第一篇：云南鼓励毕业生出省就业 每年输出万名滇籍生

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云南鼓励毕业生出省就业 每年输出万名滇籍生

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来源：《云南教育·视界(综合)》2013年第09期

本刊讯（记者 杨云慧）记者日前获悉，云南省决定从2013年起实施“万名应届高校毕业生„走出去‟就业行动计划”，努力实现每年1万名云南籍应届高校毕业生走出去就业创业的计划任务。

云南省提出，要依托部省合作、省校合作、央企入滇等平台，逐步建立向国家机关、中央企业以及合作区域内各党政机关、企事业单位输送云南高校毕业生的机制；高校要主动加强与国内外知名企业、国家和省级产业园区的联系。同时，加强“走出去”就业培训和指导服务，鼓励在校生积极参加创新教育和创业实践；开展省外就业市场调研和毕业生就业意向调查，定期组织召开省外用人单位招聘高校毕业生供需对接洽谈会。2013年至2017年，云南省还将对云南籍应届高校毕业生出省就业创业比例达到本校应届毕业生10%的高校给予奖励。

第二篇：鼓励毕业生就业的标语

鼓励毕业生就业的标语

在生活、工作和学习中，大家都接触过比较经典的标语吧，标语是一种最经济、最有效的宣传、鼓动口号。那什么样的标语才算得上是经典呢？以下是小编收集整理的鼓励毕业生就业的标语，欢迎大家分享。

1、就近把握择业机会，成就精彩职场人生。

2、创业带动就业，创业富裕百姓，创业促进发展。

3、培育骨干创业，关注百姓就业。

4、成功来自坚持，执着创造奇迹。

5、参加就业，各尽其才。

6、多服务、不干预，多帮忙、不添乱，为创业、争奉献。

7、平等共享，促进就业。

8、创业就业一小步，和谐社会大进步。

9、就近择业，共创佳绩。

10、今日莘莘学子，明天蓝领精英。

11、施展你才华，绽放你的青春。

12、牵手就业，心系人才。

13、事业大舞台，人生更精彩。

14、鼓励创新、鼓励创造、鼓励创业。

15、创业出岗位，培训出人才。

16、招聘新时代，就业更精彩。

17、走出去打工，回家乡创业。

18、全面落实就业再就业政策，合力推进创业促就业步伐。

19、网络天下英才，共创辉煌明天。

20、劳动有合同，权益有保障。

21、手拉手打造创业平台，心连心建设和谐上高。

22、创业促发展，创业促创新，创业促和谐。

23、提供就业岗位，吸纳天下英才。

24、多一项技能，多一份选择，多一点成功。

25、伯乐识英才，就业大舞台。

26、就近参加招聘，个人大展宏图。

27、学习改变生活，技能成就未来。

28、培训是就业的动力，素质是就业的保障。

29、敢想就业出路，敢创就有财路。

30、以博大的'胸襟，广纳天下英才。

31、尊重创业、服务创业、保护创业。

32、尊重人才就业，期待您的加入。

33、创业新时代，就业好“薪”情。

34、提高创业意识，弘扬创业文化。

35、创造就业机会，实现心中梦想。

36、营造创业环境，提升服务水平。

37、不依不靠自奋蹄，自主自立求发展。

38、发挥个人特长，掌握就业机遇。

39、自强创业谋发展，共同富裕奔小康。

40、推动全民创业，坚持科学发展，构建和谐社会。

41、发挥潜能，施展才华，创造成功。

42、创业改变命运，培训提高能力。

43、创优环境、创新思路、创建大业。

44、消除就业歧视，促进公平就业。

45、创业是就业之基、财富之源。

46、实施积极就业政策，多渠道扩大就业。

47、梦想在心中点燃，创业在脚下实现。

48、毕业来应聘，工作更带劲。

49、创新工作载体，树立创业意识。

50、创业促进就业，建设和谐宜川。

51、给人才创造学习和提升的空间。

52、搭建创业平台，全力促进就业。

53、职海茫茫，人才领航。

54、唱响科学发展主旋律、投身创业富民主战场。

55、加快银川发展，激发创业热。

56、助你创业、帮你兴业、促你就业。

57、实施扩大就业战略，掀起全民创业热潮。

58、立志照亮人生，创业改变命运！

59、扩大就业规模，改善就业结构。

60、参加人才招聘，实现事业梦想。

61、创业发展是第一要务，富民强县是永恒主题。

62、广纳人才，服务就业。

63、给人才更多机会，给梦想更大舞台。

64、培训提高技能，能力创造机会。

65、海纳百川，唯才是举。

66、你我共同就业，享受经济发展成果。

67、放胆敢冒天下险，无畏才能赚大钱。

68、就业是民生之本，社保是民生之安。

69、劳动者自主择业，市场调节就业，促进就业。

70、创业致富是机遇，干部群众都参与。

71、艰苦创业谋发展，振兴宜川我当先。

72、培养高素质技工，提高产业工人队伍水平。

73、培育创业能人，关注百姓就业。

74、扩大城乡就业规模，促进和谐社会构建。

75、创业是发展之基，富民之本，活力之源。

76、不怕创业无成，就怕懒惰平庸。

77、施展才华的舞台，实现梦想的摇蓝。

78、**在创业中燃烧，成功在实践中铸就。

79、用专业的眼光为您撑起成功的蓝天。

80、想方设法引进人才，千方百计爱护人才。

81、创业路上苦中有乐，美好未来手中把握。

82、创业项目无大小，施展才能有天地。

83、改善创业环境，营造创业氛围。

84、强创业信心，壮创业胆识，比创业成果。

85、为学生就业畅通绿色通道，为学生创业铺筑起飞平台。

86、创业路上苦中有乐，致富征程险间有路。

87、百姓创家业，能人创事业，全民创大业。

88、以人为本，和谐发展。

89、转变就业观念，提高就业能力。

90、尊重民营企业家，颂扬干事创业者。

91、转变观念，提高素质，走向市场，自主择业。

92、全民创业促发展，科学和谐兴上高。

93、抓住机会，珍惜时光，勤奋学习，奉献社会。

94、营造良好就业环境，构建和谐稳定劳动关系。

95、技能就业计划，助你走向成功。

96、全民动员，全民行动，投身创业，振兴经济。

97、创业谋发展，发展促和谐。

98、提高创业意识，拓宽就业渠道，改善人民生活。

99、上高创业大舞台，有你参与更精彩。

100、全民创业年，人人都争先。

101、培育创业骨干，关注百姓就业。

102、推进全民创业，加速上高崛起。

103、选择就业，成就事业。

104、与就业同行，与成功并肩。

105、降低准入门槛，放宽经营限制，提供优质服务，扩大创业范围。

第三篇：上虞市人民政府关于鼓励虞籍普通高校毕业生回乡就业创业的政策意见

上虞市人民政府关于鼓励虞籍普通高校毕业生回乡就业创业的政策意见

虞政发〔2011〕15号

各乡镇人民政府、街道办事处，市直各部门和单位：

为进一步鼓励虞籍高校毕业生回乡就业创业，根据上级有关文件精神，结合我市实际，现提出如下政策意见：

一、鼓励市内企业积极吸纳高校毕业生就业。对毕业后两年内未在本市就业，与市内企业签订一年以上劳动合同且缴纳各项社会保险的，按每人2000元标准给企业一次性岗位补助；同时，3年内按实际招用人数予以减免每人每年4800元定额标准的水利建设基金；对符合规定范围企业当年新招用毕业后一年内未在本市就业高校毕业生的，按上级下达的定额标准享受税收优惠政策。

二、鼓励毕业生回市内企业就业。本科毕业生回市内企业工作，签订3年以上劳动合同且缴纳各项社会保险的，按《上虞市人才住房补助暂行办法》规定，上虞市内无个人房产并在百官街道、曹娥街道租住商品住房的，给予每月400元租房补助；在其他区域租住商品住房的，按60%补助；对国家“211工程”高校本科毕业生在市内企业工作满一年的另给予一次性5000元生活补贴。

三、鼓励高校毕业生自主创业。对持《就业（失业）证》高校毕业生从事个体经营（除建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧外）的，在3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税；申请贷款的由市财政按基准利率贴息，贴息上限为5万元，期限最长为2年；对新从事种养业的高校毕业生，其大田种养规模30亩以上、设施大棚20亩以上、生猪养殖500头以上、家禽养殖10000羽以上，或从事其他种养业达到相应规模的，按承包面积、经营规模，分别给予每个项目3—5万元的一次性补助。

四、鼓励有条件的企业建立大学生创业园。对经认定的大学生创业园，市财政按规模一次性给予主办方最高不超过30万元的补贴。创业园的认定参照绍兴市高校毕业生就业工作联席会议《绍兴市市级大学生创业园管理办法（试行）的通知》（绍高就联[2009]2号）文件执行。

五、建立高校毕业生见习制度。对见习基地接纳毕业两年以内未就业高校毕业生见习，按不低于当地最低工资标准支付生活费且为见习人员办理人身意外伤害等综合商业保险的，按当地最低工资标准的50%予以补贴；见习期一般为3—6个月，有特殊需要的经批准可适当延长，最长不超过一年。

六、建立困难高校毕业生就业援助制度。就业援助对象按《上虞市人民政府办公室关于印发〈上虞市贫困家庭大学生助学办法〉的通知》（虞政办发[2009]93号文件）中规定的资助对象条件认定；对确定为就业援助对象的高校毕业生在参加公务员、事业单位和招聘高校毕业生到农村（社区）工作招考时免收报名、体检等费用，在其被用人单位聘用后免收人事档案管理费用。对招收就业援助对象且缴纳各项社会保险的企业，在一年内按每人每月300元给予补助。

七、加强高校毕业生技能和创业培训。积极组织未就业高校毕业生开展技能和创业培训，所需费用由财政全额承担。

八、加强高校毕业生就业指导和服务。强化公共服务功能，积极开展现场招聘活动和网络招聘服务，为招聘单位和应聘人员提供免费服务；对回虞高校毕业生免费提供就业政策咨询、就业指导、就业推荐和人事档案管理服务，所需经费由财政全额承担；对在吸纳虞籍大学生创业就业工作中作出突出贡献的企业和先进典型给予表彰和奖励。

本意见中的“高校毕业生”均指上虞市生源的全日制普通高校毕业生;“企业”均指我市工业、农业、服务业企业（房地产业、金融业及国有集体企业除外）；有关税收优惠政策的审批期限为2011年1月1日至2013年12月31日，以纳税人到税务机关办理减免税手续之日起作为优惠政策起始时间；税收优惠政策在2013年12月31日未执行到期的，可继续享受至3年期满为止。

本意见由市人力资源和社会保障局负责解释。

二〇一一年二月二十八日

第四篇：民族生毕业生就业大会

商学院召开2012届民族生毕业生就业动员大会

2011年10月12日下午，商学院在校图书馆第一报告厅举行了2012届民族

生毕业生就业动员大会。出席会议的有鲁宇红副校长、民族委员美丽可汗、索朗曲珍、校招就处丁明岭处长、南京兰翎人力资源管理有限公司王晓东董事长、学生处沈瑾副处长、商学院党总支叶晓辉副书记等出席会议，我院安丰军、申瑞辅导员老师、特邀我院2010届毕业生傅志明校友及2012届全体民族毕业生参加会议。本次会议由叶晓辉副书记主持。

首先，校招就处丁明岭处长讲话，他就我校目前的就业形势、学校的相关就

业政策等方面做了详细的讲解，希望民族生毕业生能够回家乡就业、建设家乡。

接着南京兰翎就业创业园王晓东董事长（维族）讲话，他一方面讲述自己作

为少数民族在南京创业经历，他说：南京兰翎人力资源管理有限公司创办的“兰翎就业创业园”就是专为大学生创业与就业提供平台的。他提出：“金陵科技学院商学院大学生创业与就业孵化基地”10月份已经在我们的“兰翎就业创业园”落户，这个基地当然也为商学院的民族生毕业生们提供创业平台。他鼓励毕业生们能够利用这个平台积极的创业与就业，他们会全力支持。随后政协一位藏族和一位维族的民族委员也对我院的2012届民族毕业生们提出了自强、自立的希望与要求。

随后，民族生与校、处、院的领导及嘉宾、老师的互动环节，我院民族毕业

生们踊跃发言，表达感谢、询问有关就业、大学生创业在民族政策方面有无优惠等问题，校、处、院的领导及嘉宾、老师分别对学生的疑问进行了详细的解答，会议气氛十分热烈。

最后，鲁宇红副校长对这次会议进行总结讲话。鲁校长鼓励民族毕业生们要

树立信心，做好准备、敢于竞争，充分了解自己，才能发挥自己的主观能动性积极就业，鼓励学生为了自己的梦想去创业，学校一定会为民族毕业生就业提供帮助与服务。

会议在民族毕业生的热烈掌声中结束，此次会议对民族生毕业生们极大的鼓

舞，他们心中也对自己未来也更加的充满信心，纷纷表示不辜负学校、学院的期望，认真准备，积极行动，找到属于自己的位置，为学校争光。

第五篇：国家鼓励高校毕业生就业政策选登

国家鼓励高校毕业生就业政策

国家鼓励高校毕业生到基层就业的主要优惠政策包括哪些？（1）参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目，符合相关条件的，享受工作生活补贴、学费补偿或国家助学贷款代偿、公务员招录、事业单位招聘、考学升学等优惠政策。（2）对到中西部地区和艰苦边远地区县以下基层单位就业并履行一定服务期限的，由政府补偿学费或代偿国家助学贷款。（3）对到农村基层和城市社区公益性岗位就业的，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴；对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴。（4）对有基层工作经历的，在研究生招录和事业单位选聘时优先录取；自2012年起，省级以上机关录用公务员，除部分特殊职位外，均应从具有2年以上基层工作经历的人员中录用。（5）通过政府购买服务的方式，开发城乡基层特别是城市社区和农村公共管理及社会服务工作岗位，引导高校毕业生到基层就业。开展农业技术推广服务特岗计划试点，选拔一批高校毕业生到乡镇担任特岗人员。

国家对鼓励中小企业吸纳高校毕业生有哪些政策措施？（1）到中小企业就业的，在专业技术职称评定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面，享受与国有企事业单位同类人员同等待遇，并享受档案管理、人事代理、社会保险办理和接续等服务。（2）对小型微型企业新招用毕业高校毕业生，签订1年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，给予1年的社会保险补贴；组织开展岗前培训的，按规定给予培训费补贴。

高校毕业生自主创业，可以享受哪些优惠政策？（1）对自主创业高校毕业生进一步放宽准入条件，降低注册门槛，创业地应按规定给予小额担保贷款及贴息、税费减免等政策扶持。从事微利项目的，可享受不超过10万元贷款额度的财政贴息扶持。（2）对高校毕业生在整个毕业学年（即从毕业前一年7月1日起的12个月）内参加创业培训的，根据其获得创业培训合格证书或就业、创业情况，按规定给予培训补贴。（3）毕业内从事个体经营的，3年内按每户每年8000元为限额享受有关税收优惠；毕业2年以内从事个体经营时，自在工商部门首次注册登记之日起3年内，可免交有关行政事业性收费。

高校毕业生应征入伍服义务兵役享受哪些优惠政策？（1）由政府补偿学费或代偿国家助学贷款。（2）符合条件的，可以选为士官、提干、报考或保送入军校。（3）应征入伍的高校毕业生退役后报考政法干警招录培养体制改革试点招生时，教育考试笔试成绩总分加10分。（4）普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役退役后三年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，立二等功及以上的免试（指初试）攻读硕士研究生。（5）具有高职（专科）学历的，退役后免试入读成人本科，或经过一定考核入读普通本科，荣立三等功以上奖励的，在完成高职（专科）学业后，免试入读普通本科。（6）其家庭按规定享受军属优待，本人退役后享有退役军人优抚安置政策。

目前国家在促进就业公平方面采取了哪些措施？（1）用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，不得对求职者设置性别、民族等条件，招聘高校毕业生，不得以毕业院校、年龄、户籍等作为限制性要求。规范签约行为，任何高校不得将毕业证书发放与高校毕业生签约挂钩。（2）规范国有单位招聘行为，完善公务员招考和事业单位公开招聘制度，探索建立国有单位招聘信息统一公开发布制度，加强国有企业招聘活动监管，在国有企业全面推行分级分类的公开招聘制度，切实做到信息公开、过程公开、结果公开。（3）凡教育行政部门和高校举办的招聘活动，要严格做到“三个严禁”：严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息，严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息，坚决反对任何形式的就业歧视。（4）各城市应取消高校毕业生落户限制，允许包括专科生在内的高校毕业生在就（创）业地办理落户手续（直辖市按有关规定执行）。

困难家庭高校毕业生享受哪些帮扶政策？（1）从2013年起，对享受城乡居民最低生活保障家庭的毕业内高校毕业生，给予一次性求职补贴。（2）对就业困难和零就业家庭的高校毕业生，按相应规定可享受“一对一”职业指导和重点帮扶、公益性岗位安置、社会保险补贴、公益性岗位补贴等就业援助政策。（3）各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，免收困难家庭高校毕业生报名费和体检费。（4）实施“离校未就业高校毕业生就业促进计划”。允许高校毕业生在求职地（直辖市除外）进行求职登记和失业登记，申领就业失业登记证，纳入本地免费公共就业服务和就业扶持政策范围。

大学生就业促进政策分析

摘要随着高校的不断扩招，大学生毕业人数逐年攀升，也导致了就业形势的严峻。本文结合实际情况，分析了我国促进大学生就业政策的主要内容，以及就业促进政策存在的问题，最后给出了促进大学生就业的相关对策。

近年来随着高校招生规模的不断扩大，使得大学毕业生的就业形势较以往更为严峻。针对这样的情况，国家有关部门也出台了相应的政策，旨在缓解和解决其中存在的问题。但是这些政策体系本身就存在政策多，内容复杂等诸多情况使得政策的执行有一定的难度。所以对大学生的就业政策进行深入分析和评价显得尤为重要。我国促进大学生就业政策主要内容

1993年2月13日颁布的《中国教育改革和发展纲要》中提出了一种新的就业模式，即“自主就业模式”。从此，大学生包分配的就业模式宣告结束。这也开创了中国高等教育的一种新模式。我国现今的就业模式主要包括以下几个方面：首先是拓宽大学生的就业渠道。拓宽大学生就业渠道主要是针对大学生和企业两方面来讲，不管是中小型企业还是原来的国有大型企业都应该改变原来的方式从大学生中补充人员需求，对于大学生来说，要提高自身就业的灵活性。其次是高校要做好大学生就业工作。这其中包括鼓励大学生去基层就业，改进现有的人才模式，使学生更能应对将来的工作。大学生就业促进政策存在的主要问题

2.1 现有的大学生就业促进政策不健全且就业缺乏法律保障

发展至今，我国出台了一系列的政策来应对大学毕业生在就业方面存在的问题，但是这些政策在实际的操作过程中出现了可行性不强，而且有些政策还在概念上存在界定不清的情况。目前，我国东西部经济发展状况不均衡，所以国家需要吸引高校的优秀人才到西部以及我国的一些欠发达地区去工作，这对我国的经济平衡发展来说具有重要作用。但是目前我国在这方面的优惠政策以及相应的资金投入比较少，所以对这些到欠发达地区工作的人员的支持也比较少。其次，高校毕业生由于户口调动，很多地区存在户口限制等诸多情况，这也给就业造成了一定的难度。

从我国现今的立法状况来看，目前还没有一部明确的关于促进大学生就业方面的法律规范。所以这也给在校大学生在就业方面遭到歧视提供了机会。从而也大大抑制了学生的发展，造成了人才的浪费。

2.2 高等教育改革进展缓慢

高校在促进大学生就业的过程中发挥着巨大的作用。近几年以来，我国高校的人才培养体系已经初步形成，主要面向市场需求，发展和培养学生的能力。但是目前出现了大学生与社会经济的发展之间不能有效匹配的情况。换句话说学生不知道社会的需求，同时企业也招不到自己想要的人才，这就导致了企业和学生需求之间存在很大的鸿沟。在这个问题中，学校要肩负着巨大的责任。因为很多高校的机构设置或者说对学生的就业指导都存在这漏洞，才导致学生与社会需求的脱节。所以学校在教育体制的推行过程中需要专业知识和实际能力之间的整合。但是目前这些都进展缓慢。

2.3 落户限制影响学生就业

户籍限制也是大学生就业过程中的一大难题。因为每个省市的大学生就业率会跟当地的就业政绩考核等一系列因素联系在一起。所以当地政府对本地大学生持保护态度，对于跨省就业加以限制。再者，由于我国东西部的贫困差距，导致很多学生也不愿意去欠发达地区就业，这样就导致发达地区就业竞争激烈，而欠发达地区人才紧缺。由于户籍制度管理的严格，也给工作的流动造成一定的困难。很多企业急缺具有大学水平的人才，但由于政府的户籍政策，解决不了大学生的户口问题，因而也就招不到相应的人才。如何平衡好企业的人才需求以及东西部人才需求，是当地政府在制定户籍制度时应该考虑的问题。3 启示与对策

3.1 完善就业促成政策配套保障体系建设

（1）完善相应的制度。最近几年以来，国家颁布了很多政策，推行了很多措施来促进大学生就业，当然这些政策也收到了一些成效，例如到基层就业的毕业生比率就有所提高。但是由于我国在一些制度方面的原因，导致毕业生的就业顾虑诸多。例如户口迁移、人事制度、工资标准等等。因此，国家需要在政策上完善这些制度，此外国家在大学生就业方面最重要的一点工作是要加快社会保障体系的建设，尽快实现基本医疗保险，如果解决毕业生的医疗保险问题，这样能减少毕业生的后顾之忧。

（2）消除户口壁垒，鼓励合理人才流动。户籍制度是大学生就业时的一大障碍，因为很多经济发达城市都不给落户口，而往往是这些地区的就业机会比较多，所以给毕业生的就业造成了一定困扰。每年我国新入学的大学新生多数都会把户口转到学校，毕业之后又随之签到工作地点，这给工作接受地的户口管理带来了巨大的工作量。所以现今各级政府都强烈要求有关部门简化户口审批手续，鼓励人才的合理流动。因为人才的合理流动能促进学生的就业，也才能达到我国自主就业的人才市场模式。

3.2 建立面向就业的教育体制以及完善校园就业市场体系建设

（1）完善教育体制。在当今的社会市场经济条件下，高校的教育和人才市场对人才的需求之间出现的不和谐状况越来越多。所以高校应该从自身教育体制出发，寻找在学生的培养过程中出现的问题和不足。纵观我国现今的教育体制和社会对大学毕业生的需求，得出我国应该从以下几个方面完善教育体制。首先教育体制的完善应该从战略的高度来考虑。这就要求学校应该把学生的教育工作和职业规划工作有机结合起来，并作为一项长期工作来抓。其次，学校应该端正自身的人才培养观念，要把培养高质量的人才作为学校的育人之本。再次，学校在教育体制的完善过程中应该转变自身观念，要把就业率和学生质量提高作为一项重要的考核指标。在这个过程中，政府应该为学生、企业和学校三者搭建一个好的平台，避免人才的浪费，同时也让高校进行很好的运作。

（2）完善校园就业市场体系建设。政府对整个社会的资源起着宏观的调控作用，在毕业生这种人力资源的分配过程中也不例外。为高校毕业生营造一个好的就业市场环境是政府的重要工作之一。所以在促进高校毕业生就业的过程中应该完善校园就业市场体系建设。例如政府可以带头使相关高校和某些单位建立招聘合作关系，为学生提供更多的就业渠道，这样就能将高校、用人单位以及毕业生有机联系起来。其次，政府也要努力转变用人单位的用人观念，可以在国有大型企业中加以示范。此外，高校内部也应该完善自身的毕业生就业体系。例如开展咨询服务、就业培训、面试技巧以及相关的就业法律法规，让学生更多的了解市场需求，进而促使学生做好自身的职业规划。结论

论文在国内关于大学生就业的相关政策研究基础上，对我国大学生就业政策问题进行了归类分析，提出了加强配套保障体系建设、消除户口壁垒等方面的几点启示。在我国，由于大学的扩招，毕业生人数逐年攀升，大学生就业问题已成为现今比较突出的问题之一。在社会主义市场经济体制下，促进大学生就业的政策不断完善。但是整个问题的解决是一个系统工程，因为它牵涉到政府、高校、用人单位以及高校毕业生，在解决问题过程中我们需要把一系列措施落到实处。

国务院：6大措施促进大学生就业

国务院总理李克强4月30日主持召开国务院常务会议，确定进一步促进高校毕业生就业创业的政策措施。会议指出，大学生是国家宝贵的人才资源。今年高校毕业生人数达727万，为历年来最多，就业压力进一步加大。要把高校毕业生就业放在今年就业工作的突出位置，发挥市场作用、着力改革创新，优化就业创业环境，力争使高校毕业生就业创业比例双提高。会议确定，在落实好原有政策的基础上，推出以下新措

施：一是将小微企业招用高校毕业生享受社会保险补贴政策延长至2015年底。科技型小微企业招收高校毕业生达到一定比例的，可申请不超过200万元的小额贷款，并享受财政贴息。二是启动实施“大学生创业引领计划”，落实和完善创业扶持政策，帮助更多高校毕业生自主创业。在电子商务网络平台开办“网店”的高校毕业生，可享受小额担保贷款和财政贴息政策。三是对离校未就业高校毕业生实现灵活就业并办理实名登记、缴纳社会保险费的，2年内给予一定数额的社会保险补贴。四是加大就业困难高校毕业生帮扶，将现行只限于城乡低保家庭毕业生的求职补贴扩大到残疾毕业生。五是国有企业招聘应届高校毕业生，要在政府网站发布信息，对拟聘人员进行公示。六是简化高校毕业生在不同地域和所有制单位流动就业的落户等手续。

会议听取了关于劳动者基本权益保障工作的汇报，强调要严厉打击恶意欠薪。