第一篇：审计工作如何更好地服务大局

审计工作如何更好地 “围绕中心 服务大局”的思考

“围绕中心，服务大局”，这是各级各部门都必须坚持的工作原则，也是审计工作20字方针--“依法审计，服务大局，围绕中心，突出重点，求真务实”的重要内容。李金华审计长曾多次提出，围绕地方党委、政府的工作中心开展审计，这是地方各级审计机关第一位的指导原则，并表示地方党委、政府满意他就满意。李审计长讲话的深层含义，就是审计工作的成果最终是要体现在发展上的，维护稳定健康的发展环境、保障和促进发展是审计部门的最大政治。如何更好地“围绕中心、服务大局”，这关系到审计机关立身处世的关键，在当前合肥市奋力实现跨越式发展的形势下尤为重要。本文试就此展开一些初步的思考。

一、要更好地“围绕中心、服务大局”，首先必须准确地进行自身定位，明确审计部门的基本职能和努力方向

1、审计工作的非中心定位。审计机关之所以要突出地强调围绕中心，从某种意义上讲，正是因为我们本身并不在中心。作为综合经济监督部门，审计机关在政府职能设置中处于独立监督的位置。我国《宪法》从根本上确立了审计监督的法律地位。《宪法》规定，审计机关 “依照法律规定独立行使审计监督权，不受其他行政机关、社会团体和个人的干涉”。“地方各级审计机关依照法律规定独立行使审计监督权”。监督部门必须保持一定的 超脱性和独立性，置身于中心的外围，围绕而不趋同，服务而不越俎代疱。因此，我们必须找准位置，正确认识审计工作在行政职能设置上的非中心地位，这是审计机关保持良好心态、准确履行职责的逻辑起点。

2、监督是审计工作的基本职能。审计行为的本质属性决定其具有经济监督、经济鉴证和经济评价这3大职能，其中经济监督是其基本职能。审计的作用是审计组织在审计实践中履行审计职能所产生的客观影响和实际效果。我国国家审计机关成立20多年来，在监督国家宏观调控政策的实施、维护市场经济秩序、促进党风廉政建设、保障国家财政资金的安全以及服务宏观决策等方面发挥着重要作用，并且随着形

势的发展，党和国家不断赋予审计机关越来越多的职责。但是，无论形势如何发展变

化，国家审计的作用都不外乎防护性作用和建设性作用这两个方面。所谓防护性作用，即制约作用，是指完成审计工作任务对经济建设和社会发展所起到的维护、保护、保

证和保障等作用。所谓建设性作用，即促进作用，是指完成审计工作任务后，因提出

改进意见和建议而对宏观和微观经济管理所起到的改善、加强、提高和促进等作用。

经济监督是审计工作的基本职能，这决定了审计工作的主要作用还是防护性作用。

“万变不离其宗”，审计工作的其他各项职能作用的发挥都必须建立在其监督维护工

作的基础之上。当然，基础并不是全部，更不是最高，基础仅仅是工作的起点，其终

点应在于服务，特别是在当前我们还处于欠发达的阶段，审计工作应更加强调其服务

职能的发挥，这应该是我们的努力方向。也就是说，审计工作必须着眼于服务，着手

于监督，切实做到寓服务于监督之中。

二、要更好地“围绕中心、服务大局”，就必须能够及时准确地把握住中心和大

局

1、自觉树立大局意识，及时学习领会。要及时准确地把握住中心和大局，首先

在思想上要牢固树立宏观意识、大局意识和服务意识，并将其贯彻始终，贯彻到审计

机关全体人员和审计工作全过程。要注意加强对国家宏观经济社会发展形势和政策的学习分析，加强对地方党委、政府发展战略和中心工作的学习和领会，把握其发展理

念，并以此来对照检查自身的工作，适时调整审计工作的思路、重点和具体措施。

2、运用科学发展观的理论武器，认真分析辨别。要准确地把握中心和大局，就

必须坚持以科学发展观为指导，正确看待不同时期地方党委、政府提出的发展口号。

在社会主义初级阶段，在社会主义市场经济体制尚不健全、地方政府绩效评价体系尚

不完善的情况下，如何正确识别党委、政府不同发展时期的发展口号，真正把握地区

工作中心和发展大局，就必须坚持运用科学发展观的理论武器来加以分析和辨别。对

一些与发展实际不相契合甚至是错误的发展思路和政绩工程，不可一味地追随，而是

应该运用审计机关所掌握的数据和情况，提出正确的宏观发展建议。

3、主动研究需求，服务宏观决策。要做到更好地把握住中心和大局，审计机关

在保持对中心和大局的关注、学习、分析、辨别的基础上，还必须及时主动地研究党

委、政府和社会公众的需求。李金华审计长指出，“审计要做的事情很多，但是我们

要研究需求。什么需求？就是党委和政府的需求、人大的需求、社会各界对审计的需

求以及被审计单位的需求。了解需求，重在整改，当好参谋。审计最终目的是要促进

整改和提高，审计对于党委、人大和政府，根本的是当好参谋。”因此，对于中心和

大局，审计机关不仅仅是被动地去围绕和服务，还应当主动地去研究和影响，从而实

现在更高的层次上发挥审计工作的宏观服务作用。

三、要更好地“围绕中心、服务大局”，就必须明确新形势下审计工作的任务和

重点

审计工作“围绕中心，服务大局”，这一命题包含3个要件，围绕中心是方法和

手段，服务大局是目的和方向，审计工作是主体和内容。树立了服务大局的工作目标，确定了围绕中心的工作方法，在认清了形势和自身之后，剩下的就是要把全部的力量

投入到审计工作当中去。毫无疑问，国家和省、市“十一五”发展规划确定的战略重

点就是我们审计机关要紧紧围绕和服务的重点。具体在我市跨越发展、奋力崛起的进

程中，当前审计机关就是要坚持以科学发展观为统领，重点做好以下“七个围绕，七

个服务”：

一是围绕公共财政体制改革，深入开展财政审计，服务合肥打造廉洁、高效的政

府；二是围绕国企改革，深入开展企业审计，服务合肥“工业立市”战略的实施；三

是围绕社会主义新农村建设，重点开展有关涉农资金审计，服务合肥“县域突破”战

略的实施；四是围绕合肥建设“现代化滨湖城市”，着力加强政府投资项目审计，服

务合肥“大建设”的推进；五是围绕加强对权力运行的监督和制约，继续开展领导干

部经济责任审计，服务合肥“大环境”建设；六是围绕维护人民群众的根本利益，加

强社会保障等重点专项资金审计，服务“和谐合肥”建设；七是围绕领导需求，优质

高效地做好领导交办的有关事项审计，服务领导宏观管理决策。

四、要更好地“围绕中心、服务大局”，还必须正确地处理好以下几组辩证关系

一是要正确处理监督与服务的关系。如前所述，监督是审计工作的基本职能，服

务是审计工作的提高性、扩展性职能，监督是手段，服务是目的。我们要着眼于服务，着手于监督，通过扎扎实实的审计监督，来实现监督与服务的有机结合，真正做到寓

服务于监督之中。我们要甘于当好地方发展大局中的“敲边鼓”角色，做到立足本职，“全面审计，突出重点”，实现监督到位而不缺位，服务到位而不越位，更不会造成审计工作本末倒置。审计机关讲服务也要从更高的层面上来理解服务的内涵。建设是

服务，防护也是服务，建设是兴利，监督防护是除弊、防弊，是建设一种更加健全的经济社会发展环境，都是为发展大局服务。因而，审计机关不能脱离监督讲服务，害

怕讲监督会与加快发展的大局不合时宜，而是应该理直气壮地讲监督，真正地做好了

监督就是做出了最大的服务。

二是要正确处理宏观与微观的关系。随着党和人民群众对审计工作的要求越来越

高，要更好地“围绕中心，服务大局”，审计机关势必要不断加强自身的行政能力建

设。这就突出地要求审计机关必须正确地处理宏观与微观的关系。一方面，审计机关

和审计人员必须具备宏观意识，要习惯于从大处着眼，胸怀全局，从审计项目计划的安排、审计目标的确定、审计结论的作出和审计意见、建议的提出，处处都要体现宏

观意识。另一方面，审计机关和审计人员又必须保持细致严谨、求真务实的工作作风，注重微观技能的修炼和提高，扎扎实实地炼好审计基本功，适应现代科技革命和审计

先进生产力发展的趋势，不断改进审计方法和手段，提高审计专业技术水平。这样做

到宏观意识与微观能力的统一，从宏观着眼，从微观着手，既能从微观的层面准确、高效地摸清被审计单位有关情况，确保审计工作的质量，又能从宏观的角度去分析和

解决问题，形成有利于完善管理、服务决策、促进发展的审计成果。

三是要正确处理原则与变通的关系。坚持依法审计是审计工作的大原则，但原则

总是相对的。在当前社会主义市场经济体制尚不健全、改革开放不断走向深入的历史

条件下，要实现审计工作更好地“围绕中心、服务大局”，促进地方经济社会超常规、跨越式地发展，尤其要注意正确处理好依法审计的原则和变通发展的关系。这就要求

我们必须更新审计工作理念，破除一些旧的思想观念，对于审计发现的问题要用发展的眼光，正确区分其性质，区别对待。首先我们要正确地认识法律法规和规章制度。

对于审计中发现的问题，我们必须认真加以分析，要从关心发展、保护发展的角度，分清发展过程中的不完善、执行政策上的偏差与违纪腐败问题。对那些真心为事业、为发展而敢于突破、敢冒风险而出现的差错，要更多地从保护发展、宽容失败的角度

提出完善的建议，而不能简单地“一棍子打死”。而对于违纪腐败问题，审计工作必

须坚持原则，毫不含糊，严格按照法律法规认真查处。

审计工作关系到维护财经秩序，关系到推进政府部门依法行政，关系到加强廉政建设，关系到促进科学发展、维护人民群众的根本利益。围绕中心、服务大局是审计工作的根本，必须以一贯之地加以坚持。

服务大局首先要把握大局。近年来，我省经济发展呈现速度加快、结构优化、质量提升、民生改善的良好势头，进入了厚积薄发、加速崛起的新阶段。202_年至202_年，全省地区生产总值年均增长12.2％，今年上半年达到14.2％，这是改革开放以来发展速度最快、持续时间最长、平衡程度最好的时期之一，我省在区域发展格局中的地位逐步提升，上半年生产总值增幅在全国的位次由去年同期第22位上升到第6位。但也应该看到，当前乃至今后一个时期，我省发展面临外部和内部双重约束日益凸显，特别是美国次贷危机影响还在加深，并由金融领域向实体经济扩散蔓延，美国、日本、欧元区三大经济体经济处于衰退边缘，全球经济明显减速，对我国经济影响的程度还存在很大的不确定性；同时，随着资源环境约束强化、劳动力成本上升，长期支撑我国发展的低成本优势正在逐步削弱，转变发展方式的任务相当艰巨。在这种情况下，如何保持经济平稳较快增长，进一步推动安徽崛起进程，是审计机关必须认真思考的问题。今后一个时期，审计机关的担子会更重，我们必须有忧患意识，必须把握大势、服务大局，不断增强做好审计工作的责任感和主动性，为当前大局提供强有力的审计支持。我们要充分认识到自身在落实科学发展观、促进经济平稳较快增长中的职责，切实把审计的各项工作与落实省委、省政府提出的目标任务结合起来，既要通过实现审计工作科学发展来进一步提高服务大局的能力和水平，又要在服务大局中检验审计工作服务大局的能力和成效。

服务大局要创造性地做好审计工作。温家宝总理指出，“审计是依法实行行政监督，建设廉洁政府、法治政府、服务型政府的重要工作”。现代国家审计的本质是经济社会运行的“免疫系统”，不仅具有纠错防弊的查处职能，具有反映经济社会真实状况的评价职能，也具有促进整改、完善制度、改革体制、健全法制的建设性职能。衡量审计工作服务大局的成效，关键是看审计成果运用怎么样，看审计是否把推进制度建设、从源头上规范经济社会运行行为作为自身工作重心，在宏观层面、在更高层次上发挥建设性作用。当前一些机构违规使用资金问题之所以产生，往往是因为体制、机制不完善，制度不健全，管理不规范。审计在揭露问题同时，只有透过问题去分析和揭示体制、机制、制度方面存在的漏洞、缺陷，进而有针对性地提出审计对策和建议，督促有关方面弥补漏洞，完善制度，才能从根本上杜绝类似违规违纪问题再次发生。如果只就问题说问题，就事论事而不治本，就很难跳出屡犯屡查的怪圈，审计工作也只能停留在对同一问题、同类问题的低水平重复上。在对宏观政策出台的投资需求项目监督中，审计人员要善于积累和用好审计中掌握的各种资料，能够有针对性地进行一些更深入的调查研究，一段时间内集中力量选择一些重点问题，深入分析问题产生的原因，提出解决问题的意见和建议。因此，审计机关要把服务大局的切入点放在服务发展、保障发展、促进发展上。只有这样，才能更好地体现审计工作服务大局的成效。我们要切实关注这些政策措施落实情况，把各项政策措施的执行情况作为检查的重要内容，促进各地各单位落实到位。同时，要有重点地开展专项审计调查，了解政策措施执行结果，揭示和分析存在的突出矛盾和问题，推动政策措施和制度的完善。

服务大局要充分发挥审计职能。当前，在应对世界经济危机背景下，要加强对中央和我省重大政策措施落实情况的审计监督，促进经济平稳较快发展。要注重查处重大违法违规问题和经济犯罪，维护国有资产的安全。同时，要通过审计监督，遏制经济发展中的某些混乱现象，维护经济秩序。要积极开展效益审计和环境审计，促进我省转变经济发展方式。审计机关要更加重视开展效益审计，努力扩大效益审计的比重。目前，要更多采取“结合型”的效益审计方式，在各方面审计中重视效益问题、体现效益审计的要求。要以投资审计作为效益审计的起始点和突破口，积极探索效益审计的模式和方法、手段。要做好涉及群众利益重要事项的审计工作，切实关注民生问题。要从构建和谐社会的大局出发，把事关经济社会发展和广大人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为审计工作的重点。加强民生工程资金审计，特别要关注教育、医疗、社会保障等事业的发展以及政策执行、资金分配和使用情况，关注社会主义新农村建设资金、为农民办实事资金分配和使用情况，关注征地拆迁补偿政策和发展农业生产各项补助政策落实情况。要通过加强审计监督，严肃查处各种损害群众利益的行为，切实维护好和保护好人民群众的利益，促进社会公平与和谐。要充分发挥审计在权力制约和监督中的作用，促进依法行政和廉政建设。

第二篇：如何更好地自我介绍？

当面对不认识的人时，我们需要进行自我介绍，那么如何才能更好的进行自我介绍呢？以下是小编整理的如何更好地自我介绍？欢迎参考阅读！

首先介绍自己的姓名、年龄、爱好、工作经历、家庭概况理想与报负。这些都是开场白必须介绍的。自己多选几个有代表性的或者介绍者认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系，必须保证叙述的线索清晰，一个结构混乱。

自己优点特长的介绍。首先了解自己的特长与优点，便可以开始预备自我介绍的内容∶包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。好处众多，但只有短短一分钟，所以要尽量突出自己的能力、强项，让面试人给介绍者留下良好的印象，也是给自己加分的好方法哦；

身体的语言的表达。在自我介绍中身体的语言也是必不可少的。在自我介绍的过程中，可以适当的加入一些身体语言的表达，首先要表现的自然、大方、端庄。最好事前找些朋友作练习对象，尽量令声线听来流畅自然，充满自信。身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。这不但令听众的专心，也要表现的非常自信，那样才能让别人对介绍者的印象更加的深刻的；

适当的加入一些才艺展现。在不同的场合进行自我介绍的话，如果有充分足够的时间的话，可以来一段才艺的表演的，这样可以更好的提升自己的价值、更好的展现自己的才能，可以让别人有眼前一亮的感觉，现在需要的就是这种才艺兼备的人才，那可以给自己加分的哦；

自我介绍的结束语。自我介绍结束后，考官可能会对介绍者的某一点提出不足的地方，那个时候我们应该虚心的接受，然后对介绍者提出表扬时候，也要记得虚心的说声“谢谢”的问候语，同时也要表现的自然、大方；

第三篇：如何更好地就业

202_-202_学年《大学生就业指导》科目考查卷

如何更好地就业

面对当前我们数学师范专业的学生严峻的就业形势，学院针对毕业生开设了“大学生就业指导课”这一门课程。谭老师首先让我们清晰地认识当前的就业形势，特别介绍了近几年数学师范毕业生的就业情况。在谭老师的仔细而全面的讲解中，我系统地学习和了解了许多有关大学生就业的相关知识，不但有理论上的收获，如我了解了面试礼仪、就业政策、职业素养等等理论知识，而且第一次制作了自己的求职简历和自荐信。在整个授课过程中，老师以专业而又较多地联系实际的方法，让我们从中了解关于就业的内容，增加自己的就业机会。下面就如何更好的就业，谈谈我的一些看法。

首先，要端正大学生的就业观念。就广东省而言，202_年就有约六十万应届大学毕业生，就业竞争甚大，在这种严峻的形势背景下，端正好自身就业观非常重要。相关调查资料显示，当前很多大学生眼高手低、好高骛远，最终未能找到合适的工作，因此我认为大学生在就业之前应该有一个准确的定位：仔细想想自己能做什么、会做什么、该从哪里做起。我认为大学生应该务实，不仅要“仰望天空”，还要“脚踏实地”，找好方向，先从基层做起，慢慢积累经验，厚积薄发。

其次，在平时加强积累，并认真做好求职准备。在复习好教育心理学、高考数学的同时，多进行说课、试讲练习，多了解相关专业以及新的行业知识。这里所说的积累不仅仅是学习知识上的积累，还包括社会活动、兼职工作、社会经验以及人生阅历的积累。我们现在所受教育很注重理论基础，但是缺乏理论与实际应用的结合，导致培养出的人才与市场需求脱节。所以我们要在学习的过程中参与实际工作，经验学习较 1

纯粹的课堂学习来说，学习效果也会更加深刻。并且加强实践。另外，一定要抓住机遇，机遇只垂青有准备的头脑，所以我们都应当做好充分的心理准备，把握恰当的机会。就业要取得别人的欣赏、信任，要“成才”，要让工作找你而不是你找工作。现在的竞争非常激烈，但只要你自己有能力，能向别人证明你的能力，那么担心与忧虑将不属于你。莫泊桑说：生活不可能像你想得那么好，但也不会像你想得那么糟！无论我们在哪儿工作，在哪个行业工作，都应当以“志存高远，脚踏实地”的态度来面对今后的人生。再次，在求职的过程中要有执著的精神、败而不馁的意志。

再次，要充分准备好就业资料、拓宽求职渠道。例如我们要精心准备好就业推荐表、自荐书、个人简历和相应的技能证书。就业资料准备的好与否，可能直接关系到你面试的成功与否。为了能够最大几率找到自己心仪的工作，就业资料方面我们应该一丝不苟地去做好。找工作，不单可以去参加招聘会，还可以通过网上人才市场来投简历、找人推荐等等渠道。

再其次，笔试和面试过程中需要注意的问题。当你想去面试某单位或者企业时，你必须提前了解该单位或企业的相关信息，以防面试中出现尴尬的场面。根据老师课上的讲解，我认为考官要考察面试者的问题一般有：你能否胜任这份工作、你是否愿意从事这份工作、你跟其他面试者比起来如何，因此考官可能会围绕这些问题来提问。我认为面试者尽力去把自己最优秀的一面表现出来是错误的，因为考官不是在寻找最优秀的人才而是最适合他们单位或者企业的人才，即不是你会什么，而是你能为企业带来什么。知道考官要找合适的人才后，我们必须对症下药，在面试前认真思考怎样回答才是最好的，争取最大把握通过笔试和面试。在面试时，细节问题同样很重要，穿着必须得体大方、用语要有礼貌、表达吐字要清晰。

最后，职业生涯与个人发展。一个人能否实现其潜在的价值，其职业生涯规划好坏至关重要。通过学习和自身思考，我认为职业生涯的路径应为：明确自己的优势、发现自己的不足、进行社会分析、明确选择方向、规划未来。我认为要想提升自身的价值，必须找准一个明确的方向，然后再往目标奋进，从基层一步一个脚印，一步一步往前走，若干年之后才会达到一定的量变，最终形成质的飞跃。

总之，就业指导课让我科学的认识到了就业指导方面的知识，让我在就业方面有一个积极健康向上的心态，让我详细地了解到就业过程中应当注意的细节问题。谭老师的精彩授课，让我们绝大多数学生增长了见识，开阔了眼界，也加深了我们对于将来就业的理性思考，使我们受益匪浅。将来，我会将这些理论知识运用于实践，相信老师的谆谆教导定能在我将来的求职路上助我一臂之力。

第四篇：如何更好地汇报工作

如何更好地汇报工作？

作为职场中人，总能听到一句顺口溜：说你行你就行，不行也行；说不行就不行，行也不行。究竟行还不是不行，最终决定权还在领导。同样的工作为什么有的人能得到上级认可，有的就不行？我想问题多半出在汇报上面，最近拜读了《不懂汇报工作，还敢拼职场》，越发感觉汇报工作还真不是单纯的嘴皮子功夫，是一门真真正正的学问，尤其是口头汇报。

在机关工作多年，亲身经历过很多故事，有时“你行”，也得让领导知道“你行”才行，没有什么比一次成功的汇报更能展示自己！一次成功的汇报不仅能够顺利推动工作，更是自我形象的一种营销；一次失败的汇报不仅会让所有的工作白费，更会拉低领导对你的期望值，那么领导都喜欢听的什么样的汇报呢，都有哪些所谓的“套路”呢，尤其是口头汇报工作究竟需要注意哪些问题呢？

1.领导也爱看颜值，你要学会包装自己。

毫无疑问，这是一个拼脸看气质的时代，有时候当你见到领导的那一刻就决定了你汇报的成败。要有一身合适的正装，无论平时穿的多文艺范，汇报工作还是和正装最配，它不仅显示了你的专业，更显示对领导的尊重。要会适度的装扮，男同志至少要把胡须剃的干净，把皮鞋擦干净，女同志至少要有一层淡妆，把头发理顺，不修边幅只适合出现在文学作品里，你的随意在领导看来一定程度上代表了你的工作标准。要注意你的“味道”，尤其是办公室汇报，不要把你身上的酒味、烟味带入办公室，办公室常备一盒口香糖，同时切忌离领导太近，保持3至5米的距离，我曾听说过某位同僚因为中午的一口大蒜味毁了一次完美的汇报。

2.领导也有小情绪，你要选准汇报时机。

不难理解，领导也是人，也有喜怒哀乐，汇报工作不是去堵枪口，除非迫不得已，不要让领导在想发飙时看到你。怎么选时机？要打好提前量，汇报前要把思路理清楚，把该想的想到，给自己留出时间，把主动权留给自己，以便灵活的选择时机。要注意观察，再喜怒无常、阴晴不定的领导，其情绪变化也是有迹可循的，听其说话的语速语调，问一问领导的身边人，甚至可以看一看领导微博或朋友圈的状态，尽量不要成为领导坏情绪的替罪羊。要学会试探，有时候去领导办公室签文件或是送资料，学会主动找话题交流，若是领导情绪不高，赶紧关门闪人，若领导侃侃而谈，你大可搂草打兔子，一并把事办了。

3.领导每天都很忙，你要学会准确表达。

工作节奏快、时效要求高是当下职场的普遍状况，效率再高的领导也会每天俗物缠身，再敬业的领导也期盼半日清闲，汇报必须做到一次到位。要想好了才能说，直奔主题，哪些需要领导知道，哪些需要领导批示，哪些需要领导拍板，要心中有数，绝不能云山雾绕，颠三倒四说来回话。要搞清楚才能说，把事情的来龙去脉搞清楚，把政策依据和相关要素弄明白，切不能词不达意、含含糊糊，满嘴都是大概也许可能，甚至一问三不知，同时要学会随机应变，准确回应领导质疑，第一时间消除疑惑。要先凝练才能说，口头汇报节奏快，信息流大，领导不想听过多的垃圾信息，更不想听官话、套话、大话、空话，铺垫过多、啰哩啰嗦都是汇报工作的大忌，要把功夫下在平时，注意收集资料，学会思考总结，先把话说长、再学会把话说短。4.领导都很要面子，你要注意说话方式。

职场有句老话，会说话的两头圆，不会说话两头嫌，一句话可以成事，一句话也可以坏事。要给领导留有指导的空间，汇报工作思路不能提的太满，在保证大方向正确的前提下，留出小破绽，给领导提出意见的机会，同时注意带上本和笔做好记录，但假作真时真亦假，要把握好尺度，不可玩火烧身。要给领导说话的空间，汇报时要注意语速和停顿，注意观察领导表情变化，切记不要抢话，一个观点即使领导说的不对，也不能当面打断，之后经过思考（至少让领导感觉你去思考了），再给领导提出自己的想法。要给领导以成就感，尤其是在汇报某一项已完成的工作时，要体现领导提出的思路的独到之处，突出领导参与的重要性，皆大欢喜的结局是大家都想看到的。

5.领导都有掌控欲，你要让他知道进度。

领导一般只会关注事情的结果，不会注意在工作中你到底采取了什么办法、克服了多少困难、做出了多少牺牲，但并不代表他不关心工作的进展。大事要请领导做主，工作中有些事是超出我们职位权限的，一定要头脑清醒，必须按级报批，切不能为了赶进度，越俎代庖，擅自做主，让领导有被架空感。难事要寻求领导帮助，有时候我们感觉天大的事，有可能领导一个电话就能风轻云淡的搞定，这既是解决问题的方法，又是显示领导“神威”的契机，何乐不为。急事要让领导知道，信息社会，谁先掌握信息谁就掌握主动权，没有哪一个领导希望后知后觉，有时候一条信息就可导致一个项目的失败，对于有价值的信息，一定要第一时间传递。

6.领导都是老油条，你要注意实话实说。

但凡能走上领导位子，必有其过人之处，一般都是本部门本行业的精英，即便在工作方面不是事事精通，那也是在处理各方关系方面出类拔萃，其掌握的资源和信息也不可小觑。有的时候领导只看你谈吐表情，就能掂量出你汇报内容的水分，有时候你说的某一条政策条文，他可能比你掌握的更准确，有时候你经办一些工作，他可能通过其它渠道了解的更清楚。诚信对于一个打拼职场的人来说，其重要性不言而喻，汇报工作时你可以夸大你付出的努力，你可以定性的夸大工作的艰难，但具体到数据、政策等，切忌胡编乱造。

汇报工作是一门学问，有的时候，不是你不够努力，不是你不够优秀，只是你不懂汇报罢了……

第五篇：如何更好地教书育人（模版）

如何更好地教书育人

绥芬河市第二小学房建国

如何搞好教书育人呢？下面浅谈一下自已的几点看法。

一、充分利用教材，加强思想教育。

教师为了在课堂上教书育人，必须有意识地把要对学生进行的思想教育内容结合教材融化到教学活动中，从而取得预期效果。思想品德课是教育学生学会做人的一门重要课程。必须重视信息技术思品课教学，充分挖掘教材的教育因素，在教学中注意培养学生的创造思维和创新能力、学会学习的能力、经受挫折的能力、与人合作的能力、竞争精神及诚实守信的美德„„这对学生将来适应知识经济社会有重要意义。尽可能开展相应的活动，让学生在活动中加深认识，养成良好的道德品质和行为习惯。

二、针对新时期学生的特点启迪学生心灵。

现在的学生究竟有哪些特点？这是教师在教书育人过程中要注意的问题。教书育人的指导思想一定要突出时代性，适应培养现代化建设所需要的人才。教师在教学中要通过多种渠道掌握学生的思想动态，采取适合于学生心理特点的措施加以诱导，使学生牢固树立起正确的思想观点，明确学习目的和任务。针对学生的特点多开展一些健康有益的课外活动，把学生吸引到正面来，寓教育于各种活动之中。如经常开展纪律法制教育，增强他们的纪律法制观念，使他们懂得遵纪守法的道理。

三、通过教师自身形象塑造，为学生树立榜样。

教书育人能否收到实效，关键在于教师能否在学生的心目中

塑造好自身形象，真正起到为人师表的作用。

1、要具有学高为师的业务素质。教师要在学生心目中树立崇高的威信，首先一点就是要具有渊博的知识和严谨的治学态度，要千方百计组织好教学，学生只有佩服你，才能尊重你，信服你。主动接近你和求教你，才有教书育人的效果。

2、关心热爱学生。爱是人类的情感之一，情感就是人们对于客观事物是否符合个人需要而产生的态度及情绪体验，它在教育过程中具有巨大的作用。赞可夫说：“当教师的必不可少的，甚至几乎是最重要的品质，就是热爱儿童。”罗素说：“凡是教师缺乏爱的地方，无论品格还是智慧，都不能充分地或自由发展。”没有爱，就没有真正的教育。对于后进生，要特别关心、爱护、真诚相待、热情鼓励、耐心辅导。要搞好教育，离不开老师的循循善诱，更离不开一种特殊的催化剂，那就是爱。

3、具有德高为范的政治素质。教书育人身教胜于言教。教师一定要起到为人师表的作用。教师的一举手、一投足、一颦一笑，都会对学生产生极大的影响。因此，教师应着力提高自已的品质修养。什么是恶，什么是善，教师的行为准则、判断标准，往往对学生产生深刻的影响。总之，教师在教学中把传授科学知识与思想品德教育有机地结合起来，教书育人，管教管导，教导合一。