XX镇人民政府所属事业单位岗位设置方案

为深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据原人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发[2006]70号、《关于印发<事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见的通知》（国人部发[2006]87号），中共X省委办公厅、X省人民政府办公厅印发的《X省事业单位岗位设置管理实施意见》（省委办发〔2008〕66号），《关于印发《X省事业单位岗位结构比例管理试行办法》等五个事业单位岗位设置管理配套文件的通知》（X人发〔2008〕28号），中共X市委组织部、X市人力资源和社会保障局《关于转发中共X委组织部省人社厅〈关于进一步优化事业单位岗位管理和公开招聘工作的通知》》（X人社发[20XX]306号）等省市县有关岗位设置的文件精神，结合本单位所属事业单位工作实际，制定本方案。

一、指导思想和基本原则

坚持依法行政、党管干部的原则，按照事业单位社会职能，建立与完善以聘用制度和岗位管理制度为主、符合事业单位特点、适应不同类型人才成长规律的人事管理制度，形成人员能进能出，职务能上能下，待遇能升能降，优秀人才能脱颖而出，各类人员都是良好的职业发展前景的用人机制。

二、实施范围

X镇所属事业单位共有5个，分别为：农业农村综合服务中心，公共事务服务中心，政务（便民）服务中心，社会治安综合治理中心，综合行政执法队。

三、单位基本情况、实有人数情况及单位主要职责

（一）单位机构编制情况

1.农业农村综合服务中心基本情况

按照两办发[20XX]49号文件精神，农业农村综合服务中心事业单位，副科级建制，核定事业编制7名，实有人员6名。领导干部职数1名，副科级1个，实际配备领导0名，副科级0个。

1.1现有事业管理岗位5人。其中：管理九级岗位4人，管理十级岗位1人。

1.2现有专业技术岗位1人。其中：初级1人。

1.3主要职责和任务：农业农村综合服务中心（加挂电子商务服务中心、农产品质量检测服务中心、农村公路管理所牌子），公益一类事业单位，副科级建制。主要负责农业技术推广工作；负责农技、农机、林业和草原、水利、渔业等各类技术推广及服务工作；负责动植物疫情监管、防控工作；负责农村经济经营管理、企业服务、项目开发、劳务输出、移民搬迁、土地开发流转经营等工作；负责农资市场和农产品质量安全监管服务等工作；负责电子商务服务工作；负责宣传贯彻落实国家、省、市、县小城镇建设和新农村建设的法规和政策；负责村镇建设规划工作；负责村镇建设、乡容乡貌、环境卫生和绿化的综合管理工作；负责乡村公路管理、维护等工作。

2.公共事务服务中心基本情况

按照两办发[20XX]49号文件精神，事业单位，副科级建制，核定事业编制6名，实有人员5名。领导干部职数1名，副科级1个，实际配备领导1名，副科级1个。

2.1现有事业管理岗位5人。其中：管理八级1人，管理九级岗位3人，管理十级岗位1人。

2.2主要职责和任务：公共事务服务中心（加挂退役军人服务站、综合文化站牌子），公益一类事业单位，副科级建制。主要负责民生保障领域综合服务工作；负责各类救助对象安置政策的协调落实等工作；负责救济救助相关服务工作；负责协调落实就业创业、优抚帮扶、权益保障有关政策措施；负责各类数据信息采集；负责退役军人、现役军人事务服务工作；负责群众文化、体育、旅游工作，组织开展文化宣传、文化娱乐和全民健身活动；负责文化交流、民间艺术的挖掘、收集、整理和保护工作；负责旅游产业化发展工作；负责扶贫开发工作；负责卫生健康、公共场所、学校卫生的服务工作。

3.政务（便民）服务中心基本情况

按照两办发[20XX]49号文件精神，事业单位，副科级建制，核定事业编制3名，实有人员2名。领导干部职数1名，副科级1个，实际配备领导0名，副科级0个。

3.1现有事业管理岗位2人。其中：管理九级岗位2人。

3.2主要职责和任务：公益一类事业单位，副科级建制。主要负责牵头镇、社区、村政务服务体系建设，制定完善各项制度；负责发布各类便民服务信息；负责城乡居民基本医疗、基本养老保险经办工作；承办县级政府部门授权或委托镇政府的便民服务事项，为企业和群众提供优质便捷的服务；负责便民服务大厅的日常工作；负责各类服务事项受理、办理工作。

4.社会治安综合治理中心基本情况

按照两办发[20XX]49号文件精神，事业单位，副科级建制，核定事业编制3名，实有人员3名。领导干部职数1名，副科级1个，实际配备领导0名，副科级0个。

4.1现有事业管理岗位2人。其中：管理九级岗位2人。

4.2现有工勤技能岗位1人。其中：技工五级1人。

4.3主要职责和任务：公益一类事业单位，副科级建制。主要负责社会治安综合治理、平安建设、法治建设，维护农村社会稳定；负责基层民间矛盾纠纷调解以及信访案件的接访、调处工作；负责协调基层法律服务、社区矫正及刑满释放人员安置帮教、社区戒毒工作:负责网格化管理、网络信息技术平台建设维护等工作。

5.综合行政执法队基本情况

按照两办发[20XX]49号文件精神，事业单位，副科级建制，核定事业编制3名，实有人员3名。队长由分管副镇长兼任。

5.1现有事业管理岗位1人。其中：管理九级岗位1人。

5.2现有工勤技能岗位2人。其中：技工五级2人。

5.3主要职责和任务：公益一类事业单位，副科级建制。主要负责生态环境保护、道路交通安全、文化旅游、水利、安全生产；农业农村、林业和草原等领域执法活动；负责执法人员的学习培训、教育管理，建立健全相关制度，规范执法行为；负责执法过程的协调工作。

（二）岗位设置情况

1.岗位设置总量

本单位所属事业单位全部按照管理型单位核定，核定岗位总量22个，设置管理岗位18个，占81.8%；专业技术岗位1个，占4.5%；工勤技能岗位3个，占13.7%。

2.管理岗位设置情况

核定管理岗位18个，管理八级4个；管理九级12个，管理十级2个。

3.专业技术岗位等级、数量及结构比例

核定初级岗位1个，占专业技术岗位比例100%。其中：专技十二级1个（名称为：助理农艺师）。

4.工勤技能岗位等级、数量及结构比例

核定技工三级1个，占工勤岗位比例33.3%。

核定技工四级1个，占工勤岗位比例33.3%。

核定技工五级1个，占工勤岗位比例33.3%。

四、岗位任职条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的品行，具备岗位所需的专业、能力或技能条件，适应岗位要求的身体条件。

2.一般应具有中专以上文化程度。

3.符合国家和本省现行相关职务评聘的有关规定。

4.单位和主管部门参照有关规定，根据岗位的职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定的其他条件。

五、岗位聘用要求

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律法规。

2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

3.品行端正，遵纪守法，身心健康，无不良从业行为记录，无参加非法组织、活动及其他不良记录。

4.岗位所需的其他条件。

六、本方案实施程序

本方案报请县人社局核准后，按照核准后的岗位设置方案，实行竞聘上岗、按岗聘任、进行聘任管理。