第一篇：XX年党风廉政建设工作总结

XX年党风廉政建设工作总结5篇

今年以来，越西公路局党风廉政建设工作在邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导下，切实按照中央“八项规定”和省、州、县委“十项规定”的工作要求，认真贯彻落实关于“改进工作作风、密切联系群众”的相关规定，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，加强廉政教育，健全廉政制度，强化廉政监督，取得明显成效。广大干部职工的廉政意识、法律意识进一步增强，内部管理制度进一步完善，权力运行进一步规范，坚持责任、制度先行，教育、监督并重，抓重点、把环节，注重从源头上加强预防和治理，积极有效地推进教育、制度、监督为一体的预防体系建设，收到了较好的效果。

一、抓党员干部队伍廉洁教育，确保反腐倡廉思想阵地更加牢固。

一是注重贯彻落实上级纪委文件精神。以落实中央八项规定及省、州、县“十项规定”为契机，认真落实关于“改进工作作风、密切联系群众”的各项规定，正风肃纪，正本清源。我们及时成立了以局支部书记局长蒋科为组长、党政领导班子为成员的党风廉政建设工作领导小组，出台了《越西县公路管理局关于党的群众路线教育实践活动正风肃纪工作的实施方案》（越路支［20XX］7号），制定了《20XX党风建设工作要点及落实县“十项规定”的具体措施》（越路支［20XX］2号）。二是注重廉政学习教育。每次机关干部集中学习安排都把廉政知识、党纪法规纳入了学习内容；“三会一课”活动都必须把党风廉政教育纳入计划；三是开展了党员领导干部集中评议活动，进一步促进了领导干部服务群众的意识。

二、加强并完善“惩防并举”的惩治和预防腐败工作体系

坚持教育、制度和监督并重，积极构建预防腐败体系。我局今年党风廉政建设工作是根据各级党委、纪委的工作部署和要求，在明确党风廉政建设和反腐败的组织领导和责任分工之后，进一步完善“一岗双职双责”的工作机制，从而确保了我局各项工作的有机统一。

1、加强学习教育，积极构建“不想腐败”的思想防线。一是自我教育。今年，我局认真组织广大党员干部学习《党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪委处分条例》及法律法规等，加强了思想政治教育和法纪教育，树立了正确的权力观、地位观、利益观，增强了广大党员干部的党性观念和法纪意识。二是结合时事热点，开展了党风廉政建设专题教育上党课活动，积极推进思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风各个方面的制度建设和落实。学习了《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，进一步了解了当前权钱交易案件出现的新情况、新问题，提高了领导干部防范类似行为发生的警惕性。三是警示教育。根据我局工作性质、特点及实际情况，用身边的人、身边的事来教育广大干部职工，细算经济帐、政治帐、亲情帐、健康帐，时刻进行正反对比，做好下面引导，反面警示，增强干部职工的自律、自省意识。

2、加强制度建设，构建“不能腐败”的制度体系。加强和完善制度建设，是加强党风廉政建设的保证。今年，我局根据本单位过去一段时期所出现的问题和事件进行了深刻反省，在原有各项制度的基础之上，进一步规范和完善了《工程建设招投标制度》及《工程预决算财务管理制度》。⑴外包工程中，工程完成多少，验收多少，根据计量工程量分阶段支付工程款，同时扣缴税款，严禁提前借支和预支付。内部工程中，我局成立了由工程、财务、纪检等多方组成的监督小组，对整个工程进行全程监督，包括工程质量及财务审计与审核，并要求有三方以上人员共同签字方能核销。⑵在内部工程中，借支款的管理也已严格。原则上工程管理人员负责借支，谁借支谁负责，工程竣工之后必须及时核销和冲减，逾期不予核报的，我局财务将从个人工资中逐一扣除。在人事管理制度方面，我局严格按照《干部选拔任用条例》进行。近年来，我局机关管理人员的选拔任用均采取由上一级部门牵头进行公开招考，择优录取，阳光操作，从而使这项工作真正做到公平、公正、公开。（3）强化党风廉政建设工作“一把手”负总责的分工负责制度。今年年初，我局就与县签定了《党风廉政建设目标责任书》，同时还制定并与各养护站签定了《廉政建设责任书》，将廉政建设工作任务进行分解，做到人人有目标，个个有责任。

3、加强监督管理，构建“不敢腐败”的监控机制。加强监督管理，是加强党风廉政建设的关键。一是加强党内监督。局支部通过“三会一课”、评廉述廉及党内通报制度等形式，对班子成员进行监督，实行党务公开，增强党员的知情权、参与权和监督权。二是扩大党外监督。我局每年年初召开一次职工代表大会，在会上，局将往年的财务收支情况、各项事务办结情况及来年的各项事务计划、方针目标悉数进行通报，请与会职工进行公开评议和审定，充分实现了政务、财务两公开。同时，我局还通过“局长热线”、意见箱等形式向社会公开承诺――“有困难，找道班”，广泛接受人民群众及社会舆论的监督。三是强化重点监督。根据我局在一段时间内的工作重心及目标任务确定监督重点，其中包括在工程建设、资金安排、人事变动及物资采购等重点环节进行过程参与和全程监督，及时纠正工作程序上的缺陷及管理上的漏洞，防止不正之风的滋生与蔓延。

三、积极开展商业贿赂治理工作

针对当前领导干部廉洁从政方面的突出问题，我局按照州、县党委及越西县纪委的安排和部署，集中深入地抓了以下二项工作。一是抓领导干部违规收送现金或以赌博和交易等形式收受钱财、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财等问题；二是抓领导干部超标准建房、多占住房、违规购买经济适应房问题，对局领导干部及职工的住房情况进行了全面摸底和调查，并重点清理出了一批违规占房和多处占房，有效地防止了国有资产流失，维护了广大职工基本利益。

四、加强自身建设，不断提升纪检人员的履职能力。纪检人员进一步加强思想、作风和制度建设，加强学习，不断提高自身的工作能力和水平；加强党性锻炼，努力做党的忠诚卫士和职工群众的贴心人；不断改进纪检工作方法和作风，自觉接受组织和职工群众的监督，努力提升纪检工作人员的良好形象。

第二篇：202_ 年上半年党风廉政建设工作总结

202_

年上半年党风廉政建设工作总结

及下半年工作计划

今年以来，×××党委在街道党工委的正确领导下，认真履行全面从严治党主体责任和监督责任，不断强化廉洁自律，以思想上的警醒、责任上的落实、制度上的健全来推动全面从严治党向纵深发展。

一、加强理论武装，坚定理想信念

×××不断深化党风廉政建设，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育，利用“三会一课”“周三午间一小时”、远程教育等常态化学习教育，开展集体学习，把管党治党责任意识教育作为两委人员“必修课”。充分利用新媒体优势，通过党员微信群、学习强国等，进行微党建宣传、线上廉政教育，让普通党员可以随时随地学习。今年上半年组织召开党员大会2次，书记为党员讲“扫黑除恶专项斗争”、“平语近人 习近平谈作风建设”等专题党课3次，赴冯梦龙廉洁教育基地现场教育1次。

二、强化责任担当，推进党风廉政

落实管党治党责任是加强基层党建的前提。只有责任到位，管党才能做到真管，治党才能严治。×××党委加强对党员干部日常教育监督力度，建立完善“廉政谈话”机制，上半年开展

廉政谈话10人次。4月，根据街道“三看三提升”作风建设集中大整治活动方案要求，×××结合本村实际，对照干部作风问题“10种新症状”，认真摆查，形成班子和个人问题清单，针对发现的问题，查找原因，按照整改方案积极主动整改，两个月来作风建设进一步加强、工作效能进一步提升。特别是完善和推行每月例会制度，设立“先锋岗”，工作人员亮明身份，树立形象，严明奖惩制度，扎实推进作风建设。进一步完善班子成员担起各自主体责任担子的工作机制，层层压实“两个责任”。进一步落实作风建设教育制度、严格工作纪律和生活纪律等，建立健全×××内部管理制度，在原有制度的基础上新制定并实行《全要素考核工作的实施意见》、《办公设备及耗材管理制度》，用规矩管人，靠制度说话，使党员干部明确责任。

三、加强阵地利用，宣传廉洁文化

充分利用党建阵地、廉洁文化长廊、廉政图书角等阵地，大力开展宣教活动，宣扬廉洁文化。今年上半年组织开展了“迎新春，送春‘廉’”、栽种“廉洁树”、“文明祭扫树新风，清正廉洁过清明”、“争当廉内助，建立廉家风”等4次廉洁文化活动。通过让党员、群众参与丰富多彩的廉洁文化活动，了解廉政知识，明确开展廉洁文化的目的、要求和责任、积极参与廉政监督。让廉洁文化走进千家万户，让崇廉、思廉、践廉成为广大党员干部和群众的自觉行动。

四、强化作风效能，推进重点工作

通过强化党风廉政建设，推进全面从严治党，不断推进我村网格化和扫黑除恶专项斗争等重点工作。上半年，我村进一步完善网格工作站，将网格事项、人员结构、工作制度公开公示，并设立网格便民岗，建立网格站接待值班制度，及时受理网格事务。在退休老干部家建立网格“红色客厅”，开展网格便民服务和党小组活动。3月初组织20余名网格员参观日益家园等，学习网格管理经验，为村社区回归主职主业，更好开展党建和社会治理工作借鉴好做法、打开新思路、提高新水平。

在扫黑除恶专项斗争中，我村在显著位置共悬挂横幅11幅、展板24块，张贴公告、海报110处，设置LED宣传屏三个，走访入户向党员和群众发放《一封信》1100余份。我村依托网格巡查，对辖区内的九小场所严格检查，坚决做到“黑恶必除，除恶务尽”，关停社区棋牌室6家，营造良好的社会风气，确保扫黑除恶专项行动取得实实在在的成效。

五、下一步工作打算

1、要持续深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，充分利用主题教育、“两学一做”、每周午间一小时、远程教育等常态化学习教育，开展集体学习，把管党治党责任意识教育作为两委人员“必修课”，引导普通党员开展个人学习，互相交流

心得，不断加强党风廉政建设教育。

2、常态化推进“三看三提升”作风建设大整治工作的开展，落实习近平总书记关于作风建设的讲话精神，坚持责任导向，强化责任担当，推动解决干部队伍作风建设问题，巩固拓展中央八项规定精神落实成效，形成持续改进作风、努力干实事的良好局面。

3、把党风廉政建设教育与扎实做好当前工作结合起来，特别是在完善网格化管理、提高便民服务效率等方面，党员要以身作则，充分发挥引领示范作用，进一步拓展为群众办实事、做好事、解难事的途径，推动全村各项工作顺利开展。

第三篇：xxx2011年党风廉政建设工作总结

xxxxx政法委202_年党风廉政建设工作总结

今年是建党90周年，也是“十二五”开局之年。今年以来，州委xxx在州委、州政府的正确领导下，在州纪委、监察局的有力指导下，立足克州政法工作实际，以思想理论武装为先驱，以深化公正廉洁执法工作为主线，以创先争优活动和政法系统“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动为载体，以解决理想信念、宗旨意识、执法司法等方面存在的突出问题为根本，以建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的政法队伍为目标，把惩防体系建设、落实责任制与政法机关各项工作有机结合，一起部署、一起推进、一起落实，进一步增强党员意识，强化党的观念，引领政法干警坚定中国特色社会主义理想信念，提高群众工作水平和执法工作能力，切实让人民群众感受到政法机关的新变化、新作风、新气象。现将今年来党风廉政建设和反腐败主要工作总结如下：

一、落实领导责任，狠抓反腐倡廉

狠抓领导责任制落实，切实推进惩治和预防腐败体系建设。202_年，州委xxxx把反腐倡廉工作纳入机关工作和党建工作 1 的总体规划中，与政法综治工作同部署、同检查、同落实。建立了由州委xxx副书记书记xxx任组长，各分管领导任副组长，州委xxx政治处主任、党支部委员为成员的机关惩治和预防腐败体系建设工作领导小组，制定了《领导小组工作制度》，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的良好格局。进一步深化司法体制和工作机制改革，确保惩防体系建设任务落到实处；进一步完善党风廉政建设责任制和责任分工，增强领导干部履行“一岗双责”的自觉性，将各项责任和措施落到实处；加强信访特别是涉法涉诉信访案件办理工作，进一步完善群众来信来访举报制度，扩展信访举报渠道，严格按照党纪条例，对在涉法涉诉信访案件中反映出来的问题，按照干部管理权限和查处办案程序，严肃认真查处，切实做到有案必查、违纪必究，努力从源头上预防腐败问题的发生。

二、注重学习教育，提高廉洁意识

始终将学习教育作为党风廉政建设的基础性工作抓好抓落实。组织机关全体领导干部职工认真学习，把机关领导干部职工的思想和认识统一到各级纪委全会精神上，引导领导干部职工正确认识反腐败斗争形势，增强廉洁自律的自觉性和推动反腐倡廉工作的信心；进一步加强理想信念和从政道德、党的优良传统和作风教育，大力抓好党纪条规、法律法规教育，不断增强机关领导干部廉政勤政、服务为民意识；坚持党支部学习制度，采取多种学习教育手段，丰富学习教育内容，增强学习教育的针对性、说服力和感染力，构建“学习型”机关；加大反腐宣传教育力度，把反腐倡廉宣传教育纳入政法工作的重要内容，立足教育、正面宣传、强化监督，多形式、有重点、分步骤地开展反腐倡廉宣传教育工作，为全州xxx工作又好又快发展营造良好的舆论氛围。

三、强化作风建设，打造效率机关

在机关内部组织开展学习型、创新型、服务型“三型机关”相关活动，进一步加强机关作风建设，进一步转变机关纪律作风和领导作风。大力弘扬求真务实之风，提倡讲实话、办实事、求实效的工作作风，结合机关工作实际，围绕深入推进克州xxx系统“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动的有关要求，组织领导干部深入各联系点开展调查研究，着力解决群众反映强烈的突出问题，树立为民、务实、清廉的良好风尚。

四、突出队伍建设，坚持预防为主

继续深化“大学习、大讨论”和“执法为民、严守纪律”作风教育整顿活动，进一步健全政法各部门党组织活动制度、队伍建设形势分析制度、干警定期集中培训制度、干警思想和工作表现讲评制度、队伍建设奖惩考核制度、干警违法违纪情况报告制度和政法宣传舆论工作联席会议制度；定期检查指导队伍建设情况，正确分析全州政法队伍建设的现状和面临的形势，总结队伍建设工作中取得的成绩和经验，查找存在的问题，分析原因，总结教训，明确队伍建设的方向和措施，为政法机关更好地履行工作职责提供强有力的组织保证，不断推进政法队伍建设走向制度化、规范化、经常化；进一步规范和推进全州政法干警执法业绩档案建设，建立符合科学发展观要求的执法考核机制，增强干警公正廉洁高效执法的内在动力，提高政法机关的执法公信力。

五、完善配套制度，规范从政行为

为了形成以制度监权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，支部结合创先争优活动，不断加强体制机制创新，制定了《克州xxx系统落实党风廉政建设责任制配套制度暂行办法》，出台下发了《克州xxx系统落实党风廉政建设责任制四个配套制度的通知》，建立健全了机关各项配套制度。对领导班子成员分工进行了明确，同时强调了各科室工作职责，通过对权力行使的方式、步骤、程序、时限等进行约束，对敏感的重要权力和权力行使的重要岗位、关键环节进行适当的分解或分工，逐步建立起决策权、咨询权、执行权、监督权相互制衡的权力运行机制。

六、推行党务公开，打造阳光政治

为确保党务公开工作落到实处，成立了机关党务公开领导小组，由州xxx副县级以上领导同志为成员，机关党支部书记为党务公开直接责任人。根据工作实际，由党支部推荐1—2名党务公开监督员，对党务公开工作进行全程监督。党务公开 期间，由党务公开工作直接负责人收集意见和要求，及时反馈给相关部门和个人，并将处理和落实情况进行再次公开，接受群众的监督。为切实加强党的民主建设，我委机关进一步建立健全党务公开经常性工作制度和责任追究制度，推动党务公开工作顺利开展。

七、严肃换届纪律，保障风清气正

在今年xxx领导班子换届期间，xxxxx机关全体干部严格遵守党的政治纪律，领导班子带头学习宣传和自觉遵守中纪委、中组部严肃换届纪律的各项规定，带头讲党性、讲原则、顾大局、作表率，抵制用人上的不正之风，不为跑官拉票者提供便利，维护换届纪律的严肃性，自觉抵制各种不正之风，做到正确对待组织安排、正确对待进退流转、正确对待群众评价。同时，教育自己的配偶、子女和亲属、朋友当好“廉内助、贤内助”，不碰换届纪律“高压线”。

八、营造浓厚氛围，塑造良好形象

为营造机关“苦练内功，外树形象”、人人参与学习，人人谈体会的反腐倡廉学习氛围，专门成立机关领导班子辅导组，轮流进行廉政学习教育辅导，引导全体干部职工善学善思，以科学发展观指导实践。党支部先后组织机关党员干部职工观看《王怀忠的两面人生》、《祸起特权思想》《执政之魂》、《蜕变的权力》等反腐倡廉警示教育片，接受廉洁从政教育，增强了党员干部职工遵纪守法的观念以及廉洁自律的意识，从思想 和法制上构筑起牢固防线。并邀请xxxxx的教师为克州xxxx系统副科级以上干部作了专题理论辅导，使党员深化了理论思维、了解了形势任务、清晰了热点焦点、明晰了自身的立场与责任。

九、存在的问题和今后努力方向

由于xxxx工作多、人员编制少，有时对党风廉政建设和反腐败工作布置后跟踪检查还不够。今后，我们将按照党的十七大提出的“切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设”和十七届五中全会提出的：“加快推进惩治和预防体系建设，深入开展反腐败斗争”的要求，认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作各项任务目标，继续完善制度，创新机制，抓好教育，强化管理和监督，落实责任，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，促进xxxx各项工作再上新台阶。

克xxxxx

202_年10月12日

第四篇：xx年党风廉政建设工作总结

xx年党风廉政建设工作总结

xx年，在省局党组和纪检组的正确领导下，我局（公司）党风廉政建设紧紧围绕行业“卷烟上水平”中心工作，服务行业发展大局，以保障现代卷烟流通企业建设为目标，重点在.......上下功夫，取得了明显成效。

第一，廉政教育深入开展。制定了《xx年党风廉政教育工作安排》，以党员领导干部为重点，认真开展了党风廉政教育工作。内容上，将党的理论知识和廉政制度相结合，大力开展理想信念、党风党纪、廉洁从政、自觉接受监督和艰苦奋斗教育；形式上，将党风廉政教育与党组中心组理论学习和党员学习相结合，确保了时间、人员和学习效果。各县级局（营销部）也都按照要求制定了教育计划。全年共开展学习教育活动xx次，教育干部职工xx人次。

第二，制度建设不断完善。按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的有关要求，制定了《党风廉政建设组织领导和责任分工》，对党风廉政建设责任进行了细化分解，明确了班子成员的共性责任和个性责任。各县级局（营销部）党组也按照相关要求对本单位党风廉政建设责任制进行了重新分解，确保责任到人，不留死角。同时，狠抓各项制度的执行。一方面，认真落实“明示与承诺”制度，对新进大学生进行了专题教育培训，增强其对行业各项规章制度的认识，提升其规范意识；另一方面，严格执行《关于进一步推进国有企业落实“三重一大”决策制度的意见》，凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项，要严格坚持集体讨论决定。

第三，监督职责有效发挥。一是继续加强对领导班子及领导干部的监督。严格落实民主集中制、领导干部个人收入申报、重大事项报告等制度，认真执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询等制度。二是加强对组织人事活动的监督。对大学生招聘工作进行全程监督，对资格审查、面试等关键环节严格把关，确保招聘工作的公平、公正。三是加强对工程项目和物资采购的监管。全年，共监督招标采购项目xx个，涉及金额xx万元。

第四，行风建设稳步推进。将行风建设同党风廉政建设和经营管理工作相结合，同部署、同检查、同落实，互相促进，共同提高。对内，以“提升服务水平，提高办事效率”为目标，不断加强对访销员、送货员、客户经理和专卖稽查员的培训，进一步提升“四员”队伍的整体素质和业务能力。对外，积极参加行风办组织的各项活动，不断加大宣传力度。202_年，向社会各界发出征求意见表202_份，征询意见短信200余条，征集到意见建议3条，全部予以整改落实。通过全市行业的不懈努力，民主评议行风工作取得了第x名的好成绩。

第五篇：XX年党风廉政建设和反腐败工作总结

XX年党风廉政建设和反腐败工作总结

一、共性目标完成情况

年初我局及时组织党员干部学习传达党工委、管委会党风廉政建设会议精神、开发区领导重要讲话等。年初我局召开XX年党风廉政建设工作和反腐败工作布署会，确定了本工作目标以及具体分工。局长商春红同志对本局党风廉政建设负总责，对本局党风廉政建设组织、协调、督导，魏熙荣副局长负责教育科及所属系统党风廉政建设工作，佟春梅副局长负责民政计生科及所属系统党风廉政建设工作，王守勇主任负责卫生科及所属系统的党风廉政建设工作，层层落实责任。

社管局党支部来始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作做为本局工作的重中之重，列入重要议事日程，每个党员干部都能严格遵守四大纪律、八项要求，把遵守政治纪律放在首位，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，通过教育进一步坚定理想信念，树立了科学的发展观，正确的政绩观，坚持立党为公、执政为民，做到务实、为民、清廉，全年未发生任何违纪、违法等问题。

二、个性目标完成情况

社管局个性目标为：继续加大治理教育乱收费工作力度，清理整顿收费项目，完善收费公示制度，进一步规范办学。推行药品集中招标采购、临床用药合理性评价、检查结果互认共享、单病种限价治疗制度，进一步纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。

结合《科级领导班子和主要负责同志XX科学发展目标承诺书》中的廉政建设内容，我局积极深入开展专项治理工作。1、督导学校严格执行义务教育“一费制”收费办法，规范教育收费行为，公示教育收费标准；2、督导医院全面推进医药购销和医疗器械集中招标采购，参与加强对招标采购全过程和后续工作的管理和监督，严格执行住院费用“一日清单”医疗服务和药品价格公示制度；3、严格执法、照章办事，杜绝本局所属科室在日常办公中吃、拿、卡、要等不正之风。4、搞好阳光服务，卫生科和民政计生科部分业务进驻行政服务大厅，审核、审批程序公正、公开，打造阳光低保、新农合。公开承诺内容办事程序、办事时限，完善规章制度，制作服务程序、岗位职责为主要内容的牌匾，较好地落实了机关效能建设。

三、工作中遇到的问题和薄弱环节

学习教育还存在薄弱环节，有的党员干部参加学习教育活动的积极性和主动性不高，借口工作忙，逃避党风廉政教育；有的党员干部民主法制观念淡薄，廉洁自律意识不强，整体素质不高；廉政教育进学校、进医院的措施比较单调，基层的廉政教育力度有待加强。部分党员干部对扩区后的新形势、新问题认识不深，沿用老一套工作方法，没有针对扩区后廉政教育新特点开展工作，导致对下级单位监督监管不严。

总之，来我们在上级党委和纪检部门的领导和指导下，做了应做的工作，取得了一些成绩，但距上级的要求还有一定差距，在下里我们将继续抓好党风廉政建设和反腐败工作，完成好党风廉政建设和反腐败工作的各项任务。