第一篇：宁波市社会福利院

市社会福利院“三思三创”实施方案

根据局党委的统一部署，我院党支部决定从202_年3月至年底在全院深入开展“思进思变思发展、创业创新创一流”主题教育实践活动。为确保活动扎实开展、取得实效，根据甬民党„202_‟6号文件精神，结合我院实际，特制定如下实施方案。

一、指导思想和目标

全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以深入学习实践科学发展观为主题，坚持“以民为本、为民解困、为民服务” 的工作宗旨，认真学习和深刻领会“三思三创”主题教育实践活动的精神实质、目的意义和根本要求，结合创先争优活动，进一步解放思想、开拓创新，加强工作作风建设，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，破除不适应发展需要的旧思想观念，着力提高促进福利和优抚事业和谐发展的能力，以实际行动推动“十二五”时期民政事业快速发展。

我们要以“一流的思维理念、一流的意志品质、一流的工作水平、一流的发展质量”为目标要求，集中力量突出机构养老的优势和服务潜力，通过开展“三思三创”活动，使我院广大党员干部服务理念进一步解放，服务质量得到进一步提升，履职能力进一步提高，工作作风进一步改善。

二、主要内容

根据市局党委的部署，“三思三创”活动要紧紧抓住推进“六 个加快”战略部署这一根本任务，牢牢把握“破难促调、创新开局” 这一主基调，结合我院创先争优活动，着力做好以下内容：

（一）开展解放思想大讨论。以“三思三创”为主题，通过“五找八问”，以座谈会、个别交流等形式在党员、职工当中广泛开展解放思想大讨论，广大党员干部务必对照自身实际，进行自查自纠，解决存在问题，并为社会福利和优抚事业的发展献计献策。

（二）积极建设“服务型党组织”。紧紧围绕这一主题，院党组织和党员干部结合自身实际，开展新一轮党员承诺活动；积极突出为老服务主线，推出“送温暖”系列活动，增强党组织服务效益，并进一步加强领导班子和领导干部队伍建设。

（三）开展“作风建设年”活动。贯彻落实中纪委、省市纪委全会和全市反腐倡廉建设大会精神，深入开展“作风建设年”活动，在全院开展民主评议系列活动。

（四）开展“三服务”活动。将“服务发展、服务基层和服务群众”三服务活动与我院的实际工作结合起来，继续在全院开展“履职尽责创先进、立足岗位争优秀”活动，集中力量抓好市福利院改扩建民生工程，整合资源发展社会工作人才队伍建设，进一步夯实社会福利和优抚事业的发展后劲。

三、实施步骤

根据市局党委的部署，结合本院实际，“三思三创”活动，从202_年3月开始到年底结束，分三个阶段实施。

（一）动员部署（202_年3月上旬-3月下旬）。一是制定方案。成立“三思三创”领导小组，研究制定符合本单位实际的实施方案和阶段活动明细表，提出明确目标和具体要求。二是动员部署。召开动员大会，对我院“三思三创”活动进行统一部署，统一思想，提高认识，明确活动的指导思想、目标要求和工作内容等。三是开展解放思想大讨论。在全院开展“五找八问”活动，围绕“三思三创”主题，进行自照“镜子”找差距、拉高标杆干事业活动，明确今后努力方向。

（二）全面推进（202_年3月下旬-11月下旬）。重点作好以下方面：

一是开展新一轮党组织和党员公开承诺工作。在三月下旬院党组织和全体党员根据本单位202_年度工作计划和创先争优活动安排，做出切实可行且符合实际的书面承诺。

二是深化“双强争先”活动。紧紧把握“双强争先”精髓，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，推进服务型党组织建设。邀请先进人物到我院作先进事迹演讲活动，利用先进人物的标杆效应，引导党员干部树立正确的人生观、世界观和价值观；围绕建党90周年，进行爱国主义主题教育，组织党员参观爱国主义基地，观看主旋律影片《建党伟业》，接受精神洗礼；结合创先争优活动和工作实际，继续在全院开展“履职尽责创先进、立足岗位争优秀”主题活动，并推选出“党员示范岗” 和“工人先锋号”标兵岗位，抓好先进典型示范。

三是广泛开展“三服务”活动。主要做到三个方面：一是开展作风建设年活动。加强反腐倡廉政治理论学习，积极响应市委提出的“提速、正风、治奢”专向行动，严格执行“四条”禁令，贯彻落实重大项目决策、执行和监督机制，集中力量抓好市福利院改扩建工程，确保工程进度和质量。并结合创先争优活动，在全院开展民主评议活动。二是开展“送温暖”惠民行动。开展爱心结对活动，慰问社区弱势群体，走访退休老干部老党员；深入部门，贴近职工，贴近老人，开展调查研究，总结工作经验，查找存在问题。三是组织好第四届社工成果展览活动。通过在全院开展“五找八问”活动，积极把社会工作作为养老服务工作突破点和亮片，深入推进社会工作专业方法的本土化，进一步完善社会工作制度体系，在省第24个“老人节”组织一次社会工作成果展览活动。

（三）总结完善阶段（202_年11月下旬-12月）。一是开展党员学习心得经验交流会，每一个党员要进行一次自我总结，互相借鉴，取长补短。二是对本单位“三思三创”活动整体开展情况进行一次自查，展示活动成果，总结工作经验，并把创先争优和“三思三创”活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成长效机制，把活动的精髓贯穿到今后工作中去。

四、工作要求

（一）组织领导。成立“三思三创”活动领导小组，负责 统筹管理和具体指导。其中刘斌伟任组长，周燕侠为副组长，陈朝华、方国华、赵建培、李国平为成员，小组第一责任人认真落实好本次活动的具体部署和工作任务，院办做好相关台帐收集和整理工作。各科科长为主要负责人，形成一级抓一级，层层负责的统一格局，确保活动取得实质效果。

（二）宣传动员。充分利用宣传橱窗、横幅，宣传“三思三创”活动的重要意义、目标任务和工作要求，层层动员，激发广大党员和职工参与的积极性，并以“三思三创”四项重点工作为实践载体，积极营造开展本次主题教育实践活动的浓厚氛围。

（三）跟进督查。“三思三创”活动领导小组对科室、部门采取座谈会、群众评议等形式进行灵活督查指导，了解活动进展和成效，总结交流经验，研究解决问题。

（四）力促实效。我们以本次活动为契机，准确把握活动的主旨，深化学习，深化实践，把“三思三创”活动与日常工作紧密联系起来，与庆祝建党90周年活动、建设服务型党组织有机结合起来，确保活动取得实效。

第二篇：社会福利院

福利院发展现状、困境及其对策分析

——关于202_年南宁市社会福利院的医疗情况调查问卷社会实践

周雪梅

瑞康临床医学院202_级临床医学 201206126

摘要： 社会福利事业的发展体现着国家社会文明的进步，是构建社会主义和谐社会的基础性保障。在提倡全社会共同关注弱势群体的形势下，在国家不断投入人力、物力、财力发展社会福利事业的同时，社会福利机构的服务对象、服务功能、工作内容也在不断变化发展之中。在这些背景之下，南宁市社会福利院应该如何更加科学、合理地利用资源，更好地服务社会，存在着机遇也面临着挑战。

关键词：社会福利院；基础设施；社会意识；服务质量

引言：通过此次社会实践，我们调查了南宁市社会福利院的发展现状，以及其目前所处的困境，并就其中的问题进一步的研究，分析了处理对策。

一、南宁市社会福利院发展面临的困境

1、基础设施较为落后。政府对福利机构支持力度比较有限，启动社会资源也不够，福利院基础设施建设有些滞后，医疗、康复、保健等辅助治疗设施不足，无法满足孤残儿童的养、教、治、康、送，无法满足入住老人的养、乐、学、为的基本需求，更无法充分实现福利院进一步发展的良性循环。如何解决基础设施的更新与升级问题，是促进南宁市社会福利院进一步发展的基础性问题。

2、经费不足。财政拨款额度相对不高，因此政府投入基本上只能解决福利院日常运营，而难以充分满足福利院发展的需求；同时，市内效益较好的企事业单位投入较少，因此较少有相关企事业单位主动支持社会福利事业，社会资助资源有限。如何解决经费保障问题，是推进南宁社会福利院进一步发展的根本性瓶颈问题。

3、队伍素质不高。目前在岗的编外人员主要来自农村、外地打工者和下岗失业人员，存在年龄偏大、文化层次低、护理水平低等问题，加上岗前培训还不到位，且人员流动性大，服务队伍的整体综合素质偏低，无法提供高质量的服务，管理难度也较大。但是，由于福利院一线工作内容特殊，干的都是苦活、脏活、累活，工资报酬低下、职业风险大、存在社会歧视等原因，无法招聘到高素质的人员，更无法留住优秀人才，导致一线护理骨干极为缺乏，技术力量薄弱。如何建设一支高素质的管理和工作人员队伍，是推进湘西州社会福利院进一步发展的关键问题。

4、社会福利事业意识淡薄。一是公众福利事业意识淡漠。由于湘西州交通、通讯、信息的闭塞，公众对社会福利事业的认识比较滞后，而且基层政府部门对福利事业的宣传和引导也不到位，大多数人都认为福利事业是政府应承担的责任，很少有企事业单位给予福利院捐赠或资助，更没有专业的志愿者和社会工作者来福利院协助和指导工作。二是福利事业对象观念落后。相当一部分老人传统养老观念还未根本转变，家庭观念较强，习惯于既定的生活方式和熟悉的居住环境，入住专门的养老福利机构往往是最终无奈的选择。经济条件、伦理观念等因素导致无法从社会化角度引领南宁福利事业的发展。如何提高社会和公众对社会福利事业的认识，是推进南宁社会福利院进一步发展的重要问题。

二、南宁市福利院发展对策与建议

1、加强基础建设，改善服务环境。为适应南宁社会福利事业发展的需要，加大投入资金，改善福利院的服务环境，总体要求高起点规划、高标准建设、分步实施，立足给福利院的儿童和老人提供一个环境优美、设施齐全、功能完善、服务优质的场所，为孤残儿童和老年人创造良好的生活环境。

2、改革传统模式，提高服务质量。明确长期发展目标，形成发展总体规划，构建长效发展机制，合理配置和有效利用社会各方面资源，统筹规划南宁市福利事业的发展。突破以“养”为主的传统模式，引进“医疗、康复”的理念，形成集收养、托养、医疗、保健、康复、休闲、娱乐于一体的新模式。建议在下一步的发展中树立“开源节流创效益，以人为本求满意”的办院方针，建设一所“环境卫生园林化、护理服务整体化、医疗康复普及化、膳食营养多样化”的社会福利机构，根据孤残儿童、老年人的生活自理能力和护理等级，科学地实施分区管理、分级护理，严格按照标准化流程为儿童、老人提供舒适、周到的服务，把提高孤残儿童、老年人的生活质量、生命质量作为福利院的工作目标，真正体现儿童、老人的需求就是福利院的追求。

3、完善队伍建设，提升管理水平。一是增加编制。建议加大专业人才的引进，特别是要合理配置医务人员、护理人员、社会工作者等专业技术人员的编制，切实改善福利机构从业人员的工作条件和工资福利待遇。二是提高管理水平。通过制度的创新、完善和落实，严格按照科学的质量管理体系工作流程，做到责任细化、杜绝差错，以管理抓效益，以服务树形象，以自身高效管理和优质服务改变社会整体观念和看法。三是加强队伍引导教育。树立 “一切为了孩子老人”的服务宗旨，坚持“视如亲生、奉若父母”的服务理念。极力打造出一支团结协作、积极进取、爱岗敬业的高素质专业化服务队伍。四是提升队伍能力素养。有计划地开展从业人员业务技术培训，借鉴和参考上海、南京、北京、广州等发达地区的先进理念、管理经验，融入管理与服务之中。

4、加强宣传与交流，争取政府和社会支持。一是整合资源。发动和借助广播、电视、报纸、网络等各种媒体大力宣传福利事业，激发全民共同来参与福利事业、关注弱势群体。二是争取支持。根据福利机构的特殊性，争取政府及相关部门采取有效措施，在政策上给予倾斜。三是有效协调。积极与各级相关部门协调、沟通、交流，多方筹措，力争社会福利事业各项资金投入和支持方式，积极和相关职能部门协调，提供减免各种费用的优惠政策，争取地方政府将福利事业纳入政府工作计划和考核目标，根据本地实际，统筹规划，加强督导检查，抓好落实。四是走社会化发展的道路。争取社会各界的支持与帮助，引导社会资源投向福利事业，鼓励单位、团体和个人支持福利事业发展。

在今后的发展中，南宁市福利院要抓住发展契机，立足固有资源进行优化整合，建立适合南宁市福利机构发展的全新模式，充分展示社会主义国家福利事业的良好形象，成为社会主义精神文明建设的窗口，全面推进南宁市社会福利事业上一个新的台阶，为构建和谐南宁做出应有的贡献。

第三篇：社会福利院策划书

社会福利院策划书

我国逐渐步入老龄化社会，许多老人缺乏子女的关爱，而福利院多“三无”老人。慰问福利院的孤寡老人，给他们送去一份关爱和温暖，关注今天的老人，也是关爱明天的自己。同时呼吁我们每一个人从身边的小事做起, 奉献自己的一份爱心, 让我们的社会变得更加和谐。

一、活动名称：用心关爱老人

二、活动主题：学习雷锋精神、关爱老人、传递爱、给予温暖。

三、活动宗旨：关注老年人，敬老爱老，让敬老院的老人能够感受到社会大家庭的温暖

四、活动时间：202_年3月29日

五、活动地点：宜宾市社会福利院

六、活动流程

（1）活动前期准备准备好所需物品（指甲刀、梳子、象棋、等物品）（2）活动流程

1、全体参与人员在活动当天上午8:30以前集合，并统一由团委老师带到敬老院。

2、在敬老院门口负责人安排相应任务。

3、中午12点集合返回。（3）活动具体内容

1、为敬老院的每位老人送上我们的关爱，慰问老人，陪老人聊天。

2、亲手为敬老院的老人们剪指甲、梳头发、按摩等，让老人感受爱的温馨。

3、为老人清洗衣服、床单、打扫房间、陪老人聊天，让他们感受家的幸福。

4、口才好的同学专门负责给老人读报或聊天；会下棋的同学就负责陪老人下棋，顺便聊下家常，多讲些老人感兴趣的事。

5、在陪老人时即兴小节目，如讲笑话、唱歌、小品等。

各成员实施各自任务后集体拍照合影留念，与老人告别，返回学校上课。

七、注意事项

1、做到准时到场。

2、着装整齐，全体穿工装，严格遵守纪律。

3、在与老人交流时要注意分寸。语气要好。

4、开展活动时要合理周到，不能忽略任何一位老人。

5、见到老人一定要微笑打招呼，一定要有足够的思想和心理准备，对待老人一定要有足够的耐心。

6、应尽量不要太喧哗，与老人交谈时要尽量的去倾听他们，要引导老人多讲述他们的往事。

7、清扫房间时一定要将物品放回原处，不要改变它们的原来布局。

八、活动对象：计应专业部团总支学生会干部等若干人员。

第四篇：去社会福利院（本站推荐）

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2去社会福利院

11月26日周六上午，《汴梁晚报》校园小记者中心组织我们去慰问社会福利院的孩子们。我和妈妈经历了一个多小时的“长途跋涉”，终于来到了目的地——社会福利院。

我们进入院后，先听了王院长的介绍。他讲了三个感人的故事，其中最令我感动的是第三个故事：一位女婴刚生下来后就被遗弃，之后被收养了三次，又被遗弃了三次，到福利院已是第四次被收养了。她因为身上有病，被送往焦作治疗，终于治好了，福利院的护工们给她取了一个名字叫党海兰，“海兰”是纪念她在兰考出生。

接着我们去了儿童生活区，开始慰问那些小孩子们。我看见了一些儿童，他们都患有先天性心脏病|、脑瘫等疾病，还有一个儿童患有唇裂，但那个小朋友很乖巧听话。我的最后一站是党海兰的家——海兰之家，海兰已经三岁多了，现在病已经痊愈了，我觉得海兰的身世很可怜，就把我买的吃的全部送给她了。

他们是这么的可怜而乖巧，却被父母抛弃，所以我们要关爱这些被遗弃的儿童，尽我们的力量去关爱、帮助他们。

辅导老师：董芳

第五篇：社会福利院工作总结

XX社会福利中心

202_年上半年工作总结

今年以来,我院在上级部门的指导、关心和帮助下，以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统揽，始终坚持“以民为本，为民解困，为民服务”的工作宗旨，紧紧围绕县委、县政府关于社会救助的相关政策，全院干部职工统一思想,找准定位，把握发展方向，从构建和谐社会、维护社会稳定的大局出发，认真落实各项目标任务，充分发挥了福利院的社会救助功能。现将上半年的主要工作总结如下：

（一）指导思想

坚持以人为本的管理理念，努力构建服务型福利院。让入住的老人真正实现老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为。时时刻刻以满足供养人员的需要为工作的出发点和落脚点，把“亲民、为民、爱民”的宗旨融入到福利院职能的每一个环节，每项具体业务中。

(二)工作成效

1、协助上级各部门完成了春节慰问工作，春节加餐事宜和春节期间的安全防卫工作。

2、按照国家相应的政策法规，妥善处理了XXX、XXX、XXX去世后的遗物。

3、关爱儿童，帮助孤儿健康成长。设立儿童学习室、自习室。辅导他们完成功课，了解他们在学习生活中的情况，定期与他们进行交流。通过观察发现XXX在绘画方面有特长，经过培养使他的特长得到进一步发挥。

4、积极与外界交流，丰富院民生活。与XX中心小学的老师联系，成功举办了“庆祝建党90周年，讲故事比赛”活动；与“明天计划”负责人简女士就资助王斌的相关事宜达成协定；与中央美术学院志愿者XX同学一起制定了培养孤儿课余爱好的计划。

5.扎实的后勤服务，随时排查院内的安全隐患，确保院民有水用并定期对井水和周边环境进行消毒；成立生活评议小组监督食堂工作，保证院民吃的安全、吃的放心。

（三）院务管理

1、狠抓院内清洁工作。我院以“每天一小扫，每周一大扫”为原则按期对卫生进行检查评比，让每个人都参与到卫生监督与清洁保持的工作中，确保了院内干净整洁。

2、继续加强信息化管理。一是建立了入住院民个人资料档案、医疗档案、入住协议等各类文档完善了文件资料。二是对院内资产进行登记，将管理责任划分到每位工作人员，实现了责任落实。争强了工作人员管理的主动性和责任心，实现规范化管理。

3、完善院内制度和管理。我院根据工作需要对部分制度进行修订完善，制定了《福利院来访人员登记表》、《福利院人员外出登记

表》、《福利院人员就医证明》、《福利院人员请假证明》并定期组织全员开会学习，规范自身行为。

4、加强了对职工的管理，要求职工在工作中做到有计划、有落实、有检查、有改进。定期学习党的方针政策、法律法规、业务知识和老年人护理常识，将所学知识运用到实际工作中，实现在工作中学习，在学习中进步。

（四）存在的不足

1、在对供养人员的日常管理，特别是在增强他们对国家方针、政策的学习上还需要加强。

2、在对福利院综合管理的思路上还不够创新。

3、目前，在发展院办经济，开展合法创收方面还有待加强。