第一篇：“三自六不让”活动办实事、办好事、办难事规划

交通运输局

“三自六不让”活动办实事、办好事、办难事规

划

按照县“三自六不让”活动要求，我局把开展的基层建设年“十件实事”和“三增一做”活动提出的“三进三同三联”活动作为工作重点，为把这些要事、实事真正落实，特制定规划如下。

一、强化党员干部的学习培训

坚持学习制度，制定学习计划，以统一学习与干部自学相结合，强化干部理论素质，重点解决理想信念、宗旨党性和政治方向、政治立场问题，研究解决好实际工作中的新问题和新矛盾。讲学习、讲政治、讲正气，认真学习社会主义理论知识，结合科学发展观活动开展，逐步转变干部工作作风，树立干部服务群众意识，促进机关作风的转变。

二、保质保量，加快工程和对口帮扶村建设力度

一是组织施工队伍加快施工进度，确保在建工程如期完工。二是积极跑市进省，做好京北一级公路、张承高速及连接线、县道三馒线、后洗线升级改建的前期工作。三是我局以白城子行政村为重点帮扶对象，将在村庄科学规划、基础设施建设、特色产业培育发展、招商引资和乡村治理模式创新等方面下功夫，促进农业

发展、农民致富。

三、深化改革，加快农村公路管养体制建设新步伐

我局继续推进农村公路管养体制改革，全面加强农村公路管理养护的制度建设，完善养护质量标准，操作规程、检查评定标准，做到责任、机构、人员、资金、制度“五落实”。逐步实现“有路必养、养必见效、有路必管、管必到位”。

四、突出安全高效，不断提高运输保障和服务水平

一是要狠抓安全管理，切实履行监督职责。加强道路交通和建设施工安全日常监管工作，开展不同时期和重要时段的安全检查和专项整治工作。二是提升运输保障水平，完善运力保障体系。保证正常的客货运输，强化客运站场管理，推行客运站场经营与服务规范。加快汽车维修管理，规范维修市场、驾培行为，继续打击非法运营行为。三是建立健全治超工作长效机制。继续深入开展“双超”治理活动，强化源头治超、加大路面治超力度，协调有关部门严厉打击超载超限行为，确保长效机制有效运行。四是加强公路“三乱”治理力度，提高交通执法人员素质，规范治超执法行为，改善交通执法环境。

五、提升行业形象，加大精神文明的创建力度

一是组织开展政风行风民主评议，推动学习实践活动与做好当前工作融为一体、相互促进，做到各项工作整体推进、协调发展。二是进一步加强行业精神文明建设，大力开展交通文明行业的创建，注重向基础站所延伸，加强车、站、路等文明窗口的建设。三是继续深入开展“廉政交通教育”主题实践活动。深化重点岗位、重要职位和重点工程源头治腐工作，扎实推进交通廉政文化建设和具有交通特色的惩治和预防腐败体系建设。坚持不懈的推进政务公开、事务公开和办事公开制度，努力实现交通建设管理公开化、制度化、规范化。

第二篇：办好事、办实事、解难事

办好事、办实事、解难事

情系职工保持队伍的和谐稳定

一是为职工办好事，做职工的连心人

“民思我想”。紧扣职工生产生活中普遍关心的问题，尽力为职工办好事，就能把职工和企业的心真正连在起来。近几年，汉西车站针对各个时期职工的不同需要，广泛开展了“送清凉”、“送温暖”、“关爱链接”、走访慰问离退休老干部、革命军人以及军烈属等一系列的思想政治活动，并已逐步形成了制度。每年酷暑时节，车站不仅为职工送去了防暑降温物品以外，而且还针对从事调车工种的职工在高温下长时间工作不利于生产和健康的实际情况，规定凡温度超过36度以上的天气，所有下达的生产计划全部避开中午12点至15点这个时间段。

二是为职工办实事，做职工的知心人

“民需我做”。为职工实实在在办事是拉近职工与企业之间距离的内在动力。为解决汉西车站职工中午吃饭难的问题，车站投资修建了“职工食堂”，为保证职工吃上好饭好菜，每月定期给食堂一定的职工伙食补贴，不仅让职工吃到饭，还要让职工吃好饭。为解决舵落口站地处市区边缘，文化生活单调的问题，车站投资改扩建了舵落口站“职工之家”，添置了一批健身器材和运动设备；为解决新墩站职工洗澡难，行路难问题，投资购买了热水器，还利用庆祝“七·一”党的生日机会，组织了30多名党员对通往新墩站的唯一小路进行了义务修路。

三是为职工解难事，做职工的贴心人

“民困我助”。职工在遇到困难的时候是最需要帮助的时候，在这时候帮助职工渡过难关，就能够充分激发起职工对企业热情和拥护，进而转化为在本职岗位上敬业工作的动力和活力。汉西车站根据这一特点，适时开展了“一人一事”、“四必访，五必谈”的思想工作。谁家有个婚、丧、嫁、娶，红白喜事，站领导都必到场。哪个职工闹情绪，车站领导都要与之单独的交心、谈心。今年春节期间，为11户特困职工家庭，逐一送去了“帮困扶贫慰问金”。有一名离退休老干部叫葛东景，一家四五口人一直住在一间很小的房子里，由于子女长大要结婚，使房子小的问题更加显得突出。当在走访中了解到这一情况后，车站党政领导赶到葛东景家中，现场拍板落实了有关住房补贴的政策为他送去了五千元补贴款，老葛激动得热泪盈眶。

第三篇：三自六不让

“三自六不让”学习心得体会

在学校领导的组织下，我深入的学习了河北省委对全省各级领导班子和领导干部提出的“三自六不让”，作为一名中国共产党员，我们更应该以高的素质严格的自我要求，不仅在工作上兢兢业业也要在生活上自我要求，精益求精，作为一名教师，我们更应该提高自己的修养和素质才能更好地教育指导孩子，做学生的好榜样。

首先要做到的就是“三自”，即“自身正、自身净、自身硬”，“三自”是总体要求，是党性修养、思想境界、人格魅力的体现，更是号召力、凝聚力、带动力的体现。守得住清贫，抵得住诱惑，作为一名党员，更要高标准要求自己，只有管好自己，才能要求他人，要时刻留意本身形象，以“三自”修身、立威、服众，勇于立标杆、做榜样，用实际行动影响带动他人。

“六不”中“不让一天闲过，不让一事拖拉”致力于转变机关作风，维护执政形象，意在“勤政”。就是不做“懒”官，做“勤”官，就是要勤劳敬业，乐于奉献，以身作则，事争一流，提高工作效；“不让一样恶习上身”、“不让一笔赃款进家”、“不让一个亲属和身旁的工作职员惹出闲话”就是不做“贪”官，做“清”官，要讲操守、重品行，清白做人，干净做官，严格执行廉洁自律各项规定，注重健康的生活情趣，保持高尚的精神追求；“ 不让一个同自己接触过的群众不满”，就是不做“昏”官，做“清”官，对人名群众常怀敬畏之心、常怀亲民之念，一切依靠群众，一切为了群众，始终与人名群众同呼吸、共命运、心相连，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。

深刻认识开展“三自六不让”学习教育活动的重大意义，必须认识到开展学习教育活动，是坚定信心、振奋精神的迫切需要；是加快绿色崛起、跨越发展的重要举措；是心系群众、凝聚民心的具体体现；是转变作风、树好形象的重要途径。“六不”是具体规范，涵盖了转变作风、提高效能、服务群众、道德品行等各个方面的要求。“

“三自”、“六不”通俗易记，明确具体，铿锵有力，振聋发聩，触及灵魂，切中要害。“三自”、“六不”是一个整体，应该作为每一名干部的精神追求和行为准则，作为每一名干部时刻牢记和倾力践行的“座右铭”，作为全面提升各级干部执行力的有力抓手。“三自”、“六不”就是向当前干部队伍中内生性的题目、影响改革发展的题目、要挟党执政基础的题目执政基础，全面提升各级干部的执行力、创造力、战争力。

要想更好的自我约束，严格的自我要求就要严格遵守“三自六不让”，要行为纯洁，知荣即行、明耻即弃，严于律己、廉洁从政，拒腐蚀永不沾。

第四篇：三自六不让

三自”即自身正、自身净、自身硬，是对党员干部的总体要求。“六不”是针对党员干部提出的具体规范，即：不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。

“四清“主要包括清垃圾、清杂物、清残垣断壁和路障、清危房，“四化”主要进行绿化、美化、净化、亮化

做一名乡镇干部很难，也有很多学问，根据自己在乡镇多年工作的经历，有这么几点体会： 一是要有一颗平常的心。既然选择了乡镇工作，就要努力去做好，要瞧得起自己的工作，热爱自己的工作，将自己的工作放到心上，这也是做好任何工作的基础。最起码要对得起自己的工资，对得起自己的良心，拿钱不办事的人到哪里都没有市场。

二是要有一颗爱人的心。工作不是单单为自己做的，你的后面有家人，有同事，有朋友，不要让你的家人因你而受伤，不要让你的同事因你而颓废，也不要让你的朋友因你而羞耻。你工作做好了，政治进步了，你的爱人会因你而骄傲，你的孩子会因你而自豪，你的父母会暗暗自喜，你的同事会对你倍加佩服，你的朋友也会与你走的更近。

有了上面两颗心，工作起来自然就会底气十足，那么，下一步该怎么做呢？

一是不要拿自己当干部。乡镇工作面向最基层，自然是同村干部打交道多，这就要求乡镇干部必须和村干部搞好关系。这些年来，自己总结出一条经验，那就是乡镇干部与村干部的关系是“感情加工作”的关系。因为工作我们与村干部相识，然后建立了深厚的感情，因为感情深厚，自然而然有利于工作的开展（只要感情不要工作的做法不可取，工作是第一位的）。农村工作当然要依靠农村干部来做，不像机关单位，领导安排了，下面就会不折不扣的完成。老百姓可不管你领导不领导，很多时候他看面子、看感情、看关系，而这时，村干部就会起到一个很好的桥梁纽带作用，并且也是具体的实施者。很多时候，很多工作，都是靠我们与村干部的感情去完成的。因此，很多时候，还真不能拿自己当干部！

二是要拿自己当干部。看题目，和上面的说法截然相反，其实不然。一开始我就说到，不要瞧不起自己，乡镇干部也是干部，也是正常的人，也需要受人尊敬。让那些对乡镇干部的偏见鬼去吧！有时候，当我们面对村干部，面对村民的时候，就要拿自己当干部。因为我们是管理农村干部的，我们是给村民办事的。当村干部不服从管理，上级安排的工作你顶着不办，我就有权管你，也有权处理你；村民有事了，我就有权按政策给你办理，对待那些无理取闹的，我就敢于站出来，敢说，敢管。看，乡镇干部难道不是干部吗？！

三是做一个会“和稀泥”的干部。农村工作很多时候不能较真，你如果严格按制度、按规定对待，那就很可能有许多工作完不成。我们乡镇干部要学会在面对复杂工作的时候灵活处理，即在政策允许的范围内学会“和稀泥”。比如说村委会换届选举时，往往一个家庭会来一个人领选票，一个家庭会有3到5人，甚至还多。可选举法规定一个人只能领取2张委托票，并且还要有委托书，这时候怎么办？严格按选举办法？那就吵起来，打起来，就会影响正常的选举。“和稀泥”吧！只要村民都认可，无所谓！虽然严格来说是违法的……

其实，如何做好一名乡镇干部是一门很深的学问，重要的是实践。只有你深入基层，深入农村，和村干部交朋友，和老百姓交朋友，才会在生活与工作中获得更大收益。

中央把2012年作为“基层组织建设年”，是进一步加强和改进党的基层组织建设、提高党的执政能力、巩固党的执政地位的重要举措。李源潮提出“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的12字要求，为深入开展好“基层组织建设年”活动定下基调、明确目标、作出要求。

“抓落实”是关键。中央历来高度重视基层党组织建设，出台一系列政策，整体推进基层党建工作。但不可否认，一些地方对基层党建工作的部署和要求并没有落实到位，总认为抓党建是务虚的工作，是软任务，不像抓经济工作那样“硬和实”，于是对基层党建工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”。事实上，基层党建工作是根本、是保障、是动力。各级党组织负责人要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，切实担负起基层党建的政治责任，重点抓工作部署、抓责任分解、抓工作指导、抓经费保障、抓督查考评，切实解决党建工作面临的问题和困难。

“全覆盖”是重点。党组织覆盖是抓好基层党组织的前提和基础。当前，由于经济社会正在发生广泛而深刻的变革，传统的基层党组织设置方式已难以适应时代的新要求，出现了一些“空白点”和“盲区”，致使党的工作没有及时覆盖，党员教育管理没有及时跟进，不少党员还游离于组织管理之外。针对党组织设置落后的状况，就要创新基层党组织设置模式，做到成熟一个、组建一个，建立一个、巩固一个，巩固一个、带动一批，做到哪里有群众，哪里就有党的工作；哪里有党组织，哪里就有党的活动，切实扩大党在基层的组织覆盖和工作覆盖。

“求实效”是根本。基层党建工作抓得好不好，关键要看抓得实不实。从一些地方的党建工作来看，基础不够扎实，满足于做表面文章、注重形式主义，表面上好像把抓得有声有色、搞得轰轰烈烈，而有针对性地解决群众关注的热点和难点问题还存在一定的差距。为此，基层党组织要按照“既务虚、更务实，既服从、更服务，既有位、更有为”的思路，紧扣“稳增长、调结构、保民生、促稳定”的工作大局，调动各级党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，切实把党的政治优势转化为科学发展优势，把党的组织资源转化为科学发展资源，把党的建设成果转化为科学发展成果。

“受欢迎”是保障。党建工作也是一种群众工作。只有受到群众的欢迎，基层党建工作才有生命力和感染力。群众对党建工作的评价，一个很重要的方面是看真正解决群众关心的实际问题。然而，一些地方抓党建工作与基层实际对接还不够紧密，存在“剃头担子一头热”的现象，得不到基层群众的积极响应，给群众带来的实惠不多。事实上，党建工作只有坚持为民服务，才能真正得到群众的肯定、支持和拥护。为此，要按照“组织创优秀、干部争先进、党员受教育、群众得实惠”的目标，把群众是否满意作为开展基层党建的“试金石”，以群众满意作为出发点和落脚点，真正把基层党建工作打造成为群众满意工程。

基础不牢、地动山摇。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。各级党组织要在“基层组织建设年”活动中，贯彻落实好“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，真正使基层党组织更好地服务发展、服务民生、服务群众，以优异成绩迎接党的十八大召开。

第五篇：三自六不让

“三自六不让”心得体会

省委日前明确提出“三自”和“六不”，是对我省各级领导班子和领导干部做出的严肃要求，全市各级党员干部特别是领导干部务必对照“三自”、“六不”进行自省、自警和自励，以此为鉴净化心灵、纯洁党性、锤炼作风，提高干部队伍的创造力和执行力。

“三自”是自身正、自身净、自身硬，“六不”是不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。“三字六不让”是省委对各级干部提出的严肃政治要求。是对领导干部廉洁自律工作提出了新的、更高的要求。俗话说：“官勤民富，官清民顺。”自律关系到形象，形象关系到和谐，和谐关系到稳定，稳定关系到改革和发展。作为执政党，只有广大党员领导干部清正廉洁、勤政为民，带头继承和发扬党的优良传统和作风，才能有效地带动和树立起好的政风、行风和社会风气。“三自”、“六不”通俗易记明确具体铿锵有力振聋发聩触及灵魂切中要害“

“三自”是总体要求，“六不”是具体规范。领导干部的作风建设不是抽象的，而是具体入微的。“三自”、“六不”要求充分体现了党要管党、从严治党的原则，是对干部队伍作风建设经验的集中概括和总结，是向当前干部队伍中内生性的问题、影响改革发展的问题、威胁党执政基础的问题亮剑，抓住了当前干部作风建设的要害，找到了牵动事业发展的关键，对全面提升各级干部的执行力、创造力、战斗力。具有很强的现实针对性。“三自”是党性修养、思想境界、人格魅力的体现，作为组工干部，更要高标准要求自己，只有管好自己，才能要求别人，要时刻注意自身形象；在干部考核中，要把“三自”要求落实到干部政德考核的实施细则中，通过考核激励和约束领导干部，带出作风良好的干部队伍，为易县的发展建设提供坚强的组织保障。六不”给领导干部加强党性修养、提高自身思想道德素质指明了方向。只有做到勤学勤思勤政、高责高标高效、慎独慎微慎友、清楚清廉清白、亲民爱民惠民、严教严管严守，才能达到“六不”要求，达到“口能言之，身能行之，人能服之”的境界。

三自”中“自身正”才能做到令行禁止，不令而从，“自身净”才能以德立威、以德服众，“自身硬”才能守得住清贫，抵得住诱惑，作为组工干部，更要高标准要求自己，只有管好自己，才能要求别人，要时刻注意自身形象，以“三自”修身、立威、服众，敢于立标杆、做榜样，用实际行动影响带动他人；对照自身查找不足，找出缺点，根据自身情况严格要求、逐条比对。“六不”中“不让一天闲过，不让一事拖拉”致力于转变机关作风，维护执政形象，意在“勤政”。当下，相当一部分干部存在“中庸”思想，干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样，不求有功，但求无过，碌碌无为，无所事事，这种“惰性”严重降低了机关的整体工作效能，影响了党的形象；我们更应该以制庸提能力，以治懒增效率，自觉服务百姓，自觉树立良好形象，为广大的老百姓服好务。“六不”中“不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家”致力于严厉整饬纪律，夯实执政基础，意在“廉政”。个别干部存在享乐主义、形式主义，热衷于吃吃喝喝，善于做表面文章，甚至存在为政不廉，贪赃枉法，沦为动摇党执政根基的“蛀虫”。整肃干部队伍，以儆效尤，严明工作纪律，尤其要加强自身道德修养，努力成为思想纯洁、品行端正的示范者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣健康的引领者，秉公用权、清正廉洁、拒腐防变，有所作为。

全镇干部要把“三自”、“六不”作为核心理念坚持，作为刚性原则执行，作为铁的纪律遵守。加强党性修养，注重品行操守，珍重人格形象，团结民主、包容谦让，公道正派、诚实守信，胸襟坦荡、光明磊落。一切以事业为重、以工作为先，坚持按说的做、按做的说，敢办大事、善办难事、多办实事、愿办小事。对工作敢抓敢管、敢于负责、敢于担当，直面矛盾不回避，应对困难不退缩。强化表率意识，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做，以“向我看齐”的底气和过硬的腰杆管人管事、推动工作。注重提高推动科学发展、促进社会和谐、做好群众工作的能力，增强干事成事的本领。坚持用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高自己的政治素质和理论修养。注重向书本学习、向同志学习、向实践学习，学以增智，学以致用，做学习型干部。严格遵守群众工作纪律，学会群众语言，掌握群众工作方法，善于与群众结为一心、打成一片，坚决维护群众合法权益。思想上，自觉摆正与群众的关系，以民为宗，以民为师，以民为本，真心尊重群众，真情牵挂群众。提高干部队伍素质，以饱满的工作热情和求真务实的作风，深入贯彻落实科学发展观，以人为本，情系民生，注重调查研究，谋划好全年工作，实现人力资源和社会保障工作又好又快发展，为十八大顺利召开营造良好氛围。

从现在做起，按照省委、市委要求，将“三自”、“六不”作为保持党的纯洁性的具体规范落到实处，以自身模范行动带动社区上下推动又好又快发展，创造出一番无愧于党、无愧于人民的过硬业绩。