第一篇：主题教育需干警掌握的材料

主题教育应知应会内容

1、主题教育发起部门：中央政法委

2、主题教育的总体工作思路：认真贯彻全国全省政法工作会议和全国高级法院院长会议精神，紧紧围绕“三项重点工作”，把“人民法官为人民”主题实践活动内容纳入其中，以司法管理制度落实年为抓手，以“提升办案质效、提升素质能力、提升作风建设水平”为目标和检验标准，解决存在的突出问题，争先创优，努力实现法院科学发展，为全省“十二五”规划开局之年的经济社会发展提供有力司法保障。

3、主题教育中的“三提升”目标？（见第2题）

4、主题教育要解决的主要问题：（1）深入解决理想信念方面的问题；（2）深入解决司法作风方面的问题；（3）深入解决办案质效方面的问题；（4）深入解决司法能力方面的问题。

5、主题教育实践活动中的“四优”是指：（1）办案质效优；（2）司法能力优；（3）司法作风优；（4）服务水平优。

6、主题教育实践活动需要学习的三个文件为：《中华人民共和国法官职业道德基本准则》、《法官行为规范》、和《人民法院文明用语基本规范》

7、“四访、两评、一改”活动的内容： “四访”为大接访、大走访、大下访和带案回访 “两评”为开展群众评议法院和评议法官活动 “一改”为改进群众工作

8、主题教育实践活动的名称：发扬传统、坚定信念、执法为民。

9、泰来法院主题教育实践活动开展情况：

（1）主题教育开展时间从202_年年初开始，年底进行总结验收。

（2）院党组组织召开了主题教育实践活动动员会。（3）组织干警开展民主生活会、撰写剖析材料。（4）我院分别从革命传统传承、执法技能培养、工作质效监管、司法为民实践、文化建设、廉政建设等方面深入开展主题教育实践活动。

①革命传统传承包括：组织干警开展“党啊，我为你歌唱”红歌演唱会；组织读红色经典书籍并交流读书心得；瞻仰马占山抗战遗址、参观九八抗洪纪念馆等活动。

②执法技能培养包括：组织开展业务理论学习培训；庭审观摩；书记员记录评比；审判员裁判文书制作评比；疑难

案例研讨；调研成果交流等系列岗位练兵活动。

③工作质效监管包括：实施了“五监管”措施，即对已审结和执结的案件分类实施常规评查、重点评查和专项评查等三项评查；对案件从立案到执行全程实施网上流程管理；对法官受结案情况、超审限情况、上诉及更审改判情况实施月通报制度；对案件审判执行质量实施质效评估；对干警个人工作业绩实施绩效考核。

实施指纹签到、适时组织工作状态检查，院领导亲自评查已结案卷、亲自接待信访群众，尽可能地在第一时间帮助解决实际问题。

注重延伸社会各界对法院工作的外部监督，从社会各界聘请了12位人民陪审员和10位执法监督员发挥监督作用。

④司法为民实践包括：研究实施了“六项”司法为民实践活动，即由党支部牵头到大兴镇新风村开展结对帮扶共建座谈会，了解和帮助解决实际困难；刑事审判庭要到社区、学校开展普法教育，开展争创未成年人零犯罪社区、学校活动；民商事审判法官要主动走进企业，开展“访企业、提建议、促发展”活动，就企业涉及的法律问题为企业答惑解疑；民事审判部门要组织召开三级联动调解现场会，方便群众，推进诉调衔接；人民法庭要对人民调解员进行理论和实践培训，帮助人民调解员更好地进入调解角色，提高调解成功率；法官要下基层进农村开展“司法为民”主题实践，走出办公

室，进村屯到地头，利民诉讼、巡回办案、讲法送法。

⑤文化建设包括：组织干警召开文化建设研讨会、在局域网上开设文化建设专栏、进行“祖国在我心中”演讲比赛、举办书画展、开展读一本好书活动、组织文艺联欢及“法官杯”干警球类比赛等文体活动。

⑥廉政建设包括：院领导为干警讲廉政课；聘请党校老师来院讲党史；开展“重温入党誓词、做人民好法官”宣誓活动；观看最高法院摄制的电视剧《防线》；开展正反典型教育，进行革命传统和理想信念教育。同时注重选树党员中的先进典型，以先优引路，共选树了11名先进党员典型、1个党员先锋岗和1个党员示范“窗口”。

第二篇：党建需掌握内容

党建需掌握内容一、六项规定(农村）

上级安排部署的基层党建工作重点任务落实不到乡（镇）、落实不到村党支部的，一律上查一级，对县（市）委组织部长或乡（镇）党委书记进行诫勉；失职失责、情节严重的，视情况给予组织调整或组织处理，直至给予纪律处分。

1.工作不抓基础、不求实效，做表面文章、搭花架子的，一律在全州通报批评，对村党支部、乡（镇）党委或县（市）为组织部的主要责任人进行诫勉；弄虚作假、欺骗上级的，视情况给予组织调整或组织处理，直至给予纪律处分。

2.到乡（镇）、村督导工作不动真碰硬，该指出的问题不指出，后被商机通报、造成不良影响的，一律严肃驻九督导责任，对州、县相关督导人员进行诫勉，并取消其评先选优资格。

3.对上级督导调研指出的问题整改不及时或整改不到位的，一律严肃追责问责，责令相关党组织作出书面检查，对村党支部、乡（镇）党委或县（市）委组织部的主要责任人进行诫勉；上级反复督促仍整改不到位的，必须责令相关责任人停职检查。

4.村党支部建设出现重大问题的，在州及以上造成重大负面影响的，一律纳入软弱涣散党组织进行集中整顿，坚决调整乡（镇）党委书记、撤换村党支部书记，并从重追究相关责任人责任，直至给予纪律处分。

5.乡（镇）、村党组织建设中存在的突出问题，一律纳入县（市）党委抓党建工作点评意见问题清单，作为县（市）党委书记抓党建工作述职评议考核重要依据。

二、机关党建“四同一结合”

1.党建工作与业务工作同部署安排

2.党建工作与业务工作同督查指导

3.党建工作与业务工作同考核考评

4.党建工作与业务工作同追责问责

5.党建工作与中心工作和重点工作相结合三、机关党建“四分机制”

1.分片包联，将州直机关和13个县（市）划归为4个片区，各片区分别设包联工作组组长1名，副组长3-4明，负责片区机关党建各项工作的联系协调、督促指导。

2.分层明责，以充分发挥党委领导核心作用、机关党委统领作用、党支部主抓作用、党员先锋模范作用为目标，层层压实党建主体责任。

3.分类优化，坚持以提升党组织活力为重点，通过“巩固、提升、整改”党支部，全面厘清工作思路、明确工作目标、落实工作举措，不断提高党建工作质量和水平，着力把基层党组织建成建强战斗堡垒。

4.分段考核，进一步健全考核机制，加大考核力度，务求评估实效，不断激发基层党组织创新能力，推动州直机关党建工作科学化、制度化、规范化运行。

四、党费收缴方式：按月收缴

五、党员发展流程

1.十六字方针：控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用

2.5个阶段25个步骤

5个阶段，25个步骤：

申请入党阶段：递交入党申请书‚党组织派人谈话

确定入党积极分子阶段：确定入党积极分子‚确定入党培养联系人ƒ对入党积极分子的培养教育和考察

确定和考察发展对象阶段：确定发展对象‚报上级党委备案ƒ确定介绍人④政治审查⑤短期集中培训并进行公示

接受预备党员阶段：对发展对象进行审查‚填写入党志愿书ƒ召开支部大会讨论表决④形成决议后上报上级党委⑤上级党组织指派专人谈话上级⑥党委审批⑦入党宣誓⑧预备党员教育考察

预备党员转正阶段：本人提出转正申请‚支部征求党员和群众意见ƒ对预备党员进行综合审查④党支部讨论表决预备党员转正⑤上级党委审批预备党员转正⑥党委正式通知审批结果⑦建立党员档案六、五个基本

1.持续提升基本组织：一是全面开展“达标创新”动态管理，结合实际制定“达标创新”管理工作方案，对评定为“后进”（软弱涣散）等次的党支部，明确蹲点联系领导（乡机关王勇）、制定方案、落实具体措施进行集中整顿；对评定为“一般”等次（四南达村、庄房村、朴头村、一颗印村、新店子村）的党支部，参照《基层党组织标准化建设基本规范》制定评星定级评分标准；对评定为“先进”等次（梭罗沟村）的党支部实行“星级化”动态管理。二是强化对村级组织和村级事务管理的领导，定期听取村民委员会、村务监督委员会工作汇报，建立红白理事会，在符合条件的农民专业合作社等经济组织建立功能性党组织，建立草山药山临时党支部等。

2.持续建强基本队伍：一是推动村支部书记规范化管理，每年进行1次考核，每年至少参加1次县级以上集中培训，每名村党支部书记至少有1名象征党委班子结对帮带。二是实行党员“积分评星”分类管理，作为民主评议党员、评先选优和“两代表一委员”推荐提名重要依据。三是强化带头人队伍战略储备。四是抓实发展党员工作。

3.持续抓实基本活动：一是定期开展支部主题党日活动；二是办实办好农牧民夜校。

4.持续完善基本制度：一是完善村级事务决策运行机制；二是健全村党支部应急管理机制；三是规范“三务”公开制度；四是建立村组干部值（坐）班制度。

5.持续强化基本保障：一是确保经费保障落实到位；二是推动村级活动阵地规范管理；三是强化基层党建工作力量保障；四是加强对基层党建工作的联系指导；五是推行基层党建工作“月例会”制度。

第三篇：安全员需掌握内容

（202_年10月修改）

1、干粉灭火器适用于扑救哪些火灾？

答：干粉灭火器综合了泡沫、二氧化碳和四氯化碳灭火器的特点，适用于扑救油类、可燃气体、电气设备和遇水燃烧等物质的初起火灾。

2、造成高处坠落事故的主要原因是什么？

答：（1）作业人员缺乏高处作业的安全技术知识；（2）防高处坠落的安全设施，设备不健全。

3、进入塔、罐的安全要求是什么？

答：进入前由负责人制定相应的安全措施，并办理许可证，有关生产系统的隔绝情况置换和分析应符合规程，取样时应符合取样分析规程。

4、什么是高处作业和高温作业？

答：高处作业：工人离开地面2米以上的地点进行工作，统称高处作业。高温作业：主要指作业场所温度经常在38度以上，辐射强度每分钟每平方公分在12.56焦耳以上的工种。

5、当发生什么情况时，压力表应停止使用？

答：指针不能回到零位或者超过允许误差；表面玻璃破碎或表盘刻度模糊；封印损坏或超过校验有效期限；表面漏气或指针跳动；其它影响压力表准确的缺陷。

6、什么是进入有限空间作业？

答：凡在生产区域内进入或探入炉、塔、釜、罐、槽车以及管道、烟道、隧道、下水道、沟、井、池、涵洞等封闭、半封闭设施及场所作业统称进入有限空间作业。

7、工业动火中，监火人的职责是什么？

答：（1）有较强的责任心，了解动火区域和生产岗位的生产过程，熟悉工艺操作和设备状况，能熟练使用消防器材及其他救护器具。

（2）对安全措施的落实情况进行检查，监督消防设施到位情况，发现落实不好或安全措施不完善时，有权提出，暂不进行动火。

（3）应熟悉应急预案，并能指挥处理异常情况。（4）监火人必须持火票。

8、什么叫违章作业？

答：凡在生产过程中违反工厂安全规章制度以及有关安全生产的通知、决定的作业。

9、《中华人民共和国安全生产法》中“重大危险源”的含义是什么？

答：重大危险源是指长期或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。

10、常用防坠落护具有什么？

答：安全带、安全绳和安全网三类。

11、按防护部位不同，劳动防护用品分为哪九大类？

答：安全帽、呼吸护具、眼防护具、听力护具、防护鞋、防护手套、防护服、防坠落护具和护肤用品。

12、在安全管理中，所说的“特种作业人员“包括哪些？

答：包括：司炉工、水处理化验工、高压电工、低压电工、压力容器操作工、液化气操作工、电气焊工、起重机械操作工、厂内机动车辆操作工等。

13、中国石油天然气集团公司反违章六条禁令的内容是什么？ 答：

1、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。

2、严禁违反操作规程操作。

3、严禁无票证从事危险作业。

4、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。

5、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品。

6、严禁违章指挥、强令他人违章作业。

14、中国石油天然气集团公司HSE管理九项原则的内容是什么？ 答：

1、任何决策必须优先考虑健康安全环境

2、安全是聘用的必要条件

3、企业必须对员工进行健康安全环境培训

4、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责

5、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核

6、员工必须参与岗位危害识别及风险控制

7、事故隐患必须及时整改

8、所有事故事件必须及时报告、分析和处理

9、承包商管理执行统一的健康安全环境标准

15、通常所指的污染“三级”防控设施指的是什么？

答：一级：装置区或罐区的围堰。二级：事故缓冲罐。三级：紧急事故池

16、有感领导的含义是什么？

答：有感领导最初是由美国杜邦公司首创的，是指企业各级领导通过以身作则的良好个人安全行为，使员工真正感知到安全生产的重要性，感受到领导做好安全的示范性，感知到自身做好安全的必要性。其中蕴含着安全影响力、示范力和执行力三个层面的内容。

17、直线责任指的是什么？

答：各级管理者必须直接对管辖区域或业务范围内的安全环保工作负责。

18、危险、危害因素的定义是什么？

答：危害是指可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏的根源或状态。危险是指特定危险事件发生的可能性与后果的结合。总的说来，2 危险、危害因素是指能对人造成伤亡、对物造成突发性损坏或影响人的身体健康导致疾病、对物造成慢性损坏的因素。

19、按导致事故和职业危害的直接原因进行分类，危险、危害因素可分为哪些类？

答：物理性危险、危害因素、化学性危险、危害因素、生物性危险、危害因素、心理、生理性危险、危害因素、行为性危险、危害因素、其他危险、危害因素。

20、按照事故类别分类，危险、危害因素可分为哪些类？

答：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、放炮、火药爆炸、化学性爆炸、物理性爆炸、中毒和窒息和其他伤害。

21、中国石油天然气公司202_年7月发布了多少项企业标准，分别是什么？

答：工作前安全分析管理规范；作业许可管理规范；炼化企业组织机构设置规范；挖掘作业安全管理规范；进入受限空间安全管理规范；动火作业安全管理规范；高处作业安全管理规范；HSE培训管理规范；工艺和设备变更管理规范；管线打开安全管理规范；启动前安全检查管理规范；脚手架作业安全管理规范；移动式起重机吊装作业安全管理规范；工作循环分析管理规范；行为安全观察与沟通管理规范。

22、安全观察的含义是什么？

答：对一名正在工作的人员观察30秒以上，以确认有关任务是否在安全地执行，包括对员工作业行为和作业环境的观察。

23、不安全状态的含义是什么？

答：可能导致人员伤害或其它事故的物（设备设施和环境）的状态。

24、不安全行为的含义是什么？

答：可能对自己或他人以及设备、设施造成危险的人的行为。

25、工作前安全分析的定义是什么？

答：事先或定期对某项工作任务进行风险评价，并根据评价结果制定和实施相应的控制措施，达到最大限度消除或控制风险的方法。

26、启动前安全检查的含义是什么？

答：在工艺设备启动前对所有相关因素进行检查确认，并将所有必改项整改完成，批准启动的过程。车间内容：

CO的性质及危害性？

答：无色无味气体，微溶于水，溶于乙醇、苯等多数有机溶剂。危害：二级高度危害毒物，轻度中毒表现为头痛、心悸、四肢无力、恶心、呕吐、烦躁、步态不稳及轻度意识障碍，中度中毒还可出现面色潮红、多汗及中度昏迷，重度中毒时意识障碍严重，呈深度昏迷或植物状态，部分急性中毒者昏迷苏醒后，经2－30天的治愈期后出现迟发脑病。长期接触低浓度CO可引起头晕、记忆力减退等脑衰弱综合症。

CO2的性质及危害？

答：无色无味气体，溶于水、烃类等多数有机溶剂。

危害：有窒息和麻醉作用，在浓度90－120mg/L，一小时内能使人致命。

硫化氢的性质及危害？

答：无色有恶臭气体，溶于水、乙醇等。

危害：二级高度危害毒物，急性中毒表现为头痛、头晕、恶心、呕吐、全身乏力、焦虑、意识障碍、抽搐、昏迷、全身肌肉痉挛或强直。高浓度吸入可引起立即昏迷，甚至死亡。

五氧化二钒的性质及五氧化二钒的危害？ 答：橙黄色或红棕色晶体或粉末。

危害：高度危害物，接触10mg/m3可发生急性中毒，轻度中毒表现为眼、鼻、咽刺激症状，中度中毒可出现呼吸困难，重度中毒出现气管炎和支气管肺炎。

5、CO吸入的急救措施？

答：迅速脱离现场至空气新鲜处，松开衣领，保持呼吸道畅通，并注意保暖。呼吸困难时给予常压口罩呼吸氧气治疗，呼吸心跳停止者立即进行人工呼吸和心脏按压术，及时送就近医院。

6、烧伤的抢救？

答：迅速脱离热源，紧急情况下用大衣、棉被迅速覆盖热源，也可用水浇淋降温。脱离热源后，可用冷水浸泡或湿敷伤处，使疼痛缓解，伤处的衣服剪开或撕破，不应剥脱，以免加重损伤，暴露的创面可用清洁的被单、毛巾等覆盖或包扎，注意呼吸道通畅，就医。

7、氨对人体的毒性？ 答：主要对上呼吸道有刺激和腐蚀作用，浓度高时尚可使中枢神经系统兴奋性增强，引起痉挛，通过三叉神经末梢的反射作用引起心脏停博和呼吸停止。

8、造气装置区共有消防井、消防水炮各有多少个？ 答：11个，6个。

9、压缩厂房内主要危险源有哪些？ 答：火灾、爆炸、中毒、噪音。

10、造气车间的重大危险源有哪些？

答：造气重大危险源是脱硫塔，脱碳塔，精脱塔。

11、造气装置为员工配备的安全防护用品有哪些？

答：造气装置为员工配备的安全防护用品有一氧化碳逃生仪、空气呼吸器、便携式一氧化碳检测仪、防化服、防化手套、安全带等物品。

应急预案应知应会

1、根据本车间危险源、重要环境因素等安全情况，突发事件分为哪3类？

答：1）生产操作上的突发事故；2）自然灾害引起的突发事件；3）危险源引起的突发事件。

2、自然灾害引起的突发事件有哪些？

答：洪涝灾害、暴风雪、雷击、高温天气、低温天气、地震灾害。

3、造气车间危险源引起的突发事件有哪些？

答：一氧化碳压缩机、电除焦油器、气柜、氨冷器、阀门管道。

4、当发生危险、危害事故时要坚持的总原则是什么？

答：要坚持先救人后救物，先重点后一般，先控制后消灭的总原则。

5、简述紧急疏散程序的程序过程。

第四篇：自我介绍需掌握的基本原则

大学生在作求职自我介绍时，往往不按原则去进行，这就导致了求职失败的根本原因。那么，大学生在求职作自我介绍时，一定要遵循好自我介绍的基本原则，才能把自我介绍做得更加精美一些。下面就介绍了作好自我介绍的几点基本原则，请参考：

在应聘过程中，很多面试官首先让求职者做一个，看似很简单的一个问题，但却包含了很多意味，求职者务必要慎重对待这一环节。因为很有可能，你认为一个简单的自我介绍，就决定了你能否通过面试，能否得到这个工作的机会。

如果你能利用好自我介绍，它是你突出优势和特长，展现综合素质的好机会，从而给面试官留下一个很好的印象，这就走出了你获得这个工作机会的第一步。

在自我介绍过程中，要掌握几点基本原则：

开门见山，简明扼要，不要超过三分钟（最好准备1、2、3分钟分别的的介绍内容，以应对不同的要求，即使在没有时间限制的情况下，个人建议在2分钟以内比较好）

实事求是，适当夸张（我们可以稍微、适当的吹嘘一下自己，但是切忌，不要吹过了头，因为诚实很重要）

突出长处，但也不隐瞒短处。（面试官了解了你长处的同时，当然也想知道你的短处，因为优点和缺点的平衡也是很大的一个考核标准，你也不会招聘一个缺点大于等于优点的员工吧？）

所突出的长处要与申请的职位有关。（如果你是狙击手，让你跟一个原始人拼长矛，你觉得你的长处能派上用场吗？）

善于用具体事例来证明自己，说明问题，（一件事例，往往比你说一堆道理更能证明自己）

以上就是需要广大求职者，特别是过程中一定要更加注意，因为刚刚毕业还没有很多的面试经验，往往将自我介绍弄成详细的个人情况，世界观，哲学观等等的介绍，其实面试官想从你的介绍中了解你的，只是上面的几个原则而已。

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友情提醒：本文来自自我介绍收集与整理，特别感谢版主！

第五篇：地质地貌学需掌握内容

地质地貌学需掌握内容

一、绪论

1． 地质学与地貌学的概念及研究对象 3.影响因素

4.地貌（分地上、地下）

十一、风沙地貌（多选）

2． 地质与地貌学和农业资源与环境科学的关系（从水、土、肥三方面来论述）二．地球的基本知识 1．地球的圈层结构

三、矿物

1．矿物的概念

2．同质异像与类质同像的概念 3.矿物的识别特征、硅氧四面体

四、岩石 1.岩石的概念

2.三大岩类的区别和联系 3.沉积岩沉积过程 4.沉积岩的构造 5.沉积岩的特征矿物

五、地址发展简史 1.相对地质年代的确定 2.地质年代表

六、地壳运动和地质构造 1.地壳概念，运动方式

2.地震类别，新构造运动特点，形迹 3.岩层产状（不同产状形成不同地貌）4.褶皱的基本形态，概念，野外观察 5.褶曲对称重复的特点

七、风化作用 1.风化作用的概念 2.风化作用的几种类型 3.影响风化作用的因素 4.风化特征

八、坡地重力地貌

1.崩塌，滑坡，错落，蠕动的概念

九、流水地貌（很重要）

1.片流、洪流、河流的区别，片流的侵蚀地貌，堆积地貌

2.残积物、风积物、蚀积物的区别 3.三角洲、阶地概念及进程 4.冲积形成地貌

5.牛轭湖、边滩、心滩等至少五种地貌的成因

十、喀斯特地貌（也很重要）1.概念 2.形成条件

1.那些地貌是风沙地貌？ 2.风蚀地貌与凤积地貌

3.新月型沙丘形成过程（可能简答之

类的）4.荒漠概念

十二、黄土地貌 1.黄土概念

2.黄土地层的划分 3.黄土地貌

4.水土保持措施（工程措施）

十三、海岸地貌和湖沼地貌 1.海积地貌与海蚀地貌

2.湖泊地貌概念，成因，沉积—是气

候变化的标志

3.沼泽概念、成因、分类