第一篇：xx县地税局六项措施推进廉政文化建设

xx县地税局六项措施推进廉政文化建设

一是教育倡廉，提高廉政文化建设的渗透力。创办电子刊物《XX地税党风廉政建设专栏》，每月刊发一期。定期组织干部职工观看勤政廉政典型专题片，发挥先进人物的榜样和示范作用。每年与县检察院联合开展系列学习宣传活动，举办讲座，参观警示教育基地，听取服刑人员现身说法，开展“恪守从政道德、保持党的纯洁性”主题教育和廉政勤政宣誓活动。

二是环境示廉，增强廉政文化的影响力。把廉政文化建设与办公、生活环境建设有机结合，在办公区悬挂廉政格言警句、小故事版面，打造廉政文化走廊，安装“税容镜”，在办公桌上放置廉政岗位警示牌，制作廉政屏保，定期向干部职工发送廉政短信，编印《清风地税一党风廉政建设掠影》，要求干部职工每天撰写廉政工作日志。在家属院生活区楼道内安装以亲情劝廉、助廉三字经、经典格言为主要内容的“家庭助廉宣传牌”，营造廉洁勤政的办公、生活环境。

三是家庭助廉，增强廉政文化辐射力。向干部家属发家庭助廉倡议信，编印《和谐地税一家庭助廉文化手册》，在图书室设立“廉政书角”，购买《傅雷家书》、《妻贪夫祸多》、《创建廉洁家庭》等助廉书籍，定期组织干部家属召开家庭助廉交流读书会，交流助廉心得。

四是制度保廉，彰显廉政文化的约束力。严格执行领导干部经济责任离任审计制度和重大事项报告制度、个人收入申报制度，完善个人廉政电子档案，下发《XX地税局责任追究办法》，对出现的执法漏洞进行惩戒。修订完善《XX县地税局行政管理规定》，推行《绩效评价办法》，提升干部职工的行为遵从度和执行力。

五是活动兴廉，提高廉政文化的吸引为。全方位、多层次开展形式灵活的廉政文化建设活动，举办廉政文化书画笔会，开展拓展训练，增强团队凝聚力。举办趣味运动会，评选“和谐家庭”、“幸福家庭”，激发队伍活力。

六是公开明廉，增强廉政文化建设的实效性。推行政务公开，努力打造“阳光地税”。把涉及纳税人切身利益、执法关键环节和内容作为公开重点，在XX县地税局网站、纳税大厅电子触摸屏及公开栏中公开，促使权力透明运行；在服务大厅安置双屏电脑，让纳税人清楚办税流程。同时，不断拓展社会监督渠道，通过发放“征求意见表”、安置“廉政监督箱”，召开地税特邀监察员座谈会、收听政风行风热线等形式，向社会各界征求意见和建议，主动接受监督。

第二篇：地税局六项措施

东光县地税局六项措施强化重大项目跟踪控管服务地方经济发展

一是抓好项目核查工作。主动加强与当地政府、建设部门、驻地企业办等有关单位联系，取得相关文件，对照县委《2011年全县大项目建设推进工作情况》等文件所列建设项目进行逐一核实，摸清项目名称、立项日期、投资总额、工程合同金额、建设单位、施工单位、建设周期及计划，并一一列表造册，实行专人负责管理。二是明确管理责任。结合建设项目的建设地点、资金来源等对项目进行筛查，对于应纳入税收管理的项目认真核实并进行统计，逐一落实到各征收管理单位，明确责任领导和责任人，对各单位的项目落实情况进行督查。三是抓好建设方管理。因重点工程一般建设周期较长，为防止税款未清、建设方结帐走人现象发生，该局从总承包人入手了解每个分包施工队伍、分包项目、中标金额，对每个工程队进行全过程跟踪管理。四是做好跨区域项目管理。对全县跨区域建设的3个项目，明确管理单位和范围，进一步做好项目基础资料采集工作，做好项目的协调管理、信息共享，强化源泉扣缴，确保不出现管理交叉和漏征漏管现象。五是强化新开工项目监控。对2011年计划开工和前期筹备的8个项目，按照开工时间进行划分，对手续健全并确定在2011年开工的项目进行重点监控，并及时录入重大建设项目管理软件；对手续虽未审批完成但前期有投入并实现地方税收的项目也作为实际建设项目纳入管理；对近期没有开工计划的项目列入项目储备按季度定期监控。六是建立项目施工管理台帐。建立健全税收征管台帐，规范征管资料档案，全面掌握税收征收情况，根据所掌握的有关资料和数据，进行对比分析，及时了解重点工程税源的增减原因。

第三篇：六项措施推进廉洁文化建设

六项措施推进廉洁文化建设

一是：廉洁文化建设机构“组合”创新。成立由支部书记为组长的廉洁文化建设领导小组，将廉洁文化建设纳入党建工作进行安排和部署。制定企业廉洁文化建设的日常管理及考评制度，严格按制度内容开展日常工作，通过编制廉洁文化建设实施方案，发挥各职能部门优势，明确各责任主体分工，以“优化组合”方式开展廉洁文化创建工作，实现了廉洁文化建设工作稳步推进。二是：廉洁文化建设“四进”活动“形式”创新。为了进一步增强广大干部职工拒腐防变的能力，组织开展廉洁文化建设“四进”活动，邀请县直机关工委、县纪委领导出席开班仪式，廉洁文化建设“四进”活动将通过在局域网设立警示教育片专栏和下基层分批次组织员工观看《罪案鉴戒》警示教育片的方式开展廉政教育，同时要求党员干部撰写心得体会，通过以案说法、以案施教的方式，给广大干部员工敲响警钟，以反面典型教育大家，增强了党员职工自警、自省、自律意识，为廉洁文化建设的深入开展奠定了基础。

三是：廉洁文化进班子“内容”创新。为了确保领导干部廉洁从业，高陵县供电分公司丰富中心组廉政教育载体，组织党员干部学习反腐倡廉理论、上级领导有关廉政建设方面的讲话和党纪政纪条规，不断增强班子成员廉洁自律意识；通过举办廉政专题报告会、组织党纪条规知识测试、警示教育、开展“读书思廉”等活动，提高了党员干部廉洁素养。

四是：廉洁文化进基层“活动”创新。为规范基层员工从业行为，在基层开展形式多样的廉洁文化建设活动，在基层职工小家专门设立了廉洁文化读书角，保证员工及时了解廉洁从业有关规定、制度和纪律；在办公区张贴廉政格言，设立廉政投诉箱，张贴廉政宣传画，营造廉洁文化氛围；同时完善了所务公开制度，建立了职工代表议事规则，充分发挥了职工参与民主管理的积极作用；通过组织开展廉政歌曲大家唱、廉政格言大家讲、廉政书画大家赛活动，进一步增强了广大员工廉洁从业意识，营造了廉荣腐耻、从廉如流的廉洁文化氛围。

五是：廉洁文化进岗位“教育”创新。为筑牢重要岗位人员拒腐防变的思想道德防线，开展重要岗位廉政承诺、廉洁从业签名活动，组织重要岗位人员学习廉洁从业行为规范、开展廉洁从业规范应知应会考试，促进岗位保廉；同时在重要岗位设立“廉洁警示牌”、“提示牌”、放置廉政承诺书桌签，悬挂、张贴与岗位相关的廉洁从业警语、道德规范、格言警句等，进一步发挥廉洁文化对岗位的渗透和教化功能，在重要岗位人员中形成了学廉、倡廉、守廉的良好风气。

六是：廉洁文化进家庭“廉内助” 创新。为引导和激励领导干部的配偶知廉、倡廉、守廉、护廉，高陵县供电分公司组织领导干部家属签订了领导人员配偶廉洁自律承诺书，并在局域网进行公示，接受全体员工的监督。同时通过发放“廉洁家庭”倡议书、邮寄廉洁自律叮嘱信，征集治家格言，定期向领导干部家庭发放廉政贺卡等形式，增强领导干部配偶家庭助廉意识，促进家庭相互教育、相互监督的良好氛围。

廉洁文化建设活动的深入开展，进一步提高了广大干部员工廉洁从业的意识，规范了员工从业行为，营造了“携两袖清风，带一片光明”的廉洁文化氛围，企业的管理效益、社会效益、经济效益明显提升，有力的推动了企业的和谐稳定发展。

第四篇：地税局廉政文化建设经验材料

文章标题：地税局廉政文化建设经验材料

近年来，_县地方税务局按照中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、总局实施意见和省市局的要求，结合“建设三型税务、构建和谐地税”的工作实践，加强领导，整合资源，丰富载体，拓展阵地，积极探索廉政文化建设的新途径，在全系统着力营造“以廉为荣、以贪为耻”的法制环境和文

化氛围，为地税系统的全面发展提供了强有力的思想保证、精神动力和智力支持。我们的主要做法是：

一、坚持审时度势，把握针对性，增强廉政文化的预应力。

廉政知识体现人的素质，廉政规范体现社会的文明程度，廉政信仰推动人们形成良好的廉政修养和生活方式。在反腐倡廉教育的内容设计上，我们注重以人为本，贴近实际，贴近生活，贴近基层，满足广大地税干部对廉政文化日益增长的精神需求，为提高地税干部的思想政治素质奠定基础。

1、强化理想信念教育，增强宗旨观念。围绕理想信念、从政道德和党的优良传统教育，大力弘扬社会主义荣辱观，在全系统深入开展学习“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性、学习党章等主题教育，形成教育的制度化、规范化，着力在信仰、信念、信心、信任上下功夫，引导广大地税干部牢固树立正确的人生观、权力观和名利观，爱岗敬业，尽职尽责，打牢立身做人的思想基础，增强为国聚财的使命感、责任感和自豪感，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

2、强化遵纪守法观念，增强廉政意识。定期组织税务人员学习党纪条规，教育和引导广大地税干部居安思危，不断提高廉洁自律意识、自制能力，依法行政、依法治税水平，做到知法知纪，始终保持健康的生活格调、高雅的生活情操、文明的生活方式和良好的生活作风，保证自己做一个遵纪守法的公民。

3、强化思想道德观念，增强文化素养。以提高地税干部的廉政文化素养为抓手，大力宣传党的反腐败指导思想和方针政策，筑牢地税干部拒腐防变的思想道德防线，努力锻造人格的道德力量、智慧力量、意志力量，着力清除“以权谋私”、“贪图钱物”等腐朽文化，使地税干部在亲身体验中接受廉政文化的熏陶。让廉政文化从情感上、心理上支配地税干部的言行，占领地税干部的思想阵地，做到以正压邪，驱浊扬清，从而提高自身的思想政治素质和科学文化素质。

二、坚持防微杜渐，体现前瞻性，增强廉政文化的感染力。

廉政文化建设要坚持防微杜渐，必须防止墨守成规。积极发挥廉政文化的教育、示范、熏陶、导向、凝聚、辐射作用，坚决摒弃空洞、枯燥、教条性的教育方式，通过生动活跃的形式，独特新颖的载体，不断增强廉政文化的吸引力、说服力和感染力，努力做到春风化雨、润物无声，在潜移默化中取得扎扎实实的效果，从而焕发出廉政文化的勃勃生机和无限活力。

1、学习思廉。结合学习型组织建设，在广大地税干部中大力倡导“终身学习”的科学理念，汲取传统廉政文化的精髓。加大基础设施投入，县局配备了电教、宣讲等设备，县局、各分局图书室设立“廉政书架”、“廉政教育影视角”，及时充实各种廉政书籍、电教光盘。通过集中学习、上党课、撰写心得体会、廉政征文、读书心得交流、组织讨论等形式，切实解决地税干部职工在权力观、地位观、利益观等方面存在的问题。坚持以考促学，每年定期组织学习《党的两个条例》、《惩防体系实施纲要》、《学习纲要》等党纪条规的网上测试或书面测试，督促广大地税干部学好、用好党纪条规，做到知法、懂法，严格守法、执法。通过寓教于文、寓教于学、寓教于考，使广大地税干部做到学有所思、思有所获、获有所悟、悟有所感、感有所为。

2、典型树廉。弘扬正气，倡导新风，及时总结、树立全国税务系统先进工作者、江苏省劳动模范段嘉祥、杨明祥等身边勤政廉政先进典型，通过看得见、摸得着、信得过、学得上的廉政先进典型事迹的学习宣传，使广大地税干部职工感觉到先进就在身边，真正使宣传教育入耳、入脑、入心。健全税检联席会议制度，定期邀请市局、县纪委、检察院领导作预防职务犯罪专题讲座，分析党风廉政形势，充分认识反腐倡廉工作的重大意义，增强反腐败必胜的信心，促进税务人员不断增强法纪意识，做到依法征税、规范行政。及时通报、学习、讨论、深入剖析系统内外的违法违纪反面典型事例，组织地税干部到大丰方强劳改农场开展警示教育，听取服刑人员现身说法，用活生生的事例净化地税干部的思想灵魂。通过讴歌先进、鞭挞丑恶，在全系统形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉、人人反贪的良好氛围。

3、网络导廉。借用先进的技术手段，增强廉政宣传教育的直观性、灵活性、全面性、有效性，构建网络廉政文化。开通党员远程教育网。不断完善“__乡地税清苑”廉政网站，安排专人负责定时维护，及时收集整理、采编发送、刷新内容，使之成为反腐倡廉教育的阵地、廉政理论学术交流的园地、廉政文艺创作的舞台和廉政文化实践的基地。联合县移动公司、联通公

第五篇：地税局廉政文化建设总结

县地税局坚持“立足实际抓廉政，求真务实树形象”的工作思路，在廉政文化建设上不断丰富内涵，活跃形式，创新举措，着力用廉政文化教育干部，陶冶干部，提升干部，达到了以文倡廉、以廉兴税的良好目的。行风评议社会满意率均在98%以上，连续10年被县委、县政府评为党风廉政建设先进单位，连续4年获机关效能建设和优化经济环境工作先进单位，在当地树立了一面鲜艳的“廉”字旗。

一、强化责任，廉政文化从“抽象”到“具体”

xx地税局狠抓党风廉政责任制工作，纳入重要议事日程。成立了由党组书记、局长为组长的党风廉政建设责任制领导小组，切实做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导协同抓，一级抓一级，层层抓落实。落实了“一岗两责”，充分调动税政法规科、征管和科技发展科、财务和收入规划核算科等业务部门的力量，配合党组共同抓好党风廉政建设工作，及时研究解决党风廉政建设中出现的一些苗头性、倾向性问题，形成既抓税收业务，又抓党风廉政建设，上下联动、齐抓共管的局面，从组织上保证了党风廉政建设工作的顺利进行。层层签订《党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，对容易发生以权谋私、权钱交易重点岗位、重点人员进行权力分解和合理配置，进一步明确、细化、量化了党风廉政建设工作目标和任务，将软任务变成硬指标，增强了可操作性，加大了责任追究力度，为干部勤廉办税戴上了“紧箍咒”。

二、思想渗透，廉政文化从“入耳”到“入心”

坚持正面典型与反面案例警示教育相结合，通过组织观看《堕落的灵魂》等系列电教片，在干部职工中开展评选“先进税官”、“勤廉税官”、“优秀税官”和“星级办税员”等活动，强化干部廉洁从税意识。实施廉政预警机制，依托信息化手段，发布廉政预警指数，为全局干部建立廉政信息评估档案，并对档案有关情况和数据进行预测分析，分岗位及时发现执法风险点，准确把握廉政建设工作的特点和规律，查找工作中存在的漏洞和薄弱环节，提出预警建议。同时，每年组织干部职工到监狱听取服刑犯人现身说法，邀请县纪委、县检察院等单位的领导为全局干部职工作反腐倡廉形势报告或专题讲座，切实增强干部职工勤政廉政意识。

三、因地制宜，让廉政文化从“讲台”到“舞台”

xx地税局借助一年一度的“湘桂黔三省区大戊梁民族歌会”、县内民族传统节日以及少数民族民俗活动，将枯燥的廉政知识编成通俗易懂、群众喜闻乐见的歌舞和小品在群众中进行宣传，让地税干部和广大群众在自娱自乐中潜移默化地接受廉政文化的熏陶。如，2009年联合本县哆嘎哆耶艺术团，精心编排创作了一台以税法宣传、展示地税干部廉政形象为主要内容的文艺节目，在全县21个乡镇巡回演出，影响相当广泛。

四、浓郁氛围，让廉政文化从“文件”到“文化”

制定了《xx县地税局贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉实施方案》，创办了廉政文化宣传栏、廉政文化活动室，营造了浓厚氛围。组织开展了廉政文化调研、廉政征文、廉政演讲等活动，《案例此人深思，警示震撼心灵──读〈警钟〉一书有感》一文荣获全省警钟读书活动二等奖、全县廉政征文一等奖。

五、广辟渠道，让廉政文化从“传统”到“传媒”

创办了廉政电子杂志《税苑清流》，为干部学习反腐倡廉知识、阐发廉政文化理论、解读大政方针、交流实践经验搭建了平台。组织开展了“网络评廉”活动，完善了全员述廉、全程评廉、全天候管廉的廉政建设机制。将47名干部近期照片、岗位职责、述廉述职报告及工作职责等信息资料在互联网进行了公示，自觉接受群众监督，动员社会各界人士对税务工作人员的能力素质、办税服务、廉洁自律和县局机关办税的服务态度、服务质量、廉洁高效等方面进行网上投票，税干“廉不廉、勤不勤”网民说了算。开通了廉政短信发送平台，坚持利用节假日对干部职工发送廉政短信和温馨提示。统一设计安装办公电脑“廉政屏保”，使全体干部在工作间隙接受近在咫尺的廉政教育，在轻松的氛围中感受到廉政文化的熏陶。

六、拓展范围，让廉政文化从“参观”到“参与”

近年来，先后开展了“八荣八耻”和廉政诗歌演讲比赛、“基层民主评议，争创模范样板机关”、“地税服务好不好、纳税人来评判”面对面测评等系列活动，充分调动了广大干部职工参与廉政文化建设的积极性。同时，向社会公开了举报投诉电话，征求纳税人对地税工作的意见和建议，并对监察员反映的问题、提出的建议进行调查、研究和整改落实。

七、强力推进，让廉政文化从“务虚”到“务实”

建立了廉政文化教育基地，把省级爱国主义教育基地、市级廉政文化教育基地──恭城书院以及红军小水战斗纪念碑、梨子界红军烈士墓、城南烈士陵园等作为廉政文化教育基地，每年定期或不定期组织干部参观，重温入党誓词，用历史名人、现代楷模来引导和激励干部。廉政文化室每天晚上定时开放，为干部职工洗涤思想、陶冶情操、交流工作搭建了一个新平台。同时，加强调查研究，组织干部职工深入基层、深入群众，广泛了解社情民意，为税收征管决策提供智力支持。

八、家庭助廉，让廉政文化从“台前”到“幕后”

每年举办形式多样的“家庭助廉”活动，让廉政文化从本人渗透到家属。如，每年与县纪委等单位开展廉政拓展活动，向干部职工家属发放“家庭助廉”倡议书，与干部家属签订“廉政家庭”公约。组织开展了“廉洁家庭”和“廉内助”评选表彰活动，并与三江、龙胜、从江、黎平等周边县市地税局开展地税廉政文化联谊活动，营造了“廉荣贪耻”的浓厚氛围，充分发挥了家庭助廉的作用，让全局的廉政文化从“台前”走到了“幕后”。