第一篇：崇皇中学申报省级先进集体事迹材料

强素质、促养成、育时代新人

——崇皇中学省级德育工作先进集体事迹材料

崇皇中学 二0一一年五月

强素质、促养成、育时代新人

——崇皇中学省级德育工作先进集体事迹材料 德育工作是学校的首要工作，以德育人、以德立校是素质教育的根本，我校的德育工作依据《中小学德育实施细则》要求，以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观为指导，认真学习贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》等的有关精神，以加强德育队伍建设，完善德育管理机制为抓手，增强德育工作的针对性和实效性，全面实施素质教育，全面提高学生的素质。

近几年来，崇皇中学不但注重知识的传授，更着力营造一种和谐的德育气息和人文风范，培养自信、宽宏而适应时代发展需要的学子。将品德教育注入学生的心灵深处，陶冶学生的情操。在人文精神的感召下崇皇中学的校园始终洋溢着祥和、安宁的气氛，学生们的心灵在德育中得到了洗礼，这里真正成为了“探索成才的乐园、充满亲情的家园、美丽如画的花园”，学校确立了以“扎实管理促质量，力创特色塑形象”的办学目标，工作中坚持“以人为本，以德立校，依法治校，安全稳校，科研兴校，质量强校”的办学思路，注重学生素质教育、养成教育，积极探索育人新思路，已逐步确立了良好的校风、教风、学风。

一、重视“三风”建设，营造良好教育教学氛围。

学校历来重视“三风”建设，一个学校的“三风”往往是学校办学思路，教育教学发展目标的体现。长期以来学校集思广益，形成了以“和谐、诚爱、创新、进取”的校风，“敬业、爱生、博学、善导” 的教风，“踏实、勤奋、多思、善做”的学风。对于“三风”建设，学校重引导，重过程，重评价。要求每个师生遵守学校“三风”要求，做好自律，干好本职工作。目前，学校“三风”建设已深入人心、蔚然成形，成为现阶段学校全体师生共同努力奋斗的方向标。

一、构建德育网络，狠抓养成教育，注重学生良好品质的形成。

学校既是传授知识的地方，也是育人的场所。构建全员化，全程化、立体化的育人模式，让每个学生成为志存高远、人格健全、基础扎实、特色鲜明、敢于创新的有用之才，成为我校培养的方向，学校的德育工作建立了“三处、一部、三组和班级”的德育体系，建立了“校长——政教处——年级组——班主任——任课教师”全员参与的德育教育网络，着重抓好了四条德育实施线：“班主任老师教育主导线，任课教师学习指导线，学生自我约束线，家庭社会辅助线”。

同时，在德育工作中，以品德教育为先导，以养成教育为重点，以《纲要》和《实施意见》为指导，以“三讲两实践活动”为主线，以“活力、人文、和谐校园”创建为目标，完善德育网络，狠抓日常言行教育、创设良好校风。

二、注重德育队伍建设，努力创建一支高素质的教师队伍。

1、重师德、重业务，强化骨干教师的培养，打造德艺双馨的骨干教师队伍。

长期以来，学校重视教师师德素养的提高工作，遵照教育局师德文件，要求教师切实做到：

确立一个思想-----“以学习为指导，以活动为载体，以考评为手

段，以激励为动力”；

遵循二个准则-----“爱生敬业依法执教不体罚，以人为本严格管理不违规”；

实现三个强化-----“强化师德全面提高育人能力，强化管理全面改善育人环境，强化特色全面提高育人水平”；

达到四个带进-----“把礼貌带进校园，把微笑进教室，把孝敬带给师长，把谦让带给他人”。同时加大对教师师德评价的力度，树立师德典型，教育教师明确“世界上没有绝对的垃圾，只有放错地方的资源”。对学习困难的学生，要求教师尽力做到少用批评性的语言，多用常识鼓励性话语激励他们。

另外，学校注重骨干教师队伍的建设工作。以学校《教职工工作量化管理细则》和《教职工教育教学工作奖评方案》为标准，认真评选，积极筹建学校骨干教师资源库。努力打造学校德艺双馨的省市县校四级骨干教师队伍。县级学科带头人、市级优秀教师：郑敏，高陵县师德标兵：骆赞排，县教坛新秀：孔凡锦，县级模范班主任：丁俊。随着学校骨干教师培训工作的进一步深入，骨干教师队伍的进一步壮大，为学校的良性发展提供了良好的人才资源基础。

2、加强班主任培训，发挥班主任的教育主导性。

班主任是校风建设和德育工作的主力军，学校重视班主任的选拔和培养，每学年在开学初挑选年富力强，有责任心，有一定经验的教师做班主任，按照《崇皇中学班级量化实施细则》将班级管理细则、数字化，做到每月定期召开一次班主任经验交流会和培训会，由各年级组通报存在问题；同时各年级评选的先进班主任介绍自己班级管理

经验，通过全体班主任坐在一起相互交流、相互学习、相互探讨，相互借鉴，使班级管理做到了扬长避短，从而使我校班主任队伍的整体管理能力得以提升。

同时，学校在班主任队伍中倡导“六心教育”（即，信心、细心、爱心、诚心、中心、交心），“五勤”（即，眼勤、脑勤、嘴勤、腿勤、手勤）和“四严”（即，严而有度，严而有爱，严而有格，严而有恒），通过以上做法增强了我校班主任队伍的整体素质和综合管理能力，涌现了一批优秀的班主任和班集体，像聂艳芬老师被评为县级学科带头人、省级骨干班主任，郑敏老师被评为县级学科带头人、市级模范教师，骆赞排老师被评为县级师德标兵，聂艳芬老师班被评为市级先进集体，王艳老师班被评为县级先进集体等。

3、提升全体教师的师德修养。

学校的中心是育人，教育的成败关键在教师。“学高为师，身正为范”，为此，我校在加强学校教育教学工作的同时，狠抓全体教师的师德建设工作，充分利用每周一的全体教师，周三的政治学习会，组织全体教师认真学习师德文件，提高教师的师德修养，并提倡利用课堂教学渗透思想教育，要求教师充分发挥身教作用。同时通过师德演讲赛和撰写师德论文活动的开展，提升了校园德育氛围。像：我校单金艳老师在县级师德演讲比赛中获得一等奖，王小宁老师在县教育局“中华颂”经典诗文朗诵比赛中获得二等奖；同时王艳、王小婷等几位老师的师德论文在县级连评中获得一、二等奖。

三、以活动为载体，开拓德育途径，优化育人环境。

1、重视对中学生日常行为的养成教育。

在每学期开学初，学校都会组织全体师生认真学习《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，要求各班制定切实可行的安全纪律文明公约，开展针对性的系列教育活动。每周不定期进行一次违纪、违规、危险物品“一张纸”调查活动和年级组安全法制教育大会。每月举行一次全体师生安全纪律教育大会。教育内容包括校内、校外、交通、行为、财物、饮食、疾病等诸多方面。现在当你走进崇皇中学，学生整洁的服装，文明的言行与美丽的校园构成一幅亮丽的风景。

2、以活动为载体，加强主题教育。

（1）抓好升旗及国旗下演讲，充分发挥宣传教育作用。在学校德育教育中，我校充分发挥团员示范带头作用，由校团委组织每周一个班级轮流升国旗，国旗下演讲每周一个主题，各班团员按照校团委安排书写国旗下演讲稿，再由班主任修改，最后交团委负责老师审查并确定演讲学生。通过每周一次的国旗下演讲增强了学生的爱国主义、集体主义荣誉感，使学生明白了只有德才兼备才能成为一名合格中学生。

（2）结合“凝聚爱心、支援灾区”、“爱国主义主题教育读书征文演讲赛”、“中华颂”经典诗文朗诵和“三生读书”等教育活动，开展系列教育活动。

2010年在青海玉树发生7.1级地震后，我校积极组织全校师生为灾区募捐，全校师生积极响应为灾区献出自己的一份爱心，并在2010年4月26日将学校师生的3955.1元爱心送到了县募捐办公室；在县教育局举行的“爱国主义主题教育读书征文演讲赛”、“中华颂”经典诗文朗诵和“ 三生读书”读书征文中各班主任和语文老师充分利

用课堂指导学生，也取得了很好的成绩，其中，八年级二班方兴安同学获得县级演讲赛二等奖，张聪、张欣悦等多名学生的作文在县上获奖。

（4）结合世园盛会在我西安的召开，开展“争做文明志愿者，同享美丽世园”系列主题实践活动。

（3）加强学生安全法制教育活动。安全工作重于泰山，为确保学生有一个良好的学习和生活环境，学校在每学期开学初签订四份安全责任书（即：一是学校与年级组各处室签订的安全责任书；二是学校与年级组、班主任签订的安全责任书；三是学校与全体教师签订的安全责任书；四是学校与学生、学生家长签订的安全责任书），以确定学校、年级组、班主任、科任教师、学生家长各自应承担的责任和义务。在此基础上学校每月定期召开一次全校性的师生安全法制教育大会，对全体师生进行全面的安全知识培训，以增强广大师生的安全防范意识；同时结合安全知识的宣传开展了“禁止吸烟”、“文明行路”和“遵纪守法小公民”等活动，宣传烟草对青少年身心的毒害，以及遵守交通规则的重要性。通过教育宣传和活动的开展，收到了良好的教育效果，达到了使学生把纪律内化为素质，外化为行为，从而提高自身安全意识的目的。

3、努力加强校园文化建设，贯彻环境育人战略。

近年来学校加大校园文化建设，提升校文园化氛围，设立文化长廊，教学楼前挂上了有自己特色的《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，中路旁的文化墙，随处可见的名人名言，使学生进入校园就感受到一种良好文化的熏陶，对照守则随时纠正自己言行，达到了环

境育人的效果。

四、注重德育常规管理，狠抓落实

学校认真贯彻落实《中小学德育实施细则》，完善了学校德育管理制度，像《崇皇中学班主任工作量化实施细则》、《崇皇中学安全制度》等，做到制度健全，人员到位，检查全面，兑现及时，从而激发了班主任工作的积极性和学生守纪的自觉性。同时加强家校联系，每学期召开两次家长会，组织教师家访，设立家校联系册。可以说只要学校有什么事情，班主任都会通过电话通知学生家长。这样以来形成了齐抓共管的学校、社会、家庭三结合的德育体系。

通过我校师生的共同努力，我校德育工作取得了一些成绩，德育工作还得到了家长、社会各界，以及兄弟学校的普遍好评，各种观摩交流接踵而至。接连荣获“县级德育示范校”、“县级绿色学校”、“市级文明校园”、“市级健康示范校”、“市级绿色学校”、“省级绿色学校”、“省级师德建设先进集体”、“省级文明校园”等多项荣誉称号；

2010年5月4日下午15点33分陕西省教育厅杨希文厅长到我校对校园安全及蛋奶工作进行了长达35分钟的调研。杨厅长一进门他首先对保卫工作进行了认真询问，同时听取了王校长关于学校安全管理的汇报，他对我校的安全管理工作给予了充分的肯定，认为我校的门禁制度健全，安全责任落实到位，安全防护职责明确。杨厅长通过对校园环境的巡查、蛋奶工程的视察，相关资料的检查，同时查阅了王校长的听课记录，认真听取了我校在“优化教学模式、提升教学质量”中的新思路、新方法的汇报，他对周兴顺局长说：“崇皇中学校长的管理理念新，学校的常规工作细，教研教改工作特，学生养成教育

效果好，校园文化氛围浓，安全管理工作严，蛋奶工程工作实。崇皇中学的管理是教育新形势下的‘精细化’管理，是值得在全省中小学推广的。”在下午召开的全县校长会上，周局长说：“崇皇中学给省教育厅充分展示了我们高陵教育发展的良好风貌，给全县争了光、添了彩！”

“思想到位迈新步，教学到位创辉煌”是崇皇中学师生求真务实、锐意进取精神风貌的真实写照，相信不久的将来，我校德育工作一定会喜迎晨曦,沐浴朝露,散发出更为迷人的芬芳，崇皇中学也必定会成为一所民情所系、人心所向、学生所趋、质量上乘、特色鲜明的一流学府。

崇皇中学 2011年5月13日

第二篇：保障部2010先进集体事迹申报

保障部2010先进集体事迹申报

过去的一年里，在公司领导的正确引导和各部门的大力支持下，保障部凭着高度的职业责任心和良好的业务技能，上下团结一心，和衷共济，不畏艰难，奋发图强，勇于开拓创新，做到坚持原则，有序推进，按照公司提出的各项要求，扎实工作，圆满完成了公司安全生产，后勤保障、技术创新等各项任务。

一、保障分公司全体员工自觉遵守公司的各项规章制度，遵章守纪，凝聚力强，显示出具有较强的团队精神。

1、保障分公司加大团队建设，培养保障分公司队伍任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献的工作作风，今年以来，从热火朝天的新厂区工地建设，到第一台设备连夜冒雨拖进车间，到新增设备不是安装错位就是无法开机，近百台的设备安装调试计划期限已经锁定，不能有半点退让。保障部全体人员变压力为动力，在老厂区要正常生产生产和新厂区要准时完工的两个阵地上，来回穿梭，哪里需要哪里去，不记得白天和黑夜，也不知今天是何日，9天的任务绝不拖到10天来完成，经过努力我们的辛苦没有白费，认证期间，听着设备铿锵有力的转动声，保障部这些年轻的小伙子们心里着实的踏实。

2、老厂区高压供电线路的抢修、零晨维护一台锅炉保生产的持续供汽，反渗透膜化学清洗安装、空压机厂区厂外水电汽出现各种故障的突击抢修，都显示着保障部创高产、保质量的目标在本部门员工心里的重要性，因此不管难度有多大，工作多辛苦，全体保障分公司员工不计个人得失，不讲报酬，甘愿牺牲个人利益，经常加班加点地进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终都能够做到任劳任怨、尽职尽责。同时本部门通过完善管理制度，以激励或惩罚的双重管理模式，提高了整个部门员工的工作效率，较好的完成了公司下达的各项工作任务。

二、认真做好对下属每位员工的培训工作，增强他们搞好工作的自信心，自觉树立起对公司的责任心。

通过经常参与培训学习，引导全体员工接受新事物的能力，让每位员工能感受到来自社会、企业、岗位竞争压力，不断提高自身素质，发掘潜能，创造性地完成本职工作。短板管理理论：木桶盛水多少，并非取决于最长木板，恰恰相反，它取决于最短木板，抽掉其中任何一块木板，整个桶中将滴水不存！我们采取抓两头、带中间的教育方式，使每位员工心中时刻保持着不断提高业务知识，提高自身素质的竞争势头。

三、统筹安排应对，合理调配设备及配件资源，确保生产的顺利进行，同时也为控制成本创造了良好条件。

1、我们深刻地领悟到：保障分公司是公司生产设备技术保障的枢纽，在维护和体现公司政策、坚持执行集团财务制度、加强车间成本核算、维护集团及公司利益、为生产提供重要保障等方面，都起着核心和表率作用。因此，为了保障生产正常的需要，保障分公司调动一切可调动的力量动脑筋，想办法，编制应付款及备件先后付款计划，寻找多家同类配件生产厂家，吸取以往供应配件诸多问题的教训，根据生产环境需要，对价格和质量科学分析，提供性价比高的配件服务于生产，同时尽可能不依靠设备生产厂家提供价格昂贵的备品配件，多渠道寻求配件原厂信息，减少了配件采购多环节费用开支，并为有效地整合配件供应商奠定了基础。例如：塑瓶车间吹瓶机，经统计09年用于维修和消耗的配件费用约8万元，若全部由设备厂家提供，其这项开支高达15万元。如空压机维修和配件，以往都由设备厂家提供或上门服务，每年的费用开支4万元，现标准件直接采购于配件厂家，技术服务和配件费用可以降低一半以上。仅此一项，在公司设备维修方面09年节约费用近20万元，通过比较，使用替代配件的思路，在不增加设备的情况下，未发现使用不良和使用寿命影响的现象。

2、设备维修是本部门的基础工作，坚决反对维修走捷径，以换代修。能维修的尽量维修，能通用的配件尽量花少数费用改装使用，配件资源共享，统一管理，减少了配件采购费用，如各分厂的电磁阀、变频器、减速器等全部纳入保障部统一调配，分厂不得私存备件，必须实行全公司资源共享。保障分公司详细了解市场，货问三家，和定点供应商多次协商及时调整我公司所需五金配件及能源价格，较好的维护了公司利益。

四、保障分公司加强设备管理，注重设备资料的电子化，设备信息和技术资料不能集中于某个人，必须全员共享。

办公人员（专人管理）对设备档案、技术资料实行电子文本统一管理，登记各车间及分公司每个月使用的配件供应厂家、数量、配件费用，为集团公司实行成本考核打下坚实的基础，为10年进一步降低各使用单位低值易耗品费用提供依据。工具管理日趋规范，公司每一件维修工具，都对其使用人、领用人、使用年限有严格要求。

五、保障分公司近几年在节能降耗方面实施了多项技术改造，为集团公司争取实现更大的利润空间，做出了贡献。

1）、自建厂以来注射用水的制水设备多效蒸馏水机，就一直存在超过压力部分的蒸汽必须通过安全阀排放出去，以保证制水设备在安全压力的范围内使用。设备厂家和国内同行企业一直也在寻求一套安全实用的稳压供汽设备，都因造价高或运行不稳定而停止这方面的改造。保障分公司根据自力空气稳压阀的原理要求制造厂商按我司提供的参数定制，共投入资金5400元，于2008年元月1日完成改造。到目前为止稳压设备运行良好，已经达到预计目的。通过每日的能耗报表显示，五楼制水的蒸汽消耗量日平均下降5吨左右。运行成效：（1）、节能降耗明显，按日降耗蒸汽5吨，年节约近16万元。（2）、降低员工劳动强度，不再需要反复调节阀门稳定压力。

2）、08年1月因饮用水池多处泄漏，几年来多次修补都无明显改善，导致来自石英砂过滤器的饮用水水池受到原水的污染，并且污染程度很大（县防疫站两次检测大肠杆菌不合格）。为了保证我司药品质量，保证反渗透用水水质要求，对原管道进行了新工艺改造，取消中间环节把水直接送至反渗透，保证了预处理水不受外界污染。（1）、水质明显好转，延长了反渗透膜的使用周期和精密滤芯使用寿命。每年投入过滤及反洗的费用有原来的2万元下降至5000元。（2）新工艺管道改造后，取消了往复供水的5千瓦水泵两台，节约电费年5.6万元。（3）降低员工劳动强度，减少了二号过滤的反洗次数、时间，取消了单独输送原水泵的操作。

3）、东亚公司两台4吨锅炉在2006年改烧稻谷后，因烟火管受到严重磨损而停炉检修11次，其中2＃炉烟火管磨损严重，投入资金3万元对105根烟火管进行了全部更换。为此06年对两台锅炉烟火管采取了加装不锈钢套的保护措施，即使这样，由于保护钢套存在磨损周期短，磨损后又不易及时发现，用加装不锈钢护套的方法保护锅炉烟火管效果很差。07年2月份对两台锅炉烟火管进行全面检查发现，2＃锅炉烟火管（去年8月新换的）有三根因磨损严重无法修复已经封闭，1＃锅炉烟火管磨损更加严重，已有5根封闭，保障部经过三个月的资料收集和多次试验，发现耐温耐磨陶瓷可有效阻止烟灰对烟火管的磨损，特种陶瓷年磨损量只有1mm，6mm壁厚的陶瓷护套可连续使用5年以上。08年元月定制的陶瓷护管已经安装在两台锅炉烟火管内壁，锅炉的安全运行和生产的正常供汽得到了有力保障。（1）、直接效益：年节约不锈钢护管和烟火管近6万元。（2）、间接效益：因烟火管漏水造成停炉或汽压过低每年不少于6次，造成药品报废和质量隐患无法估计，改造后五年内可根除此问题。（3）、社会效益：自从东亚改用陶瓷护管以后，抚州地区烧稻壳锅炉厂家多次到东亚取经，目前已有8家仿效东亚改用陶瓷护管，各锅炉配件厂家也积极主动定制各式陶瓷管以备市场所需。

4）、塑瓶车间可见异物攻关小组在解决留样产品出现可见异物的问题上，取得了显著成效，瓶胚及成型瓶的清洗技改计划已经顺利完成，清洗后进行的各项检测已完全达到洁净要求，灭菌后的的成品性能也很稳定。但是清洗组合盖的工艺过于复杂，用高纯度酒精浸泡2小时后再进行注射用水漂洗。一批组合盖的清洗需要近4个小时，同时高纯度酒精在使用和回收上存在着诸多的安全隐患，按照以上工艺清洗组合盖还需要投入近10万元的资金对现有的设备和设施进行改造，才能使其清洗效率和周边环境完全符合生产和安全的要求。为寻找一个更简单有效的组合盖清洗工艺，保障分公司建议用全自动洗衣机和超声波进行多次试验。超声波效果明显；清洗时间短，一批组合盖的用时只需15分钟。清洗洁净度高，超声爆破能力强，清洗无死角。目前塑瓶车间组合盖的清洗工艺已经完全被超声波清洗工艺取代，效益非常明显，技改创新产生的成果在超声波清洗工艺改造上又是一个亮点。效果评议（1）、节约投入资金达8万元，工艺流程无任何安全隐患，节省了年耗1万元的酒精消耗。（2）、降低操作人员的劳动强度，操作简单，可自动定时控制。（3）、清洗洁净度高，工艺流程耗时短，减少了近三分之二的时间。

5）、大输液制水设备自从由原来的电渗析改为反渗透制备纯化水以来，反渗透膜结垢和清洗就一直是制水工艺过程的一个难题，结垢会造成产水量不断下降，清洗效果不明显，持续时间长；严重影响了生产车间的连续供水，06-07年因为反渗透膜的结垢产水量下降和为了恢复产水量进行反渗透膜的清洗所消耗的时间累计长达30天，08年年初保障分公司针对公司实际水质特点，大胆创新：（1）、采取合并一二级反渗透膜作为一级供水，可任意转换的工艺改造，一旦膜体结垢产水量下降，通过转换阀门立即可以提升产水量，在短时间不会影响到生产供水，为下一步的膜体更换赢得时间。（2）、仿效专业的膜体清洗公司，率先在医药行业使用和掌握了膜体离线清洗技术，以最快、最节约的方式实现了反渗透膜的清洗循环再使用。运行成效：（1）、节约费用，外送清洗反渗透膜每只800元，每年清洗三次共60只次，年需费用4.8万，现只需4000元，可年节约4万元。（2）、产水稳定可靠，利用工艺转换，可轻易实现产水量倍增，完全避免断水缺水现象。

6）、锅炉自06年1月开始正常燃烧稻壳，由于锅炉燃烧方式的改变，司炉工的操作和锅炉的运行一直存在很多问题，最主要的有三点；一是稻壳燃烧快，汽压升降频繁，司炉工无法掌握，经常造成超压安全阀泄压，锅炉停机保护，或汽压压降达不到供气要求，风机启启停停，多次造成风机电机烧毁，严重影响车间正常生产。二是稻壳和壳灰质地坚硬锅炉部件磨损严重，尤其烟火管两个月就有大范围的磨穿漏水，也同样给生产带来无法估量的损失。三是稻壳上料下料都由司炉工操作，稍不留神不是稻壳溢出就是稻壳缺少，锅炉工减员后，由于两台锅炉只有一名操作人员，用汽量大时，操作人员手忙脚乱；顾此失彼，锅炉房和下水道到处都是飘落的稻壳，锅炉的日常巡查和操作无法正常开展。效果评议（1）改善锅炉运行状况，确保了锅炉燃料可持续供料，不再发生跑料漏料现象，锅炉房及周边环境得到彻底改善。（2）减少了司炉工操作程序，降低了司炉工的劳动强度，真正实现锅炉操作自动化（3）不需增设专人操作供料系统，按3人跟班生产，年节约近3万元。（4）锅炉安全有保障；司炉工可以有充分的时间进行当班的安全巡检和安全实验操作；炉排、风机、安全阀、排污阀的安全运行不再有安全隐患。

7）、09年四平塑料瓶检漏机高压检测经常无故断电，而操作人员无法及时发现，产品存在着严重的漏检隐患，厂家也因高达6千伏的高压提不出合理的解决办法，保障部经过不多研究和实验，投资上百元，采用悬空感应检测法，实现高压在线显示，避免了产品未经检漏就放行的风险。

8）、09年初集团为了降低塑料瓶生产成本，开始使用自己生产的拉环材料，但是由于焊环机设计的缺陷，存在着加热波动太大，频繁损坏加热线圈，焊头无法缩小等等弊端，产品焊环收得率高达10%，公司已计划要求集团重新制作磨具的情况下，保障部主动请缨进行攻关，历经15天的努力，经过对焊环机的大规模的改造，圆满的解决焊环机存在的种种问题，挽回了重做磨具的近4万元的损失，加热控制和焊头的寿命延长了近10倍，新技术也得到设备厂家的认可，并在后期的焊环设备中引用。

9）.塑瓶车间上马32注塑腔磨具后，需要新增32腔的温控器，磨具厂家佳鸿提出至少9万元的配置费用，保障部马上组织技术人员对现有的原装控制器进行研究，并测绘佳鸿自主制作的连接磨具的控制总线，大胆提出借助常见温控器类型可以另行厂家制作，投资3万元成功仿制质量和佳鸿相当的32腔温度控制集控箱，并完全掌握了其内部的所有技术。

10）.新厂区供水因水厂的设备问题，经常出现水压过低，生产和生活用水受到严重影响，保障部提出并实施恒压供水方案，利用压力反馈、智能仪表、变频控制，轻易实现公司供水的恒压控制，经过近半年的试运行，水压偏低能非常稳定的实现自动启动控制设备进行加压，水压恢复正常也能自动关闭加压设备实现节能运行。

六、保障分公司2009年工作中存在的主要不足。

2009年保障分公司虽然在人员管理和技术创新、节能降耗和设备保障能力取得了骄人的业绩，但是我们认为这些成绩，同集团和公司的要求还有一定的差距，在实际工作中还存在着许多不足：

1、设备维修及升级改造的能力还有待提高；生产能力和设备产能的矛盾还比较突出。

2、节能降耗工作是设备保障工作的重点之重，原始数据统计不规范，能耗计量不科学，给成本核算和能耗监控带来诸多不良影响。

3、设备备件及配件计划和实际生产需要时常不符，配件合理化库存和备件资金大量占用的矛盾处理不当，还有因配件提供不及时影响生产的事实发生。我们深刻认识到：取得的成绩已经过去，但存在的不足，其影响还很深远。

七、2010年主要工作计划

1、坚决服从集团和公司下达的各项指令，不折不扣的高质量的完成上级领导布置的各项工作任务。

1、加强人员管理不放松，从思想、技能上提高员工整体素质，培养出一只爱岗敬业、技能高超的后勤保障队伍。

2、制定节能降耗专项计划，采取技术改造和责任认定的措施，缩短对全厂水电气（汽）管线、设备巡检周期，对发现的跑冒滴漏及隐患点，做好记录，抓好落实，从实际维修与节能降耗相结合，实现节能新突破。

3、设备设计不合理，是设备运行高发故障的主要原因，直接影响到公司的整体效益。保障分公司2010年计划对公司主要生产设备档案补充此项目，把设备技术改造长远规划，使得公司设备从安全、性能、节能上全面提升。

在已经到来的2010年中，我们将以更大的雄心和干劲实现公司的目标。过去的一年里，我们已经建立了一支知识型、学习型、团结、敬业、实干的团队，在2010年我们将会获得更大的成功，这个团队也将给公司带来更大的效益！新的一年是公司迈向新高度的一年，让我们携起手来，共同奋斗，谱写新的辉煌！

保障分公司2008、12、12

尊敬的各位领导，同事们：

你们好!

现在，我把自己一年来思想工作方面的情况作一汇报，请大家批评指正。

一、政治上一身正气，两袖清风

本人本着“一身正气，两袖清风”的做人原则，恪守着“公生明，廉生威”的人生信条。在办事时做到公正、公平、合理，一心为公，廉洁自律，以服众人。我常常深思：“当干部为什么?”当干部最简单的就是在党和国家安排的岗位上，尽职尽责，忠于职守，多劳多得的事要干，多劳少得的事也要干，甚至是劳而不得的事，只要是工作需要更要带头干。在工作中就应该为企业着想，为大家着想，不能讲享受，更不能讲攀比，如果攀比就要攀比人之所长，人之所优，强化学习业务知识，熟练掌握管理技能。在享受方面，我总是低调处理，在用权方面，我更是如此，一切以能发挥领导的整体效能作用为前提，从不将自己的意见强加于别人头上，凡事三思而后行，带头做出表率。

二、学习上精益求精，永不知足。

本人在电力主业工作期间，在变电站站长岗位上积累了一些有益的管理经验，来到电力大厦这么几年下来，对宾馆业的工作程式和管理特点也有了一定程度的了解。但是，在当今科技创新日新月异的时代，特别是随着我国经济改革的不断深入和WTO的到来，为了企业的生存和发展和自身素质提高的需要，必须时刻注意加快自己知识的更新，以适应时代的需要，否则就有被时代抛弃的危险。在学习上我主要采取三种方法，来加快新知识的占有量，一是书海知识，二用电脑充电，三是利用电视获得知识。所谓书海知识，就是多看书。我特别喜欢看书，文学名著、专业知识、管理技能等等方面的书籍是我阅读的主要内容。若让买一件好衣服多出10元钱我舍不得，但在买书上，哪怕是几十元、几百元，只要对我工作学习有帮助的书，我都愿花这个钱。我每年花在购书方面的开支虽然没有统计过，但也肯定不是一个小数目。书就是我的良师益友，虽然现在有电脑陪伴，但书还离不开我的生活，我每天看书时间不能少于30分钟，那怕再忙，就是在临睡前我也要挤时间补上，否则真的没法睡好觉。所谓电脑充电，就是利用计算机这个最先进的电子工具去获取最新的知识和信息。有人讲：“劳动工具使人手延伸，汽车轮子使人腿延伸，电脑使人脑延伸”。这确实是真理，利用电脑是成功获取知识的捷径。还有一个形象比喻说：“二十一世纪等于电脑加因特网”，这也是至理名言，因特网和电脑把全世界连成了一个整体，人类几千年历史文化和当代科学发明创造，都通过因特网公布于世。强烈的求知意识，使我把购置维护电脑列为家庭第一投资。今年以来我光是花在电脑方面的投资就有几千元，无论是工作之余，还是休息在家，我都能以最快的方式了解当天的国内外信息。我还在因特网上建立了属于我自己的个人主页，这些年来，我真正体会到了电子时代给我们带来的利处。利用电视获取信息，我进家门第一件事就是打开电视机，每天的新闻联播、焦点访谈等新闻知识类节目是我生活中的一部分，每天的三吨饭我基本上都是与电视度过的。如果因为工作忙而耽误了看新闻，我都要想办法看重播，否则我好象失去了什么似一样。

三、工作上勤奋敬业、尽职尽责

自xxxx年电力大厦开业以来，我担任副总经理至今，一直以分管后勤保障部门为主。今年新任总经理到任后，前段安排我分管安全、动力、物管、客房等工作，后根据工作需要，客房另行安排由其他领导负责。所以，我干的还是老本行。这些部门有一个共同的特点，就是都不直接面向顾客，而是为服务部门作好后勤保障工作，以保证整个大厦的正常有效运转。如果说服务部门是大厦的脸面的话，那么后勤保障部门则是整个大厦的心脏，工作的好坏对整个大厦正常运转至关重要，是大厦取得良好经济效益的有力保证。安全工作是企业的生命，我们电力部门历来重视安全工作，对其实行一票否决制。特别是在xxxx年新年伊始的x月x日，国家电力公司即召开了全国电力系统电话安全会，我与大厦总经理到局里参加了这一会议。在会上，国家电力公司陆延昌副总经理和省公司李维建副总经理对安全工作作了详细的部署，对我们有现实意义的是，会上特别强调了三产业宾馆娱乐业要加强消防安全管理。市旅游局及消防支队也在年初分别召开了安全会议。会议强调，安全工作要一把手全面抓，分管领导具体抓，其他领导协同抓，上上下下都来抓。我及时地在大厦召开专题安全会议，将上级部门的有关指示精神传达到各部门，针对出租部门的管理特点，我又专门召集他们传达了有关内容，并根据大厦实际提出了具体要求和措施。大厦及时组织了自查，对存在的问题及时进行了整改，如在娱乐城包厢内加装了音频报警器，对消防报警器及时进行了修复，对厨房电气线路进行了改造，保证了大厦有一个安全稳定的局面，在200x年，大厦没有发生过任何安全事故和隐患。由于大厦的设备设施已经运行几个年头了，加之存在的一些先天不足，今年以来，逐步暴露了许多问题，加大了不少维修工作量，但在动力部全体同志的努力下，还是保证了大厦动力设备的正常运转。特别是在今年11月12日，配电室事故照明电缆发生短路，造成大厦走道、桑拿中心以及三楼娱乐城等处停电。由于大厦图纸资料缺乏，给查找和处理故障带来了难度。在大厦总经理不在家的情况下，我及时深入现场，了解实际情况，与动力部经理一道，本着安全、迅速、节约的原则，制订了处理方案，经过努力，在第二天即完全恢得了正常。大厦配电设备的预试由于各种原因，开业以来，一直没有进行，给大厦的安全运行带来了隐患，每次上级安全检查工作，始终是一个问题，也是我工作上的一个心病。今年，在总经理的支持下，我排除各种困难，及时作了安排，终于对配电设备进行了一次全面予试。客房的电子门锁系统是一个江苏小企业的产品，技术落后，产品存在着一些问题，到今年上半年时，已有相当一部分门锁不能正常使用，但厂家面临倒闭，已经转产，对售后服务也没有以前那样关心。我一方面利用自己学到的一些电脑电子知识，自己想法维护，以维持门锁系统的运行;一方面多次与厂家联系，争取他们的支持，在动力部经理亲赴厂家交涉的情况下，厂家专门为我厦赶制了一部分配品配件，从而保证了电子门锁系统的正常使用。

物管工作今年我是头一年分管，许多事情还需要学习。物管部承担着较大的采购任务，在物管部的会议上，我不忘告诫物管部的同志们，严把进货关，做到进货来源正，货物质量好，要比质量，比价格。强调办事人员不能收受贿赂，哪怕是蝇头小利也不能沾。其次是严把验收关，货物进来后，我要求物管部经理严格检查，做到防渐杜微。要加强仓储管理，完善领用手续，堵塞可能漏洞。客房部的工作今年虽然我管的时间不长，但也倾注了我不少心血。客房部是我厦创收的一个主要部门，面向客人服务，在大厦的分量相当重要。在明确我分管客房部后，我立即找其负责人谈话，肯定其前期的成绩，帮助其找出工作中不足，让其安心工作，使客房部工作走上一个新台阶。在大厦确定调整客房负责人后，我为了稳定员工思想，平稳交接班，及时找各有关人员谈话，使接任者得到大家的积极支持，使其及时有效投入工作。在分管客房部短短的三个月内，我召开客房部全体员工大会三次，在第一次会议上，我提出了客房部在今年要解决的主要问题和努力的方向：即做好礼貌服务、完善查房程序、规范收银管理、加强物品考核、严肃员工纪律、完善奖惩制度、加强营销力度等七大工作任务。

四、今后的努力方向

回顾200x年这一年来的工作，我认为自己做到了政治上一身正气，两袖清风;学习上，精益求精，永不知足;工作上勤奋敬业，尽职尽责。当然我也深知自己在工作中还存在着许多不足，需要领导和同志们的帮助和自己的来年努力。我想，在200x年的工作中，一定要努力做到以下三点：

1、放下包袱，抛开手脚，争当一名优秀的副总经理 电力大厦是我局投入巨资兴建的一个重要多经企业，组织把这样一笔资产交给我们来经营，我们就必须认真管理，积极工作，要力争实现保值、增值的目标，不要辜负组织对我们的重托。作为副总经理，首先是要明确摆正自己的位置，就是要当好总经理的参谋，完成好自己分管范围内的工作任务，和其他领导班子成员一道，带领大家，齐心协力把电力大厦经营好。自己一定要顾全大局，把组织、企业和广大职工的利益看得高于一切，克服消极埋怨情绪，为了岳阳电业局多经企业的发展，为了广大职工的最根本利益，与大厦其他班子成员搞好团结，放下包袱，积极主动协助总经理抓工作，当好副班长。

2、严格要求，廉洁自律，做好表率 我一定要更加严格要求自己，廉洁自律，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于集体和广大职工们的事情，一定要清清白白做人，堂堂正正办事，做好表率，对社会上的各种歪风邪气，敢于反对，敢于抵制。

3、努力学习，提高素质和工作能力，为岳阳电业局多经的发展作出贡献 今后我要进一步加强学习，积极参加各种理论学习和业务培训，不断提高自己的理论水平。要争取在电力工程专业知识和宾馆管理知识方面有一个较大的进步。我要经常深入实际，及时掌握设备设施的运行状况，为领导宏观决策当好参谋，为岳阳电业局多经的发展作出贡献。

第三篇：崇皇中学创建卫生先进单位汇报

崇皇中学创建卫生先进单位汇报材料

学校卫生工作是教育教学工作的重要组成部分，它是关系到广大师生的健康生活、学习和成长的一个重要问题。对学校而言，培养学生健康的体魄、健全的人格，远比传授知识更重要。如果没有健康的身体，学习知识将是非常困难的事；如果没有健全的人格，就不能很好利用所学知识贡献社会。因此身体和心理的健康，是学生成长的两根支柱，它关系到学生生存、做人、求知和发展。所以学校教育中健康教育尤为重要，它是其他教育工作的基础。近年我校围绕“创县卫生先进单位”这一主题开展一系列活动，广泛对全体师生进行卫生知识、卫生习惯的规范教育，对学校卫生工作进行规范管理，以全面提高学校卫生工作的整体水平。现将我校卫生工作执行情况汇报如下。

一、提高认识，健全组织

近年来，我校始终依据《西安市卫生先进单位标准》做好卫生工作，牢固树立“安全第一，卫生第一”的思想，建立健全学校卫生责制，建立了学校卫生领导小组，健全管理网络和管理机构，制定领导小组的工作职责，明确分工与要求，健全各项制度，明确各项工作程序及要求；制定爱国卫生工作计划、措施，由教导处、总务处、年级组负责组织实施；定期组织爱国卫生月等专项卫生整治活动，做到有计划、有措施、有活动记录、有总结。

二、组织活动，预防疾病

1、始终坚持“两操一课”（课间操、眼保健操，课外活动）制度，积极贯彻中小学“阳光体育”政策，每天运动一小时;每学期对学生进行一次体检，针对存在问题及时采取措施。

2、开学初做好学校秋季传染病、流行病的预防、乙肝疫苗的接种，及季节性多发病预防。我校为了更好的预防传染病的传播特添置了：紫外线消毒灯、喷雾器、次氯酸钠、过氧乙酸等消毒用品。学校有专人为学校各个角落消毒、各班配备了消杀工具定时消毒。学校积极配合县保健所定期为每个学生查体，做到了预防为主。做好防传染病、流行病预案，制定行之有效的疫情控制措施。做到学校、班级两级重点监控。定期开展“除四害”工作，每进行一次“灭鼠”、五至十月每周一次灭蚊蝇工作。学校无传染病流行、重大意外伤害、突发公共卫生事件发生。

3、学校和班主任进一步加强了“六病”防治工作。预防近视眼、沙眼、龋齿、蛔虫、营养不良、贫血等，特别加强了近视的预防，重点监控学生视力，近视率稳中有降，切实保证眼保健操时间、检查监督落实到位。严格落实“三个一”（一尺一拳一寸），规范用眼卫生，使学生从小养成良好的用眼卫生习惯。协同家长对学生预防近视、保护视力的宣传教育，做到预防为主保护为主，及早发现、及早纠正、及早治疗，共同保护学生视力，严格控制和实现近视率在15％以内，新发

近视率在5％以下。

4、学校不断强化舆论宣传，通过班会、晨会、“国旗下讲话”等形式，利用校园广播、手抄报、橱窗、班级宣传栏等阵地，宣传卫生小常识帮助广大师生养成良好的卫生习惯；定期开展“流行病知识讲座”、“心理健康辅导”等活动，有效深入的进行创卫宣传工作。

三、整洁校园，美化环境，重视养成教育

1、重视养成教育，不断净化学校环境。我校把环境教育与学生良好行为习惯的养成教育结合起来，在绿化美化校园的同时，还重视净化，培养学生良好的环境习惯，不乱扔果壳纸屑，节约用水用电。每天“两打扫一整理”，即每天早上到校后打扫好室内外环境卫生，中午来校能在课前整理好环境卫生，下午放学做好清扫工作。对于室外环境打扫学校实行包班责任制，将学校的室外区域按照班级数划分为若干小区域，每日安排专人进行打扫整理。垃圾统一堆积在校内垃圾台，清洁卫生作为学校每周“流动红旗班级”评比的一项重要内容。卫生工作做到责任落实，检查督促经常化、制度化，做到校园绿化、教室美化、厕所净化，使“绿化、美化、净化”校园的意识深入人心，也使整个校园环境变得更加整洁。我校多次组织学生参加校内外清洁活动，在清洁校园、街道的同时洁净了学生心灵，促进了学生良好的行为习惯的养成。

2、发挥学科教学主阵地作用，把卫生教育渗透到各科教学之中。卫生教育是素质教育的重要组成部分。我们采取多种方式把卫生教育渗透到学校教育教学的各个环节之中，各在教学过程中挖掘渗透卫生教育的观点。努力提高卫生教育的质量和效果，促进师生进一步认识到健康生活的重要性。

3、发挥德育整体功能作用，进行卫生教育。为不断提高师生的卫生文明意识，我校设置了卫生宣传栏，定期地更换宣传资料。在校园内设立永久性的教育标语、名人名言录、及公共道德语录等，营造浓厚的教育氛围，陶冶学生的情操，努力培养学生的高尚思想品德。我们还充分地利用校园广播播放有关健康教育知识、创卫知识、环保知识等，不断地加大宣传力度，让卫生文明意识深入人心。学校还结合“世界环境日”、“世界地球日”、“世界水日”等纪念日开展活动，各班级也能根据学校的布置，开展各类活动。如主题班会、班级专刊、小演讲、征文比赛、绘画比赛、知识讲座、手抄报比赛等，从而让学生不断提高思想认识，迸发出“校园是我家，环保靠大家”的热情。

4、寓教育于活动之中，提高学生的文明意识。我校还组织开展到社会实践活动、开展社情调查以及向社区群众宣传健康卫生知识等活动，通过大量的社会实践活动，如开展全校性环保知识讲座、废旧电池回收、上街宣传卫生健康、清除

“野广告”等活动，提高了学生的文明意识；把健康卫生教育寓于各种有益的活动之中。

总之，通过开展卫生先进单位的创建活动，我校师生健康行为意识得到加强，卫生文明行为正逐步成为师生的自觉行动，一个集绿色、整洁、优雅、团结、协作、安全、文明、健康为一体的校园已经形成。

.高陵县崇皇中学

2011年11月7日

第四篇：农场申报省级老干部工作先进集体材料

——北安分局格球山农场申报省级老干部工作先进集体材料

格球山农场位于五大连池市境内，隶属于黑龙江省农垦总局北安分局，是一个中型现代化国有农场。占地面积39万亩，其中耕地21.2万亩，总人口8600多人，人均纯收入8600元。在黑龙江垦区100多个农场中，格球山农场“三个文明”建设始终处于领先行列，是黑龙江垦区“三

面红旗”之一，曾多次受到国家部委、黑龙江省委和农垦总局、分局党委的表彰。2006年5月农场被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖状”荣誉称号。

格球山农场现有离退休干部158人，其中，离休干部39人，退休干部119人。近年来，格球山农场坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，坚决贯彻执行党的各项老干部工作方针政策和省局的有关文件精神，切实落实老干部的各项政治、生活待遇，本着“老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为、老有所教、老有所学”的原则开展了一系列工作，使老干部管理工作发生了新变化，取得了长足的进步，走上了健康发展的轨道。多次受到总局和分局党委的表彰和奖励，并于2006年被中共黑龙江省委老干部局授予“标兵老干部之家”的荣誉称号。

一、主要做法

一、体现人文关怀，铸牢服务意识。“当官不敬老，不是好领导”，这是格球山农场历届领导班子的座右铭。格球山农场党委，始终把老干部工作放在首位，全心全意落实好老干部的各项政策，使老干部生活没有后顾之忧。

近年来，随着农场小城镇建设步伐的不断加快，农场经济的不断发展，农场领导为让老干部享受到改革与发展成果，使老干部晚年生活质量得到充分提高，生活环境和活动场所得到充分改善。农场投资700多万元，在农场中心地段修建了休闲活动广场，广场上建有绿地、凉亭、音乐喷泉、种植了花草树木，并安置各种健身器材80多台件；还修建了高标准封闭的老干部门球场、网球场。每年都要相邀友邻农场来我场进行联谊赛活动，2006年还承办了北安分局老干部门球赛。农场还建起2561平方米的老干部活动中心。活动中心内设有游泳馆、阅览室、棋牌室、会议室、乒乓球室、台球厅、健身房、棋牌室、图书馆、场史馆等，每天离退休干部及退休职工在这里休闲娱乐、健身，其乐融融。

活动中心建成至今，共接待中央部委、省市、总局分局级领导参观指导近6000人次。2005年省委副书记杨光洪、2006年省政协主席王巨禄在总局党委书记吕维峰、局长隋凤富的陪同下来农场检查指导工作时，专门来到活动中心，对活动中心建设及管理均给予了高度赞誉。2007年省委老干部局李树副局长在总局老干部处处长高耀辉的陪同下来我场指导老干部工作并给予高度评价。

近年来，老干部“高龄期、高发病期”的特点突出。面对这样一群特殊的服务对象，老干部服务工作做得好与坏，老干部满意与不满意，关键看我们这些做具体工作同志。这就要求我们为老干部提供全方位的服务。首先要铸牢服务意识。全心全意为老干部身心健康服务。这个服务，不仅包括生活上的关心照顾，而且更包括政治上的尊重爱护，精神上的安慰。要明白，接待老干部来信来访时，为老干部端茶倒水让位是服务；落实老干部的待遇、发挥老干部的作用、围绕老干部工作中的热点难点问题开展调查研究，为领导提供决策依据也是为老干部服务；立足本职、兢兢业业、无私奉献、干好本职工作也是服务，切忌就事论事看服务。其次要创新服务方法。老同志们随着年龄的增长，更需要得到尊重、理解和关心。要以掌握老干部现实需求为出发点，以解决老干部的现实困难为着力点，认真处理好规范化管理和个性化服务的关系，更多地从老干部的个体需求出发，坚持因地制宜、因人制宜、因时制宜的原则，突出个性化服务，体现人文关怀。

二、健全制度，切实落实老干部政治待遇。格球山农场老干部科在工作中，“软、硬件”一起抓。首先把老干部工作队伍建成一支爱岗敬业、甘于奉献、一专多能、脚踏实地、优质服务、对党负责、对老干部负责的工作队伍。形成了农场党委书记主抓，副书记协抓，农场组织部副部长兼老干部科科长亲自抓的工作局面。活动中心设有离退休党支部，并配备专职支部书记和工作人员。并建立健全了科长岗位责任制、支部书记岗位责任制、工作人员岗位责任制。在工作中，他们立足于抓制度建设，强化服务管理，把工作任务量化、分工明确，责任到人。逐步实现老干部工作管理规范化、系统化，并逐步向科学化方向发展。

１、坚持请离退休干部参政议政，每年职代会都要请离退休干部代表参加，广泛听取离退休干部对农场发展的意见，每年坚持向农场离退休干部通报农场经济发展情况。都与“迎春团拜会”进行，会后按排就餐，新老领导一边餐饮、一边交谈，气氛融洽，深受老同志的好评。

２、坚持定期或不定期的走访慰问。几年来，我们坚持做到重大节日走访、生

第五篇：阜新市学校卫生保健先进集体申报事迹(2009)

阜新市卫生保健工作进集体

申报事迹材料

阜新市清河门区实验小学

2009年4月

阜新市学校卫生保健工作先进集体申报事迹

学校卫生工作坚持以党的教育方针重要思想为指导，树立和落实科学发展观。依据《学校卫生工作条例》，不断加强学校卫生工作管理。围绕建设“健康校园”为总目标，积极实施“健康第一”战略，确保学生身体健康。学校健全档案资料，根据健康学校标准，开展基线调查工作，并针对目标体系收集各种资料。几年来我校的卫生工作受到上级领导的好评，多年来被评为辽宁省红十字示范校，阜新市卫生工作先进集体。

一、健全卫生网络组织

学校成立了由校长、书记、教导、卫生老师等组成的卫生工作领导小组，全面系统组织检查指导，发动全校师生开展各项卫生工作。不断建立健全学校卫生工作档案，积极开展红十字活动。加强红十字“国际人道法”、“红十字法”的培训工作，卫生教师还组织在校学生进行参加培训，积极发展红十字会员。要求红十字青少年积极参与社区公益活动，以人为本，奉献爱心。2012年10月学校保健医教师参加为期5天的辽宁省“十二·五期间”急救包扎师资培训。使教师学有所得。

二、建立健全卫生制度

根据我校实际情况制定并落实计划，分岗位包干。教室、走廊、楼梯、专用教室、办公室处处责任到人，分工明确。按计划做到“每天一小扫，每周一大扫，每月彻底扫”。每月大扫除劳动校领导都亲自进行卫生检查，平时不定期抽查。班级包干区、专用教室、办公室等，作为对教师考核依据的一部分。班主任教师重点抓常规教育，让学生自觉投入爱国卫生活动中，使学生养成爱卫生、讲卫生、保护环境、珍惜环境的良好卫生习惯。

1．根据市政府建设健康城市三年行动计划的要求，以建设“健康校园”为载体，大力开展健康促进活动。本学期按照“健康校园”标准进行验收，力争达标。

2、创建爱国卫生系统先进，单位卫生、食品卫生、健康教育、除四

害及硬三件均要达标，同时做到垃圾袋装化，校内无违章租赁引发的卫生管理问题。

3．加强饮食卫生监督工作，保证学生饮用水足量安全，杜绝发生因学校原因引起的中毒事件。

4．组织每学校卫生防疫和卫生督查，完成学校公共卫生设施新一轮的改造。争创市区爱国卫生先进。

三、加强卫生管理工作

重视宣传健康饮食，利用集体晨会、宣传橱窗、黑板报等向全校师生宣传餐饮卫生知识，与班主任老师配合，鼓励学生多吃水果和健康绿色食品。严禁学生吃零食，教育学生不乱扔果皮纸屑。组织各班每周进行消毒，每天垃圾日产日清。

四、重视学生健康教育

1．在全面提高小学健康教育授课质量的基础上，以参与区级课题《小学健康教育小班化教学模式探究》的形式，带动学校健康教育的开展。2．以“制作健康教育专题多媒体”形式开展丰富多彩的健康教育宣传。

3．以健康促进为抓手，积极渗透健康促进的理念，开展创建健康促进学校达标评估工作，4．在“世界无烟日”前后，参加学生“远离烟草，拒绝毒品”集体宣誓，同时在学生中开展各种形式的吸烟有害健康宣传活动。5．根据健康教育要求，在学生中开展“找一找身边不健康行为”征文比赛和“拍一拍校园真实镜头”摄影比赛。学校卫生教师定期进行科学与健康的培训，并在校内开展科学与健康的宣传活动。6．加强学校公共卫生管理软件的网络建设和组织管理力度，完善学校建档工作。

五、做好六病防治工作

1．组织学生做好定期3月、6月的视力检查、沙眼复查及统计工作。2．结合6月6日爱眼日，利用黑板、展板、画廊等形式进行宣传，培养学生用眼卫生习惯。

3．开展视力、屈光、沙眼监测点工作

4．在“红眼睛”高发季节，做好预防知识的宣传。5．按市教委要求，落实中小学生预防龋齿群防群治工作。6．为了降低患龋率，有利提高学生的健康及龋齿的充填率。积极进行一、二年级把口腔卫生检查列入每周学生个人卫生检查活动中。7．预防贫血：对学校部分班级进行普查，普查后对贫血同学发放健康处方，在校内进行宣传教育，要求家庭配合学校开展治疗，降低学生患病率。

8．每年对全体学生进行形态测定，计算本校营养不良及肥胖患病率，针对患病情况进行宣传教育。

9．配合上级做好体质监测工作，每年进行健康体检工作，进一步完善体检质量监控。

10．做好学校学生晨午检工作，发热学生不得进校，以防扩散传播疫情。发病学生由家长带去就医，传染病及时上报。

11．进行“学校常见传染病”版面巡展活动，让所有学生和家长了解传染病的危害与预防知识，使之自觉配合学校做好校内的传染病预防控制工作。

六、加强卫生室建设工作

学校每年对卫生室有一定的保健经费投入，定期购买常用药品，购进常用器械，组织卫生保健人员参加业务培训，建立健全卫生室制度对学生的六病情况及学生体质分析达到图表上墙，实行计算机管理。

清河门区实验小学 2013年5月30日