第一篇：纪检监察工作落实情况自查报告

纪检监察工作落实情况自查报告

根据市教育局党委《教育系统党政领导班子及其成员202_年度落实党风廉政建设责任制工作考核办法》精神，认真抓好党风廉政建设责任制工作落实，加强了领导干部党风廉政建设，现对照《平时工作考核内容及计分标准》，将近半年来的党风廉政建设责任制落实的情况报告如下。

一、党风廉政建设责任制工作落实情况。

按照学校支部的《纪检监察工作责任制》的要求，学校支部制定了《202_年纪检监察工作计划》，提出了纪检监察工作建设的工作目标，并将责任目标层层分解，“一把手”与分管领导签定了目标任务分解责任书，做到了目标清晰，责任明确，党风廉政建设，层层有人抓，事事有人管。

建立起了党内监督机构——学校纪检监察室，使领导在行使权力的同时，得到有效的监督，同时，我们还将党风廉政建设年度计划以文件的形式下发，在教职工中进行宣传，使广大教职工清楚本年的廉政建设的重点工作，以利于年底进行干部廉政建设考核，主动接受群众的监督。

二、注重加强政治学习，落实“三会一课”制度。

(一)加强法规学习，增强守法观念。

为使党员干部提高守法意识，增强法制观念，支部组织干部重点学习了新《义务教育法》、《关于维护党的纪律严肃处理党风方面若 1

干突出问题的意见》等法律、法规，增强了党员干部的法制观念，为依法治校、依法治教打下了坚实的基础。

(二)上好党课，继续深入开展先进性教育活动。以“理想、责任、形象”为主题，为大家上了一堂内容生动的党课，他要求每位党员要仔细思考自己的理想是什么，自己的责任是什么，要树一个怎么样的形象，并且怎样去树，要联系教书育人的工作实际，要找准工作目标，守住职责，坚定行为，发挥先锋模范作用，为学校的快速发展作出应有的贡献。

三、狠抓源头预防和治理，抓好廉政自律的落实。

202_年学校廉政建设重点工作有六项，即严格控制招待费开支，严格执行经费预算，控制外出会议经费开支，畅通沟通渠道，推进校务公开。

总之，202_年学校教职工思想稳定，学校安定，没有发生任何违法乱纪、有损于国家、学校、群众利益的人和事。党员干部自觉遵守各项规定及教育局有关廉政的规定。没有出现群众上访、教育“三乱”问题，党风廉政建设得到进一步加强。

第七小学

202_年10月5日

第二篇：纪检监察工作自查报告

推进惩防体系建设、落实党风廉政建设责任制工作

自查报告

我校202_推进惩防体系建设、落实党风廉政建设责任制工作在上级有关部门的关心指导下，按照市教育局关于“推进惩防体系建设有关工作的意见”，以依法治校及加强政风行风建设为核心，以努力办好群众满意教育为标准，紧紧围绕推动学校和谐发展这个主题，扎实推进党风廉政建设责任制，取得了较好的成效。现将情况汇报如下：

一、基本情况

一年来，学校认真学习贯彻上级关于推进惩治和预防腐败体系建设、深入开展反腐败斗争的精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以维护人民群众根本利益为宗旨，以加强领导班子作风建设为重点，以落实党风廉政建设责任制为抓手，坚持教育科学发展与反腐倡廉、惩治腐败与预防腐败、严肃执纪与保护干部、组织协调与各负其责的辩证统一，切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，进一步建立完善制度，突出工作重点，班子成员团结协作，党组织的政治核心、战斗堡垒作用得到进一步充分发挥，广大党员干部的宗旨观念明显增强；教师主人翁精神进一步得到宏扬，议事规则，教代会制度与民主集中制运行更加顺畅，学校民主管理的水平不断提高。

二、主要工作措施与做法

1、加强领导，落实党风廉政建设责任制

一是加强组织领导。坚持“党支部统一领导，各部门各负其责，依靠群众支持和参与”的党风廉政建设工作机制，把党风廉政与反腐倡廉建设作为党建的重要内容，列入党组织重要议事日程，纳入学校发展总体规划，与学校各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成主要领导负总责亲自抓，分管领导具体抓，谁主管谁负责，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参加的党风廉政建设工作格局，党风廉政建设任务明确，责任意识大大增强。进一步强化党内监督，把加强党风廉政建设列入学校党务、行政工作的重点，纳入到学校党政领导班子的目标和考核管理。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，抓好“廉政风险防控工作”，定期开好领导班子民主生活会，以听取、收集对学校党风廉政建设的意见，班子成员间认真开展批评与自我批评，接受群众监督。

二是规范运行机制。认真贯彻市教育局关于“推进惩治和预防腐败体系建设有关工作的意见”精神。按照与教育局签订的党风廉政建设责任书，对任务进行分解细化，层层抓好落实。完善与规范党风廉政建设工作程序与操作要求，指定专人具体负责党风廉政建设责任制工作，落实党风廉政建设责任制等运行机制。学校将推行校务公开与加强学校党风廉政建设紧密地结合起来，坚持业务工作与政风行风建设一起抓，积极探索并实践有效的党风廉政建设责任制与党务校务公开结合的途径和方式。

三是注重工作实效。把党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，纳入目标管理和党建目标管理综合工作考评，作为对干部、教职工年终的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。从组织上保证党风廉政建设工作落到实处，在工作中逐步形成了监督、检查、考核、追究等措施在内的一整套制约机制，使学校的党风廉政建设工作做到有部署、有落实、有检查、有考核、有奖惩。

2、注重引导，坚持抓好党员干部反腐倡廉教育

一是积极开展教育培训。认真组织党员干部学习十八精神以及上级有关廉洁自律及党风廉政建设方面的重要讲话和有关会议精神，提高党员干部的党性修养，增强廉洁自律意识和法制观念，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，认真实践“三个代表”重要思想，坚持“两个务必”，树立正确的世界观、权力观、地位观和利益观。把反腐倡廉列入干部教育计划，加强对干部的教育培训。重视干部反腐倡廉教育工作，把反腐倡廉列入干部教育计划。支部书记、校长亲自为学校行政干部讲廉政党课，进行廉政教育，提高拒腐防变意识。

二是开展反腐倡廉宣传。抓好纪检监察类报刊的订阅和组织学习,并组织党员干部摘要学习有关廉政建设篇目，深入开展“加强作风建设、促进廉洁从教”主题教育，利用学校网站开展党风廉政建设宣传，以自我教育、正面教育为主，采取多种形式，深化教育效果。认真抓好警示教育，做到拒腐防变。组织党员干部收看党风廉政和反腐败有关内容的电视节目和电教片，进一步增强干部拒腐防变的自觉性。认真组织全体师生学校十八大精神，抓好领导干部权利观教育，提高廉洁、执政为民的自觉性。组织党员干部学习分析有关典型事例，开展警示教育，对党员干部进行教师职业道德教育。

三是开展创先争优活动。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极开展创建先进党支部、争当优秀共产党员活动，推动了学校科学发展。建立健全思想建设、组织建设、制度建设制与领导点评等制度，实事求是肯定成绩，指出存在问题和努力方向，加强党员领导干部与党员的联系互动，促进了校园和谐，提高了教学科研和学校管理水平。

四是开展廉洁教育活动。党支部把党风廉政文化建设融入整个学校校园文化建设之中，统筹安排，精心谋划，创新方法，丰富载体，运用一切宣传教育阵地，采用广大教师、学生喜闻乐见的形式，营造学校党风廉政文化建设的浓厚氛围。今年继续开展“廉洁文化进校园”活动，进一步扩大反腐倡廉宣传教育的覆盖面，实现了与学校党建、学校德育教育的有机结合。通过国旗下讲话、廉洁教育主题班会、宣传板报等途径，进一步加强学校作风建设，强化广大教职工的党纪、政纪、法制观念，引导全体学生树立勤奋求学、崇廉尚俭的思想风尚，营造校园廉洁文化良好环境。

3、健全机制，完善惩治和预防腐败体系建设

一是健全民主集中制领导决策制度。认真执行重大事项集体议事规则，严格办事程序，确保重大决策、重要项目安排、校舍维修和大额资金使用等重大事项由集体讨论决定，防止个人或少数说了算，强化对学校领导干部职权行为的监督制约，进一步落实各项党内监督制度，切实加强学校领导班子内部的民主监督，严格执行领导干部报告个人有关事项规定。学校领导班子成员开展民主评议工作，实行述职述廉报告制度，从德、能、勤、绩、廉等方面公开述职自己一年来的工作，自觉接受广大教师的监督，不断规范自己的行为，严防腐败现象的滋生。

二是健全行风建设运行和监督机制。我校坚持把行风建设作为一项中心工作列入重要议事日程，切实加强领导，抓紧抓好。通过召开全校教职工会议进行行风建设工作动员，学习有关行风建设内容、要求和具体措施，鼓励全体教职工积极参与行风建设，做到依法治教，不断改善工作作风。同时，通过召开家长会议，宣传学校的办学宗旨、发展规划以及学校的各种规章制度，让家长、社会了解学校，使家长、社会对学校工作加以监督，使学校的工作走上规范化、制度化、民主化的管理轨道。健全行风评议机构，对学校工作、收费、师德建设、财务管理等进行落实检查，实施监督，促使行风评议工作经常化、制度化。

三是健全师德师风建设机制。学校以新修订的《中小学教师职业道德规范》来增强教师的职业自豪感和责任感，大力开展师德建设。明确师德建设的总体要求，增强教师依法执教、以德修己、以德执教、以德育人的思想观念，形成“爱岗敬业、乐于奉献”崇高师德风尚。完善制度，严格师德建设的规范性。

四是健全校务公开建设工作机制。学校坚持校务公开制度，不断完善收费管理制度，进一步规范学校教育收费行为。严格有关收费管理规定，认真执行“收支两条线”管理规定及收费使用上级部门统一印制的专用发票。对学校重大事项，家长、社会所关心的重点和热点问题，需要向学校、社会公开的学校事务等内容，及时通过校务公开栏、教师会议、告家长书等途径公开。

三、存在的主要问题

1、有待进一步创新学校的制度和管理体系，以便更好地建立起“家校互动”、“校社联动”、“合力育人”的运行机制。

2、教职工的整体素质和水平还有待进一步提升，特别是在指导家庭教育方面的能力亟待提高。

四、整改措施

1、制定切实可行措施，狠抓制度的落实。

建立健全各项规章制度，重要的是狠抓各项制度的落实、完善和取得的成效如何。因此，要加强对学校工作检查，督查各项制度的落实。针对存在的问题，完善措施，改进方法，加大力度，确保工作不走过场，真正把各项管理制度落到实处。

2、加强师德建设，提升教育服务水平。

一是抓教师的职业道德。组织教师学习有关法律法规，提高广大教师的职业道德水准。

二是认真落实教师职业道德规范，严格执行《课堂教学规范要求》、《严禁有偿家教规定》、《严禁私自为学生征订教辅资料规定》、《拱星学校教师师德“十不准”、“十要求”》等各项制度和要求。

三是深入推进《班主任工作规范》，《德育共同体考核实施办法》等，进一步加强家校沟通，树立新型的师生关系与家校关系，提高教育教学的服务水平。

3、加强学校建设，提升办学条件

建设幸福教育、改善办学条件、营造文明安全的办学环境永远是学校不断追求的发展目标。学校将进一步加大投入，充实完善各室的配备，从校园环境管理入手，不断提升环境育人的水平。

4、强群团建设，以群建促党建

一是发挥团委、少先队大队部的作用，积极开展德育教育。二是加强家委会建设，强化社区教育，认真探索家庭教育现代化的新路子。进一步加强社区教育队伍、家长委员会、家长学校等工作，努力形成家长会，家教互动，师生互动的学校特色。

三是发挥工会、乡村少年宫、校红十字会的作用，调动广大教职工的工作的积极性。关心教职工教职工的生活与健康，解除他们的工作的后顾之忧。

总之，我们将继续以积极的态度，扎实的工作，务实创新地开展好我校推进惩防体系建设、落实党风廉政建设责任制工作，树教育行业新风，把学校办成最受群众信赖的地方。

202_年12月

第三篇：乡纪检监察工作自查报告

xxxx年以来，我乡按照县纪委的安排和部署，认真落实纪检监察各项工作要求，取得一定成效。

一是认真贯彻落实县纪委会议精神，全面布置我乡党风廉政建设工作。年初，乡党委结合实际及时研究部署了全年的党风廉政建设和反腐倡廉工作，明确了全年抓党风廉政建设工作的指导思想，即紧密结合工作，按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，加大工作力度，立足教育，健全制度，强化监督，采取有效措施，抓巩固、抓落实、抓提高，严明党纪政纪，维护政令畅通，提高依法行政能力，使我乡的党风廉政建设工作取得新的进展。并制定了工作内容、基本步骤、工作方法和工作要求。

二是认真贯彻落实党风廉政建设责任制，努力加强制度建设。严格按照《xx县xx年党风廉政建设责任制考核办法》，进行工作研究，对具体工作作了具体安排布置。同时，结合单位实际，建立健全了一系列制度，为贯彻落实党风廉政建设责任制和促使党风廉政建设工作长期取得实效奠定了基础。

三是注重源头治理，积极发挥监督职能作用。依照纪检监察相关工作要求和规定，认真履行职能，坚持抓源头治理，充分发挥了对本单位人、财、物、事监督管理作用。同时，对外公示举报电话，勇于接受社会各界的监督。

四是加强监督检查，集中精力抓好机关队伍建设。在乡党委的领导下，坚持深入调研，对发现的问题进行及时纠正，严肃查处单位工作人员在工作中的违规违纪行为。通过加强学习和教育，不断加强了机关队伍建设。

总之，在县委、县政府的领导下，通过全乡干部职工的共同努力，我乡党风廉政建设和反腐败工作取得较好成效。在明年的工作中，将进一步按照县委的总体安排部署，全面做好党风廉政建设和反腐败工作，为促进全县经济社会的稳定发展营造良好环境。

第四篇：纪检监察工作如何落实以人为本、执政为民

纪检监察工作

如何落实“以人为本、执政为民”

以人为本这一现代社会的时代精神与先进理念，赋予了新时期纪检监察工作全新的内涵，对做好新时期纪检监察工作提出了新的更高的要求。纪检监察工作要始终坚持以人为本这个核心，维护广大人民群众的根本利益，保护党员干部的民主权利和合法权益，当好群众的贴心人和利益维护者，坚持惩防并举，注重预防的方针，以改革创新精神推进工作，实现纪检监察工作理念、思路、方法与体制机制的与时俱进。工作实践表明，始终坚持以人为本、执政为民，能使纪检监察工作更加关注民生、体察民情、反映民意，有利于营造平等、和谐的政治环境。

一、把发展好、维护好广大人民的根本利益作为衡量纪检监察工作成效的根本标准。

“以人为本”的“人”，指的是广大人民群众。坚持以人为本，就是要牢记党的根本宗旨，始终把广大人民的根本利益作为我们一切工作的最高标准，切实把立党为公、执政为民的要求，具体地落实到各级领导干部的思想和行动中去，落实到关心群众生产生活的工作中去。

一是要常怀爱民之心。纪检监察工作要关注人民群众的切身利益，感受人民群众的疾苦，倾听人民群众的呼声。在纪检监察

怀。

三、加强党性修养，树立和弘扬优良作风，提升队伍素质。

纪检监察机关在开展队伍建设年活动中，要按照“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”和“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，认真学习中央纪委和省纪委全会精神、《廉政准则》、纪检监察干部队伍建设和换届工作有关重要文件，着力解决干部队伍在思想观念、党性修养、素质能力、作风纪律、廉洁自律等方面存在的突出问题。

要牢固树立和弘扬解放思想、实事求是、与时俱进的思想作风。大兴解放思想之风，紧密结合学习实践科学发展观活动，切实把思想从满足过去的成绩中解放出来，从经验的束缚中解放出来，从传统的体制机制中解放出来，从封闭狭隘的视野中解放出来，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，在解决“为谁执纪、如何执纪”问题上形成新共识，保持正确的政治方向和奋发有为的精神状态。

要牢固树立和弘扬求真务实的工作作风。改进工作方式方法，深入实际，深入基层，深入群众，把察实情、讲实话，鼓实劲、出实招、办实事、求实效作为工作追求和导向，力戒形式主义、官僚主义和做表面文章，真抓实干、埋头苦干、少说多干，以扎实有效的措施把每一项任务落到实处，努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

要牢固树立和弘扬密切联系群众的领导作风。牢记党的宗

加下级纪委班子民主生活会的制度；健全和落实领导班子内部谈心制度等。

三是完善干部监督管理制度。积极推行民主推荐、差额考察、任前公示、公开选择、竞争上岗、干部培训等干部管理制度；建立完善监督纪检监察干部学习、遵纪守法、绩效考核、执行廉洁自律有关规定的意见、对纪检监察机关以及纪检监察干部的信访调查处理办法、落实科学发展观、提高行政效能监督机制等各项干部监督制度。

四是完善内部考核和监督检查制度。进一步完善党风廉政建设和反腐败工作目标管理考核办法，形成一套相对成熟和完善的考核办法，将考核模式逐步固定化、制度化。完善各级机关内设机构考核制度。制定对纪检监察系统内部定期开展督查检查的制度，将检查的时间、频率、内容、方式、方法等以制度的形式相对固定下来。

始终坚持以人为本、执政为民的理念，打造一支过硬的纪检监察队伍，调动和发挥大多数干部的工作积极性，使纪检监察工作更加关注民生、体察民情、反映民意，将党的纪检监察工作扎扎实实做到人民群众的心坎上，竭力营造干群团结一致共谋发展的和谐的政治环境。

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第五篇：加强纪检监察工作保证科学发展落实

加强纪检监察工作 保障科学发展落实

【摘要】科学发展观的提出，赋予了纪检监察工作的新内涵，对纪检监察机关如何充分发挥职能作用，服务保证和促进科学发展的深入落实提出了新的更高的要求。因此，纪检监察机关在推进全面建设小康社会主义的进程中，必须适应新形势、新任务的要求，坚持以科学发展观为统领，不断加强和改进纪检监察工作，找准服务、保障、推动科学发展的切入点和着力点，全面履行好《党章》和《行政监察法》赋予的职责任务，充分发挥纪检监察的职能作用，才能为深入贯彻落实保障科学发展观提供更加坚强有力的支持。

【关键词】纪检监察工作 职能作用 科学发展 【正文】

今年以来，在市纪委、监察局和罗庄区委、区政府的领导下，罗庄区纪委坚持以科学发展观统领纪检监察工作，以深入学习实践科学发展观活动和“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动为抓手，突出工作重点，狠抓任务落实，深入推进反腐倡廉建设，为全区经济平稳较快发展提供了强有力的纪律保障。围绕如何更好的保障落实科学发展观这个课题，区纪委派驻四组成立了课题组，结合学习实践活动，召开了座谈会，深入调查，查寻不足寻找问题，追本溯源，找出短板，并针对存在的问题提出了一些对策措施，现将调研情况汇报如下：

一、罗庄区落实科学发展观存在的一些问题

1、执行力度稍差。落实科学发展观，最重要的问题就是要求党员干部把党和政府的方针政策准确地落到实处。近年来区委区政府为了认真贯彻科学发展观，促进罗庄又好又快发展，出台了一系列很好的政策措施，建立并完善了相关制度，也取得了一定的成效。但我们在调查中，区委区政府一些决策部署没有得到不折不扣的执行，从而影响了科学发展观的落实。

2、作风欠缺落实。落实科学发展观，必须宏扬求真务实的工作作风。我区每年都开展了卓有成效的机关作风整顿，干部队伍的作风有了很大的好转，但随着时间的推移，作风问题又有了一定的反弹，追求局部利益不顾大局、损害大局的随意行为，干部责任心不强、不作为甚至乱作为，工作不负责任、相互扯皮，部门之间互相设臵很多“关卡”等问题突出，影响了科学发展观的落实。

3、行风存在不正。落实科学发展观，要求坚持以人为本，切实维护好群众的利益。但我区少数单位还一定程度存在着损害人民群众的利益的行风不正行为：少数服务窗口工作人员对待群众冷漠生硬、态度恶劣；少数工作人员存在吃拿卡要甚至故意刁难的问题；乱收费乱摊派现象在我区还一定程度的存在。如罗庄区册山中学乱收费问题。

4、监督力量稍弱。落实科学发展观，必须营造一种清正廉洁的发展氛围。但由于监督的意识淡薄、监督的体制还不健全，监督的方法还不得力，管财、管人、管事等重点领域还一定程度上存在监督乏力的问题。近年来贪污受贿、违

反财经纪律和廉洁自律行为等违法违纪问题在我区时有发生，如原罗庄区卫生局长张某受贿及原罗庄区盛庄街道国土所长尤某受贿案等，影响了科学发展观的落实。

5、追究力量失位。落实科学发展观，强有力的追究措施是基本保障。但我们在实际工作中实行责任追究与工作需要有差距。我区干部中存在的一些的作风和行风问题及执行决策部署不力等问题仍得不到很好的解决，一个重要的原因就是我们的追究制度不完善，责任追究不到位。由于“老好人”和怕得罪人思想的存在，造成纪检监察机关取证困难，有的群众讲起问题义愤填膺，举证时却息事宁人。

二、如何继续深入推进纪检监察工作，保障科学发展观落实

1、抓好反腐倡廉教育，从思想上保障科学发展观的落实。各级领导干部树立正确的政绩观是落实科学发展观的关键之一。因此，纪检监察工作要以抓党风廉政教育为切入点，将教育干部树立正确的思想观念作为党风廉政教育的重点。一是突出领导干部这个教育重点。坚持用马克思主义中国化的最新成果武装党员干部，充分运用正反两方面的典型，深入开展党纪国法教育、党的光荣传统和优良作风教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育，引导广大党员特别是领导干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，始终牢记立党为公、执政为民的宗旨。二要引导党员干部树立踏实干事的勤政意识。坚持一切从实际出发，既要积极进取，又要量力而行，不追求脱离实际的高指标，不盲目攀比；坚持办实事，求实效，珍惜民力；坚持深入实际，察实情，讲实效，不虚报浮夸，不做表面文章；坚持立足当前，着眼长远，不急功近利；坚持围绕中心，以大局为重。三要在党员干部中确立全面科学的考绩标准。引导党员干部在评价政绩时，既要看经济指标，又要看社会指标、人文指标和环境指标；既要看区内变化，又要看社区发展；既要看当前的发展，又要看发展的可持续性；既要看经济总量增长，又要看人民群众得到的实惠；既要看经济发展，又要看社会稳定，把实现全面协调可持续的发展作为评价政绩的基本标准。

2、抓好督促检查，从行动上保障科学发展观的落实。要把反腐倡廉工作放在推动罗庄经济社会又好又快发展的大局中来谋划和落实，紧紧围绕区委工作思路及决策部署，整合全区的督查力量，形成“大效能”工作格局，督促广大党员干部认真执行纪律特别是政治纪律，自觉同区委保持高度一致，严格查处不认真贯彻执行科学发展重大决策部署的行为，坚决纠正有令不行、有禁不止，对科学发展重大决策部署顶着不办、拖着不干的行为，促使全区各级党政机关和党员领导干部上下一条心，认真贯彻执行决策部署，使洛江各级党政和领导干部在区委的领导下真正成为作风扎实、纪律严明、步调一致的班子，发挥出超常规的战斗力，确保政令畅通、经济社会健康发展。对工业发展、重点项目建设、招商引资，为民办实事，农业农村工作等重点工作、中心任务，主动跟进，加强督查；要围绕可持续发展，加强对节能减排、产业升级，资源节约、环境保护、自主创新等工作落实情况的监督检查。当前特别要抓好中央扩大内需政策落实情况的监督检查，加强对创建国家园林城市的督导、监察，切实结合地方实际把中央决策部署落到实处。

3、抓好作风建设，从环境上保障科学发展观落实。良好的发展环境是落实科学发展观的重要保证。要配合有关部门深入推进行政审批制度、干部人事制度、财政管理制度等改革，健全和完善要素市场建设；要加强行政服务中心的建设，不断完善行政审批“一条龙”服务和“绿色”通道建设，简化审批程序，提高审批效率；在符合大原则的情况下，从有利于提高办事效率角度出发，兼顾原则性与灵活性、程序性与效率性，能够简化程序的尽量简化，能过后补的先给审批再补，创新机制尽量方便企业和群众；要把我区去年作风整顿形成的制度认真贯彻执行下去，并形成长效机制一以贯之，确保作风的问题不反弹；要认真受理效能投诉，坚决纠正作风不实、效率低下、推诿扯皮等群众反映强烈的问题，努力营造“人人是环境，人人有责任”的良好氛围。对于一些条条垂直部门的行风问题，要通过行风评议、向上级主管部门发建议反映问题、媒体监督等形式促使其整改。

4、抓好专项治理，从行风上保障科学发展观的落实。致力民生改善，加大专项治理力度，深入治理教育乱收费，坚决纠正服务行业中的不正之风，突出解决生态环境保护、食品药品质量、征地拆迁、安全生产、社保基金、住房公积金和扶贫救灾专项资金管理等方面群众反映强烈的问题。要

通过改革和完善政府决策机制，防止权力滥用、决策失误导致损害群众利益问题的发生。加强农村基层党风廉政建设，加强对集体资金、资产、资源的管理，制定和落实农村基层干部行为规范，促进农村基层党员干部秉公办事、廉洁奉公。继续开展“座谈寻访、定点寻访、流动下访”的“三访”工作，充分发挥纪检监察信访举报工作的职能作用，构建和人民群众沟通的桥梁，疏通群众诉求渠道。继续办好“行风热线”活动，利用这个载体解决人民群众关心的热点难点问题。

5、抓好源头治理，从监督上保障科学发展观的落实。认真贯彻落实党内监督条例，重点加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，紧紧围绕权力运作，抓住管人、管钱、管事三个重要环节，加强事前事中防范制度设计，抓住带有规律性和倾向性的问题，协调督促主管部门研究制定有关规定和措施。深化述廉评廉考廉，推行群众“点题”述廉。严格执行民主生活会、廉政谈话、函询和党员领导干部报告个人有关事项等制度。认真落实党委委员、纪委委员党内询问和质询办法，积极推行基层党代表询问、质询制度。加强对领导干部的经济责任审计。深化党务、政务、厂务和村务公开，认真落实政府信息公开条例，推行电子政务，让权力以群众看得见的方式运行。拓展公共企事业单位办事公开工作领域，建立健全办事公开具体制度。进一步坚持和完善农村党群议事会等行之有效的监督措施，充分调动和依靠各方面的监督力量，巩固和发展“大监督”工作格局。

6、抓好责任追究，从纪律上保障科学发展观的落实。一要加强查办案件的工作力度。要重点查处妨害科学发展观的案件，严厉查办官商勾结、权钱交易、权色交易和盲目乱干、虚报浮夸、破坏生态环境等严重侵害群众利益的案件；严肃查办工程项目建设搞规避招标、虚假招标的案件，在建设过程中搞虚假变更的案件，非法批地、低价出让土地或擅自变更规划获取利益的案件，以及利用司法权索贿受贿、徇私舞弊、充当黑恶势力“保护伞”等案件。二要完善追究体系建设。要加大责任追究力度，引入政府部门责任检讨制度、政府部门失职道歉制度、行政问责等制度，对检查发现问题要运用行政监察建议书、诫勉谈话、情况通报、预警告直至党政纪处分、组织处理等手段促进问题整改，改变有的专项检查年年检查，年年老样子现象。三要正确执行纪律。按照“发展是第一要务”的要求，保护好干部干事业的积极性。既严肃查处严重妨碍和破坏改革开放、影响科学发展落实的行为，又注意把深化改革、推进发展中出现的探索失误和严重违纪违法区分开来，注意保护勇于改革创新的党员干部，及时为受到诬告、错告的党员干部澄清是非，支持和鼓励一切有利于推进科学发展、促进社会和谐的改革实践。

7、抓好《惩防规划》的贯彻实施，从体系上保障科学发展观的落实。中央制定了《工作规划》，省、市委也制定了贯彻实施意见，我区结合区纪委十二届四次全体会议精神及我区的实际，制定了具有我区工作特色的202_年全区党风廉政建设和反腐败工作实施意见，整体推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩处各项工作，把改革的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力结合起来，使各项工作相互协调、相互促进。要坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，认真履行组织协调职责，充分发挥有关部门的职能作用，形成工作合力，特别是严格执行党风廉政建设责任制，巩固和发展全党全社会齐抓共管的良好局面，共同推进反腐倡廉建设，形成有我区特色的惩治和预防腐败的工作体系。

（作者：罗庄区纪委派驻四组）【参考书目】

[1]胡驰 《纪检监察工作参考》北京，中国方正出版社，202_ [2]中共中央宣传部理论局 《科学发展观学习读本》北京，学习出版社，202_ [3]中央纪委研究室 中央纪委办公厅 《深入贯彻落实科学发展观》 北京，中国方正出版社，202_ [4]蔡长松 《惩治和预防腐败的实践与探索》 北京，中国方正出版社，202_