首席技术官CTO工作的基本职责

职责：

1、根据公司发展战略要求，主持制定公司未来3～___年技术发展战略规划及企业信息资源的规划，通过技术的实现推动整体战略的实现;

2、带领技术研发团队，实现技术系统的架构设计、平台功能开发、性能优化和安全等任务;

3、负责组织公司核心技术产品的研究和攻关，建立内部技术优化和沉淀机制;

4、结合公司业务发展，负责大数据应用体系的布局、规划与开发;

5、负责技术产品体系的年度成本、费用预算，并控制经费的总体支出;

6、建立规范、高效的部门管理体系并完善，完成团队梯队化建设、培养及管理。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历;

2、___年以上互联网技术开发及管理经验，___年及以上大中型移动互联网公司技术总监或CTO岗位经验;

3、精通移动互联网企业技术系统的架构设计、软件实现、性能优化及系统安全;

4、有丰富的项目管理经验、产品研发经验，有优秀的协调资源达成结果能力;

5、有较强的平台化思维，对OA移动办公系统、人工智能、算法在大数据领域的应用有前瞻性的理解和实施经验;

6、具有优秀的团队管理经验及良好的表达沟通能力，有___人以上团队管理经验;

7、极强的内驱力与责任心，出色的职业素养与沟通协调能力;适应创业团队，乐于挑战。

首席技术官CTO工作的基本职责2

职责

1、负责公司技术层面的整体运营，进行各平台系统的技术方向研究和总体规划

2、带领技术团队设计与实现产品的技术架构，保障技术的合理性与可行性

3、全面支持平台日常安全运营、系统维护、升级，并组织制定和实施重大技术决策和技术方案

4、与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题

5、完成各项技术工作相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议

6、上级交代的其他任务

任职要求

1、大专及以上学历，___年以上技术研发、软件开发相关行业工作经验

2、精通基于Java、PHP等语言的开发，熟悉服务端软件架构设计与开发流程

3、熟悉数据处理方法及流程，熟悉计算机系统的软硬件开发及可行性研究，具有信息化系统、软硬件、网络、项目以及与之相关的知识和技能

4、熟悉互联网领域业务，具备敏锐的洞察力和缜密的逻辑思维，及时把握行业动态和关键技术趋势

5、良好的谈判技巧和沟通能力，较强的组织协调能力和执行能力

首席技术官CTO工作的基本职责3

职责：

1、负责集团总部及各产业中心信息化规划，制定信息化项目建设方案;

2、负责决策、业务、执行层面的信息流整合，完成信息系统选型实施，搜集研究公司内外部信息为决策提供依据;

3、指导信息化规划实施，监督各项信息项目和维护工作的开展，确保对集团总部及各产业中心运营提供有效的信息化支撑;

4、负责集团信息团队的建设及人才培养工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机等相关专业;

2、___年以上IT工作经验，___年以上IT管理经验，具备集团信息部管理经验优先;

3、系统掌握企业信息系统运营技术，熟悉企业内部信息系统的架构、运作及管理，具有ERP系统全面实施管理经验，熟悉OA、CRM、SCM、PLM、SHR等主流应用系统实施与集成;

4.优秀的项目管理能力，良好的沟通、拓展、组织协调能力，强烈的责任心和大局观;

5.工作流程的优化和改造能力，对企业数字化转型有深刻理解。

首席技术官CTO工作的基本职责4

职责：

1、对整个开发、运维链路进行指导、架构技术选型、前瞻性规划;

1、结合产品需求持续优化现有架构、指导核心模块开发;

2、对数据库、平台部署运行、安全策略、系统性能优化、高可用方面负责;

3、推进流式计算、大数据方面持续落地;

4、对人员进行业务培训

5、需要带团队，工作直接向CEO汇报

岗位要求：

1、本科及以上学历，___年以上研发、架构经验;

5、精通C/C++/Go/Python其中之一，代码能力有深厚积累

2、具备扎实的基本功，对数据结构、算法、分布式、数据库、网络协议等技术有深入的理解，对技术精益求精，对质量极致追求;

3、具备丰富的架构设计经验，能够全面、准确的理解业务，并能根据业务发展预期设计合理的架构方案;

4、熟悉支付、财务、结算相关业务领域，具备分布式系统设计研发经验，对分布式一致性有深刻理解;

5、负责过多条业务线或整个产品线业务构架工作，组织过中等规模项目优先。

首席技术官CTO工作的基本职责5

职责：

1、熟悉金融交易系统业务，精通大型交易系统的架构设计、系统分析、数据分析与信息安全。

2、负责技术团队的日常决策、管理和运营工作，制定良好的技术开发过程标准。

3、主导团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等事务。

4、解决开发中的技术问题，不断推动产品创新和流程优化。

5、团队的建设、激励、考评、培养等相关工作，提升团队工作质量和工作效率。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，计算机/软件开发等相关专业。

2、良好的良好的创业心态，团队合作和管理能力，责任心强，有很强的开拓精神。

3、___年以上系统软件开发经验，___年以上技术团队管理经验。

4、有参与开发复杂系统架构、设计以及程序编码经验。

5、了解金融科技趋势，对关键技术有独到见解。