行政办公人员岗位职责

1、协助负责人员招聘;

2、协助负责考勤统计工作;

3、负责人员入、离职流程跟进以及员工建档工作;

4、负责员工试用期、合同续签流程跟进;

6、负责公司总机电话接听以及来访人员接待;

7、负责月度季度快递费统计以及其他行政事宜

行政办公人员岗位职责2

1.负责招聘：筛选简历，邀约面试，接待及面试;

2.负责办理员工入职、离职、转正、考核等工作;

4.安排员工公司聚餐、日常，年会活动。

行政办公人员岗位职责3

1.负责采购公司日常用品：办公用品、日用品等;

2.负责管理维护办公环境，正常使用，安排每周例会等;

3.负责公司日常考勤统计，完成上级领导临时交代的工作。

行政办公人员岗位职责4

1.独立跟进新员工入职，包括审核录用流程、办理入职手续、审核入职资料，确保数据的完整准确性;

2.独立负责员工离职，包括对应员工离职疑问、员工离职手续办理、审核员工离职材料，准确完成离职人员信息维护;

3.及时完成员工卡证及公司进出入门禁类管理工作，包括考勤卡、社保卡、员工工卡办理。

4.根据人事信息异动及合同协议变更(含续签)，及时对员工档案进行精准管理。

行政办公人员岗位职责51、负责集团分子公司的社保、公积金、生育、工伤、意外险等保险办理。

2、负责公司总部及分子公司员工考勤及假期管理和落地。

3、负责饮用水、钥匙、办公设备、公务车辆、绿化、保洁、公用手机、食堂(餐补)、宿舍(宿舍补贴)、办公水电、日常维修等行政制度的实务管理、监督和落地操作。

4、负责公司固定资产、办公用品、仓库的管理和操作(登记、盘点、入库、出库、调拨、采购等)。

5、负责公司档案的建立和管理(包括人事档案)，包括保管和借阅。

6、负责办公区卫生、安全、员工纪律、办公秩序、形象等5S管理。

7、做好___，会议组织服务、接待配合等接待工作。负责公司各部门之间的信息传递与协调。

行政办公人员岗位职责6

1.根据公司的发展需求，及时组织并开展各部门的招聘工作;

2.执行并完善公司的各项人事制度与计划，如招聘，培训，绩效考核，薪酬福利，员工关系等;

3.协助员工人事信息管理，活动组织，考勤统计，入职，转正，异动，离职等;

4.协助总经理制定公司相关的人事制度。

5.其它人事行政相关工作;

行政办公人员岗位职责71、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。

2、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。

3、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交资料的及时整理和递交。