第一篇：党员互助站大全

东联村党员互助活动的实施方案

根据《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》和高校加强思想政治工作的有关精神，为了充分发挥党员的先进性和先锋模范作用，更好地履行党员的职责，为广大群众起到示范引领作用，根据院党委工作部署，决定在基层支部开展广泛地党员“一帮一”互助活动，现将有关事宜通知如下：

一、互助活动的指导思想

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，通过开展党员“一帮一”互助活动，充分发挥党员在构建和谐校园中的先锋模范作用，强化引导、严格管理，实施全员育人、全过程育人和全方位育人，努力培养师生的综合素质，有力促进学院组织建设、思想建设和学风建设。

二、互助活动的主题

开展党员“一帮一”互助活动，以“温暖师生心”为主题，自觉建立“赠人玫瑰，手留余香”思想境界，树立“送给别人的是幸福，留给自己的是快乐”的人生追求，真正体现“一个党员一盏灯，一个党员一面旗。”以自身良好形象影响和带动师生。

三、互助活动参加人员的范围

全体党员，包括入党积极分子。

四、互助活动的对象

教学水平需要提升的教师；思想观念、行为习惯需要引导的学生，心理需要咨询的学生，家庭贫困需要心理解压的学生，学习成绩需要提升的学生。

五、互助活动的时间、方法和步骤

202_年5月—202_年5月。毕业学生以毕业时间为限。“一帮一”互助活动，采取自愿和组织指定方法进行，教师党员，或入党积极分子，负责帮助一名同系同科目的教师；学生党员或入党积极分子，帮助一名本班级或本年级比较熟悉的学生方法进行。

六、互助活动的内容

（一）经常找帮助对象谈心，从各个方面给予指导，使帮助对象端正心态，积极应对挑战。

（二）为帮助对象制定帮助的近期方案和远景方案。用心去发掘帮助对象的潜力和价值，进而逐步提高他们思想认识和成绩。

（三）争取家长的配合，并对家长提出帮助要求，共同制定帮教措施。

（四）使党员教师明确自己的帮困对象，因材施教，提高教育教学水平。

（五）自身思想修养，工作、学习能力等方面需向对方咨询，或需要对方提供帮助。

七、互助活动的原则

坚持以取长补短，共同提高为原则，不搞人为歧视，不搞尊卑差别，不搞对号入座，不搞特殊待遇。

八、互助活动的目标和效果

互助人员达到的目标是：思想觉悟明显提高，遵章守纪明显加强，行为意识明显规范，工作能力明显增强，学习成绩明显进步，为人处事明显通达。

互助人员达到的效果是：立志学习，报效国家作为一种理想追求；锲而不舍，勤奋学习作为一种自觉习惯；友好相处，团结友爱作为一种合作默契；尊师爱生，文明礼貌作为一种道德修养；陶冶情操，追求和谐校园文化生活作为一种流行时尚；谦虚谨慎，取长补短作为一种自身完善。

九、互助活动的要求

（一）要着重体现思想进步。以体现共产党员先进性为要求，以构建和谐校园和提高师生自身发展为需要。要本着帮助人、提高人和团结人为目的，培养师生树立正确的世界观、人主观和价值观，自觉日益完善自己的人生轨迹，校正自己前进道路上的航向。

（二）要注意讲究因人而宜。在互助活动中，仅仅做到独善其身是远远不够的，在充分发挥帮助对象在自我教育、自我管理和自我服务的作用下,必须在学习、生活的过程中，帮助和指导其他同学，指出同学的错误和不足，从思想根源上帮助同学认识到自身的错误观念。针对每个人的具体情况，要讲究方式方法，做到因势利导、因人而宜，制定出切实可行的改进方案，在实施的过程中，监督和帮助同学，克服惰性，改正缺点，最终养成良好的习惯。

（三）要牢牢抓住主要问题。学生党员要把注意力放在帮助和解决自己身边确有因自控能力较差难以自我管理的同学而彷徨的问题；因学习基础差、学习方法不当致使成绩总是停滞不前的同学而着急苦恼的问题；因家庭经济困难，过早挑起家庭重担的学生自我封闭的问题

（四）要发挥榜样的示范作用。开展党员“一帮一”互助活动的主体是党员，党员个人在思想上，要帮助师生树立远大理想，形成健全的人格和良好的思想道德品质，及时解决因思想困惑和心理问题而带来的问题；在工作、学习、生活上，要以人为本，把关心人、爱护人、搞高人贯穿于整个活动过程，从而真正成为广大师生的引路人。

（五）要形成“比学赶帮超”氛围。“比”是前提，就是比较，自我比较，做到既要纵向比较，也要横向比较，在思想上要与各行各业的英模比，在物质享受上要与家庭困难的同学比，在学习上要与身边的学习成绩优秀的同学比，通过比较，找差距；“学”是核心，就是学习，加强政治理论、专业知识、社会知识和个人道德修养等全面的学习，不断拓宽视野；“赶”是动力，是发展和进步，就是追赶先进，迎头赶上；“帮”是方式，就是相互帮助，取长补短，取别人之长补自己之短；“超”是目的，就是要超越先进，超越自我，挑战极限。

（六）要坚决落实活动制度。开展党员“一帮一”互助活动的监督、检查与考核。参加“一帮一”的每名党员要每学期向本党支部汇报工作进展情况；党支部要认真监督党员的“一帮一”情

况，并进行定期检查，至少每两个月进行检查一次；党支部在年末对党员的“一帮一”工作，以《实施方案》所规定的内容要求进行考核，考核结果作为党员评优、入党积极分子入党的依据之一。

基层支部将党员“一帮一”互助活动的人员组成名单（双方姓名、籍贯、出生地、性别、出生年月，所在系（科目）、班级、专业，家庭住址、联系方式等，务于202_年4月28日前上报院党委办公室。

第二篇：互助四中202_年党员学习安排

互助四中202_年党员理论学习安排

学习要求：

1.学校领导干部笔记要达到2万字，2次专题辅导，1篇工作研究或调查报告。教职工笔记要达到1万字，座谈讨论4次，心得体会文章2篇。2.个人学习笔记每学期在期中期末各调阅一次。

3.如有临时性学习任务或安排变动，请视通知参加学习。

第三篇：互助四中党员教育培训计划

互助四中202_年党员教育培训计划

党员教育培训工作是党的建设的一项基础性工程，是党的十七大提出的重要战略任务。为切实做好我校202_党员培训教育工作，巩固和发展保持共产党员先进性教育活动和科学发展观学习实践活动成果，认真贯彻落实党的十八大精神，扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，不断提高党员素质，充分发挥全体党员的先锋模范作用，根据县教育工委文件精神，结合学校实际，现就加强和改进党员教育培训工作作如下计划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，本着“实际、实用、实效”的原则，按照“因地制宜抓教育、因人而宜搞培训、注重素质求提高”的思路，进一步加大培训力度，扩大培训规模，改进培训方式，提高培训质量，增强培训效果，大幅度提高我校党员的整体素质。

二、目标任务

按照中央及省地有关要求，夯实党组织建设基础。我校每季度组织党委班子理论学习四小时以上，每年组织一至二次全体党员进行教育培训。对所属党支部负责人进行1次集中培训;自行培训党员和党积极分子2次以上。

通过培训，增强党员的党性意识，使党员领导干部驾驶学习教学能力、处理复杂事务能力、领导科学发展能力、构建和谐社会能力、拒腐防变能力不断提升;使普通普通党员执行政策、依法办事、服务中心、推动发展的能力全面提高。

三、培训主体和对象

党员教育培训对象为全体在职党员（退休党员从实际出发，适当安排或部分安排培训活动），入党积极分子以及非党全体行政人员。

四、培训内容

对全体参培者进行党章和党的基本理论、党的基本知识、党的历史、党的路线方针政策和形势任务教育，法律法规和党风党

纪教育，业务知识和技术技能培训。在认真开展深入学习实践科学发展观活动和贯彻落实中共中央办公厅印发的《关于加强党员经常性教育的意见》等有关精神的基础上，根据不同类型、不同层次、不同岗位党员的实际需求，科学拟定计划，有步骤、有重点地组织开展党员教育培训。

1、政治理论和党的方针政策。学习贯彻十八大精神；学习党章、学习法律法规、加强党员思想道德和职业道德教育；党员“五个一”学习内容和建设有中国特色社会主义理论体系、科学发展观等政策理论，提高党员贯彻执行党的各项方针政策的自觉性，做科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践、社会和谐的积极促进者。

2、党的组织建设及党务工作知识。重点培训新《党章》、《党员权利保障条例》、《发展党员工作细则》、《基层党组织选举工作暂行条例》、《中国共产党纪律处分条例》等法规和党的基本理论、党组织自身建设、党员教育管理、党的组织纪律、党的组织生活，党的制度建设等方面规定，进一步提高党务工作水平。

3、管理知识和基层领导工作方法。组织党员干部学习管理知识及履职要求、基层领导工作方法和基层民主政治建设等相关内容，提高领导干部运用民主公开的方法开展工作的能力、水平。另外继续加强对《教育法》、《教师法》、《义务教育法》的学习，提高党员教师法律意识。

五、培训方式

按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，制定科学合理、可操作性强的培训计划和教学方案，采取集中授课、专题培训、电化教育、参观学习、典型展示、重点研讨等灵活多样的形式展开培训，确保教育培训取得实效。同时，按照“菜单式”选学培训方式，坚持把课堂培训与现场示范结合起来，传统教学手段与互动式教学、案例式教学结合起来，认真学习与积极思考结合起来，正面传授与解答疑难结合起来，理论学习与主题实践结合起来。

六、主要措施

1、强化领导，夯实责任。支部要把党员干部教育培训工作作为一项基础性工作列入议事日程，纳入工作计划，统筹安排，整体部署，及时研究制定本单位党员培训工作计划。同时，加强调查研究，及时、准确掌握党员教育培训工作情况，解决培训工作中遇到的困难和问题，发挥好宏观指导和综合协调作用，并认真总结培训工作中的先进经验，做好宣传推广。

2、完善机制，确保实效。一是严格实行点名培训制度。对党员参加学习培训继续实行点名培训制度，防止多头培训、重复培训以及培训脱空的现象。二是实行培训过程动态管理制度。培训中要加强管理，严肃学习纪律，做好考勤，实现学习时间、学习人员、学习内容、学习资料、学习形式、学习制度“六落实”。培训结束后认真对学员进行全面考核。三是建立党员培训档案管理制度。支部对党员教育培训情况应实行规范化管理，认真登记造册，建立和完善教育培训档案，如实记载党员参加教育培训情况，将其作为考核、评先创优的重要依据之一。

3、严格考核，强化监督。学校党支部要切实抓好本单位党员培训的跟踪管理监督，对因故未按规定参加培训或者未达到培训要求的党员，及时进行补训;对无正当理由不参加培训的，或在参加培训期间违反有关规定和纪律的，视其性节轻重，给予批评教育或组织处理。学校将定期组织人员对支部党员教育培训工作进行督促检查，对于未认真履行党员培训职责的和支部负责人，以及未按时参加教育培训的党员，取消评选先进资格，并在一定范围内给予通报批评，确保培训的针对性和实效性。

互助四中

二〇一三年四月七日

第四篇：居委会在职党员互助活动总结

居委会在职党员互助活动总结

为深化党员服务群众活动，充分发挥在职党员在社区建设

中的先锋模范作用，促进社区党的基层组织建设，按照市委组织部、社区党工委的统一要求和部署，长安党支部对在职党员参与社区建设和社区服务活动，进行了有益探索，有效地促进了“五型社区”建设，现将活动开展情况总结如下：

一、开展活动情况 在职党员结合自身特长，积极参加社区党组织开展的各项

活动，始终牢记“全心全意为人民服务”的根本宗旨，始终保持共产党员的先进性，始终维护党员的良好形象，积极主动为

社区建设管理出谋划策、贡献力量。具体做了一下几方面工作：：

1、当好一名信息员。号召在职党员参与社区管理，积极发挥其信息员作用。注意倾听居民群众的意见、建议，并将有关情况及时向社区和有关部门反映，成为社区与居民、社区与政府沟通的桥梁和纽带。同时也使社区能够及时的掌握居民动态，及时解决事关群众生产、生活的热点、难点问题，有效地化解了各种矛盾，强化了社区的管理服务职能，2、做好一个表率。为了提升社区居民的文明道德素质，打

造文明祥和的邻里关系，社区党支部开展了“讲文明、树新风、爱家园”活动，广大在职党员踊跃参加，在居民中树立了党员的文明形象，讲文明话、办文明事、做文明人，以自己的实际 1

行动为居民树立的良好的榜样，形成了一个人带动一家人、一户带动一片的良好态势，极大地推进了社区的精神文明建设。

3、认领一个公益岗位。在职党员结合自身的职业特点和个人特长，由党员志愿选择党员服务岗，并按岗位职责要求认真履岗。如在职党员蒋洪超、刘殿义等5位教师，利用休息日和下班时间为社区青少年进行学习辅导服务，并协助社区团支部开展各种青少年教育活动。在职党员董凤兰，到社区报到后积极协助社区工作人员工作，在社会治安综合治理、环境卫生整治等方面工作中，她都组织居民积极参加，在她的带动下，社区居民参与社区建设的积极性十分高涨。

4、帮好一家困难户。在社区党组织的统一组织领导下，根据在职党员的实际情况和辖区困难家庭实际，分组成立帮扶小组，结对帮扶生活困难户。在职党员王国东在劳动就业局工作，利用工作优势，积极为社区困难家庭及零就业家庭联系工作岗位，现已帮助3人实现就业。通过开展形式多样、富有实效的帮扶活动，极大地改变了困难家庭的生活现状，使其重新树立起生活的信心和创业的勇气。

5、提出一条好建议。党支部号召在职党员主动深入基层，加强调查研究，努力为加快社区发展出主意、想办法。要求每名在职党员一年最少向社区党支部提一条合理化建议，坚持每季度集中开展一次在职党员参与的社区公益活动，以治安防范、2便民服务、帮困助残、法律宣传等活动形式，组织开展服务活动。

二、存在的问题及下步工作打算

从目前在职党员到社区报到情况来看，部分单位对社区工作重视程度不够，导致部分在职党员对社区工作不够重视。从开展活动的情况来看，大部分党员都能够积极参加社区组织的活动，但少数在职党员对社区工作不够支持，不愿意参加社区组织的活动，在社区的先锋作用不明显。

在今后的工作中，我们要进一步探索在职党员参与社区建设和服务的新方式方法，充分调动在职党员参与社区工作的积极性，为开创“社区建设、全民参与”的良好局面而不懈努力。

同江市城市社区长安党支部

二ＯＯ九年十一月二十九日

第五篇：大额互助

大额互助，普通门诊给予报销的。而特别门诊及住院这块，大额互助报销的是一年内超过统筹基金报销封顶线的费用，普通门诊起付线是202_（相当于免赔额），202_以上报50%，最多可报2万。特别门诊和住院报销，它报销的是超过统筹基金封顶线（7万）的那部分费用，报70%，最多10万。

1、大额医疗保险是指参加基本医疗保险的职工在一个内其医疗费额度超过了统筹基金最高支付限

额，则进入大额医疗保险。

2、为解决超过基本医疗保险封顶线以上的医疗费用，建立了大额医疗救助金制度。凡是参加基本医疗保险人员，必须每人每月交纳几元钱（按当地规定）的大额医疗救助金，专项管理。参保人员发生超过基本医疗保险社会统筹金最高支付限额以上的医疗费用，由大额医疗救助金按比例支付。

七险一金:工伤、养老、医疗、失业、生育保险，补充医疗保险、大额救助险和住房公积金。（这个目前没什么单位上这么多）

五险一金：工伤、养老、医疗、失业、生育保险，住房公积金

累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：

1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。

基本养老金的计算公式如下：

基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工

月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷1

20＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。

2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生

活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。

注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳

基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计

算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应上一年的本市职工平均工资计

算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费计算，不满12个月不

计算）

举例来说吧：

如果你202_年退休，正常你的基础养老金是202_年的社会平均工资×20％，但是如

果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养

老金就是202_年社会平均工资×20％

医疗保险的享受待遇

1、门、急诊医疗费用

在职职工内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过

202_元以上部分；

2、结算比例：

合同期内派遣人员202_元以上部分报销50%，个人自付50%；

在一个内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。

3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证；

4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据“疾病诊断证明”，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算；

5、住院医疗

● 住院押金：符合住院条件的参保人员，在收入住院时，医院收取参保人员部分押金，押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员个人全额垫付；

● 结算周期：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：不超过90天的，每次住院为一个结算周期；

● 恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期；

● 参保人员在定点的社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗发生的医疗费用，每90天为一个结算周期；

● 参保人员出院或阶段治疗结束时，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用，由医院向医保中心申报审核、结算；

● 参保人员住院治疗，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算，设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额；

● 起付线第一次住院为1300元，以后住院为650元，最高支付限额为5万元；超过最高支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分）大额医疗费用互助

资金支付70%，派遣人员个人负担30%。在一个内最高支付10万元。住院费用的结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法。

（各项比例有调整时，按新的标准执行）

注意啊：非因公交通事故，医保是免责的！

失业保险享受待遇

失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。

1．失业保险金：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行；

2． 领取失业保险金期间的医疗补助金：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行；

3． 领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。

工伤保险享受待遇

在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料：

1、初次治疗诊断书或住院病历;

2、职业病诊断证明（原件、复印件各一份）;

3、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明；

4、身份证复印件；

5、有效期内的劳动合同原件

生育保险享受待遇

可以报销与生育有关费用

报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。

生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。

生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院

费和药品费。

计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。

现在要求，医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销

然后还有一点在网上查不出来的东西

首先 如果去非户口所在地工作 比如原户口在北京 而去深圳工作 无论户口是否转过去深圳 万一将来不在深圳工作了 那么在深圳交的五险一金 能否转出来 就很成问题 因为现在全国五险一金这个东西没有联网 只有北京市内的联网了 就是说 如果你本来在北京的一家单位工作 几年后跳到另外的一个北京单位工作 这样五险一金是没有问题的 但是从其他省市跳的话 转的时候会很麻烦 能不能转还成问题

关于前面提到的五险中的三险是企业和个人共同交纳 意思是这样 比如对于养老保险 比如你的工资是202_ 那么你个人要交纳8％ 单位给交纳15％（以上数据都是假设），这些钱都存到你的一个帐户里 等到你满足了可以享受养老保险的时候 才可以支取（具体条件见前面）然后考虑到上面一段写的内容 万一要是转不了的话 那么你的钱就白交了 还取不出来

所有企业和个人共同交纳的部分都是这样的 住房公积金也是这样 比如按照工资乘以比例 假如你每个月要交500 单位给你交1000 如果你跳槽了 这些钱又不能转 那么你每个月500就白交了 也不能取出来——因为你不符合享受住房公积金的条件，只有到买房子的时候才能取出来

那么有人可能会问了 那我如果不打算在刚开始工作的城市发展一辈子 为了防止将来转不出来五险一金 我能不能不交纳？答案是不能 至少三险那部分是国家强制必须上的 所以比较无奈

另外关于五险一金上缴的基数 就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题 是这样的 首先来看一下工资的构成 基本工资＋各项福利+奖金

很多企业 都是只按照基本工资上五险一金的 因为如果按照三部分来算的话 你个人上的多一些 但是单位给你上的更多（企业和个人共同交纳的五险一金 都是个人交小头 单位交大头）所以很多企业为了给自己省钱 基数都是能少则少

另外对于福利部分 有很大猫腻 这个大家将来在签合同的时候一定要问！

前面说过 住房公积金也是企业和个人共同交纳的 但是企业给你交的那部分 早晚也是你的（只要你将来买房的话 是可以一次性取出来的）比如说 你每个月按照比例交500 单位可能给你贴1000 虽然在你买房子之前 这1500是取不出来的 但理论上说那1000也是给你的 那么有的企业就会把那1000算做给你的福利 其实不应该算的！！因为那1000是虚的 是你在不买房子的时候 就取不出来的 所以大家在签的时候 要问清楚这福利里面有没有包括住房公积金 小心啊小心