行政部职责具体内容

1、协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;

2、公司日常行政管理的运作;

3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;

4、负责各类会务的安排工作;

5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;

6、完成上级交给的其它事务性工作。

行政部职责21、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等);

2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;

3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项;

4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展;

5、完成上级交办的其他任务。

行政部职责31、有较强的执行力、亲和力和服务意识;

2、做事细心，条理清晰，学习接受能力强;

3、公司会提供完善的岗前培训。

行政部职责4

(1)费用管理：行政管理相关费用的管理、统计、分析;

(2)接待工作：协助进行来访人员接待、行政接待工作的安排管理;

(3)档案与资产管理：协助进行集团进行公司档案的归档和管理，对公司资产进行管理和维护。

(4)后勤保障：后勤支持、物资支持

(5)物资管理：对行政物资、活动物资的采购与管理

(6)督导管理：对员工行为规范、行政管理制度进行督导管理

行政部职责51、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等);

2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;

3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项;

4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展;

5、完成上级交办的其他任务。

行政部职责6

(1)承担各类固定资产、PC、易耗品的领用、发放、盘点及台账管理;

(2)承担日常各类行政费用的统计、汇总、核对、发放工作，协助报销申请工作;

(3)承担各类行政费用的预算初拟及执行情况的控制工作;

(4)承担员工入职、辞职、费用结算及门禁权限设置;

(5)承担员工宿舍协调及管理;

(6)承担员工班车及就餐等工作事宜;

(7)承担安全卫生管理工作;完成工会事务及工会费用报销;

(8)承担企业文化活动、信息宣传及相关支持工作;

(9)承担派遣制党支部各项工作事宜;

(10)承担新员工企业文化贯宣及安全教育培训工作;

(11)完成上级交办的其他工作。

行政部职责71、宿舍、客房、活动中心日常管理;

2、前台、会议室及办公区管理;

3、参观、会务及接待安排;

4、办公用品、低值易耗品的领用及管理;

5、妥善处理员工投诉，服务改善;

6、完成领导安排的其他任务，协助工作顺利推进。