第一篇：延川县统战部实践创新成果申报材料 新. doc[推荐]

延川县统战部实践创新成果申报材料

企业献爱心 学子知恩情

共建和谐延川

一、背景和目的

今年我县高考取得了突出成绩，但由于种种原因，有部分被录取的考生因家庭困难而不能顺利入学。对此，我们高度重视、认真研究，以“同心”细想为引领，在全县民营企业中开展对困难大学生的捐资助学活动，保证不让一个大学生因家庭困难而失学。并会同工商联组织部分民营企业对全县资助贫困大学生家庭进行摸底、调研，从而进一步推动我县社会救助体系的完善和慈善事业的发展。

二、做法和亮点

本次活动在县委、县政府的正确指导下，县委统战部会同工商联本着真实的基本要求，以“携手慈善，共创和谐”为主题。

（一）贫困大学生评定的标准

对家庭困难的大学生提供无偿的慈善助学资助，首先必须对学生的家庭经济状况进行调查认定。从表面看，这种家庭经济困难大学生的认定工作顺理成章，但如果没有明确统一的标准，可能会出现漏洞。为此，经过实践和广泛听取意见后，实施以持有民政部门颁发的“最低生活保障证”和单亲家庭子女，孤、残学生，作为认定优先考虑的标准。

（二）贫困大学生资助的程序

在对全县报名贫困大学生逐个进行学校调查和家庭走访时，县委副书记高明星同志，县委常委、统战部长吴慧婷同志，县委常委、副县长严明同志，政协副主席、工商联主席霍永胜同志也参加了走访调查。最后选定了14名受助对象，共捐助资金10多余万元。新宇家具经销有限责任公司总经理杜温中、延安黄河蛇曲国家地质公园旅游有限公司总经理刘强、延川宏达有限责任公司总经理任加伟、延川宏丰工贸有限责任公司总经理王玮、延川庆源石化经销有限责任公司总经理刘永华、延川银河煤碳经销有限责任公司总经理石生强、延安正鼎建筑工程有限公司第三项目部经理拓宏宝七位爱心企业家到各个贫困受助学生家中进行了面对面、一对一的每位大学生每学期5000千元的资助，解决了各贫困生大学生的燃眉之急，所到之处无不洋溢着感人的温情。

（三）在“资助”的同时也进行“志助”

对贫困大学生的慈善助学是非公有制人士扶贫帮困、智力投资的慈善项目。对贫困大学生的资助不但要给予物质上的大力扶持，更要充分重视心灵世界的激励。同时还对他们进行励志教育，唤起了他们的自主意识和成就动机，培养其自我规划和自我管理能力，让他们获取自信、励志图强、学会“自救”。引导他们利用自己的智力和体力去寻找赚钱的办法，激励他们自强不息、努力进取、勤奋刻苦、坚持不懈、有所成就。

四、经验及成效

通过此项活动是每位大学生每学期能得到5000千元的资助，在全县范围内揭起资助大学生的高潮，全县通过各个途径资助大学新生700多名，资助资金达164万元。我们还通过多种形式对受资助的大学生进行感恩教育。告诉他们感恩是每个人都应该有的基本道德准则，是做人的最起码的修养,是健康心态的表现。慈善助学金是社会各界人士捐赠的，“滴水之恩，涌泉相报”、“知恩不报非君子”,要珍重社会的爱心援助，把这份爱心当成一种鞭策，唤起他们的感恩意识，激发他们以健康积极的心态迎接生活的挑战，在校努力学好专业知识，增加就业资本，提高自己的综合能力，以实际行动来感恩他人，回报社会。

总之，做好贫困大学生的资助工作是一项长期而艰巨的社会系统工程，是社会文明进步的重要标志；是坚持以人为本，构建社会主义和谐社会，落实科学发展观的具体体现；作为非公有制经济人士为家庭经济困难学生资助，为家庭困难的学生送去温暖，帮助他们增强自信，完成学业。也非公有制经济人士回报社会、回报家乡的具体体现。更是实现科教兴国，全面建设小康社会的战略需求；是功在当代，利泽后世，是高尚的公益事业。

第二篇：延川县委统战部2012年上半年工作总结

延川县委统战部2012年上半年工作总结

今年以来，县委统战部在县委、县政府的领导下，以科

学发展观统领全局，深入贯彻市统战部长会议和全县经济工作会议精神，聚智创新，锐意进取，努力开创大统战工作新局面。现将上半年各项工作汇报如下：

（一）深入学习，把握实质，科学谋划统战工作新思路。新春伊始，我们立即召开了全体机关干部工作会，学习

了市统战部长会和全县经济工作会议相关文件精神，开展了“新时期如何做好统战工作”专题大讨论，统一思想，提高认识。经过精心准备，3月29日成功召开了延川县统战工作会议，传达学习了省、市精神，安排部署了2012年统战工作任务。

（二）抓住重点，突出亮点，加强党外代表人士队伍建设。

1、深入调查摸底，做好人才储备工作。下发了《新的社会阶层中党外人士表》，建立起了党外代表人士基础信息库，对其实现了动态、长效和信息化管理。

2、注重教育培养，提高人才综合素质。制定了教育培训计划，对党外代表人士进行系统的党的理论方针政策和法律法规的培训。党外代表人士队伍建设扎实开展，收集到

1建言献策 条，初步形成调研报告5篇，为县委、县政府科学民主决策提供了重要依据。

4、健全工作制度，做好人才考核监督工作。建立健全联席会议、跟踪考察、听取汇报、登记备案等，对党外代表人士德、能、绩、廉各项情况进行考核，以科学的评价体系和考察体现党外代表人士的代表性，同时为推选市、县级人大代表、政协委员、党外干部、工商联副主席、常委、执委提供科学依据。

（三）围绕中心，发挥优势，服务全县经济社会发展

1、履职尽责，引导非公有制经济人士致富思源、回报社会。深入开展“民营企业参与城乡统筹发展”系列活动。引导非公有制经济人士结对帮扶社会弱势群体 并认真挑选具有一定经济实力的25个民营企业参与“一企帮一村、共建新农村”活动。

2、丰富载体，举办社会主义核心价值体系系列教育活动。一是4月份，我们组织县政协委员中的民营企业就我县新型农村社区建设进行调研，形成质量较高的调研报告，为县委、县政府科学决策提供意见和建议，并得到认真采纳。二是充分发挥统一战线联系面广的优势，6月初，组织县农业有关部门到山东寿光考察学习高效设施农业建设的先进经验，并邀请寿光市有关专家及技术人员来我县实地“号脉把诊”，指导我县产业开发，提升我县特色产业开发水平，促进农业增效、农民增收。三是支持广大统一战线成员积极开展智力支农，深入边远乡镇和农村地区开展咨询服务、人才培训、捐资助学和科技扶助、项目协调、投资推介等活动；深入开

展送教下乡活动，大力发展农村教育事业，发展农村职业教育，培养更多的农村专业技术人员，不断为农村经济社会发展提供智力和人才支撑。截止6月，县委统战部举办各类职业技能、农村实用技术等培训班20余次，培训农民1200多人，免费发放各种科技资料2万多份，带动了农民学科技、用科技的积极性，为当地建设“一村一品”特色品牌、优化农业产业化、推进全县经济建设奠定了坚实的基础。

第三篇：中共延川县委统战部关于无党派人士统战工作总结

中共延川县委统战部

关于无党派人士统战工作总结

从2008年全县统战系统开展无党派人士主题教育以来，结合我县无党派人士具体实际，开展了一 活动，现简要总结如下：

一、无党派人士基本情况

全县共有无党派人士24人，其中男19人，女5人；担任副县长以上职务4人，副科级以上20人；担任人大代表4人，政协委员12人；具有初级职称1人、中级10人、高级1人；分别分布在教育、卫生、城建交通、农林农业以及党政事业单位。

二、活动开展情况

2008年8月至10月，按照市委统战部的统一要求，开展了为期三个月的无党派主题教育，县委统战部组织七大党委、14个乡镇的分管领导召开了培训动员会议，并统一配发了学习资料。七大党委以及各乡镇，组织所辖区域的无党派人士认真学习了规定的有关篇目，并写出了心得体会。活动结束后，广大无党派人士，在各自不同的工作岗位，在搞好本职工作的同时，积极参与统战系统的一系列活动，在各自的行业中发挥了应有的作用。

三、关于贯彻落实统发（2009）11号，陕统发（2010）3号文件精神的情况

统发（2009）11号、陕统发（2010）3号文件下发后，我部组织统战系统干部进行了认真学习讨论，并提出了具体实施意见。

四、无党派人士安排使用情况

近几年来，县委越来越重视统战工作，在无党派人士安排使用方面较前有了突破，无论是政治安排，还是提拔重用，从量上看逐年有所增加，特别是政治安排上达到了规定结构要求，实职安排的比例也逐年有所提高，五、无党派人士工作机构设置、工作机制建设等情况 这几方面的工作，我们正在积极准备阶段。

六、工作建议

1、各级党委首先要重视统战工作，然后才能谈得上重视无党派人士工作。

2、对个别特殊无党派人士真心实意地重用，把他们放在工作的重要位置，发挥他们的作用。

二0一0年十一月五日

第四篇：关于申报2010企业管理现代化创新成果

关于申报2010企业管理现代化创新成果优秀论文和对

2011管理现代化创新成果进行立项的通知

公司各二级单位、公司机关各部门：

为进一步深入贯彻集团公司工作会议精神，落实公司工作目标，更好地总结公司管理成功经验，提升企业管理水平和核心竞争力，公司决定自2011年2月20日至3月31日，开展2010企业管理现代化创新成果和优秀论文（以下简称成果、论文）申报工作，并对2011管理现代化创新成果进行立项。现将有关事宜通知如下：

1、申报的成果和论文内容上应是在公司发展、生产、经营和矿区和谐建设等方面，应用先进的管理理念和手段或借鉴国内外先进管理创新模式，在公司管理中具有针对性的创新应用，能够提高公司效益、提升经济实力和竞争能力，并在2010年以前完成的成果与论文。

2、创新成果立项是指各单位预在2011完成的成果。

3、申报的成果、论文必须符合《大庆石化公司企业管理现代化创新成果和优秀论文评审管理规定》(庆石化企法〔2009〕5号)。

4、没有在公司申请立项的成果，不参加一等奖成果评审。

5、各单位、各处室应对申报的成果、论文、成果立项进行初评。申报公司级创新成果，每个单位原则上不超过5篇，每个机关处室不超过3篇（成果立项同上），每篇成果创作人不超过5人；申报公司级优秀论文，每个单位原则上不超过10篇，每个机关处室不超过5篇，每篇论文作者不超过3人。

6、申报成果、论文和成果立项，必须填写公司统一编制的申报表（见“附件”，可在法律事务与企管处网页上下载），成果需要附有内容详实、准确可靠的效益计算表。申报创新成果和优秀论文推荐表格及成果报告书、论文正文一律使用A4规格的纸张打印，各一式三份上报，并上传电子版材料。上交的材料不需打印封皮，成果报告书和论文正文只包括标题和正文（标题为二号仿宋字，正文为三号仿宋字，正文页边距上、下、左、右分别为3cm），不能出现作者单位和作者姓名字样，成果和论文作者的姓名、所在单位一律填写在各单位汇总表中。否则，不予参评。

7、申报成果的创作人工作性质必须与创新成果内容相符。

8、已参加过公司及其它组织评审过的成果、论文，不在申报范围之内。

9、对重复申报、抄袭他人作品、成果创作人或参与人工作性质与创新成果内容不符的，对单位及责任人通报批评，并按公司专业管理考核细则进行考核；同时，核减该单位下一申报篇数。

报送地点：公司办公楼522房间

邮箱地址：公司邮箱，法律事务与企管处

联系电话：6919902

联 系 人：薛瑞艳

附件：1.2010企业管理现代化成果申报汇总表.xls；

2.2010企业管理优秀论文申报汇总表.xls；

3.2011企业管理现代化成果立项汇总表.xls；

4.管理现代化创新成果申报表.doc

第五篇：煤矿技术管理成果创新申报工作总结

杨村煤矿管理成果验收申请简表管理成果名称改造Φ22等强树脂锚杆的创新尝试成果完成单位二掘队合作单位供应科项目完成时间2013年第一季度成果完成人员王志来吴云涛刘晓斌魏超苏新芳陈建国联系人王志来联系电话5899565内容简介(包括任务来源、创新点、效益评价)任务来源：我矿正掘进的工作面生产中，所使用的Φ22等强树脂锚杆，在使用、扩修中存在可利用空间大。创新点：我队根据我矿实际情况，队班子成员及技术人员一起想办法，经过反复推论和测算，把已报废的Φ22等强树脂锚杆加工捋直重复使用于窝面老桩。效益评价：经过革新改造，在使用过程中，老桩遇到煤层软无法使用的现象得到了有效控制，同时适用于日常正常掘进使用中，每班节约近1000余元，月节约近9万余元。为我矿节约成本做出了积极的贡献。申请验收单位意见：（盖章）验收专业小组意见：二掘队管理创新申报工作总结依照集团公司和我矿创新的特点和基本规律，结合二掘队实际情况，投入降低成本就是增加效益为切入点，在生产材料使用过程中，充分发挥创造力，利用废旧锚杆进行改造，使之重新投入生产掘进中，适应于新的工作面生产环境中，为我矿节省了材料费用，降低了成本，从而实现了管理技术创新的目的。