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求职经验 一个实习生的面试感悟[范文大全]
编辑:落花无言 识别码:13-849691 4号文库 发布时间: 2023-12-27 10:48:24 来源:网络

第一篇:求职经验 一个实习生的面试感悟

[求职经验] 一个实习生的面试感悟

实习生, 面试, 感悟

相关词条:实习生, 面试, 感悟

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本帖最后由 longzaizhonghua 于 202_-7-18 10:35 编辑

按:本文是承接上文“一个实习生的简历修改感悟”,系我自己的看法。希望能多和大家讨论。本文系原创,另发于:,欢迎转载。

从开始申请实习到正式工作,大概有六七个面试吧。总结了点算不上经验的感悟,分享给大家,欢迎大家指教。主要是第二次面试时候注意的事项,因为好几家公司就是在二面的时候把我刷下去的,最后的offer也是在二面后拿到的。

1.要冷静

出了再大的问题也要冷静 不要慌。不论是跟客户还是跟上司同事打交道,很多时候没有对错。特别是面对客户,你的临场表现是很重要的,冷静自然会让人对你刮目相看,进而容易听从你的意见。因为大家的第一感觉都是,若非有成竹在胸的把握,你又怎么可能如此淡定?

2.分析问题注重逻辑,有条理

不能跳来跳去,让人家跟不上或者抓不到你再说什么。比如,“今天天气好热啊,下午遇到了个美女,午休被热醒了,早上去逛街了”。这就很没有条理性,最好应该说“早上去逛街了,但是天气很热,午休被热醒了,然后出去撞见了美女”。虽然仍然不是很紧凑,但至少遵循了个时间顺序,别人在回顾和转述你说了什么的时候就有了个顺序,不容易乱作一团。除了时间顺序,类似的原则还有分析的时候用swot,或者porter diamond,4P等

3.不要太强势

要争取自己有话说,但是不要一个人把话说完,不给别人时间。而且必要的时候,可以帮团队里那些弱势的人争取话语权,比如我们在一个团队,你一言不发,我就给你争取机会说“XXX,你对这个问题有什么看法”。这样体现了你是个顾全大局,知道体谅别人的人。特别对于需要和客户打交道的职位,比如营销,你必须非常能理解你的客户和自己的团队。营销最重要是客户认可你,否则即使你四年都是全校第一,目中无人、不懂体恤一样干不了。

4.presentation一定要先说明问题和解决方案

比如下面这个例子。

针对全国大部分大学宿舍很热这个问题,具体到广州大学,我的解决方案有三,一,装空调

二,注意宿舍通风

三,提醒同学注意防暑

很多时候不管是你的上司还是客户,他们只需要知道你的结果和解决方案,至于过程是怎么来的,他们不需要也不想知道。在这个例子中,你就不需要说天气这么热是因为气候失调,降雨量少等等问题,也不需要说“经过考察广州历史气温和降水数据,综合参考深圳佛山香港的经验,在此基础上我们调查了空调市场的价格和销量,做了成本分析,得出了结论”等等。这些详细的过程应留到后面说,先跟他们说明白你遇到的问题和解决方案。不用特别注意时间,比如人家给了你10分钟的时间,但是你如果只用五分钟就清晰明白干练的说清楚了问题、解决方案和理由,那用人单位绝对会对你刮目相看,而不会觉得你用的时间太少。因此,绝对不能为了凑够10分钟而增加不必要的信息。当然,更不能超过10分钟。

解决方案是最重要的,知道了你的解决方案,上司和客户才知道你之前一步一步分析有没有必要,有时候他们甚至能自己推导出你的分析过程,从而节约双方的时间。比如你前面提到宿舍通风,这跟空调市场没有什么关系,会误导上司和客户的。正确的应该是在针对每一条答案,说明对应的理据。要明白,presentation的目的不是让他们看了我们有什么论据,然后自己得出结论,而是让我们告诉他如何解决这个问题,否则要我们还有什么用。没有比实际数据更有说服力的证据了,我们要做的是让客户和上司印证我们所说的每个解决方法都有切实的依据。这跟简历修改中删去花哨的用词,增加具体事例和数字一个道理。

好比一个男生跟你说了半天,今天天气不错,挺风和日丽的,他们下午没有作业,心情很棒,想约你出来吃饭,然后说有唠叨了半天才说他喜欢你。你会不会觉得这个男生婆婆妈妈,而且还说不到点上?但是如果他直截了当跟你说喜欢你,那你必然会好奇他为什么会喜欢你。如果这个时候男生继续说,我有五点喜欢你的理由,那想必你会更好奇了,然后就会反问他是那五点。这样男生就有充分的把握从容不迫的一点点把自己的理由和想法说出来。即使你最后拒绝了人家,这“五点喜欢你的理由”也必然深深印在你脑子里。做presentation,差不多就是处在男生的位置,客户和上司就是那女生。(我不是女生,所以请女同胞们帮忙修正这个例子~)

总的来说,就是先果后因。

5.表现出兴趣和热情

还是譬如营销,营销是个很累的工作,而且完全是结果导向的。在实际工作中,你可能遇到各种各样的客户,客户可能会在你约会的时候突然给你打电话说退单,或者说出了问题,或着在你登门拜访、打电话、发邮件的时候直接而且毫不客气的拒绝你。如果没有热情,你很难坚持下去。

你没营销的经验?不熟悉这个行业?学的专业不对?

这些都没有关系,重要的是让人家从你身上看出你有这个潜力来。你不是不能,只是欠缺个机会。注意是让人家看出来,而不是你自夸出来。

没有经验?我们现在不就给你提供经验么?

不熟悉行业?我们提供培训。

专业不对?奥巴马也没有学过总统学啊,一百年前也没有市场营销这个专业啊,商人们不一样要销售?

重要的是我从你身上看出了你对这一行的热情和愿意学习,只要你愿意,时间不是问题,钱也不是问题,经验专业什么的更不是问题,我们选你是要发现你的潜力,为公司的未来培养人才。让一个在大学学了三四年的大学生一毕业就能快速胜任某行业的工作,那必然要么是这个行业出了问题,要么是这个单位有问题。

需要注意的是最好不要直接跟人家说你欠缺个机会,也不要一味的说你虽然没有经验,但是喜欢学习,并且有快速学习的能力。乍一听起来,你好像很坦诚。但是我觉得这是最大的陷阱。试想,假如你在面试我,你希望听到的是我如何用具体的例子当场说服你,但是我一上来就跟你说,我没经验,但是喜欢学习。这明显就是一副死猪不怕开水烫的姿态,下面你还能怎么发问。谁都可以说自己有很强的学习能力,但是这不是马上就可以检验出来的,用人单位凭什么要相信你?绩点很高?这确实有帮助,但不是必然的。绩点高在你应聘投资银行的时候会很有帮助,但是在营销职位却可能起到完全相反的效果,一个绩点很高的人很容易被认为是书呆子或类书呆子。当然有一些大牛学习、活动、工作经验样样不缺,样样做得很好的,但是你是这样的人么?在跨专业应聘的时候更需要注意这一点,化学行业的高绩点并不能证明你在房地产行业能快速上手和学习。

总之,就是用具体的例子当场说服面试者,而不是让人家给你机会让你在以后表现。凭什么给你不给别人呢?

总起来说,就是这五点:镇静、条理清晰、不强势、先果后因的presentation,以及最重要的热情和学习意愿。

第二篇:一个实习生的生活感悟

一个实习生的生活感悟

实习啦!让人有点惊喜和意外的通知。

暑假之后,我们都来到了学校询问实习的事情,得到的答案却是往后推迟一个月,当时的我们是万般的无奈,各种抱怨的言语传递着,不过一个月的时间过的很快,10月8号的那一天,我们接到通知静静的在教室等待着,当整理完全部的内容后,我们向着工人的旗帜迈进了。

经过三级安全教育,我们被分车间之后便来到了总装车间,继而来到了主线三班,刚开始班长黄瑞瑞带我去看班组生产的全过程,让我有点诧异,一台整车竟然这这样一轮流水线上就装配完毕了。有点欣喜之余,不忘的去请问班长这是什么,那是什么。在与慢慢的接触与了解中,我被这些“奇怪”的零部件所吸引了,虽然在书上看过,但却没这么真实。短暂的班组了解之后,我开始接触了我的师傅曹春伟,一个比我大点的年轻人,而我所有的不解都将在他的指导下完成一个零件的组装,一个产品的认知,一个型号的区分。刚开始的时候是那么的紧张,连一个小螺丝都装配不好,师傅便耐心的教给我他的装配经验,在学习的过程里,我同样的认识了周围的一些同事,他们都在很热心的帮助我,其中,对面的马新华师傅,他对我的关爱最多,不仅纠正了我在工作上的错误之处,同时也在平时的生活里给了我很多的帮助,就像我没穿外套时,他提醒我要注意身体。据说他是一

位优秀党员,当然对于我,身边的人也许都是党员吧。

实践的过程中,有很多苦、很多的累,接触了装配上的冷冰冰的物体,却消逝不了我对工作的一种执着,在更多人的帮助下,我开始慢慢了解这样的生活,这样的工作音乐,这样的辛酸悲喜。我对自己说:我不是学生,我已经是企业的员工了!而我感谢这一路陪我走来的家人、朋友、老师、领导,因为车间的生活让我获得了很多,知道努力的耕耘才会有收获。

——张超

第三篇:会计求职面试的几点经验

一、面试前必须心里盘算好底限工资和上限工资,在底限工资的基础上上浮1000-3000元作为简历中期望工资的期间。

在这个年纪找工作,已经很难再迈进大企业的门槛,面对的多是小的民营和私企,他们不会轻易多给你一分钱,能让你面试,说明对方已然对你的经历感兴趣,而且也能承受你的期望工资,面试的过程也是想看看你的为人,谈吐,看看有没有讲价的可能,对方倒是不急于深入你的专业,因为如果你说的有水份,也不会挺过三个月的试用期,一般对方会在你的最低期望工资上减500元,如果这时你能接受,面试通过的可能性极大,因为对方降低了薪金成本,有成就感,这会给你带来机会,一定要把握这一点。你有可能得到面试机会,但面试的时候,他一定会将你的期望工资往下降500-1000元,冲破你的底限,如果你有反抗,对方随即换人,面试失败,如果同意,面对鸡肋,想到可能还会有其他更好的选择,内心肯定会有所不甘,处于进退两难的境地。所以底限工资是万不能说出口的。

二、面试时语言要文雅,不能有情绪,即使对方不录取你

面试的场合,对方肯定处于优势,因为对方是人事部门,他的工作就决定了他的优势地位,所以必须充分尊重对方,只有通过第一关,才有可能见到财务经理或总经理,通过了总经理一关,即使人事部门还有其他意见都不重要了。因为是私企。

三、要让对方高高在上

面试时要表现出对这个位置的渴望,但态度要不悲不亢,千万不要说你同时面试了几家,人家出价高什么的,让对方反感,即使那是真的也不行。要让对方高高在上,有什么情绪等入了企业再慢慢发泄。

四、一定要见见总经理

小企业招会计,最后总经理大多是会出面的,毕竟是重要岗位,一定要注意观察,一位正直,果断,有诚信的老板,往往能预示出企业的前景和企业文化。即使没有很高的工资,如果工作舒心也是很重要的。

总结出那么多经验,自己到时还管不住自己的嘴,但愿写下来下次能接受教训。教训惨痛啊!如果事先懂得了这些,机会不会弃我远去。好在机会去了还会来,不是机会少,是要看你会不会把握!加油!

第四篇:专科实习生求职面试自我介绍

专科实习生求职面试自我介绍范文(精选3篇)

当到达一个新的环境后,时常需要我们进行一个自我介绍,自我介绍是我们重新认识自己的开始。那么自我介绍要注意有什么内容呢?以下是小编整理的专科实习生求职面试自我介绍范文(精选,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

专科实习生求职面试自我介绍1

我叫***,是**学院****专业****届即将毕业的一名*科生。在校的*年里,我不断充实自己,全面发展,以锐意进取和踏实诚信的作风及表现赢得了老师和同学的信任和赞誉。我有较强的管理能力,活动组织策划能力和人际交往能力。

本人工作认真,学习刻苦,成绩优异,得到学校领导、老师、同学的一致认可和好评,先后获得校“优秀共青团员”,“三好学生”,“优秀学生干部”,市“优秀学生干部”等荣誉称号。作为师范生,我对基本功尤为重视,平时坚持勤练书法,钢笔字、粉笔,基本功扎实,三笔一画考核全部过关;通过努力,我顺利通过了全国普通话等级考试并以优异的成绩获得二级甲等证书;国家计算机水平一级考试成绩优异。

大学里,丰富多彩的社会生活和井然有序而又紧张的学习气氛,使我得到多方面不同程度的锻炼和考验;正直和努力是我做人的原则;沉着和冷静是我遇事的态度;爱好广泛使我非常充实;众多的朋友使我倍感富有!我很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

作为一名即将毕业的学生,我的经验不足或许让您犹豫不决,但请您相信我的干劲与努力将弥补这暂时的不足,也许我不是最好的,但我绝对是最努力的`。“良禽择木而栖,士不知已者而搏。”我坚信:只要用心就能赢得精彩!

专科实习生求职面试自我介绍2

我是xxxxxxxxxxxxxx计算机硬件专业的一名应届毕业生,衷心感谢您抽出宝贵时间审阅我的简历。在三年的学习生活中,我牢固地掌握了计算机硬件与电子专业的基础知识,精通数电与模电,熟练Office办公软件和Protel99se,对计算机组装与维护把握深刻,并在各种实践中获得了一定的实际运用能力。并利用课余时间进行了汉语言文学自学考试,通过科目过半。在自考期间不但提高了文学功底,而且培养了我坚强的意志。课余时间我还广泛阅读各方面书籍,积极参加各种集体活动和社会实践活动,扩展了知识面,培养了团队精神,增强了组织交际能力,提升了综合素质。

虽然缺少工作经验和社会阅历,但我会在实践工作中勤奋学习,弥补不足,积极进步。或许我应聘的职位和计算机硬件专业并不对口,但我认为人的才能并不仅局限于所学的专业,在其他领域同样有可挖掘的潜力!

专科实习生求职面试自我介绍3

大家好,我叫xx,来自xx。孔子和孟子都出生在我们家乡。(掌声……)所以,我们那里又被称为孔孟之乡,礼仪之邦。我这个人小毛病很多,想必大家有所听说。有做的不对的地方,还请大家告诉我一声,我会改正。

在大学里,第一要学会做人,我要改变自己。在座的都是青年才俊,有句话是这样说,我要向大家学习。

前面同学有人谈到专科和本科的关系,并引经据典,阐述观点。这令我想起清人龚定庵的一句话,是“科以人重科亦重,人以科传人可知”。科,就是科举,高考前身。举个例子,我xxx是烟大的轮机专科,以后我厉害了,烟大的名气也高了。(笑……鼓掌……)一个人什么没有,只好对别人说,自己是烟大的本科生。这样的人我们都知道他是什么样的人。来到烟大,我很喜欢这个校园。轮机,好。我在浏览信息时看到这个专业,觉得很好,很适合自己。我来自农村,虽然很胖,家里也不富裕,所以应该能吃苦。

我来此求学,希望能得到师长和同学的教诲。我要让自己的大学生活很充实,不要空虚和无聊;我要时刻保持一种“饥渴感”,对知识的饥渴,对生活的饥渴。

我认为出海有个很好的好处,可以给我一个空间,让我静下来,读书。我不知道能不能带些书到船上。但我曾幻想,自己在海风中看书,在海浪边写日记。我比较喜欢看文学方面的书,感觉这样的生活很理想。

谢谢大家!

第五篇:202_年微软诺基亚实习生面试经验

我是一个天津地区的研究生,很幸运的接到了Microsoft Devices Group,也即是诺基亚的笔试通知。我根本不记得我什么时候投的诺基亚的实习岗位,完全是运气吧。我面试的岗位是光学及图像处理,笔试通知是在北邮3教考试,去的时候发现很多是北邮本校学生,也有清华北大的,甚至香港理工大学的都有来北京参加笔试。试卷分为两份,一份是逻辑测试、一部分是专业测试,部分试题还是英文试题,不过都是选择题。一周之内我又接到了小组面试通知,时间安排在周六下午五点,地点是地铁雍和宫附件的航星园八号楼。八九个人组成一个小组,就给出的材料就行讨论和产品设计,并能说服高层。阅读材料的时间很短,5分钟,一定要抓紧时间。我们那组讨论的题目是关于智能家庭用电控制产品设计的,讨论的时候一定要利用微软和诺基亚现有的产品进行讨论。一个小时之后,结束了,我回到天津等终面通知。很幸运,电话通知我去参加终面了,很开心。这会面试的地点是实习地点,诺基亚工业园区,在亦庄。时间安排在了一个周四下午五点,也就是202_年5月29日那天,北京老热了。那个时候基本正是下班时间,我也是当天最后一个。四十多分钟就结束了,估计面试官有点累了。两个team leader面试的,一个是做硬件的,一个是做软件算法的。面试过程基本都是我在讲,我在陈述我的项目,有个小黑板,可以利用。基本都是围绕我的项目在贯穿整个面试过程,中间穿插一些小问题提问,比如三线式高压线是如何连接入到居民的(这跟我做过的一个项目有关)、如何设计一个算法识别车牌等。整个面试还算比较轻松,结束后说是两周之内给结果,然后我就当天回天津等电话了。实习时间是可以商量的,我就说是7月初到8月底,外地学生住宿补助是1000元,这次招实习的目的是储备人才,所以实习过程表现好的完全可以留下继续待在诺基亚。

好了,基本就是这些,写的很粗糙。目前还在等结果呢。202_/5/31

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