第一篇：新同事加入,你应该做些什么？21条短信帮助你

1天:

欢迎你的加入。

加入易科第一天，你是否已经悄悄爱上这个充满活力和温情的大家庭？是否和大家一样，充满欢喜和期待？第一天，一定有所收获吧！加油，相信自己是最棒的！敢想，敢要，敢得到哦！——易科互联 2天：

两天的工作，开开心心的结束了！产品的初步了解，销售技巧的接触„„一定感到新奇还有些许疑问，那么，在接下来的日子里，相信自己一定可以学习到不少的销售技巧，使自己有更多的成长和历练！加油！——易科互联

3天：步入正常的工作轨道，当我们面对一些小挑战时，不要望而怯步，孰不知只要换种想法，进行不断的练习，一切就ok了！加油！——易科互联

4天：

开始试着打些电话。有拒绝，有许多的不一样。张海迪曾经说过：“即使跌倒一百次,也要一百次地站起来。”约见客户，失败一次、十次、一百次，那又怎样，不要气馁，机会就在下一个电话！你是最棒的，加油！——易科互联

5天：

第五天，今天，是不是碰到了很多问题，感觉不会说又会说呢，那么，bingo，就是这种对的感觉，说明你已经上道了，这更证明你在成长，仿佛树一样，向着更远、更深的方向茁壮成长。加油！——易科互联

6天：

学历代表过去，只有学习力才能代表将来。相互学习，多沟通，尊重有经验的人，才会少走弯路。相信自己可以更快，更好地融入团队！加油！——易科互联

7天：

今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但是绝大多数人死在明天晚上！7个工作日已经结束，要开始见客户喽！又一个新的开始！加油！——易科互联

8天:

今天是一个新的开始！学会将过去的错误、失误、成就通通忘记，不要沉湎于懊恼、后悔、骄傲自满之中，一直往前看。这时你会发现，我们在每一天重新诞生，每一天都是我们新生命的开始。加油！——易科互联

9天：

积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，消极的人则在每个机会中都看到某种忧患。做一个乐观积极的人！因为我是一个积极、自信、快乐的男（女）人！加油！——易科互联

10天：

第十天哦，洒脱是一种摆脱了失去和痛苦的超级享受。失去就是失去了，何必留恋呢？如果你不小心失去了一个意向客户，不必懊恼，分析原因，还有更优质的客户在等着你发掘呢！加油！——易科互联11天：

经常想想自身的优势，看准目标并努力坚持，关键地方要好好把持，直到实现目标为止。加油！——易科互联

12天：

积极的人，像太阳，照到哪里哪里亮；消极的人，像月亮，初一十五不一样。想法决定我们的生活，有什么样的想法，就有什么样的未来。有梦最美，希望相随！加油！——易科互联

13天：

假设我们的平均寿命是80岁，把年龄和一天的24小时对应起来，你觉得20多岁的你相当于这一天中的什么时间？下午？中午？事实上，24岁仅仅相当于早上的7:12。

所以对于现在的你，一切才刚刚开始，过去的成功或失败都说明不了什么。从这一刻起，用好每一天，一切都来得及！加油！——易科互联

14天：

易科的第十四天，拜访客户已经有一星期有余！是不是感觉拜访客户很好玩？那么坚持这种想法；是不是感觉某些时候某些问题沟通不是很到位？那么要不断积累„„想必大家都知道，木桶的盛水量取决于最短而非最长的那块木板。所以我们要敢于面对并克服工作上的劣势、性格中的缺点，通过不断学习，让自己更加优秀！加油！——易科互联

15天：

又一个新的开始！一杯水的重量很轻，但你拿得越久，就觉得越沉重。这如同把压力放在身上，不管压力是否很重，时间长了就会觉得越来越沉重而无法承担。所以，我们所承担的压力，应该在适当的时候放下，好好休息，然后再重新拿起来，如此才可承担更久，适当的时候要学会多问多沟通哦！加油！——易科互联

16天：

如果你想什么事都不做，那你必须站的很高。加油！——易科互联

17天：

冠军、胜利是属于行动者、参与者，而非观看者！不可只说不行动哦！加油！——易科互联

18天：

不断进取,勇于面对一切挑战,努力克服它,战胜它,这是生存的法则。相反,逃避是懦夫的行为哦,最终只能带来更多的危机！因为我们一直都是积极进取的人，加油！——易科互联

19天：

真正的强者不一定是多有力，或者多有钱，而是他对别人多有帮助。责任可以让我们将事做完整，爱可以让我们将事情做好。因为正能量的人是大家最爱的！加油！——易科互联

20天：

所谓的成功并不需要你比所有人都强，你只要强过自己的对手或同行，就能充分显示你的价值！加油！——易科互联

21天：

朋友，今天是你加入易科大家庭的第21天，酸甜苦辣我们一起走过，我愿在以后的日子里分享你的成功、关注你的进步、赶走你的忧伤。易科互联已顺利走过九个春秋，希望优秀的你也能在未来缤纷的道路下留下精彩的足迹！加油！——易科互联

第二篇：新同事加入欢迎词

新同事加入欢迎词

在现在的社会生活中，很多地方都会使用到欢迎词，欢迎词用语上要运用生活化的语言，既简洁又富有生活的情趣。在写之前，可以先参考范文，下面是小编收集整理的新同事加入欢迎词，欢迎阅读与收藏。

新同事加入欢迎词 篇1

尊敬的学校领导、尊敬的熊涛辅导员、同学们、朋友们：大家晚上好！

首先，我谨代表我们经济贸易系全体，为各位领导嘉宾今晚的到来，表示热烈的欢迎。同时，我也想借此机会代表我们经济贸易系全体向学校领导和老师们送上我们真挚的问候，感谢你们在学校和教学工作上所作出的努力和付出的汗水，你们辛苦了！五月的初夏，气温宜人。今晚我们非常有幸地能够相聚一起召开大学生思想动态班际研讨会。

新的一个学期开始了，为及时掌握学生思想动态，了解学生在校期间的学习、生活等各方面的情况，我院系团总支、学生会在学校的带领下，在各个部门领导的指引下，在师生的配合下，我院系学生工作良好的完成了，同学们均能积极的展示自己，不管是在学习或是相关活动中都展现了新一代大学生的风范。

为更好协助我院系全面客观的了解和掌握当前学生的思想动态，加强对学生教育，提出更具有针对性的解决问题方法，更好的为学生服务。我们总结和分析了上一个学期学生的思想动态，报告分析如下：

这个月，我对我们院系上认真观察，总体来讲，我们院系学生思想动态较为稳定。同学们对自己的学习和生活有了更为合理的计划，并且对众多学习和生活问题的认识比较理性。展现出了当代大学生积极、健康、乐观、向上的精神面貌。具体分析如下：

一、新学期同学们对自己的学习生活有了更为合理的计划。

在这新的一学期里，对有的学生来说，面临着很多挑战，要拿很多证书。国二计算机等级证、四六级，有的还抱考驾照。

（一）。

自考准备状况依然。据了解，在部分班级有相当一部分同学已经决心参加自考。在其相关科目上对自己的要求甚严，已经把自己自考的想法落实到实际行动中。

（二）。

计算机等级考试。同学们对计算机等级考试仍然没松懈下来，到报考的时候了，班上有一部分已经报名参加国家计算机二级等考。

（三）。

英语等级考试。同学们都积极为英语四级考试作准备，学习热情十分高涨。

二、同学们对课余活动的积极性都普遍较高。活动也较为丰富。

（一）。

在新的一学期，有的同学借着春意的到来，很多人相约爬山，野外烧烤，增进了男女同学之间的友谊。

（二）。

团日活动可谓依旧，各位才子才女纷纷走上舞台，将青春朝气展现得淋漓尽致，歌声小品都洋溢着勃朝气

三、你对本学期专业的看法？

对这个问题的回答大致分成三个部分：

（一）．第一部分同学对现在我们所学专业是比较茫然的，简单的说就是他们不清楚学院设置的专业和非专业课程对日后的学习或者就业有什么必要的联系，认为作为一个电子商务专业的专科生以后就业应该不需要学习这些课程；

（二）．第二部分同学则认为只有通过对这些专业知识系统的'学习，在以后的工作中才能站在更高的高度理解和分析问题，才能更好的做一名合格的职业者；

（三）。

第三部分同学对专业课的设置比较关注，这部分同学主要是一些准备自考或者专升本的同学，他们对自己以后的发展方向有明确的目标，因此在选择课程的时候显得比较慎重。因此，本班同学应该更多的去了解自己所学的专业，更多地去了解自己所学的课程。

四、仍然存在的不良现象

（一）。

校内车辆与校外车辆较多较杂，给同学们的安全带来隐患。在上下课高峰期，以及同学们外出，人流量比较大，往来车辆行驶速度也比较快，对同学们的人身安全威胁很大。

（二）。

宿舍安全方面存在一定的隐患

1）在宿舍使用高功率用电器的现象较为严重，虽然宿管部和自律部已经加大了检查力度，但改良进度还是较为缓慢。

2）在校内酗酒者仍然占了很大的比例。严重者更有从宿舍窗

户向下扔东西。不仅对学校的环境造成一定的破坏，也对同学们的安全造成一定的隐患。

3）近期有较多校外人员到校内推销东西，或宣传在校内设点开店的事，以至于个别同学上当受骗。这些事例给同学们以敲响警钟，应提高防范意识。

以上是我对院系思想动态的分析，希望同学们认识到自己的不足与成就，不断认识自己、完善自己，为个人，为班级，为学校做出相应的改变。我相信，在学校领导的指导下，在辅导员和班干部的带领下，我们院系不断会进步，不断向前。

最后，我提议：

为同学们的学业进步，为我们经济贸易系的发展壮大，为我们东莞理工学院美好的未来，鼓掌！

新同事加入欢迎词 篇2

尊敬的各位领导、各位来宾：

大家好！

今天我们在此隆重举行江西赣北公路勘察设计院“同济大学学生就业实习基地”揭牌仪式。首先，我谨代表江西赣北公路勘察设计院对各位领导和嘉宾的到来，表示热烈的欢迎和真诚的感谢！对勤奋好学的莘莘学子表示亲切的问候！

我院创办于1993年，是一家集公路勘察、设计、咨询与科研为一体的“双甲”资质公路企业。现有在职职工50余人，其中专业技术人员40余名，高级工程师5人，中级以上职称20余人，研究生以上高学历人才8人。近年来，随着我院“人才、资质强院”和“内强素质，外拓市场”的强院兴业战略有效实施，各项事业取得了较好、较快发展。主营业务稳步增加，市场资质范围不断拓展，勘察设计质量明显提升，人才队伍和技术能力不断增强，为企业快速做大做强和可持续发展奠定了坚实基础。

本次大学生实习基地的创建意义深远重大，是我院实施人才战略的重大举措。大学生实习基地的建立，为我院快速推进人才战略实施提供了优质资源平台，可以近距离地选择到适应我院发展急需的优秀人才，同时也促进了校企合作、产学一体化科学发展模式。

目前，我院新启动的公路勘察设计项目12个，续建项目5个，合计里程约500余公里，为同济大学优秀毕业生提供了广阔的实习空间和更多就业机会。我们应以此次校企合作为契机，创新发展理念，加强企业管理，深化校企合作，将我院打造成中部地区具有一定竞争力的“双甲”资质公路勘察设计院而不懈努力。借此机会，我希望全院技术人员本着高度的责任意识和大局意识，加强技术交流，大力发扬“传、帮、带”的团队精神，认真指导毕业生的生产实践；同时也希望来我院实习的同学认真学习，提高素质，掌握技能，适合企业的要求，迎接社会的挑战。

最后，祝我院同济大学学生就业实习基地揭牌仪式圆满成功！祝同济大学与我院的校企合作硕果累累！并祝各位领导和嘉宾身体健康、工作顺利！

谢谢大家！

第三篇：新官上任应该做些什么（小文档网整理）

新官上任应该做些什么 虽然选择新的领导者也许会给整个公司带来新的活力，然而即将上任的领导者和原有团队的磨合过程面临着非常大的困难。即使人人都知道交流是继任过程中最重要的因素，然而在混乱中，人人都无暇顾及交流活动。新老板的上任会给整个公司带来不确定、混乱，有时甚至是怨恨。为了使整个公司运作不受其影响，恢复常态，新老板的首要任务就是要有效地和员工加强联系，建立关系。瑞士国际管理学院全球CEO中心教授柯万德·格拉芙和学院领导力和组织发展学教授苏珊娜·让娜通过一个故事告诉我们新任领导者如何很快地适应环境，融入团队。

一天晚上，我离开了一个正式的晚宴往家里赶的时候，得知我即将被任命为公司食品部总监，这个部门占据了整个公司大半以上的业务，我的梦想终于变成了现实。

然而，我的欣喜很快就结束了，当我第二天早晨召集食品部门的所有同事开会时，噩梦来临了，食品部门的大多数主管对于空降一个新领导显然感到不公平，所有的同事，即使和我级别接近的中层人员，都离我很远。在这种情况下，人力部门的VP和我都决定暂时中止会议，然后筹划一个任命仪式，将我正式介绍给食品部门的团队。

我们安排所有部门的中层管理人员召开了会议，目的是要帮助我和我接下来要带领的团队建立一个有效的关系，纠正他们对于我以及我的领导风格方面任何错误的猜想。在会议中，我分享了我的动机、信念、驱动力、价值观和行为准则，我同样讲到了我的家庭和“营养不良”基金会——这个基金会是我和我的妻子在得知我们的大儿子巴特患有营养不良症时创立的。分享了我的生活点滴，回答了所有的问题之后，我感觉室内气氛有了变化，我又重燃了我的梦想。从跃跃欲试到跌入低谷、再到重燃梦想，我把得到的经验记录下来，供大家分享：

交流、交流、交流

联合利华高层变动向来被视作一个价格高度敏感信息，这意味着公司受法律的约束，必须将任何此类信息及时告知证券交易所，尽管如此，公司也应该尊重那些个人利益与任命决定息息相关的员工的权利，确保他们在第一时间得知任命消息。今天，通过E-mail和短消息，人们不再需要走出办公室，为自己的演说做提前准备，但如果即将发布的信息会带来不确定和怀疑恐慌，那最好不要“躲在机器背后发布消息”，一定要选择最适合的交流传播方式。

信任你的团队

信任会营造一个更加愉悦和谐的商业氛围，如果你非常信任你团队中的某个人，你可以和他分享某些机密信息，如果你不信任他们，就不要让他成为你团队中的一员，信任是相互的，首先你会去信任其他人，展示你的包容、谦卑以及分享与倾听的愿望，其他人也会互换这份信任。

开诚布公

一旦误解产生，特别是当新团队联合一致针对你的时候，最好的办法就是能够充分和他们分享你对于他们不良情绪的理解，你可以说，“通过你们脸上忧虑的表情，我觉得你们一定对这一任命心存疑虑和不安，那么可以谈谈你们的焦虑”，这个方法会刺激团队开展讨论。为团队营造一个“允许抱怨”的氛围有利于一个新的领导者赢得团队的尊敬和信任，反之亦然。

展现谦卑并换位思考

在这种情况下，展现谦卑博得理解是非常重要的。例如，你可以说，“你们中的某些人肯定会对于我的任命非常吃惊，如果是我，也会如此，除此之外，我还会想知道他是谁?他如何领导我们?多少人有过这样的想法?”这也许会违背直觉，但是谦卑和换位思考会增加你作为一个领导者的可靠性。

充满勇气

谈谈你的经历，但要直视大家，在你即将领导的团队面前显示你的敏捷和专业，在关键时刻展示你的勇气是非常重要的，直接、充满尊重地面对冲突，倾听团队成员关注点、愿望和对未来的展望，最重要的是，你愿意去倾听而不带有任何的自卫，愿意去学习，同时对于团队的未来发展有一些具有建设性的想法。

真实可信

通过展示你真实的自我——你的动机、信念、动力、价值观、行为观——你会获得团队的信任，说出你想要做的事情，然后付诸实践，如果你的下属发现你并不可靠，他们会把你退回去，反之，他们会和蔼地接受你的反馈，这会是很好的礼物。

鼓励团队分享信息

一旦团队恢复正常状态，下一步就是要你的团队成员就该做什么和不该做什么发表自己的观点和看法，倾听、解释直到确定你没有误解他们的观点，深入探讨以及恰当举例，例如，询问“和生产经理共同工作有什么问题?”让团队成员举例以便能更好地理解问题的症结，找到解决的方法，让团队分享信息会让大家形成紧密结合的领导团队，共同面对即将到来的挑战，此外，合理配置资源和权力以应对目前和未来的挑战会让团队充满行动的力量，便于更快地开展工作，有效地改进工作成果。

合适恰当的交流在接管一个新团队时能够缓和负面反应，众所周知，不熟悉的人之间往往会有距离，如果这种情况发生了，关键是新的领导者能够尽快将一切拉回正轨，毕竟，如果没有追随者，领导没法当!

第四篇：美国网申后的你应该做些什么呢？

随着网申的结束即将结束，许多申请美国名校的同学们都拿到了或是即将拿到自己梦寐以求的名校录取信，虽然很开心很兴奋，但我们也不能玩过去啦，还是有好多事情需要处理的呢！

1、录取信收到记得确认

收到录取通知之后，学生需要知道这只是一个通知，在接到通知之后，你需要跟校方确认，才能算是真的录取。不同的学校确认方式不同，有的学校是直接回复录取邮件就好，有的则是需要到学校的网页进行注册或是确认入学，还有的学校是需要交占位费，也就是你如果确认入学，就给校方交规定的钱，学校给你留下录取的位置。无论什么方式，每个学校都有最后确认的时间，你确定入学一定要在规定的时间之内做确认，过了时间学校就会自动认为你是放弃了入学机会。

2、住宿申请

在确定了去的院校，下一步就是要解决自己的住宿问题，首先要决定自己是在校内住宿，还是要在学校周围租房住。选择在校内住宿的学生，你需要在学校网站上申请住宿，也有些院校强制规定新生需要在校内住宿。如果是强制规定校内住宿，你需要详细了解学校住宿通知，了解一下宿舍规定等。

3、注册

新生到美国之后，需要到校方进行注册，这个过程有些复杂，你需要带全自己的资料(身份证、护照、签证、I-20、I-94、体检表、录取通知等)，校方都会针对新生设置人工指导，留学生还需要去学校的国际学生中心，在那里进行另外的一项注册。这里需要提醒大家的是体检表是在国内完成的，需要在指定部们完成。体检中还需要免疫证明，具体的免疫项目要根据校方的规定进行。在美国院校注册完毕之后，学校会给你一个新生检查表格，上面会详细的列出你的个人信息以及临时身份证信息卡，还会有一些训练营的时间和内容以及最后测试的范围，新生一定要详细阅读这个表格。

4、新生训练营

美国的院校一般都会针对新生设置一定的训练营，训练营的时间基本上是一周左右，训练内容主要包括：学校简介、选课制度、导师详情等，训练营的开设主要为了帮助学生更快地了解自己周围的环境，尽快适应学校生活。在你完成学校的注册之后，你就可以进行新生训练营的注册了，根据学校注册之后获得的自己的信息进行注册，新生训练营报到也是需要将自己的材料准备齐全。这里需要注意的是一定要多加关注选课的通知，选课并不是在你训练营完成之后进行，而是同步进行的，校方往往会设置工作人员对新生选课和缴费进行指导，所以不用担心，不懂的地方可以去请教。

5、保险

去美国留学，每位学生都需要购买自己的保险，一般学校都会有指定的保险公司，如果你选择了这个之外的保险公司，一定要经过国际学生中心的认证，才能符合学校的规定。不要小看这个保险，美国看病，费用贵的惊人，有这个保险可以帮你省去很多花费。

以上五个步骤基本上是你在刚收到录取或是即将录取以后需要做的事情，同时，慧德留学也希望即将去到美国的你注意一下“入乡随俗”。在中国，也许可以逍遥法外;但在美国，一定会摊上大事。之前有中国留学生绑架、虐待女同学的案子，震惊了美国。下面慧德留学给大家列出几点，希望大家提前了解下。

1、不可发出任何恐吓的言辞

诸如：“小心我收拾你!小心我揍你!小心把你家烧了!”2010年，在新泽西留学的翟田田被捕入狱，就是因为学校认为他发出“要烧教学楼”的恐怖言辞。在美国，不能说气话。按照新泽西法律，若审讯后罪名成立，最高罚款为7万5千美元，监禁3至5年。4个月的牢狱之灾后，翟田田最终凭借“自动离境”权利离美归国。前日，留美学生倪某也是发布了威胁言论，导致被遣回国，等待结果。

2、不可欺负、戏弄人

人称“海淀小霸王”的李天一曾被父母送往美国一所著名的冰球私立学校留学。在美国学校，小霸王霸气依旧，不久，因打架、欺负同学，被学校开除，只得回国。此外，还有一种群体的戏弄惩罚。在美国的学校，学生可以自己成立组织。有些组织有入会规定，新会员必须接受一定的肉体或精神的处罚，才能入会。这叫做“戏弄惩罚”(hazing)，类似恶作剧。这种戏弄惩罚是非法的。该团体的学生，都可能卷入刑事案件。

3、非法拷贝

青少年喜爱听音乐、看电影。在中国，下载后自娱自乐，貌似无人告发。在美国，绝对犯法。根据美国法律，非法拷贝的处罚是“可关进联邦监狱长达5年以及25万美元的罚款”(up to five years in federal prison and a fine of $250,000)。

4、抄袭剽窃

中国有些名人不以抄袭为耻。于正说，“抄袭只要不超过20%，比如你把20集戏全抄了但只要扩充到100集，法院就不会追究。”。很是“理直气壮”。按此奇葩理论，盗贼到于正家里盗窃20%的财产，法院就不会追究?在美国，只要是抄袭，不管篇幅占多少，都是犯法的。根据美国法律，大多数的抄袭属于轻罪，罚款幅度为1百美元到5万美元，并可判刑一年。依据某些州和联邦的法律，抄袭也可视作重罪，可面临罚款高达25万美元，以及坐牢长达10年。学生作业抄袭，成绩一律算零分，并可能被开除出校。

5、禁止喝酒抽烟

这有个年龄界限，绝大多数的州是21足岁。在未满21足岁前，严禁喝酒抽烟，连啤酒都不能喝。所以，酒吧也不能去。在美国，买酒买烟进酒吧，都要看驾照，以确定是否符合法定年龄的规定。若是弄个“大龄”证件，那就多了一条罪状：伪造证件。对此，各州处罚标准不一。在奥列岡州，可判入狱长达5年并罚款12万5千美元(to five years in prison and a $125,000 fine)。

慧德留学建议大家赴美前一定要多看看美国这边的风土人情，千万不要出什么问题。

第五篇：青年节短信21（小文档网推荐）

青年节短信

21

青年节短信

圣旨到：奉天承运，皇帝召曰：由于你去年青年节欠我三毛钱至今未还，罚你三天不准拉屎，拉屎不

准带纸，带纸不过三尺，直到憋慌为止！钦此，领纸！

鲜花能再开，青春不再来；珍惜好青春，奋斗拼未来.你有本领和努力,我再祝你交好运,青年节一切都

如意,创造一片新未来!

在青年节里,祝你：所有的希望都能如愿，所有的梦想都能实现，所有的等候都能出现，所有的付出都

能兑现！

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不能回首的是昨天,好好把握的是今天,充满希望的是明天.不管昨天,今天和明天,保持年轻的心态就能

把握未来.你在青年节幸福快乐,就是我的心愿!

祝你青年节喜气洋洋，满脸灿烂阳光，爱情吐气扬眉，事业得意洋洋，好运接踵而来，晦气扬长而去，万事阳关大道！身体健康如牛，爱情幸福似蜜！

青年节，一个特别的日子。多少人从这里走向了成功。它也属于你，属于一个积极、上进的你。祝你

一切顺利如意！

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今天的节日属于你，看，天空都显得格外清澈。年轻就是资本，年轻就是本钱，我们有梦想，我们有

追求，我们年轻，年轻没有失败