第一篇：协议书(园林工)

协 议 书

甲方：妍妍园艺服务中心

乙方：浠水县实验小学

乙方为美化校园环境，建设花园式学校，经与甲方平等协商，现就校内摆放鲜花和花草树木的养护托管达成一致。为明确双方责任和义务，特订协议如下：

1、甲方在乙方希望楼前台阶上长年摆放草本花卉，做到一年四季有鲜花开放，并负责日常护理。同时，重大节日与活动根据乙方需求在升旗台等显要位置摆放一定数量的花卉。

2、甲方负责管理乙方“两园”（即生物园、静怡园）及校内所有的树木花卉，按季节及时修剪、除虫、移植，做到绿篱平整有型，大树无死枝、无不合理枝，“两园”花卉树木品种齐全，布局合理。

3、甲方负责因地制宜规划实施乙方校内新景点的建设，并在质量和合理化上进行把关。

4、甲方承担绿化管理人员工作过程中的人身、财产安全责任，杜绝隐患，防止事故的发生。

5、甲方管理人员劳动工具和花卉种子、肥料均为自备。

6、乙方在新的绿化工程建设中负责提供所需的苗木、人工及相应物资。

7、乙方每月按协商约定支付甲方花卉租用费350元，绿化管理费500元，合计人民币850元整。

8、付款方式：每半年结算一次，金额为5100元整。

9、本协议期限为一年，自双方签字之日起开始生效。

10、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签章）：乙方（签章）：

代表人（签字）：代表（签字）：

二0一0年一月十五日

第二篇：园林工工作职责

园林工工作职责

1、负责全校花、草、树木种植及管理工作，定期浇水、冶虫、施肥、定期修剪校园内草坪、树木，做到草坪内无杂草、树木无枯枝。

2、为各种会议会场、学校重要部位摆好观赏植物，并做好护理工作。

3、培养各种花卉，开辟新品种，做好盆景的造型，适应学校美化需要。

4、不断提高护养和种植业务水平，争取校园内四季常绿，四季花开

校园环境管理制度

1、教学楼、办公楼、舞台内外不允许个人私自堆放与教学无关的杂物，一经发现，学校按无主物者统一处理。

2、操场上不允许随便堆放煤、碳和杂物，特殊情况，经学校总务处批准后方可临时堆放，但必须限制时间，如超过期限学校将另行处理。

3、校门口和校园内不允许私自摆摊设点，违者学校没收并罚款50—200元。

4、校园内不允许任何人随便搭设厨房、碳池、杂物棚。特殊情况，必须经学校批准方可施工，否则，令其拆除或学校没收。

5、校园内一律不准喂养家畜家禽，若发现，由爱委会处以罚款50—150元。

6、校门要严格管理，7、学校范围内的各部门、全体教职员工均执行本制度。

8、本制度由总务处负责监督执行和解释。

9、本制度自202_年1月1日起执行。

校园绿化管理制度

1、绿化工作是校园建设的重要方面，绿化管理是搞好绿化建设的重要保证，全体师生员工必须学习绿化法规，提高认识，共同参与，积极创造“人人爱护绿化”的良好氛围。

2、校园绿化与管理由学校总务部门负责，进行统一规划和实施，严格执行绿化规划，杜绝盲目乱栽乱植，要建好学校绿化档案。

3、日常的绿化管理工作实行专人专管，绿化管理员要认真履行岗位职责，主动做好绿化地带的浇水、除草、灭虫、整枝、移栽、施肥等常规工作，对绿化景点要重点加强管理，提高鉴赏层次。

4、不断学习常见花卉知识。对学校已经种植的各种花卉的分类，环境条件，栽培技术，防治病虫害，总务部门要有针对性地组织学习，要注意组织和发挥教师中的养花爱好者，关心和指导学校的绿化工作。

5、建立学校植树台帐和平面图，对种植品种、数量、种植时间和价值、管理状况，都要逐一登记，并每年组织检查，确保绿化规划的实施。

6、经常教育学生自觉爱护学校的一草一木，杜绝随意攀摘花木和闯入绿化地带玩耍等不良现象。

7、对损坏绿化的行为要及时制止，并进行批评教育，对情节严重的要给予一定的纪律处分，并处以经济赔偿直至经济

8、学校范围内的各部门、全体师生均执行本制度。

9、本制度由总务处负责监督执行和解释。

10、本制度自202_年1月1日起执行。

第三篇：园林工技术总结

技 术 总 结

我自一九九七年参加工作至今，已有十五年工龄。一直在一线工作岗位从事园林绿化工作，在工作中兢兢业业，从思杨上严格要求自己，做到干一行爱一行，把领导交给的各项工作任务都能认真完成，虚心向每一位师傅学习专业知识。前些年参加过系统的园林绿化工作的培训，这十多年从事过树木的栽植、花卉栽培、树木的病虫害防治及一些抚育管理工作，现将一些我在工作和学习中的一些体会总结如下：

一、学习掌握了水插繁殖 菊花技术

在上世纪八十年代至九十年代初，我们八一公园年年都要举办大型的菊花展览活动，那时公园的菊花栽培技术在包头市也是处在领先水平的，二00三年秋，我市又举办了菊花展览，我认真向老师傅们学习了水插繁殖菊花的技术，在实际工作中掌握了这项技术，就是选用玻璃缸或玻璃大口瓶，以便于观察发根情况和水质的好坏。若扦插数量多，可用浅底陶缸灌浅水池。用自来水或净水均可，灌入容器中水的深度以10厘米左右为宜，选用1—2百米厚的泡沫塑料作为浮体，再在其上握需要开基干小洞，应选取当年的健状嫩枝顶端作为插穗，插穗长6—10厘米，然后用利刀将插穗基部削平，然后将其放在容器的水面上。冬季水插繁殖菊花因

气温低，故一般要20天左右发根，而后便可以栽，为确保水插繁殖菊花的成，还必须注意以下两点：

1、应放置避风，阳光充足的地方，夜晚要用塑料薄膜覆盖，以防冻坏。

2、要保持水质的清洁和新鲜，若水质不，则插穗易腐烂，这些是在几年菊花抚育管理工作中总结的一点经验。

二、更加精心的管理

以绿意盎然，花团锦簇的环境迎接各方佳宾，展示包头风采，这是所有包头园林工作的愿望，我市作为北方干旱少雨的城市，绿地维护是非常不易的，所以我们在管理抚育工作中要做到更加细致的管理，虽然我们管理的青年路段的草坪有喷灌设备，我们完全可以很省力的用喷灌浇水，但花带里的花不能总喷水我们就拉上水管，适时的浇水，及进把草坪内、花带里的杂草清除掉，发现有病虫害时，喷洒药物，对不爱护草坪的游人进行劝说。现在我们管理的青年路段的草坪、花带生长旺盛，色彩艳丽，草坪及时修剪，多次受于各级领导的表扬。游客对我们的工作也是认可的，在二00九年创城期间，包头日报的记者还来访了我，我也能为“创城”加一分，感到作为一名园林工作，无比的高兴，无比自豪，证明我们的辛勤努力和汗水没有白流。

以上是我在工作和学习中的一些体会，由于文化水平有限，望各位领导多给予批评、指正。在今后的工作中我应更加努力学习文化知识和相关专业知识，更好的掌握新的知识

和技术，因为现在园林栽培技术在不断的更新，只有更加努力的学习，才能不断提高自己的业务水平，以便把工作做到更好，为园林事业多作贡献。

共计1100字

二0一二年四月一日

第四篇：派遣工协议书

派遣员工协议书

甲方（派遣单位）：888人力资源有限公司

乙方（工作单位）：8888制造有限公司

丙方（派遣员工）：___________

乙方因生产需要，同意甲方安排丙方到乙方公司的 生产工 岗位工作，为了保证生产工作的顺利进行，经三方协商，甲、乙、丙三方就工作相关事宜协议如下，由三方共同遵守执行： 工作期限：

202_年月日至202_年月日止。如有必要，经三方协商可适当延长或缩短派遣时间。工作内容：甲方派送的派遣工由乙方统一安排到生产部任生产工；

工作地点：99999999工业区；

工作时间：丙方工作时间由乙方根据工作需要安排工作时段；

工作报酬：按甲乙双方签订的《劳务派遣合同》给付，甲方须提前向丙方说明，并得到丙方的认可； 入职条件：丙方入职时的年龄须满18周岁以上，身体健康，无任何传染性疾病以及心脏病等其它足以影响本人或公司员工团体健康的疾病。甲方及丙方须确保员工的入职资料合法有效，员工上岗后如有发现其资料属于虚假伪造，乙方可将员工无条件、无报酬退回甲方。

工作规定：

1、丙方要服从乙方生产工作岗位的上级工作安排，自觉遵守乙方公司的规章制度、劳动纪律及生产制度的规定、严格按安全操作规程操作。服从工作指挥，认真负责完成工作任务，接受考核监督；因丙方未按工作规定完成工作任务，或因工作失误面造成乙方设备、产品质量等经济损失，经核实后，乙方有权扣除丙方相应比例的工作报酬做为补偿，严重者须照价赔偿并无条件终止协议。如丙方违反纪律，或未能通过工作考核评定，乙方可提前解除派遣协议。

2、丙方应严守生产工作中获得的技术及商业机密，乙方有权要求丙方签订技术及保密协议。

3、工作期间丙方须在规定的车间和岗位完成适量的工作任务，或丙方如不能胜任生产工作，经培训后仍未能达标者，乙方有权提前终止协议，并将丙方无条件退回甲方。

4、丙方如果要提前结束生产离开工厂，必须事先征得甲方同意，由丙方向乙方提前30天提出申请，并书面通知乙方，可以提前解除派遣协议。

5、在上岗前，乙方应对丙方进行必要的岗前劳动纪律、安全等规章制度的教育，免费提供必须的劳保防护用品，确保丙方在生产期间的工作安全；

6、在工作期间，乙方为丙方免费提供食宿，水电费用由居住宿舍人员共同摊分自理。丙方亦可自行在外租住，乙方为外租的员工补贴住宿费100元/月（在当月工资中体现）；

7、本派遣协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。本协议经三方签字（盖章）后生效，派遣期限满日自动失效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：丙方（签名）：

202_年月日202_年月日202_年月日

第五篇：短期工协议书

短期工实习协议书

甲方：

乙方：

经协商乙方于202_年月日向甲方输送寒假工学生。實習至 202_年月日，共计两个月，共人。

一、甲方的权利与义务

1、甲方如实反映立讯精密公司的情况，包括企业的简介、规模、工作及生活环境、员工福利待遇等相关情况，并提供详细的招工条件，以便乙方招收符合条件的学生。（招工简章为标准）招工简章附后。

2、甲方应在双方协商一致的期限内，全部安排完实习学生上岗实习，除体检不合格等不符合甲方要求外。

3、甲方向乙方提供正常安全的实习环境与劳动保护的企业，在实习期内，乙方学生享有企业实习员工的相关福利待遇（包括约定的工资、奖金、意外保险及相关权利）。

4、乙方学生在企业工作期间与企业发生争议，甲方有积极协助处理、协调的义务。

5、甲方要给企业协商于学生工资中扣除100元/月管理费给乙方。

二、乙方的权利与义务

1.乙方需为实习学生备齐报到所需的各种证件。

2.乙方协助甲方做好实习学生到达工厂后的后续管理工作。

3.乙方要提供学生未做到约定日期时，需承担的违约责任。

三、就业实习协议的解除与终止

1、经甲、乙、双方协商一致，实习协议可以解除。在协议有效期内，经双方协商一致可以变更本协议之具体内容，但应以书面形式确立但在甲乙双方存在债权、债务关系时，本协议长期有效，直至账款全部结清为止本协议自行终止。

2、乙方学生有下列情况之一的，甲方可以解除实习协议：

①、乙方学生严重违反劳动纪律或实习单位规章制度；

②、乙方学生严重失职，无法完成实习生产工作任务，造成实习单位利益损害；

③、乙方学生被依法追究刑事责任或被劳动教养；

3、企业方有下列情况之一的，乙方可以随时解除实习协议：

①、企业以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动； ②、企业未支付实习生应享有的福利待遇和提供实习劳动保护条件。

四、补助方面：

关于返费方面：于学生在企业工作满一个月按在职人数付给乙方500元/人。学生在企业满2个月时再按在职人数付于乙方400元/人。若甲方发现乙方在输送实习生时，有违反法律法纪的行为或未达到合同约定的日期，或提前撤走学生将扣除乙方相应的补助。

五、本协议一式两份甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。未定事宜：甲、乙、方本着友好互谅、共同协商的原则，以书面形式确定。

六、违法及管辖法院

本协议的解释及适用，悉依中华人民共和国之法律。如有诉讼必要，双方皆同意以甲方所在地之法院为管辖法院。

備註：若短期生未達承諾實習期限提前返校，甲方將不支付任何費用.甲方（签章）：乙方（签章）：

年月日年月日