第一篇：睢县“宣、训、管、廉、公”提升计划生育行政执法水平

睢县“宣、训、管、廉、公”提升计划生育行政执法水平

在全面推进依法行政工作进程中，睢县采取五项措施，强力推进人口和计划生育依法行政工作，维护广大人民群众的合法权益。

一是普及法律知识，突出一个“宣”字。县委、县政府将人口计生法律法规纳入“六五”普法内容。县人口计生委在县电视台、广播电台分别开办了《365谈人口》和《人口与计划生育》专栏，将人口计生法律法规纳入重要宣传内容。县、乡、村利用互联网、报刊、政务公开栏、宣传栏、生育文化长廊、大喇叭、人口学校等载体，让群众及时了解人口计生法律法规知识。

二是提高执法水平，突出一个“训”字。为提高人口计生行政执法队伍业务水平，县人口计生委邀请省市人口计生委有关法律专家来睢授课，加大人口与计划生育相关法律法规知识和职业道德培训力度。每年至少举办两期行政执法培训班，强化法律基础知识、依法行政等知识学习，解决执法过程中遇到的困难，努力打造好一支高素质的计生行政执法队伍，三是健全规章制度，突出一个“管”字。建立健全了首问负责制、服务承诺制、限时办结制、行政执法责任制和执法过错责任追究制等制度，对部分制度进行修订和完善，并深化规章制度学习，做到用制度管权，按制度办事，用制度管人。

四是坚持秉公执法，突出一个“廉”字。行政执法人员严格依法办事，认真遵守法律法规和“两个纪律”，处理问题做到事实清楚，程序合法、标准公正。对于以行政执法为借口，出现“吃拿卡要报”等违法违纪行为的，一经查实，立即将当事人清除行政执法队伍，情节严重的，移交司法部门处理。

五是强化社会监督，突出一个“公”字。大力推进政务公开，及时主动向社会公开人口和计划生育行政执法范围、执法依据和执法程序，公开人口和计划生育行政许可、流动人口《婚育证明》发放、奖励优惠政策落实、社会抚养费征收等办事程序和服务承诺，提高工作的透明度，自觉接受群众监督。

（睢县人口计生委供稿）

第二篇：加强学习,提升行政执法水平

加强学习，提升行政执法水平

姚树增

2012年将着力于全县中心工作，以市局工作指导意见为纲，在县政府和市局党组的领导下，围绕县委提出的“全面大提升”工作部署，全力推进质量技术监督行政执法工作，为维护正常的市场经济秩序，推动全县经济社会实现新突破、快突破、大突破做出积极贡献。

一、加强理论学习，思想境界大提升。

为了适应新形势和满足实际工作的需要，要努力学习理论知识，提高思想政治和业务理论水平；坚定不怕困难，围绕重点项目，以食品安全为重点，紧紧抓住生产许可和强制性认证产品不放，抓大放小，一方面，用党的思想与政治理论指导并约束自己的言行。另一方面，也用这些理论指导自己的工作，提高工作效率、减少工作失误，做人民群众和政府都欢迎的事。

二、加强业务学习，执法能力大提升。

1、加强执法人员法律知识、业务知识的学习，并结合在日常工作中遇到的新问题展开讨论，提高执法人员的执法水平和能力，避免出现重实体、轻程序的执法意识，做到法律适用、程序合法、方式得当、处理迅速。

2、规范执法行为。组织执法人员学习执法中的各项规章制度，加强纪律作风和修养，落实执法责任制，使执法人员养成良好的执法习惯和风气，打造执法队伍的良好形象。

3、实施执法考评。通过健全和完善执法质量考评机制、执法文书、案卷标准以及执法工作规范，强化个案考评，对存在的问题及时提出整改措施，实行奖惩机制，促进执法工作有序开展。

4、强化责任机制。从学习实践科学发展观、加强依法执政能力建设的高度，充分认识推行行政执法责任制的重要意义，将其作为依法行政的一项基础工作来抓，在健全制度、明确职责的同时，抓好贯彻落实，切实提高依法行政的能力和水平。

三、强化日常管理，重点工作大提升。

在做好分管工作方面，我要把主要精力放在重点工作上，放在办大案、要案上，确保各项检查工作有计划、有安排、有落实、有成效。通过努力，把食品、农资、建材等涉及人体健康和人身财产安全的产品质量有大提升。

1、强化人性化执法理念。在执法过程中，要求稽查人员要以人为本、文明执法，对违法案件要根据不同情节加以区分，不搞统一标准。对非主观原因造成的、基本没有造成影响和危害的，以教育为主，免于处罚。如面粉的水份稍微超标、计量器具晚几天检定、包装标识有瑕疵等等；对主观上放任纵容或疏忽、对社会影响不大、危害后果较小的，从轻或减轻处罚，以纠正违法行为为目的，帮助其整改合格。对不计手段、故意违法谋取暴利、对社会造成极坏影响和极易产生危害后果的，必须从重处罚，如生产假冒伪劣农药化肥的、假冒伪劣食品的、特种设备无资质生产及私自安装的等等。

2全力打好食品质量安全攻坚战。鲁书记在今年全县领导干部大会上指出，食品安全要一定严管，今年,我局会一直把食品质量安全监督管理作为工作重心,不断创新监管模式,突出重点,采取有效措施,确保食品质量安全。按照“疏导、扶持、帮助、规范”的原则，对食品加工企业分类指导，重点查处一批食品违法案件。

3、农资、建材等涉及人体健康和人身财产安全的产品要以办大案为主，集中人力，物力用心思办大案，震慑违法分子。

截止到目前，共办理食品大案

2件，建材大案2件，农资大案1件。为实现质量技术监督行政执法工作大提升做出了一定成绩。

二〇一二年三月三十一日

第三篇：全面落实行政执法责任制 不断提高人口与计划生育行政执法水平

全面落实行政执法责任制 不断提高人口与计划生育行政执法水平

发布时间： 2006-10-13 9:17:00阅读次数：851 次网友跟帖 0 条

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民心网锦州消息几年来，锦州市人口计生委在锦州市委、市政府的正确领导下，在市法制办的精心指导下，以贯彻国家人口与计划生育“一法三规”和省《条例》、市《细则》为主线，全面落实行政执法责任制，大力推进人口与计划生育的法制建设，收到了较好效果，连续三年被评为行政执法责任制工作先进单位。

一、采取措施，全面落实行政执法责任制

1、加强领导，为全面落实行政执法责任制提供组织保障

几年来，始终把落实行政执法责任制纳入重要议事日程，成立了以委主任为组长、主管主任为副组长、各处（室）站负责人为成员的行政执法责任制工作领导小组，负责组织、领导全系统的行政执法工作。每年把行政执法责任制工作都纳入市政府与各县（市）区政府、市人口计生委与各县（市）区计生局签订的人口与计划生育目标管理责任书中，加大考核权重，定期进行考核。在经费十分紧张的情况下，去年计生委增加了执法设备，购买了暗拍摄像机、照像机、录音机、录音笔等，在车辆紧张的情况下，保证行政执法办案用车。

2、规范行为，为全面落实行政执法责任制提供思想保障

讲学习。委机关坚持每周五下午学习制度，同时做到每月必有一次法律法规学习，除了系统地学习人口与计划生育法律法规外，还学习了《行政讼诉法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《国家赔偿法》等相关的法律法规，每年至少进行一次法律法规知识考试，并把行政执法人员参加学习情况和考试成绩作为政绩考核的重要条件之一，不合格的除取消评先资格外，还暂停其行政执法资格，直至考试合格为止。

重培训。每年市人口计生委对乡以上行政执法人员至少进行一次培训，请国家、省、市的法制专家做专题讲座，并采取专题讨论、现场答疑、模拟办案、经验交流等形式深化学习内容。

订规范。市计生委制订了计划生育行政执法责任制并装订成册，既有执法依据，又有职责分解、执法程序及各种规章制度。同时指导县（市）区、乡（镇）街建立健全了计划生育行政执法责任制。

搞竞赛。为了使基层计生人员系统了解行政执法的有关要求，编印了行政执法有关知识题解，在自学、培训的基础上，层层开展知识竞赛，强化依法行政意识。如2004年8月份，在层层选拔的基础上，通过预赛，县（市）区有6个队、市直有8个队进入决赛。8月20日在锦州电视台演播大厅，锦州市计生委、锦州电视台、锦州港股份有限公司联合举办“锦港杯”人口与计划生育法律法规知识竞赛决赛，市五大班子领导出席并为获奖选手颁奖。

树典型。在全系统树立了一批行政执法先进典型，并通过各种形式大张旗鼓进行宣传，使基层计划生育行政执法人员学有榜样，赶有标兵。如宣传树立黑山县计生局为行政执法先进单位，义县大定堡乡计生助理邢宝珍、凌河区政法干部陈亚杰等为行政执法先进个人。邢宝珍去年参加了全省计生干部巡回报告团，无论是在省计生委机关的演讲，还是到各市的巡回报告，均收到了一致好评。

3、注重指导，为全面落实行政执法责任制提供基础保障

市人口计生委每年开展一次行政执法大检查，并将检查情况进行通报；2003年在凌河区召开了人口和计划生育依法行政现场经验交流会；2004年召开了全市征收社会抚养费问题研讨会；2005年召开了全市行政执法责任制工作经验交流会。通过检查、召开各种会议，有力地推动了全系统行政执法责任制的全面落实。为了坚持以人为本，依法维护育龄群众合法权益，进一步深化和规范了人口与计划生育政（村、居）务公开工作，把与法律、法规相悖和侵犯群众合法权益的内容全部清除，黑山县、北宁市、义县、凌河区、太和区等均是全县（市）区统一制作计划生育政（村、居）务公开板。凌海市人口计生局与法制办联合举办了计生系统依法行政培训班，统一进行了考试，统一换发了执法证。

二、勇于创新，探索综合执法新路子

1、建队伍，根据案情不同梯队执法。计生委十分重视行政执法队伍建设，在机构改革、缩编减员的情况下，保留了行政执法机构，不仅委里有政策法规处，还申请编委批准成立了锦州市计划生育行政执法大队。去年在认真总结以往经验教训的基础上，积极探索综合执法的新路子，委里成立了综合执法队伍，根据案情轻重缓急，分别由不同梯队进行执法，五个梯队队长分别由政法处副处长、处长、委分管领导、委主任担任，成员由具有行政执法职能的相关处室人员组成，使计生违法的四类重点案件得到了有力查处。同时给各县（市）区下发了《关于加强综合执法力度有关规定的通知》，对建立综合执法队伍提出了明确要求，同时对综合执法的主要内容、有奖举报制度、行政执法过错追究制度等做了进一步的明确。

2、搞联合，根据案情不同层次执法。一是加强委内联合。委内具有行政执法主体资格的各部门开展联合执法，重点加强违法生育案件、“三非”案件、行风行纪、流动人口计生管理、经费管理、生育指标管理等案件的执法，组织对法律法规规定计划生育家庭奖励优惠政策落实情况进行检查评估。二是加强横向联合。协调财政、监察、审计部门对基层计划生育经费投入及设备、药品、专项经费使用及效果情况进行多次联合检查。在综合治理出生人口性别比升高问题工作中，与市卫生局组成联合执法组，对非法行医、擅自开展计划生育技术服务、非法进行性别鉴定等违法活动进行了专项治理。期间联合执法组对非法进行胎儿性别鉴定的一个体诊所进行了暗访，查封了该诊所，并进行了处理；对群众举报某区妇幼保健院不查验批准终止妊娠证明、擅自引产案件进行了突击检查等等。三是加强纵向联合。与

各县（市）区计生部门开展联合执法，重点加强对违法生育案件的调查与处理和对计划生育社会抚养费征收情况的监督检查。通过不断加大计划生育行政执法的力度，树立了计生文明执法、廉洁执法的新形象。去年解决了进京上访30年的老户董素玉问题，较好地解决了多起抵押金上访案件，查处违法生育举报案件38起，为创造和谐的社会环境起到了重要作用。

三、健全机制，保证行政执法工作顺利开展

1、建立行政执法公示及监督检查制度，自觉接受人民群众和社会各界监督。为了坚持依法行政，树立人口计生系统的良好形象，接受群众监督，下发了《锦州市人口计生委关于建立农村基层计划生育监督员制度的通知》，把各个村小卖部设为监督联络点，店内张贴接受监督的十项内容，对全市农村小卖部的名称、店主(监督员)的电话、地址全部进行登记造册。同时还聘请乡（镇）人大秘书为监督员。去年还在全地区建立了独生子女领证家庭奖励费发放监督系统，市直以企事业为单位、县（市）区以乡（镇、街）为单位报送电子版的信息软盘，市人口计生委政法处随时实施独生子女父母奖励费落实情况的监测，去年监测238户，做到抽样有规则，有记录，有反馈，有处理结果，今年拟监测240户。

2、建立行政执法过错追究制度，确保人口与计划生育法律法规的正确实施。为了促进人口与计划生育行政执法人员依法行使职权，正确履行法定职责，对每个部门、每项工作，从执法依据到执法范围，从执法权限到执法程序都作了详细规定，并制定了各项工作的流程图，使执法人员明确有权必有责、用权受监督、违法受追究、侵权须赔偿，有效地预防和减少了行政过错的发生，维护了广大人民群众的合法权益。几年来，全系统行政执法无一例败诉案件，也无错案发生。

3、建立行政处罚及征收案卷的评查机制，全面提高依法行政水平。根据市法制办制定的案卷评查标准，在全系统开展了十佳案卷的评选活动，通过检查评选，基层各单位案卷质量明显提高，基本能够按程序进行立案、调查、取证、报审、告知、送达等，有效地提高了行政执法人员的办案水平及案卷质量。同时积极争取各级人民法院支持，加大对社会抚养费的依法征收力度，对有能力交纳而转移财产逃避处罚的，依法予以强制执行，去年黑山县、凌海市、凌河区、太和区申请法院强制执行16 例。

4、建立行政执法评议考核机制，规范每个行政执法人员的行政行为。计生委成立了行政执法责任制工作领导小组，负责组织领导评议考核工作，采取分项考核负责制，根据各科室职责范围和工作特点，明确各自考核指标，做到责任清楚，目标明确，互相监督，共同提高。考核结果与评先评优挂钩，与目标管理考核挂钩，凡依法行政较好的处室，方具备评选先进处室的资格，个人因执法责任过错被追究的，取消评选先进处室、先进个人的资格。

工作虽然取得了一些成绩，但按要求还有很大差距。今后将继续努力，认真落实行政执法责任制和责任过错追究制，不断提高依法行政水平，为锦州市的经济发展创造良好的人口环境。

本篇文章来源于 民心网（）原文链接：http:///txy/view.aspx?ID=11798

第四篇：泰安企业内训-行政、文秘人员行政工作效率提升训练

锐利咨询—行政、文秘人员行政工作效率提升训练

【课程背景】

对行政、助理来说，没有受到专业系统训练，将无法从战略性全方位角度认知行政、助理的工作；在所从事的工作中感觉缺乏理论支持；工作中总是被动行事，不能主动掌握工作节奏；想为领导作的更多、更好却没有好的方法、思路；想更好的执行领导的政策，却总是得不到支持；想给公司节省费用，但却不知从何处下手，想更好地处理好公共关系（政府公关），却总是不得要领----诸如以上的问题，都是每个助理、行政工作人员所面对与困惑的，如何把握正确方向从而迅速提升自身职业素养，成了我们必须面对与解决的课题。

【课程目标】

1.清晰了解行政、助理的角色认知，分析工作能动性不强的问题，让大家更多

了解自己的能力与竞争力，帮助提升行政工作的愉悦感。

2.了解并帮助塑造作为一个专业化的行政、助理所需具备的职业形象与礼仪。

3.提高行政助理及文职人员的时间管理能力，最终提升工作效率及工作质量。

4.了解高效会议管理的技巧，并通过练习成为卓越会议记录、会议主持人的角

色。

5.成为上司的得力助手，使之沟通及协调等工作更加专业化。

6.熟悉办公事务的处理技巧：通过现场练习，现场点评，并提供足够多的范本

参照。

【课程对象 】

各级助理和秘书：总裁（总经理）秘书、部门秘书、办公室主任、行政部经理（助理、主管、文职人员等)

【课程大纲】

模块一 企业行政人员职业素养及角色认知

一、行政人员工作定义与定位分析；三、四、五、六、企业行政人员的职责与主要工作内容； 优秀行政人员的职业素养养成； 工作中激情、认真、坚持工作的性格养成 了解我的职业行为模式。

模块二 提升行政、助理职场沟通技巧一、二、三、四、五、六、了解沟通定义； 沟通失败的原因分析； 秘书职业沟通技巧提升练习（说、听、问能力提升）； 了解你的沟通对象的风格与特点； 用心与你的上司沟通； 怎样和你的上司相处；

案例：如何对待不同类型的上司；一、二、三、站在下级的位置上思考上级的事； 与上级相处三大注意事项； 上司的行程安排；

案例：处理和上司的关系应对之道实例解析。

模块三 公文写作一、二、三、四、五、公文的含义与特点 商务公文的作用与分类 商务公文的体式 商务公文的表达方式与语言特点 商务公文的行文规则

模拟练习：通知、请示、批复、报告、函、意见、决定、通报、会议纪要等

模块四 会务组织与管理

一、会务分类－组织思路；三、四、五、六、七、企业会议几种特征分析，企业会议现状代表企业竞争力显现； 解决问题会议的流程与组织； 会议频率分析； 会议效率不高的原因分析； 会议通知的写法与练习；

现场模拟训练：如何担任会议主持人？

一、如何当好会议秘书？

案例：不同现场如何排列座位顺序？二、三、四、模块五 商务礼仪与职业形象塑造

一、个人形象塑造及礼仪

1、着装的TPO原则；

2、女士着装的要点；

3、男士着装的规范；

4、仪容礼仪规范；

5、化妆的礼仪；

6、站、坐、行的礼仪规范；

7、恰当的肢体语言。

二、行政秘书公共场合礼仪

1、见面介绍的礼仪；

2、问候的礼仪；

3、名片的使用；

4、不同程度的握手传递不同的第一印象；

5、建立最有亲和魅力的形象总结。

如何避免陷于会议忙碌之中？ 会议准备工作清单 如何在会后跟进？ 如何在下次会议中改进会议习惯？

模块六 时间管理及工作统筹技巧一、二、三、四、时间管理的误区； 时间管理的原则； 目标管理与80/20法则； 缓急轻重的优先管理；

沙盘演练：看看我的时间状况分析；

一、二、我还有多少时间？我如何看待我的时间？ 个人时间与领导工作时间计划与安排；

案例：在工作开始前、开展中、结束后提升时间管理策略；

一、模块七 如何面对挫折？一、二、三、四、挫折定义与认识； 内观自我，了解潜意识自我认知； 认识我的欲望； 树立正确的人生观与价值观； 有效利用时间技巧。

面对挫折，依然快乐的八大秘诀。

第五篇：行政执法落实管党责任述职述廉

落实管党责任述职报告

乌山中队党支部在局党组的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党支部确定的党建工作目标，加强党员干部教育管理，充分发挥党员干部的先锋模范作用。现将我中队党建工作总结如下：

1、加强思想政治建设

建立党员学习教育的长效管理机制，坚持三会一课制度，制定了具体的学习计划，重点抓好党的十七届三中、四中全会、科学发展观、市委有关会议精神的学习贯彻，本中队坚持每周一次政治学习制度，严格学习纪律，建立学习档案，注重学习考核，保证了理论学习时间和效果。查找工作中存在的问题，使广大干部职工进一步明确执法理念。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、讨论交流等形式，使党员干部树立了勤于学习、终身学习理念，增强了文明执法、执法为民的能力和意识。

2、强化党风廉政建设

一是强化组织领导，落实党风廉政建设责任制。制定党风廉政建设责任分解表，与局签订党风廉政建设目标管理责任书。二是强化宣传教育。专题组织了《廉政准则》学习，特别针对“八个禁止”,“五十二条不准”进行了逐项逐条对照，党员干部廉政自律意识明显提高。三是整顿思想作风。在本中队开展了抓作风、强服务、促转型活动，使全体执法人员牢固树立了严格执法、文明执法、执法为民的理念。执法过程中要求队员严格按照法律规定和程序进行办案。不得利用职务之便对行政相对人进行索、拿、卡、要。切实保障执法公平、公正。

3、推行党务公开，推动执法工作

坚持实事求是，面向基层，面向群众，不回避矛盾，不避重就轻，内容真实可信，结果客观公正，依法依纪进行党务公开，努力使公开

工作逐步走上规范化、制度化轨道。坚持从实际出发，增强党务公开的针对性和实效性，既方便群众的知情参与，又保障党员干部的民主

权利，采取合适的公开形式，讲求形式和效果的统一。始终遵循以党

务公开促进加快发展，以加快发展的成果检验公开的成效这一基本思

路，不断创新公开的形式，丰富公开的内涵。调动党员参与党务公开

工作积极性。

4、深入开展创先争优活动，加强精神文明建设

坚持高起点、高标准、高质量，精心设计载体、丰富活动内容，采取有力措施，在全体共产党员中开展“创先争优”活动，为基层党

建注入了新鲜的活力。积极开展了“学好身边人，做好身边事”活动，在广大执法队员中大力弘扬爱岗敬业、勇于奉献的精神，开展了丰富

多彩的文体活动，提升了队伍的凝聚力和向心力。开展“扶贫帮困”

活动，以特殊党费的形式，帮助困难学子解决生活实际问题。

一、党建工作围绕中心，服务大局

党建工作要围绕依然行政这个中心，服从并服务于地方经济

建设，服从服务于人民群众。我们做的主要工作有：一是认真抓

好理论学习，学习是提高广大党员干部思想政治水平和政策理论

水平的重要途径。通过“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，使全体队员树立起了坚定正确的政治方向，提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。二是结合自身工作实际，真抓实

干，做好综合执法工作。三是围绕地方经济发展，大力开展镇容

镇貌治理，道路扬尘治理，违章广告治理，规范河道砂石场所，做好控违拆违工作，强化文明执法，和谐执法理念，在执法领域

和执法水平上做文章，取得了良好的效果，得到了当地党委政府

和人民群众的好评。四是加强党的廉政建设，落实党管责任制。

组织学习了党章，党风廉政准则，胡锦涛总书记在建党90周的讲话，积极参加了局党组组织的建党90周年活动。

二、加强了党组织和党员队伍建设，提高了党员队伍的整体

素质

按照局党组的要求，党建工作坚持围绕中心，服务大局，扩

大党的工作覆盖面，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。一是加

强党支部建设，提高党组织的凝聚力和战斗力，围绕局党组中心工作积极开展活动，积极落实好“三会一课”等党内制度，强化党组织的自身建设，健全了组织机构；二是要以落实科学发展观和创建“青年文明号“为重点，扎实开展行政综合执法工作；三是以支部建设为抓手，加强党的基层组织建设，做好入党积极分子的教育、发展工作。按照党要管党，从严治党的原则，坚持正常的组织生活制度，“三会一课”制度。通过加强支部工作，有效地加强了党的基层组织建设。四是我们以支部党员大会为载体，认真组织广大党员干部学习“三个代表”重要思想和科学发展观，在党员中开展学习党章、遵守党章、维护党章的同时，加强相关法律，法规，条例的学习，通过这些活动的开展，使广大队员的责任意识和执法水平进一步增强，党员的理论素质、思想素质和觉悟普遍得到提高；党员领导干部的宗旨意识、党组织的战斗力、凝聚力、感召力进一步增强。

三、坚持从严治党的方针，切实加强党风廉政建设

一是强化教育，不断增强党员干部拒腐防变的能力。二是我们以提高党员干部树立公仆意识，群众意识，自律意识为重点开展专题教育，使党员干部在糖衣炮弹面前增强辨别能力；在诱惑面前增强自控能力，在警示面前增强悔过能力。同时，我们还抓好党风廉政警示教育，引导党员常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心。三是强化了制度建设，制定了切实可行的规章制度，对已有的一些廉洁自律的规定和不适应的进行了调整和完

善。四是加大监督力度，从源头上预防腐败，加强制度建设，强化监督制约，加大从源头上预防和治理腐败的力度。建立健全了民主决策制度，做到了重大决策、重大执法活动的集体讨论。五是坚持领导干部廉洁自律专题民主生活会制度，严格按照局党组的要求，召开了党员的专题民主生活会，会上党员坦诚地开展了批评与自我批评，达到了预期的效果。

回顾半年来的工作，我们按照局党组的工作要求，结合本中队的实际，做了一些工作，取得了一定的成绩，但党建工作中还存在一些问题和不足。我们决心将在今后的工作中，努力工作，弥补不足，积极探索，进一步提高党建工作水平。

乌山中队党支部

二〇一一年七月九日