第一篇：乡镇各科室工作流程

乡镇各科室工作流程

1、办公室

协助局领导处理政务和机关日常工作;参与制定全市民政工作目标、任务及规划;参与局综合性文件和领导讲话稿的起草工作;负责全市民政工作会议的筹备及会务工作;负责文秘、信息、简报、保密、档案、信访、保卫和机关办公自动化工作;负责机关行政后勤工作;协调机关各科室的工作;负责民政理论研究和法制、宣传工作;负责机关及直属单位局管干部的考核、任免、调配、奖惩及人事、劳动工资的管理;拟订全市民政干部教育发展规划并组织实施，组织开展全市民政干部培训，指导全市民政系统干部队伍建设;办理领导批办的事项;完成领导交办的其它工作任务，乡镇各科室工作流程。

工作流程：

⑴办会：①以市局名义召开的综合性会议：办公室拟出方案→局领导班子研究决定→由办公室承办;②业务科室召开的会议：由业务科室提出具体方案→局分管领导同意→局主要领导审定→办公室协助相关科室办理

⑵办事：①群众来访来电：办公室呈报局领导审定→落实相关科室负责办理→反馈;②群众来信：办公室登记→按领导批示转业务科室→反馈;③接待工作：各科室向办公室提出意见→办公室审核→报局领导审定→办公室办理

⑶办文：①请示件办理：主办人员拟文→科室负责人把关→办主任核稿→局长签发→办公室编文号→主办科室送交打愈办公室盖章→存档→主办科室分发;②发文办理：主办科室拟文→相关科室会稿→办公室核稿→局长或副局长签发→办公室编文号→主办科室送交打愈办公室盖章→存档→主办科室分发

负责人：李才旺主任联系电话：0593-28371032、计划财务科

负责全市民政计划财务工作;研究制定并监督执行计划财务规章制度;管理民政事业经费，检查监督民政经费使用情况;负责局直属单位内部审计工作;负责全市民政统计工作;负责局直属单位的国有资产管理和基建工作;负责局机关行政经费的预算和日常管理工作;完成领导交办的其它工作任务。

工作流程：

⑴办公经费:经办人员出具合法原始凭证→会计审核→局领导审批→出纳报销或财务转帐

⑵会议费:主办科室提出方案→会计编制会议预算→局领导审定→主办科室出具正式发票和原始单据→会计审核→局领导审批→财务转帐支付

⑶车辆经费:①行车费用：驾驶员填制车辆经费单据汇总单→会计审核→办公室签章→局领导审批→出纳报销;②燃料费：实行刷卡加油，驾驶员向财务暂借现金存入本车IC卡→开具IC卡充值发票→会计审核→领导审批→出纳报销;③修理费：驾驶员事先提出维修建议→办公室及财务派员实地核定→驾驶员出具修理费正式发票及原始单据→会计审核→办公室签章→局领导审批→出纳报销或财务转帐

⑷民政事业费指标(或经费)下达:业务科室提出经费分配方案→局务会议研究决定→业务科室拟文→会计审核→局领导签发→市领导审定→送财政联合发文下达经费指标或本局财务核拨经费

负责人：陈圣普科长联系电话：0593-28315793、行政审核审批科

依法承办市级民间组织的登记审批工作;依法进行对市级民间组织的监督管理;提出和制定民间组织的发展规划，研究和解决民间组织发展中的问题;指导县(市、区)级的民间组织管理工作;完成局领导交办的其他工作。

工作流程：

(一)民间组织的成立登记：

①审查：全面、综合地依法审核，进行系统论证和认定。

②核准：主办人提出审核意见→科长签署复核意见→局分管领导审核→局主管领导批准。

③发证：核定注册号→发给登记证书→发布公告。

(二)民间组织的监督管理：

①年度检查：发出通知→民间组织自查→业务主管单位审查同意→登记管理机关审查→向民间组织反馈意见。

②业务活动管理：

预报年度业务活动计划：民间组织呈报年度业务活动计划→业务主管单位审查同意→登记管理机关掌握、了解、指导。

重大业务活动审批制度：民间组织呈报重大业务活动计划→业务主管单位审批→登记管理机关了解动向、监督管理。

负责人：周建中 科长联系电话：0593-28170334、救灾救济科

负责各种自然灾害的核查、统计和上报工作;负责管理和分配各种救灾救济款物并督促检查使用情况;负责社会捐赠工作;指导灾民转移安置和灾后恢复重建房屋工作;指导农村五保供养和农村敬老院建设工作;负责贯彻实施城乡居民最低生活保障工作;负责城乡低保报表的审核、汇总和上报工作;督促检查城乡低保资金的管理和使用;指导城乡医疗救助工作;完成领导交办的其它工作任务。

工作流程：

⑴灾害应急救助工作流程：灾情发生→向上级初报灾情(适时启动市本级灾害应急救助预案)→适时组织查灾、核灾→汇总灾情--向上级报告核实灾情及救灾需求→接收救灾款物→提出分配方案→局务会议研究通过→报分管副市长审批→与市财政联合行文下拨→监督和检查救灾款物使用情况。

⑵春荒、冬令救助工作流程：需救助情况调查→汇总和上报→核查、评估分析和救助计划的制定→申请救灾资金→接收救灾款→提出分配方案→局务会议研究通过→报分管副市长审批→与市财政联合行文下拨→监督和检查救济款物使用情况，工作总结《乡镇各科室工作流程》。

⑶灾区民房恢复重建管理工作流程：灾情稳定后→适时组织查灾、核灾→汇总上报倒房和需重建情况→上报本级恢复重建方案--接省级拨款文件→提出分配方案→局务会议研究通过→报分管副市长审批→与市财政联合行文下拨→监督和检查恢复重建资金使用和重建项目进展情况。

⑷城乡低保工作流程：收集城乡低保有关数据→审核、汇总上报→按省分配方案与市财政联合行文下拨→监督和检查低保资金使用情况。

负责人：郑樟銮科长联系电话：0593-28657255、优抚科

负责现役军人、革命伤残军人、复员退伍军人、在乡老红军、红军失散人员、参战民兵、民工、烈军属、因公牺牲、病故军人家属等优抚对象的抚恤、定补、优待工作;负责因公致残的国家工作人员、人民-警-察、参战民兵、民工等人员的评残审核、上报工作;负责审核、上报、褒扬革命烈士，指导优抚事业单位和烈士纪念建筑物的管理工作，指导扶持优抚对象发展生产;完成领导交办的其它工作任务。

工作流程：

⑴优抚对象抚恤定补的管理程序：政策咨询→登记建档→县级 定并报备→发证→检查落实

⑵优抚工作事业经费分配程序：根据政策→拟定方案并与计财科会稿→提交局领导审定签发→送财政局会审→联合行文下达

⑶审核报批革命烈士程序：政策咨询→受理取证→调查复核→逐级上报审批→颁发革命烈士证明书

⑷革命伤残人员伤残等级评定和调整程序：政策咨询→受理取证→调查复核→残情稳定鉴定→逐级审核上报→批准发证

⑸残疾军人抚恤证的补(发)程序：政策咨询→受理取证→逐级审核上报→对符合条件者批准发证

⑹义务兵家属优待金发换与管理程序：政策咨询→初评标准→填发发换单→交财政转移支付→兑现发换

⑺死亡一次性抚恤金的发换程序：政策咨询→死者所在单位出具死亡证明书(火化区要有火葬证明书)→死者亲属递交证明书及家属户籍身份材料→审核→按经费管理渠道发给一次性抚恤金。

负责人：陈星平科长联系电话：0593-28310206、复员退伍军人和军队离休退休干部安置办公室(挂“宁德市复员退伍军人和军队离休退休干部安置办公室”牌子)

负责退役士兵、转业士官、复员干部、军队离退休干部和军队无军籍退休职工的接收安置;管理移交地方的军队离退休干部，并督促各项待遇的落实;管理军用饮食站、供水站;指导开展使用和移交地方管理的军队离退休干部休养所的服务管理、生产经营;完成领导交办的其它工作任务。

工作流程：

⑴城镇退役士兵接收安置：接受任务→持部队证件在规定的期限内到接收地安置部门报到→办理预备役登记、落户手续→县(市、区)拟定安置方案→报县(市、区)政府审批→开具介绍信到单位报到或签订自谋职业协议书、领取补偿金。

⑵转业士官接收安置：接受省安置办移交的安置任务→领取省安置办签发的接收通知书和个人档案→持部队行政介绍信、安置通知书在规定的期限内到县(市、区)安置部门报到→办理预备役登记手续→县(市、区)拟定安置方案→报县(市、区)政府审批→开具介绍信到单位报到或签订自谋职业协议书、领取补偿金。

⑶复员干部接收安置：接受安置任务→持部队介绍信及有关证件在规定时限内到接收地的县(市、区)安置部门报到→办理落户手续

⑷四种对象(二等功以上农村籍士兵;

二、三等伤残农村籍士兵;中途退役;外省到我省安置)的接收安置：申请人填写申请表→搜集相关材料→县(市、区)安置部门意见、领导签字→市安置办复核、签章→省安置办审批→回复县(市、区)安置办→按规定安置

⑸军队离退休干部移交接收工作程序：接受安置任务→核对《安置审定表》→分解下达有关县(市)→调查了解安置对象情况→接收《安置通知书》、《进住通知书》→审核干部档案、工资→移交单位、接收单位、移交对象“三见面”→移交接收(办理行政、供给、组织关系)→填写《安置通知》→逐级上报

⑹军休经费分配程序：熟悉掌握政策→拟定方案并与计财科核稿→呈局领导审定签发→送财政局会稿→联合行文下达

负责人：谢旭升主任联系电话：0593-28310127、基层政权建设科

研究提出加强和改进基层政权建设的意见和建议;指导村民委员会民-主选举、民-主决策、民-主管理和民-主监督工作，推动村务公开和基层民-主政治建设;组织指导基层自治组织干部的培训工作;负责村委会换届选举;指导先进乡镇(街道)和村委会的表彰活动;指导全市社区服务管理工作，推动社区建设;完成领导交办的其它工作任务。

工作流程：

⑴省级模范村委会、优秀村委会主任推选评定：乡镇政府(街道办事处)上报事迹材料→县(市、区)民政局报县(市、区)政府审查同意→市民政局报市政府审核→省民政厅批准命名。

⑵省级村民自治模范县(市)推选评定：县(市)政府申报→市民政局审查→市纪检委、计生委、综治委、610办审查→市政府审核→省民政厅报省政府批准后命名。

⑶市级村民自治模范乡(镇)评定：乡(镇)政府上报事迹材料→县(市、区)民政局审查推荐→县(市、区)纪检委、计生委、综治委、610办审查→县(市、区)政府审核→市民政局审查→市政府批准命名。

负责人：吴华科长联系电话：0593-25331118、区划地名科

贯彻执行国家行政区划和地名管理的方针、政策和有关法律、法规;管理全市行政区划工作，审核、审报全市行政区划的设立、撤销和行政区域界线的变更等业务;管理全市地名工作，经办和指导全市地名命名、更名、地名标志设置与管理，城镇地名规划、地名档案管理等工作;组织行政区划和地名管理业务培训，指导全市行政区划和地名管理工作;组织行政区划和地名管理理论研究，编辑有关图、书、资料等;完成领导交办的其它工作任务。

工作流程：

⑴区划地名管理：国家、省有关区划地名管理法律、法规、指示→贯彻执行→组织指导县(市、区)管理工作→指导县(市、区)制定完善管理办法

⑵行政区划调整：有关地方人民政府提出书面申请、并按规定提供有关资料→进行审核→考查调研→写出调研报告→市长办公会议研究决定→代市政府拟文→逐级上报审批

⑶区域界线变更:有关双方地方人民政府提出申请→审核→决定→乡镇界线省人民政府审批→县(市、区)界线部分变更报省政府审批→大范围变更逐级上报国务院审批

⑷地名命名、更名:县(市、区)人民政府有关单位、部门提出申请→审核→走访调查→批复→涉及两县(市、区)地理实体名称→两县(市、区)会同上报市政府审批→涉及两设区市的重要自然地理实体名称→两设区市会同上报省人民政府审批

⑸区划地名档案:调查研究→收集(县、市、区上报)资料→分类整理→组卷→归档

负责人：万希海科长联系电话：0593-28223899、社会福利科

制定社会福利发展规划，有关政策法规的实施细则，督促落实国家对社会福利生产扶持保护政策和保障城镇老年人、残疾人、孤儿等特殊困难群体的社会福利政策、法规的实施;指导全市福利生产及其技术改造和质量管理，指导有劳动能力的残疾人就业;负责城市各类社会福利事业单位、社会福利机构的管理和服务工作，负责市直属福利事业单位和全市城市福利事业单位的业务指导工作;负责指导全市救助管理工作，指导宁德市救助管理站和各县(市、区)开展对城市生活无着的流浪乞讨人员的救助管理工作;负责全市“助孤工程”、“微笑列车”业务指导和日常管理工作;负责六十年代精简退职职工的40%救济工作;完成领导交办的其它工作任务。

工作流程：

⑴新办福利企业、变更、换发社会福利企业证书：企业申请→县(市、区)民政局审核→市民政局审核→省民政厅复核批准→发证。

⑵社会福利企业年检：福利企业自查→县(市、区)民政局、国税局、地税局审查→市民政局、国税局、地税局抽查确认。

⑶新办社会福利机构、变更、换发社会福利机构证书：申办人申请→县级以上民政局审批→发证。

⑷福利机构等级评定：社会福利机构提出书面申请→县(市、区)民政局审核→市级以上民政部门考核评定。

⑸福利机构孤残儿童、弃婴家庭寄养：寄养家庭提出书面申请并提供有关材料→县(市、区)民政局审查→签订寄养协议。

⑹福利事业单位修建：福利事业单位提出书面申请→县(市、区)民政局、财政局审核→市民政局、财政局审核→省民政厅、财政厅审批。

⑺城市三无对象救助：被救助对象提出书面申请→居委会审查→街道办事处审核→县(市、区)民政局审批。

负责人：林-海科长联系电话：0593-2831014

第二篇：轻工业协会各科室工作流程

一、办公室工作流程

1、考勤流程：每日上下班签到，迟到一次扣5元，早退一次扣5元，5次扣发全月考勤奖。病事假一天扣发月度考勤假5元，当月事假累计5天或病假累计15天扣发全月考勤奖。旷工半天，扣发当月考勤奖。一年内有下列情况之一者，扣发全年岗位责任制奖金，并取消当年各项评优资格：累计旷工3天以上，迟到早退30次，事假超

过30天，病假超过90天。考勤情况每月公布一次。

2、招待流程：科室填报——分管领导提出意见——会长批准——办公室办理。上级机关、招商引资，各市、县局来我会检查工作或来办事，均本着热情、礼貌、周到、节俭的原则，做好接待工作，并视需要按照公务接待有关规定安排就餐。需要就餐的，由办公室向领导请示，经领导同意后，方能招待。中午不招待酒（特殊情况经会领导批准），原则上是工作餐。

3、维修流程：公共部分维修，由办公室找专业人员来到现场看，然后造预算，再经过领导批准后才能施工，每维修一个地方，请几家造预算，哪家价格低哪家干，在价格、质量上竞争，本着节约一分钱干好每次维修。编制预算——审批——招标——确定施工单位——验收——签字——付款。

4、卫生流程：为创造机关优美、整洁、文明的工作环境，按照专职人员与各科室相结合的原则，确定卫生管理负责区。院内：一至五楼各层楼道走廊和卫生间由专职人员负责打扫。各科室的办公室和走廊窗户由科室负责打扫卫生。重大节日或创建文明卫生城市活动中，将组织全协会机关人员突击性活动，打破平时划定的责任区。

5、会议流程：机关实行党组、会长办公、科长会议制度。会长办公会议由会长召集并主持，列席会议人员由会议主持人确定。会议根据需要不定期召开，会务工作由办公室负责，会议纪要由会议主持人签发，党组会由党组书记主持，并做好记录。

6、双拥、精神文明建设工作流程：双拥、精神文明工作领导重视，齐抓共管，双拥工作我会每年八

一、春节两次到部队慰问，召开座谈会传达和学习市委、市政府、军分区有关双拥工作的指示决定。每年定期或不定期自查本单位双拥、优扶政策的落实情况，发现问题及时解决。

7、人事工作流程：机关公务员晋升严格按照《干部选拔任用条例》规定程序操作；直属企业领导班子考核由分管领导组织，安排相关人员到企业以座谈、会议、测评等形式，写出书面材料向党组报告；及时召开所属企业人事会议，传达贯彻相关文件，及时准确办理关系到企业职工切身利益的问题；企业职工退休、增资、社保、医保等，符合政策规定，企业相关手续齐全的，由分管人事负责人签字后办公室盖章。

8、小车管理和维修工作流程：小车主要供协会领导和离休老干部工作用车，其他人用车必须经领导同意，由办公室派车，小车维修和用油由单位把钱打到采购办，需要修理和用油经领导同意后办公室填一式三份单子报采购办批准，方能进行。

9、请假流程：科员、副科长向科长请假，科长向分管会长请假，副会长向会长请假，副科以下（含副科）壹天内由科长批准，超过壹天三天内（含三天）由分管会长批准，超过三天由会长批准。但各级都要签字、提出意见，批准后交办公室考勤。

10、公章管理流程：坚持公章管理制度。盖章必须经领导或有关科室负责人签字，并实行用章登记，以备查。

二、企业改制工作流程

1、改制申请。企业需根据本企业的实际，向我会提出书面报告，说明改制的必要性和拟改制的方法。

2、初步审核及批准改制申请。对企业上报的改制申请与改制预案进行初步审核，主要审核企业改制是否符合国家和省市有关法律、法规和政策精神，是否符合我市经济布局结构调整的方向，是否符合出

资人利益。对初审合格的，明确改制方向、形式、改制方案的制定主体和批准主体，下达改制申请批准文件。

3、成立改制清算小组，制定改制方案。协会成立改制清算小组，全权处置改制企业的各项事务工作。按照改制申请批准文件，组织制订改制方案。

4、清产核资、财务审计和资产评估。改制申请经批准后，按照有

关法律、法规和政策规定，对改制企业进行清产核资、财务审计和资产评估。

5、落实债权债务。改制方案要征求主要债权人意见，通过承接、和解等方式落实债权债务。

6、职工代表大会审议和通过。改制方案制订后，需提交企业职

工代表大会或职工大会审议，职工安置方案，需提交企业职工大会或职代会通过。

7、审批改制方案。改制方案及附件齐全后，正式上报我会，经初审后报是有关部门审核批准。

8、改制方案的组织实施。改制方案批复后，由改制清算小组负责

产权转让、职工安置、债权债务处理等工作；协助受让方办理产权、房屋、土地等权属变更登记、工商登记和其他有关法律手续。

三、关于向直属企业特困职工及

困难职工送温暖工作流程

1、召开直属企业工会负责人会议，根

据当年有关部门向特困职工和困难职工送温暖的要求、范围、标准及有关政策规定进行布置。

2、要求企业填写特困职工档案登记表和困难职工登记表上报我会。

3、对企业上报的特困职工档案和困难职工登记表所添列的年龄、身份证号码、家庭人口、工作就业状况、个人及家庭收入情况、个人和家庭成员身体健康状况及对提供的残疾证、医院诊断结论进行

审查。

4、请市总工会、劳动和社会保障局等部门对所填特困职工档案登记表和困难职工登记表进行核实。

5、将核实后的特困职工档案登记表和困难职工登记表输入电脑，进行汇总备份，并将软盘报市总工会、劳动和社会保障局。同时上墙公示。

6、春节前夕参加市委、市政府主持的向特困职工、困难职工送温暖会议，接受党和政府的送温暖资金。

7、市总工会根据特困职工身份证明等证件向特困职工发放送温暖资金。

8、我会将接受的向困难职工送温暖的资金，在企业间进行分配，由协会联系人送达各企业，并监督各企业公开、透明的分配。

9、次年初，将各企业向困难职工发放的送温暖资金签到簿收回报劳动和社会保障局。

四、离退休科工作流程

1、离退休同志传阅文件工作流程。

每月十五日、三十日两天为离、退休同志传阅文件日，传阅文件的地点在协会老干科活动室。

2、离休干部每月医药费报销工作流程。

每月10日至15日是离休干部送交医药处方、发票时间，收齐后老干科填写各人申请表、各医院汇总表，做好台帐记录，20日前送往各医院医保办审核，月底、月初到各医院拿回审核后的报销凭证，对照台帐后，送医保中心审核，10日前医保开出转帐支票，协会财务收到支票后，核定每人的报销金额，发放到每一位离休干部。

3、对离、退休干部住院慰问工作流程。

离休干部住院，先到老干科开住院介绍信，落实病床后，离退休科向分管会长汇报，约定时间在会长的带领下去医院探视，并带去慰问品，需要转外地治疗的，帮助办理转院手续。

退休干部住院，离退休科知道后，即向分管会长汇报，离退休科长代表会长前去医院探视，并带去慰问品。

4、对离、退休同志死亡后老干科工作流程。

离退休工作科接到死亡消息后，第一时间向分管会长汇报，并立即赶往医院，协助死者家属联系殡仪馆等事宜，同时在会长的主持下，抽调协会其它科室同志分工，落实写讣告（离休干部登记等事宜）。离退休工作科每天安排人员值班，接受亲朋好友单位的花圈。在会长的带领下，前往死者家中进行慰问，告知丧葬费包干的使用范围，落实讣告内容，落实生平简介，落实火化时间，帮助落实车辆等等。遗体告别当天，布置遗体告别灵堂，主持遗体告别，结清火葬场费用，死亡者家属处理完后事后，到离退休工作科结清丧葬费、抚恤金。

5、申报慢性病工作流程。

每年的5月份和9月份是退休同志申请慢性病的时间，由本人提出书面申请，并提供慢性病病历，以及每次发病的住院的结论，离退休工作科收齐后，协会写出总结书面申请报市医保办，提请专家组审定，符合慢性病病历要求的，市医保办通知离退休工作科，离退休工作科接到通知以告示方法上墙告示，7天没有反映，离退休工作科通知本人送交照片以及身份证复印件办理慢性病医疗卡。不符合慢性病病历要求的，退回原提供的病历证明，补充病历材料，顺延下一个工作月重新申请。

五、机关党支部工作职责工作程序

1、机关学习：(1)整理收集学习材料（党章、中央十六届五中全会、省委七届九次会议、市委三届八次全会精神、社会主义荣辱观教育教材、以及各级各类文件）。

(2)安排定期集体学习，每星期一次，时间在2-3个学时，方式为集中学习与讨论相结合。

(3)不定期进行学习效果测查。

2、支部活动：支部在做好机关学习的同时，按《基层党组织工作条例》的要求，开展好“三会一课”，每两年内组织一次参观学习革命圣地或教育基地活动，增强广大党员党性，坚定党员的理想信念。

3、安全监督管理：不定期深入企业指导监督安全管理工作，五

一、国庆、元旦、春节等节日来临之前以电话形式通知，要求各企业做好安全自查，做好值班，力保节日期间安全，每年组织两次系统安全工作互查，及时印发检查情况通报，督促隐患整改，预防事故发生，一旦事故发生，全程参与事故调查处理。

4、财务出纳工作：坚持财经纪律（制度），及时处理收、报销工作，按时交纳税和公积金，做好现金、银行台帐和会计凭证，力保财务不乱，现金无差额。

六、岗位效能建设工作流程

为加强机关效能建设，认真履行职责，提高工作质量和服务水平，本职责工作程序如下：

1、通过机关效能建设的学习与运用相结合，本人能够坚持遵守各项规章制度。

2、坚持用印章制度。盖章必须有领导或有关人签字，做到随到随盖章。

3、每年11-12月份完成下一报刊征订任务。每天上午10点左右完成报刊分送工作。

4、随时提供办公用品和邮寄信件。

5、文件收发工作，经登记、签发、送阅、交办流程后，属急件当日完成，属一般性文件三个工作日完成。属“三密”文件要单独保存。

6、属于“五五”普法、创建、保密和岗位目标管理责任制工作，按有关部门要求及时完成工作任务。

7、每年3-4月份完成机关工作人员考核工作和事业单位法人年审工作。

8、每年3-6月份完成上的四大文件及有关密级文件的清退工作。

9、每年3-6月份完成上具有收藏和利用价值的文件及资料应收集完整齐全，经规范整理、编目、装订归档，并经市档案局验收合格后，作为档案妥善保管，便于今后及时提供利用。

10、按时完成领导交给的其他临时工作任务。

七、信访接待工作流程

1、认真贯彻落实国务院《信访条例》和《安徽省信访条例》，热情接待来访，认真处理来信，倾听人民群众的意见，建议和要求，做到：来信有登记、来访有记录、处理有结果、信访有档案。

2、职工上访一律在接待室受理，接待人要耐心听取上访职工的意见，上访人要遵守法律法规。集体上访的应推选代表，代表人数不得超过5人。

3、收到信访事项，应当及时登记。在15日内提出处理方式，并决定是否受理和书面告知信访人。

4、信访事项应当自受理之日起60日内办结，情况复杂的，经批准可以延长30日，并告之信访人延期理由。

5、信访人对行政机关作出的信访事项处理不服的，可以自收到书面答复之日起30日内请求原办理行政机关的上一级行政机关复查。收到复查请求的行政机关应当自收到复查请求之日起30日内提出复查意见，并予以书面答复。

6、信访值班人员应坚守岗位，有重要信访事项，应及时报告分管领导或主管领导。并做好当日的信访记录和交接工作。

7、按照信访工作目标管理的要求，对重点单位和重要信访事件不定期召开分析会，及时掌握情况，研究对策，包案到人，化解矛盾。对不符合政策和一时解决不了的问题要耐心做好解释工作。

8、健全信访信息网，重要信访信息要及时报送。

八、机关党委工作职责及流程

1、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。

2、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。

3、对党员进行管理、教育和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

4、密切联系群众，经常了解群众对党员，党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。

5、充分发挥党员和群众的积极性创造性，发现培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。

6、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。

7、监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。

8、教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

九、理论中心组学习流程

1、明确学习重点。按照市委202_年党组（党委）理论中心组学习计划，重点学习《党章》、十六届三中、四中、五中全会文件，学习社会主义科学发展观、社会主义荣辱观等内容，2、坚持学习制度。协会理论中心组每月学习一次，时间每月20号前后，学前提前三天告之知成员，并做好个人自学和学前准备。

3、统一“三簿”。进一步完善基础工作，做到集中学习签到本、记录本和个人学习笔记本“三簿”齐全。

4、确保参学率。理论中心组每次学习都要签到，全年年均参学率不低于80。

5、建立档案。按照要求做好相关资料的收集、整理，立卷归档工作。

十、党内民主生活会工作流程

按照市委（202_）9号关于召开县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的要求，明确民主生活会的主题。

会前，要在一定范围内通报会议时间和主题，广泛征求群众意见，找准存在问题和不足。组织班子成员认真学习《党章》、十六届三、四、五中全会精神，胡锦涛在新时期保持共产党员先进性教育专题报告会，中纪委六次全会上讲话以及树立社会主义荣辱观的重要论述等，并按照要求认真准备发言提纲。

会上，要联系思想和工作实际，认真开展批评与自我评批，深刻剖析思想根源，明确努力方向，并对202_年领导班子民主生活会整改方案的落实情况进行总结，问题没有解决或者解决得不好的，要实事求是地作出说明。

会后，要针对群众反映和民主生活会上查找出来的突出问题，认真制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任。民主生活会情况和整改措施要在一定范围内向干部、群众通报。

会前15天要填写好《召开民主生活会准备情况登记表》，经市直工委同意后召开会议。会后要认真填写《民主生活会召开情况表》、《党员领导干部民主生活会登记表》与召开民主生活会情况报告，会议原始记录一并报市纪委、市委组织部、市直工委。

十一、轻工业协会财务工作流程

1、每年九月按照市财政会议布置，根据协会当年收支情况，编制新一年的财政收支预算，报财政局。

2、财政局对协会所报预算进行审核后，于新一的三、四月份对我会下达该的收支预算指标。

3、根据预算指标，由市财政局按月均衡拨付财政资金，合理安排各项经费支出。

4、工资性和离退休生活费支出直接划转到有关银行，个人凭银行卡领取。

5、医疗保险费、公积金、水电费、电话费等由银行直接划拨或根据实际发生额按月交纳。

6、对费用性支出，必须由经办人签字、财务审核、领导批准报销等环节，方能到经费处报销。

7、对属于政府采购范围内的商品，根据有关规定按程序办理报批手续。

8、对一些专项支出，财务根据协会有关会议精神的通知，按第6条办理。

9、在各项经费支出中，财务人员要协助协会领导，严格遵守国家的财务财政法律法规，按章办理，加强财务管理。

10、财务人员要按月核算当月的收支情况，并作出会计书面说明，及时将收支情况向协会领导汇报，为协会领导及时准确的掌握收支信息。

11、年底根据市财政局会议布置要求，做好当年财务收支的结算工作，并将有关财务结算报表报送市财政局。

第三篇：轻工业协会各科室工作流程

一、办公室工作流程

1、考勤流程：每日上下班签到，迟到一次扣5元，早退一次扣5元，5次扣发全月考勤奖。病事假一天扣发月度考勤假5元，当月事假累计5天或病假累计15天扣发全月考勤奖。旷工半天，扣发当月考勤奖。一年内有下列情况之一者，扣发全年岗位责任制奖金，并取消当年各项评优资格：累计旷工3天以上，迟到早退30次，事假超过30天，病假超过90天。考勤情况每月公布一次。

2、招待流程：科室填报——分管领导提出意见——会长批准——办公室办理。上级机关、招商引资，各市、县局来我会检查工作或来办事，均本着热情、礼貌、周到、节俭的原则，做好接待工作，并视需要按照公务接待有关规定安排就餐。需要就餐的，由办公室向领导请示，经领导同意后，方能招待。中午不招待酒（特殊情况经会领导批准），原则上是工作餐。

3、维修流程：公共部分维修，由办公室找专业人员来到现场看，然后造预算，再经过领导批准后才能施工，每维修一个地方，请几家造预算，哪家价格低哪家干，在价格、质量上竞争，本着节约一分钱干好每次维修。编制预算——审批——招标——确定施工单位——验收——签字——付款。

4、卫生流程：为创造机关优美、整洁、文明的工作环境，按照专职人员与各科室相结合的原则，确定卫生管理负责区。院内：一至五楼各层楼道走廊和卫生间由专职人员负责打扫。各科室的办公室和走廊窗户由科室负责打扫卫生。重大节日或创建文明卫生城市活动中，将组织全协会机关人员突击性活动，打破平时划定的责任区。

5、会议流程：机关实行党组、会长办公、科长会议制度。会长办公会议由会长召集并主持，列席会议人员由会议主持人确定。会议根据需要不定期召开，会务工作由办公室负责，会议纪要由会议主持人签发，党组会由党组书记主持，并做好记录。

6、双拥、精神文明建设工作流程：双拥、精神文明工作领导重视，齐抓共管，双拥工作我会每年八

一、春节两次到部队慰问，召开座谈会传达和学习市委、市政府、军分区有关双拥工作的指示决定。每年定期或不定期自查本单位双拥、优扶政策的落实情况，发现问题及时解决。

7、人事工作流程：机关公务员晋升严格按照《干部选拔任用条例》规定程序操作；直属企业领导班子考核由分管领导组织，安排相关人员到企业以座谈、会议、测评等形式，写出书面材料向党组报告；及时召开所属企业人事会议，传达贯彻相关文件，及时准确办理关系到企业职工切身利益的问题；企业职工退休、增资、社保、医保等，符合政策规定，企业相关手续齐全的，由分管人事负责人签字后办公室盖章。

8、小车管理和维修工作流程：小车主要供协会领导和离休老干部工作用车，其他人用车必须经领导同意，由办公室派车，小车维修和用油由单位把钱打到采购办，需要修理和用油经领导同意后办公室填一式三份单子报采购办批准，方能进行。

9、请假流程：科员、副科长向科长请假，科长向分管会长请假，副会长向会长请假，副科以下（含副科）壹天内由科长批准，超过壹天三天内（含三天）由分管会长批准，超过三天由会长批准。但各级都要签字、提出意见，批准后交办公室考勤。

10、公章管理流程：坚持公章管理制度。盖章必须经领导或有关科室负责人签字，并实行用章登记，以备查。

二、企业改制工作流程

1、改制申请。企业需根据本企业的实际，向我会提出书面报告，说明改制的必要性和拟改制的方法。

2、初步审核及批准改制申请。对企业上报的改制申请与改制预案进行初步审核，主要审核企业改制是否符合国家和省市有关法律、法规和政策精神，是否符合我市经济布局结构调整的方向，是否符合出

资人利益。对初审合格的，明确改制方向、形式、改制方案的制定主体和批准主体，下达改制申请批准文件。

3、成立改制清算小组，制定改制方案。协会成立改制清算小组，全权处置改制企业的各项事务工作。按照改制申请批准文件，组织制订改制方案。

4、清产核资、财务审计和资产评估。改制申请经批准后，按照有

关法律、法规和政策规定，对改制企业进行清产核资、财务审计和资产评估。

5、落实债权债务。改制方案要征求主要债权人意见，通过承接、和解等方式落实债权债务。

慢性病病历要求的，退回原提供的病历证明，补充病历材料，顺延下一个工作月重新申请。

五、机关党支部工作职责工作程序

1、机关学习：(1)整理收集学习材料（党章、中央十六届五中全会、省委七届九次会议、市委三届八次全会精神、社会主义荣辱观教育教材、以及各级各类文件）。

(2)安排定期集体学习，每星期一次，时间在2-3个学时，方式为集中学习与讨论相结合。

(3)不定期进行学习效果测查。

2、支部活动：支部在做好机关学习的同时，按《基层党组织工作条例》的要求，开展好“三会一课”，每两年内组织一次参观学习革命圣地或教育基地活动，增强广大党员党性，坚定党员的理想信念。

3、安全监督管理：不定期深入企业指导监督安全管理工作，五

一、国庆、元旦、春节等节日来临之前以电话形式通知，要求各企业做好安全自查，做好值班，力保节日期间安全，每年组织两次系统安全工作互查，及时印发检查情况通报，督促隐患整改，预防事故发生，一旦事故发生，全程参与事故调查处理。

4、财务出纳工作：坚持财经纪律（制度），及时处理收、报销工作，按时交纳税和公积金，做好现金、银行台帐和会计凭证，力保财务不乱，现金无差额。

六、岗位效能建设工作流程

为加强机关效能建设，认真履行职责，提高工作质量和服务水平，本职责工作程序如下：

1、通过机关效能建设的学习与运用相结合，本人能够坚持遵守各项规章制度。

2、坚持用印章制度。盖章必须有领导或有关人签字，做到随到随盖章。

3、每年11-12月份完成下一报刊征订任务。每天上午10点左右完成报刊分送工作。

4、随时提供办公用品和邮寄信件。

5、文件收发工作，经登记、签发、送阅、交办流程后，属急件当日完成，属一般性文件三个工作日完成。属“三密”文件要单独保存。

6、属于“五五”普法、创建、保密和岗位目标管理责任制工作，按有关部门要求及时完成工作任务。

7、每年3-4月份完成机关工作人员考核工作和事业单位法人年审工作。

8、每年3-6月份完成上的四大文件及有关密级文件的清退工作。

9、每年3-6月份完成上具有收藏和利用价值的文件及资料应收集完整齐全，经规范整理、编目、装订归档，并经市档案局验收合格后，作为档案妥善保管，便于今后及时提供利用。

10、按时完成领导交给的其他临时工作任务。

七、信访接待工作流程

1、认真贯彻落实国务院《信访条例》和《安徽省信访条例》，热情接待来访，认真处理来信，倾听人民群众的意见，建议和要求，做到：来信有登记、来访有记录、处理有结果、信访有档案。

2、职工上访一律在接待室受理，接待人要耐心听取上访职工的意见，上访人要遵守法律法规。集体上访的应推选代表，代表人数不得超过5人。

3、收到信访事项，应当及时登记。在15日内提出处理方式，并决定是否受理和书面告知信访人。

4、信访事项应当自受理之日起60日内办结，情况复杂的，经批准可以延长30日，并告之信访人延期理由。

5、信访人对行政机关作出的信访事项处理不服的，可以自收到书面答复之日起30日内请求原办理行政机关的上一级行政机关复查。收到复查请求的行政机关应当自收到复查请求之日起30日内提出复查意见，并予以书面答复。

6、信访值班人员应坚守岗位，有重要信访事项，应及时报告分管领导或主管领导。并做好当日的信访记录和交接工作。

7、按照信访工作目标管理的要求，对重点单位和重要信访事件不定期召开分析会，及时掌握情况，研究对策，包案到人，化解矛盾。对不

符合政策和一时解决不了的问题要耐心做好解释工作。

8、健全信访信息网，重要信访信息要及时报送。

八、机关党委工作职责及流程

1、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。

2、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。

3、对党员进行管理、教育和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

4、密切联系群众，经常了解群众对党员，党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。

5、充分发挥党员和群众的积极性创造性，发现培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。

6、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。

7、监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。

8、教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

九、理论中心组学习流程

1、明确学习重点。按照市委202_年党组（党委）理论中心组学习计划，重点学习《党章》、十六届三中、四中、五中全会文件，学习社会主义科学发展观、社会主义荣辱观等内容，2、坚持学习制度。协会理论中心组每月学习一次，时间每月20号前后，学前提前三天告之知成员，并做好个人自学和学前准备。

3、统一“三簿”。进一步完善基础工作，做到集中学习签到本、记录本和个人学习笔记本“三簿”齐全。

4、确保参学率。理论中心组每次学习都要签到，全年年均参学率不低于80%。

5、建立档案。按照要求做好相关资料的收集、整理，立卷归档工作。

十、党内民主生活会工作流程

按照市委（202_）9号关于召开县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的要求，明确民主生活会的主题。

会前，要在一定范围内通报会议时间和主题，广泛征求群众意见，找准存在问题和不足。组织班子成员认真学习《党章》、十六届三、四、五中全会精神，胡锦涛在新时期保持共产党员先进性教育专题报告会，中纪委六次全会上讲话以及树立社会主义荣辱观的重要论述等，并按照要求认真准备发言提纲。

会上，要联系思想和工作实际，认真开展批评与自我评批，深刻剖析思想根源，明确努力方向，并对202_年领导班子民主生活会整改方案的落实情况进行总结，问题没有解决或者解决得不好的，要实事求是地作出说明。

会后，要针对群众反映和民主生活会上查找出来的突出问题，认真制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任。民主生活会情况和整改措施要在一定范围内向干部、群众通报。

会前15天要填写好《召开民主生活会准备情况登记表》，经市直工委同意后召开会议。会后要认真填写《民主生活会召开情况表》、《党员领导干部民主生活会登记表》与召开民主生活会情况报告，会议原始记录一并报市纪委、市委组

织部、市直工委。

十一、轻工业协会财务工作流程

1、每年九月按照市财政会议布置，根据协会当年收支情况，编制新一年的财政收支预算，报财政局。

2、财政局对协会所报预算进行审核后，于新一的三、四月份对我会下达该的收支预算指标。

3、根据预算指标，由市财政局按月均衡拨付财政资金，合理安排各项经费支出。

4、工资性和离退休生活费支出直接划转到有关银行，个人凭银行卡领取。

5、医疗保险费、公积金、水电费、电话费等由银行直接划拨或根据实际发生额按月交纳。

6、对费用性支出，必须由经办人签字、财务审核、领导批准报销等环节，方能到经费处报销。

7、对属于政府采购范围内的商品，根据有关规定按程序办理报批手续。

8、对一些专项支出，财务根据协会有关会议精神的通知，按第6条办理。

9、在各项经费支出中，财务人员要协助协会领导，严格遵守国家的财务财政法律法规，按章办理，加强财务管理。

10、财务人员要按月核算当月的收支情况，并作出会计书面说明，及时将收支情况向协会领导汇报，为协会领导及时准确的掌握收支信息。

11、年底根据市财政局会议布置要求，做好当年财务收支的结算工作，并将有关财务结算报表报送市财政局。

第四篇：各科室工作职责

1.办公室职责：负责县纪委机关的文秘工作，草拟文件、文稿、公文处理，筹办县纪委会议及办公会议，对案件查处情况进行了解、统计、分析、上报，及时向领导提供查办案件工作的信息、对策、建议；管理机关文书档案、财务、统计、保密、安全保卫、稽实、接待、派车、车辆管理、精神文明、值班等工作。协调各室和对外上下联系，完成领导交办的其他工作任务。下设收发档案管理员、财务管理员、驾驶员。

2.信访室工作职责：负责处理党组织、党员和国家行政机关及其工作人员的申诉和检举、控告，接待群众来访，办理本级和上级机关交办的来信、来访和电话举报的信访案件；负责承办、转办、督办、初核信访案件；负责受理外来投资企业和个体私营经济的投诉工作；负责信访信息的反馈和统计报表的填报工作。

3.案件检查室工作职责：负责对县内党组织和党员违反党纪的案件调查。对所立案件进行调查、取证，撰写调查报告和违纪事实书面材料等。协助和指导乡(镇)案件查处工作，完成领导交办的其他工作任务。

4.案件审理室工作职责：负责审理由县纪委检查处理的案件，审理和指导下级纪委报送的备案案件，受理党员因受处分或结论不服的党纪申诉案。

5.执法监察室工作职责：负责监督检查各级党组织和行政部门贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规及决定、命令的情况，负责全县执纪、执法监察专项工作，指导下级开展执纪、执法监察工作。

6.宣教调研室职责：负责宣传党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的方针、政策、决议；负责全县纪检监察书籍、报刊的征订工作，办好本县党风廉政建设刊物和组织新闻稿件对外宣传报道，负责对本县党员、国家行政机关工作人员以及其他人员进行党纪、党风、勤政廉政和遵纪守法的教育。做好党风廉政建设执行情况的调研,为领导决策提供依据，完成领导交办的其他事宜。

第五篇：各科室工作职责

汪岗镇卫生院岗位职责

为提高医疗服务质量，防范医疗事故，明确各工作人员职责，特制订《汪岗镇卫生院岗位职责》。

各工作人员要严于律己，认真遵守国家法律法规和医院制度，认真履行《聘用合同》职责；不断加强政治理论和业务知识学习，服务院领导和科主任的管理；发扬主人翁精神，主动参加义务劳动，积极应对各种突发事件。

行管副院长工作职责

在院长领导下，分管全院行政工作。

1、分管院内各项工作制度的修订，并督促检查执行。

2、负责本院房屋、设备、物资的管理、维修及供应工作。

3、负责本院精神文明创建、治安保卫工作。

4、负责本院招标采购工作。

业务副院长工作职责

在院长领导下，分管医疗业务工作。

1、负责制定全院医疗业务工作规划及工作总结。

2、负责全院业务人员的学习、培训、进修、带教、质控、病案管理、信息统计。

3、负责检查各项医疗制度、医护常规和各项技术操作规程的执行情况，并督促落实到位。

4、经常深入科室了解情况，必要时参与门诊、住院的会诊，危重病人的抢救、转诊工作。

5、负责特色科室的创建工作。

公卫副院长工作职责

在院长领导下，分管公共卫生及一体化工作。

1、负责全院公共卫生及一体化工作的计划制定、组织实施、考评考核和汇报总结。

2、负责督促公卫办及一体办工作人员对门诊部、村卫生室定期开展督促、指导工作，使他们保质保量完成各项既定工作任务。

3、负责全院公卫人员及村医的学习培训、督导考核工作。

4、不定期深入科室、门诊部、村卫生室检查指导工作，了解各项工作开展、落实、完成情况，发现问题及时指出。

5、负责督促一体办主任具体落实乡村一体化管理工作。

工会主席工作职责

1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习工会业务知识。执行党的路线、方针政策，遵守国家法律、法规。在改革开放和社会主义现代化建设中勇于开拓创新。

2、在院党支部和上级工会的领导下，配合有关部门做好职工的政治思想工作，协同有关部门对职工政治理论、法律法规和医德等教育。

3、忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，维护团结。

4、坚持实事求是，认真调查研究，如实反映职工的意见、愿望和要求。

5、坚持原则，不谋私利，热心为职工说话办事。维护职工的合法权益。作风民主，联系群众，自觉接受群众的批评和监督。

6、认真履行工会的“维护、参与、建设、教育”四项社会职能。努力探索工会工作的新路子。

7、积极开展工会的各项活动，圆满完成医院和上级工会交办的各项工作任务。

门诊医生工作职责

在科主任领导下，开展日常工作。

1、遵守《执业医师法》，按时上下班，不得迟到、早退，不准擅自脱离岗。

2、严格按照医疗诊疗操作规范接转诊病人。

3、按病情做好各项辅检工作，规范各项医疗文书。

4、做好传染病报告并填写报告单。

5、严格控制抗生素使用。

6、疑难病人及时转诊。

7、做好主副班交接工作，完成院方下达的各项工作任务。

8、服从院方下达的临时性工作任务。

医技工作人员职责

在科主任领导下，开展日常工作。

1、严格执行岗位技术操作规程，不迟到、不早退、不脱岗。

2、做好主副班交接工作，完成院方下达的各项工作任务。

3、做好科室内设备的维护与管理。

妇产科医生工作职责

在科主任领导下，开展日常工作。

1、认真做好疑难病历的讨论及双向转诊工作。

2、对病人进行认真检查、诊断、治疗。书写病历医嘱，检查医嘱执行情况。

3、做好科内诊疗工作。

4、认真执行各项规章制度、诊疗常规和操作规程，严防差错事故发生。

5、做好社区内妇女疾病的预防保健咨询工作，开展妇女疾病普查工作。做好健康教育宣教工作。

6、严格按照国家法律和上级规定开展工作，坚决做好“两非”工作，做好计划生育宣传工作及技术服务工作。

7、及时报表并做好平台数据录入工作。

住院部医生工作职责

在科主任领导下开展工作，1、遵守院内各项规章制度，执行《院住院部床日及辅检合理化意见》。

2、不迟到早退，坚持24小时值班制和交接制，做好交接班工作。

3、坚持早晚查房制度和会诊制度。

门诊部护士工作职责

1、在门诊部护士长的领导下进行工作。

2、负责器械消毒和开诊前的准备工作。

3、协助医师进行接诊，按医嘱给病员进行处置。、4、经常观察候诊病员的病情变化，对较重病员应提前诊治或送急诊室处理。

5、负责诊疗室的整洁、安静，维持就诊秩序。做好卫生防病，计划生育宣传工作。

6、做好消毒隔离工作防止交叉感染。

7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故。

8、按照分工，负责领取、保管药品器材和其他物品。

病房护士职责

1、在护士长领导和护士指导下进行工作。

2、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱。准确及时完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错、事故的发生。

3、做好基础护理和心理护理工作，经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。

4、认真做好危重病人的抢救工作。

5、协助医师进行各科诊疗工作，负责采集各种检验标本。

6、参加护理教学和科研，指导护士和护理员、卫生员的工作。

7、定期组织病人学习。宣传卫生知识和住院前做好卫生保健工作。

8、办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。

9、在护士长领导下，做好病房管理、消毒隔离、物资药品材料清点和保管工作。

消毒供应室工作人员职责

1、在护士长领导下开展工作。负责医疗器械、敷料、手术巾的回收、清洗、包装、消毒、保管、分发工作。实行物品下送下收。

2、经常检查医疗器械质量，如有损坏及时修补登记，并报告。

3、严格遵守消毒操作规程，操作高压消毒过程不得离岗，定期对高压消毒器进行检查维护，发现问题及时向护士长报告。

4、完成院方下达的各项工作任务。

手术室护士职责

1、在护士长领导下担任器械或巡回护士等工作，并负责手术前的准备和手术后的整理工作。

2、认真执行各项规章制度的技术操作规程，督促检查参加手术人员的无菌操作，注意病人安全，严防差错事故。

3、参加卫生清扫，保持手术室整洁、肃静、调节空气和保持室内适宜的温度。

4、负责手术后病员的包扎、保暖、护送和手术标本的保管和送检。

5、按分工做好器械、敷料的打包消毒和药品保管，做好登记统计工作。

6、指导进修、实习护士和卫生员的工作。

助产士工作职责

1、在护士长的领导和医师指导下进行工作。

2、负责正常产妇接产工作，协助医师进行难产的接产工作，做好接产准备，注意产程进展和变化，遇产妇发生并发症或婴儿窒息时，应立即采取紧急措施，并报告医师。

3、经常了解分娩前后的情况，严格执行技术操作规程，注意保护会阴及妇婴安全，严格差错事故。

4、经常保持产房的整洁，定期进行消毒，防止院内感染。

5、做好计划生育、围产期保健和妇婴卫生宣传教育工作。并进行技术指导。

6、负责管理产房的药品器材。

7、根据需要，负责孕期检查和产后随访工作。

8、指导进修、实习人员的接产工作。

挂号室各岗位人员职责

1、全体人员必须遵守各项规章制度，按照规定时间上下班，不得迟到早退。

2、工作时必须细心负责，态度热忱和蔼。按规定操作流程办公。

3、收现金人员在收付现金时必须唱收、唱付，当面点清，开局收据。

4、值班人员必须坚守岗位，不得擅自离开。有紧急事情需离开时，必须知晓周边科室在岗人员，离开不得超过十分钟。

5、住院收费人员在收入院病人的时候，必须收齐三证（户口本、身份证、合作医疗卡/低保、五保、优抚人员收四证）。没带齐证件的要告知病人（病人家属）在第二天必须带齐证件。所收证件装袋注明病人姓名、住院号、科别、证件类型。一起交给住院结算人员。

6、住院结算人员必须保存好病人证件，不得遗失。每天将当天出院病人账目结算清楚，对没有交齐证件人员的姓名通知给护士站并告知当班护士通知病人交证或续费。因住院结算人员没结算、没通知、没追证所造成的损失由住院结算人员负责。其他原因所造成的损失追究当事人责任。

7、刷卡报销人员必须按规定刷卡据实报销。报销必须凭挂号单，合作医疗卡报销。不得弄虚作假。

8、全体人员对工作使用的电脑、打印机、验钞机等办公物品要维护好，保持清洁。由于人为损坏的追究相关责任。

9、所有当班人员在工作中要相互配合，互相支持。共同维护公共卫生。合管办公室工作职责

1、遵守院各项规章制度，按时上下班，不得迟到早退。

2、负责全镇参合农民信息录入并保证信息录入准确。

3、负责新农合政策宣传工作及解释工作。

4、负责新农合各项制度的执行工作。

5、负责慢性病资料的收集及整理工作。

6、负责执行县合管办下达的各项工作。

7、负责各卫生室门诊统筹工作的执行及门诊统筹报销资料的审核和监督，确保门诊统筹基金安全管理。

8、负责配合县合管员的各项工作。

9、负责院报销资料的整理及送县合管办审核报销，做到资料的准确无误。

10、负责跟各相关单位工作协调及沟通。

办公室工作职责

1、遵守院各项规章制度，按时上下班，不得迟到早退。

2、负责组织安排院办公会议、全院性行政会议及院长召开的其它专门会议，作好记录，整理纪要，发出决议、通知，对收文转呈传阅，催办督办，立卷归档，严守党和国家及医院机密。

3、对来自各方面的信息进行收集、加工、分析。通过调查研究，向院领导提供可行性方案和建议。

4、安排各种会议，记好会议记录。

5、负责医院行政印章的管理和使用，对外开出介绍信、公函并随时做好登记。

6、做好各级人员接待以及群众来信上访工作。

7、负责医院通讯工作，包括信件、文件和传真等的转送、邮递等。

8、根据院长指示及院长办公会议的决议，负责组织起草全院综合性工作计划、报告、规划、制作各种文件及医院日常行政事项的通知安排。

9、负责协调全院各部门、各科室综合性工作，带头执行好院长办公会的各种决议、决定。做好院办公室日常事务。

10、认真执行人事管理制度规定，协助上级人事部门及院领导做好全院人事管理方面的各项具体工作。

11、负责领导活动的安排和对外联络工作及接待上级领导机关和兄弟医院领导来院检查工作及参观、学习、交流等活动。

12、搞好医院办公自动化和信网络息化系统的建设和维护工作。

13、做好办公室职责范围内的全院职工的各项服务工作。

14、负责来客用餐、车辆使用的管理和安排。

15、完成上级部门和院领导交办的其它临时性工作。

公卫办人员工作职责

1、在公卫办主任领导下，在科室负责人带领下开展各项工作。

2、疾控组人员工作职责：

①负责传染病登记、核查、上报工作。对法定传染病按规定时限上报，并按规定做好传染病报告卡信息的保密工作。

②定期检查门诊日志、住院登记本、辅助科室登记本。认真做好传染病登记和分类，核实传染病报告卡项目，避免缺项，杜绝错卡及死卡现象。及时与疾控机构交换疫情信息，使传染病报告达到及时、准确。

③督促有关科室及个人做好传染病登记报告工作，每周要与各科室核对一次，每月底对各科室传染病报告工作进行自查。

④开展传染病防治知识的宣传、培训、普及等工作，按时参加上级有关部门的工作例会，并做好疫情的核实、分析上报和处置等工作。⑤做好各种资料保存工作，并装订成册、归档备查。⑥完成院领导交办的其他工作。

⑧协助上级部门组织开展卫生监督协管工作，掌握辖区食品安全、饮用水卫生、职业病危害、学校卫生以及非法行医和非法采供血信息，及时核实、上报并做好相关工作记录，记录内容应齐全完整、真实准确，书写规范。

3、预防接种人员工作职责：

①及时掌握辖区儿童（包括外来儿童）情况，建立新生儿预防接种卡、证，按免疫程序规定和预防接种工作规范要求，组织开展预防接种工作，实施预防接种安全注射。②提出、拟定疫苗需求计划，建立、健全疫苗领、用登记，做好疫苗管理。每天接种完成后，整理预防接种资料，打印当日受种儿童疫苗接种明细，将儿童家长签字联附后粘贴，每月底将当月接种资料装订成册、归档。

③做好冷链设备、电脑、打印机等设备的使用、保养、维护工作，建立完善冷链运转记录。做好一次性注射器毁形登记。配合上级部门做好疫苗接种效果的监测工作。

④进行常规及应急接种接种率报告，开展针对疫苗预防传染病和预防接种后不良反应或事故的报告。

⑤ 收集与预防接种有关的基础资料，开展预防接种工作的健康教育，对流动儿童家长进行免疫规划知识宣教。

⑥掌握辖区常住、暂住和流动人口中接种对象的变动情况，建立辖区儿童预防接种管理登记薄，定期搜索逾期未种儿童并汇总，使用电话或手机短信通知其家长。

⑦掌握辖区内托幼机构、中小学学生预防接种情况，按上级要求开展查漏补种，杜绝因漏种而引发相关传染病的爆发。

⑧完成上级布置或院领导交办的其他工作任务。

4、信息组人员工作职责：

①负责本辖区健康教育的计划制定，组织与实施、检查与评价、记录与总结等工作，并接受上级健康教育机构的业务指导、检查与考核等。

②负责组织与开展本辖区居民主要卫生问题及健康危险因素的健康教育与健康促进工作，定期组织开展健康知识讲座和健康咨询，宣传、普及疾病预防控制、健康与保健知识。提高辖区居民健康知识知晓率和健康行为形成率。

③负责开展社会人群的精神卫生健康、残疾预防与康复的健康教育及重点人群如老年人、儿童、妇女、青少年、慢性病患者等人群的健康教育工作。

④负责健康教育宣传资料的领取与发放工作。提高健康教育资料的入户率和健康教育处方的利用率与针对性。

⑤负责组织开展各种卫生宣传日的健康讲座、宣传与咨询，并定期更新健教宣传栏。⑥负责健康教育工作资料的收集、整理、保管、归档、留存工作，建立完善规范的健教工作档案资料。

⑦负责村级卫生机构健康教育活动的督导和指导。

⑧负责收集、整理、分析、上报公共卫生管理信息及各种公卫报表。⑨完成院领导交办的其他工作。

5、老慢组人员工作职责：

①负责65岁以上老年人高血压、糖尿病、精神病患者的健康管理工作。

②熟悉并掌握本辖区65岁以上老年人、高血压、糖尿病、精神病患者的基本情况、个人信息、家庭住址、联系电话以及流动变动情况，做到底数清、情况明。③负责开展落实老年人、慢性病患者健康管理，按要求做好规定频次的体检、随访、健康指导和健康教育工作。

④搞好本辖区精神卫生宣传教育工作。有计划地做好各级人员的培训及宣教工作，并配合上级部门开展辖区精神卫生服务。

⑤负责督导、指导、考评村级卫生机构开展、落实老年人、慢性病患者的基本公共卫生服务工作。

⑥完成院领导交办的其他工作。

6、妇幼组人员工作职责：

①负责辖区孕产妇、6岁以下儿童的健康管理以及其他重大妇幼卫生工作。②负责做好辖区妇女保健以及孕产妇建档、登记、随访及产前产后访视工作。

③做好辖区内妇女、儿童保健信息资料的收集、汇总、统计、分析、上报工作，及时反馈工作中存在的问题。

④开展孕产妇和儿童健康教育工作，普及优生优育、儿童保健、妇女常见病多发病的防治等卫生科普知识。

⑤建立本辖区6岁以下儿童健康档案（含纸质档案和电子档案），完成规定频次的体检、随访工作，掌握辖区儿童健康状况，并进行动态管理。

⑥承担上级下达的妇女保健、儿童保健以及其他重大妇幼卫生工作任务。⑦完成院领导交办的其他工作。

中药房工作职责

一、全体人员必须遵守院各项规章制度，按规定时间上下班，不得迟到早退。

二、值班人员必须坚守岗位，不得擅自离开。有紧急事情需离开时，必须知晓周边科室在岗人员，离开不得超过十分钟。

三、认真审查处方、按处方要求调配，发现相反、相畏、配伍禁忌及毒性药品超过限量时，应及时与医师联系，核实用法及用量。

四、发药时核对姓名、剂数，向患者说明用法、用量、煎药方法。饮片应洁净、无杂质，分戥准确。有先煎、后下、包煎等特殊处理情况者，应予以提示。

五、做好缺药，领药、扎帐工作

六、做好药品划价准确性、工作质量关，注意处方法律、经济、技术含义的实质工作。

七、每个工作日结束、做好药框和工作台面、地面的清洁。

中药加工室工作职责

一、遵守院各项规章制度，不得迟到早退。

二、值班人员必须坚守岗位，不得擅自离开。有紧急事情需离开时，必须告知周边科室在岗人员，离开不得超过十五分钟。

三、严格按照炮制规范炮制药品。

四、丸药加工及时完成并做到保质保量。

五、负责检查本科室所用设备及机械的性能情况，如有故障应及时通知院方排除。

六、工作结束后应关好机器、水、电源等并搞好本工作区环境卫生。

西药房工作职责

一、全体人员必须遵守院各项规章制度，按规定时间上下班，不得迟到早退。（24小时值班制）

二、值班人员必须坚守岗位，不得擅自离开。有紧急事情需离开时，必须告知周边科室在岗人员，不得超过十五分钟。

三、认真审查处方是否规范合理。发药时交待病人服药方法和注意事项。

四、当班人员做好药房的清洁卫生。包括工作台面、药品包装表面的清洁卫生和工作用具皿、乳钵、药匙卫生清洁。

五、做好当班药品质量检查、是否有过期药、有无假劣药。

六、当班人员应把药品摆放好、注意药品的分类与原放位置并做好交班工作。

七、做好缺药，领药、扎帐工作。

八、做好药品划价准确性、工作质量关，注意处方法律、经济、技术含义的实质工作。

九、每个工作日的夜班、做好药框和工作台面、药品表面的清洁、药房收费台面的卫生清洁。

十、对门诊部住院病人的药品发放要及时，并做到准确无误（具体按药剂科主任要求执行）。

药品会计工作职责

一、遵守院各项规章制度，按时上下班，不得迟到早退。

二、认真做好药品的微机录入工作。

三、每月在20日左右对各科室领用药品及耗材情况进行核对做出凭证并上报财务科。

四、每月月末与财务科进行对账保证药品账账、账物相符。

五、参与每季度的盘点工作，做到微机药品账，保管帐一致，对盘盈、盘亏的药品查明原因，按规定做出相应的账务处理。

六、负责药品价格调整工作，接到上级有关药品调价的通知后，应及时准确的在微机中作出相应调整。

药库保管人员工作职责

一、遵守院各项规章制度，按时上下班，不得迟到早退。

二、加强库房管理，做到标识清楚、陈列有序、整洁卫生；按货架、层次、摆放药品，按先进先出、近效期先出的原则依次出库。

三、做好在库药械的养护工作，按仓储条件合理存放。

四、根据临床需要，合理提供采购计划及库存药品信息，做到既能保证供应，又不造成积压。

五、认真做好药品入库验收工作，药品未经验收不得接收入库。

六、认真执行药品管理的各项规章制度，严格麻醉药品、精神药品、毒性药品的管理，做到账物相符。

七、离开库房必须关好门窗、水和电源等，做好防盗工作。

财务科工作职责

一、在分管院长领导下，负责医院的财务管理和会计核算工作。

二、根据《会计法》及相关经济法律法规、制度，负责各项会计事务工作的处理，做到科目准确，数字真实、凭证完备、装订整齐、帐目清晰、记帐及时、日清月结。及时准确编制会计报表和预决算，做到帐表相符，有分析说明，并按时上报院领导及上级单位。

三、严格执行财经制度和开支标准，审核原始凭证，控制计划外开支，及时清理债权债务。

四、加强国有资产管理，审核固定资产，低值易耗品及材料的验收、入库、报废等手续和有关帐目，防止国有资产流失。

五、参与拟定经济合同、经济协议及其他经济文件。负责住房公积金、养老保险、失业保险、医疗保险、个人所得税等的核算和缴交工作。

六、合理编制医院经费预算、统筹安排各项资金，注重资金使用效率。

七、负责医院的收费管理工作，严格按“收支两条线”管理规定执行。

八、负责建立完善会计制度，严格执行现金管理和银行结算制度，负责办理现金收付和银行结算业务，稽核收付款凭证，办理款项收付。做到库存现金不超过银行核定的限额。及时登记现金和银行存款日记帐，做到日清月结，帐款相符。每月终银行存款余额要与银行对帐单相符，如有差错要及时查询处理。及时向会计提交银行、现金收付报告单。

九、负责工资和各种津贴的发放工作。负责住房公积金、养老保险、失业保险、医疗保险、个人所得税等的核算和收交工作，负责现金、各种有价证券、空白支票、空白收据的保管工作，如有短缺要负赔偿责任。

十、负责医院票据的保管、领发、审核和监督管理，科学管理、使用会计档案。承办医院领导交办的各项任务。

十一、负责院领导交办的其他工作任务。

汪岗镇卫生院住院部床日及辅检合理化意见

一、呼吸系统

1、除无并发症且诊断明确的急性上呼吸道感染、支气管炎外，原则上其他呼吸系统疾病不应低于7个住院日。

2、合理辅检：

必查血、尿、血糖、全胸片（必要时正侧位片）、心电图，根据并发症及诊断需要应酌查肝、肾功能、血脂、C—反应蛋白、电解质、血沉、抗“0”、彩超。

附：

1、不明原因发热者，应查明相关原因或转上级医院诊疗。

2、传染性疾病应填报传染病报告卡，根据相关规定原则上应转专科医院。

二、循环系统

1、除单纯高血压病且无严重脏器损害者及相关并发症且可临床药物控制者外，原则上不应低于7个病床日。

2、合理辅检：

必查血、尿常规、肝、肾功能、血糖、血脂、心电图、全胸片，根据并发症及诊断需要、疾病演变，另应酌查彩超、电解质、血沉、抗“0”等。

附：

心功能IV 级者或III级以下但伴有其他严重并发症者应转上级医院。

三、消化系统

1、除功能性消化不良者外，原则上不应低于7个病床日。

2、合理辅检：

必查血、尿常规、B超（彩超）、钡餐、电解质、大便潜血、大便常规，根据疾病的并发症、程度及病情演变，应酌查肝、肾功能、乙肝两对半、丙肝抗体、心电图等。

附：

1、对于重症肝炎、急进性肝炎等重症，急性胰腺炎者应转上级医院诊查。

2、病毒性肝炎、肠道传染病应填报传染病报告卡，根据情况选择性转上级专科医院。

四、泌尿系统

1、原则上不低于7个病床日，个别单纯性急性尿路感染者除外。

2、合理辅检：

必查血、尿常规、彩超、肝、肾功能、血糖，根据疾病演变、并发症及诊疗需要，应酌查心电图、C—反应蛋白、梅毒抗体、电解质、血沉、抗“0”等。

附：重症肾病、肾小球疾病应转上级医院诊治。

五、血液系统

除诊断明确且预后良好的缺铁性贫血、巨幼细胞性贫血者外，一律转上级医院。

六、内分泌系统

除诊断明确且预后良好的单纯性甲状腺肿、甲亢外，一律转上级医院。

七、代谢性疾病

1、根据疾病程度，原则上不低于7个病床日，轻度低血糖、高血糖且无严重并发症者除外。

2、合理辅检：

必查血、尿、肝、肾功能、血糖、血脂、心电图、电解质，根据疾病诊查需要，酌查彩超等。

附：

重症糖尿病、重症水、电解质和酸碱平衡失常、严重并发症者，应采取一定措施同时转上级医院。

八、结缔组织和风湿、骨病系统

1、原则上不低于7个病床日。

2、合理辅检：

必查血、尿、X光（必要时正侧位片等）、血沉、类风湿因子、血糖、抗“0”，根据疾病诊查需要，另应酌查心电图、肝、肾功能、彩超等。

附：

1、不开展开放性手术。

2、骨折病人应评估病情、预后，原则上应转专科医院。

九、腹外、产科、妇科

1、原则上不低于7个病床日，应以术后拆线且康复良好者为标准，生理产科应评估母婴状况作病床日天数决定。

2、合理辅检：

必查血、尿、肝、肾功能、血糖、血脂、乙肝两对半、艾滋、丙肝、梅毒抗体、PT、APTT、心电图、彩超，根据疾病诊查需要，应酌查电解质、C—反应蛋白、血沉、抗“0”、孕检等。

十、其他疾病

根据病情发展、演变，原发病及并发症、诊查需要临床作出科学合理预判、诊断、治疗、转诊等。

注：实际临床工作，应权衡疾病的发生发展、演变，结合相关法律、行业规范、灵活作出科学合理诊断、治疗、转诊。