第一篇：英文简历以学历为主要写什么[范文模版]

导语：以学历为主的简历 basic resume，这种形式适应于应届毕业生或中学毕业后仍在待业的求职人员，因为没有工作经历，所以把重点放在学业上，从最高学历往下写。

在basic resume中，一般包括下列元素：

a.personal date(个人资料)：name(姓名)、address(通讯地址)、postal code(邮政编码)、phone number(电话号码)、birthdate(出生日期)、birthplace(出生地点)、sex(性别)、height(身高)、weight(体重)、health(健康状况)、date of availability(可到职日期)、number of identification card(身份证号码)。因为是应届毕业生或中学毕业不久，一般没有结婚，因而可省略marital status(婚姻状况)和children(儿女情况)两项。当然，如果是研究生毕业已婚，则应写明。

b.job/career objective(应聘职位)。

c.education(学历)：就读学校及系科的名称、学位、始止时间和应聘职位相关的课程与成绩、社会实践、课外活动、奖励等都应一一列出。

d.special skill(特别技能)。

e.hobbies/interests(业余爱好)。如果在学历项目的课外活动中已经注明，此项则不必重复。

第二篇：怎么写英文简历(精华啊)

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Cover Letter & Resume 重点诠释Present 2.GPA，Major GPA，TOEFL，GMAT什么的，高就放，不高就省略。多少是高？GMAT 730+，GPA 3.5+ 3.学位，专业。。你知道的

Experience & Activities: 四个字：结果导向（量化）

相信大家做了很多事情，也学了很多东西，然后很想把他们都放到简历上面去。很多人会说我干了我在某个学生会干了很多事情，比如组织活动，策划等等。或者实习中怎么怎么样了。。It's OK, but so what? 所以，这里最关键的就是: Action leads to Results。什么是Result呢？看看公司的年报，他们都有自己的Key Performance Indicator，那就是Result。Investor关心的就是那些，他们不关心你中途干了多么Fancy的事情（虽然很重要）。这个道理对HR是同样的。如果你的Action只是Action，没有Result的，那意义就不大了。这里可以举点例子：

-实习中：%的工作得到承认，Performance Assessment的评价系数，创造了多少收入，为XX部门提供了多少增长率，完成了%的指标。。等等

-学生会：Membership增长百分比（Marketing做的好不好的评价），Retention rate（人才培训做的好不好的指标），参加会议的人数（影响度），满意度（组织的成功度），Budget（规模）。。。反正一堆，关键是要有这个意识去想到这些。强烈每句话的开头的Action Words都不一样！针对申请职位需要的技能来设计Action words（附在了文章结尾）

Skills: 不要写无关的Skill，不要写Office，即使你觉得你Excel用的很好，在Experience里面表现出来。比如用Excel做了Valuation Model，Scenario Analysis，Pivot Table等等。。

后话：

其实CL和Resume就是一个认识自己，展望未来的过程。虽然整篇文章强调了Results-oriented，但是这并不代表有些事情跟Results没有直接关系就不去干。。个人是不喜欢这种比较功利的思想，但是business is business。。Anyway，Enjoy your life, enjoy job hunting!

附上Action Words List(真诚感谢Weston Career Center的分享！): Finance/Accounting Terminology Constructed multi-scenario financial models Asset pestitures Equity and debt financings

Analyzed the strategic rationale, risks, and potential synergies of ______ Deal value ranging from(x amount)Due diligence ______ Surpassed revenue goals Increased _____ portfolio revenue by _____% Expanded ______ from _____ to _______ Prepared and analyzed ______ Supported Client Negotiations Employed Multiple Parameters including…… Liquidity ratios Capital structure Profitability and projected growth Accretion/dilution analysis Instrumental in revenue and income growth of…….Directed domestic and international affiliates Financial and Strategic Planning Auditing and Compliance Operating and Working Capital Merger and Acquisition Negotiations Cash Flow Management and Modeling Business Valuations Developed rapport with interested clients Streamlined quarterly review of consolidated financial statements by….Created and maintained financial models to… Managed risk analysis Implemented operational changes in the reporting process Sensitivity analysis

Assisted in maintaining ___% accuracy of… Managed the financial restructuring of…

Maintained account financials and presented the information in weekly meetings Planned, performed, and supervised external financial statements Generated pision’s income statement and balance sheet Progressive lean accounting system Reconciled company bank accounts Managed all accounting including sales reports and profit margin control Built model to calculate profitability of…

Owned and presented financial strategy and cost analysis of…project Developed investment strategies for $x portfolio Efficient frontier analysis

Secured $x in new business relationships Increased revenue per client by x%

Marketing Terminology Product management Brand management Initiated various promotional campaigns

Arranged and directed _______ marketing events Brand Equity Brand Extension Brand Recognition Cannibalizing Guerrilla Marketing Social Marketing Skimming Pricing Line Extension Distribution channels Market Segmentation Multi-Channel Marketing Penetration Pricing Strategy Viral Marketing Communications platform Product portfolio management Customer profile and needs Brand extension analysis Improved forecasting accuracy by over __% Created customized product report templates Conducted site walkthroughs with clients and prospects Helped drive market share of primary products Analyzed profitability ratios in X products Reengineered product and client mix Performed competitive analysis Researched emerging category opportunity Launched national campaign…

Coordinated and scheduled consumer event promotions Conducted post promotional analysis Coordinated packaging stimulus, sensory testing, and qualitative exit interviews for… Analyzed sales and consumer data to asses product/category performance Facilitated ideation sessions to produce 20 product and packaging ideas Developed word-of-mouth strategy to increase sales by $x Developed strategy to increase household penetration and raise consumer awareness for...Led team of x analysts through landscape assessment and creative development process Crafted primary research studies to determine insights among target audience Quantified sales lift from national promotional campaign Defined influencer segment for brand X to drive high ROI Ensured successful execution of retail marketing initiatives Managed national ads, direct mail and retail marketing campaign Improved competitive positioning Developed comprehensive marketing strategy for new product offering

Consulting Terminology Created storyboard for …

Analyzed potential of entry into x market Recommended a strategic course of action resulting in a $x opportunity Analyzed and quantified…

Reviewed company-wide sales results and compiled for presentation at board meeting Engineered modifications to…

Drafted distilled EIM outline for lay audience…

Researched and compiled materials for company-wide reference library Demonstrated ability to maintain absolute integrity Proven track record of being highly effective in collaborative environments Demonstrated entrepreneurial spirit and skills Experienced in dealing with ambiguity Demonstrated ability to be successful in high-pressure, high-stakes environment Successfully navigated unfamiliar environment Demonstrated proficiency in managing high-value client relationship Proven track record of breaking down, structuring, and resolving ambiguous problems Interviewed and elicited buy-in from wide array of client representatives Improved communications and tracking of… Spearheaded new and efficient methodology to… Exhibited professional attitude Proven track record of completing difficult projects on schedule Accomplished Public Speaker Skillfully communicated Proven track record in selling new ideas Conducted comprehensive research on….Advised major global bank on strategic implementation of partnership with… Performed due-diligence on existing product line Benchmarked Developed a balanced scorecard Drilldown Developed pilot strategy for supply chain, working with client team Change management Enterprise resource planning Total Quality Management Value-based Management Value-added Value migration Process Mapping Streamlined the creation of…

Performed profitability analysis of…

Led an information technology cross-functional team Coordinated development of monthly corporate cost allocation reports Facilitate the communication of audit results to company’s management Documented all technical processes and procedures for… Located, forecasted, and procured limited resources for…

Human Resources Terminology Contributed effective strategies for screening and recruitment Improved employee benefits program Improved employee morale Trained new or existing staff members Improved employee retention and satisfaction Initiated/developed a new HR policy Coordinated Orientation and exit interviews Acted as a liaison between union employees and management Supervised new hire process(recruiting, interviewing, negotiating, orientating)Maintained a turnover rate of less than __% Delivered business related presentations to x employees Provided logistics support, scheduling, training and coordination for… Developed Excel model to quantify strength of succession plans Presented workforce planning recommendations Conducted and analyzed data from leadership interviews Created database to monitor effectiveness of a $x annual sales program Spearheaded system to track career path progression for…

Revised training program, resulting in % decrease in departmental turnover Created developmental plans for team members Administered $x retirement plan with over y participants Increased overall employee investment plan participants by x% by instituting automatic enrollment program Coached managers on employee performance issues Prepared and presented benefits participation reports to senior management Certified Benefits Professional Certified Compensation Professional GPHR(Global Professional in Human Resources)Global Remuneration Professional PHR(Professional in Human Resources)

Operations/Supply Chain Terminology

Analyzed the procurement system and recommended streamlining of suppliers Restructured the…process to reduce time to market by x%

Reengineered the delivery system for…product, resulting in x% cost reduction Certified Six Sigma Green/Black Belt professional Managed inventory and ten warehouses with equipment valued at $x Designed solution to address production bottleneck Identified problem causing stock losses, proposed and implemented solution cutting monthly losses by x% Effectively managed daily operations on production floor Led cross-departmental multi-functional team Managed site logistics for…

Managed store operations Identified, analyzed, and prioritized production performance issues, resulting in x% imbalance correction Developed and executed quality control procedures Analyzed supply chain process improvement opportunities Developed pilot supply chain strategy, demonstrating $x in value Negotiated buy-in from senior management for business improvement project worth $x Documented all technical processes and procedures for… Located, forecasted, and procured limited resources for… Process Mapping Streamlined the creation of…

Led Process Improvement Project utilizing Six Sigma methodology to eliminate redundancy Reduced delivery schedule for product x by two weeks and established standardized protocols Kaizen Blitz program Value stream mapping Increasing capacity Business process changes Accelerated Improvement Workshops Production Preparation Process Directed Order Management Systems Improved material flow through assembly operation by applying Lean and 6S principles Worked with critical suppliers to reduce material non-conformance by 59% Drove Supply Chain process improvement initiatives including demand planning and MRP system improvements

第三篇：如何 写英文简历

英文简历写法

英文简历的格式结构包括页眉部分、教育背景、工作经历和个人资料四部分。

１、页眉部分

1）名字

名字有7种写法：例如“李扬”：

1)Yang LI2)YANG LI3)Yang Li4)Yang Li5)Li, Yang6)Li Yang7)LI Yang

双字名，如晓峰，也有四种写法，例： 1）Xiao-feng2）Xiao-Feng

3）Xiaofeng4）Xiao Feng

2）地址

China后不必用PRC，因为用China简单清楚。邮编的标准写法是放在省市名与国名之间，起码放在China之前，因为是中国境内的邮编。

3）电话

Ⅰ.前面一定加地区号，如（86-10）

Ⅱ.8个号码之间加一个“-”，如6505-2266。这样，认读拨打起来比较容易，否则，第一次打可能会看错位。

Ⅲ.区号后的括号和号码间加空格，如(86-10)6505-2266。这是英文写作的规定格式。

Ⅳ.写手机或者向别人通报手机时，也有一定的规范，要用“4-3-4原则”，如“1380-135-1234”。

２、教育背景

1）时间要倒序，最近的学历要放在最前面。

2）学校名要大写并加粗，这样便于招聘者迅速识别你的学历。

3）地名 右对齐，全部大写并加粗。地名后一定写中国。

4）学历，可以把学历名称放在最前。

5）社会工作，担任班干部，只写职务就可以了；参加过社团协会，写明职务和社团名，如果什么职务都没有，写“member of club(s)”。

6）奖学金，一般用一句话概括。如果有多个，也争取用一句话概括。

３、个人资料

1）名称，有四种写法：Personal, Personal Information, Other Information, Additional Information。

2）语言，有几个层次。Native speaker of，Fluent in，English as working language，Some knowledge of等。

3）电脑，写熟悉的软件工具，熟悉的开发语言和环境。

4）资格证书，如CET4、CET6、TOEFL、GRE和GMAT，各类获奖证书等。

5）兴趣爱好

Ⅰ.写强项。

Ⅱ.只写两到三项。

Ⅲ.爱好要写得具体，不要只写sports、music、reading。

４、工作经历

对于正在工作的人，Experience应写在Education的前面，而对于在校生Education则应放在Experience之前。

1）工作经历顺序

Ⅰ 倒序，这是非常流行的方式。

Ⅱ 技能类别，这主要是为了强调自己的某种技能，如翻译、电脑等。

2）工作内容

Ⅰ 要用点句（bullet point），避免用大段文字。

Ⅱ 点句的长度以一行为宜，最多不要超过两行；句数以三到五句为佳，最多不超过八句。

Ⅲ 点句以动词开始。目前的工作用一般现在时，以前工作用过去时。Ⅳ工作成就要数字化，精确化，避免使用many, a lot of, some, several等模糊的词汇，应尽量使用具体的数字

3）五个避免

Ⅰ 长句：没有人愿意看太冗长的句子，雇主只是在扫描你的简历。Ⅱ 缩写：因为外行人往往很难看懂，不要先入为主的认为别人能猜到或者能查到你用的缩写。

Ⅲ “I”(我)：因为正规简历多用点句，以动词开头，是没有“我”的。Ⅳ 不利因素：我们讲过简历的原则是不要撒谎，但不写不等于骗人。

５、学生简历

因为学生的工作经验很少，写不出东西来，显得页面不够丰满。要按我们在前面讲的格式，也很尴尬。因此我们在这里特别介绍一些弥补的技巧：

1）教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程都写上，这样不很有效，别人也没耐心看。

2）奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。

3）拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。

4）自然地多换行，多写点句。

5）加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。

6）社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷。如学生工作、兼职、实习、实践，以至所曾参加的一些课外活动－协助助出版学校刊物、举办活动，展览、宣传等都可算是工作经验

7）中学情况一般都不写。不过如果你在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。

６、特别注意

1）无拼写错误。现在文字处理软件都有拼写检查(Spelling

Check)，所以你根本没有理由拼错。

2）小心相近字。这是拼写检查查不出的错误，要尤为小心。

3）避免明显的语法错误。外企人士所谈的关于准备RESUME的技巧：

In today's challenging job market, you'll want to present yourself to prospective employers in the best possible light.A carefully crafted resume can make all the difference.Here are some suggestions selected from Reader Digest Website.Resume Reminders

 Keep your resume brief and to the point.A paper resume that will be sent by regular mail should fit on one or two pages.Avoid the deadly dozen resume mistakes: height, weight, health, gender, marital status, number of children, religion, ethnic origin, date of birth, reasons for leaving previous positions, photos and salary history.Remember to update your resume regularly, adding details of training courses, new interests and areas of responsibility.For a professional appearance, use the same fonts in your cover letter as in your resume.Potential employers will see that you pay attention to detail.After you have printed your resume for the first time and are happy with how it looks, use better-quality paper for the finished result.   

Online Resumes

 Send your resume in plain text as the body of your email message.If it is sent only as an attachment, the recipient may not open it for fear of computer viruses.Pay attention to the format specified by potential employers, and be aware that resumes containing graphics may not transmit successfully.Use keywords or keyword phrases relevant to the employer's needs and your qualifications so that your resume can be easily found when an employer searches his database.Include all the relevant information you think a prospective employer needs to know--online resumes can be more than two pages.  

英文简历样本（适合毕业生）-

Room XXX Building XXX

Beijing University, Beijing 100084

(010)6277XXXX

E-mail:good@beijing.edu.com

Zeng Yun

------------------------------Objective

To obtain a challenging position as software engineer with an emphasis in software design and development

-----------------------------Education

1997.9-2000.6 Dept.Automation, Graduate School of Beijing University, M.E.1993.9-1997.7 Dept.Automation, Beijing University, B.E.Academic Main Courses

Mathematics:

Advanced MathematicsProbability and StatisticsLinear AlgebraEngineering MathematicsNumerical Algorithm Operational AlgorithmElectronics and Computer

Circuit PrincipalData StructuresDigital Electronics

Artificial IntelligenceComputer Local Area Network

Computer Abilities

Skilled in use of MS FrontPage, Win 95/NT, Sun, Javabeans, HTML, CGI, java script, Perl, Distributed Objects, CORBA, C, C++, Project 98, Office 97, Rational RequisitePro, Process, Pascal, PL/I and SQL software.English Skills

Have a good command of both spoken and written English.Past CET-6, TOEFL: 650;GRE: 2300

Scholarships and Awards

1999.3 Jia Chen Award, the top honor given by Beijing University

1998.11 Metal Machining Practice Award

1997.4 Academic Progress Award

Qualifications

General business knowledge relating to financial

Have a passion for the Internet, and an abundance of common sense

第四篇：英文简历怎么写

英文简历怎么写

http://2001-01-01 00:00

日青

“RESUME”源于法语，含有摘要、大概的意思。一份好的英文简历，切忌拖沓冗长，辞不达意。

首先是个人资料部分（PERSONALDATA）

包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。

第二部分为教育背景（EDUCATION）

必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是说，是从求职者的最高教育层次（学历）写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。另外，大多数外企对英语（或其他语种）及计算机水平都有一定的要 求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。

第三部分工作经验（WORKEXPERIENCE）

在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称，自身的职位、技能写清楚。另外，欧美人很重视求职者的实际工作经验，所以，提及自己“工作时的培训（ONTHEJOBTRAINING）”，不失为一个聪明的做法。

第四部分所获奖励和作品（PRICE＆PUBICATION）

将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。

第五部分自己感兴趣的领域(INTRESTEDFIELD）

将自己的工作意愿展示给潜在雇主，对于大多数求职者，尤其是搞技术或研究工作的求职者，这一点必不可少。同时，随着分工越来越细，将工作能力与工作兴趣相结合，不仅是求职者的意愿，对雇主来讲，也同样具有积极的意义。

不管是中文还是英文简历，其文体不是一成不变的。对于求职者来讲，目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。

第五篇：教你写英文简历

教你写英文简历

英文简历的格式结构包括页眉部分、教育背景、工作经历和个人资料四部分。

如果已经有全职工作了，一定把工作经历放在第二；如果您目前还是在校学生，应该把教育背景放在第二。举个例子，一个美国商学院的学生，在一个很大的公司里工作了三年，不断得到提升，从未换过工作。由于新换了老板，他想换个工作，猎头让他把简历传过去，传过去后几天迟迟没有消息，他问为什么，猎头左找右找，终于在学生类的简历里找到了他的简历。原来，他用的是学生简历的格式，被当作了在校生。所以，作为在职人员，若把教育背景放在前面，人家会对你很不重视。

页眉部分

1．名字。有7种写法，我们认为都有可接受的原因，或适合用的地方，比如说第四种--Yang Li(李阳)，很方便招聘人员，尤其是人事部经理为中国人，声调弄错了或者名和姓搞不清楚，会很尴尬；但标准的、外资公司流械摹⒋蠹以级ㄋ壮傻募蚶械拿中捶ǎ蚴堑诙郑琘ANG LI。

我们在审阅了大量的中国人的简历之后，发现一个非常值得纠正的地方，就是有人用粤语拼写自己的姓氏。比如，王写成Wong，李写成Lee。这里要告诉大家两点：一个是这只是香港人的拼法，并不是国际的拼法；第二是将来您办护照准备出国时，公安局是不会批准您用粤语拼音的。但是，我们也见到一些出过国的中国人，由于种种原因，他们的姓和汉语拼音并不一样，那是各有各的原因，我们建议不用汉语拼音以外的写法。

另外，也发现有少量一部分人用外国人的姓，如Mary Smith，也是非常不可取的。因为如果你用外国人的姓，别人会认为你是外国人，或者你父亲是外国人，或者你嫁给了外国人。名字用英文是很常见的，也是很方便的，尤其是名字拼音的第一个字母是q、x或z，老外们很难发出正确读音的字母。有个叫王强的先生，名片上印着John Wang，这样，中外人士叫起来都很方便。

名和姓之间，如果有英文名，中文名可以加，也可以不加，或者用拼音的第一个字母简称。

双字名，也有四种写法，我们建议用第三种，Xiaofeng，最简单方便。大家一看就知是名而不是姓，要不然，大家有可能会误认为你是姓肖的。

2．地址。

北京以后要写中国。很多人说：“谁不知道北京呀！”但一个完整的地址、全球畅通的邮址应该是加国名的，但不必用PRC等，因为用China简单清楚。邮编的标准写法是放在省市名与国名之间，起码放在China之前，因为是中国境内的邮编。

3．电话。

写法很有讲究，中国人名片中的电话经常写得不清楚、不专业，有几点提醒大家注意。

1）前面一定加地区号，如（86-10）。因为您是在向外国公司求职，您的简历很可能被传真到伦敦、纽约，大家不知道您的地区号，也没有时间去查，如果另一位求职者的电话有地区号，招聘者很可能先和这个人沟通。另外，国外很流行“user friendly”，即想尽办法给对方创造便利，尤其是在找工作时，更要加深这一意识。用中国人的思维逻辑来解释，“是你求他，而不是他求你”。

2）8个号码之间加一个“-”，如6505-2266。这样，认读拨打起来比较容易，否则，第一次打可能会看错位。

3）区号后的括号和号码间加空格，如(86-10)6505-2266。这是英文写作格式的规定，很多人忽略了，甚至不知道。

4）写手机或者向别人通报手机时，也有一定的规范，要用“3-3-4原则”，如“138-135-1234”。也有人5个5个的念，会造成两个结果：一是字数越多越不容易记全，甚至出错，降低效率，有的人还念得特快；二是有人总结说，这是台湾人的念法，带有很浓的地方色彩。我们追求的是国际规范。

5）传真号千万不要留办公室的，免得办公室的同事都知道你想跳槽。如果家里有传真号，最好告诉对方，万一他找不到你，可以发几个字，比较快；将来对方发聘书或材料时，比较方便。不要等到将来再给，我们应该从现在起就培养“user friendly”的意识，处处方便对方。

6）国外很流行留言电话，有人为找工作，专门去买留言电话。这里顺带讲一下留言文化，中国人甚至包括很多亚洲人，都不习惯使用留言电话，但随着国际间商业文化交往的增多，愿意在电话中留言的人越来越多了，留言技巧也越来越高了。

7）家中老人试写留言条。经常会出现这么一种情况：您出门了，朋友打来电话，回来时，妈妈告诉你：“今天有人来电话找你。”你会问：“谁来的？”一般她只会告诉你：“是个男的”或“是个女的”，当你问到：“您怎么不问一问他的电话呀？”，妈妈往往会回答：“我还没问呢，他就挂了。”这里我们要说两点：一是要跟家长交流一下写留言条的方式，就是怎么接听电话及写留言条；第二，这里有一个中国的传统观念。以前，只有办公室才有电话，打电话来的人一般都是找你办事的，接听电话的人总觉得高高在上，并且形成了习惯。这种习惯带到家里，甚至在年轻一代中也很流行。很多人接听电话时，若没能及时识别出对方身份，起初语气往往非常冷漠。在这里，我们向全社会建议：任何给您打电话的人，都有可能是您的朋友、同事或者合作伙伴，即便目前不是，将来大部分都有可能成为他们中的一员，所以，务必热情对待每一个电话。另外，换个角度想：如果您打电话给别人，别人是这样的态度，您又会作何感想呢？我们要在全社会提倡一种礼貌热情的电话语言，在我们以后的专题讲座中会提到。

教育背景

1．时间要倒序。

最近的学历情况要放在最前面。

2．学校名要大写并加粗。

这样便于招聘者迅速识别您的学历，这里又用到了“YRIS”原则。

3．地名右对齐，全部大写并加粗。

地名后一定写中国。例如，海口（Haikou）的拼写与日本北海道（Hokaido）的拼写很相近。读简历的有可能是外国人，不知道的会搞不清楚是哪个国家。可能你出过国，这是件好事，但如果去的地方并不太出名，没加国名，大家也意识不到。总之是造成了一些不方便，效率不高。我们应该一切从最完善的角度出发。

4．学历。

如果正在学习，用Candidate for开头比较严谨；如果已经毕业，可以把学历名称放在最前，具体见样本。

5．社会工作担任班干部，只写职务就可以了；参加过社团协会，写明职务和社团名，如果什么职务都没有，写“member of club(s)”。社团协会，国外一般都用club。不必写年月和工作详情，有些可留待工作经历中写。

顺便讲一下几个职称的译法：

1）班长。国内很流行用Monitor，但国外常见的是Class President，这样显得更国际化；另外，用YRIS原理，显得官更大一点儿。

2）团支部书记。用Secretary也可以，但在与外国人打交道时，如果参加的是纯商业机构，背景中政治色彩越少越好。经常一个班就是一个支部，我们可以用class表示支部，那么class用Secretary不合适，不妨用President。在某种意义上，班长和团支部书记二者的角色是相同的。但如果二者是并驾齐驱的，不妨用Co-president。再有，如果你写了President，当有人问班长时，他可能会不高兴，为处理好关系，你不妨谦虚一下，用Vice President。这样，发生副作用的可能性就会很小。

3）副会长。用Vice President是最合适的，在国外也很常见。

6．奖学金。

一般用一句话概括。如果有多个，也争取用一句话概括。但如果是学生简历，则有其它的处理方式，我们将在下次讲解。

7．成绩。

如果不是前五名，建议不写。因为如果排在五名之外，感觉您不是一个优秀的学生。一旦写上，有些人会穷追不舍地猛问，让你尴尬。

工作经历

首先要再次强调一下，对于正在工作的人，Experience应写在Education的前面，而对于在校生Education则应放在Experience之前。

写时间时应注意：a)目前的工作要最先写，左侧写时间，如写成1997-present。详细写法请点击左侧英文简历样本。此外更要注意拼写，不要把present写成president，否则您现在就成了总裁，老板怎么还敢雇佣您呢？这种往往是拼写检查无法查出的“漏网之鱼”，所以要特别小心。这个问题我们在后面还会谈到。

b)以前的工作，只写年份，如1993-1995。这样的写法主要适于以下三种情况：一是工作时间较早；二是工作时间在两年以上；三是旨在巧妙地拉长工作时间。例如，如果您曾于1997年12月到1998年1月就职于某家公司，虽然只有短短两个月，但写成1997-1998就显得工作时间较长，同时也没撒谎。

c)以前的工作，加上月份，如May, 1998或May 1998。这样的写法自然会显得精确一些，也投合银行业雇主的口味。有的中国人则喜欢用5, 1998或1998, 5。前一种写法很少见，只有在实在写不下的情况下才使用。1998, 5则是纯粹的Chinglish（洋泾帮英语），是完全不能接受的。

d)Summer Intern（夏期工作）的几种写法。

Summer Intern Summer Analyst Summer Assistant Summer Associate 一是直接写Summer Intern，不管职务职称；二是写成Summer Analyst，这种写法比较适合大学本科

或研究生期间的暑期工作；三是写Summer Assistant，这种写法适合多种情况；四是写Summer Associate，这一写法专指MBA学生的暑期工作。而且一般认为Summer Associate的级别会比Summer Analyst要高一些。我们将在以后的专题讲座中为大家介绍美国投资银行家的职业生涯发展的阶梯模式，到时候会涉及到不同职务和职称的写法。

写工作经历时要用倒序，工作内容则一定要用点句。

个人资料

1．名称。

有四种写法：Personal, Personal Information, Other Information, Additional Information。无论是教育背景、工作经历，还是个人资料，既可以首字母大写，也可以全部字母大写，还可以全部字母小写。哈佛商学院的标准格式却是全部字母小写，这在主流商业社会中已沿用多年。另外，名称可以写在最左侧，也可居中。

2．语言。

有几个层次。Native speaker of指母语；从严谨的角度讲，Fluent in显得更流利；English as working language显得不非常流利，但可靠性更强；Some knowledge of会一些，没有把握的千万别写。在面试中，语言是最轻松的，一旦被考倒，他会认为你在撒谎，甚至认为通篇简历都有很多撒谎的地方。

3．电脑。

中国人最爱用“熟悉”（familiar），无论中文还是英文简历。“熟悉”是一个很弱的字眼，说明你不熟练，不常用。如果几个软件，有的熟练，有的熟悉，建议只写软件名。完全没把握的，一点儿不熟悉的，千万不要写。不要以为没有电脑，就不会考你，他也会考你一两个关键用法。如果真的用的很多，不妨用“Frequent user of”。

4．资格证书。

最需要注意的是，有些人将注册会计师笼统地翻译成CPA，但全世界各国都有自己的CPA，有些是互不承认的，所以一定要写上国别，写明考取年份。

有一些业余爱好，能显示出一定素养的内容，也可以写上，如钢琴考级。

再给大家出道题：TOEFL、GRE和GMAT，应该写哪一个？下次给答案。

5．爱好与特长。

1）写强项。弱的一定不要写，面试人员不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦是你的弱项，绝大部分人会很尴尬的，显出窘态，丧失自信，这对你是很不利的。更重要的是，他会觉得你在撒谎。

2）要写也只写两到三项。因为极少有人在很多方面都很强。如果您觉得自己玩得都可以的话，您的标准可能稍低了点儿。当然，确实有的人七八样都玩得挺好的，但一般人不相信每个人的强项有特别多，所以您也没必要写那么多，以免给人轻浮的感觉。

3）不具体的爱好不写，如sports、music、reading。大家不知道你喜好什么，或者让大家觉得你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。

4）举几个用词。如travel，如果你喜欢旅行，而有些工作需要经常出差，那么你写上travel是非常有利的；有些女性写上cooking，是很实事求是的，也给人以踏实的感觉，对于象秘书这样的职位，总是有好处的。