第一篇：兴茂之歌

兴茂之歌 滚滚黄河水，滔滔向东流，时世弄潮人，踏着浪尖走，我们的高老总啊

开创侏罗纪煤新纪元, 盛誉传九州掌驾历史舟，慧眼观全球，加深产业链，事业铺锦绣,浪潮中创兴茂，节能减排铸辉煌，勇闯高科路！

金万通镁业供气二部

刘秀林

2010-8-25

第二篇：师德学习体会 - 2【茂兴】范文

师德学习体会

黄茂兴

邓小平同志曾经说过这样一句话，“一个学校能否为社会主义建设培养合格的人才，培养德智体全面发展、有社会主义觉悟的有文化的劳动者，关键在教师”。“德”字排在五育之首，也说明了其重要性。俗话也说“近朱者赤近墨者黑”，也有说“言传不如身教”，因此教师得通过自己良好的职业道德去感染每一个学生，这不需要教师做一些惊天动地的大事，而只是要求教师从身边小事做起。学生的眼睛是摄像头，他们时刻在拍摄教师的一言一行，他们会认为老师做的都是对的，也许他们会捕捉到以下这些镜头：走廊上有纸屑，教师路过却视而不见；办公室里，教师将还没用完的本子扔掉，等等。也许这些都是小事，但是经过孩子的重复和放大，结果就截然不同。如果，教师路过走廊，弯下腰，捡起纸屑，我想他在学生心目中的形象会高大起来，成为孩子的“明星”，这比在口头上宣传雷锋来得有效多了；如果，教师在办公室里，把一些没用的打印材料的背面拿过来打草稿、做运算，被学生看到了，这种节约的习惯自然而然会得到传承。

在学生眼中，教师的地位是神圣的，可以说是学生的楷模和偶像。教师的道德素质、一举一动都会对学生有着深远的影响，究竟是“润物细无声”还是“‘毁’人不倦”呢？这完全取决于教师的高度。因此，我时常提醒自己要“身正为范”，努力做到以下几点： 第一，忠诚于教育事业，敬业乐群，把教育当作事业去开拓未来，无私奉献，做到“不抛弃，不放弃”，尊重和保护班级里的后进生。

第二，活到老，学到老，我所教的信息技术课程有关到计算机，随着计算机的新老更换，信息技术也发生了日新月异的变化，因此永远得抱着教学、研究的态度去学习，把自己变成源头活水，教给学生有用和新颖的知识。

第三，接受学生监督，杜绝教师“唯我独尊”。人非圣贤，身上难免有缺点和不足，如果被学生发现了不足，那就勇敢地接受学生的监督，让学生知道有缺点并不可怕，知错不改才是最丢人的。接受学生监督，让学生也有一个评价老师的平台，是对自己的负责，也是对学生的负责。

第四，要有一颗爱心，爱学生的教师自然会得到学生的爱，只有爱才会捅破师生之间那一层薄薄的隔阂。爱，是启动教师自身内部力量和智慧的能源；爱，是通向学生心灵深处的道路；爱，是创设优化的教育环境和心理环境的瑰宝。对学生热爱、理解、尊重、关注他们丰富而复杂的内心世界，只有这样才能将教师的爱通向学生的心灵。

第三篇：兴茂集团公司简介9.1

公司简介

陕西兴茂侏罗纪煤业镁电（集团）有限公司成立于1998年，注册资金21.58亿元。公司下设9个职能部门，旗下有27个子公司，现有职工8718人。公司党委下设1个党总支，19个党支部，共有党员257名。公司主要生产原煤、半焦、焦油、电石、硅铁、金属镁等产品，产业涉及工业、农业、商业、建筑业、餐饮服务业等多个行业。产品远销山西、河北、天津、上海等十多个省市，并出口日本、澳大利亚等国。2010年实现工业总产值30.41亿元，上交税费4.03亿元。

近年来，兴茂集团坚持走新型工业化道路，积极推进煤炭绿色开采、绿色加工和废弃资源综合利用，不断延伸产业链，构建新型的循环经济发展模式。先后投资1.6亿元实现节能减排，所属企业均环保达标。目前，集团公司投资60亿元筹建“年产30万吨合成氨、52万吨尿素、60万吨兰炭、20万吨电石、20万吨甲醇，配套2×50MW余热发电机组”的奥维乾元化工产业链项目计划于2011年底建成投产；投资10亿元，扩建“年产90万吨兰炭生产线、4.2万吨金属镁、配套3万吨镁合金生产线、2×31.5MVA硅铁生产线、年产2万支还原罐生产线、2×50MW电厂”的金万通循环经济产业链项目已于2010年建成并投产。项目积极引进国内外最先进的环保技术及设备，采用新工艺、新技术，实现了“低消耗、高利用、零排放”，达到了国家“三废”排放标准。

公司为扶贫开发、新农村建设等公益慈善事业累计捐资

6.4亿元。荣获国家AAA级重质量守信用企业、陕西省十佳创新型企业、榆林市贡献财政总额“百强企业”，兴茂集团党委被中组部确定为全省唯一的非公有制经济党建工作联系单位，荣获全市、全省、全国“先进基层党组织”，“双强百佳”等多项荣誉。

第四篇：重庆兴茂城项目简介（本站推荐）

重庆兴茂城项目简介

一、项目概况

重庆兴茂城位于万州都历风景区，规划用地15000亩，总投资逾30亿元人民币，是重庆市委、市政府高度重视的市级重点生态旅游项目。

兴茂城项目融汇历史悠久的三峡文化精髓，将成为“新三峡旅游”中的崭新亮点，预计年接待游客250万人左右。

二、项目核心业态简介

1、云湖小镇：占地面积230亩，总投资约31550万元。

2、乐斯特欢乐谷：占地面积450亩，是重庆市规模最大，集和国内外最新创意的游乐新高地。

3、乐斯特水上世界：占地面积120亩。有多种水上游乐设施和体验式休闲运动项目。

4、三峡生态农业观光园：占地面积4500亩，是以展示高科技农业为主题的大型绿色生态旅游景区。

5、五星级度假酒店：占地面积65亩，总投资约22000万元。

6、三峡大剧院：占地面积20亩，总投资约5000万元，是国内外游客观赏三峡地方特色文化艺术的大型多功能剧场。

7、运动休闲中心：占地面积90亩，有高尔夫练习场、赛马场、射击场、球类运动场馆等。

8、三峡魂微缩景观园：占地面积500亩，总投资约5140万元，生动展现千年传承的三峡文化和大自然的鬼斧神工。

9、万川古道：全长10余公里，连接大垭口国家森林公园，有古驿站、盐帮古道等景观。

10、大佛寺：下川东地区规模最大的千年古刹之一，晨钟暮鼓之声可沿江传送数十里，是景区内的重要景点。

11、都历摩天：万州著名的八景之一，李白、杜甫、黄庭坚等曾多次造访，历史人文景观极其丰富。

三、项目单位简介

重庆市兴茂产业发展（集团）有限公司是国家房地产开发一级、国家建筑施工总承包一级，中国房企百强、重庆房企50强企业。公司总资产逾20亿元。

四、招商内容：

1、大型游乐园及水上世界

2、时尚购物广场

3、五星级度假酒店

4、三峡大剧院

五、合作方式：

1、项目方提供场地，商家自投自营，享受项目扶持政策。

2、合资、合作、融资。

六、联系人及联系方式：

联系人：师先生

通讯地址：重庆市万州区北山渝东大花园兴茂集团

联系电话：023-58350886***

电子邮箱：xmzcjy@163.com

第五篇：兴茂-非公企业党旗红

-------全国先进基层党组织十分钟电视新闻素材文字稿

非公企业党旗红

——陕西兴茂侏罗纪煤业（镁电）集团有限公司党建工作纪实

陕西兴茂侏罗纪煤业（镁电）集团有限公司成立于1998年，注册资金21.58亿元，现有员工8718名，党员188名，是榆林市十强企业。近年来，公司坚持“党建助推、文化铸魂、强基固本、科学发展”的理念，初步建立起党委为主导、基层为主体、党员为基础的党建工作格局，为企业的快速、健康发展提供了有力保证。

近年来，随着国家能源紧俏，煤炭市场好转，面对行业和市场的变化，以原煤生产为主业的兴茂公司抢抓机遇，凭借不断壮大的资本实力，开始产业扩张。短短几年时间，兴茂集团由一个地方小企业发展成为下设27个子公司，资产近百亿元的企业集团。随着产业触角的延伸和大小子公司资本的迅速扩张，原来以利益驱动为主导的原始、粗放的管理模式缺陷逐渐暴露出来。子公司各自为阵、管理混乱，决策随意性大、产业布局不合理，员工流动性大、队伍稳定性差等矛盾问题严重阻碍兴茂集团的发展。企业发展面临严峻的抉择。2005年初，兴茂集团董事会综合分析政策和市场形势、剖析企业内部管理存在问题后，借鉴其它非公有制企业的成功经验，成立党支部，开展党建工作，以党建凝聚人心，激发企业新的活力。通过党组织的建立和党建工作的开展，党员创先争优意识明显增强。在党员的影响和带动下，1

广大员工干事创业的热情充分激发，作兴茂人、铸兴茂魂、强兴茂业成为员工的自觉行动，企业管理效益明显增强。

【采访同期声：字幕：陕西兴茂侏罗纪煤业镁电（集团）有限公司党委书记、总经理 党忠

采访讲话内容：在民营企业向现代化企业转型的过程中，企业需要党建助推领航。我们以“创先争优”为总抓手，以活动为载体，实施了四大工程：即“旗帜工程”、“人才强基工程”、“文化铸魂工程”和“企业改制工程”。有效地凝聚了员工力量，激发了员工创业热情，充分发挥了企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使党建工作成为企业发展的“助推器”。】

兴茂集团发挥党组织的带动作用和党员的先锋模范作用，为企业发展凝聚起一股强大力量，得到社会的高度认可和一致好评。一是实施“旗帜工程”。兴茂集团适应企业发展新形势和任务的要求，不断加强党组织建设和深化党建工作。设立了党组织，健全了工青妇等各类群团组织。随着企业的发展壮大，兴茂集团的党员由2005年的5名发展到现在的188名，党组织由党支部发展为党委，下设1个党总支、19个党支部，党组织和党员队伍的力量不断增强。兴茂集团党组织通过组织党员学习，开展“党员先锋岗”、“我为公司献一计”、“立足岗位比贡献，提升能力争先进”、“先进班组流动红旗竞赛”等丰富多彩、形式多样的活动，党员的骨干作用和带头作用在员工心中成为一面旗帜、一个标

杆，带动了员工主动向党员看齐，自觉地执行公司的经营决策。二是实施人才强基工程。深入开展“双培双推四有”活动，把企业优秀人才培养成党员，把党员培养成优秀人才；把优秀党员推荐进入党支部，把支部优秀党员推荐到企业领导岗位；让“党员有归属、沟通有渠道、干事有平台、困难有帮助”，极大地调动了广大员工的入党积极性。在董事会的重视和支持下，企业先后投入3200多万元用于人才培养工作。在全国范围内选聘优秀管理人才和技术人才50多名；对430名新员工进行入职培训；和西北大学、西安化工学院等知名院校、科研机构进行合作，培训企业后备专业人才637名；选送280多名企业新员工到对口企业进行实习培训；在“211”“985”名牌院校招聘28名本科、硕士人才，并签订了就业协议，为企业储备人才。在北京设立培训中心，聘请国内知名院校专家教授讲课，60多名企业中高层领导得到了学习深造，企业的核心竞争力和党组织凝聚力不断提升。三是实施文化铸魂工程。以打造“百年兴茂”为目标，把党建工程拓展深化为文化铸魂工程，以建设学习型企业、创新型企业为目标，以内部刊物《兴茂》和知识竞赛、演讲、文艺演出等活动为载体，启动实施了夯实安全基础管理的安全文化，注重“以人为本”的管理文化，营造进取有为的素质文化，塑造高品位的形象文化，营造积极向上的精神文化等一系列以党建为主导的文化工程，为企业发展壮大营造了良好的文化氛围。党建聚力，兴茂集团发展进入一个新阶段，销售收入和产值每年都以30%以

上的速度递增。2010年实现工业总产值30.41亿元，上交税费4.03亿元。公司党委引导企业树立“发展企业要依靠社会，企业发展了也应回报社会”的理念，大力支持公益事业。在党建工作的引领和促动下，公司上下形成了“致富思源，回报社会”的共识。近年来，以高乃则，党忠为代表的兴茂人累计为各项社会公益事业、慈善事业捐资6.4亿余元，其中为教育、卫生等公益事业捐资3.57亿元；为扶贫济困及慈善事业捐款2900万元；为农业综合开发、扶贫开发、新农村建设捐资2.54亿元。高乃则的行为影响和带动了一大批民营企业家投身新农村建设，参与公益事业，催生了备受关注的“府谷现象”。兴茂人的行为赢得了社会各界和好评和群众的赞誉，成为企业的无形资产，为企业的进一步发展提供了和谐的外部环境。公司近年投资60亿元新建的“3052”循环经济项目受到省政府重点支持。在金万通镁业改扩建等一批新上项目征地、拆迁前期工作中得到当地群众的积极配合和大力支持。以党建凝聚人心，以党建推动发展，以奉献赢得和谐，兴茂集团展现出广阔的发展前景，计划实现5年上市、10年资产过千亿的目标，跨入全国民企500强行列。

【采访同期声：字幕：中国扶贫开发协会副会长、陕西兴茂侏罗纪煤业镁电（集团）有限公司董事长 高乃则

采访讲话内容：我虽然不是党员，但我们的企业需要党员；我支持集团党委的工作，董事会也支持党委工作；因为，实践证明，民营企业党建工作能给我们企业，把

握方向，凝聚力量，助推企业转型升级，跨越发展。】

十多年来，兴茂集团走过了一条艰辛的发展路子。企业由小到大，由弱到强，实现了跨越发展。