第一篇：鸡泽二中宿管处工作总结

鸡泽二中宿管处工作总结

转眼间一个学期结束了，这一学期来在宿舍工作人员及全体班主任的共同努力下，工作开展的井然有序，完成了学校给予宿管处的各项任务，承担起了应尽的职责。

日常工作方面本着协助学校，服务于同学的理念有条不紊的开展各项日常工作。卫生方面：每天上午

8点及中午1：30点进行检查，检查结果于以公布，以便班主任及时了解自己班里宿舍的情况。

纪律方面：本学期我们加强对宿舍纪律的检查力度，并不定时熄灯后检查宿舍情况，发现问题及时解决，让同学们有一个更加安全舒适的住宿环境。

工作中存在的一些问题，同时也是下学期重点改进和提高的地方：

1.时间把控不严，近一段时期，这一制度执行不太彻底。下学期要严把这一关口，进一步加强住宿生的时间观念。

2.平常工作缺少交流，导致一些问题出现，下学期加强与各班各宿舍尤其是各班主任的联系，及时交流情况有助于我们更好的开展工作。

3.平常检查中存在检查不细，处理问题不及时的情况。下学期，要进一步做好常规检查工作，发现问题，及时妥善处理。4.缺乏榜样带头作用，忽视正能量的传递。在下学期，开展“优秀宿舍”评比活动，以期达到各宿舍争优比先，各住宿生爱护宿舍集体荣誉的目的。

总之，在下个学期，我们将继续努力，为同学们创造一个舒适、良好的住宿环境。在工作中继续认真总结和吸收好的建议和意见，本着“立根后勤，服务前勤”的宗旨，使我们的工作能更加卓有成效的开展。

鸡泽二中宿管处

202_.12.30

第二篇：遵化二中宿管处精细化管理情况汇报

遵化二中宿管处精细化管理情况汇报

宿管处以“管理军事化、教育亲情化、环境家庭化”为宗旨，以“团结、务实、高效、创新、公平、公正”为工作原则，以“优秀宿舍评比”和各类主题活动为抓手，以养成教育为核心，充分利用宿舍广播---“家庭之声”发挥宣传教育的阵地作用，积极探索住宿生德育途径，在确保“安全稳定”的底线的基础上，强化制度和工作流程，狠抓工作细节，真正落实无缝对接的管理措施，积极创建文明、和谐、稳定、温馨、舒心的宿舍环境，为提高我校的教育教学质量和创建和谐平安校园贡献力量。具体做法汇报如下：

1.坚持宿管主任例会制度，每周日下午主任召开碰头会，总结上周工作，布置本周工作，有记录。

2.加强教师出勤管理，每天教师准时到值班室签到，不得迟到或早退，请假教师必须履行请假手续，填写请假条。

3．每早6:30由值班的主任主持召开晨会，白班夜班接交，有记录。

3．制定白班教师工作职责和工作流程，由值班主任定期检查督促。

4．制定夜班教师工作职责和工作流程，由值班主任定期检查督促。

5．宿管教师每天认真记录值班日志，尤其是注意缺席人员的日报，一定要填写好，做到准确、及时，并落实确切的原因，有问题及时上报。

6．建立重大事故处理汇报制度，各分管主任每天排查安全隐患和学生的矛盾纠纷，发现问题及时上报并及时整改，把任何矛盾纠纷和安全隐患消灭在摇篮中，处理在萌芽状态，防患于未然。

7．建立并制定班主任参与住宿生管理制度。一是班主任不定期的对本班住宿生的管制刀具、吸烟、危爆物品、手机等进行排查；二是积极参与宿管处组织的活动，例如大扫除、纪律卫生评比；三是经常关心住宿生的表现；缺席日报是否及时准确；四是联系班主任是否24小时畅通。在30分的班级管理百分赛中，班主任的表现占5分。其余的纪律卫生占25分。

8、坚持每天早晨查宿制度，宿管教师每天督促学生整理内务，搞好室内外环境卫生。每二周出一次成绩，在板报中公布，并且是流动红旗，七年级7面、八年级11面、九年级11面，每周流动一次，流动时在宿舍广播中重点表扬公布，依次为基础，每月评选出优秀宿舍或班级，每次加1分。

9．培养并使用好宿舍长和学生会干部。每学期在学生中挑选思想进步、能力强的学生组成学生会，宿管教师要定期召开宿舍长会议，培训宿舍长和学生会干部的工作方法，每学期评选出优秀学生会干部和宿舍长，召开会议表彰，鼓励学生参与管理的积极性，创造人人参与管理的浓厚氛围。

10．积极探索宿舍德育，在住宿生中加强思想品德教育，积极发挥《家庭之声》的宣传作用，每晚讲述德育、励志、心理健康故事，使学生自主管自己，从思想本质上发生变化，培养学生积极向上、乐观阳光的心态和宽容大度、团结友爱的心理，人人具有我是学校的主人，我是宿舍的主人的意识，培养学生爱校园、爱宿舍、爱老师、爱同学的感情。变“要管我”为“我要管”，使每个人都具有主人翁的责任感。

11.建立住宿生个人成长档案，按照年级、宿舍可检索住宿生信息，每月对学生的表现进行一次评价，并把学生的表现发至学校内网，以便于班主任及时了解住宿舍的表现。对于退宿、新增入住学生随时办理随时登记，及时掌握住宿生情况。

第三篇：宿管处标语

宿管处标语

1、人才理念：

品格第一，德才兼备；

人尽其才，能者居上。

2、关心他人，爱护公物，保护环境。

3、提高全民消防素质，增强全民消防意识。

4、用我们的行动创造温馨宿舍！

5、我们的核心价值观：我们要做有良心，有社会责任感的阳光企业!

6、优美环境你我创，温馨宿舍齐共享。

7、平安你我他，消防连万家。

8、我们的愿景：希望社会因我们的存在而变得更加美好！

9、防范胜于救灾，隐患险于明火，责任重于泰山。

10、有备无患保平安，人人把好防火关。

11、凤凰酒店管理公司的核心价值观：热情微笑，尽善尽美。我们的企业精神：对人好，对国家好，对社会好。

12、麻痹和大意，防火两大忌。

13、以身作则，争优创先。

14、重视安全管理，切勿掩盖隐患。

15、关照你自己，我们需要你。

16、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。

17、快快乐乐上班去，平平安安回家来。

18、讲文明从我做起，树新风从现在开始。

19、美好家园靠我们共同建造

20、树立科学发展观，提升公司竞争力。

第四篇：宿管处中层竞聘稿

各位领导、各位老师：

大家上午好！今天我竞聘宿管处主任一职。从我踏上工作岗位的那一刻起，我就踏实做事，诚信做人。在一年的寝室管理工作中，我都用一种奉献精神来诠释我的每一份工作，用我真诚的心来为学校服务。在工作中，我感悟到了做好每件简单的事，就是不简单；做好每件平凡的事，就是不平凡。作为一个新教师，感谢学校的信任让我担任宿管处主任，一年的工作中感谢大家的支持，而我也知道自己还有很多不足，希望在今后的工作中批评指导，在今后的工作中我将一直保持踏实勤恳的工作作风，积极上进，立足本职工作，团结同志，敬岗敬业。

希望大家支持，让我在服务学校的同时能够成长，将来更好的为学校做贡献。总之，无论我竞聘成功与否，我都会用我做人的态度，做事的原则，认真对待我的工作。谢谢！

第五篇：宿管处安全管理制度

宿管处安全管理制度

一、制定有关停电、火灾、疾病、地震等突发紧急事件的处理预案，对学生开展安全教育，培养学生安全意识。

二、定期排查宿舍内的安全隐患，特别是线路、床、窗户等设施，存在问题及时修理。

三、建立住宿生电子成长档案，消除学生中存在的各种隐患，预防发生事故。

四、值班教师每天必须认真清点学生人数，并填好值班日志，检查水、电、门是否关门。

五、学生突发疾病时，值班教师迅速将学生送往就近医院进行医治，严重的要及时通知班主任和家长。

六、学生进出宿舍时，合理安排学生疏散时间和楼道上下顺序，同时安排人员巡查，防止发生拥挤踩踏伤害事故。

七、学生进出宿舍时要轻声慢步，行走有序，不得大声喧哗，追逐打闹。

八、禁止吸烟、饮酒、打牌、下棋或任何形式的赌博行为。

九、严禁乱动各种用电设施，私改线路，更换大功率电灯泡。

十、严禁在宿舍内存放易燃、易爆、有毒、有害等危险品。

十一、禁止学生跳墙、爬窗、上楼顶。

十二、不得私自到校外留宿或私自留客住宿。

十三、禁止传阅色情、暴力、凶杀、迷信、非法宣传品等刊物。