第一篇：明星教育奖典型事迹材料

郴州市“明星教育奖”推荐人选

曾孝华典型事迹材料

郴州市五岭中学

曾孝华同志1990年参加工作，参工21年来，坚持党的基本路线，忠诚人民的教育事业，模范履行职责，无私奉献，师德高尚；全面贯彻党的教育方针，积极实施素质教育，热爱学生，注重促进学生全面发展，教书育人，为人师表，在培养人才方面成绩显著；高质量完成教育教学工作任务，积极参加课改实践，努力进行教育创新，在教学改革、教学研究、指导青年教育，提高教育教学质量方面成绩显著。具体情况如下：

一、德育工作舍得花工夫，培养了一个又一个优秀班集体。曾孝华同志从教21年，当了19年班主任，以当班主任为乐。他把班级当成自己的责任田，把学生当成自己的孩子，用严和爱两种方式，用言传身教、心理咨询等多种方法教育学生，用“一身正气、两袖清风”和以身作则为人师表来树立在学生心中的威信，特别注重下大力气转化后进生。故他的学生既敬畏他，又亲爱他，听他的话，他培养出来的班级都是一流的优秀班级。在耒阳培养了三个初中优秀班级和五个高中优秀班级，中考上线和高考上线人数都名列耒阳市前茅，被评为耒阳市“优秀班主任”、“名优教师”。在郴州培养了三个高中优秀班级（郴州市十六中学高二班、高七班、高十五班）和一个初中优秀班级（郴州市五岭中学初十七班），每年被评为郴州市五岭中学“优秀班主任”。他班的班级考核分每年在所在学校都名列前茅，他本人经常在校以上德育研讨会上作经验介绍。

二、教学认真扎实，注重方法，教学成绩名列前茅。曾孝华同志作为一名普通的教学工作者，能够严格要求自己，始终以一丝不苟的工作态度，切实抓好教学工作中的各个环节，特别是备、辅、考三个环节，花了不少功夫，进行了深入研究与探讨；备——备教材、备学生、备重点、备难点、备课堂教学中的各种突发因素；辅——辅优生、辅差生、重点辅“边缘”学生；考——不超纲、不离本、考题灵活、开发思维、迅速反馈、及时补漏。教学过程中，能根据学生的具体情况，及时调整教学计划和状态，改进教学方法，自始至终以培养学生的思维能力，提高学生分析、解决问题地能力为宗旨，根据学生的个性差异，因材施教，重点辅导，培优补差，下大力气辅导后进生，使学生的个性、特长充分发展，知识水平明显得到提高。所任教班级学生的统考成绩（及格率、优秀率和平均分）总是名列前茅。

曾孝华同志教学基本功扎实，具有过硬的专业知识基础和良好的综合素质，并具有一定广度的相关的学科知识，且从教以来，不断自我进修，参加继续教育培训，学习了大量的现代化教育教学理论，还有中学生心理学、计算机信息技术等。掌握本学科的教育教学发展动态，追踪本学科的科研信息，在教学中能结合最新的教学理论，开拓学生的视野，全面提高学生的综合素质。他教学水平高，能力强，胜任初中、高中各年级的语文教学工作。熟练掌握现代化的教学手段、教学方法（如活动——点拨法、师生共同讨论教学法等）和教学技巧，面向全体学生提高教学质量，培养学生的创新精神和实践能力。

曾孝华同志多次在校级以上场所上教学公开课、比武课、示范课、观摩课，得到听课教师和评课专家的好评。在202_年耒阳市首届“双十百千”评比活动中，他通过层层教学比武、写论文、师德考核，最终被评为耒阳市首届“名优教师”。

三、曾孝华同志积极钻研教研理论，深入开展教研教改，教研成果多多。

多年来，他认真钻研教研理论，了解语文教研的最新发展趋势，不断地更新知识，学习魏书生、于漪等特级语文教师的教学方法，深入开展教研教改。在耒阳执教时，他参与了“活动——点拨”教学法的实验研究和学案编写工作；还主持了课题《中学生学习指导的研究与实践》的具体实践、测量和资料整理工作，该课题在202_年获湖南省第六届基础教育教研教改成果三等奖；还在耒阳主持了市级课题《作文教改实验》的研究。积极开展教研教改的同时，他还积极撰写教研教改论文，其中《高中语文教学之我见》发表于国家级刊物《中国科教创新导刊》202_年第15期（总第527期），《现实所需要的——也谈高考作文命题》发表于国家级刊物《青年心理〃人民教师》202_年第3期，《我的中学校长观》汇编于《中国教学研究》1999年第5卷，获各级奖的论文有10余篇。

四、曾孝华同志还特别重视、热心指导青年教师。1999年——202_年在耒阳担任教务主任期间，接待指导了好几批衡阳师院的实习生。悉心、耐心、热心地指导了青年教师刘毅斌、张亚琴、蒋后圆等，特别是刘毅斌老师，虽有知识有水平，但教书育人的素质有待大提高。他用十二分的耐心指导刘老师布置预习、备课、上课、批改作业、辅导学生，甚至上课的教态、怎样与学生交流都一一作了细心的长时间的指导，后来刘老师教学水平提高得很快，且教态一步步老练，为人师表一步步到位。202_年下学期指导湘南学院04级中文本科实习队，他所指导的4位实习老师考核都为“优秀”；他还特别热心指导郴州市五岭中学青年教师备课、上课、制作课件、写作发表论文。他还特别重视指导学生参加征文比赛，发表习作，如202_年指导学生参加“庆世纪盛会，抒美好未来”大型征文比赛获北湖区一等奖2个，二等奖2个，三等奖4个。202_年指导学生参加郴州市消防征文获优胜奖好几个。202_年指导学生参加第十一届“语文报杯”全国中小学生作文大赛获优秀指导奖，所教两个班获优秀集体奖。

五、曾孝华同志获奖情况：

1994年职称考核为“优秀”，受耒阳市政府“嘉奖”； 1995年职称考核为“优秀”，被评为耒阳市优秀德育工作者、优秀班主任；

1996年职称考核为“优秀”，被耒阳市政府记“三等功”一次,同时被评为“优秀班主任”；

1997年职称考核为“优秀”，受耒阳市政府“嘉奖”，同时被评为“优秀班主任”；

1998年职称考核为“优秀”，受耒阳市政府“嘉奖” 同时被评为“优秀班主任”，；

1999年职称考核为“优秀”，受耒阳市政府“嘉奖”；同时被评为耒阳市“优秀班主任”，论文《白璧微瑕——也谈〈背影〉》获耒阳市一等奖，《班主任工作与精神文明》获耒阳市三等级，《我的中学校长观》获全国第二届教学与管理优秀论文评比二等奖；

202_年受耒阳市政府“嘉奖”； 202_年被评为耒阳市“名优教师”，衡阳市综合素质考核为“优秀”，论文《我的教子之道》获耒阳市二等奖；

202_年主持的课题《中学生学习指导的研究》获湖南省第六届基础教育教研教改成果叁等奖，指导学生参加郴州市北湖区“庆世纪盛会，抒美好未来”大型征文比赛获一等奖2个，二等奖2个，三等奖4个，论文《以写促读，以读促写，以教促读写法教学中学语文》获耒阳市二等奖；

202_年的论文《新时期高中语文教学之我见》获郴州市三等奖； 202_年郴州市十六中学教学比武“三等奖”；

202_年职称考核为“优秀”，受郴州市人事局“嘉奖”； 202_年职称考核为“优秀”，受郴州市人事局“嘉奖”，论文《说明文的创新教读》获郴州市三等奖，教案被评为“优秀教案”，同时被评为郴州市五岭中学“优秀班主任”；

202_年的论文《浇花要浇根，育人要育心》获郴州市论文评比一等奖，论文《把学生当成自己的孩子》获郴州市二等奖，同时被评为郴州市五岭中学“优秀班主任”；

综上所述，曾孝华同志任教21年来，思想过硬，工作勤奋，业绩显著，具备了郴州市“明星教育奖”评选条件.特此推荐。

二0一0年十一月十五日

第二篇：岗位明星事迹

岗位明星事迹

赵雷平，男，汉族，中共党员，1977年出生，1994年参加工作，202_年任东辛物业站副站长，主管维修与安全工作，几年来，他在自己的工作岗位上兢兢业业、无私奉献，连续多年被评为社区HSE管理工作先进、技术能手和岗位明星的称号，荣立管理局三等功三次。他在成绩面前不骄傲，在困难面前不气馁，脚踏实地日复一日，年复一年地辛勤工作，抓好安全监督管理工作，确保了安全生产的顺利进行。

一、爱岗敬业 抒写平凡

在社区日常的工作中，他以严谨的工作态度认真对待每一项工作，社区工作无疑要为居民服务，居民不需要空洞的口号，而需要实实在在的行动，因此，工作中，他会经常征求居民的意见，充分利用社区440、小区楼栋长、居民骨干这个信息网络，倾听居民的呼声，及时掌握居民需要解决的问题。遇见问题不躲，碰见困难不怕，不等不靠，出主意，想办法，一件一件的解决、落实，他先后解决了供水管道跑水、水管爆裂漏水、下水道堵塞和居民家中非正常停电等问题百余件。他一心一意扑在工作上,全心全意为居民服务，受到了居民和职工的好评。

二、加 强学习提升素质

202_年在他刚刚走上管理岗位的时候，他深知肩上担子的重量，为了不辜负组织的重托，他努力提高自身素质，加强理论学习，用先进的理论武装自己的头脑，全面落实各项基础工作，以提高自身的管理水平和实际工作中应对各种突发事件的能力。在了解社区工作的各项业务同时，他还虚心向老同志学习，在实践中认真摸索，总结经验，在业余时间里，他除了注重吸收新知识外，把各项方针政策研究清楚，烂熟于心，并积极的学习党和政府发布的各项新规定、新政策，耐心细致的传达给居民，准确及时的给居民提供解答。

三、勤跑现场 狠抓安全

他在工作中主要负责维修和安全，为此他利用工作之余认真学习《安全生产法》、《物业管理条例》和公司各项安全生产规章制度。他深知安全是企业发展至关重要环节，为了更好的维护小区的安全管理工作，他每天都会在负责的小区内巡查，发现问题及时解决，有效的保障了小区公共设备、房屋的安全情况。

1、年初与小区居民签订了《民用天然气安全协议》，并做好一月一次的65户居民民用

气安全检查工作。

2、结合春季消防安全大检查活动，通过配备齐全消防器材，畅通消防通道，整饬小区

内消防栓，加强日常检查等措施提高防范力度，统一部署，周密部署，全面做好春季消防平

安专项活动。

3、对工房、污水泵房、车棚等物业站自用灭火器及小区内的“九小场所”进行了一次

拉网式的彻底检查，重点检查了消防器材是否配置齐全、是否过期、数量是否足够、摆放位

置是否合理等。并对检查出的问题下发了整改通知书，责令负责人立即组织整改，并组织做

好复查。另外对没有签订《防火安全协议（责任）书》的新业主及时组织了补签。

4、每天对所管辖的小区进行一次安全巡检，对房屋、污水井盖、落雨管等设施进行检

查。

四、“三违”现象 铁面无情

隐患排查治理是降低安全风险、消除安全事故的有效手段。作为主管安全的负责人，查处“三违”行为是他根本职责，202_年在小区维修改造施工中，他要求在小区内施工的工程队与物业站签订《安全施工管理协议》，做好警示标志的悬挂和摆放，从严治理“三违”，采取处罚与教育相结合，一次有个施工队为了赶工程进度，在挖开小区路面后没有及时回填，他在小区内巡检时发现这一情况，马上与施工方取得联系，让施工方必须在一个小时的时间

内解决问题，保证居民上下班的正常行走。

在安全生产管理工作中他充分发挥共产党员在安全生产工作中的模范带头作用，根据社

区的实际问题开展“共产党员安全监督员”活动，每个党员都划分有责任区，负责安全宣传、安全教育和安全监督，牢固树立安全生产的意识。

五、安全教育 永不放松

在安全教育方面他从不怠慢，积极认真开展员工的安全教育工作；坚持每周一召开安全

例会、向职工宣讲安全知识，结合该工种特点，讲案例，讲规程，讲注意事项。同时积极配合公司的安全大检查和重要时段的安全隐患排查工作，对查出的各类事故隐患及

时按照HSE管理工作要求进行了认真的治理他经常深入现场，一边检查，一边讲安全知识、注意事项和防范措施。

他凭借对工作严细认真负责的态度、高尚的敬业精神,在平凡的工作岗位上作出了不平

凡的成绩.在学习和工作中敢于开拓创新,勇于攀登,不怕困难.在今后的工作中他会一如既

往地踏踏实实，兢兢业业完成本职工作和领导交办的任务，主动支持配合领导，完成小区各

项安全工作任务，诚信为居民服务，为广大居民创造一个安全、和谐的小区环境。

第三篇：明星员工事迹

沈敏伟，男，1972年10月出生，浙江磐安人，1995年8月参加工作，中共党员，硕士研究生学历，现任浙江省糖业烟酒有限公司总经理助理、金华浙糖酒业有限公司董事长兼总经理。1995年8月，沈敏伟同志进入糖酒公司，十多年来一直从事食糖现货业务及期货业务的操作。他刻苦学习，善于钻研，勤奋敬业，踏实苦干，取得了很好的经营业绩，为公司的发展作出了重要贡献。从一名普通业务员，较快地成长为业务部经理、金华浙糖酒业有限公司董事长兼总经理和公司总经理助理。

一、勤于学习，勇于钻研，在学习实践中长才干

沈敏伟认识到，搞经营业务必须了解和掌握宏观经济的大势和国家的大政方针，做到顺势而为，才能把握准节奏。对此，他自觉关注时事和国家宏观经济形势，及时分析趋势以及对行业的影响，学习了解国家的产业政策和开展经营业务涉及的相关法律法规，几年来把握大势和业务决断的能力明显提高。同时，他注重学习企业经营管理、期货操作的理论和知识，博览书籍，注意学习与工作的紧密结合，丰富自己的知识结构。尽管平时业务和管理工作比较繁忙，但他处理好工学矛盾，利用三年业余时间攻读并取得浙江工商大学企业管理学专业硕士学位。在做好工作的同时，他经常利用晚上休息时间观看纽约商品交易所原糖期货交易行情，以及时掌握国内外食糖供求的最新信息，有时行情波动剧烈时，他经常研究到深夜，以便准确把握行情的变化。坚持把期货理论与实际操作相结合，总结多年来积累的期货操作经验，形成了自己的操作理念。他感到，只有不断学习实践，才会有敏锐的市场嗅觉，正确把握市场行情，保证企业稳健发展。

二、苦心经营，精心管理，在扩大经营、强化管理中作贡献

公司与上海糖业烟酒（集团）合作后，杭州地区食糖业务由浙江东方公司经营，为保持公司原有的经营规模，公司成立了期货部和金华浙糖酒业有限公司，由沈敏伟同志负责。他上任的第一件事，就是抓产销网络和信息网络的建设。金华公司建立初期，他对当地白糖市场进行调研，发现当地食糖供应商与用糖客户大多只是简单的供货联系。对此，他及时提出思路，即与客户共享市场供求信息、产地信息，并提供更优质的服务，建立更紧密的关系，就能吸引、扩大和稳固金华的客户群，迅速打开市场。与此同时，他主动上门与客户联系，深入跟踪调查，摸清客户信息，根据客户的进货规模、信誉等级进行分级分类管理，重点加强对优质客户的服务和跟踪，实现与优质客户稳定的业务合作。在此基础上拓展销售网络，延伸至义乌、龙游、兰溪等周边市场，发掘潜在客户，稳步增加新客户，公司在金华的食糖市场占有率达70%以上。沈敏伟时刻关注产区食糖市场行情的变化，密切与产区经销商的联系，准确判断市场走势，果断购进新糖。如XX年8月，新的食糖榨季开始前他与广西产地预订XX吨青苗糖，价格为2800元/吨，计划XX年分次调入。由于食糖市场受产地减产和国际糖价的影响，加上郑州商品交易所白糖期货合约上市，新糖价格一路上涨，产地现货价突破5500元/吨。沈敏伟敏锐地感到糖价巨幅上涨会给食糖供应带来巨大压力，“必须尽早协调好产地方面的供货，迟则生变”。他迅速去产地协调，及时催调，公司预订的食糖按协议价如数如期调入，为公司创造了可观的效益。强化风险管理是沈敏伟上任后需把握的第二件事。食糖现货贸易和期货操作风险较大，强化风险管理尤为重要。这就要求严格执行公司制定的期货操作和食糖销售管理规定，始终把风险控制放在第一位，谨慎操作，稳扎稳打。XX年初，郑州商品交易所白糖期货合约上市交易，1月份价格从4500元/吨爆涨至6200元/吨，2月份价格又回落至4500元/吨，沈敏伟不急躁、不盲从，谨慎行事，规避风险。近三年，期货操作没有出现大的风险，并取得了稳健的收益。同时，他尽力控制应收货款规模，防范经营风险。金华地区供货商供应工厂食糖向来是铺货销售，应收货款规模大，潜在风险较大。对此，沈敏伟多次上门与工厂沟通、协调，取得了较好的效果。如金华李子园乳品厂应收款规模150万元，相对其进货量来说，应收款额度偏大，通过他的努力和坚持，应收款已控制在30万元，且货源供应量正常。三年来，金华公司每年销售超亿元，累计创利1200万元。

三、从严要求，带好队伍，团队整体素质得到提升

作为一名党员，沈敏伟对自己要求严格，注意自律，遵纪守法，吃苦在前，享受在后，较好地发挥党员的先锋模范作用。他以自身良好的人格魄力带动并影响着部门全体同仁。他认为，一个企业、一个部门要发展壮大，仅靠个人的力量是不够的，没有完美的个人，只有完美的团队，一定要打造一支团结合作、能征善战的团队。为此，他带领员工跑市场，进行实地指导，并毫无保留地将自己多年积累的业务经营、期货操作经验和独到的行情分析方法传授给部门其他员工，还常组织部门员工开展交流，探讨问题，有效地促进了本部门职工经营管理能力与水平的提高，部门绩效得到了较大的提升。

第四篇：质量明星主要事迹

质量明星主要事迹

***，男，1966年出生，现任***铜矿选矿车间车间磨浮工段生产工长，从1983年进厂参加工作至今，一直奋战、坚守在生产一线—磨浮工段。从浮选工、生产班班长、到如今的生产工长，简单平凡的工作履历背后又有多少鲜为人知的艰辛和付出，他几十年如一日，爱岗敬业，勤勤恳恳，是将青春年华奉献给矿山这片热土，伴随矿山发展壮大走过的峥嵘岁月。

工作29年来，***同志经过长期不断的学习和钻研，拥有了丰富的实践经验和系统的理论知识，对球磨、浮选以及各种设备、设施的性能和工作原理了如指掌，对工艺流程、操作要点如数家珍，是磨浮工段第一个拿到浮选工高级技术等级证的职工，已经成为工段业务骨干。在担任生产班班长期间，能运用平时所学、积累的经验，准确判断出原矿品位、溢流浓细度、精矿品位、尾矿品位以及药剂添加量等选矿指标的好坏，能根据矿石性质的变化及时调整浮选操作和技术参数，确保铜精矿品位和选矿回收率良好，在他的带领和影响下，所在班组每年的生产任务和技术经济指标都高居工段榜首。

磨浮工段处于矿山生产经营的一线，直接担负着出产品、出效益的重任，承担着越来越重的矿山铜生产任务，在这样的背景下，***同志走上了生产工长的岗位，负责工段的安全生产工作，深深感受到任重道远所赋予的含义，对于工作倾注了全部精力和心血，更是把自己的职能和作用发挥的淋漓尽致。他沉着应对，精心组织生产，并且牢固树立质量意识，始终把质量放在第一位，采取了从工艺流程源头抓起，从环节巩固等方法，增加台时处理量、保证均匀给矿，狠抓溢流浓细度，精心操作浮选，提高浮选经济指标、提升金属含量等举措，使生产指标逐步稳中递增。

202_年,在入选的原矿品位低、矿石性质波动变化大的情况下，为适应生产发展的要求，促进员工养成勤学技术、爱学技术是一项重要的工作。***充分发挥自身技术水平高的优势，做好日常的操作指导和组织安排，并积极敦促全体员工开展向书本学习，争当技术状元活动，全面带动员工学习理论知识和操作技能的热情，结合实际开展岗位练兵、操作竞赛活动，不断提高员工的技术、技能，相继有两位员工获得矿举办的岗位竞赛技术状元，多名员工取得高级工职称，工段的球磨高级工***同志也在参加集团公司技能竞赛中获得第三名的好成绩。并提出两项合理化建议被车间、工段采纳：①浮选精选优化技改流程方案；②锁定黄药用量，由工段酌情下达作业指令的操作方法。通过这些活动，进一步提高了员工的技术素质、质量意识，同时也促进了生产指标的提高，为选矿车间史无前例的在下半年时间内完成3100T矿山铜付出了绵薄之力。202_年对选矿车间来说是具有里程碑意义的一年，***铜矿以资源立矿、科技兴矿、管理强矿、和谐安矿的发展思路，通过实施扩能改造，淘汰落后设备。磨浮工段浮选设备更新改造后，***矿生产矿山铜的能力和任务达到了一个新的历史高峰。202_年原矿处理量大幅度提升，日处理矿石达到4000吨，年产矿山铜5700T。由于入选原矿品位低、性质复杂难选，使得铜精矿品位不理想。铜精矿品位是衡量选矿技术经济指标高低的重要依据，为了实现达产达标，选矿车间磨浮工段QC小组成立 “提高铜精矿品位” 攻关课题来共同解决这一难题，来提高产品质量，合理利用矿产资源。

作为组员的***，从课题立项开始，就积极参与，和小组成员开诚布公的讨论、分析，并提出中肯的建议；深入班组和职工交流，征求意见；蹲守现场搜集信息和数据。202_年9月份最热的一天，为了弄清楚影响了浮选泡沫的矿化程度及泡沫层的稳定的主要原因，他在闷热的厂房内，亲自上阵调试空气分配器，协助操作工对浮选机风管进行疏通，和维修班的同志一起对叶轮，定子磨损严重的浮选机进行维修、更换，一干就是上午，看着丰富的矿化泡沫层被括板均匀的括出，浑身湿透的他还是喜悦之情溢于言表。为了摸清分级溢流浓细度对浮选指标的影响，他坚持每天不下四次对溢流浓细度进行监测，做好记录，还对球磨机不同的给矿量，分别提取矿样，通过实验室进行试验、检测，比较精矿品位的变化,第二天再对照调度日志反应的指标，寻找规律和不足。平时也是利用工余时间，查阅资料、思考改进方案，常常工作到深夜

一、两点，在他不懈努力下，本小组在此次攻关项目中圆满完成任务，达到预期的效果及目标。

掀开202_的日历，火红的生产形势迎面走来，“1”字好似一面旗帜，导引我们走向公司“十二五”新的征途，新的征途，自有新的构想，***同志站在属于自己的位置上不断地展示内心世界丰富的内涵，给矿山增添绮丽，用自己的实际行动展现了一位优秀员工敬业爱岗、无私奉献、勇于创新的时代精神，是新时期工人的楷模！

第五篇：史明星事迹

史明星事迹材料

史明星（1952-202_），男，汉族，1952年5月出生，1975年1月加入中国共产党，1980年任迁安市大崔庄镇石梯子沟村党支部书记。任职32年来，他始终牢记党的宗旨，忠诚党的事业，团结带领党员群众忘我工作、创先争优，使昔日贫困落后的石梯子沟村发生了翻天覆地的变化，成为远近闻名的富裕村、文明村和明星村。1988年以来，他连续20年被迁安市(县)委、唐山市委评为“优秀农村党支部书记”、“优秀共产党员”，202_年被评为唐山市优秀党务工作者、河北省劳动模范，202_年评为迁安市十佳农村党组织书记。202_年3月4日下午，史明星同志带病在村集体桃园剪枝时，因突发心肌梗塞，病逝在工作岗位上。

恪守本色、忘我奋斗，把忠诚党和人民的事业作为最高追求。

史明星同志时刻以共产党员的标准严格要求自己，始终坚持党和人民的利益高于一切，坚守立党为公、执政为民的政治本色。在党和人民群众需要的时候，担任党支部书记，并立下誓言：“豁出这条命，也要让石梯子沟变个样，让乡亲们过上好日子！”，团结带领广大党员和干部群众共同奋斗30多年，把秃荒山变成生态林、穷山沟发展成富裕村，忠诚履行对党和人民群众的庄严承诺。当党支部书记32年，个人荣获各种荣誉115项，连续五届担任迁安市(县)人大常委，与他同时代农村干部，有的农转非或转干，有的成为大款，但史明星同志坚持“信念不能变，本色不能丢”，始终坚守在农村基层一线。在实施“围山转”造林工程期间，家中发生火灾，他为了保证工期硬是没有下山救火；母亲走路摔断了骨头住进医院，他也没有下山照顾；胃病经常发作，他就在衣兜里装满花生米，每当胃疼就抓一把塞进嘴里，在75天里整整吃了50公斤花生米，最后实在支持不住了，被群众抬下山送到医院，可是胃已经严重穿孔。病逝的当天，史明星因身体不适已经输液8天，为了全村的规划发展，一上午马不停蹄地跑了4个市直部门，下午又到村集体的桃树园剪枝，废寝忘食地投入工作，直到生命的最后一刻。

开拓创新、科学发展，把带领群众共同致富作为首要责任。

史明星同志锐意进取、大胆创新，紧跟时代改革发展步伐，坚定不移地带领群众科学发展、共同致富。上任之初，他打破传统观念，率先推行生产责任制，耕地直接承包到户，极大地调动了群众生产积极性；1982年倡导成立农机股份合作社，把迁安农机学校老师请到村，一次就为本村培训驾驶员42名，由此带动村民增收1000余万元；1984年，带领干部群众实施“围山转”工程，建成了全国闻名的“千亩围山转生态经济林”，实现了“远山高山松柏戴帽、低山浅山果树缠腰”的目标；1996年以来，累计投资1000余万元，建成花果观赏区、百花庄园、颐寿宫、颐寿湖4个景区13个景点，成功举办“观花节”14届，接待游客逾百万人次，累计为农民增收420多万元，成为迁安市第一个乡村旅游示范村；202_年，积极响应退耕还林号召，建成了1000亩水土保持经济林、3500亩荒山绿化的“绿色银行”。他实干加巧干，最早利用测绘技术搞山场开发，最早运用滴灌技术，率先创出具有普遍意义的“以果带林”模式和特色开发荒山经验。经过艰苦奋斗，石梯子沟村昔日“地少石头多，出门就爬坡”的穷山沟，202_年工农业总产值7150万元、集体积累达1000多万元，村民个人储蓄存款逾4000万元，村民人均年收入由上任时的41元提高到12812元。

心系群众、甘于奉献，把全心全意为民服务作为执政根本。

史明星同志时刻把群众的利益放在心上，深怀爱民之心、恪守为民之责，全心全意为群众办实事、做好事、解难事，成为人民群众的贴心人。他经常告诫村干部：“村干部就是为老百姓服务的！”1986年谋划为村民接上了免费自来水。1993年带领村民开山添沟，平整6亩地建起了迁安山区第一所教学楼。从1994年开始，村里实行村民事务代理制，宅基地审批、计划生育指标申请、车辆保险办理、交通事故纠纷调解等各类事务全由村干部无偿代办。他每天坚守在工作岗位上，手机始终保持全天候开机，村里大事小情，他都要到场及时解决，先后记录了近百本、计百万字反映群众焦点难点问题的工作日志。村民史明德的妻子有智障，他本人又得了脑瘤，史明星多次带他去医院看病，不仅自己慷慨解囊，还发动村民为他捐款。老两口相继去世后，他对留下的两个孩子细心照顾、关怀备至，直到帮助他们成家立业。

民主管理、科学治村，把建设和谐稳定新农村作为奋斗目标。

史明星同志以“富一方百姓、保一方平安”为己任，在带领群众致富的同时，努力营造和谐稳定、风正气顺的良好环境。他作风民主，处理大小事务从来不搞“一言堂”，全部由“两委”班子民主决策；坚持以党务村务规范化运行促进和谐建设，村级组织档案管理工作全国闻名，在石梯子沟村11216卷档案里，完整地保存着村党支部、全党、村民代表等不同层面会议对某项议题的表决结果，大型公务活动、群众来访、干部出差等活动一律详实记录在案，特别是至今还保存着清代咸丰十年三月十二日的文契。他注重机制建设。1988年村民代表会议制度尚未实行前，他就积极倡导成立了以生产队长、会计为班底的村民议事会组织，逐渐形成了“一般问题举手，重大问题票决，特大问题签字”的科学民主的表决机制，村企干部任用、入党积极分子选定、村民待遇管理等样样都有村民代表说话的地方；202_年开始设立“最佳评票奖”，对各种投票接近最终结果的投票人给予相应的物质奖励，培树百姓民主公正意识。他坚持率先垂范。舍小家、顾大家，先后为村里30多名年轻人找到了工作，自己的儿媳却始终没有安排。退休教师史雨臣得了白血病，他几次找有关部门千方百计解决了医疗费用。弟弟做手术花费几万元，就报销医药费的事请他帮忙，他耐心地开导：“如果为你开了口子，以后还怎么管别人？”在他的领导下，石梯子沟村连续32年无上访告状、无治安案件、无经济案件、无刑事案件，1990年以来先后10次被评为唐山市文明单位，先后6次被评为河北省文明村，全村呈现了村风正、民心顺的良好局面。

克己奉公、廉洁自律，保持了党员干部的良好形象。

史明星同志克己奉公、严于律己，始终保持了清正廉洁的过硬作风和良好形象。他带领乡亲们致富了，自己却过着清贫的生活。为给群众探索致富门路，他总是用自己的钱率先试验，亏了就亏自己的，至今还欠着6万多元的外债。镇里发的奖金，他从来不要，202_年镇里奖励他的6000元至今还在集体账上。去年享受事业编待遇后的1万多元工资都给村里评选的“科学发展示范家庭”买了奖品。有私企老板请他当顾问，或者给他送“红包”、塞“谢礼”，少则几千、多则数十万，都被他断然顶了回去，他对家人说，“如果我拿了昧心钱，怎么向全村老少爷们交代！”。当党支部书记32年来，没为亲朋好友走过一次“后门”，没有买过一盒待客烟，办公纸也是两面用。在史明星的感染和影响带动下，石梯子沟村的“两委”严格自律，在村民中树立了良好形象。几十年来，土地承包、工程承包、宅基地划分以及收缴各种费用，没有一人搞特殊；没有一位党员干部挪用集体物资、占用集体资金；甚至没报过一分差旅费，没领过一分加班补助。村党支部获得各种荣誉139项，连续24年被唐山市委、迁安市委命名为“优秀党支部”、“红旗党支部”。