第一篇：制度规范

一、萌芽阶段（11月7日—11月31日）。

在这期间，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉产权、国土的权证办理程序，业主的咨询解释工作，房屋的维修整改流程，其涉及到的事情比较芜杂，具有较强的随机性，有时急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。并且在这些事情上，都缺乏表面层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的情况下，很难通过直观在第一时间内得出比较正确的判断，因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需马上传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏经验与对公司整体内部运作了解的情况下都是很难把握的。

当然了，在这期间，是我出错的高峰期了，特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有经验的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都充满了陌生和好奇。所以我经常会追着工程师或老员工问这问那，他们总是能不胜其烦地解说。从中让我学到了许多自己以前所未学到的东西。经常也和业主进行交流，从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。

长江日报记者 罗斌 通讯员 赵旋 陈立云）昨日，全市园林绿化建设工程文明施工、精细化管理工作推进会确定，在全市范围内实行红黑榜制度，对不规范企业将予以清退。

据了解，我市园林绿化正处在一个非常有利的发展机遇期，武汉将在2015年举办第十届中国国际园林博览会。办好园博会，奉献一场精彩纷呈的绿色盛宴，就必须树立精细化管理理念，打造园林精品，推动武汉生态宜居城市建设。

针对近期“银杏树被砍头塞进高架桥下”事件，市园林局负责人表示，其产生有思想认识不到位;绿化规划、建设和养护管理之间的衔接欠缺;施工队伍素质偏低等原因。今后将严格管理园林绿化建设市场，实行红黑榜制度，不文明施工、不精细管理，就摘掉谁的牌子取消其资质，清退不符合规范的绿化施工企业。

副市长胡立山出席了会议。

详情请看：http://news.cjn.cn/sywh/201206/t1888234.htm

第二篇：制度规范

学生上机须知

一、学生进入计算机实训室，衣着必须整洁规范；穿拖鞋、背心、短裤者一律禁止入内。

二、遵守计算机实训室有关管理制度，听从任课教师和管理人员的指挥安排。

三、学生自带物品，除与实训内容相关的书籍、磁盘等必需物品外，不准携带食物、饮料等进入计算机实训室。

四、上机时应按教师要求对号入座，不准串位，若发现计算机软硬件设施不能正常运行或者有设备损坏、丢失现象，应立即报告教师，由教师记录，管理员给予其调换机位，严禁私自调换机位。

五、严禁在实训室内追打、嘻闹、闲聊、抽烟、吃东西、听音乐、擅自摆弄仪器设备或做其它与实训无关的事情；禁止在实训室内使用手机、随身听、MP3等与上课无关的其他电子数码产品；禁止私带手提电脑；禁止给随身携带的电子设备充电。

六、上机时必须按照教师规定的实训内容和正确的方法来操作；爱护室内设备、设施，不得动任何与当堂实训内容无关的设备、设施；不准随意删除、移动文件或更改文件内容；不准对计算机设置密码；禁止玩游戏。

七、在整个上机过程中，应对自己使用的机器负责，若课后发现设备因人为原因不能正常运行或者部件损坏、丢失，将直接追究当事人的责任。

八、下课时应正常关机、清理桌面、推好座椅、还原设备。

九、不准迟到、早退、串位；自觉维护场室环境卫生，严禁随地吐痰、丢垃圾；服从教师安排搞好计算机实训室的清洁卫生。

十、若违反以上规定，将根据情节轻重处以警告、书面检讨、取消实训资格、赔偿、罚款等处分，并报相关部门处理。

计算机实训室

计算机实训室是我校计算机实践教学的公共平台，肩负着包括计算机专业在内的各专业的计算机实践教学任务。

目前我校有教学用品牌计算机600余台，均为主流配置，能够完成办公软件、图形图像软件、CAD/CAM软件、仿真软件、动漫设计软件、财务会计软件、网络应用软件、网络配置、硬件组装及调试等实训项目的教学任务。

计算机实训室管理制度

一、计算机实训室是实训教学场所，除管理人员及当堂实训课指导教师和学生外，任何人未经管理员或实训中心允许，不得进入计算机实训室。

二、教师上机备课，应事先向实训中心申请安排，按管理员指定机位上机。

三、严禁携带食品、饮用水、手机、移动磁盘（或其它电子数码设备）等物品进入机房。

三、任何人进入计算机实训室，都必须要遵守实训室各项管理制度，听从管理员指挥，对违反管理制度、不听从指挥者，管理员有责任有权利将其请出实训室机房，并报相关管理部门处理。

四、使用计算机设备，必须按管理员安排，定人定机，规范操作，爱护设备设施。不得串位，不得动与当堂实训内容无关的设施、设备和软件，不得损坏计算机网络设备、硬件设备、系

还将报请有关部门视情节轻重给予纪律处分。

五、每次使用计算机设备后，应将设备清理还原，规范填写《实训室使用记录》，并按照《计算机实训室卫生管理制度》搞好实训室清洁卫生。

学生上机须知

一、学生进入计算机实训室，衣着必须整洁规范；穿拖鞋、背心、短裤者一律禁止入内。

二、遵守计算机实训室有关管理制度，听从任课教师和管理人员的指挥安排。

三、学生自带物品，除与实训内容相关的书籍、磁盘等必需物品外，不准携带食物、饮料等进入计算机实训室。

四、上机时应按教师要求对号入座，不准串位，若发现计算机软硬件设施不能正常运行或者有设备损坏、丢失现象，应立即报告教师，由教师记录，管理员给予其调换机位，严禁私自调换机位。

五、严禁在实训室内追打、嘻闹、闲聊、抽烟、吃东西、听音乐、擅自摆弄仪器设备或做其它与实训无关的事情；禁止在实训室内使用手机、随身听、MP3等与上课无关的其他电子数码产品；禁止私带手提电脑；禁止给随身携带的电子设备充电。

六、上机时必须按照教师规定的实训内容和正确的方法来操作；爱护室内设备、设施，不得动任何与当堂实训内容无关的设备、设施；不准随意删除、移动文件或更改文件内容；不准对计算机设置密码；禁止玩游戏。

七、在整个上机过程中，应对自己使用的机器负责，若课后发现设备因人为原因不能正常运行或者部件损坏、丢失，将直接追究当事人的责任。

八、下课时应正常关机、清理桌面、推好座椅、还原设备。

九、不准迟到、早退、串位；自觉维护场室环境卫生，严禁随地吐痰、丢垃圾；服从教师安排搞好计算机实训室的清洁卫生。

十、若违反以上规定，将根据情节轻重处以警告、书面检讨、取消实训资格、赔偿、罚款等处分，并报相关部门处理。

计算机实训室是我校计算机实践教学的公共平台，肩负着包括计算机专业在内的各专业的计算机实践教学任务。

目前我校有教学用品牌计算机600余台，均为主流配置，能够完成办公软件、图形图像软件、CAD/CAM软件、仿真软件、动漫设计软件、财务会计软件、网络应用软件、网络配置、硬件组装及调试等实训项目的教学任务。

计算机实训室管理制度

一、计算机实训室是实训教学场所，除管理人员及当堂实训课指导教师和学生外，任何人未经管理员或实训中心允许，不得进入计算机实训室。

二、教师上机备课，应事先向实训中心申请安排，按管理员指定机位上机。

三、严禁携带食品、饮用水、手机、移动磁盘（或其它电子数码设备）等物品进入机房。

三、任何人进入计算机实训室，都必须要遵守实训室各项管理制度，听从管理员指挥，对违反管理制度、不听从指挥者，管理员有责任有权利将其请出实训室机房，并报相关管理部门处理。

四、使用计算机设备，必须按管理员安排，定人定机，规范操作，爱护设备设施。不得串位，不得动与当堂实训内容无关的设施、设备和软件，不得损坏计算机网络设备、硬件设备、系

还将报请有关部门视情节轻重给予纪律处分。

五、每次使用计算机设备后，应将设备清理还原，规范填写《实训室使用记录》，并按照《计算机实训室卫生管理制度》搞好实训室清洁卫生。

第三篇：规范各种病事假制度

关于病、事假相关问题的通知

为规范各种病、事假制度，保证医院各项工作顺利进行，经院委会研究决定，对病事假及相关问题做好如下规定：

1、婚假3天，达到晚婚年龄，婚假加14天。

2、产假90天，晚育（必须由院女工委安排生育时间）产假加60天。享受哺乳假期间，工作时间内确需哺乳者可享受每天1小时的哺乳假，但需报办公室每天1小时如何安排，每月扣发100元考勤。怀孕期间因早孕反应需休假，上提产假休息。

3、计划生育假一年只批准休一次，假期为15天（必须是在采取避孕措施失败前提下），休计划生育假当月，扣发考勤考绩奖和卫生津贴。

4、探亲假，凡工作年满1年的职工，与配偶或父母不在一个城市居住的，又不能在公休假团聚的，行车单程里程在300公里以外的，可以享受本规定探望配偶或父母的待遇。本院双职工只能有一方享受探亲假的待遇。职工探望配偶的，每年给予探亲假一次，假期为30天，未婚职工探望父母的，每年每年给予探亲假一次，假期为20天，已婚职工探望父母的，每4年给予探亲假一次，假期为20天。休探亲假当月扣发考勤和卫生津贴。

5、丧假：职工的直系亲属死亡时丧假3天。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，另外给予职工路程假。

6、病假：应根据有关诊断报告，提前写出请假申请，经科主任根据科室工作安排同意后，报医院批准，年累计超过一个月，病假期间每月发400元工资。（外院的诊断证明可以？）

7、事假：提前写出请假申请，科主任根据科室工作安排同意后，报医院批准，事假期间停发工资，事假超过15天，停发半年奖金，事假超过30天（含30天）事假期间，停发全年奖金。

8、旷工：旷工期间每天扣三天工资，旷工超过三天，停发半年奖金，旷工超过七天停发全年奖金，旷工超过十五天，视为自动离职。

9、科主任请病、事假需请示院长后，将请假条签字后报办公室，须保证手机24小时通畅。发现一次罚款50元。

10、每月1号之前报排班表，每月5天假，不允许累假、提假休息。连续休假不得超过3天，如因特殊情况需科主任根据科室工作安排同意。（国家法定节假日）。需提假、累假休息，提前一周报科主任，科主任同意后，累计假期不允许超过10天，只能横跨2月。其余累计作废。

11、上述所有假期，都没有假中假。

本通知自通知之日起执行，以前相关规定同时废止。

关于整顿工作纪律的通知

为加强劳动纪律，提高工作效率，更好的为患者服务，以保障医院各项工作的圆满完成，不断提高医院的社会效益和经济效益，经医院办公会议研究决定，现将有关规定公布如下：

1、所有职工必须有强烈的时间观念，严格按照作息时间上下班，每天早晨需提前10分钟上班（7：50），打扫卫生，不准出现迟到、早退等现象。违者第一次职工罚款50元，主任100元，第二次翻倍。

2、科室要有严格的考勤制度，科室人员上班期间有事需向主任请假，超过30分钟需报办公室，计假半天，否则视为脱岗，需改假经主任批准后报办公室，主任请假需提前一天报办公室（原则上主任只休星期六星期天）。

3、各科值班人员值班当日上午正常上班，11点到食堂吃饭，中午值班期间在办公室办公，不得在值班室休息，中午值班后下午休息（属24小时值班人员，下午不允许休息），值夜班人员次日下午休息半天。各科室值班人员晚上10点之前需在办公室办公，不得在值班室休息。值班期间不允许除本单位以外的人员留宿，上述情况发现一次罚款100元。

4、各科室值大、小夜的护理人员值班后下夜班可休息一天，但值班期间不能睡觉，大夜班晚上11点接班。发现一次罚款100元。

5、自觉维护科室公共卫生，公共财产。

6、保持科室内的地面、墙壁、桌子、门窗干净、整洁，无污渍、无

痰迹、无废弃物。

7、科室内所有物品必须存放有序、摆放整齐、不得乱堆乱放。发现一次罚款50元。

8、上班期间必须着装整齐，不得穿工作服上街，进食堂，挂牌上岗，在岗期间不准穿拖鞋（包括凉拖），不能出现串岗、赌博、吃东西、干私活、带孩子。发现一次罚款100元。

9、职工在医院范围内不得大声喧哗，职工之间无事生非，闹无原则纠纷，吵架或骂人者，扰乱医院正常工作秩序或造成不良影响者，当事人扣500-1000元。

10、在岗人员工作期间及中午不得饮酒。听班、值班人员值、听班期间不得饮酒（带酒气上岗）。违者罚款500－1000元。

11、严格会议纪律，提前10分钟到场，不能无故缺席和擅自顶替，如不能按时参会或请假，须提前告知办公室及领导。

12、为保证医院工作正常有序进行，全体职工必须保持电话24小时通畅。发现一次罚款50元。

13、职工应全心全意为患者服务，各尽其责，不能以任何借口冷、硬、顶、推患者，发现一次扣100元。

14、职工不服从岗位调动，在组织正式谈话之日起三天不到新岗位上班者，从第四天起按旷工处理。

15、职工上班、值班期间不得脱岗。发现一次罚款500－1000元。

16、任何时间任何人不得私自出诊。

本通知自通知之日起执行，以前相关规定同时废止。

第四篇：DJ制度规范

DJ制度规范

进行调试。

一、DJ组组员必须对音响设备高度爱护，每次使用前必须对设备

二、每次使用后，必须认真检查每个硬件，如有缺少、损坏、必须

对当事人追究责任。

三、每天轮流早会8点准时播放陈安之碟片，如请假必须找另一

组员接替。

四、共同维护DJ室内的环境卫生，每天必须进行清洁整理。

五、所有组员须服从DJ组负责人的调度安排否则今后不再录用。

六、必须有团队精神付出友爱互相帮助。

七、音乐有超强的敏感度超强的配合度，热爱此工作。

八、定期进行维护保养、清洁，以保证音响设备的正常使用。

九、非DJ人员不得进入DJ室。

十、借用DJ室设备，需写书面申请，由贾总签字并按时归还。

我们的信条：音乐是灵魂，用心用情才动人！！

山东聚成企业管理顾问有限公司

2006年1月1日

第五篇：陪读规范制度

教学教务部陪读规范制度

一、学员：学员上自习，自觉遵守教室张贴的《学员陪读制度》

二、教师陪读规范：

1、教师严格控制上自习的学生纪律，要求学生上自习时遵守教室张贴的《学员陪读制度》；（严重不听管制并且训导无效的学生，可协调教学主管徐艳老师联系家长，并取消其陪读权利）

2、教务部每天轮流值班（具体详见《陪读值班表》）。值班教师每天签到登记，并且监督上自习学生认真填写《学生自习签到表》特别要求学生填写清楚上自习来的时间和离去的时间）

3、值班教师监督学生离去时的作业检查工作。要求学生（特别是小学阶段）作业检查并且签字。其他教师配合值班教师检查签字。

4、当天的值班教师负责当天自习学生的全部情况。若值班教师当天有课，需要其他教师调班。

5、要求值班教师认真、负责、责任到人。其他教师积极配合值班教师，完成学员自习的陪读工作。

翰邻教育

2012.1.17