第一篇：例会内容

例会内容

大家好，我先自我介绍以下，我叫王金虎是生产二部刚刚招来的工程师，对于在座的来说，我是个新人，请大家以后多多的关照。

因为我是刚刚来所以对一切都不是很熟悉，比如说人员、环境、甚至是我们现在的产品，不过这些都没有关系，因为以后我们会有更多的时间去相互了解，我也会有更多的时间去学习，那我就先介绍一下我之前的工作经历，说起来很简单就只是在一家公司做了2年PM，那我简单说明一下我的上家公司主要是做手机，笔记本电脑的摄像头以及鼠标上的mouse lens，当然和现在的公司也有很多相同的地方，比如也有无尘室、也有很多的注塑机，甚至牌子都一样（日钢、法兰克、正雄等）主要用的料和现在也差不多，PCPMMAABS尼龙等，那我为说明要说这些呢，主要时我发现现在我们的产品有很多品保或是客户都会批退下来？主要还是我们常见的一些原因比如：毛丝、黑点、多料、particles等

那我们怎么来有效的减少呢，我现在简单的说一下我在上家公司也遇到同样的情况过，那具体的做法就是：

1.从作业员着手，增强她们对产品的认识，认知

1.1因为产线的人员流动性比较大，所以夸张一点的说，很多的时候对于我们的产品会出现这样那样的不良还没有怎么认识清楚的时候就直接上线作业。

1.2对无尘室作业认知观念不是特别的清晰

1.3缺乏一定的品质意识和责任观念

2.现场的环境管理

比如：地面是否干净？料筒是否干净？物品的堆放是否有不妥的地方等

3.机台设备

比如：模温机是否稳定？异常是否及时处理？是否有不良的产品留到下面等

请大家对自己所负责的区域做一下大概的说明，以便我们可以及时的抓出问题，大家一起把我们的产品做好。

第二篇：例会内容

机电工程学院心理信息站例会内容

名称： 信息员第一次例会

时间、地点： 202_.10.16

中心教四—C101 出勤情况： 11、12级全勤

会议主要内容：

1、发放新的工作手册，确保每个人亲自领取

2、对11级信息员去年的工作情况作简要概括，对不足之处提出建议

3、简要介绍信息员的职责，向12级信息员强调开例会的规定和要求，及时填写例会内容，并不定期检查

4、强调“新生网上心理测试”的重要性，要求12级各班信息员按时参加培训，同时敦促本班同学做好测试工作。如果在测试中遇到困难及时向我询问，以便测试工作顺利进行

名称： 信息员第二次例会

时间、地点： 202_.10.30

中心教四—C101 出勤情况： 11、12级全勤

会议主要内容：

1、询问12级信息员，在测试中遇见的问题以及同学们的反应，共同探讨解决问题的办法，互相交流测试心得

2、统计各班级未完成测试的人数，要求落实到每一个同学，及时督促其认真完成

3、抽查部分信息员工作手册的记录情况,对仍然不知道如何记录的信息员给予指导，让大二的信息员做好模范作用

4、要求各班信息员密切关注本班同学的思想动态，做好即将到来的“迎评”工作

名称： 信息员第三次例会

时间、地点： 202_.11.14

中心教四—C101 出勤情况： 12级两人缺席

例会主要内容：

1、总结“新生网上测评”工作，对在工作中表现出色的信息员给予鼓励，对其中存在的不足之处提出批评，在日后的工作中吸取教训。

2、因几天前是我校“迎评”的重要时期，询问在此期间有没有突发事件，在遇到突发事件时如何处理，并互相交流迎评心得。

3、要求各班信息员回去后多利用课余时间组织本班同学或者联合其它兄弟班级举行一些积极健康向上的团体活动，依次促进班级凝聚力，促进彼此的了解及自身的健康发展。

名称： 信息员第四次例会

时间、地点： 202_.11.28

中心教四—C101 出勤情况： 11、12级全勤

例会主要内容：

1、各信息员之间进行这两周的工作交流，分享班级同学心理动向，取其精华，去其糟粕。

2、鉴于目前全国多数大学生面临的问题，介绍部分心理案例；如：你适应大学生活吗？你有明确的人生目标吗？你有自闭症害怕与他让人交往吗？从这些案例中帮助他们分析产生问题的原因，找出问题的根源，并提出合理有效地建议。

3、要求各信息员回去后也经常给本班同学做类似的案例讲解，对存在心理健康问题的部分同学做出心理疏导。

名称： 信息员第五次例会

时间、地点： 202_.12.4

中心教四—C101 出勤情况： 11、12级全勤

例会主要内容：

1、按照大学生心理健康中心老师的要求，检查部分班级信息员的工作手册记录情况，对记录中存在的问题及时指出。再次强调各班信息员认真、详细地填写会议记录。

2、到目前为止本学期已过半，部分班级的部分学科也接近尾声，同学们也开始积极复习迎接考试。12级新生刚步入大学校门，学习方法较高中时期有了很大的转变，防止部分同学无法适应在大学里的学习，而产生厌学情绪或者怀疑自身能力等不良现象。对存在学习困难的同学及时引导

名称： 信息员第六次例会

时间、地点： 202_.12.19

中心教四—C101 出勤情况： 12级全勤

会议主要内容：

1、学期即将结束，听取各信息员总结本学期的工作心得和体会，给他们的工作做一番简要的点评，并给出一些有用的建议。

2、我进行这学期自己的工作总结，反省自身存在的不足，同时认真地听取各位信息员给我提出的宝贵意见，争取在以后的工作中做的更好。

3、要求每人整理好各项材料，如工作计划，工作总结，活动记录等，按时上交。

4、宣传“诚信考试”，以正确、平和地心态对待必修课及其它各种等级考试。

第三篇：每周例会内容（推荐）

例会总结

202_年1月6日下午，辛化集团规划发展处工作例会在园区研发中心二楼召开。本部门各办公室人员均参加会议。

本次会议由部门领导尹总组织召开，旨在增强工作的计划性，及时总结经验，加强指导，进一步提高部门的工作效率。此次会议中，尹总就进一步规范本部门劳动纪律，加强卫生管理，以及对202_年工作计划提出了具体要求。具体安排如下：

一、卫生情况。各办公室人员要严格按照已分配好的卫生值日表执行，特别是对研发中心楼前卫生要注意清理及保持。每周五上午主任领导检查卫生。

二、员工工资上调情况。尹总就关于职工工资上调的会议内容进行了传达，此次工资上调有三个方案，最终结果将等上级公布。

三、值班情况。每周周六日要确保一个中层领导值班，这样可以处理一些情况的发生。

四、202_年工作计划。202_年加快传统产业转型升级，向精深加工方向发展。重点做好以下项目：高纯碳酸锶和八水氢氧化锶两个小项目投入生产；超细硫酸钡项目制定可研报告；碳酸钾搬迁；天柱碳酸钡三期项目建设；技术档案管理继续完善；加快推进乙二醇项目。

规划发展处：冯莎

第四篇：护士长例会内容

护士长例会内容：

1）总结前期工作，传达上级精神，布置下一步护理工作；

（2）通报护理查房情况，反馈护理管理、护理质量存在的问题与解决办法； ①护理核心制度落实情况；

②护理技术操作考核结果与存在问题； ③护理交接班存在的问题与解决办法；

④护理质量管理中存在问题、质控中的薄弱环节、原因及改进措施； ⑤护理服务质量存在问题及整改措施；

⑥护士长夜查房（夜班岗位职责履行、护理人员仪表、危重患者护理及抢救情况、病区管理情况以及基础护理、消毒隔离、护理文书、标本留验、病区卫生状况等）存在问题及改进措施。

（3）进行专项护理质量督查信息反馈，公布护理质量检查评价结果、存在问题、原因分析、解决办法；

（4）通报护理不良事件、护理差错、安全隐患的整改措施及落实情况

（6）重点部门、重点护理环节护理管理情况；

（7）护士岗位职责履行情况，护理常规、操作规程实施情况；

（8）围手术期患者术前访视、术后支持服务制度落实情况；

（9）护理文书书写质量评价情况；

（10）危重患者护理措施落实情况；

（11）护理教学情况及存在问题；

第五篇：例会内容2

例会内容

前期工作：

招新宣传 1.宣传单的打印(策划部）

2.宣传板的制作（全体）

3.下班级宣传（晚上没课的亲）

4.报名表的制作和人数统计（秘书处）

5.网络公关，人人，微博（宣传部和策划部）

6.设点宣传a.地点的申请和搭建（调研部）

B.宣传（一般安排在每天中午，全体有时间的亲）

7.班级的短信群发（协会里的班级干部）

资金：1.赞助（外联部，周一开始开展工作)

2.学校方面的（秘书长以及大三的亲）

3.理事会先垫着（秘书处记账)

通讯录（宣传部）

协会规章制度（秘书处）