第一篇：赵云川先进事迹

赵云川个人事迹

赵云川，男，1988年1月17日出生，202_年7月大学本科毕业并进入上海港务工程公司，现任中建港务建设有限公司长江分公司、江苏分公司、嘉兴独山项目部委派财务。在这两年多的工作中，即有成绩，也有不尽人意之处，我非常重视领导给予的每次机会，竭尽全力，兢兢业业地工作，以回报领导对我的信任。现就自己工作中的事迹做以总结和剖析：

一、立足本职工作，认真学习，努力提高政策水平和业务素质。

我的工作宗旨是：首先要立足本职工作，一定要把本职工作做好。并注意把各方面的工作进行相互联系，不断的总结工作中的不足，紧紧围绕会计核算的中心，拓宽自己的工作思路。一个单位的会计，简单的花钱、报账、核算账目、报送会计报表，这只是基础的会计工作，也是必须要做好的本职工作。为了更好的做好本职工作，我非常注重自己的业务学习，非常注重关心国家财务制度的改革和变化。时刻关注国家新出台的各项会计制度、会计准则。只要是国家新颁布的系列财务会计、税法改革文件，我都会认真学习，并结合自己的工作实践加以融会贯通。在刚进入公司的第一年，我从事公司的工资核算岗位，经过对《国家税务总局税务局关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》的学习，发现公司企业年金企业缴费部分个人所得税存在的问题并及时地予以更正。另外，我还连续两年投稿参加交通部举办的财会论文大赛，获得一次集团二等奖，一次交通部三等奖。所以，我认为：既然选择了会计职业，就要不断的学习，只有不断的学习才不会被时代所抛弃。

二、尽职尽责，当好领导的财务参谋。

应中建要求，如今公司实行建造合同的会计准则来核算。这就要求作为财务人员的我做好以下工作：首先了解工程合同内容，了解工程概况。大概了解工程预算内容，及时关注工程施工进度，及时跟踪工程施工成本，并确认工程收入，及时催收工程进度款，保证工程进度的资金合理使用。把事后算账，变为事前预测、事中控制、事后结算。在日常工作中我积极与预算员及领导沟通，把在报表上反映出工程施工中发生的不足，及时反馈给领导。并结合财务核算工作的特殊性，帮助领导及时掌控施工中不足环节，及时调整或纠正，把影响经济效益的不利因素消灭在萌芽状态。公司一直发展到今天，跟各位领导和全体职工的尽职尽责工作分不开的。一个单位的财务核算数据结果，是一个企业经营成果的最终体现，是一个企业全方面工作的最终结果。所以为了企业的可持续发展，保证企业的最终经济效益，财务工作的重要性是不可或缺的。

三、热情耐心的服务，树立财务部良好形象。

刚进入公司时，我担任的是工资核算岗位。上至领导下至员工所有人的工资都要从我这里发出，所以就需要极为仔细，一个细小的错误将会影响整个部门的形象。于是，我结合自己的EXECL知识把工资核算日常工作的出错率几乎降为零。同时，我也非常注重加强自己的服务意识。非常热心耐心地对待每一位前来咨询的员工，因为经常会有人询问自己的个人所得税扣缴方面的问题，这时，只有热情耐心，才能得到员工、同事乃至领导对我工作的认可。这样，财务部的良好形象才能得到维护。

四、齐心协力、乐于助人、甘于奉献。

做为一名团员我深知为人民服务其实是体现在日常的小事中。在如今的财务部中，财务人员年龄成两极分化状态，年纪较大的师傅由于平时较少接触电脑，很多不懂的地方就会请我帮忙，我总是尽我所能帮助他们，成了财务部的“网管”；刚进公司的毕业生由于业务及实践操作不熟的缘故，也会碰到很多困难和问题，我也会热心地解答他们的问题。有时，还需团结大家合作完成领导交代的集体任务，并与其他各部门进行沟通。也正因为如此在同事间建立了良好的人际关系。

一份耕耘，一份收获，收获之后的思索，使我发现还有很多不足之处，还有很多需继续学习、改进之处。但我相信，我会以饱满的精神状态来迎接中建给我们的挑战，我会一心一意做好本职工作，配合公司领导，使财务工作在企业中更好地发挥的作用。

第二篇：赵云川先进事迹

赵云川个人事迹

赵云川，男，1988年1月17日出生，202_年7月大学本科毕业并进入上海港务工程公司，现任中建港务建设有限公司长江分公司、江苏分公司、嘉兴独山项目部委派财务。在这两年多的工作中，即有成绩，也有不尽人意之处，我非常重视领导给予的每次机会，竭尽全力，兢兢业业地工作，以回报领导对我的信任。现就自己工作中的事迹做以总结和剖析：

一、立足本职工作，认真学习，努力提高政策水平和业务素质。

我的工作宗旨是：首先要立足本职工作，一定要把本职工作做好。并注意把各方面的工作进行相互联系，不断的总结工作中的不足，紧紧围绕会计核算的中心，拓宽自己的工作思路。一个单位的会计，简单的花钱、报账、核算账目、报送会计报表，这只是基础的会计工作，也是必须要做好的本职工作。为了更好的做好本职工作，我非常注重自己的业务学习，非常注重关心国家财务制度的改革和变化。时刻关注国家新出台的各项会计制度、会计准则。只要是国家新颁布的系列财务会计、税法改革文件，我都会认真学习，并结合自己的工作实践加以融会贯通。在刚进入公司的第一年，我从事公司的工资核算岗位，经过对《国家税务总局税务局关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》的学习，发现公司企业年金企业缴费部分个人所得税存在的问题并及时地予以更正。另外，我还连续两年投稿参加交通部举办的财会论文大赛，获得一次集团二等奖，一次交通部三等奖。所以，我认为：既然选择了会计职业，就要不断的学习，只有不断的学习才不会被时代所抛弃。

二、尽职尽责，当好领导的财务参谋。

应中建要求，如今公司实行建造合同的会计准则来核算。这就要求作为财务人员的我做好以下工作：首先了解工程合同内容，了解工程概况。大概了解工程预算内容，及时关注工程施工进度，及时跟踪工程施工成本，并确认工程收入，及时催收工程进度款，保证工程进度的资金合理使用。把事后算账，变为事前预测、事中控制、事后结算。在日常工作中我积极与预算员及领导沟通，把在报表上反映出工程施工中发生的不足，及时反馈给领导。并结合财务核算工作的特殊性，帮助领导及时掌控施工中不足环节，及时调整或纠正，把影响经济效益的不利因素消灭在萌芽状态。公司一直发展到今天，跟各位领导和全体职工的尽职尽责工作分不开的。一个单位的财务核算数据结果，是一个企业经营成果的最终体现，是一个企业全方面工作的最终结果。所以为了企业的可持续发展，保证企业的最终经济效益，财务工作的重要性是不可或缺的。

三、热情耐心的服务，树立财务部良好形象。

刚进入公司时，我担任的是工资核算岗位。上至领导下至员工所有人的工资都要从我这里发出，所以就需要极为仔细，一个细小的错误将会影响整个部门的形象。于是，我结合自己的EXECL知识把工资核算日常工作的出错率几乎降为零。同时，我也非常注重加强自己的服务意识。非常热心耐心地对待每一位前来咨询的员工，因为经常会有人询问自己的个人所得税扣缴方面的问题，这时，只有热情耐心，才能得到员工、同事乃至领导对我工作的认可。这样，财务部的良好形象才能得到维护。

四、齐心协力、乐于助人、甘于奉献。

做为一名团员我深知为人民服务其实是体现在日常的小事中。在如今的财务部中，财务人员年龄成两极分化状态，年纪较大的师傅由于平时较少接触电脑，很多不懂的地方就会请我帮忙，我总是尽我所能帮助他们，成了财务部的“网管”；刚进公司的毕业生由于业务及实践操作不熟的缘故，也会碰到很多困难和问题，我也会热心地解答他们的问题。有时，还需团结大家合作完成领导交代的集体任务，并与其他各部门进行沟通。也正因为如此在同事间建立了良好的人际关系。

一份耕耘，一份收获，收获之后的思索，使我发现还有很多不足之处，还有很多需继续学习、改进之处。但我相信，我会以饱满的精神状态来迎接中建给我们的挑战，我会一心一意做好本职工作，配合公司领导，使财务工作在企业中更好地发挥的作用。

第三篇：工作总结(赵云)

工 作 总 结

教师：赵云

学校：凉州区西营镇红星九年制学校 时间：202_年3月14日

工作总结

我叫赵云，男，汉族，生于1973年11月，1999年7月毕业于张掖师专汉语言文学专业，同年9月受凉州区教育局派遣到西营镇红星中学工作。后通过函授取得汉语言文学本科学历，202_年取得中学二级教师任职资格。自踏上讲台起，我连续13年担任班主任，主要从事语文学科教学工作。根据职务晋升，我已符合申报中学一级教师资格的条件。现将本人任现职以来的工作总结如下：

一、品德高尚，为人师表

本人就任中学二级老师以来，能热爱祖国，热爱人民，热爱党的教育事业。坚持四项基本原则，坚持党的路线和方针政策，认真学习邓小平理论、毛泽东思想和江泽民同志“三个代表”的思想，全面贯彻落实科学发展观，与党保持高度一致，积极加强政治理论学习，关心时事，忠诚于教育事业，对本职工作有强烈的事业心和责任感，有高尚的品德。教育教学思想端正，方法恰当，安心教育，热爱学校，服从工作安排，遵纪守法，为人师表，乐于助人，团结协作，集体观念强。积极参加公益活动，勇于承担艰苦工作，作风正派，光明正大，识大体，顾大局，处事公正，关心同事，尊敬上级，爱护学生。同时不断学习，以加强自身修养。认真学习教育教学理论，更新教育观念，具有与时俱进、开拓进取的精神，热爱本职工作，关心爱护学生，全身心地投入到教书育人的工作中

二、精通业务，不断钻研

本人大学中文系本科毕业，学历达标，熟练掌握语文科的基础理论和专业知识。同时，注意知识的更新和业务的进修，积极学习教育教学理论知识，认真钻研素质教育理论和现代教学技术，同时向有经验的老教师学习。经过几年的教育教学实践，本人现已经比较熟练地掌握了语文教育教学的基本规律和很多行之有效的教学方法，并能熟练地运用到教学中去。教学能力强劲，胜任各年级教学工作，教研基本功扎实。教学常规工作过硬，能结合教学大纲、教材和学生状况制定教学计划，能按素质教育的要求精心备好每一堂课，上课时注重面向全体，因材施教，坚持启发式和以教学为主导、学生为主体、训练为主线的教学原则，注意课堂的艺术性和效率意识，创造高效课堂提高教学质量。课外辅导学生耐心细致，面向全体，不放弃每一个学生。作业的布置与批改、开展第二课堂活动也达到了较高的要求。

由本人承担的公开课得到了附近兄弟学校有关领导和老师观摩并给予了较高评价。教学效果显著，几年来，我所教的班级的语文成绩都居于同类班级的前列，得到了学生、校领导和同科级老师的充分肯定。由于工作成绩突出，所带班级多次被学校评为“优秀班

集体”，我本人多次被评为“语文学科骨干教师”和“优秀教师”，202_年在凉州区教育局组织的“康明杯”中学新课改课堂教学竞赛活动中荣获三等奖，202_、202_、202_、202_、202_连续五年被学校评为优秀班主任，并作为“优秀班主任”在学校班主任会议上和联片教研优秀班主任经验论坛上做典型发言。202_年又被武威市人民政府授予“优秀班主任”的称号，三、教育科研，初出成果

要做好常规教学工作的同时，本人还积极从事教育科研活动，主动积极地进行课堂教学的实验与改革。本人首先参加了省立项课题《学生学业失败现象分析及教育教学应对策略研究》的教育教学实验，成为骨干研究员，直接从事班级管理和课堂教学的研究工作，取得了喜人的成绩。此外，本人还积极从事现代教育教学技术的实践。通过自我钻研，本人已能自好地操纵以计算机为中心包括录音机、影碟机、电视机、投影机在内的多媒体教学系统，能用poverpoint 独立制作教学课件，用来辅助教学效果很好。积极利用网络资源，丰富自己的语文知识。

四、德育工作，成绩优良

我在工作中坚持教书和育人相结合的原则，任期内全部担任班主任工作，成绩显著，德育工作能力出众。坚持面向全体学生的原则，同时注意培优辅困。做学生的的思想政治工作耐心细致。在处理学生事务中坚持做到了“公平、公正、无私”，受到了学生的好评，坚持做每一个学生的思想工作，每个学期个别谈心不少于120人次。对优生，引导他们注意保持优势，树立远大的理想，及时调整不适应的学习方法，防止不良思想意识的侵蚀，对在学习或思想上有困难的学生做到不歧视、不放弃，耐心教育，细心指导，在学习和生活上给予关心和帮助。后进生转化率100%。五年来，所任班级德育考核合格率全部100%,优秀率都在60%，学生德智体全面，班风学风优良，都居同类班级之首或前列，每学期班主任工作质量评价效果效果都名名列前茅。

五、不骄不躁，不断进取

总之，过去的几年，在学校领导和同事的关心和帮助下，本人在自己的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨，并取得了显著的成绩，希望能以这次晋职为新起点，不断完善自身的综合素质，勤奋工作，开拓进取，为学校教育教学工作做出更大的贡献，力争使自己进步成长为一个各方面都更加优秀的人民教师。

202_年3月14日

第四篇：赵云演讲稿

赵云《机制落地智慧》部分笔记

通过《灵光乍现》顿悟：

一．老板要找到经商的根本核心

二．老板要找到经营企业的核心命脉

三．经营企业的核心就是就是经营人

四．经营企业的终极目标是成就人（老板、员工、顾客）

五．产品和产业都是老板创造财富的媒介。

六．小老板经营事，大老板经营人：老板有本事让多少人为企业操心，企业就能做多大。一伙理论：试问老板身边就几个一伙的人？

一伙：能都把心思放在公司发展上的人，元老和员工为什么没有积极性？

1.跟老板干了很多年，付出和回报不成正比。

2.跟着老板干看不到自己的未来和希望。

老板的思想境界决定了企业的发展。老板创建公司就是搭建一个平台帮助人实现他们的梦想，顺便实现自己的梦想。本欲渡众生，反被众生渡。

机制：随机而制，因机而制，随时产生，随时灭亡。

老板要根据当下的历史时期，当下的社会环境，当下的行业趋势，自己公司的现状来制定适合自己企业的运营机制和商业模式。（伟大的成功者不是改变了个性，而是使用了个性）

进入机制：机制的两大核心

一．激励机制（包括分配机制、晋升机制、股份机制）

二．约束机制（制度、承担责任等）

股份制如何操作？

股份制有两种存在形式：

1.家族化股份机制

2.合作化股份制

股份制操作的两大核心：

1.第一核心：什么人可以入股

a.企业部门健全，成熟的时候可以股改。

b.老板可以随着年龄的增长股份减少，股东增多，老板解脱。

c.公司倡导股份制，想入股的写申请。（试水温，也就是看势）

d.在公司必须是某个部门能独挡一面方可入股。

e.入股必须那钱，多少都得拿点。因为买的是老板多年创业的心血。

老板只和认可自己的人合作。

2.第二核心：合作不好怎么退出股份

a.只要有合作，不必须明确退出。

b.预防事情的发生，发生了怎么处理。

c.丑话说在前面。先小人后君子。

d.退出机制就N个模块，N种机制。

关于d的一些实际操作：

第一情况：如果在合作期限内出现问题如何退出?

a.老板必须明确最少干多少年。

b.一定年限内不允许退出。（如果强推净身出户）

c.合作区期间不允许兼职。

d.老板可以根据自己的实际情况来定约束机制。

第二情况：如遇天灾人祸，股份怎么处理？

a.合作期间如得重病不能继续工作，如何处理？

答：股份，公司可以收回买断，一原始基金的几倍买断提前写好或者内部股东转让（董事会必须同意）再或者在社会上找股东。（股东可以一起自我生发讨论如何操作）

退出机制的两大命脉

一． 股东之间怕什么事情就把什么事情出现，就把什么事情作为退出机制。

二． 同意以上退出机制就可以入股。

第五篇：关于赵云歇后语

关于赵云歇后语

赵云跟随刘备将近三十年，先后参加过博望坡之战、长坂坡之战、江南平定战，独自指挥过入川之战、汉水之战、箕谷之战，都取得了非常好的战果，关于赵云的歇后语，前面看看下面吧！

关于赵云歇后语

对着赵云摔阿斗 收买人心

赵云大战长坂坡 大显神威

刘备摔阿斗 收买人心

孔明加子龙 智勇双全

赵子龙上阵 百战百胜；单枪匹马

赵云，字子龙，常山真定人。身长八尺，姿颜雄伟，三国时期蜀汉的名将。

汉末军阀混战，赵云受本郡推举，率领义从加入白马将军公孙瓒。在这期间结识了汉室皇亲刘备，但不久之后，赵云因为兄长去世而离开。赵云离开公孙瓒大约七年左右的时间，在邺城与刘备相见，从此追随刘备。

赵云跟随刘备将近三十年，先后参加过博望坡之战、长坂坡之战、江南平定战，独自指挥过入川之战、汉水之战、箕谷之战，都取得了非常好的战果。

除了四处征战，赵云还先后以偏将军任桂阳太守，以留营司马留守公安，以翊军将军督江州。

除此，赵云于平定益州时引霍去病故事劝谏刘备将田宅归还百姓，又于关羽张飞被害之后劝谏刘备不要伐吴，被后世赞为儒将，有大臣局量。于建兴七年寿终正寝。

景耀四年，刘禅下令追谥赵云，姜维与众臣商议后建议刘禅追谥赵云为顺平侯。