道能不连则不连，保持相对独立。 进回风巷道能立交则不平交——能立则不平。 暂时不用的巷道——能封则封。 适时进行采区收缩。

 通风断面设计要考虑通风困难时期，留有一定系数。

 主要通风巷道必须做到定期维修并做到制度化，巷道有效通风断面不小于原设计断面的3/4。

定期组织通风阻力测定和通防系统专家会诊，开展系统优化，矿井通风阻力符合行业标准规定。



动态掌握风网能耗 

降低通风阻力

 永久风门实现¡°五化¡±即无压化、自动化、联锁化、监视化、报警化。 永久密闭配齐¡°三管¡±，管理制度化。

闭间闭内充填

 墙体设施周边掏槽、打孔压浆

 变频化—应用变频调速和无功补偿技术，提高设备性能，降低电耗；  遥讯化—安装在线监测系统，做到调度室远程监控，实现无人值守；

 测试化—每天巡测设备，每月打压试验，每季外部漏风测定，检查反风设施，每年反风演习，试打开防爆盖或防爆门，每三年风机性能测定。 风电、瓦斯电两闭锁；

 设置开停传感器和风量传感器（第4节风筒）；

 风筒炮掘迎头使用防炮崩风筒（前3节），综掘迎头使用附壁风筒（前1节）；  异常区掘进风筒使用非金属阻燃材料吊挂；  减少运转的并列局部通风机台数（≤3）

 杜绝不符合规定的串联通风（≤1）

邹坞煤矿 ¡°4.30¡± 瓦斯爆炸事故

事故经过

2002年4月30日，邹坞煤矿停产检修（该矿机电矿长安排人员到1706运输巷预埋电缆钩生根螺栓、吊挂电缆和防尘水管）。13时20分，正在主井口干活的工人发现回风井口防爆盖突然弹起，冒出一股黑烟，马上向矿调度做了汇报。接着矿方立即向枣矿集团救护大队求援，同时报告有关部门。枣矿集团救护大队赶到现场后，立即开展救援工作。截止到5月1日14时，历时24小时，9名遇难者尸体全部找到并运至井上。

间接原因

①安全生产管理不到位。在17层煤供风不足的情况下，又安排开掘1706运输巷——超能力增加头。

②瓦斯管理有漏洞。1706运输巷掘进工作面瓦斯未纳入正常管理，对该巷瓦斯异常涌出认识不足，更未采取有效的处理措施。③安全培训不到位。职工素质差，自主保安能力不强，违章作业。

④矿井地面供电系统不合理。供主要通风机的变压器和供主井提升装置的高压供电线路来自一路6千伏电源，当停电检修主井提升装置的高压供电线路时，主要通风机也随之无计划被动停电。

⑤多处使用临时设施（风帘、风桥等），矿井内部漏风率高，负压较大。

事故教训

 局部通风机安装地点除按巷道最低风速配备风量外，还必须按瓦斯浓度等参数计算该巷道所需风量，取最大值现场给定风量，换言之,必须作为有效用风地点管理。

 制订并实施《通防人员定期巡检制度》。通防人员按工作性质的不同对井下所有区域巷道和硐室等通风地点进行一定周期的检查检测，这不等同于安全大检查，这是在日常安全检查基础上的升华。

木冲沟煤矿“9.27”事故案例

1、建立防火目标考核机制

健全了集团公司、处室和矿井“三级组织保障体系”，完善了矿井以矿长为安全生产第一责任人的煤层自然发火防治责任体系和以总工程师为核心的技术管理体系，执行防灭火工作考核奖惩机制，实行风险抵押和目标管理，逐级签订军令状，严格落实防火责任目标，实行重奖重罚，各级各岗位人员责任制落实履职到位。

2、建设防灭火系统

矿井按《规程》要求建立防灭火系统，建设了多功能注浆站，灌浆材料实现了就地取材和多样化，制浆实现了智能操作监控。同时对地面制浆站和图牌板进行了规范化，制订了考核标准。



柴里、新安等矿井根据需要建设了氮气防灭火系统、二氧化碳防灭火系统，对采煤工作面采空区、高温火区压注氮气或二氧化碳。

3、制订科学严密的防灭火措施

各矿制订矿井防治自然发火综合措施，编制了开采容易自燃煤层的采区防灭火设计，每个自燃煤层采掘工作面都制订了防治自然发火的专门措施。综采综放工作面采取了灌浆、注氮等综合防灭火措施。所有防火墙密闭作为隐蔽工程建档管理，设施齐全，配齐¡°三管¡±，即措施管、观测管、放水管或反水池，定期检查观测。

密闭管理规定

一、密闭分类

按其所在封闭区域性质分为三大类，即盲巷闭、防火墙和采空区密闭。

（一）当闭区内为实体煤岩且只有一个出口、巷长超过6米的空间应作为盲巷封闭。

（二）当闭区内有可见火源、烟雾、有毒有害气体，超过规定的应作为防火墙封闭。

（三）当闭区内为采空区或与采空区相关联的应作为采空区封闭。

（四）因某种需要作短暂封闭的由各单位定义并管理，原则上封期不超过一个月。

4、加强采掘生产管理

矿区多年的经验表明，煤层自然发火事故的发生多数与矿井采掘接续紧张、前采后掘、工作面生产不正常、推进速度慢、采煤面停采后不能及时封闭等原因有关。因此，要从采掘生产设计上严格把关，确保矿井巷道布置、支护方式、开采方法、采掘布置符合防灭火要求，采煤工作面回采结束后，要在规定的期限内回撤封闭，要实现¡°快掘、快安、快采、快撤、快封¡±。

5、研究使用防火新技术

在利用好常规防灭火手段的基础上，枣矿集团与有关大专院校科研部门机构合作进行防火新技术、新材料、新工艺的研究，采用了火源点探测、粉煤灰凝胶、新型复合胶体、三相泡沫、高分子材料、罗克休、聚胺脂泡沫喷堵等防火新材料新技术。

采空区封闭时，先砌筑双层密闭，然后在中间充填罗克休封堵，密闭周边再进行锚注，同时在密闭上预先留设注浆管路，封闭后实施压浆。

对停采线出现高温自燃现象的地点，实施注凝胶灭火降温，同时采取往采空区注氮方法进行隔离惰化。

为加强井下封闭采空区周围通风系统管理，研制了风压自动监控系统。

6、强化防火预测预报

组织专门人员负责井下巡查，捕捉煤层自然发火迹象。经多年实践，形成了以人工取样精确分析为主、束管系统和安全监控系统CO、温度连续监测为辅的防火预测预报制度，并通过摸索矿区煤层自然发火规律，建立了以烷烯比为主要指标的防火预测预报指标体系。同时对气体分析室和图牌板进行了规范，制订了考核标准。

 采煤工作面采空区自燃预测与火源定位  易自燃特厚煤层综放面采空区自燃特点；

(1)火灾一般发生松散煤体(煤体暴露面)一定距离的深部； (2)煤自燃过程中，随煤温升高，高温点总是逆着风流移动；(3)采空区自燃高温区域范围大且隐蔽；

(4)采空区自燃火灾灭火难度大，火区启封后易于复燃。



①人体感官感知早期火灾

视力感觉。煤炭氧化自燃初期，出现雾气或巷道壁挂有平行水珠；浅部开采时，冬季在地面钻孔或塌陷处冒水蒸气； 气味感觉。煤炭从自热到自燃，产生煤油味、汽油味、松节油味或焦油味等气味 ； 温度感觉。从煤炭自燃处流出的水和空气的温度较正常时高；

疲劳感觉。煤炭氧化过程中，放出二氧化碳、一氧化碳等有害气体，使人有疲劳、不舒服的感觉。 应用α杯测氡法煤层自燃火源位置的精确探测技术，在井下采空区测场测点挖40～50cm的坑布置探杯，4h后取出立即置入探测仪进行测量，从而查清井下火源位置。

为解决停采线、采空区等深部高温点探测技术，自主研发了深孔热敏探测仪。

外因火灾发生突然，巷道可燃性木护材料和电缆等参与其中，燃烧剧烈，产生大量有毒有害气体和烟尘。2011年全国煤矿发生多起外因火灾事故，造成大量人员伤亡。因此，外因火灾防治也是我们的工作重点。

近期，我们一些新做法：

 进风井口、行人通道、暖风道设防火铁门。 木质风门全部更换为铁质无压风门。

 井口房和以井口为中心的联合建筑必须有消防管路系统，井口房外附近安设消防阀门和消防栓。

 皮带机道安装温控喷淋装置。

 规范井上消防材料库（应急物质库）和井下消防材料库（常用物质库）物质基本配置。

鲍店煤矿¡°6•25¡±火灾事故

2011年6月25日，鲍店煤矿井口房井口督察办公室的配电盘着火，工作人员用灭火器没有把火扑灭，火很快就串到井口大厅、井口食堂、二楼灯房、洗衣机房，很短时间内全部烧光，还串到二楼澡堂，烧了一部分工人更衣箱，几十米高的滚滚浓烟很快就钻进井口，井下巷道到处是烟，烟雾顺着风流迅速蔓延到井下采掘工作面，严重危及井下作业人员安全。

火灾发生后，矿井及时采取了反风措施，并通过语音广播系统通知井下，使事故没有造成人员伤亡的严重后果，但也有部分人吸入浓烟呛倒。据井下工人说，在逃生的过程中，有些自救器失效不能使用。这起火虽然没有造成人员死亡，但经济损失过亿元。

着火原因



线路老化短路，配电盘着火。

 井口装修材料具有可燃性，火灾发生后迅速扩大。

 井口没有防火门，没有消防管路、消防栓，导致火灾没有得到控制。山家林煤矿¡°11.24¡±火灾事故

1986年11月24日3时30分，枣矿集团山家林煤矿二水平-380大巷皮带道发生一起火灾，死亡24人，重伤2人，轻伤24人。

●事故经过

1986年11月乃日3时30分，枣庄矿务局山家林煤矿二水平-380m大巷皮带机道发生外因火灾事故，死亡24人，重伤2人，轻伤24人。烧毁皮带运输机5部(单线长达1070米)和相应的其他电器设备。事故发生后，枣庄救护队县即刻出动了7个战斗小队投入抢救，省煤管局及时调动了临沂、新汶、充州、淄博矿务局的 14个救护小队前来援助。在省局、矿务局及山家林矿各级领导的统一指挥下，全体参战指战员在长达4500多米的灾区巷道内顽强战斗68小时，营救出遇难职工45名，其中有21人经抢救脱险。最后，采取积极的方法将火直接扑灭，恢复了矿井正常通风。

●事故的原因和事故抢救中的经验与教训

（一）l、矿井维修井下-380M水平两个TD-75皮带搭荐处交换漏斗，烧焊时不严格按章作业，烧焊遗留了火种，这是事故发生的直接原因。

2、事故初期，在井下职工面临中毒危险的紧急关头，及时停止邹坞风井扇风机的运转，决策是果断的正确的

3、救灾后期，鉴于-260太巷、221轨道上山等区域路线长、温度高、烟雾大的困难情况，集中进行了直接灭火工作，消除了火势发展的隐患，为救护队探险找人刨造了有利条件。

●事故的原因和事故抢救中的经验与教训

（二）4、根据事故灾情和救护任务的需要，及时迅速地调集充足的救护力量投入抢险战斗，不仅保证了救灾工作连续顺利开展，而且利于救护队相互支援，相互配合，保证自身安全。践证明：矿山救护队在接受救灾任务后，必须充分考虑事故复杂性和任务的艰巨性，从思想上重视，组织上加强，行动中谨慎。

5、在集中下山上车场、六号下山等区域抢救遇险人员时，战指战员在极其困难危险的条件下，临危不惧，沉着应战，积极负责地开展自救和互救，尽最大努力减少人员伤亡。

●事故的原因和事故抢救中的经验与教训

（三）6、对于在223轨道上山避难的遇险人员，指挥部应集中救护力量，从-380大巷和六号下山两路前往抢救。去六号下山执行救护任务的两个小队，在已基本明确了遇险人员的数量和所在地点之后，根据窒息区路线长的实际情况，应全力以赴进入灾区，直奔223轨道上山救人，而不应只派一个小队孤军作战蜕，也无必要在下山途中¡°有巷必入¡±，造成不应有的战斗力消耗和抢救时间的延误。

7、侦察小队找到十几个遇险人员并采取了临时抢救措施后，救灾指挥部应尽快作出果断正确的指示，如采取措施改善人员所在地条件、派出增援力量、补充必要的装备等等，以保证遇险人员的安全，而不应迟疑犹豫不决，长时间地将救护队和遇险职工禁铜在非常危险的境地，造成心理上的巨大压力和得救脱险的困难。

●事故的原因和事故抢救中的经验与教训

（四）在处理灾区范围大、情况复杂的事故时，救灾指挥部必须把已经或可能发生的灾情变化及时通知井下救护队，以便他们采取相应的行动措施。在六号下山抢救遇险人员期间，-380大巷己可通行，但在灾区工作的八一小队未得到这一情况，仍须按原路1000多米的六号下山外撤，造成极大的体力消耗。枣庄四小队如果不巧遇临沂救护队，也不会选择一380大巷这条最佳撤退路线，还要付出很大的代价。

第三篇：枣矿集团田陈煤矿雨季

枣矿集团田陈煤矿雨季“三防”工作纪实

来源：本网特约记者：魏忠富 通讯员 宋丙雷编辑：晓舟时间：2008-7-12 15:53:16

“凡事预则立，不预则废，针对当前雷雨天气，防雷电、防排水、防洪水工作必须切实抓紧抓好。”连日来，枣矿集团田陈煤矿认真贯彻落实国家安监总局、煤监局《关于预防暴雨洪水引发煤矿事故灾难的指导意见》和上级一系列“雨季三防”工作会议精神，牢固树立“防大洪、抗大汛、抢大险”的思想，未雨绸缪，精心部署，积极做好雨季“三防”各项准备工作，确保矿井安全渡汛。

思想上重视是做好一切工作的先导。为加强雨季三防工作的组织领导，该矿年初就制定了二OO八年“雨季三防”工作的实施意见，成立了以矿长为组长的“三防”工作指挥部，严格实行领导干部24小时轮流值班，特别规定在大雨暴雨天气实行双值班制度。同时，制定了详细的《北三采区停电应急处理措施》、《汛期安全生产工作的措施》、《防雷设施定期检测制度》、《防雷安全工作措施》等。各单位也结合“三防”工作特点，健全了“三防”应急分队，采取积极措施，配备足够的“三防”专用物资，做到具体分工，职责明确，责任到人。形成了水情隐患排查等汇报材料向上级及时回报“雨季三防”工作开展情况和隐患治理情况。形成了《重特大水害事故应急救援预案及处置方案》、《地面特大暴雨的预警和应急处置方案》、《演习方案与总结》、《雨季三防”演习方案》等各项应急预案。使雨季三防工作达到“凡事有章可循、凡事有人负责、凡事有据可查、凡事有人监督”的标准要求。

兵马未动，粮草先行。该矿在雨季未到来之前，组织人员对雨季三防物质储备情况进行了专项检查，按照“防大洪、抗大汛、抢大险”标准要求，及时充实和更新了 “三防”使用的各种物资，建立了专用台账，实行分类挂牌管理，所有“三防”专用物资都做到分类存放，统一保管，专管专用；在防洪物资的储备上，建立了“雨季三防”备用设备表，对机电成品库防洪物资、供应科防洪物资、北风井地面防洪物资、富源热电公司防洪物资进行全面开竣工验收，确保物资的储备完善。同时，该矿以防洪工程建设、预防性检修和物资准备为重点，对矿前和矿外排水沟进行了清挖，在主副井、主要机房等重点防洪部位搭建了防洪墙，全面检修了排水闸阀、防洪泵、警报装置等防洪设备，备齐备足了铁锨、编织袋等“三防”所需的器材和工具，并设立专门仓库储存，实行专人管理，做到了帐、卡、物三统一，以备不时只需。

未雨绸缪，防患未然。为加强雨季“三防”基础设施建设，该矿组织有关人员对井上下的排水设备、有关供电系统进行了全面检修，对全矿供电系统进行了预防性电气试验、防雷检测和接地电阻测量。对全矿排水系统进行水泵联合试运转，并进行了矿井停产撤人演习。为保障各个采区、泵房全力构筑防治水安全稳定工程，对井下6个泵房主副水仓、进行清挖，做好“防大汛、抗大雨”的准备。为保证北三322工作面防治水工程，安装焊接8寸管路1100米，12寸管路870米，组织装高压电缆1700米，逐步完善全矿供电系统，并在受防治水威胁705泵房安装泵两套，完成扩建排水工程。地面雨季三防专用水泵进行全面检修，并对水泵进行技术测定。工程技术人员制作了《雨季三防资料汇编》附图册两本，下发到各相关单位，供干部职工学习提高雨季三防知识水平。

全面监控、万无一失。为加强雨季三防“关键岗点”的监控，该矿建立矿区降雨量观测

站，在矿井生产水平水仓入口、可能突水地点等处设立标尺，安设探头监测。全面分析、排查矿井供电、排水、通防、防雷等系统中存在的问题，做好对地面高层建筑物、变电所、供电通讯线路、避雷设施的接地电阻测试和线路维修、加固清扫工作，确保防雷防电。同时，该矿实行专业技术人员盯现场制度，对全矿各生产水平、各防治水环节重点进行盯班检查、现场写实、定时汇报，确保防治水信息准确、及时、畅通。严格坚持执行防治水制度，做到“有疑必探，先探后掘”，并在各泵房安装监测监控摄像头10个，各重要岗点安装监控摄像头8个，全矿敷设泵房专用光缆12300米，提高矿井防治水质量和效果。渠县煤炭生产管理局

关于认真做好2010年雨季“三防”工作的通知

各煤矿企业：

为做好今年我县煤矿雨季“三防”工作，防患于未然，结合我县煤矿安全工作实际，现将有关事宜通知如下：

一、提高认识，加强领导

今年以来，我省大部分地区持续干旱，大旱之后发生洪涝的概率增加，加之近几年来，我县部分煤矿雨季淹井、地面滑坡、通过矿区的河道、沟渠堵塞时有发生，给我县煤矿安全生产带来严重威胁，损失十分惨重，教训十分深刻。各煤矿要高度重视，提高对安全生产和雨季“三防”工作严峻性和紧迫性认识，采取有针对性的措施，把雨季“三防”的各项工作抓早、抓紧、抓细、抓实。

各煤矿要切实加强领导，法人代表和矿长要亲自挂帅，成立雨季“三防”领导小组，配备相关人员和设备、设施，进一步落实责任，使雨季“三防”工作真正做到事事有人管、处处责任明。

二、认真学习，严格执行《煤矿防治水规定》

《煤矿防治水规定》（国家安全生产监督管理总局令第28号）已于2009年12月1日起施行，是在现行的《矿井水文地质规程》和《煤矿防治水工作条例》的基础上制定的，主要是为了适应当前煤矿水害防治工作的新情况、新变化，进一步规范煤矿防治水工作，有效防治矿井水害。

各煤矿企业要组织管理人员、专业技术人员全面学习，准确理解《防治水规定》的各项内容；按照煤矿防治水的新要求，修改本单位防治水的工作制度措施，要采取不同形式，对从业人员进行防治水知识的教育和培训，确保职工能够掌握必要的防治水知识，具有抵御水灾和紧急避险的能力。

三、全面排查治理水害隐患

各煤矿企业要进一步认真贯彻“预测预报，有疑必探，先探后掘，先治后采”的水害防治原则，落实“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施。开展全面、细致、深入的水情水害排查分析。重点排查：一是地面河流、水库、经过矿区的沟渠、池塘、积水坑、塌陷区等影响区域；二是古空、老空、采空区等容易积水的区域；三是受承压水、裂隙水、断层水及上覆岩层水等威胁区域；四是受相邻矿井及已关闭矿井水害威胁的区域；五是地表水易倒灌入井的区域。水害隐患的排查要充分考虑周边环境的影响。对排查确认的各类水害隐患，要制定整改计划，严格按审定的计划施工和验收，切实做到治理责任、措施、资金、期限和应急预案“五落实”。要充分利用春季，集中抓好地处河道、水库、沟渠、泄洪区、低洼地煤矿的隐患治理，严格落实防汛、防洪、防透水措施，坚决防止水害事故的发生。

四、狠抓雨季“三防”各项工作措施的落实

“三防”工作要突出抓好以下方面：一是要组织编制和实施雨季“三防”工作计划，加大安全投入，加强对实施情况的调度，确保5月底前完工；二是要对矿井排水系统进行全面检查、维修，水泵、管路、电控等设备要保持完好，备用配件充足，并进行联合试运转，确

保矿井排水系统符合规定要求；对水闸门等防水设施进行检查维护，确保安全可靠；三是要对水仓、沉淀池、水沟等进行一次全面清挖，保证有效容积；四是要对地面建筑物、变配电所、供电线路、井架等设施的防雷电装置进行检查试验；五是要对主变压器、下井电缆等供变电设施进行预防性试验，对供电系统继电保护等进行整定校验，保证灵敏可靠；六是要配齐泵房、变配电所、防洪物资库等重要场所的值班人员，落实值班责任，并保持通讯畅通；七是对地面保坎、挡墙、沟渠、矸石山、河碹斜坡、危房等区域进行重新加固和治理；八是对被矸石和泥砂充填加高的沟渠要清理畅通；九是对有可能出现地面洪水倒灌入井的，要建设防洪设施，在井口附近要堆放足够的防洪材料，以便一旦出现倒灌时，能及时截堵。

五、强化雨季“三防”应急管理工作

要加强与气象、防汛等部门的联系沟通，充分利用现代信息手段，及时掌握汛情水情预警预报信息，建立健全灾害性天气预警处置机制。凡出现橙色预警以上大雨、暴雨等灾难性天气，必须立即采取停产撤人措施。凡属下列险情之一的，必须立即停止生产，先撤离人员，再分析原因：一是大雨期间，地处沿河、低洼地带的；二是有明显沟渠、河床、坑洼、井筒、塌陷区等漏水，造成地面水异常补给井下的；三是井下涌水量突然增大，有异常情况的；四是井口、住宿、变电所及风机房等附近出现滑坡的；五是有其它危及井下作业人员安全险情的。各煤矿要完善雨季“三防”应急预案，组建专业或兼职的防洪抢险队伍，组织抢险救灾演习，提高应急处置能力；要做好抢险物资储备工作，做到专库存放，专人管理，对号入座，切实提高应急救援能力和水平。

六、切实加强雨季“三防”调度值班工作

各煤矿要高度重视雨季“三防”工作，严格落实24小时调度值班制度、领导带班制度和安全情况报告制度，及时掌握汛期安全生产动态，保证安全生产信息上下畅通。雨季期间，各煤矿矿长、安全副矿长原则上不准外出，要把主要精力放在安全生产上。一旦发生事故和险情，必须及时、如实报告，并立即启动应急预案，迅速开展救助工作。为加强雨季“三防”工作的领导，县局成立雨季“三防”工作领导小组，杨益安同志任组长，杨文波同志任副组长，安全监管股、综合运行股等有关股室负责同志为成员，值班室设在局安全监管股（值班电话：0818-7217351）。各煤矿的雨季“三防”工作领导小组要设立值班室和值班电话，严格落实雨季期间安全生产责任制。领导小组、值班安排和值班电话要于5月底前报局安全监管股。县局将于5月组织专项督查。

以上通知，务请各煤矿企业严格按要求做好、做实，切实防范雨季安全事故发生，确保煤矿安全生产任务的全面落实。

为超前预防防控，做好雨季“三防”工作，确保安全生产，近日，我矿结合实际，落实五项措施，加强雨季“三防”工作。

一是加强组织领导。矿成立了以矿长为组长的雨季“三防”工作领导小组，制定具体方案，细化任务，责任到人，为提高避灾抢险能力做好应急准备。二是组建“三防”抢险突击队。开展防汛抢险演习活动，提高防汛队伍实战能力，备足防汛物资，确保抢险时运得出、送得到、用得上。三是扎实做好矿井水害防治工作，开展矿井水害隐患排查专项行动，坚持“有掘必探，有采必探，先探后掘、先探后采”的原则，对重点区域和薄弱环节进行拉网式全面排查，发现隐患及时处理落实。四是清挖矿区地面和井下的水沟、水仓，保证有效容积，防止降雨后水沟堵塞引发坡岩、房屋等发生跨塌。五是加强安全监管和汛期值班制度。调度室值班主任和当天值班的矿领导及各单位值班领导，坚持坚持汛期24小时值班和报告制度，发现隐患及时向调度室汇报，并组织人员进行处理。

山东华邦集团济宁何岗煤矿雨季“三防”工作步子稳、措施实

更新时间：2012-4-15 9:50:02

来源：本站原创 作者：刘乐余 点击数：

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近日，山东华邦集团济宁何岗煤矿为扎实做好2012年雨季“三防”工作，有效防范和遏制矿井水害事故，确保矿井安全度汛，确保安全生产和职工生命安全，提高矿井综合抗灾能力，何岗煤矿把雨季“三防”工作作为二季度安全生产工作的重中之重，明确任务，强化措施，落实责任，夯实雨季“三防”工作基础，确保实现矿井安全。

加强组织领导。为切实抓好雨季“三防”工作，何岗煤矿成立了雨季“三防”工作领导小组和办公室，由矿长赵启静和书记张德田任组长，领导小组下设六个工作队，包括4个预备抢险队、供应与车队、地面消防队、地面保障队、设备抢修队、图纸资料组，办公室设在调度室，负责指挥调度雨季“三防”工作的督导、检查、考核，进一步落实各项防汛责任制。矿两委还结合实际，制定下发了《关于做好2012雨季“三防”工作的通知》，明确了各单位和各部门的职责，切实做到超前预防，确保汛期安全。

强化宣传教育。何岗煤矿通过各种形式，不断加大对雨季“三防”工作重要性的宣传力度，要求干部职工克服麻痹思想和侥幸心理，提高警惕，居安思危，坚持“安全第一，常备不懈，以防为主，全力抢险”的工作方针，做好防大汛、抢大险、抗大灾的思想准备，早部署、早检查、早处理、争主动，切实把雨季“三防”工作作为当前一项重要任务来抓，确保“大雨不淹井、洪灾不伤人”，4月30日还将组织开展防洪演习活动，增强防洪抢险队伍的实战经验，提高处理应急事件的能力。

周密任务部署。针对何岗煤矿雨季“三防”工作特点，结合矿井实际，分专业、分部门设计安排了总工办、调度指挥中心、机电、运搬、皮带、通防、党政、总务、保卫、财务、工农、安培、检测监控和各采掘科室的具体工作，分别明确了各科室的雨季三防具体工作任务目标，并不定期组织专门检查小组对雨季“三防”项目进展和现场隐患排查情况进行专项检查，对查出的问题严格落实和考核。目前，何岗煤矿雨季三防各项工作已经热火朝天的展开，各项检查跟踪已落实到位，对检查出的问题也加强了整改落实，对取得今年雨季三防工作的胜利全矿上下信心十足。

物资准备充分。何岗煤矿统筹兼顾，未雨绸缪，按照“宁可备而不用、不可用而无备，宁可多备不可不足”的原则，在主副井等重点部位、关键场所备足备齐铁锨、编织袋、雨衣等防洪材料，并专库储存，实行专人管理，做到了帐、卡、物三统一。“三防”物资未经矿领导批准，不得挪用，确保“雨季三防”工作万无一失。

严格调度值班。何岗煤矿成立的4个抢险预备队，每对40人，在雨季期间，严格实行24小时值班、调度制度，专门设立了专用电话，确保信息畅通；同时，还制定了领导干部带班制度和安全情况报告制度，加强井上下巡查，及时全面地掌握汛期安全生产动态，保证信息通畅，调度及时，确保一旦发生事故和险情能迅速开展救灾工作，确保大雨不淹井，暴雨不伤人。（山东华邦集团济宁何岗煤矿

第四篇：和枣矿集团企业文化理念体系

和枣矿集团企业文化理念体系。三是深入推进文明创建。开展以“增强执行能力、改进服务态度、健全制度建设、规范机关行为”为主要内容的效能提升活动。四是开展“讲文明树新风”活动。五是开展喜闻乐见的文体活动。

(7)实施环境育人优化工程。

一是优化生态环境。美化生产区域、生活区域努力打造清洁宜居环境。二是优化安全环境。通过以“三基”建设和安全宣教活动为载体，经常性开展“安全、和谐、发展”演讲比赛、举办事故案例展，使安全文化延伸到厂队、班组和个人，三是优化卫生环境。重视和加强工广环境卫生的日常检查和考核，建设整洁优美的厂区环境。

（八）实施文体活动服务工程

一方面继续开展“每天读书半小时”活动，另一方面广泛开展丰富多彩的文化体育娱乐活动。

四、加强领导

为切实加强领导，公司成立精神文明建设领导小组，王涛、杨双全任组长，其他班子成员任副组长。下设活动办公司，由张宏伟任办公室主任，具体负责对公司各单位的活动进行督导检查。

附：精神文明创建活动配档表

二0一一年三月三十一日

第五篇：山东能源淄矿集团岱庄煤矿

山东能源淄矿集团岱庄煤矿

《安全生产事故应急预案》评审的汇报材料

各位评委：

山东能源淄矿集团岱庄煤矿《安全生产事故应急预案》，根据山东省安全生产监督管理局下发的《关于进一步加强企业生产安全事故应急预案备案工作的通知》（鲁安监发【2012】27号）和集团公司下发的《关于进一步抓好集团公司及各单位生产安全事故应急预案修订及备案工作的通知》（调度传真76号）的要求，并根据矿井实际情况，现已修改完毕，请各位评委评审。

一、预案修改的依据

一是依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《安全生产许可证条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《危险化学品管理条例》、《民用爆炸物品安全管理条例》、《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002－2006）、《国家安全生产事故灾难应急预案》等法律、法规。二是根据《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第17号）的规定。

二、岱庄煤矿预案编制及管理情况

《岱庄煤矿生产安全事故应急预案（以下简称预案）》于

2009年编制，当年12月份颁布，从2010年1月实施，期间每年修订一次，《预案》于2012年5月份根据集团公司下发的《关于进一步抓好集团公司及各单位生产安全事故应急预案修订及备案工作的通知》要求，进行了全面的修订。

矿总工程师是《预案》管理工作的第一责任人，对《预案》编制、管理负全责。《预案》每年进行全员培训、考试并存档，每年制定岱庄煤矿的应急预案演练计划，根据矿的事故预防重点，每年组织两次专项应急预案演练，每半年组织一次现场处臵方案演练。应急预案演练结束后，对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。

矿设应急管理办公室，该办公室设在调度室，负责对《预案》的管理。《预案》至少每三年修订一次，每年根据矿井实际情况进行修订，修订情况建立记录并归档。凡是有《生产安全事故应急预案管理办法》（国家总局17号令）规定的七种情形

（一）生产经营单位因兼并、重组、转制等导致隶属关系、经营方式、法定代表人发生变化的；

（二）生产经营单位生产工艺和技术发生变化的；

（三）周围环境发生变化，形成新的重大危险源的；

（四）应急组织指挥体系或者职责已经调整的；

（五）依据的法律、法规、规章和标准发生变化的；

（六）应急预案演练评估报告要求修订的；

（七）应急预案管理部门要求修订的。凡具有以上情况之一的及时进行修订，以增强预案的科学性、针对性、实效性。《预案》

分别在济宁市、任城区安全生产监督管理局、集团公司安监局备案，同时抄报鲁西煤矿安全监察分局。

三、岱庄煤矿2012年《预案》修订过程。

自集团公司下发了《关于进一步抓好集团公司及各单位生产安全事故应急预案修订及备案工作的通知》后，于4月9日矿总工程师张洪鹏组织主持召开了《预案》重新修订协调会，做了相关要求。一是各修订《预案》的单位、部门负责人负全责并指定专人；二是严格按照《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002－2006）进行修订；三是现场处臵方案必须专门编写，不得同专项预案合并为一个预案。在5月17日又召开了第二次《预案》修订协调会，会议主要对预案的内容和处臵方案的编写规定进行了强调，特别强调了《预案》的序号、字体和文本、内容等事项，修改工作于5月26日全部完成，等待备审。

四、岱庄煤矿新预案的主要内容介绍

依次分别为封面、矿长令、《预案》编委、目录。目录一共分三篇，第一篇是岱庄煤矿综合预案，第二篇是岱庄煤矿专项预案，第三篇是岱庄煤矿现场处臵方案。

第一篇岱庄煤矿综合预案分总则，危险性分析，组织机构及职责，预防与预警，应急响应，信息发布，后期处臵，保障措施，培训与演练，奖惩和附则11部分。

第二篇岱庄煤矿专项预案，具体有：

1、顶板事故应急预案

2、水灾事故应急预案

3、瓦斯事故应急预案

4、煤尘事故应急预案

5、火灾事故应急预案

6、井下爆破材料库爆炸事故应急预案

7、轨道运输事故应急预案

8、矿井主通风系统事故应急预案

9、主排水系统事故应急预案

10、矿井主提升系统事故应急预案

11、矿井主运输皮带事故应急预案

12、洗选厂煤仓发热、着火事故应急预案

13、洗选水灾事故应急预案

14、洗选厂火灾事故应急预案

15、洗选厂供电系统引起区域性停电事故应急预案

16、洗选厂安全生产事故应急预案

17、热电厂供电安全生产事故应急预案

18、供电事故应急预案

19、矸石山跑车事故应急预案 20、职业危害事故应急预案

21、急性食物中毒事故应急预案

22、工伤事故应急处臵预案

23、雨季“三防”事故应急预案

24、灾害性天气停产撤人应急预案

25、洪涝灾害事故应急预案

26、特种设备事故应急预案

27、人身触电事故应急预案

28、地面火灾事故应急预案

29、交通车辆事故应急预案 30、突发治安事件应急预案

31、膏体充填管路堵塞事故应急预案

32、通信事故应急预案

第三篇岱庄煤矿现场处臵方案，具体有： 1、顶板事故现场处臵方案

2、水害事故现场处臵方案

3、瓦斯事故现场处臵方案 4、煤尘事故现场处臵方案 5、火灾事故现场处臵方案、井下爆破材料库爆炸事故现场处臵方案 7、轨道运输事故现场处臵方案

8、急性食物中毒现场处臵方案

9、职业病危害事故现场处臵方案 10、主排水系统事故现场处臵方案 11、主提升系统事故现场处臵方案 12、主运输皮带事故现场处臵方案 13、事故现场处臵方案、雨季三防事故现场处臵方案、灾害性天气停产撤人现场处臵方案 16、涝灾害事故现场处臵方案 17、特种设备事故现场处臵方案 18、人身触电事故现场处臵方案 19、地面火灾现场处臵方案 不当之处，请各位评委批评指正。

二〇一二年六月三日