第一篇：03我院掀起落实“五个严禁”规定新高潮

第3期

文县人民法院编2009年3月16日

我院掀起落实“五个严禁”新高潮

年初，最高人民法院颁布“五个严禁”规定后，我院高度重视，及时召开党组会议制定多项措施，狠抓落实。我院以党风廉政建设工作为重点，以开展学习实践科学发展观为契机，让每名干警真正将“五个严禁”入耳、入脑、入心。特别是2月26日召开全省法院反腐倡廉建设工作电视电话会议后，我院迅速掀起了学习落实“五个严禁”规定新的高潮。

一是制定了《贯彻落实<最高人民法院关于严格执行“五个严禁”规定>的实施意见》，从思想上进行发动，统一了认识，在加强领导、明确职责、接受监督、狠抓落实、健全机制等方面做了具体安排，为我院构建惩治和预防反腐败体系 1

奠定了基础。

二是将最高人民法院关于严格执行“五个严禁”规定全

文及相关文件，印发到各庭室科队，并上报县政法委，使每位干警认识到学习落实“五个严禁”的重要性和紧迫性。

三是将“五个严禁”规定制成匾牌，张挂在机关院内醒

目位置，并将相关内容在县电视台播放，积极鼓励包括案件

当事人在内的广大人民群众对违反“五个严禁”行为的监督。

四是为每位干警制作以“五个严禁”为内容的警示牌，作为座右铭摆放在案头，让他们时刻牢记，警钟常鸣。在思

想上牢固树立起反腐倡廉防线，建立不愿为、不能为、不敢

为、不必为的防腐机制。

五是为方便人民群众的举报，设置值班举报电话和举报

箱，收集违纪线索，随时接受人民群众对违反“五个严禁”

行为的举报。

六是健全和完善党风廉政建设责任书。把“五个严禁”的内容和省高院反腐倡廉工作会议精神写进党风廉政建设

责任书中，作为一项考核指标与干警的年度考核、晋升、晋

级挂钩，对发现违反“五个严禁”的行为，依纪依法及时查

处，决不姑息迁就。

七是聘请法院廉政建设监督员，请他们对法院的审判、执行工作进行监督，提出批评和建议。在此基础上，严格实

行立、审、执、监分离的内部相互制约、相互监督机制，形

成不能为的氛围，全力维护法律权威，努力实现社会的公平

正义。

（编辑办公室）

报：市中院、县人大、政法委

送：县委办、人大办、政府办、政协办、人大法工委、永成书记、永科主任

本院党组成员、各庭室科队

存档

（二）共印25份

第二篇：奋力赶超 掀起城建新高潮

破茧化蝶展新姿

----区城乡建设局积极投入美丽华龙建设

徜徉在华龙区的大街小巷，你不时会有崭新的发现：沿街单位拆墙透绿，施工围墙干净素雅，门店匾牌清新整洁；站在夜灯初上、霓虹灯闪烁、繁花似锦的城区，能真切地感受到整个城市舞动的节拍；还有，项目建设进度加快，城市管理更加制度化、规范化、精细化……这里的每一个角落、每片土地，在一天天的提升中变得更加秀丽，透着灵气，彰显大气。

这一巨大变化，是华龙区城建工作者辛勤耕耘的结果，他们用痴心不辍的激情，书写着华龙区美丽的华章，用一双双勤劳之手，描绘出了华龙区一幅幅美丽画卷。

这一巨大变化，是华龙区城建局领导班子精诚团结、开拓创新、善于谋划、科学决策的结果。他们积极克服职能不完善、专业技术力量薄弱、经费保障不足等实际困难，团结和带领广大干部职工，一心一意谋发展，千方百计搞建设，克服了一个又一个困难，用一流的标准、一流的作风、一流的干劲，掀起了城建工作的新高潮！为华龙经济的腾飞谱写了新的辉煌！

桑间濮上，巍巍华龙，华龙区区辖范围占市建成区的70%，全区城建工作在中原崛起这一历史进程中，担负着历史重任。

2011年，区城建局紧紧围绕全区工作大局和三级干部会议确定的工作任务，带领广大干部职工加压奋进，拼搏进取，圆满完成了各项工作任务，有力推进了全区城建事业大建设、大改造、大提升、大发展，为推动全区经济社会发展做出了积极贡献：

先后被表彰为“河南省创先争优流动红旗”先进基层党组织、全省卫生先进单位、全省工程监理先进单位、全省装饰装修行业管理先进单位；被市委、市政府表彰为中心城区综合提升工作先进单位、市级园林单位；被市人社局和住建局联合表彰为全市住房和建设工作先进单位、村镇建设工作先进单位等。

打造品牌城市 建设新家园

针对濮阳面临的新形势、新机遇、新挑战，市委、市结合中心城市综合提升工作的总体部署和安排，提出了“文明城市创建工作要摘牌”的战略目标，向全市人民吹响了大力推进文明城市创建的号角。

在这一大背景下，华龙大地作为城市创建的主战场，掀起了一个个治理整顿、提升达标、精细化管理、示范建设的热潮，有力推动了中心城市综合提升、文明城市创建各项工作的开展。华龙区城建人，作为城市管理与建设的主力军，充分发挥综合协调、组织联系、督导检查的职能作用，依据市委市政府“重心下移”、“两级政府、三级管理、四级网络”的目标要求，按照“建立一个机构、搭建一个平台、组建三支队伍、构建一个体系”的总体思路，建立长效机制，狠抓工作落实，按照“抓经济是抓发展，抓城市提升也是抓发展”的理念，以思想引领行动，以机制催生活力，以创新破解难题，以实干转变作风，强势推进中心城区综合提升工程的落实。由于工作突出华龙区城建局被市委市政府记集体二等功。

市场管理的好坏决定着卫生城市复检工作的成败，区主要领导高度重视市场的综合治理工作，下达了死命令、硬任务，区城建局立下了一个星期达标的军令状。在我区8个集贸市场中，普遍存在“乱贴乱画、乱摆乱占、乱搭乱建、乱堆乱倒、乱扯乱挂、乱停乱放”等“六乱”问题。其中又个别反映出责任制不完善、卫生状况不达标、监督工作不力等问题。

针对此，华龙区城建局多次召开市场整治专题会议，就如何抓好市场整治工作落实进行了专门研究，明确了各级职责，制定了“市场管理文明公约”、《卫生管理处置制度》等制度规定。采取定人定事、落实目标责任制、定期检查、强化督导等方法，抓好集中治理工作。共清理乱设摊点97个，店外、齐门经营436家；依法治理早夜市26个；查处散发市场小广告121起、乱贴乱画不文明行为86起，没收广告纸张1400余份，铲除乱贴广告240处；拆除违章门头广告160多处，统一整治门头匾180多块；集中清理乱堆垃圾及污水点84余处。有效提升了市场的整体面貌，一改从前的脏、乱、差现象。为高标准完成迎检工作，华龙区城建局执法人员从早6:00到晚10:00，延长工作时间，加大工作强度，重点做好督查落实工作，在工作期间，防止反弹，做到严格执法、文明执法，并且深入商户，开展宣传教育活动，进行思想教育工作，提升文明素质，强化执法、服务观念，打牢思想基础，为我市“三城联创”工作打下坚实基础。

深入调研 城中村改造迈出新步伐

加强推进城中村改造是破解城乡二元结构并存，可持续发展的必经之路，是促进城乡全面和谐发展的重要举措，有利于拓展城市空间，优化资源配置，改变我市城市面貌，提升城市品位。

2011年，区城建局按照政府主导、村民自愿、规划先行、安置优先、多方共赢的原则，积极推进城中村改造工作。在对全区城中村改造现状、存在的问题进行集中调研的基础上，先后两次组织乡办领导和区直有关部门负责人，分赴新乡、洛阳、西安等地具体考察了城中村改造工作，学习了先进经验，查找了存在的问题和不足，为我区城中村改造工作健康有序开展提供了参考。同时，印发了《华龙区关于进一步规范城中村改造工作指导意见》、《濮阳市华龙区城中村改造合作企业准入和退出制度（暂行）》、《关于加强第一批工作台账中的城中村改造项目管理的通知》等文件规定，进一步规范了城中村改造的申报审批程序，为我区城中村改造工作提供强有力的机制和制度保障。在村民支持力度小、运作不规范等较大困难面前。目前，7个重点改造村已开工建设，其余9个城中村正在积极谋划和筹备中，为保证明年我区16个城中村全部开工创造条件。

高起点规划 服务“三大园区”建设

2011年，区城建局站在服务全区大局的高度，以服务“三大园区”建设为重点，采取强力措施狠抓落实，取得明显成效。一是全力服务濮东产业集聚区的规划建设。在完成濮东产业集聚区规划的基础上，强力推进基础设施建设，续建了中原路东延、新东路建设工程，开工建设了惠西路、惠寨路、锦田路、锦胡路、公园环路等园区道路，全长13公里，使产业集聚区的路网框架基本形成，为加快产业集聚区的发展、吸引更多的企业到我区投资兴业，奠定了扎实的基础。二是发挥规划、监理和监督管理职能，协助中心商务区金鑫大厦、正大家俱博览中心二期等项目的建设管理工作，推进了中心商务区的建设和发展，为我区的财政税收工作提供了服务保障。三是协助抓好东北庄杂技旅游园区规划建设。发挥规划、建设、管理和服务保障等工作职能，协助东北庄杂技旅游园完成了杂技博物馆的建设和广场铺装绿化、澶水河道治理及澶水湖景观工程和62家农家小院建设工程，东北庄杂技旅游园区规划建设取得重大进展。

城建工作，任务艰、责任重、影响远，时不我待。华龙区城建工作将以一流标准、一流干劲和规定的时间节点，进一步转变作风，振奋精神，鼓足干劲，克难攻坚，扎实工作，再掀新一轮城乡大建设、大发展、大跨越的工作新高潮，为实现率先发展、加快发展、赶超发展目标做出新的更大的贡献！

（贾占军 鲁国楠 许 腾）

第三篇：畅言掀起我校学习新高潮

畅言掀起我校学习新高潮

歙县呈村降中心学校占琪教学点 章晶

今年暑假里我校安装了全覆盖一体机，同期我有幸参加了县里的全覆盖培训班的学习，也就是在这次培训中我第一次接触到了畅言交互式多媒体教学系统。授课老师精巧熟练的操作与教学系统强大有效的功能深深地吸引着我们，与会者无不拍手叫好。教学系统操作简单化，教材有声化，备、授课一体化，互动语音智能化等特点使大家立刻燃生投入学习的冲动。

培训结束，我心潮澎湃。我为能作为我校唯一代表参加这次学习深感荣幸，与此同时又倍感肩上的担子千斤重。因为畅言教学系统对我来说是一全新的事物，培训前我对她一无所知，培训后我对其一知半解。但我抱着必学的信念认真思考着：怎样才能在最短的时间內掌握它，并教会其他同事呢？这个问题一直萦绕我脑际，久久不散。而这答案也只能是:不断实践。于是我静下心来潜心钻研，对照视频和书本一点一点地探索着，同时打开教学系统不断地实践。在这期间，我遇到了不少的难题，如:教学系统打不开，下载的电子课本不见了，电子课本空白，电子白板page文件保存后图片丢失等一系难题，单靠自己的能力已无法解决，这时QQ群：歙县农远，歙县信息化管理等交流平台帮了我大忙。群里大家献言献策、无私互助，这更是坚定了我解决问题的决心。功夫不负有心人。经过一个月的操作演练，我已经能够基本熟练地运用畅言进行教学了。

在这之后，我又马不停蹄地按照冯馆“少吃多餐”的要求对本校的其他教师进行多次培训。第一次培训主要内容是电子课本及白板授课中的运用，培训后我校老师基本能够运用电子课本已嵌资源进行教学；第二次培训主要内容是电子课本备课状态下的编辑及资源库的运用，培训后大家也基本能够对电子课本中的资源进行编辑并熟练运用各工具：第三次主要内容是怎样运用电子白板进行制作课件，培训后各老师都基本能整合运用电子课本、资源库、本地及网络资源制作适合自己教学的page课件。在这期间，我采取集中与分散学习相结合，演示与操练相结合，利用课余时间我手把手悉心地教，大家也耐心细致地学。于是如何运用畅言进行教学成了大家课间休息讨论的热门话题，各说各的想法，各说各的运用，久违的学习氛围又重回这美丽的校园。

此后根据县里的安排，我校又于11月下旬与街口中心学校进行了教学点全覆盖交流活动。12月上旬利用课余时间，我又对中心校本部中小学老师进行了一次系统的培训，并参加了以畅言教学系统为主题的远教教研授课活动。在这期间大家畅所欲言，互相学习，讨论气氛异常热烈，甚至到了饭点大家依然意犹未尽。因为大家都明白畅言教学系统将给我们的教育教学带来一次新的变革，使我们彻底改变传统的教学模式——一本书和一枝粉笔的教学，为课堂互动、师生互动、生生互动提供了技术可能和方便，为建立以学生学习为中心的课堂教学奠定技术基础。在课堂教学中，我们可以利用畅言完成呈现、展示、交流、互动、合作，拓展教学资源，优化教学过程，激发学生学习兴趣，提高课堂教学效率。总之，畅言教学系统魅力毕现、活力四溢，令师生精神亢奋，喜形于色，掀起了我校的学习高潮。可以这样说，她为师生提供了一个优秀的教育平台，让课堂教学更加生动精彩，同时也让学生积极地参与到教学当中，大大提高了他们学习的自主性和积极性，达到了事半功倍的效果。我们现在要做的就是充分发掘这个新交互平台中蕴涵的教学策略，使这一技术真正融入到日常课堂教学中，实现信息技术与学科课程整合的突破。

第四篇：乘东风 掀起学习新高潮

乘东风 学用结合明方向

理思路 促进工作上台阶

——学习“十七大”精神专题之一

四川矿山安全技术培训中心在2007年11月9日组织全体干部、职工宣讲“十七大”精神之后，于11月29日——12月1日，又举行了宣传贯彻党的“十七大”精神专题学习会议，并传达了省政府领导、省局领导关于“十七大”精神的重要讲话精神。四川矿山安全技术培训中心的党员代表、建党积极分子和员工骨干代表二十余人积极参加了学习，并结合工作实际，展开了热烈地讨论。

一、深刻领会十七大报告精神实质

专题学习组织大家再次解读了十七大报告和《党章》的全文。通过认真学习，进一步深化了对十七大精神的理解和认识。党的十七大报告科学地回答了我们党在改革发展关键阶段举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标继续前进等重大问题，是我们党团结带领全国各族人民坚定不移走中国特色社会主义道路、在新的历史起点上继续发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领。大家深刻认识到：十七大报告中关于“坚持安全发展，深化安全生产管理和监督，有效遏制重特大安全事故”的总体要求，是培训事业向前发展的主旋律。围绕安全发展，夯实安全培训基础，不断创新，我们的工作是大有可为的；作为省局直属事业单位，要把培训工作放到大安全的格局中去思考和实施。

二、认真解读省领导、省局领导的宣讲

专题会重点学习了副省长黄彦蓉同志和省局党组书记、局长林书成同志关于“十七大”精神的宣讲。黄彦蓉副省长希望大家，进一步认识国情省情，更加坚定加强安全生产工作的决心和信心，以坚强的毅力和持久作战的思想，进一步加大力度努力完成好党和人民交给我们的这项长期艰巨的任务。黄省长结合我省安全生产监管监察工作实际，要求大家切实把思想和行动统一到党的十七大精神上来，以党的十七大精神奋力推进安全生产工作，提高研究解决安全工作新问题的能力，进一步加强安监队伍建设。

林书成局长结合自己的学习体会，号召大家要用“十七大”精神武装头脑。从研究解决制约安全生产的突出问题；调动广大干部职工的积极性；建立健全安全生产信用评价体系；依靠工人阶级抓好安全生产；进一步深化安全生产示范乡镇活动；用社会主义核心价值体系引领安全文化建设；建立适应城乡经济社会发展一体化新格局的安全教育培训工作长效机制；改进和完善安全监管监察服务；建设学习型机关；建立完善权力运行和监督的有效机制等十个方面，深刻分析和回答解决安全生产面临的新机遇新挑战、新形势新任务、新课题新矛盾。

通过认真学习，大家深刻体会到，两位领导的讲话精神，高瞻远瞩、切中实际，为我们的工作指明了努力的方向。

三、学用结合，联系工作实际进行广泛讨论

大家一致认为：党的十七大主题鲜明，内容丰富，思想内涵深刻。结合对“十七大”精神的学习，大家进行了广泛地讨论，分别畅谈了自己的学习心得。中心教务部王调龙同

志认为，结合工作实际来讲，个人发展应该与单位的发展相一致；教务部刘生龙同志说，在以前，教育始终没有放在这么高的基础上，如今党的十七大报告强调教育是振兴民族的基石，落实科学发展观，拓展了教育的内涵和外延，培训是教育的有机组合部分，令人振奋，使人觉得工作更加有干劲；总务部凌容生同志提出切实贯彻以人为本方针，调动职工积极性，加强后勤工作，努力完善培训设备，全心全意真抓实干搞好安全培训。教务部主任马凌同志提出重视因材施教，针对各类培训，采用不同的教学组织形式和教学方法，以一种新型的开放式的教学制度让培训学员们相互交流、吸取教训、借鉴方法，相互取长补短，进一步完善我们的教学制度，努力把我中心建设成为教学研究性机构。中心副主任金科同志说，在工作中要倡导创新精神、务实精神、团队精神，提高执行力、应变力、办事能力，强化服务意识、责任意识、全局意识，坚持“安全第一、预防为主，综合治理”的重大方针。中心书记李志平同志强调要认真贯彻落实科学发展观，以服务安全发展为宗旨，增强推进培训事业的责任感、使命感、紧迫感，整合资源、优化条件、内强素质、外塑形象，提升核心能力，建立适应中心发展的激励机制，建立学习型培训机构，做到“一切为了安全，一切为了培训”。中心副主任吕俊高同志说，学习“十七大”精神、彦容副省长和省局林局长的讲话，关键在落实，省局把中心作为全省安全生产培训教育和技术支撑体系的重要组成部分，希望中心员工、特别是党员骨干要发挥好作用，在落实上下功夫，把自身工作做好，把学习搞好，适应中心的发展。

整个会议期间，全体同志精力集中，团结融合，讨论热烈，气氛活跃。

四、理清思路，学以致用

认真学习、深刻领会、广泛宣传、全面贯彻党的十七大精神，是当前和今后很长时间的政治任务。通过学习，大家收获丰硕，深切感受到思想、制度、文化、队伍、机制管理等要素，是培训中心向前发展的着力点。

（一）明确思想，完善制度。在指导思想上，大家更进一步明确了“安全生产、培训为要、质量为本、学员至上、用心服务”的工作原则；在制度建设上，狠抓落实，逐步做到用制度管人，用制度管事，安全培训质量目标管理，是培训中心有力的支撑。

（二）培育文化，培养队伍。营造安全培训文化氛围,把落实科学发展观和安全培训理论作为培训文化的重要内容，转变培训观念、创新培训模式、提高培训质量。在队伍发展上，抓住两个重点环节，师资队伍建设要进一步加强，务必实现质和量的突破；员工队伍建设要注重素质和技能的提升，大搞技术练兵、技术比武等活动。

（三）严格管理，激励机制。进一步完善各类规章制度，明确职责和目标，让培训中心的发展同每一位员工的发展息息相关，员工的发展与培训中心紧紧相连。

（四）意识创新，全员培训。创新力是中心发展的源动力，创新精神来源于知识的积累和更新、来源于不断的理论学习和实践。把队伍打造成学习性团队，是培训中心的进一步发展的必然选择，也是唯一正确的选择。意识到位、管理强化，才能实现培训创新。

（五）学员至上，用心服务。作好安全培训工作，为安全发展尽心尽力，是大家的共同愿望。四川矿山安全技术培训中心作为省局直属单位，将努力以“创一流培训业绩，建一流培训中心”的工作实际来认真贯彻“十七大”精神。

四川矿山安全技术培训中心

第五篇：五个严禁

“五个严禁、十七个不准和五个一律”是指什么？

1月17日，中央纪委、中央组织部召开了严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议，对严肃换届纪律工作作出了具体部署，并专门印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，要求党员干部严肃换届纪律，严格遵守和执行“五个严禁、十七个不准和五个一律”的纪律要求，确保换届工作健康、有序进行。

“五个严禁”是：严禁拉票贿选；严禁买官卖官；严禁跑官要官；严禁违规用人；严禁干扰换届。

“十七个不准”包括：不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授 意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；不准贿赂代表；不准参与或者帮助他人拉票贿选；不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任 或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂；不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼；不准违反规定程序选拔任 用干部；不准突击提拔调整干部；不准任人唯亲，指定提拔调整人选；不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；不准利用职务便利私 自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；不准以威胁、欺骗等手段妨害 代表自由行使选举权、被选举权和表决权；不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；不 准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。

“五个一律”对选举过程中违反程序和纪律的行为明确了最严格的处理方式：对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。