企管主管的基本职责

职责：

1、负责推动并实施组织架构变革，组织效能提升，经营创新等工作;

2、负责建立和优化公司授权体系及运作机制，提供公司经营管理的方向和策略建议;

3、负责流程管理工作，包括流程梳理，诊断，优化实施，从流程角度协调部门的协同运作;

4、负责推进信息话建设，保证系统高效运转;

5、负责推动制度建设，并负责指导，协助各部门进行制度，规范，标准与流程的编写工作。

任职要求：

1、___年以上工作经验，___年以上企业管理经验;

2、熟悉大型企业工作流程，具备公司组织架构，经营模式，业务流程调整与优化的经验;

3、熟悉OA办公系统，熟悉使用office办公软件，尤其是PPT、Visio等;

4、诀别较强的文案策划能力，具备制度编写与汇编的经验;

5、具备较强的逻辑思维能力，系统分析能力、沟通表达能力。

篇二

职责：

1、负责集团会议推进;

2、负责集团违规违纪行为监督检查;

3、负责集团工作日志管理;

4、负责建立集团公司级文件控制体系，确保文件受控、有效;

5、负责流程制度建设及修订;

6、负责组织协调各部门的工作关系，保证流程顺畅;

7、负责规避重大投诉发生;

8、其它临时性工作安排。

任职资格：

1、___年以上相关管理经验;

2、数量操作电脑常用办公软件;

3、具有全局性的系统逻辑思维，较强的沟通能力，学习能力。时间管理能力，人际交往能力。

篇三

职责：

1、负责总部企业年检、工商登记以及所属企业国有产权登记工作;

2、负责组织所属企业产权登记工作;

3、协助对各级企业投资的长期股权、物业等重要资产的研究分析并提出管理建议，制定处置等优化调整方案，组织立项、审计评估备案、挂牌转让等实施工作;

4、协助对接所属单位和参股单位的股东事务管理工作。

任职要求：

硕士以上学历，___岁以下，___年以上工作经验;

踏实向上，认真负责，善于沟通和表达;

具有财务和法律等专业知识。

具有较强的撰写报告能力。