第一篇：00塘乡创先争优典型材料[定稿]

关于我乡创先争优活动开展情况的汇报

湘阴县六塘乡党委

我乡党委辖16个党支部，669名党员。创先争优活动开展以来，乡党委紧扣“外树形象、内严管理，融城发展、跨越赶超”主题，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和共产党

一、强化制度建设，夯实活动基础

一是实行领导联系责任制度。12名班子成员分别对口联系一个村和部门，落实党委中心任务，做好群众工作。坚持每月向乡党委汇报一次联点工作，每季度对联系点单位党组织和党员参与活动情况进行一次点评，分析查找不足，指导活动开展，制定激励机制，营造干部干事创事的氛围。二是实行定期考核评议制度。每季度召开一次群众评议大会，邀请“两代表一委员”，机关干部，村、部门负责人和部分群众代表参加，对乡、村班子成员承诺履职创先争优活动开展和中心工作完成情况进行满意度测评。今年来，共组织328名党员群众代表对村级基层组织建设、农田水利基础设施建设、人口与计划生育工作、社会治安综合治理工作、农业技术推广工作进行了测评，对评议活动中收集的意见建议及时进行了梳理，并在工作中予以整改提高，有效提升了群众对创先争优活动的满意度，群众员的先锋模范作用，推进奋发自强、创业振兴、富民强乡。对活动的满意率达到了98%以上。三是实行党员挂牌制度。分“发挥作用得分、违规违纪扣分、表彰奖励加分和实行一票否决”四项，对全乡农村党员进行积分考评。在此基础上，对农村党员分别悬挂优秀党员户、合格党员户牌子，目前，全乡共评选出“优秀党员户”296户、“合格党员户” 318户，分别占实际参评党员数的41.3%、42.6%。

二、创新方式方法，打造活动亮点

一是推行“每周一课”，争当学习先锋。大力开展“学习型党组织”创建活动，组织开设“每周一课”，组织引导机关党员干部自觉学习实用科学技术。12名乡党委班子成员带头讲党课，带头学业务、带头学技术、带头开展“一人学一技”和“一人帮一户”活动，帮助农民发家致富，通过取长补短，达到共同提高的目的，为打造“行家里手”和“多面手”队伍奠定了基础。同时，还在村、组干部中开展了“村官讲坛”活动，着力营造全乡上下“人人争先进、事事争上游”的浓厚氛围。二是推行集中议事，争当维稳先锋。由乡党委每季度组织村党支部书记和部分党员骨干召开一次联席会议，就村民反映计划生育、安全生产、社会治安等重点工作中的突出问题进行集中研究处理，及时将各种矛盾和问题化解在萌芽状态。清水村群众反映S308线集镇段存在交通安全隐患的问题后，清水村支部书记和2名党员骨干在联系会上当场表态带头投工投劳，尽 快将隐患整治到位。由于党员群众思想统一，准备工作充分，这项除险工程仅用5天时间就全面竣工，得到了当地群众的高度称赞。三是推行创业帮扶，争当致富先锋。一方面，依托中意茶叶有限公司，引导、支持党员骨干创办农民专业合作社和协会组织，通过“公司+农户”、协会+农户的模式带动农户致富。目前，中意茶叶有限公司发展茶叶种植大户92户，发展良种茶园近3000亩，全乡人平增收400多元。另一方面，抓好“450亩有机蔬菜基地”、“220亩花卉苗木基地”和“1000头生猪养殖基地”等党员创业就业示范点建设，搭建政策、技术、后续服务支持的平台，切实为党员群众提供创业就业帮助。

三、突出富民强乡，力求活动实效

一是在推进科学发展中创先争优。进一步创优环境，加大招商引资力度，今年共引进新项目4个，实际到位资金3450万；大力推进“板块农业、观光农业、生态农业”建设，落实了周塘村占地近300亩的田园化标准示范片建设和五塘村近400亩有机蔬菜示范基地建设；加大了国土开发力度，平整土地600亩，有效地改善了农业种植条件；二是在促进和谐稳定中创先争优。投资6万元配备了治安巡逻车，投资3万元完善了乡机关电子监控系统，成立了由28名乡乡机关干部组成的治安巡逻队伍，开展治安巡逻800多次，及时化解矛盾纠纷76起。深入开展“干部大接 访”和矛盾大排查活动，今年接待群众来访300余人次，调处纠纷42起，妥善解决了佘家赛美水库移民、水利建设死角、兰岭村支两委换届、砖厂工资拖欠、小瓦窑环境污染等13个老大难问题；开展校车突击安全检查5次，整改存在安全隐患的校车2辆，开展安全生产大检查活动8次。三是在改善民生福祉中创先争优。投资30万元新建垃圾围400个，抬高、扶正垃圾围102个，开展环境卫生综合治理集中行动8次；落实低保户234户386人，落实五保234人，申报敬老院集中供养17人，解决特困资金15万元，对30户危房户发放了危改资金合计15万元，落实贫困学子希望工程助学6人，新建爱心屋一栋；投资1450万元硬化村组公路52公里，衬砌渠道3000米，疏浚渠道5000米，新开山塘15口，塘坝增容护坡20口，维修机埠3处，改造了5个村农电网，新增沼气池46口。投入资金420万元新建了六塘乡文化站、六塘乡便民服务中心、邮政所、六塘乡水管所办公大楼，翻新修缮了政府机关、财政所、计生办、劳动保障站、警务室，在各村设置了便民服务联系点，简化了办事程序，便利了人民群众。

202_年1月12日

第二篇：塘平社区创先争优典型材料

创先争优作表率 党旗引领促和谐

——临沧市临翔区塘平社区创先争优活动典型材料

根据省、市、区委和街道关于开展创先争优活动的总体部署，塘平社区紧紧围绕推动科学发展、构建和谐塘平、服务人民群众、加强基层组织的总体目标，精心设计活动载体，着力创新活动方式，着力在解决问题、彰显特色、取得实效上下功夫。目前，创先争优活动进展顺利。

一、基本情况

塘平社区位于临翔区凤翔街道东北，地处临沧城郊南汀河畔。辖区面积2.8平方公里，下辖8个居民小组，有驻社区单位18个，共有居民1122户、4015人。202_年末，城镇居民人均可支配收入达11000元，农民人均纯收入达4594元。社区设1个党支部，2个党小组，共有党员47名，其中，女党员15名，少数民族党员5名；专科及以上文化程度12名；35岁以下党员15名，平均年龄44.33岁。支部设委员7名，其中支部书记1名、副书记3名。

近年来，塘平社区在省、市、区、街道的领导下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕实现“自治好、管理好、服务好、治安好、环境好、风尚好”目标，以服务社区居民为宗旨，时刻把社区群众的冷暖记在心上，把为群众排忧解难落实到行动上，把尽力满足群众的需求当做自己的职责，受

以展现党的建设成果、教育引导党员加强党性修养为主题的“庆七一”板报展评；五是积极参加市、区组织的社区文化周宣传活动，举办了一场以“聚心促和谐”为主题的激情广场晚会。

（三）把“创先争优”与三个“创新模式”有机结合 在活动中，坚持抓整改落实，以三个“创新模式”，促作风转变，提升社区综合服务品质和居民群众满意度。

一是“管理”创新——分片包干零距离。为确保“创先争优”活动取得实效。结合年底的人口普查工作，社区划定了责任片区，按照所管辖区的对住户进行合理划分，绘制居民小区管理示意图，确定工作任务，做到街不漏巷、巷不漏户、户不漏人。充分发挥社区各志愿者服务队伍的作用，积极开展“三助一扶”（助学、助贫、助残、扶持下岗职工再就业）活动。社区每年拿出3000元扶持3名特困学生上学，制定了困难老党员“五必访一到场制度”，即节假日必访、生活出现困难必访、孤寡老党员生日必访、家庭出现意外必访、生病住院必访。针对农民工子女入学难的问题，社区“两委”多次与教育部门及学校协调，为进城务工农民解决了子女就学难的问题。对失业人员和城市居民最低生活保障对象实行动态管理，及时掌握、了解他们的就业及收入状况，通过提供就业、再就业咨询和再就业培训、就业岗位信息服务和社区公益性岗位开发，建立就业与失业保险、城市居民最低生

活保障工作联动机制，使104名下岗失业人员重新走上了新的工作岗位，对家庭贫困、就业难的“4050”失业人员，社区借助开发公益性岗位解决了18人的就业问题；帮助64户67人生活困难的下岗失业人员申请办理了最低生活保障金；为下岗失业职工办理《再就业优惠证》133本；办理农村养老保险45人，失业保险金审核124人次；为城镇低保家庭申报廉租房补贴45户；为困难家庭申报大病医疗救助6人次；办理企业退（离）休资格认证140人。

二是“理念”创新——一专多能优品质。转变工作理念，培养社区事务“多面手”。实行社区工作人员轮岗学习制度，每月开展一次工作交流会或工作例会，实现工作上相互沟通、相互协作、相互学习、互为主管，明确责任主体，规范管理制度，提高社区事务办事效能，促进社区工作者从原有的专业人转变为现在的一专多能人，成为能够独当一面的复合型工作人员，提高了社区服务的效率和水平。

三是“服务”创新—--细微之处见精神。社区工作人员深入社区和居民群众打成一片，经常在群众集中的地方宣传党的方针政策、宣传社会保障政策、消防安全知识、法律法规知识，为计生户发放药具，现场解答居民的问题，在深入社区时坐下来和居民聊聊家常，询问家里最近的工作生活情况，遇到居民反映下水管道堵塞、邻里矛盾等问题时，认真做好记录，能解决的立即解决，解决不了报上级部门协助

第三篇：创先争优典型材料

北宅成功引进北京现代设施农业产业园项目

北宅在各级党委、政府的帮助下，成功引进北京现代设施农业产业园项目。北宅依托优美的山水自然环境及原有的生态旅游业资源，打造高科技现代观光农业产业园。该项目由华氏金地（北京）光伏农业有限公司承担建设，中国农业大学做技术指导。项目汇集国内外先进设施农业产业技术，光电技术及其设施、设备在农业领域的集成应用展示和成果转化；农业、服务业一体化项目示范及展示；农业领域养殖、种植融合的循环系统技术及应用展示；大学生创业孵化为一体的多功能产业园区。该项目的成功引进将把北宅的生态旅游业推向一个制高点，将带领北宅旅游业高科技化、产业化、多项式化的走向全国和世界。同时项目的引进为北宅旅游注入新的血液和活力，是北宅经济的又一个突破口和制高点，北宅的经济将焕然一新。

项目的引进严格按照北京市怀柔区村级重大事项民主议事决策八步工作法制度手册的要求，严格依法以程序议论事情。首先，村党支部、村委会、村集体经济组织提出决策议案，讨论形成提交村民代表会议的决策初步方案并报镇乡业务主管部门进行审查。接着征求党员群众意见建议，村党支部将绝大部分群众赞同的决策初步方案以书面形式报镇乡党委、政府审核。最后村民代表会讨论通过。

项目的建设牵涉到村民就土地使用权转让签字，为了让村民更好的了解项目，村委会利用广播向村民详细讲解。村委会3月14日专门召开党员和群众代表大会，在会议室大学生村官李林用投影PPT详细介绍了项目的总体内容。村民对项目有了宏观和微观的认识。谢书记项目引进对北宅今后发展的重要性，此次将是北宅经济建设中最为重大的决议，是北宅经济继续向前发展的制高点和突破口，希望各位村民珍惜和把握这次机会。同时他强调项目得到了区相关部门的高度重视和镇领导的支持，各级领导高度评价了项目的引进。大会听取了村民的各方意见和建议，为工作的开展提供了宝贵的方法和思路，并表示支持这项工作。砖厂厂长发言谈到，砖厂不符合北京环保局要求，北京市委已经下发了关闭的通知，另外，砖厂活比较累，加上现在用工荒，招不到工人，砖厂无法开工，这个项目的引进转变了砖厂的危机，建生态园符合国家要求。同时也具有可持续发展的前景，砖厂经历支持这个项目。党员代表表示，项目符合北宅的发展要求，他还比喻项目是送到嘴边的美食，要是不吃，实在太可惜了。村民代表表示，项目将改变现在低效益的农业耕作方式，农业将走向高产、优质、高效的发展道路，十分支持村委工作。在热烈的自由讨论中，听到的全是赞同的声音，这给项目的引进工作带来强大的动力。会后村委会把设计到土地签字的农户分成六组，由分书记、副书记、主任、会计等分别负责六组入户签字工作。随同去的还有道德委员会和党员代表。十来天的时间里，工作人员挨家挨户走访积极争取每户老百姓的支持。这几天正好北京降温刮风，外面冷飕飕。工作人员冒着严寒，不分白天黑夜、饭点和工作时间，忘我地登门拜访，他们的工作得到大部分村民的认可，但有少数村民态度强硬，甚至恶言相对，表示坚决反对这项工作。村委会工作人员就坐下来和村民耐心地讲解、劝说，于情于理地说服教育，使那些对项目由抵触的村民逐步地接受工作。有个别村民到村委会闹事，和村民委工作人员发生冲突，村委会不但没有和他们计较还语重心长地开导和说服他们，最后闹事的村民心服口地接受了村委会的工作。个别村民对土地赔偿不够满意、也有村民对项目的效益产生怀疑、少数村民对在合同期间及合同到期后土地使用性质和土地使用权有疑虑。村委领导班子及工作人员就村民提出的各种问题从各个方面一一认真地做了详细的解答，并连续几天逐户登门解说，详细介绍了这次土地利用的合法性和项目引进产生的前所未有的经济效益。村民在村干部的感染和解说下，深刻地了解了项目引进的合法合理性及项目对北宅今后产生的巨大经济效益，消除了心里的各种疑虑。

在做村民土地签字工作过程中，很多道德委员会和党员身先士卒，为村委的工作作出贡献，特别是道德委员会会长阮寿伶和群众心目中的好党员沈秋生。

阮寿伶是一名退休老教师。今年70岁的他仍然平凡的工作着，阮老师1964年参加工作，1988年入党，202_年8月退休，退休后将党组织关系转到了原户籍所在地北宅村支部，现为北宅村道德委员会会长。阮寿伶工作期间获得了 “优秀教师”、“先进党员”等诸多荣誉，得到了广大学生家长的一致好评。在退休的日子里，他更是勤勤恳恳，默默奉献，被北宅村党支部评为“优秀共产党员”。他在担任北宅村道德委员会会长一直以来，认真完成村党支部、村委会交给的各项工作任务。

在这次项目引进的工作中，他默默无闻地做出了个人财产的牺牲，项目设计的北宅火车道以东也有他的地，并且他家的板栗树长势很好，枝繁叶茂，每年板栗所果累累，板栗的产量在村里数一数二。以这样的板栗树条件完全可以向村委提条件争取更多的赔偿。但为了集体利益，他没有提出任何要求。他说服家人毫不犹豫地签了字，起到了党员先锋模范带头作用。阮寿伶的弟弟在签字方面态度一直很强硬，村委会多次争取不到他的签字认可。阮寿伶几个夜晚不顾寒冷到他弟弟家做思想工作，向他弟弟讲这个项目的种种好处及做人道理，有国才有家，个人的价值只有在集体当中才能实现和表达。最终他弟弟被阮寿伶党员魅力所感动在签字协议上签了字。

阮寿伶不顾年龄大身体不便的困难，和村委班子逐户走访，他这种舍己为人的党员精神，深深感动着村民，很多村民在他的感召下签了字。他说：“虽然我在工作岗位上退休了，但作为一名党员永远不会退休”。他将一如既往地为北宅村的发展、为村民做出自己力所能及的事情，用自己的实际行动带动影响周边的群众，使北宅环境更加优美，社会更加和谐。他用自己的行动兑现了他的承诺。

沈秋生54岁，他是个体运输和电器修理经营者，改革开放之初，这位头脑灵活的他便干起了个体，投入到修理电器这一行业，他始终坚持一个信念就是党和党的政策走，二十几年来，他始终如一的扎扎实实的钻研电机修理技术，在北宅称得上是诚实守信，技术过硬，助人为乐群众心目中的好党员。在202_到202_被评为优秀共产党员。

由于二十几年的电器修理工作，这么大的村，全村人几乎都认识他，村民的电器出了毛病首先想到的是找“秋生”来看看，他接到电器，及时维修从不耽搁。他还免费为老人修理电器。他开车技术熟练，如遇上村民有急事找他，不管自己是否手头上有活儿，他都毫不犹豫的开车为村民办事，解群众的燃眉之急。他对村民的情谊，大家都记在心里，由于在群众中威信高，被选为村民代表，同时被选入道德委员会。更难能可贵的是沈秋生不怕脏不怕累接下了连自己都比较生疏的修理公测的工作，无论刮风下雨、冰雪霜冻，厕所坏了他都及时维修，没有耽误村民使用。

这次作为党员代表和道德委员会成员他参加了入户走访村民签字工作，优秀共产党员的称号在他身上再一次的体现。最近几天由于天气降温，家电用的多，需要维修的也多，沈秋生本来可以在这几天多赚一些钱，但是他得知村委需要他协助入户签字工作时，他义无反顾地放下手中的维修，及时投身到村委会的工作中。这一工作就是十来天。沈秋生还开上自己的车，每天拉着工作人员挨家挨户的走访，有了他的车村委会大大提高了工作效率，节省了时间。北宅村民一些不在村里住，分散在怀柔城区和北京。这给村委工作带来了难处。沈秋生知道后，踊跃提出自己开车到城区逐户找那些需要签字的村民。几天下来他走街串巷把分散住在怀柔城区村民一一找到，并做工作，让村民理解支持村里的这个项目。为了及时找到分散的村民，他不顾刮风、劳累甚至饥饿争分夺秒地完成工作。村民都被他这种无私奉献精神感动，积极主动地配合他的工作。由于沈秋生的付出，项目的签字工作得以及时完成。

3月23日上午，北宅村与华氏金地（北京）光伏农业有限公司就现代设施农业产业园项目仪式正式签约。参加此次签约的领导有：怀柔区常务副区长赵文广、区农委主任解金明、林业局局长张书远、党委书记刘兴旺，桥梓镇党委书记张卫、镇长李树海，华氏金地（北京）光伏农业有限公司董事长陈永华等相关领导和负责人。

会议进行第一项是农业产业园项目科技负责人简单介绍了项目的基本情况。解说人员用PPT图文并茂地展示了产业园特色区域、高科技温室大棚技术、不同栽培方式的高效产业区、四季瓜果飘香的农事体验区等。精彩的介绍让每一位与会人员深刻了解项目的前瞻性、可行性及可观的经济效益。引发了怀柔区常务副区长赵文广对项目的思考和提问，赵区长询问了项目的战略方式两头在外深层意义，讲解员解释道项目的市场和总部在外，保证了北宅项目的市场需求和技术支持。

北宅村谢书记在讲话中感谢各级领导和项目方对北宅的支持和关注。他讲到项目的引进是怀柔区首次高科技农业建设项目，不仅改变了怀柔农业经济的发展模式，还对北宅的农业和旅游产生了深刻的影响，北宅的农业将走向绿色、环保的可持续发展的道路。他强调这是一项功在当代利在千秋的大事；项目的引进有利于北宅农业结构的调整，使之趋于合理化、多样化，并进一步提高了北宅生存和生态环境和北宅村民的整体素质，总体上促进北宅经济的发展。谢书记最后期望各级领导和项目方给予更多的支持和帮助。

赵区长高度评价了项目引进工作，他强调项目具有时代性、效益性可持续发展性。现在的消费者对绿色食品有广泛和强烈的要求，北京就是一个广阔的市场。有了市场，项目就有了立足点和发展空间。赵区长还强调，项目的引进填补了怀柔农业高科技欠缺的空白，引领怀柔农业生产方式的调整，北宅项目模式将是其他村的动力和方向。同时他强调项目的成功将为怀柔提供技术和品种的支持，从而带动怀柔整体农业的发展。赵区长接着谈到了桥梓镇这届高度重视农业发展的富有作为的领导班子及勤劳致富的北宅农民这些将为项目的发展提供源源不断的人力资源和智力支持。最后赵局长强调各级领导和相关部门要大力支持这项工作的顺利开展和完成。

最后，在热烈的氛围中，北宅村党支部书记谢长明与华氏金地（北京）光伏农业有限公司董事长陈永华在各级领导的见证下顺利签订协议并交换协议书。此次签字会议取得了圆满的成功。

此次项目引进圆满成功，是各级政府及相关领导关心和支持的结果，项目的成功更离不开党员、村民代表和广大村民的大力支持，尤其是涉及到项目占地的100余户村民对村党支部、村委会的理解。北京现代设施农业产业园项目，是按照科学发展的要求，转变经济发展方式，落实202_年两会中以经济建设为中心，不断加大力度改善民生，将发展成果人民共享的精神。此次项目的引进将进一步推进北宅经济的发展，更多的促进就业，更好的维护环境，为北宅村民谋取更多的可持续发展的福利，确保了北宅村民过上生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义新农村。

第四篇：创先争优典型材料

七措并举，推进创先争优活动深入开展 ——楚雄市鹿城小学创先争优活动典型事迹材料

按照楚雄市市委深入开展创先争优活动领导小组的部署，在学校党总支的正确引领下，我校大力推进创先争优活动，以“五个好”为目标，积极争创先进基层党组织；以“五带头”为抓手，引领广大教师积极争当党性强、师德好、业务精的“敬业先锋”；以“构建和谐校园”为教育理念，强化办学特色，推动教育创新，提高师生素养，学校规模壮大，品质发展。

一、把创先争优活动与队伍建设相结合。

1、全面开展教师队伍建设的十看活动： 一看谁的师德好、有爱心，行为示范好；

二看谁的教学基本功扎实，三比两话（画）功夫好； 三看谁的课堂教学水平高，学生学习负担少； 四看谁的沟通能力强，同事家长评价好； 五看谁的理论学习好，教改信息抓得牢； 六看谁的科研能力强，课题研究见实效； 七看谁的写作能力强、经验总结提炼好； 八看谁的思维最灵活，困难总比办法少； 九看谁的团队意识好，协作共进出佳绩； 十看谁的统筹能力好，工作失误尽量少。

2、措施：全面实施9657教师素质工程：

①全校教师必须强化九种意识：即服务意识、发展意识、合作意识、领先意识、优劳优酬意识、平等意识、人本意识、学习意识、质量意识。

②加强六课锻炼：积极开展汇报课、教研课、优质课、示范课、234567-

第五篇：创先争优典型材料

乘创先争优东风，促国土资源管理

——*市国土资源局创先争优工作汇报

尊敬的***、各位领导：

首先，我代表**市国土资源局对各位领导莅临我局检查指导工作，表示热烈的欢迎！根据调研工作通知精神，我代表局党组向各位领导汇报如下:

一、**市概况

**市位于**西北部，是***所在地。辖区总面积**万公顷,耕地面积12.38万公顷（185.7万亩），占全市总面积的31.04%。**市有汉、哈、回、维、达斡尔等25个民族，全市总人口**万人，少数民族人口占36%。全市辖5乡、1镇、3场、1个牧业社区。现已查明矿产有石灰岩、花岗岩、玄武岩、大理岩、铁、铜、金等。202_年，**市实现地方财政一般预算收入6.71亿元，其中，土地收益25079.77万元。

二、**市国土资源局基本概况

**市国土资源系统共有干部职工127人，其中，大专以上学历110人，占86.61%；少数民族干部职工46人，占36.22%；党员62人，占48.82%。下设一个边境经济合作区分局、15个科室、13个基层所。承担着国土资源的土地、矿产和测绘三大管理职能。“十一五”期间，土地非税收入总和为：6.21亿元。

三、创先争优活动开展情况

自开展“创先争优”活动以来，我局按照上级统一部署和要求，围绕中心工作，抓学习、抓制度、抓落实。切实增强了党组织的凝聚力、号召力和战斗力，党建工作水平进一步提高。创先争优活动开展的有声有色，形成了浓厚的学先进、赶先进、不甘落后、积极向上的工作氛围。主要做法是：

（一）成立组织机构，狠抓工作落实

成立了以局党组书记为组长，局长为副组长，党组成员为成员的创先争优领导小组。领导小组下设办公室，制定了领导小组工作职责和职能。领导小组办公室主任由机关党支部书记兼任。充分发挥党支部在创先争优活动中的牵头、示范作用，领导小组办公室具体负责创先争优活动的具体工作。制定了具有“国土特色”的创先争优活动目标。围绕目标制定了活动措施和实施方案。及时召开了系统动员大会，对创先争优活动进行全面部署和精心安排。要求领导班子在创先争优活动中从“学习教育、服务群众、民主建设、作风建设”等方面走在党员和普通干部职工前列，起到示范表率作用。活动开展以来，我局根据活动各个阶段的安排，及时召开会议研究部署各阶段工作落实情况，使全系统干部职工充分认识到开展创先争优活动的重大意义，以更加饱满的热情、积极的态度投身到创先争优活动之中。根据行业特点从活动的实效性出发，制定出本系统优秀党员、先进科室、文明科室、党员先锋岗考评标准。并将考评结果作为年终干部考评重要参考之一。确保创先争优活动全员参与，不留死角。

（二）乘创先争优东风，促国土资源管理事业发展 创先争优活动在国土资源系统如何扎实有效开展，我们认为 2

就是要：抓好班子，带好队伍，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步提高国土资源管理法制化、科学化管理水平，更好的服务于当地经济发展，服务于各族群众。为此，我们把创先争优活动与国土资源管理各项工作有机结合，营造创优、创先、创新的竞争氛围，努力推动国土资源管理事业更好、更快的发展。

一是把创先争优活动同建设“学习型”机关相结合。通过创建学习型机关和学习型党支部，宣传和丰富创先争优活动内容。制定了每天晨会学习制度，组织机关干部及时学习传达有关政策法规和文件通知精神，及时掌握国家最新政策和相关业务知识，使干部职工政策水平和工作能力得到持续提高。与此同时，还建立了每周五党员干部学习日制度，开办了干部职工“廉政夜校”，局党组成员为系统干部职工上党课。把系统干部职工，特别是党员干部、入党积极分子的学习教育和培训工作作为一项长期性、重要性工作，常抓不懈。不仅如此，我们还积极向市委政府反映，将国土政策法规宣传纳入市委党校学员培训教学大纲，已经连续5年由我局业务副局长对塔城市副科级以上领导干部和中青班学员开展国土资源法律法规宣传讲座活动。我们通过采取领导讲学、集中培训、专题辅导、个人自学、观看电教片、召开讨论会、理论测试、开辟专栏等形式，使学习教育活动取得了实实在在的成效。多次邀请党校讲师、有关部门领导与系统干部职工进行面对面交流，通过开展学《党章》，学党史，讲党的理论和开展反腐倡廉以案说法警示教育，使学教活动和业务工作达到了“工作学习化、学习工作化”和“教育经常化，经常化教育”的有机结 3

合，相互促进，协调统一。截止9月底，分别组织系统干部职工和局机关干部职工政治理论、业务学习170多场次，参学人数累计达8000余人次，举办各类专题讲座4次，受教育人数累计达300多人。

二是把创先争优活动同加强制度建设相结合。把创新和完善工作机制作为创先争优活动的一项重要内容，重新修订和完善了“建设用地受理、采矿权登记发证、土地权属登记发证”等业务工作流程。简化办事程序，缩减办事环节。对系统历来制定的各项管理制度，进行认真筛选和取舍，并加以补充完善。在此基础上，结合效能建设工作，还制定出台了《工作督查办制度》、《定期通报工作动态制度》、《办事时限制度》等19项内部管理制度，修订了《**市国土资源局制度汇编》，提高了管理的制度化和规范化。形成了依法管地，用制度管人的良好管理格局。

三是把创先争优活动同加强作风建设相结合。在国土资源服务大厅的对外服务窗口，工作人员开展了热情周到的“贴心”服务。群众通过表扬信，送锦旗等赞扬方式，表达对工作人员优良作风和优质服务的感谢之情。结合活动要求，推选产生了四个“党员先锋岗”和一个“党员示范窗口”。而支部的每个党员佩戴党徽亮明身份，在自己的工作岗位上，以优良的作风，优质的服务奉献于民，取信于民。同时，从社会各界聘请了8名义务监督员，在系统内部设立了6名基层所纪检监察员，主动接受内外部监督。同时，积极开展党员服务群众、服务社区活动，发布公开信、召开座谈会、上门走访、门户网站调查、参与“**行风热线”等实践活动。通过社会典型带动，身边模范引领，在国土资源系统各族 4

干部职工中形成了团结友爱、拼搏奉献的共谋发展美好景象。工作中遇到的困难和难题被大家一一破解，工作中遇到的各种阻力被大家纷纷瓦解，国土系统干部职工面貌焕然一新。

四是把创先争优活动同“两整治一改革”专项行动相结合。通过对土地和矿业权出让审批、土地整治、征地补偿、地价评估等方面管理漏洞和廉政风险点的排查，查找出廉政风险点42个，确定了风险等级，并制定个人风险防范措施及岗位职责风险防范举措共38项。局党组成员以身作则，带头贯彻执行各项廉政制度及规定。党务、政务、财务公开透明，对行政性收费、基金等非税收入情况每月公开，对财政补助收入、公用经费、项目经费使用等情况每季度公开，并设举报箱和举报电话。

五是把创先争优活动同创建文明单位活动相结合。今年，是 我局**文明单位届满复验和申报**文明单位创建年。围绕创建文明单位活动，体现创先争优精神。局党支部和工、青、妇等群众组织充分发挥各自职能，分别开展了“迎接建党90周年徒步”活动、文化广场“6.25全民健身活动”及**市“国土资源杯”篮球赛等大型文化体育活动6次；开展爱心捐助、结对帮扶、军民共建活动6次。通过活动，宣传国土政策法规同时，密切了党群、干群关系，提高了国土干部在群众中的威信；同时，在经费非常紧缺的情况下，对基层所办公环境和办公条件进行改善，对机关办公环境及机关楼内电路进行改造维修，使工作环境面貌一新；利用“4〃22地球日”、“6〃25土地日”、“8.29测绘日”等节庆日举办户外宣传活动；在《中国国土资源报》、《西部建设报》、**电视台等媒体发布工作新闻、工作信息20余条，在《**市政 5

府信息》、《**国土资源局信息》上投稿采用20余篇，广泛宣传本系统在工作中、在各项学教活动中涌现出的好经验、好做法及先进集体和模范人物。充分展示了国土资源系统“内强素质，外树形象”带来的丰硕成果。

（三）取得的成效

通过深入开展创先争优活动，全局广大党员的思想认识普遍有了新提高，工作作风有了新转变，领导水平有了新提升，各项工作有了新气象，达到了预期的目标要求。荣获**土地管理项目实施管理先进单位、**市财税工作突出贡献奖、招商引资工作奖、国土系统信息宣传工作先进集体、**市纠风工作考核定为“优秀”单位、领导班子落实党风廉政责任制考核定为“好”等次、先进党支部等荣誉称号。

一是干部队伍整体素质明显提高。在创先争优活动中，对全系统干部职工开展了普遍、全面、系统、深入的学教活动，使大家接受了一次意识形态领域的深层次教育和剖析。广大干部特别是党员领导干部对创先争优活动重要性和必要性有了更加深刻的理解和实践。党性修养、纪律观念、大局意识、责任意识、服务意识普遍得到提升。

二是业务工作取得可喜成绩。按照“新疆效率”要求，抓住“**援建”机遇，以创先争优活动为契机，认真开展了“双保工程”，耕地资源保护率达86.96%，用地服务保障能力进一步增强；积极开展了**高速公路、**公路西延、**新区、**工业园区等重点项目的勘测工作。今年上报建设用地 10批次，上报面积161.07公顷；上报单独选址66宗，面积385.74公顷。办理存量建设用 6

地手续256宗，面积225.58公顷；办理土地登记手续1266宗；完成土地分等定级和地价更新工作；组织土地收购储备供应，以招拍挂方式向土地市场供地17宗，面积23.48公顷；充分发挥基础测绘的支持和保障作用，累计测绘项目101宗；矿产开发管理、地质灾害巡查及隐患排查工作有序开展；新一轮土地利用总体规划修编《大纲》通过自治区专家评审；土地预警督察工作加紧进行；土地整理步伐进一步加快；截止目前，已实现土地各类非税收入****多万元，完成全年任务的166.44%。

三是干部队伍工作作风明显好转。通过开展创先争优活动，我局在服务质量和办事效率上有明显改进和提升。截止当前，服务大厅共受理土地登记报件818件，按时办结率达100%。无信件或电话举报系统干部职工现象发生。

四是社会各界对国土部门满意度逐年提高。通过在政务大厅开设国土服务窗口、在基层所全面推行服务项目公开、服务事项公开、业务流程公开、收费标准公开等阳光透明服务活动，群众对国土资源工作有了更加全面深入的了解。土地信访明显下降，截止目前，共调处土地、草场各类纠纷62件次，已处理59件次，结案率为95%。在202_政风行风评议会上，测评表满意率达97%，被**市评为纠风工作“优秀”单位。

四、今后有待加强和改进的方面

一是领导班子和干部队伍的思想政治建设还跟不上新形势、新任务的要求，需要进一步提高和加强。

二是在党员队伍建设方面还存在工作一线党员偏少，文化程度偏低等问题，党员教育培训的效果还需要增强。尽管制订了很 7

多培训方案、计划，但与工作需要还是有一定差距。借此机会，希望自治区国土厅能够安排基层干部多参加相关培训和交流。

三是对责任制的落实还有待加强，党风廉政和反腐倡廉教育的广度和深度还不够。

四是党员先锋岗如何更好发挥先锋引领作用有待加强。我局将以“创先争优活动”为契机，不断加强干部队伍的政治思想教育，落实党风廉政责任制，加强国土资源管理，提高文明执法水平，提供高效优质的服务。不断开创国土资源工作新局面，为推进**跨越式发展和长治久安作出应有的贡献！