第一篇：留下来赚钱

主持人因喉咙失声不能发音，全场靠手势和团队配合的默契记录下来的智慧瞬间。

游戏规则：王博上台念下

各团队派代表 来描述白板上 你们写的十大理由！

先描述客户为什么选择和你合作的理由！（要能打动客户 或者打动我们的理由）

1． 责任心尽职尽责（如何做到 案例分解）如果感动了你们掌声20元给予

2． 执着

3． 自信

4． 站在客户角度考虑问题（如何做到 案例分解）举手表决20元

5． 个人魅力

1． 本真的销售(真，感动、爱公司)举手20元

2． 热情的网络营销服务

3． 交给客户知识而不是卖产品，帮客户在网络上做投资（无条

件的真诚服务）多少人能做到举手大多数人能做到

没钱

4． 真诚的售后

5． 把客户当家人一样对待

6． 第一印象 亲和力 眼力劲

7． 公司团队关系（市场维护，团队协作）

8． 交友的出发点

上面条认为不错的 举手40元

1.真诚 坚持 自信（持续想办法和客户签单（背后为了团队业绩）（荥阳电力设备）

2.客户沟通良好（客户转介绍客户）

3.责任使命感（原则、责任背后。。）谁把责任背后的东西 打动过客户举手 20元

4.踏实（积累知识，客户）20元

202_谁能做到？月光记录下会后签名

5.有梦想 有追求（真实的现实生活及追求去打动客户）202_年 谁拿这条去打动过客户举手202_年希望你们都能做到

6.和客户建立信任感

采纳现金奖励

白板上采纳的20元一条

现场发挥采纳一条10元

赶紧想

产品公司个人分别进行阐述选择10大理由

最后一次机会团队代表 上台阐述 白板上的个人能给客户什么？明白 掌声告诉我为客户着想（例：资源利用相互做关系。通过一件事情让客户感动，一直记得你并转介绍客户。）有多少人被客户挖过墙角举手 优秀的人不少压力大不好意思没钱

1.202_有多少人做到举手

2.给客户幸福感（反问客户有没信心，其实是传递信心最好的方式，给客户干

活被客户当工人使唤，越随边越好，干实事，说真话，短信问候）20元到手

1.为客户着想，责任心（让客户把我们当家人，让客户感觉到我们在为他着想。留言板留意留言，小事细节大过很多外在大家知道的东

西）20元

中场休息10分钟

接着自由发挥 每人一次机会 好好把握掌声结束唱的好 有钱 谁来飙歌 没人来 钱就给鹏坤了好 钱给鹏坤5元钱

浩强 奖励1元

PK正式开始个人自由发挥

谁先上

1.赞美客户（以不同的角度去欣赏客户）

2.跟客户找话题引起共鸣

3.让客户感受到客户是特别的被重视的4.第一印象（重要性，不要带情绪见客户、健康、商务礼仪要懂，始终让客户

欠着我，人情很难还，让客户追着我们想着我们最高境界。）（悟：饭不能随便吃，东西不能拿）

5.公司产品的展示（产品是不是客户需求的）

6.心态（敷衍和责任）

7.爱心（细节，专业以外的知识面能帮打败专业的人）

8.执着（在客户家住宿，大清早客户去拿钱，打动客户的理由很简单，就是你

比别人坚持的久一些）悟：

9.幸福感（幸福的来源通道越多你能给的幸福越多，给客户信心）悟:处处留心，处处惊喜

10.信念（坚定信念、信念背后是什么？融为一体，如何做到和团队融为一体，和公司是一体的，和客户是一体的，和世间万物融为一体。）

11.打动客户（氛围、激情感染、用心，内心的感受大胆说出来，这才是真诚）

（个人经历，经历就是财富。模仿名人的话没有任何杀伤力，只有经历的才是属于你的，也才是真的。）

12.舍得（面对家人 朋友 客户如何舍得。舍得后换来的是得到。）

13.热爱(工作、产品、公司、行业。。)

14.站在客户角度，帮客户（我们的定位，和老板之间的位置权衡、爱要大声说出口。）

15.自信心（客户缺少信心的时候，我们要坚定的给。产品能给客户带来什么，自己要说服自己才能说服客户。思维模式无需套路，针对性和客户解决问题，多听客户说，了解客户的需求，客户说的越多我们说的越少越好，话多必有漏洞。勿说竞争对手不好，这就意味着你怀疑客户的眼光及职业休养）

16.信息广泛（销售高手都在专业以外的地方，信仰的能量）

17.挖需求点的过程（铺垫、过渡、引导）

还有没有没发言要发言的18.安全感(描绘合作后的场景)

以上是所有人的智慧，是用钱衡量不了的。每人均有10元。下面是无偿发挥！感谢大家今天的付出，这是我利用你们的智慧送给你们的礼物！下面时间去悟下，咱们上午这样的总结为了什么，你们得到什么？谢谢大家！掌声

11:10继续分享 上午我们体验到的东西！

月光算下钱发出去 每个部分派人领取

让师爷算会

准备好零钱找给我们

师爷站上来宣传

这样赚钱和我们直接给奖金感觉一样吗？哪有方式比较好！代表上来发言上午体验到的东西！自由发言

下午2点开始我们的下一轮讨论

客户为什么选择和我们公司合作？

谁来当主持人：丹丹主持 任务就是充当我的角色 全面记录大家的智慧！师爷还有多少钱？根据194快钱 去设定游戏规则和分配钱的方式！我晚上回来检查！下午我要出去！我相信你们可以发挥的比上午还要好！表现好明天在拿出来钱给你们，表现不好钱还回来！好 上午分享到此结束！掌声送给自己！

明天见！

第二篇：员工为什么留下来

员工为什么留下来

世界上有无缘无故的爱情，但是却没有无缘无故的雇佣关系。员工愿意留在公司工作，一定有他的原因。换个角度讲，企业要让员工留下来，总得要给他一个愿意留下来的理由。要想留住你的人才，以下八个理由，企业至少要做到一点。

1、工资收入奖金福利达到或超过期望值。

别怪员工太现实，99%的员工来你公司入职，都是冲着你给的薪金来的。至少薪金决定了一个员工是否加入公司的大部分原因。要想招到和留住满意的人才，先要让你给的工资待遇令人才满意。如果工资不是特别令人满意，只是马马虎虎，而人才还是来了，那一定有别的原因，如离家比较近照顾家里比较方便，事情不是很多人不会太累，工作时间不长假期都很正常，交通方便有厂车或直达车，公司福利好过年过节发红包福利品什么的等等。

2、职业晋升通道好，职业生涯有希望。

员工来公司工作，是为了钱，但又不光是为了钱，他还希望有朝一日在公司里能够获得晋升，以及职业生涯上能够不断进步。因此，公司要为员工设计良好的职业晋升通道，千万不能是那种一眼就看到头的组织结构。同时再并配以培养训练和标准考核，让员工在公司工作充满希望，并且尽可能为员工营造一个公平的职位竞争机制和环境，这样员工努力起来就更有劲了。

3、在公司能学到东西，个人成长快。

公司的教育体系或员工培养环境良好，在这里也许工资不是很高，福利没有那么好，但在公司工作，无论是从同事身上还是工作本身，都能够学到很多东西，对员工自己未来的职业成长很有好处。如办事效率、人际关系处理、工作激情、有效的工作方法等。

5、领导关心和在意，心里温暖。

不可否认，员工是需要认同的，尤其是来自领导的认同。哪怕是工作受了点挫，哪怕钱拿得不如预想得多，如果领导对自己很关心很在意，心里就会暖洋洋的，这种精神上肯定的效果有时候比福利奖金来得还要有效。这其实是员工觉得有希望的另一种表现形式。

6、企业文化好，团队和谐，人际关系良好。

企业文化所倡导的精神是员工所认同的，且公司的企业文化很落地，让员工感到踏实与充实。同时，同事之间的合作也很愉快，虽然不免会有一些摩擦，但基本上都能友好地解决，不会影响工作和正常交往。人际关系是员工去留的一个非常重要的原因。有研究表明，不少员工离开公司并不是不喜欢自己的工作，也并不是对待遇有什么不满，而是人际关系的恶化。而良好的人际关系会让员工更有归属感，觉得自己是这里的一份子，自然不会轻易想着离开。

7、公司所从事的行业正是员工感兴趣的。

当然，大部分的人在选择自己的职业时都会选择自己会的且是自己感兴趣的。但这里所说的是除去其它条件，他还能留在公司，那么很可能是公司所从事的行业是他非常感兴趣的，甚至到了不要钱都能乐在其中的地步。这种情况恐怕是少之又少。

8、企业愿景和战略吸引人。

这个对于创业型公司来说可能会有帮助。创业型公司没有很多钱，也没有成功的事实，怎么能把人才吸引来且留下来呢，一个非常重要的原因就是激动人心的愿景和战略，让人才足以愿意留下来与创始人同甘苦共命运地打江山，甚至不拿钱都干。如当初的阿里巴巴、腾讯等。这需要创始人强大的人格魅力和善于描绘愿景。

以上八种理由，当然是越多越好。没有这样，总要有那样，员工来干活，他总得图点什么。说开了，员工干活只图两样，一个是钱拿得多，一个是心情愉快。如果企业给不了多少钱，那就想法让员工快乐些。如果没法让员工快乐，那就让员工多拿点钱。又挣不到钱又不爽，凭什么让员工留下呢？如果这种情况下还有留下的，别以为他傻，那是暂时的，他在等合适的机会呢。不是不跑，时机未到。

第三篇：“党员留下来”“三七三”行为准则

推行“党员留下来”

示范引领见实效

党的十八大以来，党中央全面加强党的建设，根据地测公司党委“打品牌、创特色”相关工作要求，钻探队党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，结合钻探队党支部一线党员分布广、集中难的工作性质，在全公司范围内推行“党员留下来”，要求党员在关键时刻、危急时刻、困难时刻留下来，并逐步形成了“党员留下来”“三七三”行为准则，使支部党员履行党员义务的标准更加具体、目标更加明确，党员的先锋模范作用更加凸显，在党员同志带头参与的班组建设、大修技改、抗难抢险和其他志愿服务等各项工作中均取得明显成效。

第一阶段：钻探队成立于1999年10月，隶属神东地测公司，是一支专业的地面及煤矿井下钻探队伍，主要服务于神东矿区所有井田的煤田地质勘探、水文地质勘探、探放水、顶板预裂、地面井下各类工程钻探，科研钻探等项目。由于特殊的地理位置和工作条件，抗难抢险就成为了钻探队每年的重要工作。而每每遭遇台风，公司的党员干部就会自觉留下来深入一线，尤其是十八大以来党中央全面加强党的建设，这个声音逐渐变得清晰和响亮起来：“党员留下来！”当时的“党员留下来”更多的只是一句没有具体要求的口号。

第二阶段：202_年初，根据地测公司党委“打品牌、创特色”工作部署，钻探队党支部决定创建“党员留下来”党建品牌，开始将“党员留下来”具体化、实践化。但这一阶段的做法主要还是要求党员在一

些重要会议和活动后留下来，进行再学习、再动员、再部署、再落实。之后钻探队党支部也陆续提出党员要在大修技改、为群众志愿服务等时候留下来，但这时提出的要求还比较片面，而且对于留下来怎么做，也还没有明确要求。

第三阶段：202_年初，钻探队党支部根据钻探队实际情况，通过调研、座谈、走访等多种形式，广泛收集党员干部和职工群众的意见建议，研究确定了支部党员何时留下来、留下做什么、留下怎么做，形成了“党员留下来”“三七三”行为准则（即三个时刻、七项内容、三点要求）。

做法

这里重点介绍一下“党员留下来”“三七三”行为准则的做法：

“三个时刻”，即何时留下来。钻探队党支部明确要求党员要在关键时刻、危急时刻、困难时刻留下来。

“七项内容”，即留下做什么。钻探队党支部明确要求党员要大修技改留下来、为群众志愿服务留下来，抗难抢险留下来、设备抢修留下来、工程节点留下来，创新创效留下来、重要迎检留下来。

“三点要求”，即留下怎么做。钻探队党支部明确要求党员要留下来促学习，要求党员带头加强政治理论和业务知识学习，坚定理想信念，争做新时代的知识型、技能型、创新型员工；要留下来抓落实，要求党员发扬求真务实、真抓实干的优良作风，自觉担负起使命任务，以身作则把各项工作落到实处；要留下来

做贡献，要求党员牢固树立群众观念，真心实意为群众排忧解难，弘扬无私奉献精神，克己奉公，多做贡献。

三、成效与反响

推行“党员留下来”，促使钻探队党支部的党员在平常时间看得出来，关键时刻冲得出来，危难时刻豁得出来，树立了良好的党员形象，让党员示范引领作用真正见了实效。

202_年底，公司所属温岭东海塘风电场运检二班参评全国质量信得过班组，当时全国风电行业还没有一家单位获得过此项荣誉。为了争取荣誉，温岭东海塘风电场的党员纷纷响应公司党委“党员留下来”号召，带头加班加点梳理风电场班组建设需要提升的各个环节。在此期间，风电场正好面临在岗人员不足、机组检修任务重的困难，如何在做好日常检修工作的同时，又要保质保量完成班组建设任务，风电场的几名党员连续三个月没日没夜地奋战在一线，风电场办公室的灯光也是经常彻夜不灭。正是在党员的带动下，风电场全体员工都主动留下来投入到了班组建设工作中，打造精耕细作化班组成了风电场每个员工的共同目标。最终，温岭东海塘风电场运检二班被评为全国风电行业唯一的质量信得过班组。那时常常挂在温岭东海塘风电场员工嘴边的一句话就是：“通过班组建设，我们的变化真的很大，我们完成了一项看似不可能完成的任务，这正是‘党员留下来’给我们带来的力量！”

类似的事例还有很多，这里再着重介绍一下公司所属江厦潮汐试验电站第二党支部书记、设备专职蔡程鹏同志，去年该同志与“时代楷模”张黎明等150名电力人一起荣获“202_电力行业雷锋式先进个人”荣誉称号。蔡程鹏同志也是“党员留下来”的积极践行者，近年来他创建温岭乐助欢乐鼓公益团队，参加当地历年学雷锋日活动、暑期候鸟守护计划、小鱼治水等大型公益活动，组织策划敬老助幼、垃圾分类、义卖捐款等各类志愿服务，几乎用的都是自己的休息时间。

四、经验与启示

共产党员这个称号，意味着使命，意味着先进。作为党员，职务有高低、分工有不同，但党员的责任与义务、冲锋在前作表率的勇气与担当是一样的，“党员留下来”使党员履行党员义务的标准更加具体、目标更加明确，使党员的先锋模范作用更加凸显。

平常时间看得出来。我们常说共产党员与普通人“不同”，但是如何在平常时间能够看得出来，一直是一个难题。推行“党员留下来”，鞭策党员把工作当成事业乃至生命的全部，激发党员当真、较真、认真、求真精神，要求党员事不避难、勇于担当，重任来了扛得起，压力面前顶得住，充分体现了党员与普通人的“不同”之处。

关键时刻冲得出来。“三九三”行为准则中的九项内容多数为生产经营中的关键时刻，党员冲出来是现实的需要。推行“党员留下来”后，在面对大修技改、机组吊装、志愿服务等这些关键时刻，对于冲出来的党员也提出了更高的要求，要求党员练就过硬技术、拥有超前的思维和较好的执行力，这对于促进党员自身进步也有显著效果。

危难时刻豁得出来。越是危难时刻，越是考验党员的时刻，越能体现一个党员的精神境界和价值追求。革命战争年代，革命英雄震撼人心的话是：“不怕死的跟我上！”现在是抗台抢险、设备抢修的危急时刻，面对灾情肆虐，虽不再是枪林弹雨，但也严重威胁人员和国家财产安全，“党员留下来”促使党员面对重大考验时勇挑重担、冲锋前面、挺身而出，使党员形象更加深入人心。

五、探讨与评论

一个党员就是一枚钉子，“党员留下来”是打磨石，让钉子更锋利、更光亮，找准定位，在最需要的地方扎根，纵使遭受“锤子”无情的敲打，依然坚韧勇敢，将自己与奋斗的事业融为一体。

一个党员就是一束火把，“党员留下来”是助燃剂，让火把燃烧地更猛烈、更持久，在黑夜之中照亮前行的道路，将光明送达、将温度传递，甚至可以引发燎原之火。

一个党员就是一面旗帜，“党员留下来”是浩荡的东风，让旗帜更鲜明、更飞扬，旗帜到达的地方，再没有难以通过的沟壑、难以逾越的山峰、难以攻克的难关，所到之处，带来翻天覆地的变化，传递满满的正能量。

第四篇：上苍留下来给你的人散文

朋友说，如果你有足够的耐心，会等到你想要的那个人。

有的话是一瞬间涌上脑海的。比如当我第一次见到他，发现他各个方面都符合心目中丈夫的标准。于是一个念头涌上来：有的人是上苍留下来给你的。

所以他会情路坎坷，蹉跎至今。他会有一些经历，伤害或是错过。只因为，他是注定留下来等你的。

只可惜这并不是一见钟情。只不过是一种理智的权衡。他是适合自己的人。适合相处，适合用来培养感情。

略为讽刺的是，不久之后，我发现，原来上苍留下来给我的，另有其人。

我也明白了一个最简单也最基本的道理。如果真是留下来等你的人，他首先是爱你的。也许这爱情表达得不会甜腻浓烈，至少你是完全体会得到的。

“我愿意为你改变。”这样的话我原本并不相信。但是看着另一个人努力艰难的磨去他旧有的棱角，哪怕仅仅是一点点棱角，为了适应彼此时，心里还是感动的。

留下来等你的那个人，也许一眼望去令你茫然。好多地方完全不符合你的想象。你甚至完全不知道自己会和这样脾气秉性的人在一起。可是他的视线在你这里。他会为你做许多事，为你用上很多心思。他在筹划属于两个人的未来。他在尽自己的努力，让你生活得更好，更幸福。

你知道哪个是上苍留下来给你的人吗？也许不是这世上最爱你的那一个。却是肯守护你，包容你，想把他的温暖都留给你的那个人。

第五篇：我想留下来,因为你们

我想留下来，因为你们

纳雍县水东乡沙坝希望小学廖三琴

作为六盘水师范学院202_届毕业生，我告别了五彩斑斓的大学生活，在巨大的就业压力下选择了特岗教师，来到了沙坝希望小学，骤然改变的世界让我有点不知所措。记得刚到纳雍時，到车站去买票，结果没有到水东的车，此时的心情无比的失落。后来到处打听到了水东的车站，一路上看着蜿蜒盘旋的山路，特别是到锅嘎的那个地方，虽然我是贵州人，但是我是第一次看到弯道那么急的路。看着师傅艰难的开着车，心里捏了几把汗，从山顶到山脚大概开了十五分钟左右，这時心里才安心下来。到了学校，老师们热情的接待我们，可是，到了晚上九点多，我和贺老师连饭都没得吃，饿的难受„„„，此时此刻最想念的是“家”。

虽然教师一直是我向往的职业，但来到这儿成为一名乡村教师却没能让我感到丝毫的满足与欣喜。看着黑暗潮湿的宿舍，设备简陋的教学楼，调皮捣蛋的孩子们，闭塞落后的村庄，漫天飞舞的黄土„„这一切的一切有段时间真的压得我喘不过气来，我甚至怀疑过，我是否有毅力在这呆三年。但半年后的今天，我突然明白了，生活有很多种方式，选择成为一名乡村教师也是其中的一种，而且是很有意义的一种，如果有可能，我愿意在这儿呆一辈子，只因为在这儿我遇到了你们，在这儿我找到了自己的价值，在这儿我下定决心要为你们的改变出一份自己的力„„

记得第一次见你们，我怀着委屈而无奈的心情无精打采的站在讲台上扫视了一下全班：灰头土脸的孩子们，破旧的桌椅，光秃秃的劳动工具„„竟让我有点走神，而你铿锵有力的一声“起立”，全班同学雷鸣般的“老师好”，把我顿时拉回了现实，我从你们的眼神中看到了惊喜与期待，看到了

渴望与纯净。你们的热情让我不得不尽心竭力的为你们上好每一节课，但是通过课堂表现又让我为你们忧心忡忡。你们的基础太差了，作为四年级的学生，连最起码的汉语拼音都不过关，而且学习方法也很不科学。几乎没有一点自学能力，都是依靠老师灌输，老师说需要把什么记下来就记下来，缺乏积极主动的思考和探究精神，这一切都让我很迷惘，不知如何才能改变你们。

尤其是你，作为文体委员竟然三天打鱼两天晒网，已经有好几节课没上了。我真的很生气，本来基础就不好，还不好好上课，再这样下去，总有一天会走上退学之路的，太没有上进心了！也正因为这样我才知道你叫曾卖友。给你爸爸打了电话，才知道他在外地打工，根本就不在你身边，家里就剩下你和年迈的爷爷及年幼的弟弟了，具体情况他也不清楚，听了这些我突然间很想去你家看看。走进家门就看见一个衣着脏乱的四五岁的小男孩在院子里用啤酒瓶玩土，你在灶旁边看书边烧着火，你爷爷躺在炕上好像很不舒服。当电影中的一幕出现在现实生活中我还是有点不能接受，看到你见到我那不知所措的神情，我的眼睛不由自主的模糊了。通过询问才知道，由于贫穷你妈妈出去打工，更由于太贫穷让她一狠心和你爸离婚了，永远不回来了。你爸爸为了一家人的生计也只能丢下你们出去打工，就造成了这样的现状。作为老师，我也只能告诉你，不管怎样都要尽可能的来上课，不要落下功课，实在没办法就利用课余时间来找我补课，生活上有什么困难都可以来找我，我会尽力帮忙。这事让我的心情久久不能平静，就告诉了其他老师，才知道这样的事，在这样的地方是很常见的，即使父母不离异，为了生计丢下孩子出去打工的父母也是很多的。

通过这件事，我开始耐心的关注你们每一个人的家庭生活，并尽可能

多的给予你们更多关爱，而不是遇事不问缘由的就开始批评。

付出就有回报，中秋节你们悄悄放在我办公桌上的月饼，教师节送来的你们亲手做的纸玫瑰和小贺卡，平安夜为我准备的一个个小惊喜，男生们争先恐后帮我抬的一桶桶水，还有你那句“老师，我知道你不怎么会做饭，这是我自己做的酸菜，你尝尝。”……所有的这一切，都无时无刻不在感动着我，鼓励着我，鞭策着我，幸福着我！能克服这儿艰苦的自然条件及工作条件，面对工作中的压力与烦恼，承受生活中的孤独与寂寞，都因为有你们！

每天听着你们朗朗的书声，看着你们如阳光般灿烂的笑脸，我就告诉自己：早晨起来，看见你们和阳光都在，这就是我想要的幸福！世界上最美的花儿，总是开在那些鲜为人知的山谷里，人也一样。所以我想留下来，因为你们！