第一篇：学校办公室一周工作回顾

1.周一召开处室例会，布置本周工作；

2.安排各年级教师进行指纹信息采集；（周一：高

一、高三；周二：高

二、艺术学校各部）（已完成）

3.统计公示教师出入门情况、各年级教师签到、请假情况、查岗情况；（公示地点：学校公示栏）

4.编辑印发核对第五十期《校园快讯》；

5.统计领导周工作反思、周学习心得；更换三层--四层中层周学习心得、周工作反思；

6.人事科上报二等功、三等功人员事迹材料；

7.督促美术部装潢公司制作通知专栏；

8.通知中层领导干部上缴3月份行动日志；

9.去人事局工资福利科更正XX年上编人员工资；

10.局人事科上报领导干部调研基本信息。

11.按时发放《督查简报》；

12.打印下发领导XX年4月-XX年8月值班表；

13.中兴计生办上报已婚育龄女教师名单；

14.去局人事科办理顺向调动人员审批表盖章；

15.督促美术部装潢公司制作行政通知专栏；(已安装完毕）

14.去人事局工资福利科更正XX年上编人员工资；

15.每天按时发放《督查简报》；

16.通知中层领导干部上缴3月份行动日志；

17.通知各处室今日打扫卫生，迎接周一市教育局食堂检查现场会；

18.通知各年级上报XX年4月11日—4月15日教师考勤；

19.去局人事科上报XX年考核表盖章；

20.制作条幅周日悬挂在学校东门口（内容：热烈欢迎各级领导莅临学校指导工作）；

21.下发《教育局XX年工作要点》；已发至各位校长、副校长；

22.通知后勤食堂科周一去文体局委会上报食品安全责任书、健康证复印件、卫生许可证复印件、学校组织机构代码证复印件、营业执照复印件；

23.本周学习主题：学习蔡林森校长《教学革命》一书，写心得体会；

24.周工作总结、制定下周工作目标；

25.完成领导及科室安排的其他工作。

反思：曾子说的“吾日三省吾身”更是大家熟悉的名言。美国著名未来学家托夫勒也曾经说过：“未来的文盲不再是不识字的人，而是不会学习的人。”不会反思，也就是不会学习。学会反思，才能面对成功不骄不躁；学会反思，才能面对失败不气馁；学会反思，我们才能不断从成功或失败中获取经验与教训。这就是在不断寻找差距，自我完善的过程。俗语说：“活到老，学到老”。人的一生就是不断反思不断完善的过程。

未完成工作三项：原因：等待局人事科与人事局编办沟通协商

1.去人事科上报XX年度考核备案表；

2.去劳动保障局综合计划科办理顺向调动人员备案手续；（孟要靳毕张）

3.去劳动保障局监督科办理顺向调动人员上编手续；

学校办公室周工作目标（XX年4月18日--XX年4月24日周工作目标）

1.周一召开处室例会，布置本周工作；迎接教育局检查学校食堂现场会；

2.统计公示教师出入门情况、各年级教师签到、请假情况、查岗情况；（公示地点：学校公示栏）

3.去劳动保障局奖惩科上报XX年度考核备案表；

4.去劳动保障局综合计划科催办顺向调动人员备案手续；（孟要靳毕张）

5.去劳动保障局监督科催办办理顺向调动人员上编手续；

6.编辑印发核对第五十一期《校园快讯》；

7.更换三层--四层中层周学习心得、周工作反思；

8.下发支部学习材料上报学习心得；

9.本周学习主题：学习蔡林森校长《教学革命》一书，写心得体会；

10.周工作总结、制定下周工作目标；

11.完成日常工作。

第二篇：第十一周工作回顾

工作完成

（1）在三个不同的约束方程下推导了三相四线制负序和零序补偿的用相电压和线电流表示补偿电纳的更实用公式，做了笔记，并进行了仿真。2 存在问题

已经推导出了用相电压和线电流表示补偿电纳的更实用公式，但在仿真时发现所推电纳表达式并不能达到补偿效果。3问题分析

用相电压和线电流表示补偿电纳的公式推导方法可能不正确。实际上，这种公式推导的方法受到我好长时间的质疑，但是到现在为止我还没法推导出正确的补偿电纳表达式。4上周打分

这周的进度很慢，工作效果很差，原因是尽管我对所推的用相电压和线电流表示的电纳表达式长时间质疑，并且仿真结果已经表明那种电纳表达式不正确，但我却没法继续推导出正确的电纳表达式。这一问题拖延了我的大部分任务的完成工作，使上周计划工作根本没有完成。这周工作可以打60分。5下周计划

下周计划是：完善毕业设计，准备查重验收以及毕业设计的答辩。继续推导上周没有正确推导出的用相电压和线电流表示的电纳表达式，并对其进行仿真分析。

第三篇：控违一周工作回顾

控违一周工作回顾

控违一周工作回顾（1月17日-1月23日）

为落实上级工作要求，城区中队就本周工作汇报如下：

一、加强巡查，营造氛围

本周城区中队继续加大巡查力度，将控违队员安排在重点时段、重点部位进行巡查，结合无人机高空巡查跟踪防控违建，确保将新增违建扼杀在摇篮中，同时也对群众起到了良好的教育作用，减少群众损失，上周未发现有新增违建。

二、处理投诉，有情执法

上周（1月17日--1月23日）接到12345投诉11件：

处理的11件（魅力香城2期5号楼顶楼阁楼开窗已经封堵；新城桦树小区温馨超市、桦树小区福购超市、桦树小区雅丽轩、桦树小区希莱雅河南分公司内开后门，已通知业主整改；碧桂园8-6-502玻璃房为历史遗留，已通知业主自行拆除；东方之珠1-1-201更改窗户和阳台，已通知业主整改；义乌商贸城a栋9号商铺警务室此门面为民警休息和办公所用）。

张贴通告1处（锦绣山河小区1号楼楼后铁皮屋）。

三、下周工作计划

一是加强巡查力度。

第四篇：一周新闻回顾

一周新闻回顾

老师同学们大家好，我是卫生部部长，初三7班的宣民祺，今天，由我来为大家做一周新闻回顾。首先是一则国际新闻：上周，习近平主席于12月1日-2日对津巴布韦、12月2日-3日对南非进行了国事访问、12月4日至5日赴南非约翰内斯堡同南非总统祖马共同主持了中非合作论坛峰会。接下来是一则国内新闻：12月3日，中共中央政治局常委、国务院总理李克强主持召开国家科技教育领导小组第二次全体会议，研究科技创新2030-重大项目，听取国家中长期教育改革和发展规划纲要中期总结评估情况汇报，谋划今后五年教育改革发展。最后是两则校内新闻：第一，上周，在共青团青岛市南区委，市南区教体局团委，市南区科协共同主办的青岛市中小学电子宠物大赛中，我校苏龙老师带领初一朱同、樊云扬、田雨润同学参加比赛，获得了初中组第一名的好成绩。第二、上周由我校公会牵头进行的教师最美办公室评选活动正如火如荼的进行，最终将评出我校的最美办公室。风声雨声读书声，声声入耳；家事国事天下事，事事关心。愿同学们有一双善于发现的眼睛，关注身边热点新闻，做一名知天下事的中学生。

第五篇：一周职场回顾

一周（6.23-6.27）职场回顾

事件：常跳槽的人薪水高?

《福布斯》杂志近日刊登文章说，与经常换工作的人相比，每次在同一个岗位工作超过两年的人，一生挣的钱将少50%。2014年，美国上班族的平均薪水将比前一年增加3%，但若把2.1%的通货膨胀率考虑进去，实际增幅只有约1%。与之形成鲜明对比的是，跳槽者的薪水将可以增加10%至20%，有些人甚至可以增加50%。

点评：一直在一家公司的工资增长速度，远远低于换一家公司的工资增长速度，实际上，这在某些行业已经是提高工资水平的一条定律。比如房地产行业，许多主管都是两三年一跳，并非因为工作不顺，而是因为有更高的收入在召唤，通过跳槽可以实现工资的成倍增长。

事件：毕业8年成薪酬分水岭，销售、金融最吸金

据《法制晚报》报道，某机构根据简历数据库发布的《2014年高校十大专业就业前景报告》显示，不同专业岗位薪酬随工作年限增长，变化情况差别较大，销售、金融/证券/期货/投资、建筑装修/市政建设三大岗位最有“钱”景。报告还显示，工作8年是各岗位“钱”景分水岭。

点评：大学生毕业时，不同岗位之间的薪酬差距并不会太大，但是三五年之后，后劲便显现出来，有些专业因为工作经验积累而逐渐显现出优势。到了工作8年的时候，各个岗位之间的“钱”景已经显山露水。所以，找工作，有时，选对行业与岗位比选对企业更加重要。

事件：老板招聘会，会不会笑成选人条件

据《东方今报》报道，6月21日，河南省人才交流中心举行了“老板来了，你行你就上”全国首场老板主题招聘会，9位公司“大boss”排排坐亲自揽才，并吐槽各自招人的“软硬件”。一家企业老板选新员工的条件是会不会笑，他解释说，会笑是一种态度，有时也体现着热情。

点评：这个新闻里有两个看点，一是老板亲自上阵的主题招聘会。其实，传统的招聘会中不乏老板现身，但并没有特意为之，此次专设老板主题招聘会，符合了部分人才的求职需求，不失为一种创新。二是会不会笑成为选人条件，看上去有点滑稽，但仔细想一想，微笑不正是服务行业最为可贵的品质吗?

事件：小语种专业薪资冒尖尖

《北京晚报》报道，本科专业高薪前10名中，小语种专业占据了三名，充分说明，小语种专业处于我国大学毕业生薪资结构的塔尖。

点评：物以稀为贵。小语种专业之所以踏入高薪专业的行列，很大一部分原因是就业人数少，社会需求大，故而使这个专业供不应求。这种就业现象提示高考学生家长，如果对语言学习比较擅长，不妨选择与小语种相关的专业。