第一篇：注安考试2014年度案例分析答题技巧

1.物体打击，指失控物体的惯性力造成的人身伤害事故。如落物、滚石、锤击、碎裂、崩块、砸伤等造成的伤害，不包括爆炸、主体机械设备、车辆、起重机械、坍塌等引发的物体打击。

2.车辆伤害，指本企业机动车辆引起的机械伤害事故。如机动车辆在行驶中的挤、压、撞车或倾覆等事故，在行驶中上下车、搭乘矿车或放飞车所引起的事故，以及车辆运输挂钩、跑车事故。

3.机械伤害，指机械设备与工具引起的绞、辗、碰、割戳、切等伤害。如工件或刀具飞出伤人，切屑伤人，手或身体被卷入，手或其他部位被刀具碰伤，被转动的机构缠压住等。常见伤害人体的机械设备有：皮带运输机、球磨机、行车、卷扬机、干燥车、气锤、车床、辊筒机、混砂机、螺旋输送机、泵、压模机、灌肠机、破碎机、推焦机、榨油机、硫化机、卸车机、离心机、搅拌机、轮碾机、制毡撒料机、滚筒筛等。但属于车辆、起重设备的情况除外。

4.起重伤害，指从事起重作业时引起的机械伤害事故。包括各种起重作业引起的机械伤害，但不包括触电，检修时制动失灵引起的伤害，上下驾驶室时引起的坠落式跌倒。

起重伤害事故是指在进行各种起重作业（包括吊运、安装、检修、试验）中发生的重物（包括吊具、吊重或吊臂）坠落、夹挤、物体打击、起重机倾翻、触电等事故。

起重伤害事故形式

1)重物坠落

吊具或吊装容器损坏、物件捆绑不牢、挂钩不当、电磁吸盘突然失电、起升机构的零件故（特别是制动器失灵，钢丝绳断裂）等都会引发重物坠落。处于高位置的物体具有势能，当坠落时，势能迅速转化为动能，上吨重的吊载意外坠落，或起重机的金属结构件破坏、坠落，都可能造成严重后果。

2)起重机失稳倾翻

起重机失稳有两种类型：一是由于操作不当（例如超载、臂架变幅或旋转过快等）、支腿未找平或地基沉陷等原因使倾翻力矩增大，导致起重机倾翻；二是由于坡度或风载荷作用，使起重机沿路面或轨道滑动，导致脱轨翻倒。

3)挤压

起重机轨道两侧缺乏良好的安全通道或与建筑结构之间缺少足够的安全距离，使运行或回转的金属结构机体对人员造成夹挤伤害；运行机构的操作失误或制动器失灵引起溜车，造成碾压伤害等。

4)高处跌落

人员在离地面大于2m的高度进行起重机的安装、拆卸、检查、维修或操作等作业时，从高处跌落造成的伤害。

5)触电

起重机在输电线附近作业时，其任何组成部分或吊物与高压带电体距离过近，感应带电或触碰带电物体，都可以引发触电伤害。

6)其他伤害

其他伤害是指人体与运动零部件接触引起的绞、碾、戳等伤害；液压起重机的液压元件破坏造成高压液体的喷射伤害；飞出物件的打击伤害；装卸高温液体金属、易燃易爆、有毒、腐蚀等危险品，由于坠落或包装捆绑不牢破损引起的伤害等。

5.触电，指电流流经人体，造成生理伤害的事故。适用于触电、雷击伤害。如人体接触带电的设备金属外壳或棵露的临时线，漏电的手持电动手工工具；起重设备误触高压线或感应带电；雷击伤害；触电坠落等事故。

6.淹溺，指因大量水经门、鼻进入肺内，造成呼吸道阻塞，发生急性缺氧而窒息死亡的事故。适用于船舶、排筏、设施在航行、停泊．作业时发生的落水事故。

7.灼烫，指强酸、强碱溅到身体引起的灼伤，或因火焰引起的烧伤，高温物体引起的烫伤，放射线引起的皮肤损伤等事故。适用于烧伤、烫伤、化学灼伤、放射性皮肤损伤等伤害。不包括电烧伤以及火灾事故引起的烧伤。

8.火灾，指造成人身伤亡的企业火灾事故。不适用于非企业原因造成的火灾，比如，居民火灾蔓延到企业。此类事故居于消防部门统计的事故。

9.高处坠落，指出于危险重力势能差引起的伤害事故。适用于脚手架、平台、陡壁施工等高于地面的坠落，也适用于山地面踏空失足坠入洞、坑、沟、升降口、漏斗等情况。但排除以其他类别为诱发条件的坠落。如高处作业时，因触电失足坠落应定为触电事故，不能按高处坠落划分。

10.坍塌，指建筑物、构筑、堆置物的等倒塌以及土石塌方引起的事故。适用于因设计或施工不合理而造成的倒塌，以及土方、岩石发生的塌陷事故。如建筑物倒塌，脚手架倒塌，挖掘沟、坑、洞时土石的塌方等情况。不适用于矿

山冒顶片帮事故，或因爆炸、爆破引起的坍塌事故。

11.冒顶片帮，指矿井工作面、巷道侧壁由于支护不当、压力过大造成的坍塌，称为片帮；顶板垮落为冒顶。二者常同时发生，简称为冒顶片帮。适用于矿山、地下开采、掘进及其他坑道作业发生的坍塌事故。

12.透水，指矿山、地下开采或其他坑道作业时，意外水源带来的伤亡事故。适用于井巷与含水岩层、地下含水带、溶洞或与被淹巷道、地面水域相通时，涌水成灾的事故。不适用于地面水害事故。

13.放炮，指施工时，放炮作业造成的伤亡事故。适用于各种爆破作业。如采石、采矿、采煤、开山、修路、拆除建筑物等工程进行的放炮作业引起的伤亡事故。

14.瓦斯爆炸，是指可燃性气体瓦斯、煤尘与空气混合形成了达到燃烧极限的混合物，接触火源时，引起的化学性爆炸事故。主要适用于煤矿，同时也适用于空气不流通，瓦斯、煤尘积聚的场合。

15.火药爆炸，指**与**在生产、运输、贮藏的过程中发生的爆炸事故。适用于**与**生产在配料、运输、贮藏、加工过程中，由于振动、明火、摩擦、静电作用，或因**的热分解作为，贮藏时间过长或因存药过多发生的化学性爆炸事故，以及熔炼金届时，废料处理不净，残存**或**引起的爆炸事故。

16.锅炉爆炸，指锅炉发生的物理性爆炸事故。适用于使用工作压力大干0．7表大气压(0．07兆帕)、以水为介质的蒸汽锅炉(以下简称锅炉)，但不适用于铁路机车、船舶上的锅炉以及列车电站和船舶电站的锅炉。

17.容器爆炸。容器(压力容器的简称)是指比较容易发生事故，且事故危害性较大的承受压力载荷的密闭装置。容器爆炸是压力容器破裂引起的气体爆炸，即物理性爆炸，包括容器内盛装的可燃性液化气在容器破裂后，立即蒸发，与周围的空气混合形成爆炸性气体混合物，遇到火源时产生的化学爆作，也称容器的二次爆炸。

18.其他爆炸。凡不属于上述爆炸的事故均列为其他爆炸事故，如：

1)可燃性气体如煤气、乙炔等与空气混合形成的爆炸；

2)可燃蒸气与空气混合形成的爆炸性气体混合物如汽油挥发气引起的爆炸；

3)可燃性粉尘以及可燃性纤维与空气混合形成的爆炸性气体混合物引起的爆炸；

4)间接形成的可燃气体与空气相混合，或者可燃蒸气与空气相混合(如可燃固体、自燃物品，当其受热、水、氧化剂的作用迅速反应，分解出可燃气体或蒸气与空气混合形成爆炸性气体)，遇火源爆炸的事故。

炉膛爆炸，钢水包、亚麻粉尘的爆炸，都属于上述爆炸方面的，亦均属于其他爆炸。

19.中毒和窒息，指人接触有毒物质，如误吃有毒食物或呼吸有毒气体引起的人体急性中毒事故，或在废弃的坑道、暗井、涵洞、地下管道等不通风的地方工作，因为氧气缺乏，有时会发牛突然晕倒，甚至死亡的事故称为窒息。两种现象合为一体．称为中毒和窒息事故。不适用于病理变化导致的中毒和窒息的事故，也不适用干慢性中毒的职业病导致的死亡。

20.其他伤害。凡不属于上述伤害的事故均称为其他伤害，如扭伤，跌伤，冻伤，野兽咬伤，钉子扎伤等。

案例分析答题技巧

™案例分析，即给出一个案例并就案例提出问题，要求考生作出开放式的分析。这种考法给考生较大的发挥空间，虽然不会得不到分，但要得高分也较困难。要能很好地解答这种题，考生既要认真阅读案例，又要有清晰的分析思路；既要有扎实的理论知识，又要有一定的实际经验。同时案例分析一定要熟练掌握技术、法规、管理三门课的重点内容，并能够综合运用。关于分析题的解答技巧，需要补充的还有以下几点：

™1.严格掌控答题时间。前面两道选择题尽量控制在半小时内，最多不能超过1小时。以免后面笔答题时间太少。™2.先看问题再看案例。因为分析题的问题一般比较短，考生可以先看问题，这样在阅读时就能有较强的针对性，对关键词划线，容易抓住重点，提高效率。

™3.要认真审题。问题中的每一个字都要认真地看，要抓住问题中的关键词，弄清问题要求分析的到底是什么。

™4.不要急于动笔。看完题目后，考生不要马上动笔，想到什么写什么，而应先花几分钟时间对问题进行系统分析和思考，确定答题思路和要点，框架建立起来后再动笔回答。这样才能有一个清晰的思路，并且不容易遗漏要点。™5.不求深，但求全。案例分析涉及到问答题，评分是按照采分点规则，每一点有固定分数，在回答时答出一点即可得到相应分数。所以案例分析核心的部分是不追求深而追求全。

™6.找根源，抓本质。案例分析题往往会问“怎么办”、“应采取什么对策”，对这种问题，考生不可一上来就摆措施、列办法，而应首先分析事故的问题是什么，造成事故的原因又是什么，然后再针对分析结果设计对策。分析的过程

是这样，考生在回答问题时也可按同样的思路设计自己的答题框架。

™7.语言简练，突出重点。对分析题，首先要象简述题那样做到要点完整；而跟简述题不同的是，对每一“点”，考生都要稍展开一些论述，阐述该“点”包含的内容。但应避免经验之谈，对不同的“点”又不可平均用力，重要之“点”，应详细论述；一般之“点”，讲清即可。论述过程中应遵循“从重点到一般”的顺序，重要的内容放在前面，层次分明，循序渐进。

™8.行文流畅，结构清楚。写文章干干净净、清清楚楚是一种好习惯，这既能给评阅教师一个好心情，也有利于保持自己思路的清晰。考生回答分析题切忌从头到尾一大段，结构混乱，乱涂乱画。

™下面的几个小技巧可以帮助考生写出

一份漂亮的答卷：

(1)分段合理，在此前提下，段落宁多勿少；(2)用不同层次的数字，如

一、1、(1)、①表示结构层次；(3)每一要点最好先用一两句话、一两个词概括，然后再简单论述几句。

事故案例分析报告的一般格式

一、事故经过（概述）

二、事故性质认定和原因分析

1.性质认定2.直接原因3.间接原因

三、事故责任划分与处理

1.直接责任2.主要责任（重要责任、间接责任）3.领导责任

四、事故教训

五、预防措施与对策

1.技术措施与对策2.组织管理措施与对策事故案例中事故直接原因分析

《企业职工伤亡事故调查分析规则》（GB6442—1986）中规定，属于下列情况为

直接原因：

1、机械、物质或环境的不安全状态；

2、人的不安全行为。不安全状态和不安全行为在《企业职工

伤亡事故分类标准》（GB6441—1986）中有规定注：答题时最好引用文中原句

事故间接原因的分析

《企业职工伤亡事故调查分析规则》(GB6442一

1986)中规定，属于下列情况者为间接原因:

1、技术和设计上有缺陷——工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计，施工和材料使用存在问题。

2、教育培训不够，未经培训，缺乏或不懂安全操作技术知识。

3、劳动组织不合理。

4、对现场工作缺乏检查或指导错误。

5、没有安全操作规程或不健全。

6、没有或不认真实施事故防范措施;对事故隐患整改不力。

7、其他。

事故责任分析（3类）

™直接责任者——其行为与事故的发生有直接关系的人员。™主要责任者——对事故的发生起主要作用的人员。

有下列情况之一时，应由肇事者或有关人员负直接责任或主要责任:

1）违章指挥、违章作业或冒险作业造成事故的;

2）违反安全生产责任制和操作规程，造成事故的;

3）违反劳动纪律、擅自开动机械设备或擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备，造成事故的。

™领导责任者——对事故的发生负有领导责任的人员

有下列情况之一时，有关领导应负领导责任:

1）由于安全生产规章、责任制度和操作规程不健全，职工无章可循，造成事故的;

2）未按规定对职工进行安全教育和技术培训，或职工末经考试合格上岗操作造成事故的;

3）机械设备超过检修期限或超负荷运行，设备有缺陷又不采取措施，造成事故的;

4）作业环境不安全，又未采取措施，造成事故的;

5）新、改、扩工程项目的安全卫生设施不与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使用，造成事故的。

一、生产经营单位主要负责人：安全生产第一责任者，对安全工作全面负责，其职责为：

（1）建立健全本单位安全生产责任制；

（2）组织指定本单位安全生产规章制度和操作规程；

（3）保证本单位安全生产投入的有效实施；

（4）督促检查本单位的安全生产工作，即使消除生产安全事故隐患；

（5）组织指定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

（6）及时如实报告生产安全事故。

事故责任追究

™责任分为三类™行政责任：行政处分、行政处罚™刑事责任：《刑法》相关规定和罪名™民事责任：违约民事责任、侵权民事责任（安全生产领域：财产损失赔偿责任和人身伤害民事责任）

事故教训

™找出事故原因™分析为什么会形成这样的原因后所得出结果即为教训™制定针对性的整改措施

事故教训、对策从以下几个方面来考虑:

人的不安全行为、物的不安全状态、管理方面

(1)是否贯彻落实了有关的安全生产的法律、法规和技术标准。(2)是否制定了比较完善的安全管理制度。

(3)是否制定了合理的安全技术防范措施。(4)安全管理制度和技术防范措施执行是否到位。

（责任制、操作规程）

(5)安全培训教育和宣传贯彻是否到位，职工的安全意识是否到位。特种作业人员持证上岗

(6)是否按规定配备劳动防护用品

(7)有关部门的监督检查、执法力度是否到位。

(8)企业负责人是否重视安全生产工作。是否安全投入不足。

(9)是否存在官僚和腐败现象，因而造成了事故的发生。

(10)是否落实了有关“三同时”的要求(11)是否有事故应急救援预案。(12)组织保障：机构、人员配备

(13)安全检查、隐患排查是否执行

(14)是否执行了安全标准化

™《案例分析》题型预测

（一）危险有害因素的辨识分析与控制方面的问题

（1）按事故类别（GB6441），指出某类作业场所/生产过程存在的危险有害因素；

（2）按导致事故的原因（GB/T13861），指出某类作业场所

/生产过程存在的危险有害因素；

（3）针对现场某事故/某一危险有害因素，制定防范的安全对策措施（安全技术措施）；

（4）指出某装置/设备运行/生产过程/作业活动中的常见事故类型；

（5）分析某作业场所/生产活动中存在的职业病危害因素；

（6）防止职业中毒/粉尘/噪声的主要安全技术措施；

（7）分析某装置/设备运行中某类事故的发生原因，及如何防止该类事故发生。

这一方面的问题极有可能涉及以下专业/行业领域：

★机械加工——金属切削机械、铸造、锻造、热处理等；★特种设备——起重设备、锅炉压力容器、电梯；

★危险化学品——油库、有毒有害物质、常见的危险物质★防火、防爆——建筑物（构筑物）防火、厂房防爆，以及火灾爆炸基本知识；★电气安全技术。

（二）应急预案方面的问题

™指出某应急预案的制定存在的错误和不足； ™指出某应急演习计划中存在的不正确做法； ™指出某应急预案的缺陷及应补充的内容； ™指出某应急预案响应、恢复的步骤和内容™指出某单位在应急演习/演练过程的不足、错误、不恰当之处等。这种题主要考查大家对应急预案基本知识的掌握情况。

（三）事故报告和调查处理方面的问题

™确定事故的类别、起因物、致害物、存在的物的不安全状态/人的不安全行为； ™调查事故发生的有关事实应搜集的情况和材料； ™事故原因分析：直接原因和间接原因； ™确定事故的性质：责任事故™事故责任者分析：直接责任者、主要责任者、领导责任者™事故教训、对策措施分析™事故伤害损失工作日的计算；直接、间接经济损失的计算™事故调查的程序/如何进行事故调查； ™写个简单的事故调查报告

纯知识型方面的问题

一般这种题与给出的现场或场景没有直接关联的关系，题目给出的资料/信息，答题一般也用不上，属于纯知识型问题。如：

（1）简述火灾爆炸的发生条件/三要素；

（2）影响可燃性混合气爆炸极限的因素；

（3）简述制定预防可燃性混合气发生火灾爆炸措施的原则并按每项原则举出三个实例；

（4）简述某装置/设备运行/生产过程/作业活动中应有的安全附件/安全设备/应急装备；

（5）简述危险化学品管理的安全要求；

（6）烟花爆竹生产企业应当具备的安全生产条件

（7）危险化学品公路运输的安全要求；

（8）危化品储存单位应具备的条件；

（9）主要负责人的法定安全职责；

（10）用人单位应采取哪些职业病防治措施。这种问题，大多从以下三个方面出：

★安全生产法律法规；★安全生产管理基本知识；★安全技术通用基本知识。

★可能出简答题的重要安全生产法律、行政法规：

《安全生产法》；《职业病防治法》；《危险化学品安全管理条例》《安全生产许可证条例》《烟花爆竹安全管理条例》； 《生产安全事故报告和调查处理条例》493号令《特种设备安全监察条例》。

一个打击（物体打击）三个伤害（车辆伤害、机械伤害、起重伤害）四个煤矿（坍塌、冒顶片帮、透水、放炮）五个爆炸（火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸）五个常见（触电、淹溺、灼烫、火灾、高处

坠落）一个中毒和窒息一个其他伤害

2、事故性质分析责任事故和非责任事故

3、事故原因分析

1）直接原因（人、物、环）2）间接原因（技术、教育、管理、人的身体、精神）3）主要原因

（对事故发生起主要作用的原因，可能是直接原因，也可能是间接原因）

4、事故责任分析

1）直接责任者（一般来讲“三违”者，都属于直接责任者）

2）领导责任者（一般来讲违反《安全生产法》第17条的内容者属于领导责任者）

3）主要责任者（一般来讲，谁离事故越近，谁就是主要责任者）

在实际案例分析中，往往还会用到以下描述责任者的词语(因为以上分类并不能概括所有责任者)：

重要责任者、次要责任者、一般责任者，可将这几个词语用在以上三类责任者的前面，例如：重要领导责任。

5、事故教训分析

从3E的角度分析。即： 1）安全工程技术2）安全教育3）安全法治（或安全管理）

事故教训、对策从以下几个方面来考虑:

(1)是否贯彻落实了有关的安全生产的法律、法规和技术标准。

(2)是否制定了比较完善的安全管理制度。

(3)是否制定了合理的安全技术防范措施。

(4)安全管理制度和技术防范措施执行是否到位。（责任制、操作规程）

(5)安全培训教育和宣传贯彻是否到位，职工的安全意识是否到位。

(6)有关部门的执法力度是否到位。

(7)企业负责人是否重视安全生产工作。是否安全投入不足。

(8)是否存在官僚和腐败现象，因而造成了事故的发生。

(9)是否落实了有关 “三同时”的要求

(10)是否有合理有效的事故应急救援预案。

(11)组织保障：机构、人员配备

(12)安全检查是否执行

第二篇：注安事故案例分析笔记及答题技巧（推荐）

事故案例分析笔记及答题技巧

一、参照事故类别进行分类

按《企业职工伤亡事故分类》（GB6441－86）根据导致事故的原因、致伤物和伤害方式等将危险因素分为20类：

物体打击

坍塌车辆伤害

容器爆炸机械伤害瓦斯爆炸

其他爆炸触电火药爆炸

中毒和窒息火灾冒顶片帮

淹溺其他伤害透水

锅炉爆炸起重伤害放炮（爆破）

高处坠落

灼烫

（蓝字）（红字）（黑字）

（先写红字，在写蓝字，黑字不写）

危险危害因素控制

二、事故预防对策的基本要求：

１、预防生产过程中产生的危险有害因素；

２、排除工作场所的危险和危害因素；

３、处置危险和危害物并降低到国家标准规定的限值内；

４、预防生产装置失灵和操作失误产生的危险和危害因素；

５、发生意外事故时，为遇险人员提供自救和施救条件。

三、选择预防对策原则：针对性、可操作性和经济合理性。

四、事故预防优先原则：消除、预防、减弱、隔离、连锁、警告。

五、控制危险、危害因素的对策：

１、改进工艺过程、机械化、自动化；

２、设置安全装置；

３、预防性的机械强度试验；

４、电气安全对策；

５、机械设备的维护保养和计划检修；

６、工作地点的布置与整治；

７、个人防护用品。

六、报告事故的内容：

１、事故发生单位概况；

２、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；

３、事故的简要经过；

４、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；

５、已经采取的措施；

６、其他应当报告的情况。

七、事故调查的程序：

１、成立事故调查组；

２、事故现场抢救、处理；

３、事故有关物证的搜集；

４、事故事实材料搜集；

５、事故人证材料的搜集；

６、事故现场摄影、录像；

７、事故现场图的绘制；

８、事故原因分析；

９、编写事故调查处理报告；

１０、事故调查处理结案归档。

八、事故分析；

直接原因：物的不安全状态

１、防护、保险、信号等装置缺乏或缺陷；

２、设备、设施工具附件有缺陷；

３、个人防护用品、用具缺少或有缺陷；

４、生产施工场地环境不良；

人的不安全行为：

１、操作错误、忽视安全忽视警告；

２、造成安全装置失效；

３、使用不安全设备；

４、手代替工具操作；

５、物体存放不当；

６、冒险进入危险场所；

７、攀、坐不安全位置；

８、在起吊物下作业停留；

９、机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫；

１０、有分散注意力的行为；

１１、未使用个人防护用品；

１２、不安全装束；

１３、对易燃易爆等危险品处理错误。

间接原因：

１、技术和设计上有缺陷；

２、教育培训不够；

３、劳动组织不合理；

４、对现场工作缺乏检查和指导错误；

５、没有安全操作规程或不健全；

６、没有或不认真实施事故防范措施；对事故隐患整改不力；

７、其它。

九、事故教训：

1、是否贯彻落实了有关安全生产的法律、法规和技术标准；

2、是否制定了完善的安全管理制度；

3、是否制定了合理的安全技术措施；

4、安全管理制度和技术防范措施执行是否到位；

5、安全培训教育是滞到位，职工安全意识是否到位；

6、有关部门的监督检查是否到位；

7、企业负责人是否重视安全生产工作；

8、是否存在官僚和腐败现象；

9、是否落实了有关三同时的要求；

10、是否有合理有效的事故应急救援预案和措施。

经典答案

问题一事故原因（事故性质的原因）

１、有令不行、有禁不止、不落实整改措施，不重视安全工作，忽视安全管理；

２、违章指挥、违章操作；

３、人员未经专业培训；

４、作业现场混乱；

５、有关部门未督促企业落实整改措施；

６、设备未经检验。

问题二事故责任

１、主管生产负责人、违章指挥；

２、操作人员无证上岗（或未经专业培训或违章作业）；

３、安全负责人未制止违章行为（发现违章行为者未制止违章行为）；

４、法定代表人没有认真履行职责，对事故隐患没有认真整改。

问题三整改防范措施（教训）

１、加强安全生产管理，落实安全生产责任；

２、杜绝违章指挥、违章操作；

３、加强从业人员的培训教育；

４、有关部门加强安全生产监管；

５、采取有针对性的安全技术措施加大投入（换成经典答案五）；

６、制定并落实应急预案。

问题四参照GB16441－1986分析存在的危害因素及存在于哪个作业中？

九大类（红字＋蓝字）

其他伤害：滑倒、摔伤、摔伤等。

问题五为杜绝或减少事故的发生，应该采取哪些有效的安全对策措施：？

１、应选用本质安全性能好的相关装备；

２、在设备上安装安全防护装置；

３、工人应严格执行XX操作规程；

４、配备防止XX事故伤害的必要的防护用品；

５、加强对设备的检查、维护、保养工作，发现设备有问题及时进行维修；

６、加强员工的安全教育，提高员工的安全意识；

７、制定针对XX事故的应急预案。

问题六应配备的救援设备

1、通讯设备２、报警设备３、个体防护设备

４、相关数据及所需技术资料５、各种急救和救援设备

问题七应急程序应用包括哪些内容

１、可能出现的灾害各类；

２、明确可能发生灾害的装置；、设备或场所及灾害的后果；

３、重点预防部位的防灾器材配备相关数据及所需技术资料；

４、灾害应急机构及有关人员的职责；

５、灾害初起时立即采取的措施；

６、对内警报、对外通报和联络；

７、疏散组织不同风向时的疏散路线；

８、重要记录和设备的保护及危险物品的处理；

９、救灾过程中应急人员应佩戴的防护用品；

１０、应急期间的必要信息、装置布置图、危险物质数据、作业指导书、联络电话号码等。问题八应急准备的不足

１、员工应急教育不够或培训不足；

２、预案应急演练不足；

３、应急救援器材不足或防毒面具不够或防护面具不足；

４、未确保应急救援器材有效或应急救援器材不好使、陈旧不好用；

５、应急组织权限不明确或没有统一指挥或部门职责分工不明确。

问题九事故中人员紧急疏散、撤离应包括的内容

１、撤离的方式、方法；

２、抢救人员在撤离前、撤离后的报告；

３、周边区域的单位社区人员疏散的方式、方法或事故现场人员清点或非事故现场人员紧急疏散的方式、方法；

问题十事故调查取证中主要资料和证据

１、发生事故单位名称和发生时间；

２、肇事者和受伤害者的自然情况（如姓名、性别、年龄、健康状态、身份证），技术背景资料、安全教育及考核记录；

３、事故发生当天肇事者和受伤害者工作情况；

４、事故发生地点内设备、物料位置图；

５、设备损坏情况，现场残留物，破损部件描述；

６、肇事者和受伤害者受伤情况描述，现场采取的救护（或应急）措施；

７、肇事者和受伤害者所在岗位安全操作规程（或作业规程、操作规程），相关安全管理制度。

问题十一技术上的问题和措施

1、摘录题干，去掉杂物，罗列条目；

2、将上述罗列条目取反。

问题十二事故报告内容

问题十三该厂应针对哪些重大事故风险编制应急救援预案

答案：九＋六（红字＋蓝字）

问题十四指出该厂在编制和预案管理上存在的问题，并提出改进建议。

五个答题技巧

１、审清题目，明确考点；明确问的是什么，关键词：并、性质、与

注意隐蔽的含义：有关责任人的错误事实。

2、涵盖要点，有的放失关键词：故意、责任、之内。

３、避重就轻，合理用时；先看问题，再看题干。

４、宁滥勿缺，查遗补漏；５、字迹工整，卷面整洁。

单项选择题的答题技巧

本技巧只适用于不会答或不明确的情况：

１、如果四个条案中有三个与安全无关，只有一个有关，那么答案就是这个有关的；２、数字题：一般不是最大什和最小值；

３、四个答案中三个长，一个短取短的；三个短，一个长，取长的；

４、选项中有三个很熟悉，一个不熟悉，又无法确定熟悉的是不是答案，取不熟悉的；５、选项中有三个不很熟悉，一个很熟悉，又无法断定不熟悉的不是答案，取不熟悉的；６、选项中有三个是通用术语，一个是安全术语，取安全术语；

７、四个答案都很长，通常在前两个里；

８、大多数题目都完成以后，个别实在不会，可以考虑观察项的大致分布，曲线分布；最后的办法：猜切记：不要空着不答。

案例分析》的新思维

案例题

熟记以下内容，没有东西可写时，可先把下列内容合适的部分写在试卷上。

1、事故类型分析 ：记住 GB6441-86 的20类。以下口诀是为了帮助记忆，并非严格的分类！

一个打击（物体打击）

三个伤害（车辆伤害、机械伤害、起重伤害）

四个煤矿（坍塌、冒顶片帮、透水、放炮）

五个爆炸（火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸）

五个常见（触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落）

一个中毒和窒息

一个其他伤害

2、事故性质分析 ：责任事故和非责任事故

3、事故原因分析 ：1）直接原因（人、物、环）

2）间接原因（技术、教育、管理、人的身体、精神）

3）主要原因（对事故发生起主要作用的原因，可能是直接原因，也可能是间接原因）

4、事故责任分析 ：1）直接责任者（一般来讲“三违”者，都属于直接责任者）

2）领导责任者（一般来讲违反《安全生产法》第17条的内容者属于领导责任者）

3）主要责任者（一般来讲，谁离事故越近，谁就是主要责任者）

在实际案例分析中，往往还会用到以下描述责任者的词语(因为以上分类并不能概括所有责任者)：

重要责任者、次要责任者、一般责任者，可将这几个词语用在以上三类责任者的前面，例如：重要领导责任。

5、事故教训分析 ：从3E的角度分析。即：

1）安全工程技术 2）安全教育 3）安全法治（或安全管理）

第三篇：10年注安考试事故案例分析

2010年注册安全工程师考试试题-案例分析试题及答案

一、某储运公司仓储区占地300m×300m，共有8个库房，原用于存放一般货物。3年前，该储运公司未经任何技术改造和审批，擅自将1号、4号和6号库房改存危险化学品。

2008年3月14日12时18分，仓储区4号库房内首先发生爆炸，12分钟后，6号库房也发生了爆炸，爆炸引发了火灾，火势越来越大，之后相继发生了几次小规模爆炸。消防队到达现场后，发现消火栓不出水，消防蓄水池没水，随后在1公里外找到取水点，并立即展开灭火抢险救援行动。

事故发生前，1号库房存放双氧水5t;4号库房存放硫化钠10t、过硫酸铵40t、高锰酸钾10t、硝酸铵130t、洗衣粉50t;6号库房存放硫磺15t、甲苯4t、甲酸乙脂10t。事故导致15人死亡、36人重伤、近万人疏散，烧损、炸毁建筑物39000m2和大量化学物品等，直接经济损失1.2亿元。

根据以上场景，回答下列问题(共14分，每题2分，1～3题为单选题，4～7题为多选题)：

1.依据《危险货物品名表》(GB12268—1990)，下列物质中，属于氧化剂的是()。

A.硫化钠

B.高锰酸钾

C.甲酸乙脂

D.硫磺

E.甲苯

2.依据《重大危险源辨识标准》(GB18218—2000)，关于该仓储区重大危险源辨识结果，下列说法中，正确的是()。

A.1号库房构成重大危险源

B.4号库房构成重大危险源

C.6号库房构成重大危险源

D.仓储区构成重大危险源

E.仓储区不构成重大危险源

3.本案中，第一次爆炸最可能的直接原因是()。

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A.氧化剂与还原剂混存发生反应

B.库房之间安全距离不够

C.硝酸铵存储量达130t

D.高锰酸钾存储量达10t

E.库房管理混乱

4.甲苯挥发蒸气爆炸的基本要素包括()。

A.甲苯蒸气与空气混合浓度达到爆炸极限

B.环境相对湿度超过50%

C.开放空间

D.点火源

E.受限空间

5.根据相关法律，法规和规定，下列物质中，目前在我国属于危险化学品的有()。

A.高锰酸钾

B.硝酸铵

C.甲苯

D.洗衣粉

E.甲酸乙酯

6.该仓储区应采取的安全技术措施包括()。

A.安装可燃气体监测报警装置

B.仓库内使用防爆电器

C.安全巡检措施

D.防爆、隔爆、泄爆措施

E.违章处理措施

7.根据相关法律、法规，下列应计入该起事故直接经济损失的包括()。

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A.火灾爆炸中毁损的财产

B.消防抢险费用

C.伤员救治费用

D.周边河流因事故污染治理费用

E.库房员工因工伤歇工工资

二、某服装厂厂房为一栋六层钢筋混凝土建筑物。厂房一层是裁床车间，二层是手缝和包装车间及办公室，三至六层是成衣车间。厂房一层原有4个，后2个门被封死，1个门土锁，仅留1个门供员工上下班进出。厂房内唯一的上下楼梯平台上堆放了杂物，仅留0.8m宽的通道供员工通行。

半年前，在厂房一层用木板和铁栅栏分隔出了一个临时库房。由于用电负荷加大，临时库房内总电闸保险丝经常烧断。为不影响生产，电正用铜丝代替临肘库房内的总电闸保险丝。经总电闸引出的电线，搭在铁栅栏上，穿出临时库房，但没有用绝缘套管，电线下堆放了2m.高的木料。

2008年6月6日，该服装厂发生火灾事故。起火初期火势不大：有员工试图拧开消火栓和用灭火器灭火，但因不会操作未果。火势迅速蔓延至二、三层。当时，正在二层办公的厂长看到火灾后立即逃离现场：二至六层的401名员工在无人指挥的情况下慌乱逃生，多人跳楼逃生摔伤;一层人员全部逃出。

该起火灾事故，造成67人死亡、51人受伤，直接经济损失3600万元。事故调查发现，起火原因是一层库房内电线短路产生高温熔珠，引燃堆在下面的木料;整个火灾过程中无人报警;事故前该厂曾收到当地消防机构关于该厂火险隐患的责令限期改正通知书，但未整改;厂内仅有一名电工，且无特种作业人员操作证。

根据以上场景，回答下列问题(共16分，每题2分，1-3题为单选题，4-3题为多选题)。

1.此次火灾发生初期，作为企业负责人的厂长应优先()。

A.保护工厂财物

B.组织员工疏散

C.保护员工财物

D.查找起火原因

E.保护工厂重要文件

2.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，此次事故属于()。

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A.特别重大事故

B.重大事故

C.较大事故

D.一般事故

E.轻微事故

3.关于此次事故中逃生时受伤的员工是否应定为工伤的问题，按我国相关法律、法规，下列说法中，正确的是()。

A.应该定为，因工作受伤

B.不应定为，不是因工作受伤

C.是否定为，由厂工会认定

D.是否定为，由厂领导决定

E.是否定为，由安全生产监管部门裁定

4.对本案存在的安全隐患，下列整改措施中，该厂应该采取的有()。

A.保证上下楼梯通道畅通

B.确保人员出入通道不少于两个

C.加强员工灭火技能培训

D.电工取得特种作业人员操作证并持证上岗

E.申领安全生产许可证

5.该厂存在的下列现象中，违反法律、法规和标准的有()。

A.库旁内总电闸的保险丝用铜丝代替

B.厂房内上下楼梯平台上堆放杂物

C.厂房的三层至六层是成衣车间

D.二至六层有401名员工同时工作

E.二层以上各层存放可燃物

6.下列关于该厂安全管理现状的说法中，正确的有()。

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A.员工缺乏应急救援常识

B.楼房不适合作为生产服装的厂房

C.安全管理混乱

D.发现的事故隐患没有及时整改

E.安全教育培训落实不到位

7.厂房一层火灾失控时，对正在五层工作的员工来说，下列做法中，正确的有()。

A.在本层负责人的组织下灭火

B.搬运身旁附近的财物

C.察看火情，设法逃生

D.无法立即逃生时，用湿毛巾捂住口鼻，等待救援

E.逃生时尽量不要直立行走

8.此次火灾造成重大人员伤亡的间接原因包括()。

A.厂房一层内设置临时库房

B.厂方平时缺乏对员工的安全防火教育培训，员工自救能力差

C.厂房内唯一的上下楼梯平台上堆放了杂物，员工无法迅速撤离

D.责令限期改正通知书下达不及时

E.厂房一层只有1个门供员工上下班进出

三、某企业有玻璃器皿生产车间。该企业的玻璃器皿制造分为烧制玻璃熔液、吹制成型和退火处理三道主要工序，烧制玻璃溶液的主要装置是玻璃熔化池炉。烧制时，从炉顶部侧面人工加入石英砂(二氧化硅)、纯碱(氢氧化钠)、三氧化二砷等原料，用重油和煤气作燃料烧至1300-1700℃，从炉底侧面排出玻璃熔液。

玻璃器皿的生产车间厂房为钢筋混凝土框架结构，房顶是水泥预制板。厂房内有46t玻璃熔化池炉1座，炉高6m，炉顶距厂房钢制房梁1.7m，炉底高出地面15m。距炉出料口3m处是玻璃器皿自动吹制成型机和退火炉。煤气调压站距厂房直线距离15m，重油储罐距厂房直线距离15m。房内有员工20人正在工作。

由于熔化池炉超期服役，造成炉顶内拱耐火砖损坏，烈焰冲出炉顶近1m，炉两侧的耐火砖也已变形，随时有发生溃炉的可能。2008年6月11日，当地政安全工程师考试教材订购网址：www.teniu.cc 府安全生产监督管理部门在进行监督检查时;发现该炉存在重大安全隐患;当即向企业发出暂时停炉、停产的指令。

根据以上场景，回答下列问题(共22分)：

1.本案中，当地政府安全生产监督管理部门在监督检查时行使了《安全生产法》赋予的哪些职权?

2.根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》(GB/T13861-1992)的规定，指出该车间存在的危险和有害因素。

3.根据《企业职工伤亡事故分类标准》(GB64411986)，指出该车间可能发生的事故类别并说明依据。

4.针对该企业现状，提出防范生产安全事故的建议。

四、总部位于A省的某集团公司在B省有甲、乙、丙三家企业。为加强和规范应急管理工作，该集团公司委托某咨询公司编制应急救援预案。咨询公司通过调查、分析集团公司及下属企业的安全生产风险，完成了应急救援预案的起草工作，提交到集团公司会议上进行评审。评审时，集团公司领导的意见是：(1)集团公司和甲、乙、丙三家企业的应急救援预案在应急组织指挥结构上应保持一致;(2)集团公司有自己的职工医院和消防队，应急救援时伤员救治要依靠职工医院，抢险力量队伍要依靠集团公司消防队;(3)周边居民安全疏散，应由集团公司通知地方政府有关部门，由地方政府组织实施;(4)应急救援预案中因部分内容涉及集团公司商业秘密一应急救援预案不对企业全体员工和外界公开，只传达到各企业中层以上干部;(5)应急救援预案要报A省安全生产监督管理部门备案。近期，该集团公司完成了一套应急救援预案的演练计划。该计划设计的演练内容为：(1)打开液氨储罐阀门，将液氨排到储罐的围堰内;(2)参演人员在规定的时间内关闭阀门，将围堰内的液氨进行安全处置;(3)救出模拟中毒人员。

2008年3月6日，集团公司在甲企业进行了应急救援实战演练，演练地点设在甲企业的液氨储罐区。为保障参演人员、控制人员和观摩人员的安全，集团公司事先调来乙企业全部空气呼吸器、防毒菌具、防爆型无线对讲机和监测仪器，同时调来集团公司消防队所有的水罐车、泡沫车和职工医院的救护车辆。演练从10点钟开始，按照事先制订的演练计划进行：

10点20分氨气扩散到厂区外，由于演练前未组织周边群众撤离，扩散的氨气导致两名群众中毒：10点30分，抢救完中毒群众后，演练继续按计划进行。

根据以上场景，回答下列问题(共22分)：

1.指出应急救援预案评审时，集团公司领导意见中的不妥之处，说明正确的做法。

2.指出本案的应急救援演练中存在的问题。

3.结合本案，简述事故应急救援的基本任务。

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五、某煤炭开采企业地面辅助生产系统有维修车间、锅炉房、配电室、油库、办公大楼和车库等。在维修车间，除机械加工设备外，还有1台额定起重量1.5t、提升高度2m的起重机，气焊用氧气、乙炔气瓶各5个。燃煤锅炉房有出口水压(表压)0.12MPa、额定出水温度130℃、额定功率28MW的锅炉2台。油库有1个储量为7的汽油储罐及配套加油设备。办公大楼内安装载人电梯2部。该企业有员工通勤大客车1辆。

2007年7月5日10时，电工甲在维修车间进行电气维修。10时30分，车工乙开完会，准备使用机床时发现没电，于是来到电气开关柜前，发现开关柜门开着，没有停电作业警示，就接通电源，造成电工甲触电死亡。

根据以上场景，回答下列问题(共26分)：

1.根据《特种设备安全监察条例》，指出该企业现有设备中哪些属于特种设备。

2.该企业是否应申领安全生产许可证如是，说明该企业申领安全生产许可证应具备的安全生产条件：如否，说明理由。

3.说明此次事故调查组的成员构成。

4.写出此次事故的事故调查报告概要。

参考答案

一、答案及评分标准(共14分，每题2分。)

1.B 2.D 3.A 4.AD 5.ABCE 6.ABD 7.ABCE

二、答案及评分标准(共16分，每题2分)。

1.B 2.A 3.A 4.ABCD 5.AB 6.ACDE 7.CDE 8.ABCE

三、答案及评分标准(共22分，第1题4分，第2题6分，第3题5.分，第4题6分)

1.(满分4分，每答对1点得2分，最多得4分)。

(1)现场检查权(2分)

(2)当场处理权(2分)

(3)紧急处置权(1分)

2.(满分6分，按得分点给分，最多得5分。)安全工程师考试教材订购网址：www.teniu.cc

(1)设备设施缺陷：熔化池炉老化(1分)，炉顶部损坏(1分)，两侧耐火砖变形(1分)，炉顶离房顶钢梁1.7m(太近)(1分)。(最高2分)

(2)防护缺陷：熔化池炉距煤气调压站、重油罐距离太近。(1分)

(3)粉尘(石英砂或二氧化硅);(1分)

(4)高温(或热辐射);(1分)

(5)有毒有害化学品(纯碱或氢氧化钠、三氧化二砷);(1分)

(6)易燃易爆性物质(重油和煤气);(1分)

3.(满分6分，按得分点给分，最多得6分)

(1)坍塌：炉火烘烤房梁，引发厂房坍塌;玻璃熔化池炉耐火砖变形，熔化池炉倒塌。(1分)

(2)火灾：现场使用煤气和重油。(1分)

(3)其他爆炸：现场使用煤气。(1分)

(4)机械伤害：现场使用成型机等设备。(1分)

(5)灼烫：玻璃熔液达1300至1700℃高温。(1分)

(6)高处坠落：炉高6m，顶部侧面有加料作业。(1分)

(7)物体打击：炉高6m，顶部侧面有加料作业。(1分)

(8)中毒和窒息：现场使用煤气，可能发生泄漏。(1分)

(9)触电：现场使用电气设备，如照明等。(1分)

4、(满分6分，按得分点给分，最多得6分。)

(1)落实安全生产责任制。(1分)

(2)完善现场安全生产规章制度(或完善现场操作规程)。(1分)

(3)加强员工培训，提高对危险有害因素的辨识能力。(1分)

(4)完善应急救援预案，加强演练。(1分)

(5)配备和正确使用劳动防护用品。(1分)安全工程师考试教材订购网址：www.teniu.cc

(6)维修玻璃熔化池炉，使其处于完好状态。(1分)

(7)迁移重油罐。(1分)

(8)现场安装煤气泄漏监测报警装置。(1分)

(9)在房顶钢梁下加隔热保护。(1分)

四、答案及评分标准(共22分，第1题8分，第2题8分，第3题6分。)

1.(共8分，按得分点给分。)

(1)救援只依靠企业自身力量;要考虑利用社会资源。(1分)

(2)周边居民安全疏散由集团公司通知地方政府有关部门(1分)：应该由发生事故企业直接通知地方政府或直接通知周边群众。(1分)

(3)应急救援预案只传达到企业中层以上干部(1分)：预案应传达到相

关人员。(1分)

(4)应急救援预案只报A省安全生产监督管理部门备案(1分)：应报A、B省企业所在地安全生产监督管理部门备案。(1分)

2.(共8分，按得分点给分。)

(1)打开液氨储罐阀门，将液氨排到储罐的围堰内(2分)

(2)演练中调用其他单位正在使用的全部应急装备(2分)

(3)出现两名群众急性中毒时，未立即终止演习(2分)

(4)应急救援演练过程中，未通知周边群众(2分)

3.(共6分，按得分点给分，最多得6分。)

(1)营救受害人员(2分)

(2)迅速控制事态(2分)

(3)消除危害后果(2分)

(4)查清事故原因(2分)

五、答案及评分标准(共26分，第1题3分，第2题9分，第3题4分，第4题10分。)

(1)锅炉;(1分)安全工程师考试教材订购网址：www.teniu.cc

(2)电梯;(1分)

(3)起重机;(1分)

(4)氧气、乙炔气瓶。(1分)

2.(9分，按得分点给分，最多得9分)

是，该企业应申领安全生产许可证。(2分)

(1)建立健全安全生产责任制，制定安全生产规章制度和操作规程;(1分)

(2)安全投入符合安全生产要求;(1分)

(3)设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员;(1分)

(4)主要负责人和安全生产管理人员经考核合格;(1分)

(5)取得特种作业人员操作资格证书;(1分)

(6)从业人员经安全生产教育和培训合格;(1分)

(7)依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费;(1分)

(8)生产系统符合有关法律、法规、标准和规程的要求;(1分)

(9)有职业危害防治措施;(1分)

(10)依法进行安全评价;(1分)

(11)有重大危险源监控措施和应急救援预案;(1分)

(12)有安全生产事故应急体系和应急救援预案;(1分)

(13)企业应有采矿许可证;(1分)

(14)法律、法规规定的其他条件。(1分)

3.(4分，按得分点给分，最多得4分)

事故调查组由：县级人民政府(1分)、煤矿安全监察分局(1分)、县级安全生产监督管理部门(1分)、县级公安机关(1分)、县级监察机关(1分)、县级工会(1分)、县级人民检察院(1分)、负有安全生产监督管理职责的有关部门(1分)的人员和专家(1分)组成。

4.(10分，按得分点给分，最多得10分)

(1)事故发生单位概况(1分);某煤炭开采企业(1分);安全工程师考试教材订购网址：www.teniu.cc

(2)事故发生经过和救援情况(1分);事故发生时间和事故发生地点(1分);事故过程描述(1分);事故救援情况(1分);

(3)事故造成的人员伤亡和直接经济损失(1分)：事故受害人是甲(1分);

(4)事故发生的原因和事故性质(1分)：事故直接原因是乙未确认有人在电气维修，即闭闸送电(1分);事故间接原因是甲未按照操作规程作业(1分)。

(5)事故责任认定和对事故责任者处理的建议：责任事故(1分);事故责任者是甲和乙(1分);

(6)事故防范和整改措施(1分)：加强教育培训，增强安全意识(1分)。

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第四篇：注安案例分析

6441：物体打击，车辆伤害，机械伤害，起重伤害，触电，淹溺，灼烫，火灾，高处坠落，坍塌，冒顶片帮，透水，放炮，火药爆炸，瓦斯爆炸，锅炉爆炸，容器爆炸，其他爆炸，中毒和窒息，其他伤害

噪声、振动、粉尘、高温、低温、气压、气流、辐射

GB13861-2009（找隐患）

人的因素

生理：负荷超限、健康状况异常、禁忌作业

心理：三个周期：疲劳周期、智力周期、情绪布置与整治；7个人防护用品。

报告事故的内容：1事故发生单位概况；2事故发生的时间、地点以及事故现场情况；3事故的简要经过；4事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；5已经采取的措施；6其他应当报告的情况。

七、事故调查的程序：1成立事故调查组；2事故现场抢救、处理；3事故有关物证的搜集；4事故事实材料搜集；5事故人证材料的搜集；6事故现场摄影、录像；7事故现场图的绘制；场采取的救护（或应急）措施；7肇事者和受伤害者所在岗位安全操作规程（或作业规程、操作规程），相关安全管理制度。

四不放过：1事故原因不查清不放过2防范措施不落实不放过3职工群众未受教育不放过4事故责任人未受到处理不放过 为杜绝或减少事故的发生，应该采取哪些有效的安全对策措施：1应选用本质安全性能好的相关装备；2在设备上安装安全防护装置；3工人应严格执行XX操作规程；4配备防止XX事故伤害的必要的防护用品；5加强对设备的责任制。2组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。3保证安全生产投入的有效使用。4督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案。6及时、如实汇报生产安全事故。

4、提出为防止现场事故发生应采取的安全措施。1建立健全安全生产责任制。2制定有针对性的安全施工方案和安全措施。3杜绝违章指挥、违章操作。4加强强相关方管理，严格审核相关单位的资质和条件。5加强从业人员周期，外界因素压力大：抑郁症，辨识功能异常：色盲

行为：违章指挥、监护失误、指挥错误

物的因素 物理性危害：设备设施缺陷、防护缺陷（无防护装置）

危害、噪声、振动、电磁辐射（焊接）、运动物伤害、明火、引起灼 的高低温物质、信号缺陷、标识缺陷、其他风险。

化学性危害：爆炸品、液化石油气、汽油、甲醇、自然性物品（白磷）、甲纳镁与水反应、腐蚀品，粉尘生物性危害：治病微生物、致害动植物 环境因素 室内作业场所环境不良：场地通道、照明

室外作业场所环境不良：道路狭窄等

地下（水下）作业环境不良：有毒有害气体 管理因素 组织机构,安全卫生责任制,管理规章制度三同时制度未落实,操作规程不规范,事故应急预案和应急响应其他因素

重大事故隐患治理方案1治理的目标和任务；2采取的方法和措施；3经费和物资的落实；4负责治理的机构和人员；5治理的时限和要求；6安全措施和应急预案。

隐患治理的措施：工程技术措施；管理措施；教育措施；防护措施和应急措施。

事故预防对策的基本要求：1预防生产过程中产生的危险有害因素；2排除工作场所的危险和危害因素；3处置危险和危害物并降低到国家标准规4定的限值内；预防生产装置失灵和操作失误产生的危险和危害因素；5发生意外事故时，为遇险人员提供自救和施救条件。

四、事故预防优先原则：消除、预防、减弱、隔离连锁、警告。

五、控制危险、危害因素的对策：1改进工艺过程、机械化、自动化；2设置安全装置3预防性的机械强度试验；4电气安全对策；5机械设备的维护保养和计划检修6工作地点的8事故原因分析；9编写事故调查处理报告；10事故调查处理结案归档。

事故调查组的职责：1查明事故发生的经过2查明事故发生的原因3人员伤亡情况4直接经济损失5认定事故性质和责任的分析6对事故责任人的处理建议7总结事故教训8提出防范和整改措施9提交事故报告

事故应急处置：1启动事故应急预案2组织抢救3事故发生地有关人民政府负责和负有安全的部门接到报告后，组织抢救4保护现场，不得破坏毁灭证据。

事故调查组的组成：人民政府，安监局，负有安全的部门，监察机关，公安机关，工会，监察院，专家。

事故中人员紧急疏散、撤离应包括的内容1撤离的方式方法；2抢救人员在撤离前、撤离后的报告；3周边区域的单位社区人员疏散的方式4方法或事故现场人员清点或非事故现场人员紧急疏散的方式、方法；

事故教训：

1、是否贯彻落实了有关安全生产的法律、法规和技术标准；

2、是否制定了完善的安全管理制度；

3、是否制定了合理的安全技术措施；

4、安全管理制度和技术防范措施执行是否到位；

5、安全培训教育是滞到位，职工安全意识是否到位；

6、有关部门的监督检查是否到位；

7、企业负责人是否重视安全生产工作；

整改安全防范措施（教训）1加强安全生产管理，落实安全生产责任；2杜绝违章指挥、违章操作；3加强从业人员的培训教育；4有关部门加强安全生产监管；5采取有针对性的安全技术措施加大投入；6制定并落实应急预案。事故调查取证中主要资料和证据1发生事故单位名称和发生时间；2肇事者和受伤害者的自然情况；3事故发生当天肇事者和受伤害者工作情况；4事故发生地点内设备、物料位置图；5设备损坏情况，现场残留物，破损部件描述；6肇事者和受伤害者受伤情况描述，现检查、维护、保养工作，发现设备有问题及时进行维修；6加强员工的安全教育，提高员工的安全意识；制定针对XX事故的应急预案 应配备的救援设备1通讯设备２报警设备３个体防护设备４、相关数据及所需技术资料５各种急救和救援设备

应急程序应用包括哪些内容1可能出现的灾害各类；2明确可能发生灾害的装置；、设备或场所3及灾害的后果；4重点预防部位的防灾器材配备相关数据及所需技术资料；5灾害应急机构及有关人员的职责；6灾害初起时立即采取的措施；7对内警报、对外通报和联络；8疏散组织不同风向时的疏散路线；9重要记录和设备的保护及危险物品的处理；10救灾过程中应急人员应佩戴的防护用品；11应急期间的必要信息、装置布置图、危险物质数据、作业指导书、联络电话号码等。

事故应急程序：预防，准备，响应，恢复 应急准备的不足1员工应急教育不够或培训不足；2预案应急演练不足；3应急救援器材不足或防毒面具不够或防4护面具不足；5未确保应急救援器材有效或应急救援器材不好使、陈旧不好用；6应急组织权限不明确或没有统一指挥或部门职责分工不明确。

安全生产投入：1完善，改造和维护安全防护设备设施的支出2配备必要的消防器材设备和现场作业人员防护物品支3安全生产检查与评估支出4重大危险源，重大事故隐患 的评估整改监控支出5安全技能培训及进行应急预案演练支出6其他与安全生产直接相关的支出.事故应急救援的基本任务包括下述几个方面：1立即组织营救受害人员；2迅速控制事态；3消除危害后果，做好现场恢复。4查清事故原因，评估危害程度。

应急救援响应程序1接警2响应级别确定3应急启动4救援行动5应急恢复6应急结束 主要负责人的安全责任：1建立建全安全生产岗前安全教育培训，树立良好的安全意思。6现场派专业技术人员监督保证操作规程的遵守和安全措施的落实

整改措施：防火安全技术措施：1以不燃溶剂代替可燃溶剂；2密闭和负压操作；3通风除尘；4惰性气体保护；5采用耐火建筑材料；6严格控制火源；7阻止火源的蔓延；8抑制火灾可能发展的规模；9组织训练消防队和配备消防器材。

防爆安全技术措施：1防止爆炸性混合物的形成；2严格控制火源；3及时泻出燃爆开始时的压力；4切断爆炸传播途径；5减弱爆炸压力和冲击波对人员，设备，建筑的损坏；6检测和报警。

电气安全技术措施：1接地，接零保护系统；2漏电保护；3绝缘；4电气隔离；5安全电压；6屏护和安全距离；7连锁保护；8设置防爆电气设备。

机械安全技术措施：1采用本质安全技术；2限制机械动力；3材料和物质的安全性；4遵循安全人机工程学原则；5设计控制系统的安全原则；6安全防护措施

安全管理整改措施：1建立安全管理制度；2建立并完善生产经营单位的安全管理组织3机构和人员配置；4保证安全生产投入；5加强安全检查和现场巡查；6进行全员安全培训和教育。

受限空间：1必须办理受限空间作业许可证；2隔离（必须导盲板和管道拆除）清洗.置换干净；3进入设备内前30min必须取样分析，控制可燃气体，有毒气体，氧含量。作业时间长，必须每隔2h分析一次。

4加强通风；5设备内照明安全电压，潮湿或狭小空间应小于12V；6个人防护7动火作业必须办理动火作业安全许可；8监护，保持有效联系；9撤离后，重新进入必须重新办证；10确认无人员，设备，杂质后，封闭设备孔 安全规章制度流程： 1起草2会签或公开征求意见3审核4签发5发布6培训7反馈8持续改进

安全协议的主要内容

1、发包方提出安全要求

2、承包方确保安全的措施

3、承包商的安全规章制度

4、发包方的奖惩制度

5、有关事故的报告、调查、责任划分。

6、对承包方的安全教育和入场手续要求，7、资质条件审查

8、不得转包、分包、返包

9、施工中不的更换主要岗位人员

10、不得用童工、和职业禁忌, 对承包商的管理内容主要有4点：

1、明确责任

2、资质条件审查

3、现场安全分析、4、现场监督管理、7.职工健康监护等。

安全措施计划的编制内容:

1、措施应用的单位和场所

2、措施名称

3、措施目的和内容

4、经费预算和来源

5、实施部门和负责人

6、开工和竣工日期

7、措施预期效果及验收检查 粉尘爆炸与气体爆炸的不同之处：1可能会发生第二次爆炸2感应时间是气体的十陪3可能产生一氧化碳和爆炸物质自身分解产生的有毒气体3最少引燃能较大

安全条件论证：

1、项目内部的危险有害因素对项目的影响

2、项目周边的厂矿、居民区对项目的影响

3、项目周边的自然环境对项目的记录

8、其他

特种设备使用应遵守的安全规定。1保证特种设备的安全使用；3按规定在使用前或投入使用后登记；4建立特种设备安全技术档案；5按规定作好特种设备的维护保养； 7及时消除事故故障；8按规定进行特种设备的报废注销；9编制特种设备应急救援预案；10设置安全管理机构或者配备专职、兼职的安全管理人员；12做到特种设备作业人员的持证上岗；13做好特种作业人员的安全教育与培训。专项预案内容：

1、事故类型和危险程度分析

2、应急处置基本原则

3、组织机构和职责

4、行安全、节能教育和培训；4在证书有效期满前60天内，由申请人向考核发证机关提出申请。

安全检查：1准备2实施3分析4对策5整改6信息反馈及持续改进。

安全检查表依据：1有关标准，规范及规定2事故案例及有关经验3危险部位及防范措施4新知识新成果新方法新技术新法规和标准 检查的内容：1查思想2查管理查制度3查隐患4查整改5查事故处理

硬件系统：1查生产设备2查辅助设施3查安全设施4查作业环境

安全标准化建设的流程：五个基本保障：1目标 2组织机构保障 3安全生产投入保障 4法律法规的执行和规章制度的建设 5 教育培训五个重要保障：1 生产设备设施的安全 2 作业安全 3 隐患排查和治理 4 重大危险源监控 5 职业健康 三个事后监督应急救援 2.事故管理3 绩效评定和持续改进安全生产标准化分为3级，一级最高。安全文化建立的操作步骤：1建立机构2制定规划3培训骨干4宣传教育5努力实践

控制危险，危害因素的措施：（对策）1改进工艺，实行机械化，自动化；2设置安全装置；3增强机械强度；

4保证电气安全可靠；5按规定维护和保养，检修机器设备；6保持工作场所合理布局和整洁；7配备个人防护用品 重大事故隐患报告的内容：（重要考点）1隐患的现状及其产生原因；2隐患的危害程度和整改难易程度分析；3隐患的治理方案。事故发生后，进行现场处理的工作是什么？：（1）救护受伤害者，采取措施制止事故蔓延扩大。（2）认真保护事故现场，凡与事故有关的物体、痕迹、状态，不得破坏。（3）为抢救受伤害者需要移动现场某些物体时，必须做好现场标志。

安全评价程序：a 前期准备（法律法规）b 风险源分析 c 划分评价单元（根据单元特征）d 定性、定量评价 e 提出安全措施和建议 f 做出安全结论 g 编制安全评价报告 安全评价报告内容：A 目的 b 评价依据 c 概况 d 危险源辨识 e 划分单元 f 安全预评价方法 g 安全对策和建议 h 安全评价结论（4）管理对策 1.安全生产责任制及其落实；2.安全操作规程及其执行；3.风险控制措施的制定与实施、隐患整改； 4.安全培训教育；5.安全检查、事故处理等；6.对设备、设施、装置、工具等检查、维修管理等；影响

4、其他需要论证的内容

安全评价为安全验收评价。1辨识与分析危险有害因素并确定其程度。2发生事故与职业危害的可能性与严重程度。3与法律、法规、规章、标准的符合性评价。4划分评价单元，选择评价方法，定量、定性分析。5提出科学合理可行的安全对策措施建议，作出评价结论，撰写评价报告。

安全生产标准化建设中生产现场管理和生产过程控制的要求1生产过程的危险、有害因素辨识与分析，并使危险有害因素得到有效控制2起重作业、高处作业、受限空间作业、临时用电作业实行作业许可证制度。3作业许可证上应有危险有害因素分析和安全措施。4爆破、吊装作业要派专业人员现场监督，保证操作规程的遵守和安全措施的落实安全生产许可证的条件：

1建立健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程；2安全投入符合安全生产要求；3设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员；4主要负责人和安全生产管理人员经考核合格；5特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业人员操作资格证书；6从业人员经安全生产教育和培训合格；7依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费；8有职业危害防治措施，并为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动保护用品；9依法进行安全评价；10有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备；11法律、法规规定的其他条件。

特种设备技术档案：

1、出厂文件：生产厂家的安全资质证明、安装使

用说明、合格证、参数说明等~

2、特种设备登记备案的资料

3、特设的现场使用记录

4、特设的事故和故障记录、5、特设的维护保养记录

6、高耗能评估资料

7、年检和自行检查预防与预警

5、信息报警系统及程序 现场处置方案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急组织机构与职责、预防措施、应急处置程序和应急保障等内容。

完整的预案主要包括6方面：1应急预案的概况2事故预防3准备程序4应急程序5现场恢复6预案管理与评审改进

预案编制程序：1成立工作组2资料收集3危险源与风险分析4应急能力评估5应急预案编制6评审与发布。

编制应急预案应注意以下几个问题：1符合有关法律、法规、规章和标准的规定；2结合本地区、本部门、本单位的安全生产实际情况；3结合本地区、本部门、本单位的危险性分析情况；4应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；5有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应；6有明确的应急保障措施，并能满足本地区、本部门、本单位的应急工作要求；7预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确；8预案内容与相关应急预案相互衔接

检查人员的职权：1现场检查权2当场处理权3紧急处置权4查封扣押权,职业危害申报的内容：1生产单位的基本情况2产生职业危害因素的生产技术，工艺和材料的情况3作业场所职业危害因素各类，浓度和强度的情况4作业场所接触危害因素的人员及分布情况5职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况6对接触职业危害因素从业人员的管理情况7法律法规及规章规定的其他资料固有危险性评分值：5.56 固有危险性：3645000万元 现实危险性：262400

工作损失：工作日*上年税利/上年平均人数*上年法定工作日

特种设备使用单位应当对特种设备作业人员进行下列管理：

1持证上岗；2按照规程进行操作；3定期进

安全预评价前期准备工作应包括：明确评价对象和评价范围；组建评价组;收集国内外相关法律法规、标准、行政规章、规范；收集并分析评价对象的基础资料、相关事故案例；对类比工程进行实地调查等内容。

安全评价报告的内涵除包括：1是评价对象完善自身安全管理、应用安全技术等方面的重要参考资料2可为政府安全生产管理、安全监察部门、行业 主管部门等相关单位对评价对象的安全行为进行法律法规、标准、行政规章、规范的符 合性判别所用3是安全评价过程的具体体现和概括性总结4是由第三方出具的技术性咨询文件5是评价对象实现安全运行的技术性指导文件

事故严重度使用下面的折算公式：

式

中S——事故严重度(单位：万元)；

C——事故中财产损失的评估值(单位：万元)；、、——事故中人员死亡、重伤、轻伤人数的评估值。则该事故的严重度

S=1 080+20×[3+0．5×22+(105／6 000)×56]=1 379．60万元

演练总结报告：1演练的目的2时间和地点3参演单位和人员4演练方案概要5发现的问题与原因6经验和教训7以及改进有关工作的建议8改进计划9落实改进责任和时限等

演练方案1 演练目的 2演练时间地点 3单位和人员 4 概要 5演练前准备 6演练步骤 7演练结束8演练评价

第五篇：公务员考试案例分析答题技巧

公务员考试案例分析答题技巧

主观性试题是相对客观性试题而言的，它是指那些判分易于受到阅卷人员主观因素影响的试题。这种试题一般只给出问题，考生对此进行自由回答，阅卷人员凭主观经验，根据应试者答案的正确性和完整性酌情打分。其优点是题量少，试题内容的综合程度较高。能够有效地测试应试者的理解、思考能力以及其它高层次的心智技能。应试者没必要机械作答，在答题的过程中可以充分地发挥自己对于这个问题的看法或主张。因而，主观性试题较客观性试题更能反映出应试者的潜在素质与能力状况同时，它在一定程度上也能够起到鼓励学生培养和训练自己的材料综合能力与文字的组织表达能力。但是，主观性试题的判分由于容易受阅卷人员主观因素的影响，因而信度较低，此外，主观性试题测试内容的范围也比较狭窄。这些因素共同决定了主观性试题具有不可克服的局限性。

案例分析题的解答技巧

案例分析是一种综合性较强的题目类型。它向考生提供一段背景材料，要求考生对此进行仔细阅读和分析。然后运用某种基本原理和理论知识对所提出的问题进行解答，或作出评价。这种试题不仅能够考察应试者掌握知识的程度，而且还可以对考生理解、运用知识的能力以及综合、分析等素质进行检测。

解答案例分析题，考生首先应该仔细阅读背景材料。为了增强针对性，一个很好的办法是带着问题进行阅读。即先看一下材料后面的问题，然后有意识地对背景材料中的相关部分作重点阅读。案例分析考查的是考生对于某些原理或理论知识的掌握及灵活运用能力。试题中所提出的问题在给出的背景材料中是找不到完整的答案的，但是，材料中的某些文字总会直接或间接地给考生以某种暗示。考生捕捉这些信息的能力的大小在一定程度上决定着答题的成败。因而，在备考过程中，加强这方面能力的训练是有着重要意义的。

把握题意之后，紧接着就应该确立分析重点，同时还要考虑需要运用哪些理论知识或原理来进行分析。就其解题思路及具体分析过程中的要求来说，案例分析题的解答同论述题有着较大的相似之处。比如，两者都要求围绕着试题的中心内容来选取分析或谁所需的材料。在解答案例分析题时，考生必须紧扣案例事实来选择原理或理论。因为案例分析题所要求考生回答的问题往往取自于背景材料描绘的情景，要得出正确的分析结论，离不开对背景材料进行审读与提炼。

此外，考生在确立分析的原理或理论知识时，也要有主次之分，切忌面面俱到，以免被一些细枝末节的事情或现象所困扰。原理的选用应该有较强的代表性，使之为重点内容的分析服务，从而提高答题的整体质量。

最后还有一点需要指出的是，考生在答题过程中必须摆正自身的位置，注意把握自己所充当的角色，案例分析的背景材料所展示的情景或所揭示的某种事实只是为了向考生提供某些信息。它同考生没有任何实际的联系。考生在作答时，不能将自己置于当事人的位置，而应以一个局外人的身份对此进行客观地分析或评价。只有这样，才能得出正确答案。