第一篇:互助事迹
互助事迹
新学年开学没几天,班里的同学就生病请假了。为了不耽误学习,她向班主任请求,能否让其他同学帮他送送作业。放学前,班主任老师问大家:“生病在家,但是她不想落下功课,你们有谁愿意帮他送作业去?”话音刚落,我就自告奋勇地举起了手:“老师,我去、我去!”老师同意了。
礼拜天,我检查好书包后兴冲冲地向同学家奔去。到了他家底楼大厅,刚伸出手想按电梯,看到电梯门上一张告示,让我差点“厥倒”。一张白纸上醒目地写着“本电梯故障,正在维修中,为了您的安全请勿使用!”“天啊!,他家在10楼呢,这该怎么办?” 小呈自言自语道,“等电梯修好,不知道要什么时候呢!”但他转念一想:既然答应了别人,我就一定要做到。于是,他开始向“珠穆朗玛峰”进军!
爬到“半山腰”,我就累得一屁股坐在了台阶上,大口大口地喘气,心里开始嘀咕起来:“我已经没力气爬了,算了吧,回家后给林杰打个电话,叫他家长到我家拿作业也可以呀。对,就这样了。”想到这儿,我扶着栏杆艰难地站起来,准备下楼了。突然,脑海中又闪现出今天学过的一句名言——帮助人是光荣的事情,也是快乐的事情。“是呀!我怎么可以做事半途而废呢?没有真正帮助到人,我怎能快乐!”顿时,觉得身上又有了力量,他迅速转过身,抬头往上看了看,牙关一咬,迈开大腿,继续攀登。
当汗水把我的衣服全部浸湿后,终于按响了同学家的门铃。开门的是同学的妈妈,她问:“你好,你是谁呀?”“阿姨,我来给她送作业。”我边擦汗,边回答。“快进来,快进来,怎么这么大的汗呀?” 同学妈妈不解地问。“哦,电梯坏了,我是走上来的。阿姨,她好点吗?” 我从书包中拿出了作业本,跟着走进了同学的房间,看着同学高兴地捧着作业本,我心里有说不出的快乐……
这虽然只是一件小事,但却让我从中深深体会到接受别人的帮助心里会有多么的温暖。
也许,在你看来微不足道的一点帮助,就会给对方带来雪中送炭般的温暖。帮助与被帮助同样会得到快乐。
我们整个社会大家庭又何尝不是如此呢,有道是:“一方有难八方援,众人拾柴火焰高。”如果我们每个人都能献出一点点爱心,那么还有什么困难能难倒我们呢?我们的社会又将是怎么一幅美好的景象啊!
实验中学 八年级一班 刘彤
第二篇:邻里互助事迹——吴贵凤
邻里互助事迹——吴贵凤
当你走进金钟小区时,会让人感到友善和亲切,邻里之间都能互相体谅,相互之间帮忙,提个醒是常事,互助、文明行为已成为传统。发生在小区党员吴贵凤身上助人为乐的好事,又一次体现了北翟居民及党员的风采。
居住在同一楼道的黄进度夫妇,他们都是80多岁的老人,老人家虽然有儿有女,但却不住在身边,生活居住都有些不方便,如发生急要解决的事,子女们不能及时赶到,吴贵凤就是他们的干女儿,会帮他们把事情解决好。
黄老伯在家看电视,突然感觉胸部痛得厉害,正在做家务的吴贵凤夫妇知道后放下手里的活立刻到黄老伯家中,两人扶着黄老伯到楼下,吴贵凤的爱人用车将黄老伯送进医院,当时情况紧急,黄老伯没多带钱,吴贵凤马上到家将钱取出垫付了住院费,医生要老人到社区医院或区级医院进行检查治疗,可当时老人的医保卡都在她女儿那里,女儿的电话号码老人又记不清楚,放在家里。原来黄老伯前段时间胸口有些闷,这次发病的前几天就有了症状,但老人不愿意经常麻烦这些帮助她的人,一直没有告诉他们,直到这次发病才去医院看病。
近年来,小区开展的对空巢老人的独居生活关心起来,从黄进度事情中就体现了邻里对他的关系和帮助,吴贵凤夫妇经常到黄老伯家串门,有了什么问题,他们两人就一起商量着帮助解决,他们还为黄老伯写了常用电话的纸卡,便于出急事时老人找号码,还经常查看老人吃什么药,他们还帮老人用煤、用电之事列入了重点关心范围,一次黄老伯煤气灶坏了,他们及时叫来了居委会的工作人员,想尽办法帮黄老伯修好了煤气灶,使老人家感受到了社区大家庭的关心和温暖。
这些事都让黄老伯非常感动,他常说说:“远亲不如近邻呀”!
第三篇:“站”“起来”——202_年互助小学“工会先进集体”事迹
“站”“起来”
——202_年互助小学“工会先进集体”事迹
在区教育工会及学校党支部的正确领导下,在学校行政及全体教师的理解支持下,我校202_年的工会工作画上了一个完美的句号。
一、站在教师的前面,做引跑人
1、让校务公开“亮”起来
全面贯彻执行区教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极做好党政参谋,全面推进校务公开。对于教师们关注的财务、职评、评先、考核的敏感问题,学校工会始终坚持公开、公平、公正的原则,实行阳光操作,做到了给群众一个明白,还教育一个清白,得到群众的信任。
2、让自身建设“强”起来
学校工会制定了工会委员会委员工作职责和工作目标,做到工作有计划、有检查、有总结,不断完善工会工作机制,提高工会工作水平。工作中,坚持集体议事制度,每个学期开学前,提前召开工会委员会议,讨论工会一学期的计划和工作安排。在重大活动前及时组织工会委员会议,听取意见和建议。坚持互相配合,分工负责,让自身建设“强”起来,做好教师的引跑人。
二、站在教师身边,做暖心人
1、让“师”心“活”起来
学校虽然面积狭小,不能给教师们提供一个宽敞、舒适的教工活动室,但学校工会结合实际,经常组织教职工开展切实可行的小型多样的活动,如:登山比赛、“寻宝”、跳绳比赛、运球比赛、读书演讲、健美操比赛等,这些活动的开展为教师与工会之间、教师与教师之间更深入的了解搭建了平台,激活了每个教师的“师”心。进一步塑造了教师积极健康向上的良好形象,有效提高了教师的工作、生活质量。
2、让行动“实”起来
学校工会是教师的知心朋友,时刻把教师的冷暖放在心上,随时了解教师关心的热点、难点问题,真正做到把“服务”做“实”,让教师们倍感工会的温暖。学校工会开展了“夏送清凉,冬送温暖”活动。退休教师满十,学校领导都要亲自到场祝贺。教师生病无论在职还是已经退休的;无论是病休在家还是住院治疗的,工会都代表行政前往看望,教师家中的丧事,都派人前往吊唁和慰问。学校的罗利莎教师的情况非常特殊患小脑萎缩症,国庆节期间,校长带领所有的教师前往罗利莎老师的家中进行慰问,为她送去我们的“师”心、“师”情。
学校工会还经常与退协负责人李光智老师及时沟通,传达各种退管工作精神,通报学校新近出台的一系列举措,使退休教师在家也能及时了解各种动态。学校工会还及时将各种福利送到他们手中,鼓励他们积极开展各种健身活动,用朴实的工作作风让退休教师们感到“老有所依”。
三、站在教师的后面,做幕后人
1、让青年教师“长”起来
学校工会随时站在青年教师的身后,做好他们成长的幕后人。在生活上,时刻关心每个青年教师的个人问题,子女入托、入学,住房等,常常为他们出谋划策,解决后顾之忧,好让他们全身心地投入工作;在工作中,努力为他们的成长创造一切有利条件,一方面为青年教师牵线搭桥,找到适合的师傅,使“青蓝工程”落到实处。到目前为止我校教师有5人结对(老教师和工作未满3年的新教师)。另一方面鼓励青年教师加强基本功训练,积极进行多媒体课件制作,撰写教育论文,为青年教师赛课提供后勤服务。到目前为止,学校共有6个区级小课题研究,2个特色项目,在教、学、研中,青年教师快速成长起来,并取得了可喜的佳绩。202_年,学校教师参加市级各项竞赛、论文评比获奖人次达到20余人次;小课题研究获得区级一等奖一名;二等奖一名;三等奖一名;廖晓娟老师参加全国优质课展评信息技术比赛获一等奖;党建“三化”示范点;授予“五四”红旗团支部;区级学生运动会我校获一等奖殊荣;大渡口区学生篮球比赛第二名;大渡口区首届“数字校园杯”校园网站评比活动区级二等奖;大渡口区教育系统学校民主管理区级先进集体;大渡口区第32届中小学田径运会团体总分B组第一名;大渡口区第32届中小学田径运会体育道德风尚奖;大渡口区教师运动会一等奖;202_年通过大渡口区文明单位的复查。
2、让老教师“健”起来
老教师为教育事业兢兢业业工作了一辈子,现在面临退休,他们心中总有些许不舍,舍不下那份对教育的情愫,舍不下那份对孩子的依恋,舍不下那份对同事的情谊……多少不舍,多少情结,说不清,道不尽……学校工会时刻站在他们的身后,默默地关心着他们、理解着他们,尽量了解他们的需求,消除心中的雾霾,让他们健康地工作,幸福地隐退。
互助小学工会一直坚守着三个“站在”,起到了“桥梁”与“纽带”作用,本着全心全意为教师办实事、办好事的工作作风,使原本平凡的工会工作变得不平凡起来!
202_-04-11
大渡口区互助小学工会
第四篇:上海市少儿住院互助基金工作先进个人事迹
上海市少儿住院互助基金工作先进个人事迹
松江区小昆山学校的金国光老师自202_学年从事学校少儿住院互助基金工作以来,已经足足有四个年头,在这四年里,金老师工作上兢兢业业、乐于奉献,用爱心、责任心温暖着无数患病学生和家长的心。
一、认真学习少儿住院基金的详解。少儿住院互助基金是一个新事物,金老师一接手这个工作就认真学习了关于少儿住院基金的详解。包括学生的参保范围和条件、基金报销范围、报销医院范围等等。每逢开学时,金老师总是认真细致地给家长做好解释工作。有家长询问时,金老师总是以自己所能认真讲解,碰到自己不清楚的地方,还会特意向上级部门请教,知道家长们理解为止。金老师耐心细致的工作,得到了家长的广泛好评。
二、假日待命,随时准备上班。自从接手少儿住院基金工作以后,金老师就过上了假日待命的生活。小昆山学校是一所规模比较大的学校,共有学生近202_人,学生的生病与住院是不确定的。特别是寒暑假,金老师在家时,只要家长一个电话找金老师关于住院基金的问题,他总是二话不说,开着车子从远在松江城的家里,赶到学校,为学生家长服务。当学生家长感动愧疚时,金老师总是轻描淡写地说,没事没事,这是我的工作。
三、关爱特殊群体,主动上门服务。重病患儿的家庭是不幸的,更需要关心和帮助,金老师深深知道这个道理,并且也是这样做的。202_年8月,我校一名学生患重病,金老师接到电话时,家长十分着急,却也一时没有时间到学校办理有关手续。金老师马上把这个情况向校领导作了汇报,并在第一时间赶往患病学生的家里,上门给他们办完了手续,让负担沉重的家庭有了喘息之机。很不幸,这个患儿最终没有能战胜病魔,失去了稚嫩的生命。但是患儿家长却还被金老师的敬业精神深深感动着,特意在处理完后事之后,特意送来的锦旗“爱生如子”。
四、不计报酬,乐于奉献。主管少儿住院互助基金工作是一项繁琐的工作,在学校全面实行绩效工资的环境下,金老师认真做好了这份关系到每个家庭的“分外事”。他从不向学校提出额外的工作量补贴问题,能为患病学生、家长做点事,能为学校工作出点力,是金老师最大的幸福。202_、202_学年,小昆山学校连续两个学年被上级部门评为少儿住院基金工作优良单位,这和金国光老师的认真工作与无私奉献是分不开的。
第五篇:大额互助
大额互助,普通门诊给予报销的。而特别门诊及住院这块,大额互助报销的是一年内超过统筹基金报销封顶线的费用,普通门诊起付线是202_(相当于免赔额),202_以上报50%,最多可报2万。特别门诊和住院报销,它报销的是超过统筹基金封顶线(7万)的那部分费用,报70%,最多10万。
1、大额医疗保险是指参加基本医疗保险的职工在一个内其医疗费额度超过了统筹基金最高支付限
额,则进入大额医疗保险。
2、为解决超过基本医疗保险封顶线以上的医疗费用,建立了大额医疗救助金制度。凡是参加基本医疗保险人员,必须每人每月交纳几元钱(按当地规定)的大额医疗救助金,专项管理。参保人员发生超过基本医疗保险社会统筹金最高支付限额以上的医疗费用,由大额医疗救助金按比例支付。
七险一金:工伤、养老、医疗、失业、生育保险,补充医疗保险、大额救助险和住房公积金。(这个目前没什么单位上这么多)
五险一金:工伤、养老、医疗、失业、生育保险,住房公积金
累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇:
1、按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。
基本养老金的计算公式如下:
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工
月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷1
20+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
2、死亡待遇。(1)丧葬费(2)一次性抚恤费(3)符合供养条件的直系亲属生
活困难补助费,按月发放,直至供养直系亲属死亡。
注意:养老保险应尽量连续缴纳,根据有关文件规定,凡企业或被保险人间断缴纳
基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外),被保险人符合国家规定的养老条件,计算基本养老金时,其基础性养老金的计
算基数,按累计间断的缴费时间逐年前推至相应上一年的本市职工平均工资计
算(累计间断的缴费时间,按每满12个月为一个间断缴费计算,不满12个月不
计算)
举例来说吧:
如果你202_年退休,正常你的基础养老金是202_年的社会平均工资×20%,但是如
果你在退休之前养老保险中断了30个月,就是中断了2.5年,按2年算,你的基础养
老金就是202_年社会平均工资×20%
医疗保险的享受待遇
1、门、急诊医疗费用
在职职工内(1月1日-12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过
202_元以上部分;
2、结算比例:
合同期内派遣人员202_元以上部分报销50%,个人自付50%;
在一个内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。
3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据(含大额以下部分的收据、处方底方等),作为医疗费用报销凭证;
4、三种特殊病的门诊就医:参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时,由参保人就医的二、三级定点医院开据“疾病诊断证明”,并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》,报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院,不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的,参照住院进行结算;
5、住院医疗
● 住院押金:符合住院条件的参保人员,在收入住院时,医院收取参保人员部分押金,押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的,住院押金由派遣人员个人全额垫付;
● 结算周期:参保人员住院治疗每90天为一个结算周期:不超过90天的,每次住院为一个结算周期;
● 恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期;
● 参保人员在定点的社区卫生服务中心(站)的家庭病床治疗发生的医疗费用,每90天为一个结算周期;
● 参保人员出院或阶段治疗结束时,需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用,应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用,由医院向医保中心申报审核、结算;
● 参保人员住院治疗,符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算,设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额;
● 起付线第一次住院为1300元,以后住院为650元,最高支付限额为5万元;超过最高支付上限的(不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分)大额医疗费用互助
资金支付70%,派遣人员个人负担30%。在一个内最高支付10万元。住院费用的结算标准,在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法。
(各项比例有调整时,按新的标准执行)
注意啊:非因公交通事故,医保是免责的!
失业保险享受待遇
失业保险连续缴纳一年以上,档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。
1.失业保险金:是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行;
2. 领取失业保险金期间的医疗补助金:是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行;
3. 领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。
工伤保险享受待遇
在合同期内不幸发生意外,需向企业索取情况说明,并加盖企业公章,尽快(最好在三个工作日内)申请工伤认定并需提供下列材料:
1、初次治疗诊断书或住院病历;
2、职业病诊断证明(原件、复印件各一份);
3、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明;
4、身份证复印件;
5、有效期内的劳动合同原件
生育保险享受待遇
可以报销与生育有关费用
报销范围包括,生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。
生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。
生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院
费和药品费。
计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。
现在要求,医保缴够20年,养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销
然后还有一点在网上查不出来的东西
首先 如果去非户口所在地工作 比如原户口在北京 而去深圳工作 无论户口是否转过去深圳 万一将来不在深圳工作了 那么在深圳交的五险一金 能否转出来 就很成问题 因为现在全国五险一金这个东西没有联网 只有北京市内的联网了 就是说 如果你本来在北京的一家单位工作 几年后跳到另外的一个北京单位工作 这样五险一金是没有问题的 但是从其他省市跳的话 转的时候会很麻烦 能不能转还成问题
关于前面提到的五险中的三险是企业和个人共同交纳 意思是这样 比如对于养老保险 比如你的工资是202_ 那么你个人要交纳8% 单位给交纳15%(以上数据都是假设),这些钱都存到你的一个帐户里 等到你满足了可以享受养老保险的时候 才可以支取(具体条件见前面)然后考虑到上面一段写的内容 万一要是转不了的话 那么你的钱就白交了 还取不出来
所有企业和个人共同交纳的部分都是这样的 住房公积金也是这样 比如按照工资乘以比例 假如你每个月要交500 单位给你交1000 如果你跳槽了 这些钱又不能转 那么你每个月500就白交了 也不能取出来——因为你不符合享受住房公积金的条件,只有到买房子的时候才能取出来
那么有人可能会问了 那我如果不打算在刚开始工作的城市发展一辈子 为了防止将来转不出来五险一金 我能不能不交纳?答案是不能 至少三险那部分是国家强制必须上的 所以比较无奈
另外关于五险一金上缴的基数 就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题 是这样的 首先来看一下工资的构成 基本工资+各项福利+奖金
很多企业 都是只按照基本工资上五险一金的 因为如果按照三部分来算的话 你个人上的多一些 但是单位给你上的更多(企业和个人共同交纳的五险一金 都是个人交小头 单位交大头)所以很多企业为了给自己省钱 基数都是能少则少
另外对于福利部分 有很大猫腻 这个大家将来在签合同的时候一定要问!
前面说过 住房公积金也是企业和个人共同交纳的 但是企业给你交的那部分 早晚也是你的(只要你将来买房的话 是可以一次性取出来的)比如说 你每个月按照比例交500 单位可能给你贴1000 虽然在你买房子之前 这1500是取不出来的 但理论上说那1000也是给你的 那么有的企业就会把那1000算做给你的福利 其实不应该算的!!因为那1000是虚的 是你在不买房子的时候 就取不出来的 所以大家在签的时候 要问清楚这福利里面有没有包括住房公积金 小心啊小心