第一篇：事故反思工作总结

事故反思工作总结

近期以来，全国发生煤矿生产死亡事故七起，共造成40人死亡。国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局以安监总煤调

[202_]90号《关于近期七起煤矿事故的通报》对以上七起煤矿事故进行了通报。6月6日至6月11日，江苏、浙江、广东、云南四省共发生五起中毒窒息较大事故，共造成21人死亡，国家安全生产监督管理总局发出了事故警示通报，我矿对以上事故以《安全监察》的形式转发各单位贯彻学习。

今年以来，集团公司发生了四起煤矿生产安全死亡事故。通过事故调查分析，暴露出个别单位安全管理严重滑坡，三项基础工作不扎实、不牢固；部分职工安全意识淡漠，作业时心存侥幸心理，图方便图省事，经常习惯性违章，连煤矿最基本的“三人联锁放炮”、“行人不行车，行车不行人、不作业”等基本制度都不遵守，甚至个别班组长违章指挥、违章作业，酿成事故。

为了不让悲剧重演，遏制事故多发的苗头，我矿将近一年来发生的几起典型事故案例进行学习。各单位领导高度重视，认真组织职工学习，深刻吸取事故教训，“举一反三”查找本单位在安全管理方面存在的问题和薄弱环节，加以改进，堵塞漏洞。结合三项基础工作调研，全员开展为期三个月的事故案例学习和安全大反思活动。现对事故反思工作进行总结如下：

一、成立事故反思工作领导组

组长：矿长、书记

副组长：副矿级领导

成员：各单位正职、安全副职

领导组下设办公室，办公室设在安全监察部。

办公室主任：安全监察部部长

二、事故反思工作情况

1、深入开展“三基”工作调研；根据“三调研、两紧抓、两消除”的工作思路，对全矿基层管理、基础工作、基本素质三个方面开展调研。开展“三调研”活动，就是要调研安全生产基本功现状，调研安全管理基本制度、基本规范和规程措施的落实情况，调研基层工作存在的基本问题，摸清我矿目前的安全管理现状，找出短板和差距，通过“两紧抓”，不断提升执行力，促进基层基础工作，实现“两消除”，减少事故发生。

2、反思在管理制度和规程措施的制定是否完善，是否符合实际管理和操作要求，是否能够真正落实到现场。反思职工的基本功是否扎实、基础工作是否牢固、基层工作是否过硬。

3、“五想五不干”、“手指口述”安全确认活动开展，规范了班前会内容，确定了安排任务、岗位分工、交流发言、安全总结讲评、安全宣誓、下井人员签字等六项程序，编制了全矿各岗位人员的“手指口述”安全确认口诀，辨识了各岗位存在风险，并以卡片形式全部下发到职工手中。调动了广大员工参与安全管理的积极性，有效提高了班前会质量，推动了安全生产。

5、加强不放心人和严重“三违”人员的帮教转化，严格履行“一培训五帮教”的程序，注重员工家属在帮教转化过程中的亲情感化作用。紧抓班组现场落实工作，紧抓业务和专业基础管理工作，扎实开展全员、全方位、全过程的“反三违，查隐患”活动，减少“三违”行为，排查治理隐患，降低事故发生，确保安全基础工作得到有效提升，安全生产形势得到根本性好转。

二、后期工作安排：

1、深入开展“三基”调研活动，成立九个调研小组，根据“三调研、两紧抓、两消除”的工作思路，对全矿基层管理、基础工作、基本素质三个方面开展调研。分四个阶段对我矿基层工作存在的基本问题和目前的安全管理现状，找出短板和差距，通过“两紧抓”，不断提升执行力，促进基层基础工作，实现“两消除”，减少事故发生。

2、以集团公司《事故案例选编》为主要教材，结合近几年煤矿企业发生过的典型事故案例，特别是针对我矿发生的“5.25”停电事故、“9.22”事故教训，在全矿范围内开展一个月的“大反思、大检查、大整改”活动，深入查找思想上、工作中存在的隐患，制定整改措施，积极加以改进。各单位要在此阶段积极开展事故大反思大讨论。

3、以隐患排查治理为主线，结合我矿“五想五不干”、“五关注”都活动，认真查找和分析作业过程中容易发生的人的不安全行为、物的不安全状态，全面分析人为因素、设备缺陷、材料缺陷、环境因素和管理漏洞。

4、深入开展规范矿井主要工种突发事件现场处理的安排；根据晋煤集安字[202_]198号文件精神，为进一步提高员工在生产过程中处置突发事件的能力，完善矿井安全生产事故应急救援体系，最大限度地减少事件影响和财产损失，在我矿开展进一步规范矿井主要工种突发事件现场处置措施活动。

5、以集团公司《事故案例选编》为主要教材，结合近几年煤矿企业发生过的典型事故案例，特别是针对我矿发生的“5.25”停电事故、“9.22”事故教训，在全矿范围内开展一个月的“大反思、大检查、大整改”活动，深入查找思想上、工作中存在的隐患，制定整改措施，积极加以改进。各单位要在此阶段积极开展事故大反思大讨论。

6、在全矿开展应急预案培训，组织员工开展模拟事故避灾演练、创伤急救知识培训、自救器佩戴演示等活动。

7、强化安全管理，提前做好每季度安全工作、开展四季度百日安全竞赛活动。针对四季度安全特殊时期，安全监察部牵头，进一步强化四季度安全管理，组织开展安全决战四季度的多种宣传教育活动，通过安全承诺签字、书写安全保证书、发放遵章作业倡议书等形式，大力开展安全宣传和教育活动，营造浓厚安全宣传氛围，保证安全生产工作有序推进。

8、按照《国办通知》及集团公司安全一号文件安排，结合我矿安全生产实际和特点，制定“安全生产年”活动实施方案，认真落实“安全生产年”等各项工作。

第二篇：事故反思

事故反思

各位：

本次事故教训惨痛，职工习惯性违章作业导致事故的最终发生，但从本此事故发生来看，本次发生事故不是偶然事件，而是必然事件；在日常管理上存在问题，两起事故不是简单的安全事故，而是在设备拆装、质量问题的技术处臵方法及采取的手段作业规程未有明显规定；而在事故应急方面，设备保护装臵不良，其性能职工不清楚，认识上不统一；在日常管理上存在严重问题。

近期发生的两起事故均是发生在我们的班组长或青工身上，一周之内连续发生两起违章作业造成工伤事故，在公司发生频率应该少见。说明了我们在日常管理上能存在问题，至使班组管理及职工习惯性违章经常发生。

如何杜绝事故，保持生产稳定，安全工作必须从你我做起“我要安全”。为此，特下发讨论题目10个，供各位思考后，可解答。

1、我们都吸取那些教训，应该完善那些管理？

2、这次事故反映出我们在管理上的一系列问题是什么？

3、每个岗位到底如何培训？如何叫合格上岗？

4、班组长选拔上是否存在偏差？

5、作业规程是否具体、可操作性、有针对性？

6、设备状况到底如何？设备的保护装臵如何发挥作用？

7、设备应急功能到底是否正常，谁负责，能否定期验证？

8、班组、作业区、厂、室、部各级都如何管理？你的建议是什么？

9、在职责落实方面，你平常发现和纠正了多少习惯性违章操作？。

10、关键是各级领导如何认识，如何具体、有效的抓安全管理工作？

11、按“安全责任制、制度”你平常检查自己行为吗？

以上内容供参考，有思考、有认识就行。对照公司给付与你的高额的收入检查自己，反思一下吧。

202_-12-19

第三篇：事故反思

根据公司从8月份以来对事故案例学习安排，公司开始组织全体员工进行对历年来的安全事故进行认真学习反思，共收集思故反思材料432份,面对每起事故心情都非常沉痛！使我无比震撼，每一起事故给了我们沉痛的教训和慎重的警示，充分证明我们的安全工作还没有做到位。在这些事故中的一个共性是自身的安全意识忒差，安全确认不到位，无视安全，或者说存在教育别人而忽视自己的现象，安全工作是要在工作中和工作效率一样真抓实干，不能只停留在形式上，但如何把安全工作落到实处，达到真抓实干的效果，是工作的重点，一方面通过说教和传授学习，另一方面也要依靠管理和监督，要营造一个良好的安全氛围，这样不安全因素很难成长。事故，相信谁都会应此痛心疾首！也许这是一时疏忽，只是一不留神，然而，就是这么一次违章！给他，他的家庭和我们的企业带来了无法弥补的损失，让原本幸福和睦的家失去笑声和欢乐，让原本充满生机的家顿感悲惨和凄凉，而他也不能像以前养活妻儿老小，还要靠别人来养活他，这是多大的折磨？这是多大的痛苦，他自责，他懊悔！在这里，面对为我们的生命和安全时时牵肠揪心的领导、同事、家人，我不能断然做出否定的回答，因为之所以会出现疏漏，发生事故，是安全思想教育工作没有做到位，也是没有将“安全”二字时刻放在心中，生命无疑是宝贵的，血的教训是惨痛的。作为一名普通的职工，我们在工作中一定要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，通过平时的工作和学习不断提高自身的安全技能和综合素质，提高安全意识，增强安全责任心，时时刻刻绷紧“安全”这根弦，客服侥幸心理，消除麻痹大意的松懈思想，在工作做到“严、勤、细、实”，以踏踏实实的工作作风，将“以人为本”的经营理念深入人心，将“责任重于泰山”的安全生产意识根植于我们的头脑，以严格的要求，严谨的态度，高度的责任感，来体现人身的价值，保证人身的安全，实现公司的发展。

我们在学习的同时，组织人员认真分析，总结教训，认真学习事故防范措施，举一反三，结合自己区域的特点，针对事故发生的原因找自己工作的不足之处，还从在哪些方面的隐患，及自身还有没有同事故者同样的违章习惯，通过学习，分析，总结大家从事故中得到的教训，安全意识有了一定的提高，安全检查的主动性有了上升，冒险蛮干，侥幸心理，思想麻痹的作业的严重后果认识更深了一层，更进一步认识到安全的重要性，造成事故的原因不外乎就是平时工作责任心不强，自我保护意识差，对安全不重视，工作程序不完善，没有认真开好班前班后会，没有认真坚持“一个活动，两个交底”，平时对设备巡视不到位，未能及时发现设备隐患，造成了事故的扩大，不该发生的事情发生了，应该避免的没有避免，这不仅给当事人造成一生的遗憾，还对企业造成一定的损失。现在，请大家查查自己，看看身边的人吧，安全措施完备了吗？安全帽带了吗？安全带、保险绳系好了吗？一颗心里带着警觉吗? “事故猛于虎”，但更可怕的是每次事故后，我们都会说重视安全，关爱生命，抓重点，搞培训落实安全责任，防止事故的发生，但事故不久，血的事故教训就会淡忘，工作中依旧我行我素，置安全与脑后，如果这样安全从何而谈，只有加强对“安全第一，预防为主”的思想把安全这根弦始终贯穿于安全安全管理及生产的全过程，只有通过安全思想教育工作，使每一位职工牢固树立“安全第一,预防为主”思想，加强安全管理，落实安全责任将违章行为当事故，把事故分析实施“四不放过”强化安全风险意

识，真正意义上实现“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，不让别人受到伤害”。完成公司下达的安全生产任务而努力。

1、认真执行公司各项规章制度以及各大规程安全确认制得学习，牢固树立“安

全第一，预防为主，综合治理”的安全生产的方针。

2、认真执行好岗位危险源点的辨识工作，将辨识出的危险源点认真学习，运

用到实际工作中去，预防和消除一切不安全行为及不安全因素。

3、班组要认真负责组织好每天的班前、班后会、结合以往的“事故案例”进

行教育职工以便于提高职工安全意识和自我防护能力。

4、班组中安全检查工作更加重要，把班前所讲的安全内容及操作是否落到实

处，对发现违章的职工进行现场教育和讲解。

5、利用检修时间组织职工结合实际到现场学习以往事故案例让职工懂得珍惜

生命，关注安全。

6、利用周一安全活动会时间和学习时间组织职工多学本岗位安全规程，并抽

考规程，在生产当中认真监察规程的执行情况，对执行不力的职工立即进行重复性学习和现场培训。

7、在生产期间要检查，人员、设备的安全情况，让所有工作必须在掌控之中。

8、在生产当中充分发挥互保联保的职能和作用，使人员，设备的安全有足够的保障，操作人员必须按照“安全确认制”“四个互相”“四不伤害”的内容来做好每一项工作。

9、严格执行交接班制度，使设备，作业环境中从在的不安全因素及时消除和

预控。

10、班后会时间给职工多讲“交通事故案例”，以便于提醒职工在上下班违

反“交通规定”，同时提醒大家回家后休息好，确保上班期间精力，利用休息时间处理好家中一切事务，确保上班时的思想。

11、严抓，严管上班期间干与工作无关事的现场人尤其是一边操作设备，一

边接打电话或做其他工作。

12、严加要害岗位的管理，对外来人员必须执行出入登记，领导、岗位人员

监护，询问是否经有领导同意，确认。否则一律不得进入，在生产和检修过程中，看管好本区域的一切人员，如有外来人员，询问是否有事，否则劝离作业现场。

只有加强对“安全第一预防为主”理解把安全这根弦始终贯穿于安全管理及生产全过程只有通过安全思想教育工作使每一位职工牢固树立“安全第一预防为主”思想加强安全管理落实各级安全责任将违章行为当事故把事故分析实施“三不放过”做法延伸为对违章行为分析实施“三不放过”强化安全风险意识真正意义上实现 不伤害自己不伤害别人不被别人伤害为提高我站安全生产管理水平而努力

安全生产是工矿企业永恒的主题，以往许多血的教训告诉我们：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律是造成事故最直接、最主要的原因。而违章指挥在“三违”过程中则处于支配地位和起着决定性作用，是造成工矿企业事故的重要因素。回顾以往由于违章指挥造成的各种事故，我们从中发现，要避免类似悲剧的重演，我们一定要注意两个方面。一是职工面对违章指挥不仅要具有抵制的胆识，具有抵制的素质；更重要的是违章指挥者作为安全生产的负责人，必须对自己的言行多作些反省。那么，违章指挥者如何在工作实际中反省自己呢？依据我们以往所接触的一些事故案例，我们认为违章指挥者在自己的工作中要“四省其身”。一省安全意识是否淡薄

“安全第一，预防为主”的安全生产方针，是指导安全生产负责人为安全生产高度负责的思想基础，脱离了这一根本性原则，就会出现思想麻痹，以至于在实际工作中对待安全 “讲起来重要，干起来次要，忙起来不要”。从而为违章指挥行为的滋生打造了温床，并会为之而付出惨痛的代价。

我们可以从以下几个方面增强安全防范意识，让安全生产负责人在日常工作中，脑子里处处想着是否有不安全隐患，有哪些风险，应该采取的防范措施是什么。而且最好把身子沉下去，到现场，发现隐患、排查整改隐患，做到能够发现违章现象。并且要多学习安全常识，安全事故案例，还可以就地取材，用身边的人、身边的事故让自己受教育，把安全时刻放在心上。通过这些安全措施，在脑子里牢固树立安全防范意识，从而杜绝违章指挥现象的发生。二省是否熟悉安全规章制度

曾经有一则事故，讲述的是某矿副矿长强行指令一名曾在铲车师傅指导下开过铲车，但未曾单独驾驶过铲车的职工去驾驶铲车而酿成事故的事。其实，发生这一类事故的现象在我们的实际工作中并不少见，但究其原因还是当事人未把安全规章当回事。安全规章是血的事故教训和前人经验的总结，违章指挥无异于蓄意杀人。

规章制度是大量事故集成的教训，是安全生产的依据、标尺、准绳。既然规章制度是前人用鲜血和生命谱写的，任何人没有必要再用自己的鲜血和生命去论证它。遵章是安全的先导，违章是事故的预兆。我们不仅要将安全规章制度贴在墙上，而且要牢记心中，融进血液，化为行动，不折不扣、坚决地执行。只有严格规章制度，才能确保安全生产。而安全负责人更要严格遵守规章制度，因为这不仅仅是为自己的生命负责，更是对别人的生命负责。在实际工作中，指挥者无论面对时间有多紧，任务有多重，均放松不得，违反不得。

三省是否严格执行安全规章制度

安全生产的负责人如同战场上的指挥员一样，必须深谙安全规章，方能指挥若定；如果对安全规章全然不知或对安全规章一知半解，在生产现场指挥时又一意孤行，形同盲人骑瞎马，必然导致事故的发生。而如果仅仅是了解安全规章制度，却不能严格地在工作中执行，也是不能达到安全生产的目的的。所以作为一名安全负责人，我们不仅要熟悉安全规程，更要能在实际工作中针对不同的情况做出合理的指挥调度，如果我们不能做出合理的判断，绝对不可以盲目指挥，拿别人的生命开玩笑。

四省是否注重道德修养

“道德修养”与“违章指挥”看起来似乎风马牛不相及，但实际上两者是有关联的。在实际工作中，一个道德修养差的人，一方面以种种理由摆出“出了事故，我负责”的吓人态势，在工作中不是把工人的生命放在首位，而是把自己的意志放在第一；另一方面如果有职工对其指挥表示疑意，认为那就是不给“面子”、不服从安排，事后想尽办法给职工穿“小鞋”，完全忘记了自己的本职工作。一个道德修养好的人，当在工作中发现出了差错的时候，会聆听和采纳职工的建议，并及时修正自己的错误。因此，注重和加强道德修养也不失为避免违章指挥的一剂良药处方。

安全管理关系到人民生命财产的安全，关系到国家和社会的稳定，关系到企业的生存与发展。“为官一任，确保一方平安”这是对安全管理责任者最起码的要求，如果身为安全负责人不仅不能保证管辖区内的平安，还在制造事端，这确实是值得我们反思的。因此，违章指挥者在以后的工作中不仅要做到从行为上时时反省自己，还必须从安全管理的现实意义上时时反省自己，切实将安全责任管理落到实处，推动企业健康发展，使工人生活幸福安康，让过去曾经的错误真正地成为过去。

第四篇：事故反思

安全事故反思总结

这世上总有些事在预料之外，结合近期发生的几起安全事故，我从多个角度进行了深刻的自我反思。作为主操，每一起事故的发生，也督促我反思在工作中安全管理、设备管理、制度管理上存在的不足。为此，我们要从中吸取教训，查找不足，确保工作安全顺利进行。

为什么会连续出现安全事故，这些安全事故是否可以避免?事故发生后，我们应该怎么想？出了事故我们应该如何应对？从发生的两起电力生产事故我们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞，规章制度执行不到位，监管不到位，工作放任自流都有直接或间接关系；我们要做的就是要接受教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。但静下心来想一想，从以下几方面来分析事故原因：

首先，工作人员自身素质不高。这就造成了对企业管理制度的认识不深刻，对待很多问题都敷衍了事、随随便便，能应付交差了事，能通过考核就万事大吉，难免埋下安全隐患，危害不小，甚至对有些人目中无制度，对领导的话当作耳旁风。当事故发生后，我们再来反思，再来尽责，就能挽回事故发生造成的损失么？改掉不规范的行为习惯，作业前多多琢磨如何在保障自身安全的前提下能够圆满工作任务，所以提高工作人员的自身素质迫在眉睫。

其次，侥幸心理。有的人出于图省事，怕麻烦，心想：“这么简单的工作，干活时小心一点不就行了，不会出事的”。然而，他们却忽略了一个重要方面：不按安全操作规程来，事故瞬间就会发生。如果说存在侥幸的心理，觉得没事，巧合怎么会每次照顾你呢，它也有不留神的时候。为什么一年两次事故的发生都在厨房？为什么每次当事故发生后我们再来后悔、再来反思、再来总结？为什么把这种心理不能提到事故发生之前呢？所以每个人都要从思想上杜绝侥幸心理的产生。

再次，存在违章操作。好多事故都是因为一系列的违章操作最终导致的。不得不让人唏嘘感叹，痛心疾首，事故的发生总是让人心酸。

最后，惰性或者说是管理上的权限。谁都怕麻烦，想多一事不如少一事，工作不到位，简单地工作、不动脑筋的工作，忽略了许多环节，埋下了诸多安全隐患。有时由于存在着干多干少、干好干坏一个样，反而滋养了部分人的懒惰。

以上就是安全事故的症结所在。所以，要解决安全问题。

一、要解决人的思想、行为、习惯等问题。从认识上下功夫，充分调动人积极性，杜绝懒惰。公司制定了一系列规章制度、安全操作规程，可以说都是用高昂的代价换来的，其实更是我们对规律、人力缺憾的总结、浓缩。我们应该充分认识到规章制度的重要性，严格按照安全操作规程作业，认真遵守，严格执行，从思想上重视。——不为别的，只为自己。

二、要始终保持头脑的清醒认识，一丝不苟地做好重大事故发生、重大突发事件中的各项工作。杜绝认识不清醒，责任不落实等问题，还存在麻痹松懈，松散厌战情绪，这些思想问题不解决，抓安全工作缺乏主动性和自觉性。因此，各级领导干部必须做到：提高认识，头脑要清醒，认识要到位，整治要坚决，责任要落实，处罚要严格。

三、快速有效的规程规章制度。公司为了补充我们的认识差异，降低风险，提高安全生产水平，编写了最近出台的政策写一些、安全操作规程等一系列的规程规章制度，就是“对职工关心”的具体体现。而且，公司为了防止人为失误，从设备安装到措施；从制度到管理；从企业文化建设到各种规章制度的学习，层层设防，都是为了保障安全，提高我们的认识，更新我们的观念。公司组织开展各种各样的专业培训、企业安全宣传活动等一系列手段都是为了提高我们的安全意识，提高专业技术水平，促进安全生产，促进企业发展。个人认为，遵守规章制度，履行我们的义务和职责，是很初级的基本职业要求，更进一步来说是自我完善、自我提高：学习精准的专业技术，培养良好的职业素质，保证生产安全有序、稳步健康的发展。

四、要抓好预防措施。对存在苗头的事件做好提前研究，提前安排，提前演练。要坚持定期工作研判制度，及时分析发生存在问题原因，不断总结经验。针对工作实际情况，分层次加强重点部门里的安全监管理，把做好安全生产工作作为重点工作，更要作为各项工作的基础，完善工作措施，打牢安全生产防线。

五、要全面落实责任制。进一步落实首问责任制，落实党政纪和刑事责任追究制。要充分发挥纪检监察部门的作用，进一步统一领导，积极抓好督办工作落实；要进一步加大责任追究力度，把惩治工作中的态度问题与违章操作结合起来，加大责任追究的落实力度。

让我们牢牢记住：时刻紧绷安全的弦，不能只是嘴上说，更重要的是付诸于行动，脚踏实地，严格按照操作规程操作，从根本上切实保证自己的人身安全，避免安全事故的发生，从而保证企业生产安全进行。

最后，祝酒钢人在工作过程中平平安安，从而为实现酒钢的年安全生产目标献出自已的微薄之力。

第五篇：事故反思（范文）

#X机组跳闸事故反思会

X月X日#X机组跳闸事件给公司和相关部门造成了影响，我们深表抱歉。事件发生后，检修队针对发生的问题进行了自查和反思，通过这次事件，说明我们没有理解和避免“沉船故事”的再次发生。由于大家有意或无意的疏忽或错误中，使各个环节串在了一起，引发了多米诺骨牌样的反应，最终造成了没顶之灾。在看似一个个偶然发生的失误中，隐含了灾难发生的必然性。所以在每个岗位的人员，必须各尽职责，保证每块多米诺骨牌屹立不倒，才能有效防范事故的发生。虽然人人只错了一点点，但集合在一起就是灾难性，所以在日常的工作中必须恪尽职守，严格按规程办事，防止自己负责的工作出问题，就是对整个公司的最大贡献。

这次机组跳闸的直接原因是XXX。以上问题的发生，都暴露出本专业对重要的热控元件管理维护不到位，没有及早发现设备问题并更换，在发现单一信号可能造成误动的情况下，没有采取有效的措施进行预防，最终导致了非停的发生，也暴露出对设备维护不到位、检修工艺标准不高、人员技术水平素质不高、技术管理存在盲区等深层次的问题。

此事件发生前此问题的发生是完全可以避免的，如果检测元件能够维护到位，及时更换元件避免信号的误发，同时完善逻辑保护条件或增加振动测点，就能避免跳闸。对于热控元件的维护更换没有建立完善的更换制度，一般采取了损坏更换的模式，不能解决元器件超 长服役，随时出现问题的可能性，没有很好的进行寿命管理。

作为检修队负责人，此次事件的发生负有不可推卸的责任。首先是基础管理工作没有抓好，对设备管理检修没有规范要求，对老旧设备更新改造重视程度不够。没有及时提报计划，对超期服役存在故障可能的元器件进行更换。其次对检修工艺标准要求不高，把关不严，没有全面做好防信号误发的措施。隐患排查查出问题没有盯紧整改，造成虽然知道存在问题，仍没有避免问题的发生，降低了隐患排查的有效性。三是职工培训教育力度和方法需要进一步改进，培训效果不理想，部分职工技术水平还需要进一步提高。下一步将通过培训学习、外出调试等方式，尽快使相关人员熟悉掌握有关的技术技能。四是管理力度不够，对存在的问题缺乏认真、较真的态度，工作标准不高，在各种原因的情况放低了要求。说教较多，觉得职工尽力工作了，怕影响职工的工作积极性，考核力度不够。

事件已经发生，重要的是全体检修队管理人员和职工能够从中吸取教训，扭转当前的被动局面，为今后的安全生产打下基础。主要从以下几个方面着手：

一是借机对全体职工进行安全反思活动，就这件事暴露了哪些问题，自己在工作中有没有同样的不良习惯，今后的工作如何改正，开展车间、班组不同层级的的大讨论。

二是加强技术管理工作。对设备建立完善的台帐，实现设备寿命的动态管理。学习和统一检修工艺标准，提出必须严格执行的工艺标准，防止给自己制造麻烦给别人制造麻烦。严格执行验收标准，严把 质量关。

三是加强扭转工作作风，督促职工尽职尽责。各位职工的工作岗位来之不易，每个岗位都承担着重任。职工必须明确自己的职责、明确工作的标准，工作中不等不靠，不推诿扯皮。今后对出现推诿扯皮的情况严格考核。

四是利用各种机会加强职工的业务素质、动手能力的培训。热控人员工作必须熟悉设备原理和检修技能，掌握系统流程，熟练使用检修工具才能顺利完成检修工作。新进职工多数不具备电厂相关专业实践知识，需要通过老师傅的传授、现场实践培训、工作锻炼提高，才能胜任工作。下一步在加强基础培训的同时，更重要的是给年轻职工锻炼的机会，使他们尽快成长。

五是加强安全管理，杜绝违章想象。安全是一切的基础。树立职工的自我安全防范意识和应急处理能力，坚持“两票三制”、强化外包工程的安全质量监督，保证工作中人身和设备的安全。

六关心职工生活，多与职工谈心交流，掌握班组人员思想动态，做好排忧解难，为职工提供良好的工作氛围，心无旁骛地做好各项检修任务。